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勤務地 東京都
職種 組織・人事コンサルティング
資格

大手税理士法人OAGグループで人事コンサルタント募集!

(188776)
ポジション 人事コンサルタント
仕事内容 経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、
企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。

【具体的には】
・人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業)
・セミナー、研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキル等)
・人事・労務に関するご相談への対応
・人材育成研修プログラム構築支援

【仕事の流れ】
銀行やHPからのご紹介をうけ受注
1)従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施(~3ヶ月目安)
2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(~半年目安)
4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成(~3ヶ月目安)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人材業界にて営業経験

【歓迎】
・RA、CA、媒体営業の方
・社会保険労務士
想定年収 400万円 ~ 600万円

最先端のガバナンスコンサルティング会社にて<法科大学院修了生対象>コンサルタントを募集

(186863)
ポジション コンサルタント<法科大学院修了生対象/フルフレックス・フルリモート可>
仕事内容 下記同社のいずれかの業務領域において、業務をご担当いただきます。入社後3週間程度は様々な研修を受けて頂き、その後は担当バディの下でOJTとなります。バディのアサインされたプロジェクトにて、情報収集や議事録作成などの業務から始めていただき、徐々に業務に慣れて頂く想定です。

■指名・報酬ガバナンス部
日本を代表するトップ企業の経営層に対して、目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役員報酬制度、インセンティブプランの設計など、オリジナルかつハンズオンでのコンサルティングと制度設計を行います。さらに指名報酬委員会への参加やグローバル報酬制度構築等ダイナミックな上流案件に関わることができ、日本の役員報酬改革を牽引、オピニオンリーダーとして企業に広めることができます。経営戦略と連動したKPI、長期短期インセンティブ等を設計・開示することで、投資家からの評価につながり株価にも反映される、影響力が非常に大きい業務です。

■指名・人財ガバナンス部
企業のHR領域全般について、課題の抽出からソリューションの提供までクリエイティブに動き提案することができます。また人的資本経営に関するコンサルも増加。最新の人的資本経営の評価ポイント解説をウェビナーで発信するなど、日本企業の人財を活かす経営を推し進めています。

■戦略・リスクガバナンス部
経営層が抱えている課題を、中長期の経営戦略や、将来の経営リスクに関する集中的な審議やモニタリングを行うための「戦略・リスク・監査委員会」の立ち上げ支援、また委員会の運営および実効性強化等を行うことで、マクロな視点から企業経営を支えています。

■サステナビリティガバナンス部
直近のCGC改訂によって、企業はサステナビリティについて基本的な方針を策定し、自社の取組みを開示することが求められています。今後は実効性あるサステナビリティ経営実現のため、その基盤となるガバナンス体制の構築が欠かせません。当部では上場企業向けに、サステナビリティガバナンスの中核を担う監督機関であるサステナビリティ委員会の立ち上げから運営、実効性強化等、サステナビリティ戦略の立案から実行まで幅広くカバーしています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須条件
・法科大学院修了生の方
想定年収 500万円 ~ 600万円

優良コンサルティングファームにて人事制度コンサルタントを募集いたします。

(184607)
ポジション 人事制度コンサルタント(営業からお任せします)
仕事内容 ■職務概要:
クライアント企業の人事制度の構築を担当します。
現在2名体制でコンサルティングを行っておりますが、クライアント増加に伴い増員のため募集いたします。

①営業
既存クライアントからのご紹介が主となりますが、セミナー
人事関連セミナーの企画・運営・講師をお任せします。
<過去のセミナータイトル(抜粋)>
・人事評価制度セミナー
・賞与、退職金セミナー
・ハラスメントセミナー
・助成金セミナー

②人事制度コンサルティング
企業ビジョン・ミッション・経営課題を整理し、評価・昇降格・報酬の仕組みに反映させるためのコンサルティングを行います。
例えば・・・
クライアント企業の評価制度・賃金制度の構築
PMI支援(買収後の組織統合マネジメント)
同一労働・同一賃金への対応

※ご経験に応じてお任せ出来るところからスタートいただきます。

■入社後のイメージ
興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。
コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、出来ることからスタートいただき、コンサルタントを目指していただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■必須スキル・経験
基本的なPCスキルかつ、下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事コンサルティング業務の経験のある方
・人材紹介、人材派遣の営業経験があり、人事コンサルティング業務への意欲がある方

■歓迎スキル・経験
社労士資格

■求める人物像
・プロ意識、スピード感、当事者意識を持って仕事に臨める方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・チャレンジ精神、独立精神旺盛で、自らの成長を考え、積極的に仕事に取り組める方
・ホスピタリティーマインドが高い方
想定年収 400万円 ~ 600万円

【大手税理士法人】給与・経費データ管理業務の募集です。

(188758)
ポジション Global Mobility(国際人事)における給与・経費データ管理業務
仕事内容 【主な職務内容】
Global Mobility(国際人事)領域における給与・経費データ管理業務を担当いただきます。

クライアント各会社(拠点)の国際間異動者の給与・経費データを、ローコード・ノーコードツールで確認、分析、データベースに集約し、データ分析結果をまとめて、クライアントに納品をいただきます。

 ・クライアントから入手したデータの集計、加工、クレンジング、可視化
 ・トーマツが開発した分析ツールの実行
 ・データ分析または業務効率化のためのプロセス改善
 ・定型的かつ専門的なデータ処理・管理作業の実施
 ・その他データ処理や付随作業の実施
 ・臨時プロジェクト型業務:新規クライアント・新拠点の導入、集約・蓄積されているデータをダッシュボード化
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【経験】
◆必須要件
・データハンドリングの経験
・プログラミングに関する基礎的な理解
・Excelを操作できる方
・データの加工とアウトプット経験がある方
・周囲とのコミュニケーションが円滑に行える方

◆優先要件
・システム開発またはデータ処理経験2年以上
・BI、Alteryx、Dataiku、RPA関連ツールの使用経験
・個人所得税・国際人事・会計・簿記知識

【英語】
英語で業務が遂行できるレベル(TOEIC800点以上が目安)

【求める人物像】
・物事を素直で受け取り、ポジティブ思考で行動できる方
・論理的に考えて、積極的な議論ができる方
・仮説を立てて考えて、検証しながら仕事を進めることのできる方
・幅広い業務・裁量に責任感を持って、能動的に動くことができる方
想定年収 350万円 ~ 950万円

監査法人のグループ企業からアドバイザリー求人です。

(168001)
ポジション ビジネスリスク・海外ビジネス支援・内部監査関連・オンサイト経営管理業務支援サービス
仕事内容 ■グループガバナンス支援チーム
・ガバナンス・内部統制関連PMI
・現地往査による課題抽出、改善提案
・地域統括会社の設立、機能強化支援
・リスクマネジメント体制構築・実行支援・海外子会社不正リスク診断・海外事業モニタリング体制の構築・運用支援

■国内外内部監査関連サービスチーム
・内部監査のアウトソーシング、コソーシング
・内部監査体制構築支援
・J-SOX/US-SOX対応のための内部統制評価支援

■経営管理業務支援チーム
・予算策定、着地見込み策定、減損モニタリング、監査法人対応・組織再編にかかる税務リスクの検討、組織再編プロジェクトの推進
・ファンドが出資する事業会社のCFO業務・海外子会社の管理、コミュニケーション、連結レポーティングのレビュー、監査対応
・連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務サポート
・M&A実行後のPMIフェーズでの財務・経理業務のサポート
・スタートアップ企業の財務・経理業務の体制構築サポート
※上記いずれかのチームにて、これまでのご経験を活かしていただけそうな業務を、まずアサインさせていただきます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
下記いずれかのご経験が必須となります
・内部監査、内部統制やガバナンスに関する業務
・海外への事業進出、海外M&A・PMI
・海外駐在または海外事業の管理
・監査法人での監査業務※目安3年以上

<歓迎要件>
・公認会計士、USCPA、公認内部監査人
・PowerPoint等を用いたプレゼンテーション資料の作成
・ビジネスレベルの英語(TOEIC L&R 800点相当)
想定年収 500万円 ~ 1200万円

M&Aコンサルのフロント求人です!!【大阪市内】

(149619)
ポジション M&Aコンサルタント
仕事内容 ~M&Aコンサルタントとして、案件の開拓からM&Aの提案及び調整、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当頂きます~
具体的には以下の通りです…
事業継承、イグジット型、MBO支援など幅広いM&Aをご担当頂きます。主には買収企業と譲渡企業間のニーズを整理し、収益度外視で「活かせる事業か否か」を財務・法務両面を踏まえて判断し、以降はチームで買収条件や統合プロセス、ステークホルダーとの調整などを行った後、最終的には、クロージングに至るまでの全工程をご担当頂きます。 具体的に案件が進み始めるとバイサイドとセルサイドに担当が分かれ利益相反を可能な限り回避するスタイルをとって公正にM&Aに取り組んでおります。
また、従業員の40%以上が弁護士・会計士を始めとした資格者で構成されており、外注に頼らず社内で完結できる体制となります。
勤務地 東京都 大阪府
必要な経験・能力 【必須】
縦割りや限定的な関与ではないM&Aに関わりたいとお考えで、その素養を有するキャリアをお持ちの方(例…コンサル、金融、監査法人、弁護士事務所など)

【尚可】
会計士や弁護士などの上位資格を有する方

【求める人物像】
「中小企業の持つ活かせる事業・価値」と「中小企業の根幹を支える人」にフォーカスを当て、それらをM&Aを通じて承継することにより日本経済の発展を導きたいというマインドを持つ方
想定年収 360万円 ~ 576万円

外資系企業のクライアントを中心に社会保険手続等の各種労務事務業務に携わって頂きます。

(163128)
ポジション 社労士(シニア)/労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/英語
仕事内容 外資外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。
・労務相談
・就業規則、協定等の作成及び届出
・労務に係る各種契約書の作成・確認、等
・上記に付随する業務

クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ≪マスト≫
■資格:社会保険労務士
■経験・スキル
・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること
・労務相談の実務経験があること
・社会保険等手続き、給与計算の知識があること
・PC基本操作(Outlook、Excel、Word)
≪ベター≫
・英語を使用した業務に抵抗がない方

※英語について※
想定する英語業務は、クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが日常的に発生します。
しかし、その内容は“日本の労務”に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語がそこまで得意でなくとも、問題ありません。しかし、かなりの割合で英語を使用するため、そのような英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。
複雑な日本語の英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。
想定年収 420万円 ~ 510万円

準大手コンサルティング会社にて人事コンサルタント募集

(127590)
ポジション 給与計算・社会保険スタッフ・業務改善コンサルタント
仕事内容 ご希望・成長に応じて、上場を目指す成長企業から中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模の人事労務に関するBPS(ビジネス・プロセス・サービス)を行っていただきます。

■BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)業務
・給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整)
・社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係)
・労働保険年度更新、社会保険算定基礎

■BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)業務
・人事労務の業務改善支援
・人事労務関係システム導入支援

■その他労務アドバイザリー業務など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【資格】
不問
※社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎

【経験】
■事業会社ないしは社労士事務所等にて給与計算や社会保険業務の経験がある方歓迎
※ご経験がなくても応募可能
■人事労務関連システムの操作や導入に強みがある方、歓迎
想定年収 350万円 ~ 600万円

主に大企業の経理・会計・税務・人事領域における各種プロジェクトのPMO部門の募集です。

(187724)
ポジション Finance & HR プロジェクト PMO
仕事内容 ◆サービス内容
●主に大企業の経理・会計・税務・人事領域における各種プロジェクトのPMO
●社内業務のトランスフォーメーションプロジェクトの企画・推進・管理
●マーケティング&コミュニケーションの企画・推進・管理
 ※経験・スキルに応じて担当して頂く役割を決定します。

◆業務内容
●プロジェクト推進、マネジメント(プロジェクト計画策定支援、スケジュール管理、タスク進捗管理、課題管理、品質管理・コミュニケーション・レポーティングサポート)のための資料作成、管理、調整支援
 ※自社内に限らず、EYグループ内において幅広くコラボレーションし様々なプロジェクトに関与
●経理・会計・税務・人事領域におけるトランスフォーメーション推進支援
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【シニア/Senior】
MUST
●コンサルティング、もしくはシステム導入やBPRプロジェクトの経験(SlerやITベンダー、コンサルティング営業などを含む)
●クライアントやプロジェクトメンバーとのコミュニケーション力
●ロジカルな思考力、分析力
●日本語:ビジネスレベル
●英語:日常会話レベル
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験
WANT
●コンサルティングファーム出身者歓迎
●SAPやOracle等のERPなどシステム導入経験歓迎
●経理・財務の業務知識があれば尚可
●人事の業務知識があれば尚可
●英語:TOEIC 700以上のレベルもしくは海外留学、海外勤務経験があれば尚可

【スタッフ/Staff】
MUST
●2年程度の実務経験
●クライアントやプロジェクトメンバーとのコミュニケーション力
●ロジカルな思考力、分析力
●日本語:ビジネスレベル
●英語:日常会話レベル
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験
WANT
●コンサルティング、もしくはIT導入やBPRプロジェクトの経験(SlerやITベンダー、コンサルティング営業などを含む)
●経理・財務の業務知識があれば尚可
●人事の業務知識尚可
●英語:TOEIC 700以上のレベルもしくは海外留学、海外勤務経験があれば尚可
想定年収 500万円 ~ 900万円

【メガバンク系大手コンサル会社より中堅企業組織人事コンサルタントの募集】原則在宅

(181591)
ポジション 東 京:中堅企業組織人事コンサルタント/HR1-1
仕事内容 【職務内容】
「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

◇主なクライアント
顧客規模は、中堅・中小企業対象
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

◇具体的には
・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
・ジョブ型人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築

◇ご参考
https://www.murc.jp/corporate/cnsl_intl/hr_org/

【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー 「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援
・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援
・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援
・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」
・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援

【募集職位】
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・以下のいずれかのご経験
 -コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
 -組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む)
 -事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
 -組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験
・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

【歓迎条件・求める人材像】
・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)の資格
・ビジネスレベルの英語スキル
・書籍・小冊子などの執筆経験

・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していける方
・経営者とのダイレクトなコミュニケーションを通じて会社を変えていきたいという情熱を持つ方
・クライアント企業の中に入り込んで、いい意味で泥臭く課題解決をしたい方
・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
想定年収 516万円 ~ 1250万円

【新宿】事業承継M&Aコンサル/500-900万円/働きやすい/会計士代表の拡大中ファーム

(148753)
ポジション 【東京】事業承継・M&Aコンサルタント
仕事内容 当社のコンサルタントとして以下の業務をお任せ致します。
・事業承継スキームの構築・提案・実行サポート
・M&Aのアドバイザリー業務

【在宅勤務制度】
・ローテーション勤務(週最大5回まで可能)
・入社3ヶ月勤務、その後原則在宅適応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必要なご経験】
金融機関・コンサル会社・会計事務所などでの実務経験者
想定年収 500万円 ~ 900万円

【新宿】経営コンサル/働きやすさ◎/500-900万円

(148394)
ポジション 【東京】経営コンサルタント
仕事内容 当社のコンサルタントとして以下の業務をお任せ致します。
・主に中堅・中小企業をメインとした経営支援・経営改善支援
・事業承継のサポート業務
・M&Aの際の仲介アドバイザリー業務
・M&Aの際のデューデリジェンス業務
・資金調達 他
業界問わず、様々なお客様からニーズを頂いております。
一人当たりの担当社数は平均して10件前後となります。
(顧問として継続する企業や単発の案件等があります)

【在宅勤務制度】
・ローテーション勤務(週最大5回まで可能)
・入社3ヶ月勤務、その後原則在宅適応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必要なご経験】
金融機関・コンサル会社・会計事務所などでの実務経験者
想定年収 500万円 ~ 900万円

世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社【事業再生コンサルタント】

(151877)
ポジション 事業再生【BRS】
仕事内容 ■クライアントの事業再生・再編に関わる支援全般

・経営戦略・事業戦略・成長/撤退戦略、M&A戦略の策定
・ビジネスデューディリジェンスの実施
・再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援
・ステークホルダー向け交渉支援(取引金融機関、株主や債権者等)
・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援
・海外市場(再)進出または撤退等の検討及び実施支援

【上記支援作業における下記のタスク】
①マーケットリサーチ
②クライアントの事業構造分析、改善余地の検討、施策検討
③上記に関わるフィールドインタビュー、クライアントミーティングの実施
④各種検討資料および報告書の作成(エクセル、パワーポイント)
⑤財務三表モデルの作成
⑥国内及びクロスボーダーのM&Aに関するFA関連業務
⑦提案活動に関わる調査・分析
⑧その他
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ※下記いずれかの経験者優遇
・会計士資格を保有し、監査業務の経験者
・銀行、証券会社、投資ファンド、商社、監査法人等での企業再生、事業再生、構造改革の実務経験者
・M&Aに関する実務経験者
・金融機関で融資、審査、貸出先の再生等の業務経験者

【資格・スキル】
・窮境企業再生への強い興味・意思
・探究心・洞察力・ロジカルシンキング能力
・コミュニケーション能力
・ストレス耐性
・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上)

※英語力はあれば尚可です。(必須ではございません)
高い英語力があれば、希望次第ではクロスボーダー案件への関与機会、海外駐在機会 等も増加
想定年収 500万円 ~ 1500万円

【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700~1040万円

(187356)
ポジション 【東京】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決)
仕事内容 ◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・日常発生する各社の人事問題の助言

【具体的には・・・】
①人事制度設計
 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、
 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
③規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
④営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
⑤人事問題の助言
 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応
 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方
・大学卒業
・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります)
・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint)
※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
 マクロ作成などができれば尚良し
 
【歓迎】
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため)
想定年収 700万円 ~ 1040万円

東証グロース上場企業で管理部門のマネジメントの募集!

(187113)
ポジション 管理部マネージャー候補【残業少なめ/時短勤務も相談可能】
仕事内容 ■仕事内容
管理部門のマネジメント、業務改善などをお任せいたします。
会社の成長に欠かせないバッグオフィスの統括をしていただきます。

詳細
・月次・四半期・年度決算の承認業務
・開示書類作成
・業務改善
・管理会計
・内部統制
・メンバーマネジメント
・その他コーポレート業務(稟議の承認や会議体の運営)

■利用ツール
・会計ソフト:マネーフォワード
・勤怠、経費精算:マネーフォワード
・ワークスペース:Microsoft office365
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】以下いずれかに当てはまる方
・事業会社(上場会社が望ましい)での経理経験
・監査法人とのコミュニケーション経験
・会計事務所での上場会社経理

【歓迎】
・株主総会運営経験
・IR経験
・公認会計士・税理士・中小企業診断士
想定年収 600万円 ~

準大手コンサルティング会社にて労務コンサルタント募集

(134952)
ポジション 労務コンサルタント※未経験の方も応募可能です
仕事内容 上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の労務改善・就業規則整備・労務アドバイザリー業務を行っていただきます。希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。

■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【資格】
■社会保険労務士 又は 社会保険労務試験受験予定者

【経験】
事業会社又は社労士法人等で人事労務関係の業務に携わっていた方尚可(社会保険手続きや給与計算業務よりも労務管理経験を重視)
想定年収 400万円 ~ 800万円

資本政策・事業承継コンサルティング支援担当者

(184850)
ポジション 資本政策・事業承継コンサルティング支援担当者
仕事内容 ■具体的な業務内容
・パワーポイントによるお客様向け資料作成など
・検討の基礎資料となるエクセルベースのシミュレーションなど
・書籍や開示されている情報を中心としたリサーチ業務など
・野村證券グループとの連携対応など
・必要に応じ、お客様外交のWeb参加など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・日商簿記検定2級以上をお持ちの方で、実務経験で経理・財務などの決算書を使用する業務経験をしており、決算書や申告書の読み解きに困らない方
・PCスキル必須(Word/Excelなど) 
・パワーポイント活用の意欲は必須であるが、作成実務経験はあれば望ましい、
想定年収 500万円 ~ 800万円

資産税、相続税コンサルタントの募集です。【公認会計士対象、未経験可】※未経験でも高待遇

(124243)
ポジション 資本政策・事業承継コンサルティング、資産税、相続税(役職応相談)
仕事内容 <コンサルティング業務>
■ 非上場企業に対する資本政策・事業承継の課題(現在や将来の株主構成、グループ資本関係等、)について対応策(組織再編、納税猶予、財団・社団法人等)の検討及び実行していきます。また、上場企業オーナー、個人富裕層及び医療法人への対応も行います。
<執筆業務(レポート・刊行物)>
■ 各種文献調査や所内知見を集約し、各種執筆の対応を進めていきます。

 ※多様なバックグランドを持つメンバーで構成されており、これまでのキャリアごとに下記の実務経験を新たな業務に生かして活躍していくことが可能です。
税理士:各種申告業務、税務コンサル等
公認会計士:会計実務、内部統制実務、リスク管理実務、管理会計実務、監査実務、経営コンサル実務等
弁護士:企業法務、民法及び会社法の法務等
銀行/コンサル系:財務分析、経営コンサル実務等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <下記いずれかに該当し、長く勤務したい方>
■税理士、税理士科目合格者(相続税歓迎)
■公認会計士、会計士試験合格者(これからコンサルティングや税務に携わりたい方)
※会計事務所または監査法人、会計系コンサルティングファーム等のみご経験でも可
■銀行、信託銀行出身の方
■弁護士(企業法務経験者:株主総会、取締役会等に係る法務コンサルティング等)
想定年収 600万円 ~ 1500万円

年収~700万円 長期就業可能なコンサルティングファームからリサーチャーの募集です!

(162328)
ポジション リサーチ・アナリスト職※未経験可能※コンサルティング企業
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・主に専用の調査ツールや社内のDB等も活用したデスクトップサーチおよび分析業務。具体的には、次の業務のための調査・分析、およびレポーティング業務となります。

「M&Aや投資案件における各種リスクに関するDue Diligence」「企業間紛争解決などにおける戦略的情報収集業務 」「不正・不祥事の発生時における各種証拠収集等の調査対応」「その他、企業の事業戦略上必要なリスクコンサルティングのための各種情報収集業務」
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
下記(1)~(6)いずれかに該当する方
(1)当社の事業内容に興味を持って頂ける方
(2)法務に知見がある方
(3)財務の知見がある方
(4)人事の経験がある方
(5)IRの経験がある方
(6)メディア業界でのご経験がある方

<歓迎>
・コンプライアンスに関する知見があり、クライアント企業のニーズを理解できる方。
・英語力(読み書き:ビジネスレベル)
※会話までは業務上使用しません。
・SNSやWEBの書き込みからの情報収集やWEBサーチに自信のある方(SNSの利用、リテラシーが高い方などは歓迎)
・中国語などのその他のご学力をお持ちの方は優遇
想定年収 450万円 ~ 700万円

【法科大学院修了生対象】長期就業可能なコンサルティングファームからリサーチャーの募集です!

(143842)
ポジション リサーチ・アナリスト職【法科大学院修了生限定】
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・主に専用の調査ツールや社内のDB等も活用したデスクトップサーチおよび分析業務。具体的には、次の業務のための調査・分析、およびレポーティング業務となります。

「M&Aや投資案件における各種リスクに関するDue Diligence」「企業間紛争解決などにおける戦略的情報収集業務 」「不正・不祥事の発生時における各種証拠収集等の調査対応」「その他、企業の事業戦略上必要なリスクコンサルティングのための各種情報収集業務」
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
下記(1)~(6)いずれかに該当する方
(1)当社の事業内容に興味を持って頂ける方
(2)法科大学院を修了された方
(3)財務の知見がある方
(4)人事の経験がある方
(5)IRの経験がある方
(6)メディア業界でのご経験がある方

<歓迎>
・コンプライアンスに関する知見があり、クライアント企業のニーズを理解できる方。
・英語力(読み書き:ビジネスレベル)
※会話までは業務上使用しません。
・SNSやWEBの書き込みからの情報収集やWEBサーチに自信のある方(SNSの利用、リテラシーが高い方などは歓迎)
・中国語などのその他のご学力をお持ちの方は優遇
想定年収 350万円 ~ 500万円

大手税理士法人OAGグループで人事コンサルタント募集!

(188776)
ポジション 人事コンサルタント
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、
企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。

【具体的には】
・人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業)
・セミナー、研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキル等)
・人事・労務に関するご相談への対応
・人材育成研修プログラム構築支援

【仕事の流れ】
銀行やHPからのご紹介をうけ受注
1)従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施(~3ヶ月目安)
2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(~半年目安)
4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成(~3ヶ月目安)
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必要な
経験・能力
【必須】
・人材業界にて営業経験

【歓迎】
・RA、CA、媒体営業の方
・社会保険労務士
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最先端のガバナンスコンサルティング会社にて<法科大学院修了生対象>コンサルタントを募集

(186863)
ポジション コンサルタント<法科大学院修了生対象/フルフレックス・フルリモート可>
想定年収 500万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
下記同社のいずれかの業務領域において、業務をご担当いただきます。入社後3週間程度は様々な研修を受けて頂き、その後は担当バディの下でOJTとなります。バディのアサインされたプロジェクトにて、情報収集や議事録作成などの業務から始めていただき、徐々に業務に慣れて頂く想定です。

■指名・報酬ガバナンス部
日本を代表するトップ企業の経営層に対して、目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役員報酬制度、インセンティブプランの設計など、オリジナルかつハンズオンでのコンサルティングと制度設計を行います。さらに指名報酬委員会への参加やグローバル報酬制度構築等ダイナミックな上流案件に関わることができ、日本の役員報酬改革を牽引、オピニオンリーダーとして企業に広めることができます。経営戦略と連動したKPI、長期短期インセンティブ等を設計・開示することで、投資家からの評価につながり株価にも反映される、影響力が非常に大きい業務です。

■指名・人財ガバナンス部
企業のHR領域全般について、課題の抽出からソリューションの提供までクリエイティブに動き提案することができます。また人的資本経営に関するコンサルも増加。最新の人的資本経営の評価ポイント解説をウェビナーで発信するなど、日本企業の人財を活かす経営を推し進めています。

■戦略・リスクガバナンス部
経営層が抱えている課題を、中長期の経営戦略や、将来の経営リスクに関する集中的な審議やモニタリングを行うための「戦略・リスク・監査委員会」の立ち上げ支援、また委員会の運営および実効性強化等を行うことで、マクロな視点から企業経営を支えています。

■サステナビリティガバナンス部
直近のCGC改訂によって、企業はサステナビリティについて基本的な方針を策定し、自社の取組みを開示することが求められています。今後は実効性あるサステナビリティ経営実現のため、その基盤となるガバナンス体制の構築が欠かせません。当部では上場企業向けに、サステナビリティガバナンスの中核を担う監督機関であるサステナビリティ委員会の立ち上げから運営、実効性強化等、サステナビリティ戦略の立案から実行まで幅広くカバーしています。
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必要な
経験・能力
■必須条件
・法科大学院修了生の方
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優良コンサルティングファームにて人事制度コンサルタントを募集いたします。

(184607)
ポジション 人事制度コンサルタント(営業からお任せします)
想定年収 400万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
■職務概要:
クライアント企業の人事制度の構築を担当します。
現在2名体制でコンサルティングを行っておりますが、クライアント増加に伴い増員のため募集いたします。

①営業
既存クライアントからのご紹介が主となりますが、セミナー
人事関連セミナーの企画・運営・講師をお任せします。
<過去のセミナータイトル(抜粋)>
・人事評価制度セミナー
・賞与、退職金セミナー
・ハラスメントセミナー
・助成金セミナー

②人事制度コンサルティング
企業ビジョン・ミッション・経営課題を整理し、評価・昇降格・報酬の仕組みに反映させるためのコンサルティングを行います。
例えば・・・
クライアント企業の評価制度・賃金制度の構築
PMI支援(買収後の組織統合マネジメント)
同一労働・同一賃金への対応

※ご経験に応じてお任せ出来るところからスタートいただきます。

■入社後のイメージ
興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。
コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、出来ることからスタートいただき、コンサルタントを目指していただきます。
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必要な
経験・能力
■必須スキル・経験
基本的なPCスキルかつ、下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事コンサルティング業務の経験のある方
・人材紹介、人材派遣の営業経験があり、人事コンサルティング業務への意欲がある方

■歓迎スキル・経験
社労士資格

■求める人物像
・プロ意識、スピード感、当事者意識を持って仕事に臨める方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・チャレンジ精神、独立精神旺盛で、自らの成長を考え、積極的に仕事に取り組める方
・ホスピタリティーマインドが高い方
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【大手税理士法人】給与・経費データ管理業務の募集です。

(188758)
ポジション Global Mobility(国際人事)における給与・経費データ管理業務
想定年収 350万円 ~ 950万円
勤務地 東京都
仕事内容
【主な職務内容】
Global Mobility(国際人事)領域における給与・経費データ管理業務を担当いただきます。

クライアント各会社(拠点)の国際間異動者の給与・経費データを、ローコード・ノーコードツールで確認、分析、データベースに集約し、データ分析結果をまとめて、クライアントに納品をいただきます。

 ・クライアントから入手したデータの集計、加工、クレンジング、可視化
 ・トーマツが開発した分析ツールの実行
 ・データ分析または業務効率化のためのプロセス改善
 ・定型的かつ専門的なデータ処理・管理作業の実施
 ・その他データ処理や付随作業の実施
 ・臨時プロジェクト型業務:新規クライアント・新拠点の導入、集約・蓄積されているデータをダッシュボード化
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必要な
経験・能力
【経験】
◆必須要件
・データハンドリングの経験
・プログラミングに関する基礎的な理解
・Excelを操作できる方
・データの加工とアウトプット経験がある方
・周囲とのコミュニケーションが円滑に行える方

◆優先要件
・システム開発またはデータ処理経験2年以上
・BI、Alteryx、Dataiku、RPA関連ツールの使用経験
・個人所得税・国際人事・会計・簿記知識

【英語】
英語で業務が遂行できるレベル(TOEIC800点以上が目安)

【求める人物像】
・物事を素直で受け取り、ポジティブ思考で行動できる方
・論理的に考えて、積極的な議論ができる方
・仮説を立てて考えて、検証しながら仕事を進めることのできる方
・幅広い業務・裁量に責任感を持って、能動的に動くことができる方
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監査法人のグループ企業からアドバイザリー求人です。

(168001)
ポジション ビジネスリスク・海外ビジネス支援・内部監査関連・オンサイト経営管理業務支援サービス
想定年収 500万円 ~ 1200万円
勤務地 東京都
仕事内容
■グループガバナンス支援チーム
・ガバナンス・内部統制関連PMI
・現地往査による課題抽出、改善提案
・地域統括会社の設立、機能強化支援
・リスクマネジメント体制構築・実行支援・海外子会社不正リスク診断・海外事業モニタリング体制の構築・運用支援

■国内外内部監査関連サービスチーム
・内部監査のアウトソーシング、コソーシング
・内部監査体制構築支援
・J-SOX/US-SOX対応のための内部統制評価支援

■経営管理業務支援チーム
・予算策定、着地見込み策定、減損モニタリング、監査法人対応・組織再編にかかる税務リスクの検討、組織再編プロジェクトの推進
・ファンドが出資する事業会社のCFO業務・海外子会社の管理、コミュニケーション、連結レポーティングのレビュー、監査対応
・連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務サポート
・M&A実行後のPMIフェーズでの財務・経理業務のサポート
・スタートアップ企業の財務・経理業務の体制構築サポート
※上記いずれかのチームにて、これまでのご経験を活かしていただけそうな業務を、まずアサインさせていただきます。
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必要な
経験・能力
<必須条件>
下記いずれかのご経験が必須となります
・内部監査、内部統制やガバナンスに関する業務
・海外への事業進出、海外M&A・PMI
・海外駐在または海外事業の管理
・監査法人での監査業務※目安3年以上

<歓迎要件>
・公認会計士、USCPA、公認内部監査人
・PowerPoint等を用いたプレゼンテーション資料の作成
・ビジネスレベルの英語(TOEIC L&R 800点相当)
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M&Aコンサルのフロント求人です!!【大阪市内】

(149619)
ポジション M&Aコンサルタント
想定年収 360万円 ~ 576万円
勤務地 東京都 大阪府
仕事内容
~M&Aコンサルタントとして、案件の開拓からM&Aの提案及び調整、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当頂きます~
具体的には以下の通りです…
事業継承、イグジット型、MBO支援など幅広いM&Aをご担当頂きます。主には買収企業と譲渡企業間のニーズを整理し、収益度外視で「活かせる事業か否か」を財務・法務両面を踏まえて判断し、以降はチームで買収条件や統合プロセス、ステークホルダーとの調整などを行った後、最終的には、クロージングに至るまでの全工程をご担当頂きます。 具体的に案件が進み始めるとバイサイドとセルサイドに担当が分かれ利益相反を可能な限り回避するスタイルをとって公正にM&Aに取り組んでおります。
また、従業員の40%以上が弁護士・会計士を始めとした資格者で構成されており、外注に頼らず社内で完結できる体制となります。
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必要な
経験・能力
【必須】
縦割りや限定的な関与ではないM&Aに関わりたいとお考えで、その素養を有するキャリアをお持ちの方(例…コンサル、金融、監査法人、弁護士事務所など)

【尚可】
会計士や弁護士などの上位資格を有する方

【求める人物像】
「中小企業の持つ活かせる事業・価値」と「中小企業の根幹を支える人」にフォーカスを当て、それらをM&Aを通じて承継することにより日本経済の発展を導きたいというマインドを持つ方
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外資系企業のクライアントを中心に社会保険手続等の各種労務事務業務に携わって頂きます。

(163128)
ポジション 社労士(シニア)/労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/英語
想定年収 420万円 ~ 510万円
勤務地 東京都
仕事内容
外資外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。
・労務相談
・就業規則、協定等の作成及び届出
・労務に係る各種契約書の作成・確認、等
・上記に付随する業務

クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。
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必要な
経験・能力
≪マスト≫
■資格:社会保険労務士
■経験・スキル
・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること
・労務相談の実務経験があること
・社会保険等手続き、給与計算の知識があること
・PC基本操作(Outlook、Excel、Word)
≪ベター≫
・英語を使用した業務に抵抗がない方

※英語について※
想定する英語業務は、クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが日常的に発生します。
しかし、その内容は“日本の労務”に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語がそこまで得意でなくとも、問題ありません。しかし、かなりの割合で英語を使用するため、そのような英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。
複雑な日本語の英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。
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準大手コンサルティング会社にて人事コンサルタント募集

(127590)
ポジション 給与計算・社会保険スタッフ・業務改善コンサルタント
想定年収 350万円 ~ 600万円
勤務地 東京都
仕事内容
ご希望・成長に応じて、上場を目指す成長企業から中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模の人事労務に関するBPS(ビジネス・プロセス・サービス)を行っていただきます。

■BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)業務
・給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整)
・社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係)
・労働保険年度更新、社会保険算定基礎

■BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)業務
・人事労務の業務改善支援
・人事労務関係システム導入支援

■その他労務アドバイザリー業務など
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必要な
経験・能力
【資格】
不問
※社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎

【経験】
■事業会社ないしは社労士事務所等にて給与計算や社会保険業務の経験がある方歓迎
※ご経験がなくても応募可能
■人事労務関連システムの操作や導入に強みがある方、歓迎
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主に大企業の経理・会計・税務・人事領域における各種プロジェクトのPMO部門の募集です。

(187724)
ポジション Finance & HR プロジェクト PMO
想定年収 500万円 ~ 900万円
勤務地 東京都
仕事内容
◆サービス内容
●主に大企業の経理・会計・税務・人事領域における各種プロジェクトのPMO
●社内業務のトランスフォーメーションプロジェクトの企画・推進・管理
●マーケティング&コミュニケーションの企画・推進・管理
 ※経験・スキルに応じて担当して頂く役割を決定します。

◆業務内容
●プロジェクト推進、マネジメント(プロジェクト計画策定支援、スケジュール管理、タスク進捗管理、課題管理、品質管理・コミュニケーション・レポーティングサポート)のための資料作成、管理、調整支援
 ※自社内に限らず、EYグループ内において幅広くコラボレーションし様々なプロジェクトに関与
●経理・会計・税務・人事領域におけるトランスフォーメーション推進支援
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必要な
経験・能力
【シニア/Senior】
MUST
●コンサルティング、もしくはシステム導入やBPRプロジェクトの経験(SlerやITベンダー、コンサルティング営業などを含む)
●クライアントやプロジェクトメンバーとのコミュニケーション力
●ロジカルな思考力、分析力
●日本語:ビジネスレベル
●英語:日常会話レベル
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験
WANT
●コンサルティングファーム出身者歓迎
●SAPやOracle等のERPなどシステム導入経験歓迎
●経理・財務の業務知識があれば尚可
●人事の業務知識があれば尚可
●英語:TOEIC 700以上のレベルもしくは海外留学、海外勤務経験があれば尚可

【スタッフ/Staff】
MUST
●2年程度の実務経験
●クライアントやプロジェクトメンバーとのコミュニケーション力
●ロジカルな思考力、分析力
●日本語:ビジネスレベル
●英語:日常会話レベル
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験
WANT
●コンサルティング、もしくはIT導入やBPRプロジェクトの経験(SlerやITベンダー、コンサルティング営業などを含む)
●経理・財務の業務知識があれば尚可
●人事の業務知識尚可
●英語:TOEIC 700以上のレベルもしくは海外留学、海外勤務経験があれば尚可
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【メガバンク系大手コンサル会社より中堅企業組織人事コンサルタントの募集】原則在宅

(181591)
ポジション 東 京:中堅企業組織人事コンサルタント/HR1-1
想定年収 516万円 ~ 1250万円
勤務地 東京都
仕事内容
【職務内容】
「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

◇主なクライアント
顧客規模は、中堅・中小企業対象
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

◇具体的には
・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
・ジョブ型人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築

◇ご参考
https://www.murc.jp/corporate/cnsl_intl/hr_org/

【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー 「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援
・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援
・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援
・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」
・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援

【募集職位】
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
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必要な
経験・能力
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・以下のいずれかのご経験
 -コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
 -組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む)
 -事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
 -組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験
・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

【歓迎条件・求める人材像】
・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA(経営学修士)の資格
・ビジネスレベルの英語スキル
・書籍・小冊子などの執筆経験

・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していける方
・経営者とのダイレクトなコミュニケーションを通じて会社を変えていきたいという情熱を持つ方
・クライアント企業の中に入り込んで、いい意味で泥臭く課題解決をしたい方
・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
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【新宿】事業承継M&Aコンサル/500-900万円/働きやすい/会計士代表の拡大中ファーム

(148753)
ポジション 【東京】事業承継・M&Aコンサルタント
想定年収 500万円 ~ 900万円
勤務地 東京都
仕事内容
当社のコンサルタントとして以下の業務をお任せ致します。
・事業承継スキームの構築・提案・実行サポート
・M&Aのアドバイザリー業務

【在宅勤務制度】
・ローテーション勤務(週最大5回まで可能)
・入社3ヶ月勤務、その後原則在宅適応
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必要な
経験・能力
【必要なご経験】
金融機関・コンサル会社・会計事務所などでの実務経験者
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【新宿】経営コンサル/働きやすさ◎/500-900万円

(148394)
ポジション 【東京】経営コンサルタント
想定年収 500万円 ~ 900万円
勤務地 東京都
仕事内容
当社のコンサルタントとして以下の業務をお任せ致します。
・主に中堅・中小企業をメインとした経営支援・経営改善支援
・事業承継のサポート業務
・M&Aの際の仲介アドバイザリー業務
・M&Aの際のデューデリジェンス業務
・資金調達 他
業界問わず、様々なお客様からニーズを頂いております。
一人当たりの担当社数は平均して10件前後となります。
(顧問として継続する企業や単発の案件等があります)

【在宅勤務制度】
・ローテーション勤務(週最大5回まで可能)
・入社3ヶ月勤務、その後原則在宅適応
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必要な
経験・能力
【必要なご経験】
金融機関・コンサル会社・会計事務所などでの実務経験者
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世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社【事業再生コンサルタント】

(151877)
ポジション 事業再生【BRS】
想定年収 500万円 ~ 1500万円
勤務地 東京都
仕事内容
■クライアントの事業再生・再編に関わる支援全般

・経営戦略・事業戦略・成長/撤退戦略、M&A戦略の策定
・ビジネスデューディリジェンスの実施
・再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援
・ステークホルダー向け交渉支援(取引金融機関、株主や債権者等)
・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援
・海外市場(再)進出または撤退等の検討及び実施支援

【上記支援作業における下記のタスク】
①マーケットリサーチ
②クライアントの事業構造分析、改善余地の検討、施策検討
③上記に関わるフィールドインタビュー、クライアントミーティングの実施
④各種検討資料および報告書の作成(エクセル、パワーポイント)
⑤財務三表モデルの作成
⑥国内及びクロスボーダーのM&Aに関するFA関連業務
⑦提案活動に関わる調査・分析
⑧その他
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必要な
経験・能力
※下記いずれかの経験者優遇
・会計士資格を保有し、監査業務の経験者
・銀行、証券会社、投資ファンド、商社、監査法人等での企業再生、事業再生、構造改革の実務経験者
・M&Aに関する実務経験者
・金融機関で融資、審査、貸出先の再生等の業務経験者

【資格・スキル】
・窮境企業再生への強い興味・意思
・探究心・洞察力・ロジカルシンキング能力
・コミュニケーション能力
・ストレス耐性
・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word)のスキル(特にExcel中級以上)

※英語力はあれば尚可です。(必須ではございません)
高い英語力があれば、希望次第ではクロスボーダー案件への関与機会、海外駐在機会 等も増加
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【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700~1040万円

(187356)
ポジション 【東京】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決)
想定年収 700万円 ~ 1040万円
勤務地 東京都
仕事内容
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援
・日常発生する各社の人事問題の助言

【具体的には・・・】
①人事制度設計
 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、
 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
②制度運営 適正化支援
 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
③規程改訂、法令対応支援
 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
④営業活動
 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動
⑤人事問題の助言
 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応
 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます

【この仕事の特徴】
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。
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必要な
経験・能力
【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方
・大学卒業
・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります)
・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint)
※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
 マクロ作成などができれば尚良し
 
【歓迎】
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため)
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東証グロース上場企業で管理部門のマネジメントの募集!

(187113)
ポジション 管理部マネージャー候補【残業少なめ/時短勤務も相談可能】
想定年収 600万円 ~
勤務地 東京都
仕事内容
■仕事内容
管理部門のマネジメント、業務改善などをお任せいたします。
会社の成長に欠かせないバッグオフィスの統括をしていただきます。

詳細
・月次・四半期・年度決算の承認業務
・開示書類作成
・業務改善
・管理会計
・内部統制
・メンバーマネジメント
・その他コーポレート業務(稟議の承認や会議体の運営)

■利用ツール
・会計ソフト:マネーフォワード
・勤怠、経費精算:マネーフォワード
・ワークスペース:Microsoft office365
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必要な
経験・能力
【必須】以下いずれかに当てはまる方
・事業会社(上場会社が望ましい)での経理経験
・監査法人とのコミュニケーション経験
・会計事務所での上場会社経理

【歓迎】
・株主総会運営経験
・IR経験
・公認会計士・税理士・中小企業診断士
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準大手コンサルティング会社にて労務コンサルタント募集

(134952)
ポジション 労務コンサルタント※未経験の方も応募可能です
想定年収 400万円 ~ 800万円
勤務地 東京都
仕事内容
上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の労務改善・就業規則整備・労務アドバイザリー業務を行っていただきます。希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。

■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
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必要な
経験・能力
【資格】
■社会保険労務士 又は 社会保険労務試験受験予定者

【経験】
事業会社又は社労士法人等で人事労務関係の業務に携わっていた方尚可(社会保険手続きや給与計算業務よりも労務管理経験を重視)
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資本政策・事業承継コンサルティング支援担当者

(184850)
ポジション 資本政策・事業承継コンサルティング支援担当者
想定年収 500万円 ~ 800万円
勤務地 東京都
仕事内容
■具体的な業務内容
・パワーポイントによるお客様向け資料作成など
・検討の基礎資料となるエクセルベースのシミュレーションなど
・書籍や開示されている情報を中心としたリサーチ業務など
・野村證券グループとの連携対応など
・必要に応じ、お客様外交のWeb参加など
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必要な
経験・能力
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方で、実務経験で経理・財務などの決算書を使用する業務経験をしており、決算書や申告書の読み解きに困らない方
・PCスキル必須(Word/Excelなど) 
・パワーポイント活用の意欲は必須であるが、作成実務経験はあれば望ましい、
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資産税、相続税コンサルタントの募集です。【公認会計士対象、未経験可】※未経験でも高待遇

(124243)
ポジション 資本政策・事業承継コンサルティング、資産税、相続税(役職応相談)
想定年収 600万円 ~ 1500万円
勤務地 東京都
仕事内容
<コンサルティング業務>
■ 非上場企業に対する資本政策・事業承継の課題(現在や将来の株主構成、グループ資本関係等、)について対応策(組織再編、納税猶予、財団・社団法人等)の検討及び実行していきます。また、上場企業オーナー、個人富裕層及び医療法人への対応も行います。
<執筆業務(レポート・刊行物)>
■ 各種文献調査や所内知見を集約し、各種執筆の対応を進めていきます。

 ※多様なバックグランドを持つメンバーで構成されており、これまでのキャリアごとに下記の実務経験を新たな業務に生かして活躍していくことが可能です。
税理士:各種申告業務、税務コンサル等
公認会計士:会計実務、内部統制実務、リスク管理実務、管理会計実務、監査実務、経営コンサル実務等
弁護士:企業法務、民法及び会社法の法務等
銀行/コンサル系:財務分析、経営コンサル実務等
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必要な
経験・能力
<下記いずれかに該当し、長く勤務したい方>
■税理士、税理士科目合格者(相続税歓迎)
■公認会計士、会計士試験合格者(これからコンサルティングや税務に携わりたい方)
※会計事務所または監査法人、会計系コンサルティングファーム等のみご経験でも可
■銀行、信託銀行出身の方
■弁護士(企業法務経験者:株主総会、取締役会等に係る法務コンサルティング等)
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年収~700万円 長期就業可能なコンサルティングファームからリサーチャーの募集です!

(162328)
ポジション リサーチ・アナリスト職※未経験可能※コンサルティング企業
想定年収 450万円 ~ 700万円
勤務地 東京都
仕事内容
~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・主に専用の調査ツールや社内のDB等も活用したデスクトップサーチおよび分析業務。具体的には、次の業務のための調査・分析、およびレポーティング業務となります。

「M&Aや投資案件における各種リスクに関するDue Diligence」「企業間紛争解決などにおける戦略的情報収集業務 」「不正・不祥事の発生時における各種証拠収集等の調査対応」「その他、企業の事業戦略上必要なリスクコンサルティングのための各種情報収集業務」
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必要な
経験・能力
<必須>
下記(1)~(6)いずれかに該当する方
(1)当社の事業内容に興味を持って頂ける方
(2)法務に知見がある方
(3)財務の知見がある方
(4)人事の経験がある方
(5)IRの経験がある方
(6)メディア業界でのご経験がある方

<歓迎>
・コンプライアンスに関する知見があり、クライアント企業のニーズを理解できる方。
・英語力(読み書き:ビジネスレベル)
※会話までは業務上使用しません。
・SNSやWEBの書き込みからの情報収集やWEBサーチに自信のある方(SNSの利用、リテラシーが高い方などは歓迎)
・中国語などのその他のご学力をお持ちの方は優遇
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【法科大学院修了生対象】長期就業可能なコンサルティングファームからリサーチャーの募集です!

(143842)
ポジション リサーチ・アナリスト職【法科大学院修了生限定】
想定年収 350万円 ~ 500万円
勤務地 東京都
仕事内容
~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・主に専用の調査ツールや社内のDB等も活用したデスクトップサーチおよび分析業務。具体的には、次の業務のための調査・分析、およびレポーティング業務となります。

「M&Aや投資案件における各種リスクに関するDue Diligence」「企業間紛争解決などにおける戦略的情報収集業務 」「不正・不祥事の発生時における各種証拠収集等の調査対応」「その他、企業の事業戦略上必要なリスクコンサルティングのための各種情報収集業務」
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必要な
経験・能力
<必須>
下記(1)~(6)いずれかに該当する方
(1)当社の事業内容に興味を持って頂ける方
(2)法科大学院を修了された方
(3)財務の知見がある方
(4)人事の経験がある方
(5)IRの経験がある方
(6)メディア業界でのご経験がある方

<歓迎>
・コンプライアンスに関する知見があり、クライアント企業のニーズを理解できる方。
・英語力(読み書き:ビジネスレベル)
※会話までは業務上使用しません。
・SNSやWEBの書き込みからの情報収集やWEBサーチに自信のある方(SNSの利用、リテラシーが高い方などは歓迎)
・中国語などのその他のご学力をお持ちの方は優遇
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リスクコンプライアンス担当/キャッシュレス・FinTech決済業界のリーディングカンパニー

(180691)
ポジション
リスク・コンプライアンス担当/プライム上場/日経300企業
仕事内容
♢リスク管理委員会運営等、リスク管理体制の構築・運用
 議案の検討、資料とりまとめ・事務局説明資料作成、議場設営等
♢法令順守のための当局対応
 割賦販売法、資金決済法、犯罪収益移転防止法等、当社事業活動に必要な法令の定期的な報告資料および当局検査対応
♢グループ会社管理
 弊社グループとして決定したルールを各子会社にも適用するための調整、整備
♢新規法令の調査、社内展開(研修・啓蒙)実施
 現状であれば経済安全保障推進法などの当社事業への影響の見極め、他社へのヒアリング等渉外活動。

ご志向に応じ、総務(商事法務・オフィスファシリティ)業務にも積極的に関わっていただける環境を提供いたします。
部門内外を巻き込むプロジェクトへの参画/イニシアチブを持った業務遂行を行うことができます。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

法務ポジション※法学部卒歓迎◎/東証スタンダードグループ会社

(181809)
ポジション
法務※年間休日120日以上/法学部卒歓迎◎/残業月10~20時間程度
仕事内容
法務担当として以下の業務でご活躍いただきます。
・各種契約書の確認、修正作業
・各部門からの各種法律相談への対応
・法規制変更等による社内体制の整備
・M&Aに関する各種法務業務
勤務地
東京都
想定年収
420万円 ~ 720万円

【実務未経験社労士応募可】大手町/上場企業多数/ワークライフも良い税理士法人から労務担当の募集です

(171267)
ポジション
給与計算/社保労保申請担当【未経験の方歓迎/月平均約15時間程度/産育休復帰実績100%】
仕事内容
クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。一人前になると1名辺り5~6社(1000名から1500名前後)くらいを受け持つことを想定しております。クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。

※入社後は1名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。
勤務地
東京都
想定年収
336万円 ~ 560万円

クラウドファンディングを手掛けるベンチャー企業より募集です。

(187560)
ポジション
CFO候補※これまでのご経験に応じ、ポジションを決定いたします。
仕事内容
現状、財務経理人事総務等、管理現場の稼働はチームとしても安定してきている為、特に決算締めや財務管理、監査対応、メンバーマネジメントなどをお任せしたいと考えております。
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 1200万円

ワークライフバランス・福利厚生◎大手車メーカーのファイナス部門で法務・コンプライアンスの募集です!

(182595)
ポジション
法務・情報セキュリティ担当
仕事内容
入社後は情報セキュリティ領域をメインに担当いただきます。

・PMS/ISMS/PCIDSS等認証更新業務
・上記認証準拠、各種社内規定遵守に向けたリスクアセスメント対応
・所有IDの管理、文書管理等

将来的には企業法務や内部統制なども担当していただく等、様々なキャリアの可能性がございます。
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 700万円

管理部長(CFO候補/~1500万+SO/黒字見込み/自己資本比率100%のIPO)

(189801)
ポジション
管理部長(CFO候補/~1500万+SO/黒字見込み/自己資本比率100%のIPO)
仕事内容
管理部長(CFO候補)として、管理全体のマネジメント、IPO準備など多岐にわたる業務に従事いただきます。
■業務例
・経理の内製化や決算取りまとめ(必要に応じた決算早期化などの対応)
・監査法人対応
・業務フローや管理体制の構築・整備(外部コンサルとも連携)
・部員の採用及びマネジメント
・予実管理や分析、事業計画の策定や管理・運用
・財務(資金繰りや資金管理)
・会議体(取締役・株主総会)の適切な運営
・IPO準備業務(証券会社対応、申請書類作成、内部統制等)
勤務地
東京都
想定年収
900万円 ~ 1500万円