求人・転職情報の7ページ目

■ 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する

■ 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く

＜海外関連特殊論点例＞
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ

■国内経理業務

・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入

【変更の範囲】 なし

【必須要件】
事業会社または会計事務所にて経理実務の経験（3年以上）
業務においてテキストベースでの英語使用経験（メール・スラックでのコミュニケーションが可能なレベル）　※会話は不要

【求める人物像】
・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・知的好奇心が高い （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方

・四半期/年次決算業務
　・開示業務
　・レビュー/監査対応
　・引当金管理（賞与、退職給付、工事損失）
　・原価差額管理

・月次業務
　・工事（物品）案件別収支管理
　・予実経費管理（労務費等）
　・余剰資金管理（預入）

・日次業務
　・支払管理
　・与信管理

・予算/中期計画編成業務
・税務対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・日商簿記1級
・経理の実務経験

■歓迎
・経理の実務経験（10年以上）
・開示資料の作成経験
・SAP操作経験

経理/総務業務など幅広い業務に携わって頂きます。

・仕入管理/買掛金管理　
・売上管理/売掛金管理
・請求書の発行/領収書の発行　
・現金/預金/小切手/手形の管理
・各種資産管理（固定資産、リース、在庫等）
・経費の仕分けや振込、精算など　
・決算書／予算案作成、資金繰り　
・税理士、銀行窓口
・経費、事務効率改善提案　
・OA機器、システムの導入　
・各種データ資料作成等

☆将来的に、経営目線からの財務マネジメントの提案などもお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■管理者候補：日商簿記3級以上の資格をお持ちの方、かつ、年次決算のご経験
■経理担当者：仕訳入力以上のご経験

【歓迎条件】
■中小企業での管理部門の幅広いご経験

【求める人物像】
■明るく素直、誠実な方
■自分の考えを持っており、会社に依存しすぎない方
■報連相のできる方
■前向きで向上心のある方

本ポジションでは経営管理部に配属され、総務業務や社内広報などの担当をしていただきます。

＜具体的な業務例＞
・社内文書作成
・備品、施設管理
・安全衛生管理、防犯・災害対策
・社内向けの情報発信コンテンツの撮影、作成
・社内行事の企画、運営
・各種手配など

※変更の範囲：当社業務全般

<必須要件>
・社会人経験が2年以上ある方
・コミュニケーション能力の高い方
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方

<歓迎要件>
・総務業務経験がある方（3年以上）

未経験者の場合（概ね未経験～経験1年未満）
入社後、記帳代行等のアシスタント業務からスタートします。
1年を目途に担当者デビュー。その際、上に総括担当者(主に前任者)が付き、仕事のフォロー・チェックをします。
その後アシスタント業務から担当者業務へ仕事のウエートを移し、入社3年目でアシスタント卒業を目指します。

経験者の場合（概ね3年以上の経験者）
①担当先の月次・決算・税務申告・年末調整等
②タックスプランニング(決算前の法人税の節税対策、決算後の役員報酬の金額決定時における法人税・所得税・社会保険等のシミュレーション)
③財務分析ソフト(参謀役)を利用した財務分析、損益分岐点分析、C／F計算書の説明

使用ソフト…弥生、奉行シリーズ、JDLなど

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇会計事務所で勤めたいという意志がある方

【歓迎条件】
◇会計事務所や事業会社での経理実務経験
◇税理士科目合格、若しくは受験しておられる方
◇FPや中小企業診断士の資格にご興味のある方
◇ISO9001の基本コンセプトである「継続的改善」にご興味のある

【求める人物像】
・向上心があり、主体的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力があり、人と会話をすることが好きな方

下記業務を幅広くお任せしていきます。

・月次決算（PL・BS）
・年次決算 (PL・BS・CF)
・子会社管理
・税務調査対応
・固定資産管理、及び申告対応
・法定調書対応
・業務フローの構築
・メンバーマネージメント
・IPO業務　等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算経験（目安：5 年以上）※上場・非上場問いません
・エクセル中級程度
・マネジメント経験

【歓迎】
・Free 会計システム使⽤経験
・経理/基幹システムの導入プロジェクト
・会計/税務の知識 ・⼩売業、飲食業での経理経験

・本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手のなど組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。

■業務詳細
・各事業の成長戦略立案を、各事業部門と連携して策定。
（既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討、推進を含む）
・全社課題に対し、各事業部門が行う解決施策の推進サポートや、組織横断での取組み推進主導を担当。
・事業部門を横断する課題解決に向けては、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。
・戦略立案や各事業の施策遂行に資する、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須経験（下記いずれかの経験がある方）
・事業会社にて、経営企画、事業企画のご経験がある方
・コンサルタントとしての業務経験がある方
※いずれも業界は問いません。

■歓迎条件
・不動産業界での経営企画の経験がある方・M＆Aの経験のがある方

■求める人物像（人物面）
・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方

現状、同組織は財務グループマネージャーが内部監査室を兼務しております。そのため今回ご入社頂く方には、一部マネジメント業務を引き継いでいただきたいと考えております。

・月次、四半期、年次決算のチェック
・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書)チェック
・メンバーの業務管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・管理部門や経理財務業務において課長職相当以上のマネジメント経験がある方

＜歓迎＞
・上場企業における経理財務業務での課長職相当以上のマネジメント経験がある方
・建設業やエンジニアリング業界での経験がある方
・英語の読み書きができる方（抵抗がない方）

□経理部門にて、税務を担当している部署の管理職または管理職候補
　としての採用となります。

□配属予定部署の詳細担当業務は以下のとおりです。
・法人税・消費税申告業務
・印紙税・消費税等の個別問合せ対応
・国税局調査対応（窓口対応及び事業場の指摘事項の内容把握と税務判断）
・固定資産管理
・インボイス対応

☆入社後は、本社税務グループの管理職または管理職候補として、現在主に業務を行っている管理職やベテランメンバーから必要な業務を引き継いでいただき、数年後には当社税務業務のリーダーとして主導的な立場で業務を行っていただくことを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

▼必須条件
・事業会社にて、税務に関する業務経験がある方歓迎します。

▼公的資格について【尚可】
・日商簿記１級　又は、建設業経理士１級をお持ちの方

▼求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方　
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方　
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方

■概要：
・経理部門の管理職候補の採用となります。

・入社後は、各事業場（支社・支店等/大阪・東京）の経理課長・主管
　　(経理責任者等)として、経理部門のマネジメントをお任せいたしま
　す。

・経理部門だけで100名を超える大組織となりますので、経理に関する専
　門性はもちろん、組織マネジャーとしてのマネジメント力の発揮にも
　期待しています。


■組織概要
・弊社の経理は、１００名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて下記のような様々な業務を行っております。

・入社後は、これらの機能を持つ経理チームのマネジメントとして、これまで培ってこられた専門性を活かしてマネジャーとしてご活躍いただきます。

・配属先は、大阪勤務であれば近畿経理センターの管理Tを
　想定しており、５名ほどのチームで支店ごとに管理会計を主とした業
　務を担当頂きます。直属上司は、近畿経理センターの課長となります。


◯支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理
◯製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理
◯業務効率化のための経理部門全体のDX化推進。
◯その他、後進の育成、指導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

▼必要となる職務経験　
・管理会計について知見のある方
　※事業会社の経理部門にてマネジメントの経験ある方歓迎します。

▼公的資格について【尚可】
・日商簿記１級　又は、建設業経理士１級をお持ちの方を歓迎します。

▼求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方　
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方　
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方

経理業務全般をお任せいたします。

■月次、年次決算業務
■連結決算業務
・国内(事業所3ヶ所)、海外(子会社8ヶ所、営業所1ヶ所)
■税務申告書の確認
■原価計算

※年間3回程度海外への出張がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での経理実務の経験がある方（目安：5年以上）

【歓迎条件】
■日商簿記2級の有資格者
■メーカーでの経理実務経験
■英語の読み書きができる方
■税務に関する知識

【求める人物像】
■人間関係を重視しており、社内外の人との円滑なコミュニケーションが出来る方

■配属部署のミッション
業務執行部門とは異なる独自の役割と専門性を発揮し、ちふれグループの経営目標の効果的な達成に寄与する。

■配属部署の主な仕事内容
・内部監査業務全般
・内部統制評価制度（J-SOX）の評価業務
・監査等委員会及び監査法人との連携に関する業務
・内部通報に関する業務

■ポジションについて
次期管理職候補者を求めています。今までの経験・スキルを活かして、即戦力として内部監査やJ-SOX評価の業務を牽引し、ちふれグループの内部統制強化に貢献いただくとともに、近い将来、管理職として活躍フィールドを広げていただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容（参考）
・個別監査（テーマ監査・部門監査）の計画、監査手続きの立案
・個別監査（テーマ監査・部門監査）の実施及びフォローアップ
・監査等委員会や監査法人との各種会議における運営
・J-SOXの評価業務
・内部監査ならびにJ-SOXに関する社内研修対応
・部下の業務進捗管理、育成、指導　　　　　　　　　　　　　　　等
※経験・スキル等を考慮した上で、決定いたします。

（変更の範囲）
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル（いすれか）
・内部監査経験
・内部統制報告制度（J-SOX）評価経験

■歓迎スキル
・CIA、CISA等の内部監査関連資格
・内部統制報告制度（J-SOX）評価における文書化経験
・財務経理部門経験
・情報システム部門経験
・監査法人対応経験

■求める人物像
・主体的かつ計画的に職務遂行できる方
・物事を深く考えることが好きな方（ロジカルシンキングが得意）
・成長意欲の高い方（マネジメントに興味がある）
・コミュニケーションスキルがある方（人と関わるのが苦手でない方）
→内部監査やJ-SOX評価等の業務については、経営者、監査等委員、監査法人、被監査部署責任者等多くの方と関りながら遂行する必要があるため。

・弊社の経理は、１００名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて業務を行っております。
　将来的な部分も含めての仕事の概要は下記の通りです。

◯経理スタッフとして、決算や管理会計業務を中心に幅広く業務を担当
◯工場（製造）部門の決算編成を担当
◯支払い・回収管理、決算編成、事業計画編成・見通し管理補佐
◯業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画
◯その他、後進の育成、指導

▼必要となる職務経験
・決算実務（支払い・回収管理、決算編成）全般の経験
　または
・工場（製造）部門の経理実務経験者
※いづれかのご経験がある方を歓迎します

・経理の実務経験が１０年以上の方を歓迎します。

▼必要となる公的資格
・日商簿記２級　又は、建設業経理士２級　
のいづれかの資格が必須となります

▼求める人物像（人物面）
・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方

個別人事、配置計画(昇進・異動計画)立案、人事・賃金制度管理など人事業務全般を担当する人事選任スタッフの募集です。入社後の役職や、人事業務のうち主にどの分野の担当をお願いするか等については、これまでのご経験やスキルを踏まえて決定させていただきます。

例えば定年延長やJOB型雇用、働き方改革、社内公募、社内留学、ジョブローテーション、エンゲージメント、ハラスメント対策、経営層育成など、世の中の問題意識やニーズを自ら吸い上げ、会社の様々な課題に当事者として企画立案から社内調整、制度化まで取り組んで頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
・人事担当部署における5年以上の実務経験

＜歓迎条件＞
・IT関連職種の業務内容、システム開発の進め方等に関する知識
（必須条件ではありません。他業界の人事業務ご経験者のご応募も歓迎致します）

下記、業務をご経験・スキルに合わせてお任せします。
＜メイン業務＞
■労務業務
・勤怠管理
・給与計算関連対応（社労士法人との折衝、チェックなど）
・入退社対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェックの手配）
■総務業務
・システム関連（新規システムの導入検討、アカウント管理、端末管理など）
・備品発注
・Pマーク運用

＜その他＞
・庶務業務　
・上記メイン業務に付随するその他業務"


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

【必須条件】
・給与計算の実務経験をお持ちの方（目安3年程度）
※事業会社、事務所は不問です。

【歓迎経験、スキル】
・上場企業または上場準備会社における労務総務の経験

本ポジションでは、年間100名以上の採用を進める上で重要となる採用オペレーション周りのご対応をお願いいたします。

具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
■採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務
■面接の日程および各種調整などの採用コーディネート
■採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理と最適化
■採用活動をモニタリングするためのデータ整備
■採用広報活動における公開対応など
■ダイレクトリクルーティングの実行
■ ペルソナ設計から求人票作成
など

採用活動におけるオペレーション業務を軸に、主体的に採用チーム全体の組織力底上げに貢献していただきたいと考えております。

【利用システム】HERP Hire

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
※人事業務の経験不問
・接客/販売/営業など、人と関わる業務のご経験 2年以上
・PCの基本的な操作が可能な方

＜歓迎条件＞
・リクルーターもしくは、採用オペレーション業務のご経験
・データの整備および分析経験

＜求める人物像＞
・採用窓口として組織拡大への貢献意欲がある
・丁寧に素早くテキストコミュニケーションができる

採用オペレーション担当者は候補者のフロントに立つ以上、会社の代表という見られ方となります。
そのため連絡に対する責任感やお互いの業務をスムーズに進められるホスピタリティのある方とご一緒したいと考えております。

- 経理業務全般(予実管理、債権債務管理等含む)
- 既存事業における経理の効率化、高度化
- 新規事業の論点検討、仕組み化
- 開示文書（計算書類・Ⅰの部等）、株主報告用レポート作成
- IPO準備関連業務
- 監査法人対応
- その他コーポレート部内の事務業務
■決算期：12月

【変更の範囲】なし

■必須要件
- 月次決算の業務経験
- 上場企業（上場子会社）またはスタートアップ（IPO準備企業）での2年程度の経理業務のご経験

■歓迎要件
- 年次決算の業務経験
- IT業界での経理業務のご経験
- 監査法人対応のご経験
- 上場準備または上場経験者（経理財務担当として上場準備における対応をした方／責任者である必要はありません）

◆入社後は同社総務部経理課にて、これまでのご経験を基に以下業務をご担当いただきます。

・月次・年次決算業務・社員給与・取引先への支払業務
・営業仮払金・立替精算・出張経費・小口現金管理
・保険代理店業務
・社員入退社管理・休暇管理・社労士の先生とのやりとり
・商品在庫管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・社会人経験（簿記資格なしの方でも検討可能です）

【歓迎要件】
・日商簿記３級以上の資格をお持ちの方
・経理業務経験（簿記資格なしでも検討可能です）

【歓迎要件】
・経理業務経験

・以下の内部監査業務（子会社含む）
・リスクアセスメント
・年間監査計画の作成
・個別監査のリード役
・監査範囲設定とウォークスルー
・テスティング及び調書作成
・監査レポートの作成
・指摘事項のフォローアップ
・被監査部署との交渉やプレゼンテーション
・J-SOX又はSOX対応業務
・IPO準備
・上記に付随する業務

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
・内部監査／内部統制もしくは経理財務など管理部門での実務経験
・他部署との円滑なコミュニケーションスキル

＜あれば尚可＞
・上場準備会社における内部監査（統制）経験
・監査関連の専門資格（CIA・CISA・CFE・CPA等）
・US-SOXの知識
・日常会話レベル以上の英語力

まずは1年ほど1つのチームに所属していただき税務会計スタッフとして法人30件程度を担当していただきます。１年後にチームリーダーになることを目指します。１年後、チームリーダーにならない場合も、税務会計スタッフとして勤務していただくこともできます。

【お任せする業務内容】
・入力業務、記帳代行業務
・月次、年次決算対応
・各種税務申告書作成
・巡回訪問、税務会計相談
等

※スキル、ご経験を考慮しお任せします。

【変更の範囲】 なし

＜応募条件＞
以下どちらにも該当する方
・会計事務所での勤務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・税理士、税理士資格保有者　

＜求めるお人柄＞　
・会計税務のスペシャリストとして、一事業部を責任を持ってお任せできるくらいのスキルと志向がある方
・お客様の成長・発展のために仕事のできる方
・フットワーク良く、前向きに取り組める方