東京都の事業企画の求人・転職情報

今後の成長フェーズにあたり、経営企画業務、子会社管理・管理会計業務、資金調達（銀行等）、M&A・提携に携わっていただく責任者候補を積極採用します。
将来的には、意欲や実績次第で経営企画部門の責任者や様々なポジション採用へのキャリアパスも可能性があります。
経営層との距離も近く、成長中の優良上場企業にて、経営企画領域の幅広い業務に携われる環境です。とてもやりがいのある環境です。

＜業務内容＞
・経営企画業務
・予算策定、事業進捗、実績管理
・子会社管理、運営、監査対応各種会議体運営、必要資料作成
・共通部門の業務改善・改革
・資金調達
・Ｍ＆Ａにおける社内プロジェクト推進
・提携におけるソーシング

＜マッチする経験＞
・コンサルティング
・経営計画
・予算策定 管理会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・会計業務の経験があり、経営企画に携わる意欲がある方

＜歓迎＞
・経営企画業務経験
・管理会計実務経験

＜歓迎＞
・チームマネジメント経験
・監査法人における監査経験
・コンサルティングファームにおける実務経験
・上場企における経営企画経験
・会計士の資格

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスを展開する当社は上場を見据えており、管理部門の体制整備のため、経営管理部の新たなメンバーを募集をすることになりました。
Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。

【具体的な業務内容】
※ご経験・ご志向性にあわせてお任せする業務は決定いたします。下記のような業務推進をお任せしたいと考えています。
＜経理＞
・決算業務、決算業務
・監査法人対応　など
＜総務＞
・株主総会/取締役会/コンプライアンス委員会等の設計、事務局運営
・各種申請制度の運用および改善　など
＜法務＞
・知財管理と弁理士との連携
・コンプライアンス推進の体制づくり　など

【変更の範囲】なし

【必須スキル】
・事業会社の管理部門でのご経験（5年以上）

【歓迎スキル】
・事業会社で事業企画立案・実行及び改善に携わった経験
・複数部署を横断するプロジェクトに関わった経験
【求める人物像】
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等

■具体的業務イメージ（ご経験に合わせ）
・各事業の予算作成支援、予算管理、分析
・四半期業績報告書の作成
・全社および各事業部財務数値の管理
・事業計画作成・KPI設計　など
その他、ご希望に合わせ、経営企画分野の色々な業務に取り組んでいただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル/経験
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）のご経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を2年以上お持ちの方

■歓迎するスキル・経験（WANT）
・事業数値管理／会議運営（PM、PMO）の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験をお持ちの方
・FP＆Aスキルを有している方

配属となる経営企画部 経営企画グループにおいてビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門の責任者をとともに成長をリードしていく役割を担います。単なる数値管理にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に関与していただくことが期待されます。まずは部門全体を把握していただける役割にてご入社いただき、適性とご希望に合わせてマネジメントポストをご用意することも可能です。

・中長期計画の企画、立案
・施策、プロジェクトの収益、採算性の管理
・年度予算の企画、立案、実績管理
・その他経営課題の解決およびその支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要な経験/スキル】
以下いずれか（１)～（２)の業務経験を5年以上お持ちの方

（１)事業会社での経営企画全般の業務経験（中長期計画策定、年度予算策定、予実管理、各種分析等）
（２)コンサルティングファーム（戦略・総合系）における事業会社支援経験

【あると望ましい経験/スキル】
・SQLの実務経験
・財務モデリングの知識

【求める人物像】
PayPay 5 sensesに当てはまる方
https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/

・経営層との連携、各種サポート業務
・新たな経営手法の導入に関する企画、立案
・現場の声に基づく課題解決施策の企画、立案
・社内の環境整備(外部評価、アワード、調査対応)
・社内会議運営
・各種資料作成
※これまでの業務経験に基づく、幅広い知見・知識をご活用いただき、あらゆる会社改善のために尽力いただきます。

【必須】
■経営戦略や経営企画に関する業務経験

【歓迎】
■経営層に向けた企画書の作成および提案の経験がある方
■経営層や部門外の方々と連携できるコミュニケーション力と柔軟性
■Excel、PowerPointの作成スキルがある方
・英語力（TOEIC600～）
・SDGs、ESGに関する知識、経験
・経営数字や指標に関する知識、経験

音楽CD使用に関する放送局等との契約交渉・使用料請求業務、著作権に関する各種調査業務、会議の運営業務などを幅広に担当いただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・大卒以上であり、社会人経験5年以上
・基本的なPCスキル（メール、Word、Excel）

【歓迎条件】
・レコード会社/エンタメ業界経験者で著作権の知識をお持ちの方
・新規開拓営業、顧客折衝、事業企画業務のご経験がある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と協調・協力して業務遂行できる方

・販売戦略と販売計画の立案と実行、進捗管理(30%)
・顧客、代理店との関係構築、各種折衝(20%)
・国内外の販売組織の統括、営業活動の実行と進捗管理(20%)
・営業組織の横断的プロジェクトの立案、実行、進捗管理(20%)
・売掛金回収、在庫などの営業管理の計画立案と実行、進捗管理(10%)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・営業部門の部門長以上のご経験
・マネジメントのご経験
・英語力(読み書きができるレベル　目安TOEIC600点)
・BtoBセールスの知識・ノウハウ

下記業務を幅広くお任せいたします。

ライブエンタテインメント部における演劇やイベントの中長期的な事業計画の策定や収支計画の作成、海外への出資・招聘・制作など、グローバル規模での事業推進のプランニングや実施、現場プロデューサー達の相談窓口としてコーポレート関連の担当。

【キャリアパス】
将来的には同局内の財務戦略部や経営企画室、ビジネスプロデューサー等、入社される方の経験・能力・希望に応じたジョブローテーションがあります。
※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須のスキル・経験】
下記（１）～（３）いずれかのご経験をお持ちの方
※事業会社経験がない方も歓迎しています

（１）経理経験
（２）経営企画や事業企画等の経験
（３）公認会計士やUSCPA等の資格

【あれば尚可のスキル・経験】
・事業計画の策定経験
・契約交渉などの経験
・海外企業とのビジネス経験
・ライセンス契約もしくは権利関係の法務知識

◆中期経営計画の立案・遂行・管理
◆事業の戦略的サポート
◆事業KPI等、業績管理業務
◆KPIの設計、PDCAのマネジメント
◆IPO準備対応
◆開示書類の作成
◆取締役会資料の作成
◆取締役会の運営

＜必須＞
・予実管理や予算策定のご経験
・IPO準備中企業でのご経験

・中期経営計画及び単年度予算の立案、実行、見直し（予実管理）
・新規事業の立ち上げ
・事業の推進
・経営状況・予算のモニタリング
・ボードや各部門責任者への情報連携、レポート

＜その他＞
・全社横断プロジェクトの企画、実行

【変更の範囲】なし

【必須スキル】
・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・数字から逆算して試行した経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
・経営企画のご経験
・損益計算書（PL）を理解できる方
・上役の補佐業務の経験

適正やご希望に応じ、下記のような業務をお任せいたします。
・予算策定、KPI進捗管理及び事業部門サポート
・各種業績管理レポート作成
・事業モニタリングの為のダッシュボード作成
・BI(ビジネスインテリジェンス)ツール等を活用した各種経営情報の分析・提供
・IT、経理部門等関連部門との各種プロジェクトへの参画　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須条件　下記いずれかのご経験をお持ちの方
①社会人経験3年以上+簿記2級以上をお持ちの方
②データ集計の経験をお持ちの方(マクロ、VBA、SQL、Python等。ツールは問いません)

◆歓迎経験
・財務会計の実務経験をお持ちの方
・管理会計に関する業務経験をお持ちの方

■業務概要
海外事業拡大の為、下記業務を担当いただける方を募集しております。(全てではなく、ご経験に応じてご担当を相談させていただきます)
※チームで動きながらも裁量権をもって従事いただけるポジションです。

●海外市場調査
●グローバルカンパニーの年度事業計画の策定
●経営会議の資料作成
●受注案件の調査・分析・予算レビュー
●語学力向上に向けた社内研修企画
●M＆A戦略企画
●予実管理

【変更の範囲】 なし

＜＜MUST＞＞
・ライティングを中心とした英語力
英語での資料作成、会議等の内容理解、発言、メールのやり取りができること
・経営企画にチャレンジしたい意向をお持ちの方

＜＜WANT＞＞
・経営企画、事業開発の経験（建設業界は尚可）

当社に係る経営管理・経営企画業務を担当頂きます。経営戦略立案から経営管理、課題解決まで一貫して関わって頂くことが可能です。

・各事業責任者と連携した中期事業戦略/予算の立案及び実績比較/分析
・経営戦略：経営分析に基づく課題解決、経営戦略／事業戦略の立案などの経営の意思決定サポート
・経営管理：社内業務改善に関する企画立案
・開示関連業務、投資家向け資料の作成


【変更範囲：なし】

◆必須要件
・経営企画での実務経験（業界不問）
・PL、BSの理解力
・資料作成スキル
・エクセル上級

◆歓迎要件
・市場調査に係る実務経験
・M＆A案件の検討、交渉に係る実務経験

◆求める人物像
・経験のない業務に対しても、今後身につける意欲のある方
・密なコミュニケーションがとれる方
・自己完結せずに周りを巻き込みながら課題解決できる方

KDDIまとめてオフィスグループ全体の年間計画の策定からグループ5社の部門別採算管理を担当していただきます。
ご入社当初は、売上や経費などのデータ分析等、スキル・経験に応じてお任せします。
具体的には、売上と経費の両面について、経理データやSFAなど各種システムデータを収集し、BIツールを活用したデータ分析により抽出した課題に対しての改善計画の策定まで行います。

【具体的業務内容】
・管理会計業務（予実管理業務及び改善計画の策定など）
・各種分析、施策の立案
・各種集計及び分析に基づいたマネジメントの意思決定をサポート

【変更の範囲】 なし

■応募資格（必須）
以下要件の全てを満たす方
1．下記PCスキルを保持している方 　
＜PCスキル＞ 　
・Excel(SUMIFやSUBTOTALなど複数の関数を組み合わせて組むことができるレベル） 　
・Access(クエリ等の実行をマクロを使用して組むことができるレベル)
2．コミュニケーション能力があり、業務に対して前向きに取り組み、最後までやり切れる方

■応募資格（歓迎）
会計に関する知識を持ち、会社採算の管理・取りまとめの実務経験がある方

・事業戦略の策定・実行支援
・中期経営計画・単年度予算の策定とその実績比較管理
・重要施策の企画立案、意思決定支援、実行・組織横断プロジェクト推進
・KPI及びPLの適切なモニタリングによる経営課題の抽出、及び課題解決のサポート
・取締役を含む各種重要会議体に向けたレポート作成
・費用対効果の測定

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
・事業会社での経営企画経験があり、主担当として3か年計画の策定・実行・検証・修正をされてきた方
・経営課題を適切理解し、各事業部にアクションに落としこみ、プロジェクト遂行できる方
・全社を横断した中長期、単年度の予算策定のご経験
・Excelでのプランファイルの作成、運用管理経験
・財務会計、管理会計に基づいた中長期的なKPIの設定、推進経験
・ボトルネックの抽出から課題改善までをハンドリングした経験

＜歓迎＞
・経営企画部門での部門長経験
・アパレル、またはEC及びベンチャー、IT企業でのご経験
・簿記１級、公認会計士資格をお持ちの方

経営・事業戦略の立案、実行支援・推進業務。役員・部門長の支援業務。

■役員、各部門の事業企画・投資計画の策定支援・推進
■各種経営資料、対グループ会社宛資料の作成
■各重要会議体事務局の運営
■単年度予算策定および達成支援
■中期経営計画、全社戦略の策定支援
■重要な経営課題の分析や解決策の提案
■社内外広報業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

●必須スキル/要件
・事業会社における経営企画としての実務経験
・企画力および企画を推進する実行力を有する方

●歓迎スキル/要件
・計数管理・管理会計、経営視点から数字を管理・分析経験
・連結会計・グループ経営管理制度に関する経験のある方
・自らの手を動かして業務を推進、作業ができる方
・経営視点を基にした各種分析、綿密な調査が可能な方
・マネジメント経験

ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。
・経営管理・・・業績進捗や各種施策進捗の取りまとめに基づく経営視点での課題抽出、損益改善策の立案等。
・予算編成・・・グループ全体の予算編成方針の立案、予算プロセスの運営。
・決算分析・・・予実分析の実施、損益見込みに基づく業績予想の策定、マネジメント会議体への報告資料作成。
・月次管理・・・月次損益、リスクモニタリング等に基づく経営進捗状況の取りまとめ、マネジメント会議体への報告資料作成。
・管理会計全般・・・管理会計分野における制度企画、運用等。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・管理会計や経営企画業務実務経験をお持ちの方
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方

＜歓迎＞
・事業会社での経営企画、経営管理等の実務経験
・経営・財務コンサルティングファームでの実務経験
＊経理財務の業務経験者であればポテンシャルも考慮致します。

【雇入れ直後】
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
・国内の生産工場への立入調査及び改善指導
・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務

環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・環境調査（工場への立ち入り）経験
・環境関連の法令対応業務

＜歓迎＞
・環境マネジメントシステム審査員（ISO14000審査員）資格

＜主な業務＞
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会（WINA）事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。
（すべての業務において英語必須）
・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉（幹部層との折衝・連携多）
・ 協会運営実務（会計を含めた内部統制強化）のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画

＜活動内容＞
世界ラーメン協会は消費者の皆様にインスタントラーメンを美味しく、安心して食べてもらえるよう、品質向上に関わる業界共通の技術的課題について情報の集積・共有を行っています。また、日々の活動に加え、会員企業による品質向上のための意見交換を目的とした会議・イベントの開催や、インスタントラーメンを通じた社会貢献も行っています。
（参考HP）世界ラーメン協会HP：https://instantnoodles.org/

＜変更の範囲＞
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜必須経験＞
- 海外営業、海外広報、国際渉外活動等を通した社外との折衝業務経験
- ビジネス英語上級（TOEIC900点以上）
- 高いコミュニケーション能力、文章力、基本的な会計知識
- チームマネジメント、メンバー育成経験験

＜歓迎要件＞
- SDGｓ、ESG、サステナビリティ分野の知識
- 製造業のオペレーション、風土の理解
- 多様な価値観の理解、一般教養
- イベントの企画、運営
- 中国語日常会話

【雇入れ直後】
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のリーダーポジションとして活躍頂きたいと思います。

<具体的には>
・経営戦略/中長期経営計画の策定、進捗後追い、課題特定・解消
・グループの経営方針、単年事業計画、予算の策定
・投資判断、投資対効果の検証
・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務
・事業拡大などに対する戦略立案および実行までにロードマップ策定 ※場合により、業務提携や新規事業の立案等も検討いたします。
・M&Aにおけるディール検討/推進業務、PMI
・資本再編、組織再編
・事業ポートフォリオの見直し
・管理会計の制度設計
・国内外の子会社のガバナンス
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携/指示

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・事業会社でのFP&A、予算策定、管理会計経験をお持ちの方（上場企業またはある程度の企業規模必須）や、コンサルティング会社、金融関連などで経営企画・経営管理に対する知見・経験をお持ちの方
・英語力（ネイティブレベルである必要はありませんが、国内だけでなく、海外事業についても、子会社の経営陣などとの議論をリードし、経営改善・成長を推進していくことを期待します。）

※リーダーポジションを募集しますが、少人数で業務を運営しているため、チームのスーパーバイジングだけではなく、プレイングマネジャーとして自ら手を動かすことが求められます。

■歓迎
・監査対応のご経験をお持ちの方