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ポジション
経理スタッフ<大手VC傘下/60年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカー>
仕事内容
【雇入れ直後】
部長の指示・アドバイスの下、経理業務に従事していただきます。
・計数管理(店舗別損益、事業別損益、KPI 管理)の実務
・各種決算補助

ゆくゆくは以下のような業務にもチャレンジしていただけます
・M&A戦略の立案・実行
・成長戦略会議
・その他各種プロジェクトの事務局運営を担当

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
経理業務のご経験

【尚可】
・中規模以上の企業(売上高30 億円程度以上)における決算、予算、管理会計、予実分析、KPI 管理の実務経験
・財務会計(簿記2 級以上)、税務、及び法務に関する知識

【求める人物像】
・協調性を持ちつつ向上心がある、バランスの取れたコミュニケーション能力がある方。
・同社の事業や商品に興味のある方。
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【大阪市/経理】上場を見据える急成長企業で経理メンバー募集|月次〜年次決算・開示業務まで幅広く挑戦できる環境
仕事内容
当社は日本に住む外国人に向けたライフサポートを通して、日本の良い将来を作っていこうとしているベンチャー企業です。現在、数年後のIPO(株式上場)実現に向けて、経理体制の強化を進めています。

会社の成長をバックオフィスから支え、IPOという大きな目標に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集します!

★こんな方にはマッチしやすい環境です★
・営業や開発など各所と連携を取りながら業務を進めるていきたい
・変化の速い環境をを好む
・「決まったことをやるだけ」ではなく主体的に業務改善などを行っていきたい

【仕事内容】

■入社後お任せしたい業務
伝票起票、仕訳入力
売掛金・買掛金の管理
経費精算業務
月次決算、四半期決算、年次決算業務
その他、経理関連の庶務

■ご経験に応じてお任せしたい業務
監査法人による監査の対応サポート
決算短信、有価証券報告書などの開示資料作成サポート
内部統制(J-SOX)の構築・運用サポート
業務フローの改善提案・実行

【主要使用ツール】
<経理>
・PCA会計
・Billone
・ジョブカン

<社内共通>
・Googleworkspace
・HubSpot
・Slack

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須要件
経理実務経験(年次決算補助以上の経験を目安として求めております)
基本的なPCスキル(特にExcel:VLOOKUP、ピボットテーブルなど)
※大阪本社に出社必須となっております

■歓迎要件
上場企業水準の経理業務のご経験
想定年収
370万円 ~ 500万円
ポジション
【大阪】経理 管理職
仕事内容
グループ7社の経理をホールディングの経理部にて担当しております。
まずは各事業会社など把握をいただき、ご経験に併せて以下の業務に従事をしていただきます!

【業務内容】
・月次/四半期/年次決算(単体および連結)業務
・連結財務諸表や開示資料の作成、チェック
・監査法人、金融機関対応
・予実管理、入出金管理
・物件、家賃(収入支出)管理
・在庫棚卸の立会い、各店舗や他部門との折衝
・伝票入力、管理
・経費精算

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・従業員規模300名以上の事業会社の経理での勤務経験(5年以上)
・決算業務の主担当経験
・リーダシップを発揮できる方

【歓迎】
・上場企業または上場準備企業での経理・開示業務経験
・マネジメント経験
・金融機関/監査法人/税理士法人との折衝経験
・グループ経営/ホールディングス体制での経理経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【経理財務(※管理職候補)】創業70年超安定企業/諸制度充実/ワークライフバランス良好
仕事内容
ご経験やスキル、ご意向に合わせてでございますが、基本的には同社の経理財務業務全般をお任せ致します。

<具体的には>
・日常経理業務
・決算関連
・資金繰り
・銀行折衝 
・社会保険
・給与計算
・年末調整
・税務処理全般 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理財務実務経験(目安:月次~年次決算レベル程度)

<歓迎条件>
・マネジメント経験
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
管理部門の幹部候補(経理軸)/上場子会社/業績堅調/残業ほぼなし
仕事内容
将来の幹部候補として同社のバックオフィス全般の業務に携わっていただきます。
ご経験に応じて担当頂く業務を選考の過程ですり合わせさせて頂きます。

【具体的には..】
◆経理財務業務
・決算業務(月次~年次)
・税務申告書作成
・予実管理
・資金繰り 等

◆人事総務業務
・労務業務
・人事制度
・契約書管理
・総務庶務業務等

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須のスキル・ご経験>
・事業会社での経理のご経験を3年以上

<歓迎するスキル・ご経験>
・人事総務の実務経験をお持ちの方
・管理部門全般の幅広いご経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【未経験歓迎!】◆財務ポジション/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業※IPO準備中
仕事内容
◆同社では買取事業を行っている為、ご売却いただいた法人もしくは個人のお客様へ振込対応をお任せします。

■主な業務
 ●振込業務
  同じチームには3名おり、それぞれ平均で80件の振込対応があります
  個人でPaypayやネットバンキングを使用されたことがある方は操作も簡単です!
 ●入金確認
  売上・売掛金が入金されたかを確認、担当部署に連絡。 
  振替伝票の処理も発生します。
 ●科目照合
  毎日売掛金とシステムの数字や、銀行残高等、
  振込1日振込件数がが多いため、毎日きっちり数字をあわせてから帰宅します◎
 ●伝票解除(取込業務)/支店・全科目集計
  解除は全国の支店からの買取品が無事届いているかを別部署が確認後、
  上がってきた伝票をもとに、社内システムに取込作業を行います。

  上記の業務を3名の社員とローテーションで行って頂きます!
  また将来的には、ご本人様の希望に合わせて財務経理部内で
  ジョブローテーションを行う可能性もございます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■パソコン入力スキルのある方(スピードおよび正確性)                     
■Excel使用経験(簡単な関数を使用できるレベル)

【歓迎】
■簿記の資格をお持ちの方
想定年収
370万円 ~ 453万円
ポジション
経理/年収480~630万円
仕事内容
経理担当として下記のような業務をご担当頂きます。

【具体的業務】
・各種決算業務(月次/年次/連結 ※連結はパッケージ入力)
・売掛金・買掛金の管理
・税務申告書の作成等
・ 監査法人の監査対応

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆経理経験または銀行勤務ご経験お持ちの方(いずれか3年以上)

<歓迎要件>
◇簿記2級以上
想定年収
480万円 ~ 630万円
ポジション
経理担当 ※大手SCSKグループ/リモート・フレックス可
仕事内容
まずは、月次決算における経費・売上の計上・確認等の基本的業務からスタートして頂き、経験や業務分担状況を踏まえ、以下の業務のなかから全部又は一部を担当頂く方針です。

■主計業務(月次経理業務)
      ・売上、人件費、外注費、経費、固定資産等に係る計上・確認
      ・入出金関連(支払・入金消込・資金繰り)
      ・月次締め(仮締・本締)
■財務会計 ・月次・四半期・年次決算(単体・連結/会社法決算)
      ・取締役会向け業績報告資料の作成
      ・計算書類作成、監査法人対応
      ・親会社向け連結パッケージの作成
■管理会計 ・事業部門からの問合せ対応
      ・業績分析(月次、四半期、年次)
      ・予算(計数計画)の立案
■税務   ・法人税・地方税・消費税・事業税・事業所税の申告
      ・グループ通算税制に係る諸業務
■その他  ・経理業務の改善活動
      ・グループ会社支援(国内3社、海外1社):決算代行、支払処理
      ・各種経営施策や事業投資に関する会計・税務面のサポート

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経理実務経験3~4年以上
■Excelを使用した業務経験
(関数・ピボットテーブル等を使用した資料作成が可能なレベル)

【歓迎】
■事業会社での経理経験
■経理に関する業務改善の経験
■日商簿記2級等の資格
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【※実働7時間/残業少・ワークライフバランス良好】経理
仕事内容
※スキルやご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。

■仕訳作成、システム投入、その他のチェック
■BS・PLその他統計資料作成、予算作成・管理・分析(月次・年次連結調整)
■責準、備金の算定・チェック(月次・年次)
■SM比率の算定(半期毎)
■当局提出資料の作成(決算状況表、業務報告書、ディスクロ資料等)
■商品開発時の料率算定・チェック、算法書・数理概要書の作成・チェック
■一部庶務事項対応あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理実務のご経験(目安月次レベル程度~)

<歓迎条件>
・金融機関における業務経験
・生保・損保会社での勤務経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理(主任クラス)/500万円~650万円
仕事内容
下記、経理業務を担っていただきます。

【具体的業務】
会計仕訳、会計帳簿作成、海外グループ会社・部門別損益などの解析やレート作成
会計情報システム、受発注・売り上げ入力システムのアップデートなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・日商簿記2級
・経理での実務経験3年以上または受発注システム運用経験者
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
総務経理【大手テレビ局グループ会社/実働7時間/年休124日】
仕事内容
・月次/半期/年次決算業務
・監査法人対応
・法人税申告書等作成
・現金預金管理
・売掛金管理
・請求書作成やデータ入力
・領収書の整理
・請求書作成
・固定資産や減価償却の管理
・振込作業
・未収回収管理
・支払調書作成 など
・その他事務
(契約書の管理/情報セキュリティー管理/備品管理/採用業務/電話対応 など)

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■月次決算(補助でも可)のご経験

【歓迎条件】
■簿記資格の保有者 (3級以上)
■月次決算のご経験
想定年収
384万円 ~ 497万円
ポジション
【京都/経理】責任者クラス◆IPO準備中/働き方◎/年間休日124日/京都駅徒歩3分
仕事内容
電力関連事業、ESP(高圧一括受電)事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた『電力とITの総合商社』を自負する当社にて「経理」業務をお任せします。

【具体的な業務】
■決算業務(単体、連結、監査対応) 
■開示資料の作成
■税務申告業務 
■債権・債務管理
※その他、経理に係る業務
◎現在、上場を視野に入れた準備を進めております。上場後は半期報告書作成などもお任せします。

【活躍イメージ】
将来的にはIPOも見据え、社内体制を整備中です。
発電所等の子会社も増える中、それに対して経理はどう動いて行 くべきかを考え、柔軟に組織を変革して行くことを求めます。

【業績好調の背景】
通信・エネルギーといった社会インフラを主軸に販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定。
上場して知名度を上げることにより、よりスムーズに営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■経理の実務経験 
■経理業務におけるマネジメント経験
■IPO業務経験

【歓迎】
■上場会社の経理業務のご経験がある方

想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【大阪/福島】連結決算マネージャー(課長)(本社経理)/スタンダード上場/創業100年超工業用ミシンメーカー
仕事内容
◇◆東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー/新卒の離職率0%・中途退職者5%以下/育休取得率100%◆◇

■経理業務
上場企業の経理マネージャーとして、海外子会社を含めたグローバル財務・経営管理・開示業務等を組織メンバーと共に実施。

・連結決算業務
・グローバル税務開示業務(有価証券報告書、決算短信作成等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件
・上場企業にて経理、財務等の実務
・経験豊富な管理職経験者、連結決算経験者

■歓迎条件
・英語力のある方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理担当/グループ会社出向/充実の社宅制度あり
仕事内容
【雇入れ直後】
■経理・財務業務全般
仕訳入力、債権債務管理、資金繰り等
■月次・年次決算業務全般
決算書、税務申告等
■スタッフへの指導
■その他
経理関連システムの運用管理、経理業務関連の対外折衝、

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・日商簿記3級以上
・経理実務経験

【尚可】
・貿易会社での経理・財務実務経験
・税理士事務所や会計事務所での勤務経験 

想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理担当者※年間休日125日/フレックス可/一連の経理業務を担当可能/東証グロース上場
仕事内容
事業会社における経理財務全般の業務をお任せします。
・預金管理
・仕訳入力業務
・債権、債務管理
・決算に関わる業務全般
・税金計算及び税効果会計(税理士主導)
・資産管理、資産評価、引当金管理
など

【(将来的に)獲得できるスキル】
・新事業に関しての会計業務フローの構築
・全社横断的な会計業務の立案及び実施
・マネジメントスキル
・連結決算
・M&Aに関連した業務
・組織の統廃合の際の経理的観点での業務 など
※志向性により選択が可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理実務経験3年程度(事業会社、会計事務所、経理代行企業等でのご経験)
・仕訳の実務経験があり、かつ月次決算の締め処理プロセスの一部に関わった経験

【歓迎予見】
・日商簿記3級を取得している方
・ロジカルシンキングのできる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
管理部長候補【みなとみらい勤務|IPO準備中|TPMからの市場変更を目指しています|土日祝日休み|福利厚生◎】
仕事内容
経理の取りまとめはじめ、管理全般のマネジメント、IPO準備業務に従事いただきます。

・月次・四半期・年次決算取りまとめ及び体制強化
・決算早期化対応
・税務対応
・監査法人、主幹事証券会社対応
・内部統制の整備
・取締役会や総会の運営や各種報告書作成
・株式管理
・IPOに向けた各種実務(開示や規程整備・強化、ガバナンスやリスクマネジメント等)
・メンバーのマネジメント

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・IPO又は上場企業での管理部長のご経験
・IPO又は上場企業での経理部長経験があり、今後管理部長を目指したい方
・IPO又は上場企業での管理マネージャー経験

■その他求める要件
・マネジメント経験をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理
仕事内容
・仕訳入力~月次および年次決算、会計事務所との連携
・旅費精算、小口現金管理
・税務監査対応
・銀行対応、資金繰り管理

<使用システム>
・弥生会計
・SMILEV2

<入社後の流れ>
現担当者のもとでOJTを受けながら業務を習得。半年~1年で独り立ちを目指します。
<キャリア>
少数精鋭部隊のメンバーとして、経理のスキルアップを図れます。
マネジメントにも挑戦していきたい思いをお持ちの方は、採用面接時や入社後の面談などでぜひご共有ください。

■業務の特徴(やりがい・特徴)
・経営に近いポジションで活躍できる(経営陣に直接報告する機会あり)
・兵庫に根差した安定企業で長期キャリア形成が可能
・製造業の会社にいながら全く別の事業の経理に関わるチャンスも◎

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
※運転免許について:
 業務上、運転をする業務はありませんが、
 移転先には公共交通機関での通勤が出来ず、
 自家用車での通勤が必須となるため、
 運転免許を必須条件として記載しています。


想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
管理マネージャー(部長候補)/IPO準備中/中小企業に特化したM&A仲介・アドバイザリー会社
仕事内容
■経理領域
・月次・年次決算
・連結決算
・開示資料作成
・税務申告
・予算管理
・監査対応 など

■経営企画領域
・経営戦略の策定・推進
・M&A・事業再編
・予算策定・予実管理
・市場・競合分析
・経営会議・取締役会運営
・IR(投資家向け広報) など

■その他
・事業サイド(M&A仲介・アドバイザリー)フォロー
・人事・総務・法務などの管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経理責任者や管理マネージャーなどの経験

【尚可】
・IPO準備企業でのご経験
・ベンチャー企業など小規模組織でのご経験
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
管理部長候補/リモート可・フルフレックス/大手関連会社
仕事内容
■メイン業務(プレイングマネージャー)
・決算取りまとめ
・予決算業務(月次・四半期・年次)
・予実分析、管理会計の仕組み構築
・税務申告、海外税務対応
・入出金管理
・監査法人対応
・補助金への応募及び検査対応

■管理部門統括業務
・管理部門全体の戦略立案と実行、部門間連携の推進
・経営戦略・事業計画に基づいた管理機能の強化と経営層へのファイナンス的提言
・管理部門におけるDX推進と業務効率化
・全社の情報システム戦略、ITセキュリティ統制、および業務効率化(DX推進)を統括
・取締役会運営を含むコーポレートガバナンス体制の構築・維持
・株主や金融機関などの外部ステークホルダーとの折衝・調整
・米国子会社の現地アドミとの連携・全体統括

■その他業務(メンバーのマネジメント)
・人事: 採用戦略の実行、人員計画、評価・報酬制度の設計・運用、個別労務対応
・総務・IT: オフィス・固定資産管理、契約管理、社内ITインフラの整備・運用
・法務: 契約書等の重要書類の審査、コンプライアンス体制の強化
※人事、総務、経理業務はPreferred Networksからの出向・業務委託によるサポートがあります

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経理財務部門でのマネージャー・責任者経験
・経理財務以外の管理部門のマネジメント経験
・英語での契約書のやりとりや、文章のコミュニケーションが可能な方(英語を使った業務経験は不問)

■尚可要件
・ベンチャー・スタートアップ企業でのバックオフィスでのマネジメント経験

■求める人物像
・未整備領域や新たな業務課題を自らオーナーシップをもって解決・実行できる
・スタートアップ経営層の幹部の一員として、バックオフィスの所掌に留まらず、事業目線で戦略的な意思決定ができる
・株主や取引先などの外部ステークホルダーとの間に立って調整業務を行うことができる
・海外ステークホルダーとの調整に関与できる、またはグローバルな事業展開を視野に入れた管理体制構築への意欲
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
【経理求人】業績好調の成長企業/年間休日120日
仕事内容
具体的な業務内容は以下になります。
【業務内容】
・日次経理業務
・月次、年次決算業務
・社内向けの経理知識の勉強会の実施(年に数回程度)

【変更範囲:会社の定める業務】
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での経理実務経験がある方
・事業会社の月次~年次決算に携わったことがある方

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方
・責任感をもって丁寧に業務に取り組める方
・安定した環境で、経理スキルをさらに高めたい方
※社内でのメイン言語は日本語のため、英語は必須ではございません。
想定年収
300万円 ~ 480万円

財務の転職について

1、財務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 財務部門専属での求人数は少なく、転職市場においては財務と経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。

    財務職での実績をアピールする場合は、資金調達額や、資金調達ルート(金融機関、VC、機関投資家、エンジェル投資家等)、資金繰りについての詳細を職務経歴書に記載するとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:財務部に必要なスキルは?転職に役立つ資格や求人例も紹介

2、財務のよくある転職理由は何?

  • 「異なるステージの企業でより幅広い経験を積みたい」といったスキルアップを目指す理由や、他の職種でも見られる「人間関係」、「現職よりもワークライフバランスを取りたい」といった理由があります。

    これらのほかに、財務担当の転職理由で意外と多く聞かれるのが、「財務の活躍の場がない」「評価をされていないと感じる」といったものです。資金調達をしたいのはわかるがこれ以上の借り入れはしない方が会社のためである、という判断をしてもなかなか経営陣の理解を得られず、やりがいを感じられないことから転職を検討するケースが見られます。

財務の転職について

1、財務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 財務部門専属での求人数は少なく、転職市場においては財務と経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。

    財務職での実績をアピールする場合は、資金調達額や、資金調達ルート(金融機関、VC、機関投資家、エンジェル投資家等)、資金繰りについての詳細を職務経歴書に記載するとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:財務部に必要なスキルは?転職に役立つ資格や求人例も紹介
2、財務のよくある転職理由は何?
  • 「異なるステージの企業でより幅広い経験を積みたい」といったスキルアップを目指す理由や、他の職種でも見られる「人間関係」、「現職よりもワークライフバランスを取りたい」といった理由があります。

    これらのほかに、財務担当の転職理由で意外と多く聞かれるのが、「財務の活躍の場がない」「評価をされていないと感じる」といったものです。資金調達をしたいのはわかるがこれ以上の借り入れはしない方が会社のためである、という判断をしてもなかなか経営陣の理解を得られず、やりがいを感じられないことから転職を検討するケースが見られます。

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