愛知県の組織・人事コンサルティングの求人・転職情報
MS-Japan独占の非公開求人をご紹介します
管理部門と士業特化型エージェントNo.1の転職エージェントMS-Japanが紹介する愛知県の組織・人事コンサルティングの求人・転職情報。
25年以上の豊富な転職ノウハウと、最新の求人・転職情報をもとに、専任のキャリアアドバイザーが求職者に最適な転職をサポートします。
【三河】社労士求人/未経験可/資格なし歓迎/地域最大手コンサルティンググループ(138195) |
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| ポジション | 社労士業務 未経験歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
新幹線三河安城駅近くを拠点に、名古屋・東京エリアへワンストップサービスを提供するグループ法人。
中小企業様の人事・労務に関する下記の業務をお願いします。 ・日々の労務相談へのアドバイス ・就業規則等の整備 ・人事・賃金制度のご提案 ・社会保険手続業務全般 ・給与計算業務 ・助成金申請 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
社会保険労務士業務または人事総務業務の経験者 ＰＣ操作（Word・Excel） |
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| 想定年収 | 306万円 ～ 437万円 | ||
【名古屋】名駅直結／大手コンサルティングファーム／コンサルタント求人／未経験可／年収～1000万円(125414) |
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| ポジション | 【未経験可】コンサルタント 名駅直結 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
製造業、エネルギー業界向けに戦略策定から量産前の設計・開発の業務改革、量産後のGlobalSCMなどの業務改革、システム導入支援など幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。
詳しい募集要項は下記をご確認ください。 ◆製造業コンサルタント【IPS-IP/Auto】 国内外の組立系製造業において、業界特性を踏まえた豊富な実績に基づき、 戦略策定から組織改革、業務改革、システム導入支援など、 クライアントの抱えるさまざまな経営課題に対して、実践的な改革のリードから 定着化までをカバーした統合的なサービスを提供。 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/im.html ◆エネルギー産業コンサルタント【IPS-EUM】 電力・ガス小売の自由化、送配電事業・ガス導管事業分離など電力・ガスシステム改革に対応する電力・ガス会社、および電力・ガス市場へ新規参入を計画する企業に対し、総合的なコンサルティングサービスを提供。 https://www.pwc.com/jp/ja/industries/eu.html W |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】・社会人経験3年～10年程度の方 ・大卒以上
※未経験歓迎※ ◆【アソシエイト／シニア アソシエイト】 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（2年以上の経験が望ましい）： ・ コンサルティングファームでの実務経験 ・ SIer/ソフトウェアベンダー/ハードウェアベンダーにおいて、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・事業会社における下記実務経験 経営企画、事業企画、営業企画、人事、経理・財務、生産技術・生産管理、品質管理、設計開発等の経験 ◆【マネージャー以上】 下記いずれかのスキル／経験をお持ちの方（５年以上の経験が望ましい）： ・コンサルティングファームでの実務経験、あるいは 事業会社/SIer/ソフトウェアベンダー/ハードウェアベンダー等でのチームリーダーやマネジメントの実務経験 ・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクト等でのプロジェクト管理経験 ・クライアントリレーションの構築、クライアントマネジメントの経験 ・提案/営業経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1000万円 | ||
【名古屋】大手コンサル／人事コンサル／～800万円(125307) |
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| ポジション | 人事コンサルタント（社会保険労務士） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■業務内容：
・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ： 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」に関わるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word） ◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上 ◆事業会社の人事部にて実務経験のある方 ＜歓迎条件＞ ◇普通自動車免許(第一種) ◇社会保険労務士をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方 ・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【名古屋】大手総合型コンサル／労務コンサル／～800万円(125289) |
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| ポジション | 労務コンサルタント（社会保険労務士） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■業務内容：
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
◆基本的なPCスキル（Excel/Word） ◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上 ◆事業会社の人事部にて実務経験のある方 ＜歓迎条件＞ ◇普通自動車免許(第一種) ◇社会保険労務士をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方 ・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 800万円 | ||
【名古屋】栄勤務／大手G／社労士法人／年収～600万円／給与労務スタッフ求人です！(137393) |
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| ポジション | 給与労務・社会保険業務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
上場企業から上場を目指す成長企業～中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模の月次給与計算、社会保険関係手続を担当します。業務改善コンサルティングや労務アドバイザリー業務に従事することも可能です。
＜具体的には＞ ■給与計算 クライアントとの打合せ、勤怠データの受領・整理、給与計算及び給与明細の 発行・納品、給与振込データの納品など月次給与計算に関する全業務。 ■社会保険 クライアント従業員の入退社。各種変更に関する手続き業務、労災対応等。 ※その他、人事・労務のアドバイザリー、就業規則など規程策定といった コンサルティング業務を並行して担当する場合もあります。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
未経験歓迎
＜必須条件＞ ■基本的なＰＣスキル（Excel/Word） ■当該業務においてスキルを身につけたい意欲のある方 ＜歓迎条件＞ 給与計算・社会保険業務の実務経験がある方 社会保険労務士の有資格者 マネジメントや人事労務コンサルティング業務に興味のある方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋】人事コンサルタント求人/社労士歓迎/勉強中の方歓迎/働き方安定(129654) |
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| ポジション | 人事コンサルタント※社労士有資格者・勉強中の方・実務経験のある方歓迎！ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事コンサルタントとしてご活躍いただきます。
※事務手続きを行うだけではなく、人事関連の課題について、経営者へ解決策を提案し、コンサルティングを行って頂きます。 ・経営者へのヒアリング⇒課題解決の提案 ・人事考課制度導入、人事考課者訓練導入の企画・立案・実施 ・給与計算・社会保険手続き ・助成金・奨励金の支給申請手続 など ※コンサルタント経験のない方でも、初めは社内の労務管理をお任せし（トレーニングと想定）、段階的にクライアント様と接点を持っていただきます。 ※将来体には採用や教育にも関わり、顧客の人事課題をすべて解決できるようなコンサルタントを目指して頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】※以下いずれかに該当する方
◆人事経験や労務経験のある方 ◆社労士取得に向けて勉強中の方 ◆社労士資格を保有している方 【求める人物像】 ◇社内外問わず、積極的で誠実な対応ができる方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
【名古屋市】メインクライアントは大手製造業／人事制度コンサルタントの求人(140021) |
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| ポジション | 人事コンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■人事コンサルタントとして製造業を中心に下記のような業務をお願い致します。
・人事制度構築～運用～改善に至るまでのコンサルティング全般 ・教育研修の実施 ・上記に関わる提案営業 ※入社後は、まず上長に同行しながらご経験を積んで頂き、習得レベルに応じて担当業務の幅を広げて頂きます。 ※人事制度構築に関しては構築だけでなく実際の社員の制度理解と浸透・運用が重要だと考えており、企業の人事部門と並走する形でサービスを提供しています。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須条件＞
・製造業における人事業務の実務経験者、もしくは、人事コンサルタントのご経験がある方 ・車の運転ができる方 ＜歓迎条件＞ ・人事制度の構築～運用～改善のご経験がある方 ＜求める人物像＞ ・傾聴姿勢があり、相手の視点で物事を捉えることができる方 ・向上心を持ち前向きに物事に取り組める方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
【名古屋】SCMコンサル求人/大手コンサルティング/名駅直結/600万円～1500万円(139926) |
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| ポジション | SCMコンサルタント【名古屋】※名駅直結 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
■製造業や商社をクライアントとし、購買・生産管理・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントのの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。（クライアントは海外にも事業を展開する日本大手企業が中心。グローバル案件、国内案件がおよそ半々）
■プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで様々です。 ■見込みクライアントに対し、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案を行います。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【社会人歴7年前後以上で下記いずれか該当される方】
【1】コンサルティングファームでの当該業務経験者 【2】IT系企業での物流企画・生産管理・販売・購買管理領域のPJT経験者 【3】事業会社での物流企画・生産管理・販売・購買管理の経験者 【歓迎】 ・物流企画、改善等のプロジェクト参画経験者 ・SAP経験、SAP認定資格保有者歓迎 ・要件定義から本格稼働まで、長期プロジェクトにご参画した経験。 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1500万円 | ||
【名古屋】大手金融Gにて人事コンサルティング(125294) |
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| ポジション | 【名古屋】組織人事コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業～中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するための総合人事コンサルティングを提供。組織・人事戦略、グローバル人事、役員人材マネジメント、基幹人事制度等、多岐にわたるテーマのサービスを提供。プロジェクトに応じて、2～4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。
■企業の発展にとって人材の計画的育成と輩出は経営の基盤。人事戦略立案、人事制度改定、人財育成支援(教育体系構築）・組織風土改革、グローバル人事、グループ人事、役員向けサクセッションプラン等の役員向け支援、その他ダイバシティ・働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた各種ご支援を行う。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】■下記よりいずれかのご経験
・大企業における1年以上の人事関連業務経験 ・コンサルティング業務経験 【歓迎条件】 ■（本社）人事企画業務経験 ■海外留学・駐在経験 【求める人材像】 ■分析力・課題解決力・応用力・コミュニケーション能力に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事面からの課題の発見・解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 ■組織人事分野のコンサルタントとして自己成長・活躍したいと考えている方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1150万円 | ||
【名古屋】大手金融Gのコンサルにて人材育成・研修(125295) |
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| ポジション | 【名古屋】人材育成コンサルティング（企業向け研修） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りながら、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、自ら考え、行動を支援し、変化を体現化するまで、伴走します。
経営戦略部人財戦略チームでは、大手企業から中堅・中小企業まで、客先の企業規模、業種業態にかかわらず、顧客ニーズに応じた「企業内研修をはじめとした人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客の成長発展に貢献しています。 ■具体的には (1) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 (2) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 (3) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、女性活躍推進等の各種目的別研修に関する講師 (4) その他クライアントの人材育成全般に関するコンサルティング (5) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須条件】
■コンサルティング会社、または事業会社にて講師(対社内含む）等の経験 もしくは、事業会社で人材育成部門に従事された方 ■PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため） 【求める人材像】 ■コミュニケーション、プレゼンテーション能力に優れた方 ■自ら考え、行動し、新しい分野を切り拓くバイタリティのある方を希望します。 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 900万円 | ||
大手会計事務所系コンサルティングファームにて、人事制度設計の出来るコンサルタント募集！(131202) |
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| ポジション | 人事・組織活性コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
※2017年に立ち上がったMC事業部は、下記のような幅広いサービスを提供するべく体制を整えています。
クライアントは中堅～上場企業まで様々。人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しております。 ・人事制度構築コンサルティング、人事制度改革 ・人材・組織開発支援 ・人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング ・階層別・目的別研修 ・経営承継コンサルティング ・中期事業計画および予算統制コンサルティング ・管理会計・月次決算早期化支援 ・内部管理体制強化支援 |
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| 勤務地 | 東京都 愛知県 大阪府 海外 | ||
| 必要な経験・能力 |
・コンサル経験者・志向の方は幅広く検討させていただきます。
（社労士、中小企業診断士、会計士…） ・人事制度設計・人事/組織コンサル経験者歓迎 当社において、ご自身の経験を生かしたい方、会社作りに参加し、共に盛り上げていく気概のある方は是非ご応募ください。 スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指せる環境です。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 1000万円 | ||
【名駅】監査とコンサル（アドバイザリー）の両立◆東海最大級監査法人◆会計士・公務員ご経験者歓迎(125421) |
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| ポジション | 監査＆アドバイザリー（特化領域－パブリック・ヘルスケア-）会計士・コンサル経験者歓迎 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
【特定専門領域に対して監査およびアドバイザリー（コンサル）業務】
対象：地方公共団体、医療機関、大学 公益法人や社会福祉法人などの非営利組織 ※スキーム提案～施策の立案・企画・実行まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
＜必須＞
■公認会計士有資格者 もしくは 医療系MBA取得者 ■論理的なコミュニケーション能力や問題解決能力などコンサルタント素養のある方 ※その他、コンサルタントとしてご活躍頂けそうな能力・ポテンシャルを総合的に考慮致します。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 900万円 | ||
【名古屋】大手税務会計コンサルティンググループ/ヒューマンコンサルタント求人(119386) |
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| ポジション | ヒューマンコンサルタント | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
主にクライアントの人事に関するコンサルティングをお任せ致します。
・ 人事制度改革・運用支援支援（評価制度、報酬制度等） ・ 人材育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） ・ 組織風土改革支援（組織活性化のための支援） ・ 労務管理に関するコンサルティング ・ 研修講師 |
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| 勤務地 | 愛知県 | ||
| 必要な経験・能力 |
【必須】
・研修講師経験者 ・人事制度等企画経験者 【尚可】 ・中小企業診断士/社会保険労務士資格をお持ちの方 【能力・性格・基礎スキル等】 ・コミュニケーション力 ・思考能力及び提案力 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等） |
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| 想定年収 | 410万円 ～ 520万円 | ||
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新着求人
東証1部上場メーカーでの法務知財職（スタッフ）の求人です。(140269) |
| ポジション |
|---|
| 法務知財【スタッフ】 |
| 仕事内容 |
|
流体制御機器のニッチトップメーカーである当社において、法務知財担当者として、契約交渉や知財確保の施策立案・実行などの業務を担当頂きます。
【具体的な業務内容】 ■知的財産管理業務および各種契約管理業務 ■共同研究・秘密保持・技術提携・販売提携契約等の審査部門業務 ■契約審査・作成業務・商標権利化業務 ■法的問題の対応業務 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 600万円 |
東証一部上場／大手通信事業者より人事企画担当の募集です。(139342) |
| ポジション |
|---|
| 人事制度企画担当 |
| 仕事内容 |
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人事制度の企画や推進を担っていただきます。
＜具体的には＞ ・処遇・賃金・評価・勤務などの人事管理のベースとなる制度や考え方の整理を行い、刷新していく企画・推進をお任せします。 ・特に、労働市場の流動化が進む中、社員の主体性を活かした人財マネジメントにシフトし、社員エンゲージメントを強化する施策全般を推進していただきます。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 900万円 |
【500～800万円】グローバルファームの日本支社で税務スタッフ募集！英会話レッスン等も充実(127627) |
| ポジション |
|---|
| 税務シニアスタッフ |
| 仕事内容 |
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※ご経験、実務経験に応じて業務をお任せします。
・法人税を中心とした税務申告書作成又はレビュー業務 ・法人クライアントに対する各種税務アドバイザリー業務（国内税務及び国際税務） ・パートナー、マネージャーのサポート |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 500万円 ～ 800万円 |
【大手商社系IT企業でのリスク管理課長～課長候補】ワークライフバランス・長期就業が見込める(139864) |
| ポジション |
|---|
| リスク管理部(課長～課長補佐) |
| 仕事内容 |
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ご入社頂く方のこれまでの経験に合わせ、下記業務をお任せします。
・投融資を含む各種取引のリスク分析・管理（与信、債権管理、取引条件を含む総合的なリスク認識とヘッジの検討） ・社内教育 ※多様な取引形態をとおして、適正な利益と損失のバランスを考える業務です。一般的取引のみならず、投融資といった経営に直結する取引にかかわることで、経営の視点も養うことが可能です。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 673万円 ～ 918万円 |
【大手商社系IT企業での投資戦略ポジション】ワークライフバランスがとれ、長期就業が見込める環境です！(139867) |
| ポジション |
|---|
| 投資戦略室（主任クラス） |
| 仕事内容 |
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ご入社頂く方のこれまでの経験・スキルに応じて業務をお任せ致します。
●投資M&A関連業務全般 （戦略策定・案件発掘・DD・稟議作成・PMI、等々） ※今後、大きな成長が期待されるデジタル産業・技術への投資M&Aを専門的に行う組織です。双日グループとの連携も活用し、新規事業の創出にもチャレンジしています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 598万円 ～ 795万円 |
【大手商社系IT企業での経営企画ポジション】ワークライフバランスがとれ、長期就業が見込める環境です！(139866) |
| ポジション |
|---|
| 経営企画部（主任クラス） |
| 仕事内容 |
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ご入社頂く方のこれまでの経験・スキルに合わせて業務をお任せします。
<詳細> ●経営戦略の企画・立案・実行 ●関係会社管理 ●グループ予実管理 ●管理会計、SFA管理 ※各事業部 管理職(経営層)とコミュニケーションを取りながら、数値的サポートをすることになります。そのため、経営層とのコミュニケーションが多いポジションです。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 598万円 ～ 673万円 |
キャリアアドバイザー紹介
転職活動のパートナーにしてください！
清水 知美
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管理部門特化型エージェントNo.1
業界トップクラスの利用実績と
高い満足度をご確認ください
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