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資本政策・事業承継コンサルティング支援担当者

184850

ポジション: 資本政策・事業承継コンサルティング支援担当者

仕事内容: ■具体的な業務内容
・パワーポイントによるお客様向け資料作成など
・検討の基礎資料となるエクセルベースのシミュレーションなど
・書籍や開示されている情報を中心としたリサーチ業務など
・野村證券グループとの連携対応など
・必要に応じ、お客様外交のWeb参加など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・日商簿記検定２級以上をお持ちの方で、実務経験で経理・財務などの決算書を使用する業務経験をしており、決算書や申告書の読み解きに困らない方
・PCスキル必須（Word/Excelなど）　
・パワーポイント活用の意欲は必須であるが、作成実務経験はあれば望ましい、

想定年収: 500万円～ 800万円

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準大手コンサルティング会社にて労務コンサルタント募集

134952

ポジション: 労務コンサルタント※未経験の方も応募可能です

仕事内容: 上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の労務改善・就業規則整備・労務アドバイザリー業務を行っていただきます。希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施
■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【資格】
■社会保険労務士又は社会保険労務試験受験予定者

【経験】
事業会社又は社労士法人等で人事労務関係の業務に携わっていた方尚可（社会保険手続きや給与計算業務よりも労務管理経験を重視）

想定年収: 400万円～ 800万円

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人事労務コンサルタント（札幌）

178692

ポジション: 人事労務コンサルタント（札幌）

仕事内容: ■業務内容：
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援
・人事労務のアドバイザリー業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 北海道

必要な経験・能力: 必須スキル・経験
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）

歓迎スキル・経験
・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方
・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

想定年収: 400万円～ 800万円

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準大手コンサルティング会社にて採用・組織開発コンサルタントの募集

184742

ポジション: 採用・組織開発コンサルタント(札幌)

仕事内容: ■採用コンサルティング
■採用HP制作ご支援
■採用ピッチ資料作成
■面接官トレーニング
■組織の「関係性構築」プログラム
■次世代幹部向けマネジメント研修
■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
■1on1研修　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

想定年収: 350万円～ 1,100万円

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準大手コンサルティング会社にて採用・組織開発コンサルタントの募集

184743

ポジション: 採用・組織開発コンサルタント(盛岡)

仕事内容: ■採用コンサルティング
■採用HP制作ご支援
■採用ピッチ資料作成
■面接官トレーニング
■組織の「関係性構築」プログラム
■次世代幹部向けマネジメント研修
■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
■1on1研修　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岩手県

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

想定年収: 350万円～ 1,100万円

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準大手コンサルティング会社にて採用・組織開発コンサルタントの募集

184744

ポジション: 採用・組織開発コンサルタント(埼玉)

仕事内容: ■採用コンサルティング
■採用HP制作ご支援
■採用ピッチ資料作成
■面接官トレーニング
■組織の「関係性構築」プログラム
■次世代幹部向けマネジメント研修
■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
■1on1研修　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

想定年収: 350万円～ 1,100万円

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準大手コンサルティング会社にて採用・組織開発コンサルタントの募集

184745

ポジション: 採用・組織開発コンサルタント(新潟)

仕事内容: ■採用コンサルティング
■採用HP制作ご支援
■採用ピッチ資料作成
■面接官トレーニング
■組織の「関係性構築」プログラム
■次世代幹部向けマネジメント研修
■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
■1on1研修　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 新潟県

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

想定年収: 350万円～ 1,100万円

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準大手コンサルティング会社にて採用・組織開発コンサルタントの募集（松江）

203123

ポジション: 採用・組織開発コンサルタント(松江)

仕事内容: ■採用コンサルティング
■採用HP制作ご支援
■採用ピッチ資料作成
■面接官トレーニング
■組織の「関係性構築」プログラム
■次世代幹部向けマネジメント研修
■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
■1on1研修　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 島根県

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

想定年収: 350万円～ 1,100万円

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準大手コンサルティング会社にて労務コンサルタント募集

180857

ポジション: 労務コンサルタント【東京】※完全在宅勤務OK・時短勤務も可

仕事内容: ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。
・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
社会保険労務士の資格をお持ちの方

【歓迎】
士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

想定年収: 400万円～ 500万円

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準大手コンサルティング会社にて採用・組織開発コンサルタントの募集

183481

ポジション: 採用・組織開発コンサルタント(東京)

仕事内容: ■採用コンサルティング
■採用HP制作ご支援
■採用ピッチ資料作成
■面接官トレーニング
■組織の「関係性構築」プログラム
■次世代幹部向けマネジメント研修
■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
■1on1研修　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。

想定年収: 350万円～ 1,100万円

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会計・人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ職（マネージャー代理候補））/完全週休二日制

216873

ポジション: 会計・人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ職（マネージャー代理候補）

仕事内容: 弊社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。
今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。
上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。
企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。

・給与計算のチェック
・労務監査の実施
・労務・人材教育に関わるセミナーの実施
・労務相談
・従業員満足度調査の実施
・人事制度改定のサポート
・人事規定改定のサポートなど

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
以下のいずれか
・事業会社での人事労務業務の経験
・社会保険労務士法人での就業経験

【尚可】
・マネジメント経験（１０人程度のチームを率いた経験）
・社労士資格
・衛生管理者資格

【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・素直さ、謙虚さ、真面目さをお持ちの方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
・未経験だがコンサルティングに興味がある方
・何事にも熱意を持って取り組める方
・礼儀正しい方

想定年収: 500万円～ 650万円

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税務・マネージャー候補/フルフレックス/リモートワーク利用可/会計コンサルティングファーム

199461

ポジション: 【大阪支社】税務コンサルタント（シニアスタッフ～マネージャー候補）

仕事内容: 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務はもちろんのこと、メンバー管理にも携わっていただきます。

■税務、会計顧問業務
■相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー
■医療機関税務サポート
■国際税務業務
■株価算定
■税務調査対応　等

※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。
※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
（シニアスタッフ）
・会計事務所での実務経験5年以上
・税理士資格

（マネージャー候補）
・税理士資格
・税務アドバイザリーの経験（目安：3年以上）
・マネジメント経験（目安：3年以上）

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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（大阪）Big4監査法人/アドバイザリー部門/リスクコンサルタント

224106

ポジション: 【AD統轄事業部 FRG事業部】リスクコンサルタント

仕事内容: 同社は、不正対応、内部統制構築、リスク対応などの専門知識を活かし、企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域強化を支援しています。これにより、企業のインテグリティを高め、AI時代の進化など環境の変化に対応した持続可能な経営基盤を構築するための総合的なサービスを提供しています。
さらに、得意とするこれらの知見を活用し、会計監査における不正リスク対応の体制強化にも深く貢献しています。

●　有事対応後の再発防止支援
●　データ・AIを活用したリスク予兆管理およびモニタリング
●　リスクマネジメント
●　コンプライアンスに関連するリスクマネジメント
●　ESG（気候変動、人権など）及び地政学等に関連するリスクマネジメント
●　内部統制（J-SOX、US-SOX、IT監査）対応
●　デジタル技術を活用した最適な内部統制・モニタリングの構築支援
●　財務経理・税務・法務・コンプライアンスに対する内部監査（IT監査含む）
●　内部監査の品質評価対応
●　子会社あるいは海外事業管理を含めた経理ガバナンス
●　経営工学・金融工学やデータ分析
●　セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やリスク分析（ISO27001, COBIT, NISTサイバーセキュリティフレームワーク等）　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: (シニアアソシエイト以下_必須要件)
コンサルティングファーム、監査法人、上場会社にて以下のいずれかのご経験がある方
・リスクマネジメント
・コンプライアンスに関連するリスクマネジメント
・ESG（気候変動、人権など）及び地政学に関連するリスクマネジメント
・内部統制（J-SOX、US-SOX）対応
・不正・不祥事対応（調査、再発防止策の立案・実行等）
・財務経理・税務・法務・コンプライアンス等に対する内部監査（IT監査含む）
・子会社あるいは海外事業管理
・内部統制監査を含む会計監査
・経営工学・金融工学やデータ分析
・セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やリスク分析(ISO27001, COBIT, NISTサイバーセキュリティフレームワーク等)

または、ビジネスレベルの英語力（会話及び読み書き）ならびに社会人としてオフィスワーク経験がある方

(マネジャー_必須要件)
①プロジェクトや組織のマネジメント経験がある方
②コンサルティングファーム、監査法人、上場会社等にて以下のいずれかのご経験を概ね計5年超有している方
・リスクマネジメント
・コンプライアンスに関連するリスクマネジメント
・ESG（気候変動、人権など）及び地政学に関連するリスクマネジメント
・内部統制（J-SOX、US-SOX）対応
・不正・不祥事対応（調査、再発防止策の立案・実行等）
・財務経理・税務・法務・コンプライアンス等に対する内部監査（IT監査含む）
・子会社あるいは海外事業管理
・内部統制監査を含む会計監査
・経営工学・金融工学やデータ分析
・セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やリスク分析(ISO27001, COBIT, NISTサイバーセキュリティフレームワーク等)

(クラスに問わず_優遇条件)
・上記応募要件に該当する業務のコンサルティング・アドバイザリー業務経験
※加えてネイティブクラスの英語力がある場合、採用・条件面等で特に考慮させていただきます。

(人柄)
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
・新しい領域にチャレンジすることが好きな方
・不正リスク対応に関して使命感を持って社会的意義を感じられる方

(学歴)
・四年制大学卒以上

(外国籍の方）
日本語検定「N1」必須

(兼業)
原則禁止となります。

想定年収: 490万円～ 1,900万円

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【名古屋】M&Aアドバイザリーファーム／M&Aコンサルタント求人／経験不問／公認会計士・税理士歓迎

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ポジション: Ｍ＆Ａコンサルタント★未経験歓迎

仕事内容: ☆M&Aのディールメイクを行って頂きます。

・依頼企業、経営者への課題ヒアリング
・M&Aの候補企業の選定、提案
・M&Aスキームの提案
・バリュエーション各種、デューデリジェンス業務
・M&A終了後のフォローまで一貫して対応
※事業承継、ベンチャー支援、事業再生、事業リストラなど様々なM&Aニーズに対応しております。

上記以外にも、経験・能力・状況等に応じて様々な業務を依頼することもあります。自分の裁量で業務を進めることも多いので、時間は比較的コントロールし易い環境です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
◆M&A業務に興味・関心ある方
◆自らの意思で業務をドライブできる主体性がある方
◆経営に近いお仕事をしたい方

＜歓迎要件＞
◆決算書が読める
◆法人向けの営業をされていた方
◇会計士・税理士有資格者歓迎
※ただし、業務には資格の有無は関係ございません。（企業の財務諸表関連データーを見ることができると尚良い為）
◇金融業界バックグランドの方
◇経営者向け（トップ）営業のご経験者（法人営業3年以上を目安）

想定年収: 500万円～ 800万円

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東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/人事企画の募集

216532

ポジション: HR CoE（人事企画）マネジャー（グループ共通）【東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム】

仕事内容: ■デロイトトーマツグループにおける人事領域の最先端に触れることができる、CoE（Center of Excellence）としてのポジションです
※Center of Expertise：様々な取り組みの中核となるもの。特定の部署で必要なスキル・ノウハウを指す場合もございます

■業務内容
50％：HR領域における経営課題解決：経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行
50％：HR領域における最先端のソリューション開発：経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発

英語使用：有
試用想定場面：メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等
社内翻訳ツール利用可

■アピールポイント
・デロイトトーマツグループにおける人事領域の最先端に触れることができるポジションです。
HR CoEグループはデロイトトーマツグループの経営課題を解決するためにLegalやDigitalといった領域における専門性を高めています
・本ポジションではそのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができるとともに、デロイトトーマツグループの各法人のマネジメントとの密なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を人事がサポートするといったことを身近に体感することが可能です

■キャリアパス
・HR CoEグループおよび、HRディビジョンのマネジメント
・HR特定領域のエキスパート
・HRビジネスパートナー

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■MUST
＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験
・人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験
・プロジェクト業務の推進経験または企画業務経験

＜スキル＞
下記、すべてを有すること
・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス
・問題発見、課題設定力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
・データ分析、解析のスキル
・HR領域における幅広い知識、スキル

■求める人物像
・マルチタスクで効率的に仕事を進められる方
・責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)
・コミュニケーションが円滑な方
・前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方

想定年収: 660万円～ 1,530万円

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大手企業出資の安定優良メーカー/リモート・フレックス/～1150万円

223953

ポジション: 【大阪】BPRコンサルタント ※日本有数システム会社／リモート・フレックス

仕事内容: 以下の業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担って頂きます。最初は特定の業務範囲/チームからスタートし、徐々にスキルアップ頂き、業務領域やマネジメント頂くチームの範囲を拡大頂きます。

【具体的業務】
●経理業務
・経理事務業務全般
（経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など）
●人事業務
・人事事務業務全般
（労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など）
●法務業務　
・法務事務業務全般
（法務レビュー・契約書電子契約手続き・各種申請（捺印申請や契約締結申請）の確認対応　など）
●マスタデータ管理業務
・システムのマスタデータ（ユーザー/得意先等）の登録・変更処理
●調達業務
・役務調達（外協管理）業務全般
・発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須要件：
・コミュニケーション能力
・提案能力
・人事、経理、法務業務経験、あるいはSEなどシステム導入/保守経験

■歓迎要件※下記いずれかの経験のある方
・マネジメントのご経験
・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業した経験のある方
・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業、マネジメント経験のある方
・業務/オペレーション部門の立場、システム部門等の立場を問わず、業務改善やシステム導入経験のある方
・システム導入後の問い合わせ対応、HelpDesk等経験のある方

【求める人物像】※下記いずれかに該当する方
・ホスピタリティの高い方（社交的・友好的）
・問題解決力を有する方（問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する）
・Playing Managerとして動ける方（業務運用の実務も担当する事に対する理解）

想定年収: 460万円～ 1,150万円

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【社労士資格必須】労務コンサルタント（管理職クラス）／大阪市内／駅直結の新オフィスに移転

222081

ポジション: 【社労士】労務コンサルタント（管理職クラス）/淀屋橋駅よりすぐの新オフィス

仕事内容: 労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。

※下記のような業務を想定しています。
・各種業務の実務およびレビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係など)
・労務デューデリジェンス
・人事制度設計
・PMI
・就業規則等作成・改訂
・労務相談
当社は業界幅広く、様々な企業の課題に携わることが可能です。事業会社では得られない様々な経験を積むことが可能な環境です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ※ご入社頂く方にはコンサルタントのマネジメント候補、およびマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しています。

■必須条件：
（下記、いずれも必須）
・社会保険労務士の資格
・労務実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
(労務コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂など)
※給与計算、年末調整の経験があり、体系的に理解、実践、チェックができる方
※顧客の労務相談、コンサル業務のご経験がある方

想定年収: 600万円～ 780万円

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BPRコンサルタント求人/大手上場メーカー出資安定企業/～1150万円

217965

ポジション: 【名古屋】BPRコンサルタント ※日本有数システム会社／リモート・フレックス

仕事内容: 以下の業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担って頂きます。最初は特定の業務範囲/チームからスタートし、徐々にスキルアップ頂き、業務領域やマネジメント頂くチームの範囲を拡大頂きます。

【具体的業務】
●経理業務
・経理事務業務全般
（経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など）
●人事業務
・人事事務業務全般
（労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など）
●法務業務　
・法務事務業務全般
（法務レビュー・契約書電子契約手続き・各種申請（捺印申請や契約締結申請）の確認対応　など）
●マスタデータ管理業務
・システムのマスタデータ（ユーザー/得意先等）の登録・変更処理
●調達業務
・役務調達（外協管理）業務全般
・発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・マネジメント経験
・コミュニケーション能力
・提案能力
・人事、経理、法務業務経験、あるいはSEなどシステム導入/保守経験

■歓迎要件※下記いずれかの経験のある方
・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業した経験のある方
・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業、マネジメント経験のある方
・業務/オペレーション部門の立場、システム部門等の立場を問わず、業務改善やシステム導入経験のある方
・システム導入後の問い合わせ対応、HelpDesk等経験のある方

【求める人物像】※下記いずれかに該当する方
・ホスピタリティの高い方（社交的・友好的）
・問題解決力を有する方（問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する）
・Playing Managerとして動ける方（業務運用の実務も担当する事に対する理解）

想定年収: 460万円～ 1,150万円

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業界世界トップシェアの上場メーカー/M＆A活動の推進（若手）/海外駐在あり/千葉県勤務

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ポジション: 【未経験歓迎】M＆A活動の推進/※東証プライム/千葉※世界トップシェアを誇る老舗グローバルメーカー/海外駐在あり/リモート・フルフレックス◎/福利厚生充実

仕事内容: ■具体的な業務内容
・新規案件（M&A・アライアンス）のソーシング活動
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・M&A案件パイプラインの管理
・推進主管としての実際のM&A案件への推進活動
・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: ■必須
・PPT/Excelでの資料作成能力
・基礎的な会計・ファイナンス知識
・社内外の調整能力
・TOEIC500点相当以上の英語力

■歓迎
・日商簿記検定2級
・M&A・PMI等の業務に興味があれば、M&A未経験も可

想定年収: 500万円～ 850万円

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大手コンサルファーム/リモート/評価制度の企画運営、人材開発担当

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ポジション: 【人事】評価制度の企画運営・人材開発担当/研修制度の強化

仕事内容: Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するため、評価、人材開発領域の体制強化を目的とした増員募集を行います。
新人事制度導入2年目としてのプラン課題の実行、Leadersの意思決定、活動の推進等に関するデータマネジメントおよびレポーティング業務を担当いただきます。

・研修対象
アドバイザリー部門は2025年に立ち上げた組織で1000名程度が所属しております。その全員が対象となります。
これまでの事例としては資料作成の研修、ロジカルシンキングに関する研修、リーダー研修等があります。

・キャリアパスについて
3年後：既存の研修の企画運営のみならず、新しい研修プログラムを構築し、主導する。研修講師も担当する。
5年後：プレーヤーとしてだけでなく、リーダーとしてチームを統括する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
①スキル、経験
即戦力を期待しているため、評価実務経験２年以上、あるいは人事コンサル経験
要望に応じて新プラットフォームを構築できるスキル
小規模チームリーダーの経験
Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる

②調整力と柔軟な対応力
ビジネスサイド、BPやリーダーとのやりとりを円滑に行い、必要な情報を正確に収集・反映し、一部交渉ができる
進行管理や問い合わせ対応など、物事を計画どおりに進められる
要望に応じて非定型業務にも柔軟に対応できる

③英語力
Globalからのメール、資料を抵抗なく読み書きが対応できる

■ 応募資格（あれば尚可）
キャリアコンサルタント資格、ビジネス英語、プロジェクト導入経験

■ 英語力（読解・作文）
Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる
■ 英語力（会話）
Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる

想定年収: 400万円～ 800万円

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