愛知県の組織・人事コンサルティングの求人・転職情報
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【名古屋】栄勤務／大手G／社労士法人／年収～600万円／給与労務スタッフ求人です！(137393) |
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| ポジション | 給与労務・社会保険業務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
上場企業から上場を目指す成長企業～中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模の月次給与計算、社会保険関係手続を担当します。業務改善コンサルティングや労務アドバイザリー業務に従事することも可能です。
＜具体的には＞ ■給与計算 クライアントとの打合せ、勤怠データの受領・整理、給与計算及び給与明細の 発行・納品、給与振込データの納品など月次給与計算に関する全業務。 ■社会保険 クライアント従業員の入退社。各種変更に関する手続き業務、労災対応等。 ※その他、人事・労務のアドバイザリー、就業規則など規程策定といった コンサルティング業務を並行して担当する場合もあります。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
未経験歓迎
＜必須条件＞ ■基本的なＰＣスキル（Excel/Word） ■当該業務においてスキルを身につけたい意欲のある方 ＜歓迎条件＞ 給与計算・社会保険業務の実務経験がある方 社会保険労務士の有資格者 マネジメントや人事労務コンサルティング業務に興味のある方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 600万円 | ||
【名駅】監査とコンサル（アドバイザリー）の両立◆東海最大級監査法人◆会計士・公務員ご経験者歓迎(125421) |
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| ポジション | 監査＆アドバイザリー（特化領域－パブリック・ヘルスケア-）会計士・コンサル経験者歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【特定専門領域に対して監査およびアドバイザリー（コンサル）業務】
対象：地方公共団体、医療機関、大学 公益法人や社会福祉法人などの非営利組織 ※スキーム提案～施策の立案・企画・実行まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
■公認会計士有資格者 もしくは 医療系MBA取得者 ■論理的なコミュニケーション能力や問題解決能力などコンサルタント素養のある方 ※その他、コンサルタントとしてご活躍頂けそうな能力・ポテンシャルを総合的に考慮致します。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 900万円 | ||
【名古屋】付加価値の高い業務にこだわる中堅税理士法人より社会保険労務士の募集です。(129654) |
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| ポジション | 社会保険労務士 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事コンサルタントとしてご活躍いただきます。
※事務手続きを行うだけではなく、人事関連の課題について、経営者へ解決策を提案し、コンサルティングを行って頂きます。 ・経営者へのヒアリング⇒課題解決の提案 ・人事考課制度導入、人事考課者訓練導入の企画・立案・実施 ・給与計算・社会保険手続き ・助成金・奨励金の支給申請手続 など ※時には採用や教育にも関わり、顧客の人事課題をすべて解決できるようなコンサルタントを目指して頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・社会保険労務士有資格者 ※勉強中で、労務や提案営業のご経験をお持ちの方はご相談ください。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【名駅】世界最大級ファーム／コンサルタント/未経験可【選考会】(135580) |
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| ポジション | ◆選考会【未経験可】コンサルタント 最大手監査法人系◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
製造業、エネルギー業界向けに戦略策定から量産前の設計・開発の業務改革、量産後のGlobalSCMなどの業務改革、システム導入支援など幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。
◆製造業コンサルタント【IPS-IP/Auto】 国内外の組立系製造業において、業界特性を踏まえた豊富な実績に基づき、 戦略策定から組織改革、業務改革、システム導入支援など、 クライアントの抱えるさまざまな経営課題に対して、実践的な改革のリードから 定着化までをカバーした統合的なサービスを提供。 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/im.html ◆エネルギー産業コンサルタント【IPS-EUM】 電力・ガス小売の自由化、送配電事業・ガス導管事業分離など電力・ガスシステム改革に対応する電力・ガス会社、および電力・ガス市場へ新規参入を計画する企業に対し、総合的なコンサルティングサービスを提供。 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/eu.html W |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上
※未経験歓迎※ ◆【アソシエイト／シニア アソシエイト】 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（2年以上の経験が望ましい）： ・ コンサルティングファームでの実務経験 ・ SIer/ソフトウェアベンダー/ハードウェアベンダーにおいて、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・事業会社における下記実務経験 経営企画、事業企画、営業企画、人事、経理・財務、生産技術・生産管理、品質管理、設計開発等の経験 ◆【マネージャー以上】 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（５年以上の経験が望ましい）： ・コンサルティングファームでの実務経験、あるいは 事業会社/SIer/ソフトウェアベンダー/ハードウェアベンダー等でのチームリーダーやマネジメントの実務経験 ・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等でのプロジェクト管理経験 ・クライアントリレーションの構築、クライアントマネジメントの経験 ・提案/営業経験 【IPSとは】Industrial Products Service 自動車・製造・エネルギー業界向けサービス部門 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1000万円 | ||
【400～800万円】300名を超える優良コンサル企業にてコンサルタントの募集！（組織人事コンサル、経営承継コンサル、決算早期化支援・・・・）(131202) |
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| ポジション | 人事・組織活性コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
※2017年に立ち上がったMC事業部は、下記のような幅広いサービスを提供するべく体制を整えています。
クライアントは中堅～上場企業まで様々。人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しております。 ・人事制度構築コンサルティング、人事制度改革 ・人材・組織開発支援 ・人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング ・階層別・目的別研修 ・経営承継コンサルティング ・中期事業計画および予算統制コンサルティング ・管理会計・月次決算早期化支援 ・内部管理体制強化支援 |
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| 勤務地 | 東京都 愛知県 大阪府 海外 | ||
| 必要な経験・能力 |
・コンサル経験者・志向の方は幅広く検討させていただきます。
（社労士、中小企業診断士、会計士…） ・人事制度設計・人事/組織コンサル経験者歓迎 当社において、ご自身の経験を生かしたい方、会社作りに参加し、共に盛り上げていく気概のある方は是非ご応募ください。 スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指せる環境です。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 1000万円 | ||
【名古屋】名駅直結／世界最大級コンサルティングファーム／コンサルタント募集※未経験可／年収～1000万円(125414) |
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| ポジション | 【未経験可】コンサルタント 名駅直結 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
製造業、エネルギー業界向けに戦略策定から量産前の設計・開発の業務改革、量産後のGlobalSCMなどの業務改革、システム導入支援など幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。
詳しい募集要項は下記をご確認ください。 ◆製造業コンサルタント【IPS-IP/Auto】 国内外の組立系製造業において、業界特性を踏まえた豊富な実績に基づき、 戦略策定から組織改革、業務改革、システム導入支援など、 クライアントの抱えるさまざまな経営課題に対して、実践的な改革のリードから 定着化までをカバーした統合的なサービスを提供。 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/im.html ◆エネルギー産業コンサルタント【IPS-EUM】 電力・ガス小売の自由化、送配電事業・ガス導管事業分離など電力・ガスシステム改革に対応する電力・ガス会社、および電力・ガス市場へ新規参入を計画する企業に対し、総合的なコンサルティングサービスを提供。 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/eu.html W |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上
※未経験歓迎※ ◆【アソシエイト／シニア アソシエイト】 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（2年以上の経験が望ましい）： ・ コンサルティングファームでの実務経験 ・ SIer/ソフトウェアベンダー/ハードウェアベンダーにおいて、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・事業会社における下記実務経験 経営企画、事業企画、営業企画、人事、経理・財務、生産技術・生産管理、品質管理、設計開発等の経験 ◆【マネージャー以上】 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（５年以上の経験が望ましい）： ・コンサルティングファームでの実務経験、あるいは 事業会社/SIer/ソフトウェアベンダー/ハードウェアベンダー等でのチームリーダーやマネジメントの実務経験 ・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等でのプロジェクト管理経験 ・クライアントリレーションの構築、クライアントマネジメントの経験 ・提案/営業経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1000万円 | ||
【名古屋】大手コンサル／人事コンサル／～800万円(125307) |
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| ポジション | 人事コンサルタント（社会保険労務士） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■業務内容：
・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ： 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」に関わるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word） ◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上 ◆事業会社の人事部にて実務経験のある方 ＜歓迎条件＞ ◇普通自動車免許(第一種) ◇社会保険労務士をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方 ・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【名古屋】大手金融Gのコンサルにて人材育成・研修(125295) |
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| ポジション | 【名古屋】人材育成コンサルティング（企業向け研修） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りながら、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、自ら考え、行動を支援し、変化を体現化するまで、伴走します。
経営戦略部人財戦略チームでは、大手企業から中堅・中小企業まで、客先の企業規模、業種業態にかかわらず、顧客ニーズに応じた「企業内研修をはじめとした人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客の成長発展に貢献しています。 ■具体的には (1) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 (2) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 (3) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、女性活躍推進等の各種目的別研修に関する講師 (4) その他クライアントの人材育成全般に関するコンサルティング (5) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■コンサルティング会社、または事業会社にて講師(対社内含む）等の経験 もしくは、事業会社で人材育成部門に従事された方 ■PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため） 【求める人材像】 ■コミュニケーション、プレゼンテーション能力に優れた方 ■自ら考え、行動し、新しい分野を切り拓くバイタリティのある方を希望します。 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 900万円 | ||
【名古屋】大手金融Gにて人事コンサルティング(125294) |
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| ポジション | 【名古屋】組織人事コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業～中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するための総合人事コンサルティングを提供。組織・人事戦略、グローバル人事、役員人材マネジメント、基幹人事制度等、多岐にわたるテーマのサービスを提供。プロジェクトに応じて、2～4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。
■企業の発展にとって人材の計画的育成と輩出は経営の基盤。人事戦略立案、人事制度改定、人財育成支援(教育体系構築）・組織風土改革、グローバル人事、グループ人事、役員向けサクセッションプラン等の役員向け支援、その他ダイバシティ・働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた各種ご支援を行う。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】■下記よりいずれかのご経験
・大企業における1年以上の人事関連業務経験 ・コンサルティング業務経験 【歓迎条件】 ■（本社）人事企画業務経験 ■海外留学・駐在経験 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1150万円 | ||
【名古屋】大手総合型コンサル／労務コンサル／～800万円(125289) |
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| ポジション | 労務コンサルタント（社会保険労務士） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■業務内容：
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word） ◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上 ◆事業会社の人事部にて実務経験のある方 ＜歓迎条件＞ ◇普通自動車免許(第一種) ◇社会保険労務士をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方 ・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【名古屋】大手税務会計コンサルティンググループにてヒューマンコンサルタントの募集！社労士、中小企業診断士急募！(119386) |
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| ポジション | ヒューマンコンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
主にクライアントの人事に関するコンサルティングをお任せ致します。
・ 人事制度改革・運用支援支援（評価制度、報酬制度等） ・ 人材育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） ・ 組織風土改革支援（組織活性化のための支援） ・ 労務管理に関するコンサルティング ・ 研修講師 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・研修講師経験者 ・人事制度等企画経験者 【尚可】 ・中小企業診断士/社会保険労務士資格をお持ちの方 【能力・性格・基礎スキル等】 ・コミュニケーション力 ・思考能力及び提案力 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等） |
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| 想定年収 | 410万円 ～ 520万円 | ||
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東証一部上場子会社/インターナショナルスクール経理/時短勤務可/子連れ出勤可(133336) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当※時短/週3勤務等OK※上場子会社 |
| 仕事内容 |
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今回ご入社いただく方には、下記のような業務をお任せします。
・日常経理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・親会社との被連結決算 ・税理士対応 ・その他庶務業務 など |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 450万円 |
【IPO準備企業】法務立ち上げポジションの求人です。子供がいて時間に制約がある方歓迎します！(137848) |
| ポジション |
|---|
| 法務立ち上げ担当※勤務時間相談可能 ※IPO準備企業 |
| 仕事内容 |
|
■法務専任としての業務をお任せ致します。
・現在法務業務は管理部門のメンバーで行っており、今後のIPO準備に向け法務体制を強化する為募集に至りました。 ・リーガル面での事業部サイドへのサポートをいただける方を求めています。具体的な業務内容は下記を参照ください。 ・IPO達成後、上場基準の法務専任担当としてもご活躍いただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ・社内法務フローの構築・運用 ・法務相談窓口 ・リーガルチェック、契約書の作成 ・顧問弁護士とのリレーション など ※勤務時間は応相談可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
【IPO準備企業】法務立ち上げポジションの求人です。シニアの方も歓迎します！(137907) |
| ポジション |
|---|
| ＜嘱託社員＞法務立ち上げ担当 ※IPO準備企業 |
| 仕事内容 |
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■法務専任としての業務をお任せ致します。
・現在法務業務は管理部門のメンバーで行っており、今後のIPO準備に向け法務体制を強化する為募集に至りました。 ・リーガル面での事業部サイドへのサポートをいただける方を求めています。具体的な業務内容は下記を参照ください。 ・IPO達成後、上場基準の法務専任担当としてもご活躍いただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ・社内法務フローの構築・運用 ・法務相談窓口 ・リーガルチェック、契約書の作成 ・顧問弁護士とのリレーション など ※勤務時間は応相談可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
東証一部上場/教育事業/商事法務・総務スタッフ～課長クラス候補(136853) |
| ポジション |
|---|
| 契約法務／総務スタッフ～課長クラス候補※東証一部上場 |
| 仕事内容 |
|
今回ご入社いただく方には、ご経験に応じて、下記のような業務をお任せします。手を挙げていただいた方にお任せしていく組織です。
(1)企業法務全般 －当社雛形契約書及び顧客企業提示の契約書レビュー、修正対応） －企業再編にかかる契約（株式／事業譲渡契約等）、商業登記手続の対応 －個人情報保護管理の推進、プライバシーマーク等の維持、審査対応 (2)知的財産管理 －特許権、商標権の新規取得、維持手続_ (3)内部監査業務 －会社法監査、金融商品取引法（J-SOX）監査） (4)担当業務に係る各種会議体の事務業務 (5)総務業務（資産管理、ファシリティ管理など） ※商事法務スタッフ～課長クラス候補も並行して募集しております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 700万円 |
東証一部上場グループ／AI開発／人事採用担当求人(137894) |
| ポジション |
|---|
| 人事採用担当※一部上場グループ |
| 仕事内容 |
|
中途採用に係る業務を中心にお任せいたします。将来的には採用活動全体を統括出来る立場になっていただきたいと考えております。
・関係部門との連携、ヒアリング ・採用戦略の立案～実行 ・採用広報の企画～実行 ・採用実務（書類選考～面接～内定者フォロー） ・採用業務オペレーションの再構築 など ご志向に応じて採用活動だけでなく、教育制度（育成）の確立・運営や、人員計画立案、人事制度（評価）立案など、様々な業務に携わっていただくことも可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
AIに係るトータルソリューション企業／東証一部上場グループ／フレックス有／エンジニア採用担当(137059) |
| ポジション |
|---|
| 人事採用担当※エンジニア採用 |
| 仕事内容 |
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ご入社いただく方には、採用業務をメインにバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。
・採用戦略の立案、運用 ・ダイレクトリクルーティングの企画、推進 ・採用広報の企画、運用 ・採用実務（書類選考～面接～内定者フォロー） ・各種イベント対応 ・その他、バックオフィス業務など 組織規模の拡大等により、 将来的には人事制度構築や研修等の業務が発生する可能性もございます。 ※年間中途採用人数は20名程度を計画しています。 ※人事労務業務は親会社のオプトHLDに委託しております。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 600万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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清水 知美
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