- ポジション
- 法務室長候補【健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)/週2日在宅可能/再雇用70歳まで！】
- 仕事内容
- 法務部門の責任者候補として、急成長する事業を支える法務・コンプライアンス体制の構築と運用をリードしていただきます。経営陣と密に連携しながら、幅広い裁量権を持って業務に取り組める環境です。
A) 戦略・事業推進法務
・経営上の重要マター（新規事業、M&A、アライアンス等）に関する法的検討および意思決定支援
・事業戦略に沿った知財戦略、契約戦略等の立案・実行（「攻めの法務」の実践）
・業界動向や法改正が事業に与える影響の分析と、経営陣へのレポーティング
B) 事業別法務
EC事業領域：
・景品表示法、特定商取引法、独占禁止法等に基づく広告、キャンペーン、表示のレビュー体制構築と運用
・ECサイト利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂
・個人情報保護法対応、その他EC事業に関連する法的課題への対応
建設事業領域：
・建設業法に準拠した請負契約書（標準約款を含む）の作成、審査、交渉、管理体制の構築
・建設業許可の維持・更新管理、その他関連法令（労働安全衛生法等）の遵守体制整備
・下請業者との取引におけるコンプライアンス指導
C) コーポレート・コンプライアンス
・全社横断的なコンプライアンス推進体制の企画・構築・運用
・全従業員を対象とした法務・コンプライアンス研修の企画・実施
・紛争・訴訟案件への対応、株主総会・取締役会の運営支援
D) 組織構築・マネジメント
・法務機能の立ち上げ（業務フローの標準化、ナレッジマネジメント体制の構築）
・法務担当者（1名）の育成、指導、マネジメント
・顧問弁護士をはじめとする外部専門家との連携、管理
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 必要な経験・能力
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【必須条件】
・事業会社での企業法務経験10年以上
・建設業での法務経験が必須（主経験）
・各種契約書のレビュー、ドラフティング、交渉における高い実務能力
- 想定年収
- 750万円 ～ 950万円
