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上場を目指すタイミングにおいて、内部監査業務に携わっていただくメンバーを募集いたします。
・上場準備における内部監査部門の立ち上げ
・主幹事証券、監査法人とのコミュニケーション

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須条件：
・上場企業での内部監査業務経験3年以上もしくは監査法人3年以上

■歓迎条件：
・J-SOX支援業務の経験
・上場準備会社での経営企画業務の経験

適正やご希望に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
・予算策定、KPI進捗管理及び事業部門サポート
・各種業績管理レポート作成
・事業モニタリングの為のダッシュボード作成
・BI(ビジネスインテリジェンス)ツール等を活用した各種経営情報の分析・提供
・IT、経理部門等関連部門との各種プロジェクトへの参画　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須条件　下記いずれかのご経験をお持ちの方
①社会人経験3年以上+簿記2級以上をお持ちの方
②データ集計の経験をお持ちの方(マクロ、VBA、SQL、Python等。ツールは問いません)

◆歓迎経験
・財務会計の実務経験をお持ちの方
・管理会計に関する業務経験をお持ちの方

KDDIまとめてオフィスグループ全体の年間計画の策定からグループ5社の部門別採算管理を担当していただきます。
ご入社当初は、売上や経費などのデータ分析等、スキル・経験に応じてお任せします。
具体的には、売上と経費の両面について、経理データやSFAなど各種システムデータを収集し、BIツールを活用したデータ分析により抽出した課題に対しての改善計画の策定まで行います。

【具体的業務内容】
・管理会計業務（予実管理業務及び改善計画の策定など）
・各種分析、施策の立案
・各種集計及び分析に基づいたマネジメントの意思決定をサポート

【変更の範囲】 なし

■応募資格（必須）
以下要件の全てを満たす方
1．下記PCスキルを保持している方 　
＜PCスキル＞ 　
・Excel(SUMIFやSUBTOTALなど複数の関数を組み合わせて組むことができるレベル） 　
・Access(クエリ等の実行をマクロを使用して組むことができるレベル)
2．コミュニケーション能力があり、業務に対して前向きに取り組み、最後までやり切れる方

■応募資格（歓迎）
会計に関する知識を持ち、会社採算の管理・取りまとめの実務経験がある方

上場を目指すタイミングにおいて、FP&A IRとして資金調達業務、事業計画策定、予実管理等ををファンド出身のCFO直下でリードいただくことを想定しております

■担当業務
①予実管理、事業計画策定
（１）中計、予算策定、KPI策定
（２）ローリングフォーキャスト作成
（３）実績管理、モニタリング
（４）収益モデルの構築
（５）株主、経営陣への報告資料の作成

②IR
（１）CFOをサポートして海外投資家を中心とした資金調達の実施
（２）既存株主とのコミュニケーション

■業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。

■必須スキル
①ビジネスレベル以上の英語力
②PEファンド、IBDにおける3年以上の経験または、上場会社IR部門における3年以上の経験
③自ら主体的に上記関連業務を実施し成果を出した実績

■歓迎スキル
①コンサルティングファームにおける中期経営計画の策定経験
②ファンド、事業会社における投資実務のご経験
③スタートアップにおける就業経験

・事業戦略の策定・実行支援
・中期経営計画・単年度予算の策定とその実績比較管理
・重要施策の企画立案、意思決定支援、実行・組織横断プロジェクト推進
・KPI及びPLの適切なモニタリングによる経営課題の抽出、及び課題解決のサポート
・取締役を含む各種重要会議体に向けたレポート作成
・費用対効果の測定

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
・事業会社での経営企画経験があり、主担当として3か年計画の策定・実行・検証・修正をされてきた方
・経営課題を適切理解し、各事業部にアクションに落としこみ、プロジェクト遂行できる方
・全社を横断した中長期、単年度の予算策定のご経験
・Excelでのプランファイルの作成、運用管理経験
・財務会計、管理会計に基づいた中長期的なKPIの設定、推進経験
・ボトルネックの抽出から課題改善までをハンドリングした経験

＜歓迎＞
・経営企画部門での部門長経験
・アパレル、またはEC及びベンチャー、IT企業でのご経験
・簿記１級、公認会計士資格をお持ちの方

経営・事業戦略の立案、実行支援・推進業務。役員・部門長の支援業務。

■役員、各部門の事業企画・投資計画の策定支援・推進
■各種経営資料、対グループ会社宛資料の作成
■各重要会議体事務局の運営
■単年度予算策定および達成支援
■中期経営計画、全社戦略の策定支援
■重要な経営課題の分析や解決策の提案
■社内外広報業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

●必須スキル/要件
・事業会社における経営企画としての実務経験
・企画力および企画を推進する実行力を有する方

●歓迎スキル/要件
・計数管理・管理会計、経営視点から数字を管理・分析経験
・連結会計・グループ経営管理制度に関する経験のある方
・自らの手を動かして業務を推進、作業ができる方
・経営視点を基にした各種分析、綿密な調査が可能な方
・マネジメント経験

・社内及びグループ会社の内部監査業務
　※全国の拠点に出張して監査業務を行っています。2日～1週間程度滞在することがあります。海外拠点への出張も数年に1度あります。（頻度は状況に応じて変更の可能性があります）
　

【変更の範囲】
・正社員(全国転勤有):適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
・正社員(地域限定):なし

＜必須＞
※下記（１）～（３）に該当する方
（１）内部監査経験
（２）経理実務経験者もしくは法務実務経験者
（３）監査法人でのご就業経験のある方

＜歓迎要件※必須ではありません＞
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
・歓迎資格：公認内部監査人（ＣＩＡ）、公認不正検査士（ＣＦＥ）、内部監査士、ビジネス実務法務検定2級

ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。
・経営管理・・・業績進捗や各種施策進捗の取りまとめに基づく経営視点での課題抽出、損益改善策の立案等。
・予算編成・・・グループ全体の予算編成方針の立案、予算プロセスの運営。
・決算分析・・・予実分析の実施、損益見込みに基づく業績予想の策定、マネジメント会議体への報告資料作成。
・月次管理・・・月次損益、リスクモニタリング等に基づく経営進捗状況の取りまとめ、マネジメント会議体への報告資料作成。
・管理会計全般・・・管理会計分野における制度企画、運用等。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・管理会計や経営企画業務実務経験をお持ちの方
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方

＜歓迎＞
・事業会社での経営企画、経営管理等の実務経験
・経営・財務コンサルティングファームでの実務経験
＊経理財務の業務経験者であればポテンシャルも考慮致します。

ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

・当社は国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し
・主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
・ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験）
　┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します
・コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
・コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方

＜歓迎＞
・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験
　または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験
　（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験

【雇入れ直後】
ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

・法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し
・法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
・コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
・コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方

＜歓迎＞
・法令等遵守またはリスク管理に関する仕組みづくりに携わった経験
（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・法令等違反の調査・解決に携わった経験

【雇入れ直後】
グループ内部統制システム強化に向けた新たな取組み・改善策の企画（内部統制計画への落とし込み）と実行管理（対話、監査などによる状況確認・フォロー）を担って頂きます

・内部統制システム強化策の企画、実行管理
・各部門のコンプライアンスに対する体質改善の支援（内部統制アドバイザー）
・社内教育、理解活動
・グループ会社、親会社との連携
・内部監査業務（チェックリスト作成、内部統制ヒアリング）
・事故、事件対応、内部通報事案対応など

入社初日は本社で導入研修を実施し、その後は基本的にOJTにて業務にキャッチアップ頂きます。日本製鉄が主催する「内部統制研修」への参加も予定しています。また、必要な社外のセミナーにも参加してもらいます。

【変更の範囲】
当社の定める業務

【必須要件】
・製造業にて、内部監査もしくは内部統制実務（＊）の経験（目安：3年以上）
（＊法務・総務・財務・人事・品質などの企画・管理業務）

【歓迎要件】
・英語力(読み書き、会話)
・CIA(公認内部監査人)、内部監査士
・製造業での内部統制実務経験（５年以上）
・総務、財務、品質管理の実務経験（５年以上）
・リーダーないしはマネジメント経験

【雇入れ直後】
法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

・法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し
・法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CLO、法務部長の意思決定サポート　等

※当面は上記業務に従事頂きますが、オープンポジション制度（社内公募）もありますので、能力や希望によっては将来的に仕事幅を広げることが可能な環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■管理部門での実務経験5年程度以上（経験内容は問いません）。法学部卒など法律知識があれば他部門経験者でも応募可能です。
■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方。
　※弊社の法務部は、基本的に部内異動を行っておりません。

＜歓迎＞
■法令等遵守またはリスク管理に関する仕組みづくりに携わった経験（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）。
■法令等違反の調査・解決に携わった経験。

※弁護士資格者も応募可能です。

【雇入れ直後】
法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

・当社は国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し
・主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CLO、法務部長の意思決定サポート　等

※当面は上記業務に従事頂きますが、オープンポジション制度（社内公募）もありますので、能力や希望によっては将来的に仕事幅を広げることが可能な環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験）。海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します。
■管理部門での実務経験5年程度以上（経験内容は問いません）。法学部卒など法律知識があれば他部門経験者でも応募可能です。
■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方。
　※弊社の法務部は、基本的に部内異動を行っておりません。

＜歓迎＞
■海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験、または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）。
■海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験。

【雇入れ直後】
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
・国内の生産工場への立入調査及び改善指導
・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務

環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・環境調査（工場への立ち入り）経験
・環境関連の法令対応業務

＜歓迎＞
・環境マネジメントシステム審査員（ISO14000審査員）資格

＜主な業務＞
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会（WINA）事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。
（すべての業務において英語必須）
・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉（幹部層との折衝・連携多）
・ 協会運営実務（会計を含めた内部統制強化）のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画

＜活動内容＞
世界ラーメン協会は消費者の皆様にインスタントラーメンを美味しく、安心して食べてもらえるよう、品質向上に関わる業界共通の技術的課題について情報の集積・共有を行っています。また、日々の活動に加え、会員企業による品質向上のための意見交換を目的とした会議・イベントの開催や、インスタントラーメンを通じた社会貢献も行っています。
（参考HP）世界ラーメン協会HP：https://instantnoodles.org/

＜変更の範囲＞
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜必須経験＞
- 海外営業、海外広報、国際渉外活動等を通した社外との折衝業務経験
- ビジネス英語上級（TOEIC900点以上）
- 高いコミュニケーション能力、文章力、基本的な会計知識
- チームマネジメント、メンバー育成経験験

＜歓迎要件＞
- SDGｓ、ESG、サステナビリティ分野の知識
- 製造業のオペレーション、風土の理解
- 多様な価値観の理解、一般教養
- イベントの企画、運営
- 中国語日常会話

【雇入れ直後】
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のリーダーポジションとして活躍頂きたいと思います。

<具体的には>
・経営戦略/中長期経営計画の策定、進捗後追い、課題特定・解消
・グループの経営方針、単年事業計画、予算の策定
・投資判断、投資対効果の検証
・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務
・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定 ※場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。
・M&Aにおけるディール検討/推進業務、PMI
・資本再編、組織再編
・事業ポートフォリオの見直し
・管理会計の制度設計
・国内外の子会社のガバナンス
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携/指示

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・事業会社でのFP&A、予算策定、管理会計経験をお持ちの方（上場企業またはある程度の企業規模必須）や、コンサルティング会社、金融関連などで経営企画・経営管理に対する知見・経験をお持ちの方
・英語力（ネイティブレベルである必要はありませんが、国内だけでなく、海外事業についても、子会社の経営陣などとの議論をリードし、経営改善・成長を推進していくことを期待します。）

※リーダーポジションを募集しますが、少人数で業務を運営しているため、チームのスーパーバイジングだけではなく、プレイングマネジャーとして自ら手を動かすことが求められます。

■歓迎
・監査対応のご経験をお持ちの方

【雇入れ直後】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの主担当者の補佐として、対象ブランドの成長を推進し、成長が続くトリドール海外事業の次世代のリーダーを目指していただきます。　（例：マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）

※海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
･コンサルティングファームでの経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営/戦略視点での業務や類する経験
･ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）
･走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質

【雇入れ直後】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」「海外事業企画部」の3部門から構成されています。
今回採用させて頂く方は、海外事業本部にて丸亀製麺の海外事業を一手に担う『Marugame Udon BU』に所属し、「事業戦略部」において海外丸亀製麺のグローバル戦略の策定と国横断的な課題解決を推進する「ビジネスプラニング課」及び各国の経営層と連携し事業の成長を促進する「Marugame 事業推進課」を兼務いただき、俯瞰的な目線でトリドールのシグネチャーブランドである丸亀製麺のグローバル化に取り組んでいただきます。

◇海外丸亀製麺の事業課題の分析及び解決に向けた取り組み推進
⇒グローバル成長戦略の策定及び目標達成に向けたアクションプランの策定と実行（優先展開国の特定、進出戦略策定、等）
⇒利益構造分析
⇒投資構造分析
⇒事業課題の解決

◇丸亀製麺の進出済の国における経営管理（一部の国を担当）
⇒経営戦略の策定、及び実行支援
⇒成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
⇒予算策定、実績モニタリング
⇒新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）
⇒取締役会等、重要会議への参加
⇒現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
【共通】
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）
・事業企画、プロジェクト推進、経営企画、事業/経営分析等の経験（経営/戦略視点での業務経験者）
・走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質

【以下、いずれかに当てはまるようなスキル、経験をお持ちの方】
1、飲食事業その他の店舗ビジネスにおける新市場事業立ち上げ、海外店舗拡大/組織強化等の経験者
2、店舗ビジネスのフランチャイズコーディネーター等の経験者
3、その他、海外の店舗展開に強い興味があり、スキル・経験を活かして様々な提案が出来る方

＜尚可＞
・海外における飲食ビジネスの経験、知見をお持ちの方
・海外における飲食店舗拡大のご経験、実績をお持ちの方
・海外パートナー企業に対する店舗拡大提案等の経験をお持ちの方

【雇入れ直後】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、同社グループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。
今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、同社が現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。（例：マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）

※海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜MUST＞
・コンサルティングファームでの経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営/戦略視点での業務や類する経験
・ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）
・走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質

【雇入れ直後】
◇オリジネーション業務
・有望国、業態、企業の調査
・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成
・FAと関係構築・維持
・買収先候補の初期的評価

◇エグゼキューション業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）
・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等
・社外専門家（FA、弁護士、会計士、等）との調整、社内関係部署との連携（法務部、ファイナンス本部、等）
・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成

◇PMI業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）
・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等（ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施）

※補足：上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています。なお、本人の希望及び外食知見の有無も加味し、PMI以外にも投資中海外ブランドの経営や業務改善に携わっていただく可能性もあります。

※海外渡航あり。（頻度としては3ヶ月に一度、1、2週間程度）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜MUST＞
・投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社等でのM＆A実務担当経験
・ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）