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【未経験歓迎】法務スタッフ/ロー生・法学部卒歓迎/土日祝休み

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ポジション: 法務スタッフ※未経験OK/ロー生・法学部卒・法律事務所出身者歓迎/土日祝休み

仕事内容: 事務的な業務のみではなく、社内でコミュニケーションを取り、業務内容を把握いただきながら業務を行っていただくことが求められます。
将来的には与信管理も担当し、法務部門の中核を担っていただきたいです。
■具体的な業務内容
・契約書・仕様書・覚書等の作成・確認・修正・更新業務
・コンプライアンス関係の社内相談窓口業務（回答・対応に関する助言）
・契約書確認（契約審査）および管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・法学部卒で社会人経験を有する方
・ロースクール修了生
・ビジネス法務検定、司法書士、行政書士などの法律系の資格を保有する方

【歓迎条件】
社内外との調整力と周囲や他部門との協調性のある方
仕事を進めていくうえで必要な情報や事実を的確に引き出せるコミュニケーション能力の高い方

【求める人物像】
・社内コミュニケーションによって現場のニーズをキャッチできる
・学習意欲が高く積極的に外部から情報を取り入れることが出来る
・自分の領域にとらわれること無く幅広い業務に挑戦する意思がある

想定年収: 370万円～ 450万円

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【愛知／中村公園駅】総務法務／名古屋市内／IPO企業／年収300～450万円／ロー生歓迎

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ポジション: 法務担当／年収300～450万

仕事内容: 訪問介護事業などを中心に施設運営事業を運営する同社にてで総務法務業務を担当頂きます。
将来は上場を視野に入れており上場に向けた仕組みづくりを中心となって実施いただきます。

【業務詳細】
＜法務＞
・コンプライアンスに纏わる業務
・法規制等調査
・会社法関係業務（株主総会運営・株式実務等）
・社内規程管理
・リスク管理業務　
・契約書作成・管理/審査　

＜総務＞
・施設・建物管理（現場の環境改善）社内の保守点検、修繕計画の立案および業者手配。
・社有車の点検・点検スケジュール管理、保険手続き。　　　　　　　　　　　　
・総務課全般のバックオフィス業務（備品消耗品の購入管理や式典・防災訓練の企画）来客・電話対応、その他庶務全般。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか
・法律についての勉強をしている方orされてきた方
・企業法務のご経験

想定年収: 300万円～ 450万円

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法務リーダー～マネージャー候補(500～1000万/東証スタンダード/賃貸保証事業)

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ポジション: 法務リーダー～マネージャー候補(500～1000万/東証スタンダード/賃貸保証事業)

仕事内容: ビジネス法務を中心に、機関法務や労務(法令周り等)、企業法務を広くお任せします。
ご自身の希望に応じて、マネージャー職を担う場合は、メンバーマネジメント・育成にも従事いただきます。

■業務例
・社内法律相談
・契約書の作成、チェック(和文です)
・株主総会関連の対応
・社内規程の整備
・顧問弁護士とのコミュニケーション
・法的回収に関わる業務（23条照会対応等）
・M&A等への法的デューデリジェンス(発生ベース)

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・事業会社、もしくは法律事務所における法務実務経験（5年以上）
■歓迎要件：
・弁護士
・司法書士

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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リスクマネジメント/BIG4コンサルファーム/幅広い経験及び柔軟な働き方が可能

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ポジション: 【リスクマネジメント】コンサルティング事業部品質管理部においてクライアント案件におけるリスク管理を担う

仕事内容: ■職務概要
当社（EYストラテジー＆コンサルティング）のコンサルティング事業部品質管理部においてクライアント案件におけるリスク管理を担うポジションです。
契約締結前の提案段階で、案件内容を分析し、社内ポリシーや法令遵守の観点からリスクを評価し、リスク低減策についてコンサルタントに助言します。また、グローバルで定義されたリスク管理ポリシーを日本のビジネス慣行に合わせて具体的な業務プロセスに落とし込み、ルールや制度を設計・周知します。コンサルタントへの研修や啓発活動も含まれます。
※契約書の詳細審査は本ポジションの主業務ではありませんが、契約審査や法務経験は歓迎します。

■主な業務内容
1. 案件受託前のリスク審査
・提案書やプロジェクト計画を読み込み、サービス内容を理解
・社内ポリシー適合性や法令遵守の観点でリスクをチェック
・法務部門、独立性審査チーム、調達部門、監査法人や税理士法人担当の品質管理部門等と連携し、リスク分析や問題解決を実施

2. グローバルポリシーのローカライズと制度設計
・EYグローバルの品質・リスク管理ポリシーを理解し、日本の商習慣に合わせて具体的なルールや手順を策定
・社内で使いやすいチェックリストや承認フローを設計
・新制度やルールを事業部門に周知し、定着を支援

3. 研修・啓発活動
・コンサルタント向けにリスク管理や品質基準に関する研修を企画・実施
・分かりやすい資料やガイドラインを作成し、現場での実践をサポート

4. 関連部門との協働
・法務、コンプライアンス、調達、監査法人や税理士法人担当の品質管理部門等の専門部署と連携し、複雑なリスク案件に対応
必要に応じてグローバルチームとの情報共有や調整

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■応募資格（必須）
・リスク管理、法務部、コンプライアンス、品質保証などの関連業務経験（目安：2年以上）
・社内規程や法令遵守に関する基本的な知識
・提案書や業務計画などのビジネス文書を読み解き、リスクを特定できる分析力
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
・日本語での高い文書作成力
・英語の基本的な読解力（グローバルポリシーの理解に必要）

■応募資格（あれば尚可）
・契約書レビューや法務部門での勤務経験
・グローバル企業での勤務経験
・コンサルタントとしての実務経験（特に、ERM/コンプライアンス/内部統制の導入・高度化支援等のリスクマネジメント、プロセス&コントロールに関するコンサルティング業務の実施経験）
・グローバルポリシーの導入・ローカライズ経験
・関連資格（CIA、公認会計士、コンプライアンス資格、PMPなどのプロジェクトマネジメント資格）
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 375万円～ 570万円

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【愛知／稲沢】法務スタッフ／リモートワーク可能／プライム上場G／年休123日／～660万円

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ポジション: 法務スタッフ/550～660万円

仕事内容: 契約書のリーガルチェックや法務相談対応、法改正情報の収集・社内展開など、事業活動を法的側面から支える業務を担当します。
海外現地法人の決算関連書類管理もあり、グローバルな視点を磨ける環境です。

【業務詳細】
・契約書の審査
・管理、法改正情報の収集
・社内共有、契約書データベースの運用
・海外現地法人の決算承認に関する書類収集やスケジュール管理

国内外の事業活動を法的側面から支える重要なポジションです。
事業部門の良きパートナーとして代替案を提案できる方を歓迎します。
将来的には管理職候補として、法務リーダーや海外現法管理を統括するポジションを目指せます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■法務のご経験を含む社会人経験のある方
※法律事務所でのご経験のある方大歓迎です！
■PC操作（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎】
■会社法・知的財産法に関する基本的知識
■TOEIC600点以上の英語力

想定年収: 550万円～ 660万円

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法務スタッフ/福利厚生・各種手当充実◎/ニッチな業界で最大手のスタンダード上場企業

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ポジション: ＜茅ヶ崎勤務/引越手当有＞法務部スタッフ/福利厚生・各種手当充実◎【東証スタンダード上場企業】

仕事内容: ◎：現在ボリュームのある業務　◯：今後注力したい業務
■コーポレート法務
◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成
　→取締役会実効性向上のための取組みを進めていきたい
・商業登記（内容に応じて司法書士に依頼します）
・株主対応（他部門と連携しながら）
◯グループ会社管理
　→規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポートを進めていきたい
◯社内規程の整備
　→規程の見直しと併せて、社内公開方法の見直しなども進めていきたい

■内部通報窓口対応
・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般
　→通報後の対応フローの見直しも進めていきたい

■契約法務
◎契約書の作成・レビュー
　→契約審査フローの整備、契約書雛形の整備などの仕組みづくりを進めていきたい

■その他
・知的財産権（主に商標権・特許権）に関する出願、侵害対応等
・各種法務相談への対応
・社内研修の実施（ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定）
◎係争・トラブル対応

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社における法務関連の業務経験をお持ちの方

■あると望ましい経験
・内部通報窓口対応業務

■あると望ましい資格
ビジネス実務法務検定 2級

■求める人物像
・社内の各部署のメンバーと柔軟に連携をとっていただける方
・積極的に提案し、主体的に動くことができる方

■資格
ビジネス実務法務検定 2級保持者歓迎

想定年収: 500万円～ 650万円

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【神奈川県茅ヶ崎市】法務課長候補/福利厚生・各種手当充実◎

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ポジション: ＜茅ヶ崎勤務/引越手当有＞法務部採用（課長候補）/福利厚生・各種手当充実◎【東証スタンダード上場企業】

仕事内容: 【業務内容】　◎：現在ボリュームのある業務　◯：今後注力したい業務
■コーポレート法務
◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成
　→取締役会実効性向上のための取組みを進めていきたい
・商業登記（内容に応じて司法書士に依頼します）
・株主対応（他部門と連携しながら）
◯グループ会社管理
　→規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポートを進めていきたい
◯社内規程の整備
　→規程の見直しと併せて、社内公開方法の見直しなども進めていきたい

■内部通報窓口対応
・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般
　→通報後の対応フローの見直しも進めていきたい

■契約法務
◎契約書の作成・レビュー
　→契約審査フローの整備、契約書雛形の整備などの仕組みづくりを進めていきたい

■その他
・知的財産権（主に商標権・特許権）に関する出願、侵害対応等
・各種法務相談への対応
・社内研修の実施（ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定）
◎係争・トラブル対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社における法務関連の業務経験をお持ちの方（目安5年以上）

■あると望ましい経験
・内部通報窓口対応業務

■あると望ましい資格
ビジネス実務法務検定 2級

■求める人物像
・社内の各部署のメンバーと柔軟に連携をとっていただける方
・積極的に提案し、主体的に動くことができる方

想定年収: 600万円～ 820万円

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【法務マネージャー】IPO準備中（N-2）/黒字展開/働き方柔軟

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ポジション: 法務マネージャー／年次成長率180%超え／IPO準備中（N-2期）／黒字展開・大手監査法人と締結／フルフレックス有・リモート週１～４日可で柔軟な働き方◎／副業可

仕事内容: ◼︎ポジションの概要
HerTech初の専任法務として、B2C事業特有の法的課題を解決し、事業の攻めを加速させる「守りの要」を構築します。規約整備から知財、個人情報保護まで、法務機能のゼロからの立ち上げを一手に担っていただきます。

◼︎ミッション
・B2C事業における法的リスクを特定・回避しつつ、事業成長を阻害しない最適なスキームを提示する。
・IPOに向けたコンプライアンス体制およびコーポレートガバナンスの基盤を完成させる。

◼︎主要業務
・B2C利用規約の整備・アップデート
・個人情報保護法対応
・契約書管理、クレーム・紛争対応、知財管理（商標等）
・コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
・商事法務
・内部規定整備
・各種契約書レビュー・作成

◼︎このポジションの魅力
経営陣との距離が近く、法務の観点から直接経営にインパクトを与えることができます。
前例のないNon-AI領域のサービスにおいて、新たなルールメイクに関わる面白さがあります。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での法務実務経験3年以上
・B2C/IT領域での契約実務経験
・IT / Webサービス理解

■歓迎スキル
・事業会社における「一人目法務」の立ち上げ経験
・法律事務所から事業会社への転籍経験
・IPO準備企業経験
・弁護士資格
・・B2C/IT領域でのコンプライアンス実務経験

■求める人物像
・「できない理由」ではなく「どうやればできるか」を考えられる
・事業理解が早く、攻めと守りの両面でバランス良く思考できる
・スピード感がある
・同社ビジョンへ共感していただける方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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東証グロース上場／連結100名ほどの落ち着いた総合デベロッパーです！

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ポジション: 法務◆東証グロース上場◆少数精鋭の総合デベロッパー／M&Aや事業提携業務有／スライド出勤可・社宅制度有

仕事内容: 事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。部長の下、まずは不動産取引法務から始めていただき、将来的にはM&Aや事業提携等の企業法務にも携っていただく予定です。

・不動産の各種契約書の作成、審査、折衝などの契約実務
・不動産取引に関する法律相談業務
・法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行
・会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など）
・紛争対応（訴訟、クレームなど）
・コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募条件】
・法務業務の経験がある方
・法律事務所で企業法務に関する業務経験がある方

【歓迎条件】
・不動産契約実務経験者
・宅建士資格、司法書士資格、行政書士資格等、の資格保有者

想定年収: 450万円～ 800万円

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業界最大手のM&Aコンサルティング会社での法務担当の募集です。

229352

ポジション: 法務担当　※IPO準備企業／M&A支援企業でキャリアアップ

仕事内容: ・M&Aの最前線で法務の専門性を活かす
・M&Aコンサルタントに対する戦略的な法務アドバイスの提供
・M&A関連契約書（秘密保持契約書、基本合意書、株式譲渡契約書など）の草案・ドラフト作成およびレビュー
・最新の判例や法改正を踏まえた法務関連の調査、および社内相談対応
・ディールクオリティ統括室における法務関連業務全般のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須条件
・社内外のステイクホルダーとスムーズなコミュニケーションが取れる方
・企業法務の実務経験3年以上（特に契約交渉の主体的なハンドリング経験）
・法務知識をベースに、顧客や現場の課題に対して柔軟な解決策を提示・実行できる方

歓迎条件
・M&A法務経験者
・M&A仲介会社等でのコンサルタント、及びそれに準じる法務経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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法務担当（リーダー候補）/IPO準備中/リモート可・フレックス有

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ポジション: 法務担当（リーダー候補）/IPO準備中/リモート可・フレックス有

仕事内容: ・契約書レビューおよび法務相談対応広告
・販促物に関する法務確認規程
・ガイドライン整備の企画
・推進リスクマネジメント
・コンプライアンス体制の構築
・IPO準備に伴うガバナンス整備の推進
・顧問弁護士との連携・案件管理
・法務業務の標準化・効率化推進

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須スキル
・契約法務の実務経験3年以上
・企業法務または法律事務所での実務経験

歓迎スキル
・IPO準備企業での法務経験リスクマネジメント
・コンプライアンス業務経験広告審査
・景品表示法対応経験規程整備や法務体制構築の経験

求める人物像
・事業成長を支える法務として主体的に行動できる方
・経営・事業部門と連携しながら課題解決できる方
・法務組織の強化に関心を持ち、改善を推進できる方

想定年収: 650万円～ 850万円

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＼ホワイト企業で有名な大手生保業界から弁護士の募集／学歴不問♦所定7時間♦リモート可♦フレックス可

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ポジション: 《弁護士求人》法務担当※所定労働7時間/リモート・フレックスあり/大手生保企業

仕事内容: ■想定される主な担当業務・分野
保険法、保険業法、労働法、会社法、知的財産法、借地借家法、コンプライアンス関連、民事訴訟・刑事訴訟対応、債権回収等、生命保険業にかかわる法務事項に幅広く対応

■想定される主な担当業務・分野の具体的記載
・民事訴訟・調停、刑事訴訟への対応（代理人となる場合あり）
・社内の法律相談対応
・人事労務等個別紛争への対応
・法令改正対応
・海外進出における法的支援
・保険約款の審査
・弁護士会照会の申出
・商標および特許の出願・管理
・定款変更
・従業員向けの法律研修の企画
そのほか、社内の法務事項に幅広く対応いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・弁護士資格
※事務所出身者も大歓迎！！
※経験年数は問いません

【歓迎】
・TOEIC730点以上
・法科大学院以外の法律系大学院修了

【求める人物像】
・社内弁護士として、各部署に寄り添い、問題解決に向けてともに取り組める方
・法的問題の発生から解決まで、一連の流れに主体的に関わる責任感のある方
・長期的なスパンで当社での社内弁護士としてのキャリアを考えていただける方

想定年収: 600万円～ 1,400万円

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管理部門長/スタンダード上場/ソーシャルメディアマーケティングが強み

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ポジション: 管理部門本部長（管理部門責任者）【フレックス可/グロース上場】

仕事内容: ＜主要業務＞
・経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営
・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
・社内ルール・業務フローの統一および標準化
・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
＜下記いずれかの経験のある方＞
・管理部門（経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制）の2～3領域以上のマネジメント経験
└これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める
・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験
※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力です。

【歓迎要件】
・管理会計・経営管理の基礎知識（予実／KPI設計／数値分析など）
・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験
・メンバー育成・チームビルディングの経験
・経営陣と近い距離で働きたい方
・業務の属人化を解消し、仕組みとして整えるのが得意な方
・トレンドや新しい情報へのキャッチアップ力が高い方

想定年収: 900万円～ 1,400万円

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法務/リモート可/フレックス制/シニア歓迎(医療分野におけるPHRサービスのリーディングカンパニー)

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ポジション: 法務（東証グロース上場/リモート週2.3日/フレックス制/落ちつき系の社風）

仕事内容: コーポレート部配下の法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。
また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。

■入社後のメイン業務
・契約書チェック及び管理（子会社を含む営業、経営企画案件等）
・外部弁護士事務所との連携・窓口対応
・法務相談対応
・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応
※契約件数：月間30～40件ほど

■将来的に携わっていただく業務
・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション
・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施（一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む）
・役員変更等の登記申請
・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加
・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ
・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・国内企業における法務担当者又は法律事務所（企業法務領域）におけるパラリーガルとして3年程度の実務経験

■歓迎条件
・商事法務経験
・上場会社での経験
・内部統制(J-SOX)の実務経験
・諸規程見直しや全社の法務知識向上などに積極的な方

想定年収: 500万円～ 700万円

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日本の大手電子部品メーカー／グローバル保険プログラムマネジメント／東証プライム

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ポジション: 【東京・日本橋】グローバル保険プログラムマネジメント（gc7003）

仕事内容: ■業務内容
・各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案やその徹底
・欧米アジア等海外部門との連携を通じたグローバル保険プログラムの最適化、海外買収子会社への新規導入
・欧州再保険子会社の最適なリスクファイナンス運用・管理
・国内外グループ会社に対するリスクマネジメント活動（指導・支援・監督・モニタリング）
・リスクマネジメント規程類の策定・改訂
・リスクマネジメント人材の育成および研修の実施
*ご入社後は、グローバル保険プログラムの運用業務をお任せし、将来的には海外出張を含め、各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案等幅広い業務をお任せします。

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・海外拠点との業務調整・リモート会議運営の実務経験（英語を用いたやり取りの実績があること）

加えて、以下いずれかのご経験
・プログラム保険またはコーポレートリスクマネジメントに関する実務経験（目安5～7年以上）
・保険会社またはブローカーとの交渉経験、契約条項の検討・修正経験（目安5～7年以上）
・英語力：TOEIC 700点以上、海外拠点との保険業務のやり取り、本社内外国人社員とのコミュニケーションができるレベル

想定年収: 630万円～ 870万円

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【東証プライム上場企業】大手グローバルメーカー系グループ/業績好調/法務求人

199578

ポジション: 【法務･コンプライアンス（メンバー～リーダー）】東証プライム/7時間30分勤務/業績好調のテック系企業/フレックスタイム制度

仕事内容: ・国内外の各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援
・各種プロジェクトにおける法的支援
・外部の法律事務所と連携したリーガルチェック、デューディジリエンス及び課題解決策の企画・実行支援
・許認可事業(金商業、銀行代理業、宅建業)に係る官公庁対応
・各種法的問い合わせへの対応
・コンプライアンス勉強会の担当

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・事業会社における法務経験3年以上

■歓迎要件：
・コンプライアンス業務（社内研修等）経験
・契約相手方との契約交渉経験・官公庁（国交省・財務局等）対応経験
・子会社管理経験
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なITリテラシーを有している方
・IT業界(ITコンサル/SIer等)経験

■求める人物像：
・自組織・自身の業務に固執せず、柔軟性と主体性をもって業務を推進できる方
・経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
・探求心・好奇心が旺盛で、未知のビジネス・事業についても積極的に理解する姿勢を持つ方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【愛知／伏見駅】法務求人／大手上場商社／英語力活かせる／年休123日

227021

ポジション: 法務担当／700万円～1,000万円

仕事内容: 下記、法務業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・和文・英文の契約書の審査、検討、作成
・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・M&Aや新規ビジネスへの対応
・コンプライアンス対応
・許認可の管理、対応
・子会社管理体制の整備（法務分野）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
※以下のいずれかに該当すること
・法務の実務経験が3年以上あること
・弁護士資格を有していること
・専門事務所で企業法務関連の経験が3年以上あること

■歓迎条件：
・弁護士資格、司法書士資格
・法科大学院卒業
・TOEIC(R)テスト(R)800点以上
・建設業法などの許認可、下請法などの規制法令に関する対応経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【東京】安定基盤の危機管理会社から管理部門責任者候補としての求人です！

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ポジション: 【東京】管理部門管理者候補（部長・課長ポジション） ※安定基盤の危機管理会社

仕事内容: 管理部門管理者候補（部長・課長ポジション）として、管理部業務全般（人事・総務・経理・IT・法務）を幅広く管轄いただきます。
実務は担当者が中心で行うため、制度や業務の方針決め、指示出し・承認など、マネジメント業務中心に管理部門の業務を担っていただきます。

担当業務例）
・人事制度、社内規程の整備・運用
・勤怠管理等の承認業務
・システム・設備導入に伴う運用体制の構築
・管理部門全体のマネジメント業務　など

【入社後のキャリア】
現管理職の後継者としての採用です。
入社後～1年弱は課長（部長）候補として、現担当者からの業務引き継ぎを行いながら、会社全体への理解を深めていただきます。
その後は、課長から部長へと、早期のキャリアアップを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■管理部門でのご経験（人事・総務・経理・IT　など）

【歓迎条件】
■マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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法務担当（マネージャー候補）/ハイブリッドワーク＆フレックス勤務

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ポジション: 法務マネージャー候補＜グロース上場／リモート可＆フレックス勤務/～800万＞

仕事内容: 1. 契約法務（事業支援）
事業の成長を支える各種契約の審査・作成・交渉、および法的スキームの検討を行います。

・各種契約書（NDA、業務委託、業務提携、代理店・販売店契約、ライセンス契約など）の作成・審査・交渉（月20〜40件程度）
・サービス利用規約、利用申込書などの作成・改定・管理
・法的な観点からの事業スキームの検討・構築支援（新規事業・新機能リリース時の法令調査、開発・販売部門との連携）
・契約管理体制および締結フローの運用・改善（リーガルテックツールの活用・運用含む）
・ひな形の作成・管理・改定

2. 法令遵守・コンプライアンス
上場企業として、またSaaS事業者としてのコンプライアンス体制を整備・強化します。

・個人情報保護法、SaaS/ITサービス関連法規（電気通信事業法、下請法、独占禁止法等）の調査、および社内体制への落とし込み
・社内規程の整備・運用・管理
・コンプライアンス研修（下請法、個人情報保護、インサイダー取引防止など）の企画・実施
・反社会的勢力排除、内部通報制度の運用サポート
・社内稟議フローの整備・管理

3. 機関法務・紛争対応
上場企業としてのガバナンス構築と、トラブル発生時の迅速な対応を担います。

・株主総会、取締役会事務局業務のサポート（招集通知、想定問答集、議事録等の作成補助）
・上場企業としての開示関連・内部統制対応のサポート
・顧客・取引先とのトラブル発生時の初期対応、および訴訟対応サポート
・各部署からの法律相談対応、労務問題対応（労務部門と連携）
・顧問弁護士との連携、外部専門家の選定・管理

使用ツール・環境：
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
契約管理・法務: クラウドサイン、LegalOnCloud

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【Must（必須）】
以下のすべてを満たす方
・事業会社での法務実務経験 3年以上（※経験・スキルに応じて2年以上も検討可）
・契約書（NDA、業務委託、サービス利用規約など）の作成・審査・交渉経験を豊富に有し、自力で修正提案ができるレベルにあること
・個人情報保護法に関する実務的な知識を有し、SaaSサービスにおけるデータ取扱いリスクを判断できること
・他部署と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力

【Want（歓迎）】
・IT業界、特にSaaSビジネスやクラウドサービス企業での法務経験
・上場企業での法務経験（開示、内部統制、機関法務の経験）
・一人法務、もしくは少人数チームでの幅広い業務経験

【求める人物像】
・事業の成長とリスク管理のバランス感覚をお持ちの方
ー事業部門の目的を深くヒアリングし、事業推進とリスクのバランスを考慮した実現可能なスキームをプロアクティブに提案できる方

・自律的に業務を推進できる方
ー主体的に業務フローの改善や課題解決に取り組み、社内の課題を積極的に巻き取れる方

・IT・新しいツールへの適応力がある方
ーSlack等のチャットツールや、リーガルテック（クラウドサイン、LegalOnCloud等）の活用に抵抗がない方

想定年収: 550万円～ 750万円

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大手グループの物流事業会社/法務職として幅広い業務を経験でき、スキルアップを望める環境です。

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ポジション: 【大阪／法務】リモート勤務可◆NXグループ×パナソニックの物流会社／残業月20時間程度／実働7.5H／福利厚生◎

仕事内容: ※最初は、これまでのご経験に合わせて業務を依頼します。
将来的はキャリアの希望を考慮しながら、＜その他法務業務＞及びマネジメントをお任せする可能性があります。

＜メイン業務＞
・各種契約書の立案、作成、審査等
・各種法務相談対応

＜その他法務業務＞
・法的見地からの調査、意見具申、助言等
・法的観点から行うモニタリング、監査（関係部門との連携の下に行う監査含む）
・顧問弁護士との協働
・法的問題・紛争を解決するための対策の立案、指導、助言、推進（交渉支援、訴訟対応等）
・コンプライアンス推進業務（従業員への法務関係の教育、ヒアリング業務等）
・リスクマネジメント施策の立案、指導、助言、推進等
※なお、業務対応にあたり、上司がサポートいたします。　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業内法務のご経験　
・契約書の作成・審査等の実務経験　
※目安3年以上の上記の経験

【歓迎条件】
・物流業界に対する知識　
・一定レベルのITスキル

【求める人物像】
・フットワーク軽く、前向きに業務に取り組める方
・他部署社員と積極的に連携を図りながら業務にあたれる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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法務の転職について

1、法務の転職市場はどうなっている？

法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は？

法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ～リーダークラスで300～600万円程度、マネージャークラスで600～900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている？減っている？

2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは？

法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何？

一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

法務の転職について

1、法務の転職市場はどうなっている？

法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は？

法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ～リーダークラスで300～600万円程度、マネージャークラスで600～900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている？減っている？

2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは？

法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何？

一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

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