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【経営戦略室/経営企画】成長中のグローバル上場企業/リモート/フレックス(218153)
経営戦略室/経営企画/成長中のグローバル上場企業/リモート/フレックス
800万円 ～ 1500万円
【採用担当】成長中のグローバル上場企業/リモート/フレックス/(217713)
採用担当/成長中のグローバル上場企業/リモート/フレックス
420万円 ～ 540万円
【経理マネージャー候補】成長中のグローバル上場企業/リモート/フレックス/(217712)
経理マネージャー候補/成長中のグローバル上場企業/リモート/フレックス
700万円 ～ 900万円
経理部長候補/スタンダード上場/部署の再構築を牽引/年休130日(214429)
経理部長候補/スタンダード上場/経理部の再構築をおまかせ！/年休130日
750万円 ～ 900万円
【人事リーダー候補】働き方の柔軟な東証スタンダード上場/国内トップシェアソフト(218444)
【人事リーダー候補】東証スタンダード上場のIT企業/リモート＆フレックスも柔軟に活用できます！
550万円 ～ 700万円
【経理リーダー】老舗100周年/WLB◎/年間休日130日/※東証プライム上場(218431)
【経理リーダー】◆老舗100周年/WLB◎/年休130日/手厚い住宅手当/東証プライム上場
800万円 ～ 1000万円
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【経営戦略室/経営企画】成長中のグローバル上場企業/リモート/フレックス(218153) |
| ポジション |
|---|
| 経営戦略室/経営企画/成長中のグローバル上場企業/リモート/フレックス |
| 仕事内容 |
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・FP&A
年間／中期予算策定、予実・HC・投資管理、インセンティブプランの設計・承認、経営環境の分析・経営会議への提言 ・M&A・アライアンス M&A実務（候補先との交渉・社内意思決定支援など含む）、PMI • アライアンス／新サービス立上げ支援 ・COS（Chief of Staff） 経営会議アジェンダ設計・資料作成・運営 、全社横断の特命プロジェクト推進、 高難易度商談（大型ディスカウント・複雑契約）の調整、全社会議の企画運営等 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1500万円 |
【採用担当】成長中のグローバル上場企業/リモート/フレックス/(217713) |
| ポジション |
|---|
| 採用担当/成長中のグローバル上場企業/リモート/フレックス |
| 仕事内容 |
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•採用要件の定義（部門とのすり合わせ、ポジション設計）
•採用戦略／チャネル選定（エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラル等） •候補者とのコミュニケーション（スカウト文面作成、日程調整、面談・面接対応） •採用広報施策の立案と実行（採用ブログ、イベント企画等） •エージェントとのリレーション構築 •採用KPIの管理と改善提案 •内定後フォロー・オンボーディング連携 ※将来的には、新卒採用や採用ブランディング、HRBP的な役割にも挑戦可能です。 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 420万円 ～ 540万円 |
【経理マネージャー候補】成長中のグローバル上場企業/リモート/フレックス/(217712) |
| ポジション |
|---|
| 経理マネージャー候補/成長中のグローバル上場企業/リモート/フレックス |
| 仕事内容 |
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経験やスキル、ご志向に応じて下記をお任せします。
・月次決算、連結決算（シンガポール子会社を含む） ・開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書等、英文開示を含む） ・監査・税務対応 ・自社プロダクトを含む会計基幹システムや業務プロセス の改善 ・予算統制 ・IR 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 900万円 |
経理部長候補/スタンダード上場/部署の再構築を牽引/年休130日(214429) |
| ポジション |
|---|
| 経理部長候補/スタンダード上場/経理部の再構築をおまかせ！/年休130日 |
| 仕事内容 |
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仕事内容：
・月次、年次決算業務 ・財務諸表・連結財務諸表の作成ならび分析 ・経理業務における進捗マネジメントおよび会計処理内容の確認 ・予算管理および予実分析 ・内部統制および監査法人の対応 ・子会社の経理処理の内容確認（主に売上と売上原価にかかる処理） ・その他、経理業務全般 （ご経験に応じて行っていただく予定） ・税務申告書の作成および提出 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 750万円 ～ 900万円 |
【人事リーダー候補】働き方の柔軟な東証スタンダード上場/国内トップシェアソフト(218444) |
| ポジション |
|---|
| 【人事リーダー候補】東証スタンダード上場のIT企業/リモート＆フレックスも柔軟に活用できます！ |
| 仕事内容 |
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人事セクションにて、下記をご担当いただきます。
■人事企画：人事制度の企画・運用（人事評価、360度フィードバック等の組織風土醸成、その他人事課題等） ■採用：新卒採用の全体管理、実務 ■教育：新卒研修の企画、実務運用、フォローアップ施策 1名のセクション長の下、メンバー3名のチームリーダーの役割を期待しています。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 700万円 |
【経理リーダー】老舗100周年/WLB◎/年間休日130日/※東証プライム上場(218431) |
| ポジション |
|---|
| 【経理リーダー】◆老舗100周年/WLB◎/年休130日/手厚い住宅手当/東証プライム上場 |
| 仕事内容 |
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1. 経理課長の補佐業務
2. M&A案件（バイサイド）のプロジェクト対応支援 （経理課長・連結決算担当者などと連携） 3. 引当金・税効果・新リース会計基準対応など、重要な会計論点に係る監査法人との交渉を主導 4. 国内外の関係会社の決算・財務状況の確認や管理（グループ会計基準の状況把握・対応・指示）、国際税務関係（移転価格税制対応、現地税務問題の支援） 5. 開示文書・決算資料のチェック ※上記125業務がメインとなります。34については、ご経験・スキル・希望などをふまえ、どの重要案件に関与・貢献いただくか協議・決定させていただきます。 ※海外グループ会社の決算資料などで英語（読み書き）を使用する場合がございます。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 埼玉県 |
| 想定年収 |
| 800万円 ～ 1000万円 |
