大阪府の事業企画の求人・転職情報

経営企画業務を担当いただきます。
業務の範囲はまずは予算計画を含む財務計画、人員計画の立案、グループ横断メンバーとしての業務をお任せする予定です。

【入社後～上場に向けて～】
業務のなかで財務体質強化やガバナンス強化、組織拡大を進めるにあたり、社内の管理部門や公認会計士との打ち合わせにも参加いただき、「経営企画の実行役」を担っていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■上場企業または、未上場企業での経営企画のご経験(目安:2年以上)

【尚可】
■メーカーでの勤務経験
■日商簿記検定2級

経営企画部にて、IR業務をご担当いただきます。ご経験・適性に応じて、お任せする業務を決定していきます。
【IR】決算発表、IRに関する外部向け資料の作成／機関投資家および個人投資家に向けたIR活動の実施

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・主体的に業務に取り組んできた経験
・未経験の方でも意欲のある方を歓迎します。
・オフィスソフトスキル（Excel、Word、Powerpoint）
※社内外向けの資料作成ができるレベルが必要です。

【歓迎条件】
・IRなどの経験をお持ちの方
・TOEIC600点程度の英語力

【求める人物像】
コミュニケーション能力のある方
積極的に仕事に取り組める方
責任感を持って仕事を遂行できる方

経営企画部にてFP&AとIRを担当するメンバーを募集します。成長戦略を実現するため、CEOやCFOなど経営陣の意思決定を支援し、事業運営の推進を担っていただきます。

業務は予算編成、予実管理、見込管理などの管理会計業務をメインに、決算説明資料の作成や適時開示業務等のステークホルダーとのコミュニケーションに関する業務まで、経験に応じて幅広く業務を行って頂きます。

【主な業務】
■FP&A業務（管理会計業務）
・年度予算の編成
・予実管理、見込管理

■IR業務
・適時開示業務
・決算説明資料作成
・各種問い合わせ対応
・その他IR関連業務

■その他関連業務
・取締役会・経営会議資料の作成補助
・その他社内業務合理化の企画推進

【仕事の魅力】
■会社の舵取り役として、経営に近いポジションで活躍することができます。
■全社目線での経営課題への取り組み、予算策定・管理、グループ会社との情報連携、社内外ステークホルダーとのコミュニケーション等幅広い業務を担当しており、主体的に行動することで多くのチャレンジの機会があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での管理会計、数値分析に関する業務経験（目安3年以上）
■エクセル関数（中級以上）
■PPTによる資料作成業務経験
■日商簿記3級以上の会計知識

【歓迎条件】
■事業会社での経営企画業務経験
■事業会社での予算編成業務経験
■上場企業でのIR資料作成経験
■連結会計の業務経験、知識があれば尚可

【求める人物像】
■主体性を持ち、前向きに自ら考え提案実行できる方
■コミュニケーション、協調性を大切に出来る方
■自身の業務の幅を広げることを厭わない方

本人の適性に合わせて大阪本社の管理部門の管理職として配属させていただきます。管理部門で何かしらの経験をお持ちの女性管理職の方は是非ご応募ください。
今回は特に経理、財務、経営企画などの会計系の業務を担っていただくことを想定されています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■管理部門（経理、財務、経営企画、監査、総務、人事、ＥＳＧ、ＣＳＲダイバーシティ等）の経験

【歓迎】
■マネジメント経験 ※ポジティブアクション求人です。

本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。
会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。

■経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定
■コーポレートアクションの検討、実行
■業績計画（予算計画）の策定
■経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案
■新規事業開発の企画・対応
■取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
■ガバナンス体制整備、DX推進

など経営企画業務全般

経営の中枢で業務を行うことが可能なポジションとなります。
製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し統合的に運営する経験を積むことが可能であり、取締役会や株主総会などいわゆる機関運営を担当することができるポジションです。

▼従事すべき業務の変更の範囲：経営企画に関わる業務への異動を命じることがあります

【必須要件】
・経営管理、経営企画、管理会計や予実管理、またはそれに類するコンサルタント経験を5年以上
・事業会社での経営管理、経営企画のご経験をお持ちの方
・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築ける能力
・管理会計を中心とした基本的な会計知識
・マネジメント経験

【歓迎要件】
下記いずれかに該当する方
・経営コンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
・会社の組織編成を主体的に進めた経験のある方
・会社の予算編成を主体的に進めた経験のある方
・M&Aを主体的に進めた経験のある方
・資金調達（DebtEquity）を主体的に進めた経験のある方
・PMIを主体的に進めた経験のある方
・工場/倉庫など大規模施設の建設PJを主体的に進めた経験のある方
・製造業、物流業など、現業に関する基本的な知識
・広告業、EC業など、IT・マーケティングに関する基本的な知識

【求める人物像】
・弊社のミッションに共感いただける方
・ベンチャー企業のスピード感に対応できる方
・プレイングマネージャーとしてメンバーと共に動ける方
・柔軟で前向きな方
・論理的思考や分析能力が高い方
・財務・会計知識がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・マネジメント力のある方

グループ全体および各事業会社（海外含む）の事業戦略構築をご担当いただきます。

・各事業会社（海外含む）の事業計画及び戦略立案、事業運営のサポート
・グループの経営課題分析、対策の立案・実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】　
・メーカーでの経営企画または事業企画等の実務経験5年以上
・コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外に対し説得力のある発言・対応が可能な方）

【歓迎条件】
・中規模以上の事業会社の経営企画部門での事業計画策定および中長期戦略策定経験
・中規模以上の事業会社の経理部門での管理会計、予算管理、原価計算業務経験
・事業運営経験

グループの経営管理の仕組み構築から業績管理、財務戦略の立案・実行まで、財務的見地からグループの経営を支える業務を担っていただきます。

【具体的には】
・グループ全体の経理管理の仕組み構築と運用管理
・グループ全体及び各法人の予算編成・業績管理・課題抽出・対策立案と実行
・グループ全体及び各法人の財務戦略の立案・実行　等

※単に情報の分析・報告だけではなく、社内関係者の協力を得ながら課題解決に向けた活動を主体的に行う必要があります。

■求める人物像
「何が問題となっているのか？」数値の面から分析をして、会社を良くしていこうとする志向性をお持ちの方を求めております。
■当社のトータルマーケティングシステム
すべての職種、すべての社員が「マーケティング」の視点をもち、組織全体として社会と人々のニーズを見つめ続ける体制が機能しております。これにより、お客様が必要とされている製品の開発や、お悩みを解決する細やかなサービスの提供を実現し、お客様の真の満足を、常に追求しております。

■ピアスグループの人材育成方針
美容や健康には、いつの時代も、お客様それぞれに異なるニーズがあり、私たちの前には、新しい製品やサービスにチャレンジする無限の可能性が広がっております。その可能性に向かって、ピアスグループの社員たちは、真正面から取り組んで努力し、試行錯誤を繰り返し、苦労の末に成功を生み出して参りました。こうした歩みの積み重ねが、社員と会社、双方の成長へと結びついております。ピアスグループでは、「社員が成長するチャンスをできる限り提供する。」ということを人材育成の基本としております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社、事務所での経理財務経験のある方

【歓迎条件】　
・事業会社での経営管理・業績管理・財務戦略の経験3年以上もしくは5年以上
・簿記2級相当の知見（資格取得は必須ではありません）
・コミュニケーション能力と調整能力
（単に情報の分析・報告だけではなく、社内関係者の協力を得ながら課題解決に向けた活動を主体的に行う必要があるため）

急速な事業成長を支える経営基盤として経営管理/法務チームを構築し、企業の成長とともに組織を拡大していくポジションを担って頂きます。
拡大するクラウド市場においてBtoC企業のユーザーコミュニケーションやマーケティングDXを促進するサービスを提供し、急速な成長を遂げているSaaS×ITベンチャー企業での業務です。

【詳細】
■業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討
■契約法務（各種契約チェック、一部英文契約あり）
■機関法務（取締役会、株主総会）
■リーガルリスクの把握・管理
■社内各部署からの法律相談への対応
■国内海外法制度リサーチ
■コンプライアンス教育
■内部統制構築（IPO準備含む）
■商標等の知的財産権の適切な管理・活用
■顧問弁護士連携
■その他法務領域以外の業務サポートも一部あり

【将来への取り組み】
業務管理・法務チームマネージャー候補として法務チームマネジメントに取り組んで頂きます。
当社は2023年12月期で6期目を迎えているSaaSベンチャー企業です。
SaaSビジネスに対する社会の関心の高まりとともに急速に会社規模が拡大していく中、2022年中に累計18億の資金調達を達成し、”将来的な上場”を見据えて責任者と協働して、経営管理全般及び法務部門を強化して頂きます。
さらに、会社組織の構築、予算管理体制構築や事業計画策定にも携わって頂くことで、会社経営の一翼を担い、根幹に携わって頂くことができます。
スタートアップ企業でのチームマネジャー職だからこそ、幅広い業務にチャレンジでき、会社経営の基盤作りに関与して頂くことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■弁護士資格
■事業会社、又は法律事務所での企業法務経験

【歓迎】
■マネジメント経験
■英語（ビジネス文書の読解レベル、英文契約書のレビュー・ドラフティングレベル）
■SaaS IT企業での企業法務経験

【求める人物像】
■これからベンチャーでやりたいという熱意、マネジメントを念頭に置いて携わっておられる方
■IPOを目指して新たなフィールドに挑戦したい方
■整っていない状態のものを整えていくことが得意な方
■縦割りでなく、オーナーシップをもって全社視点で考え、動くことができる方
■快活なコミュニケーションがとれる方

経営企画、事業企画をご担当いただきます。
※技術部や営業部、採用部など他部署と連携して全社的な課題を解決していくお仕事です。

【主な業務内容】
・P/L、KPIからの課題設定、対策検討
・社内各部署の施策支援、フォロー、進捗管理
・社内システムの企画、設計、導入支援
※フルリモートでの勤務が可能です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経営企画もしくは事業企画での業務経験

【歓迎条件】
・管理経験のある方
・Excelやその他ツールを使って、各種分析、資料作成ができる方
・柔軟な発想を用いて打開策を講じた経験がある方
・企画に興味のある方
・数学、統計学が好きな方

【求める人物像】
「次」に挑む、機会を創り続ける。をミッションに掲げる当社では、その理念に共感いただき常に挑戦し続けるマインドを持った方を募集しております。

グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。
現在の主な業務は以下の通りですが、役割はチームメンバーのケーパビリティやキャリア志向等に鑑み柔軟に検討します。

【主な対応業務】
■FP&A　　　：中期経営計画と各種ブランド・事業部活動の連携、管理（KPI管理やレポーティング設計含む）
■M&A対応　 ：案件ソーシング、案件遂行中におけるPM、買収後PMIの遂行
■子会社管理 ：子会社の事業計画立案・KPI管理・財務体制構築など
■予算管理　 ：予算策定（全体管理、マネジメント報告、方向性決定等）、月次予実分析及び報告、PDCAサイクルの実行
■資本政策 ：ファイナンス含む各種資本政策の立案、実行
■管理会計 　：経営管理向上のためのグループ管理会計インフラ構築、改善　
■その他　　 ：財務分野における経営課題への改善対応

※特に、重点強化したい領域は以下となります。
■弊社のユニークポイントであるEコマース及びD to Cブランドに特化したブランド管理強化
■上海子会社の規模拡大に向けた経営管理人材（出向可能性有）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記のいずれかのご経験がある方
・事業会社での経営企画・経営管理業務のご経験
（FP&A、M&A対応、子会社管理、予算管理、資本政策、管理会計、事業企画など）
・財務関連の企業でのご経験
（会計系のコンサルティング、証券会社IB職、ファンド、投資銀行、監査法人）
・事業会社での新規事業立上、グローバル新規展開、海外子会社要職など事業開発系のご経験

【歓迎条件】
■英語（ビジネスレベル）または中国語（ビジネスレベル）
■消費財業界でのご経験
■月次、年次、連結決算の業務経験
■経営管理／管理会計システム構築にかかる知見・経験
■会計システム、基幹システム（販売　※B2B、B2C、発注、在庫）使用経験
■公認会計士、税理士、USCPA

【求める人物像】
■I-ne　philosophyへ共感いただける方
■セルフスターターであり、チームワークと高いコミュニケーション能力を有する方
■仕事に対する責任感、積極性、そして「やりきる熱量」をお持ちの方
■様々な視点の意見/情報から、最高の結論を導く柔軟性、粘り強さ、交渉力をお持ちの方

グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。
現在の主な業務は以下の通りですが、役割はこれまでのご経験等を鑑み、検討します。

【主な対応業務】
■FP&A　　　：中期経営計画と各種ブランド・事業部活動の連携、管理（KPI管理やレポーティング設計含む）
■M&A対応　 ：案件ソーシング、案件遂行中におけるPM、買収後PMIの遂行
■子会社管理 ：子会社の事業計画立案・KPI管理・財務体制構築など
■予算管理　 ：予算策定（全体管理、マネジメント報告、方向性決定等）、月次予実分析及び報告、PDCAサイクルの実行
■資本政策 ：ファイナンス含む各種資本政策の立案、実行
■管理会計 　：経営管理向上のためのグループ管理会計インフラ構築、改善　
■その他　　 ：財務分野における経営課題への改善対応

※特に、重点強化したい領域は以下となります。
■弊社のユニークポイントであるEコマース及びD to Cブランドに特化したブランド管理強化
■上海子会社の規模拡大に向けた経営管理人材（出向可能性有）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・コンサルティングファーム（特にFAS）、 監査法人、証券会社、ファンド、投資銀行において、財務分析、戦略立案及び提案業務について5年以上の経験
または
・消費財を取り扱う製造販売会社において、財務分析、戦略立案及び提案業務、予算管理について5年以上の経験があり、その過程において利益含む各財務指標や経営課題の改善に携わった経験

【歓迎条件】
・英語（ビジネスレベル）または中国語（ビジネスレベル）
・月次、年次決算の業務経験
・連結決算の業務経験
・経営管理システム構築にかかる知見・経験
・会計システム、基幹システム（販売　※B2B、B2C、発注、在庫）使用経験
・公認会計士、税理士、USCPA

【求める人物像】
・I-ne　philosophyへ共感いただける方
・セルフスターターであり、チームワークと高いコミュニケーション能力を有する方
・会社全体の課題を常に意識し、オーナーシップをもって課題解決に取り組む姿勢を有する方
・仕事に対する責任感、積極性、そして「やりきる熱量」をお持ちの方
・様々な視点の意見/情報から、最高の結論を導く柔軟性、粘り強さ、交渉力をお持ちの方

会社をより成長させるため、経理目線で経営分析や必要なKPIを設定いただきます。同時に経理・財務グループを管理者（もしくは管理職候補者）としてけん引いただきます。将来的には会社の中枢を担って頂くことを期待しております。

【業務内容詳細】
中長期経営計画立案
経営分析・年次予算作成・月次決算、四半期決算、年次決算
税務（申告書作成・税理士対応）
資金繰り管理
借入金管理
金融機関折衝
・その他、上記関連業務、業務改善のためDX・IT化・PRAなどのシステム導入　など

【特徴・魅力】
・財務グループを牽引する管理職候補の募集です。業務改善の提案、会社の仕組み構築、コスト削減案、日々の問題解決など経営視点を磨き、会社の中核を担う活躍を期待され、経営陣へのポジションへのキャリアアップも目指せます。
・会社のビジョン実現に向けて、オーナーシップを持って遂行いただく必要が有り、より良くしていこうとする「気概」も必要となります。プレッシャーはあるかと思いますが、本部長など相談できる方もおられますし、何より達成感をより味わうことができるポジションです。同志として、5年後10年後に役員として一緒に高みを目指せる人材を募集します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・50～100名規模または年商50～70億円の企業での経理・財務経験
・マネジメント経験（チームマネジメントの経験も可）

【尚可】
・経営分析ならびに経営課題の進言経験
・複数回の経営計画立案経験
・経営企画や事業企画部門での実務経験
・管理会計のご経験
・監査法人、税理士法人の担当経験・税務調査経験

【求める人物像】
・専門家としてではなく、会社の経営という視点で業務に取り組んでいただける方

以下の業務をお任せいたします。
■予算作成
■予実管理
■取締役会資料等開示資料作成
■月次資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・エクセル中級程度
・経営企画経験（予算作成・業績管理）

【歓迎条件】
・上場会社での経営企画経験
・IR業務経験
・マネジメント経験（人数は問わない）

【求める人物像】
・プレイングマネージャーとして実務ができる方

・中期経営計画策定
・予算策定、予実管理
・IR方針検討、投資家対応（国内海外）
・開示資料（主に決算説明資料）作成
・アライアンス
・M＆Aの企画立案、プロジェクトの推進
・メディア対応等の広報業務
・金融機関とのやり取り　など部長として部署をお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での経理経験があり、経営企画業務にご興味がある方
・金融機関でのM＆AやIPO関連業務のご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画経験をお持ちの方

【求める人物像】
・人のために動くことができる人物
・自ら幅広くスキルアップをしていこうとする姿勢をお持ちの方
・柔軟性のある方

《 デバイス事業管理業務 》
■ デバイス事業における予算・実績管理
■ 事業採算性の検討、将来を見据えた事業企画への参画
■ 原価分析、原価改善に向けた施策提案

※ 営業企画、生産企画、IE、原価管理などの経験が活かせる業務です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆予実管理業務への興味がある方
◆普通自動車運転免許

【歓迎条件】
◇管理会計ベースの事業損益管理の実務経験者
◇国内外の子会社、または拠点・工場管理の業務経験者
◇連結決算作成の業務経験者
◇メーカー企業での経理経験者
◇海外拠点での経理としての業務経験者
◇日商簿記 2級以上
◇英語力をお持ちの方

■「美と健康」をテーマにした提案型商社である当社にて、経営企画業務をお任せします。具体的には、全社の経営計画の策定、目標・予算管理などの管理業務や、新規事業の検討と実行をお願いします。

【業務内容】
・経営計画の策定と推進
・予算管理、資金計画、業績管理・報告
・新規事業の検討と実行
・社内業務インフラの検討と構築
・社内提案制度の運営・社内会議運営



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経営企画業務経験

【歓迎条件】
■新規事業の開発経験(メンバーとしての参加でも可)
■マネジメント経験

【求める人物像・社風】
遠慮なくFBを言い合い前向きな議論を重ねていく社風です。
■閣達なコミュニケーションの中で合意形成しながら事業化を進めたい方。
■人を巻き込んでいくスキルを高めたい方。
■日事業化の一連に幅広く携わりたい方。
例えば直近の新規事業(唐津ウェルネスフアーム※)の場合、商品の栽培から在庫管理・ECサイトでの販売までの企画・実行を当部署/プロジェクトメンパーで実行。社内ベンチャーにも近く、コスト意識も持ちながら事業の一連に携われます。

※参考URL httpsI〃column cOsfa.cojp/Weliness/1037/

<財務計画・分析>
当社のフォーキャスト、予算、予算管理プロセスをプロジェクトマネージャーとして本社各部署、各支店と連携して確立、運営する。
フォーキャスト： 詳細なプロセスを少なくとも月次で実行する。
予算：当社の社内プロセス、株主のプロセスの両方をタイムリーに実行する。
予算管理： 年間を通じた予算執行を管理する。また、新規投資プロジェクトなどを精査し、予算と実績への影響を分析する。

ステークホルダーに各タスクの詳細なプロセス/責任を理解させ、また足並みをそろえる。
ステークホルダーが入力しやすく、当社のマネジメントがレビューしやすく、経理財務部門が財務システム（Onestream）に数値を入力しやすい予測予算フォーマットを作成／更新する。
CFO/企画管理部メンバーとともに、株主からの予測関連リクエストに対応する。
当社の経営陣（CEO、COO）/CFOによる株主への説明資料作成をサポート。
月次PLレビュースキーム（例：CEO/COO/CFOと支店長/各部署　部長のレビュー方法）を社内に構築し、企画管理部の責任者としてそのプロセスを実行する。

<内部統制・監査>
同グループのICS（内部統制システム）プロセスを管理し、本社他部署との適切な調整を行いながら期限内にリードする。
株主監査（財務監査を除く）をプロジェクトマネージャーとして担当し、社内で適切な調整を行い、監査人に適切に対応する。
期末監査における自部署関連事項の処理、他部門のサポート。

<プロジェクトサポート>
各種プロジェクト（新支店開設、新規事業等）において、プロジェクトリーダーをサポートし、関係者との調整、財務分析、現地サポート等を行う。
Core23等の株主施策の実行支援（必須ベース）。

<経営会議の運営>
取締役会・株主総会開催支援（資料作成、議事録作成、その他関連事項）。
支店長・各部署部長ミーティングのコーディネート

＜IT関連企画・管理＞
社内各種IT関連プロジェクトにおいて、企画管理部ITマネージャをサポートし、経営 / 関係者と適切な調整を行いながらプロジェクト進行をリードする。

＜法務関連＞
各種契約書のレビューにおいて、法務関連マネージャをサポートし、各種法令の順守を含め適切に管理・指導を行う。

＜調達・資産管理関連＞
ユニフォームや各種資材購入に関し、各担当を管理・監督の上、適時適切な調達活動を行う。
オフィススペースの賃貸借や社宅管理を含め、各担当を管理・監督の上、適切に資産管理を行う。

＜広報関連＞
社内報発行や各種イベントのSNS発信、ウェブサイトの更新に関し、担当をサポートし当社の魅力拡大に繋がる広報活動を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【経験：必須】
・社員数300人以上の会社での経営企画又は類似する業務経験5年以上
・財務／会計に関する十分な知識を有すること。
・プロジェクトマネジメント経験者

【経験：歓迎】
・外資系企業での経営企画又は類似する業務経験
・社員数500人以上の会社での企画管理経験5年以上
・英語（ビジネスレベル）で内部調整業務に従事した経験

【能力：必須】
・人のマネジメントスキル
・リーダーシップスキル
・自主的に行動する能力
・コミュニケーション能力
・内部調整能力
・マルチタスク能力
・計数管理
・オフィスツール（Excel、PPT、Word）に関する優れた知識

【語学：必須】
・ビジネス英会話（読み・書き・スピーキング・ヒアリング）
・COOは外国人のため、英語での1on1は定期的に実施
・グローバルとの会議も頻繁にあります。

【語学：歓迎】
・英語を用いて、グローバルプロジェクトをLeadした経験

下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■事業、組織戦略の策定と理解
・経営陣との戦略コミュニケーション:
　策定した戦略／戦術を経営陣に提示し、理解と承認を得るための資料作成やプレゼンテーションを行います。
・事業戦略の策定:
　企業の長期的なビジョンと経営戦略に基づき、事業単位ごとの戦略を策定します。
・市場分析と機会の特定:
　市場のトレンド、競合分析、顧客ニーズの調査を行い、事業の成長機会を特定します。

■戦術の実施
・戦略実行計画の作成:
　戦略を具体的なアクションプランに落とし込み、実行のためのロードマップを作成します。
・プロジェクト管理:
　戦略実行に必要なプロジェクトの立ち上げ、進捗管理、リソース調整を行います。
・パフォーマンスモニタリング:
　定期的に事業のパフォーマンスを測定し、戦略の進行状況を評価します。必要に応じて戦略の修正や調整を行います。

■業務改善
・プロセスの最適化:
　事業運営の効率化を目指して、業務プロセスの見直しと改善提案を行います。
・コスト削減:
　経費の分析を行い、無駄の削減やコスト効率の向上策を提案します。
・組織構造の最適化:
　効果的な組織運営を実現するために、組織構造や人員配置の最適化を検討します。

【提供できる機会】
・IPOを目指す組織でのさまざまな課題解決、プロジェクト推進していく経験
・代表の右腕として戦略立案サポート、戦術実行・推進をしていく経験

【必須】
■事業会社での経営企画または事業企画のご経験
■施策の運用を主導して取り組まれたご経験
■マネジメント経験

【歓迎】
■事業会社、コンサルティングファーム双方にて経営にかかわる業務経験がある方

以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

障がいをお持ちの方

DXやAI活用/新サービス創出/グローバル展開や資本業務提携推進を進めるなど、攻めの事業姿勢を示す当社で、経営方針の策定や会社運営の企画・管理を中心に下記業務をお任せします。

■事業計画の策定(中期ビジョン/単年度実施計画の策定)
■管理会計業務(中期・単年度予算策定/収支見込管理/月次収支実績管理)
■運営業務全般の企画推進(週次の全社定例会議運営など)

将来的に、内販/外販向けに幅広く事業を展開する現場の管理部門へのローテーションを通じ、事業企画や業務運営を牽引する当社企画系スタッフの中心となることを期待しています。

【従事すべき業務の変更の範囲】
将来の変更の範囲：限定なし

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経営企画や事業企画のご経験をお持ちの方
■経営管理に関する基本的な知識
　(経営戦略/事業計画/マーケティング/組織論/人的資源管理など)

【求める人物像】
■経営と現場を繋ぐために自ら主体的に行動ができる方
■事業変革を迎えるタイミングで社内外から積極的に情報収集できる方