未経験OK マネジメント 178540 【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎/660～910万円
ポジション	【名古屋】人事制度・規程の標準化推進（企画）
雇用区分	正社員
想定年収	650万円～ 1050万円

未経験OK マネジメント 178540 【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎/660～910万円エントリーする
募集要項
ポジション	【名古屋】人事制度・規程の標準化推進（企画）
雇用区分	正社員
仕事内容	・国内における当グループの、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認【具体的には・・・】 ①CoE（センター・オブ・エクセレンス）当グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく国内関連会社それぞれとも連携しニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ②国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを豊田通商人事部からの受託業務として確認いたしす。その中でCoEの観点をもとに各社へフィードバックを行い必要に応じて修正のアドバイスを行いながら豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。【この仕事の特徴】当グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。【この仕事のやりがい】個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。【この仕事の厳しさ】国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。
必要な経験・能力	【必須】・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方・大学卒業・普通自動車免許・基本的なOAスキル（Word・Excel・PowerPoint）【歓迎】・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方・簿記3級レベル【人物タイプ】 ①事実に基づいた現状把握や、各種議題を進める中での論点整理が得意な方 ②顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と、相手に納得感をもって説明できるプレゼン力のある方 ③多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ④ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
語学力	不要
勤務地	愛知県
勤務時間	09 : 00 ～ 17 : 45 ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ～ 15: 00) ※試用期間中は対象外
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日） 2023年度 ※会社カレンダーに準ずる年末年始夏季休暇有給休暇慶弔休暇　年末年始（7日）　夏期休暇（3日）　有給休暇　産前産後休暇　育児・介護休暇　その他特別休暇
年間休日	124日
想定年収	650万円～ 1050万円
想定月収	31万円～ 49万円
条件･手当等	賞与　年２回昨年実績6ヶ月通勤手当時間外手当

企業情報
業種	サービス全般
事業内容	【名古屋】大手商社のグループ/グループのHR領域のスペシャリストとしてサポート
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ポジション
人事経験者採用※大手上場メーカーの子会社で人事求人です！ (189474)
総務人事ポジション※大手企業の100％子会社
仕事内容
給与計算担当を募集します。給与計算自体はグループ内の会社に委託していますが勤怠の締めや変動項目の管理は社内で行っています。【具体的に】 ■給与計算業務（中途採用・新卒採用） ■労働時間管理 ■社会保険手続その他、採用や各事業所とのやり取りなど、ご経験や習熟度に応じて将来的に人事・総務業務に幅広く関わることができます。 ■制度運用や改訂 ■採用業務（新卒採用、中途採用） ■労務問題対応　等
勤務地
大阪府
想定年収
400万円～ 500万円

ポジション
公認会計士対象/上場企業/リーディングカンパニー（サービス業）で経理（管理職候補）求人 (189485)
公認会計士対象　経理財務【マネージャー候補】◆上場企業◆残業少ない/年間休日120日/WEB面接可◆
仕事内容
経理および財務業務をお任せします。スキルアップを目指せる環境で、精度の高い経理財務業務を行うチームを目指し、組織体制強化に伴う増員となります。【具体的な業務内容】 ■日々の資金管理 ■金融機関とのやり取り ■決算業務実務（月次・四半期・年次） ■開示業務 ■税務関係業務【利用システム】勘定奉行上記業務などをお任せし、ゆくゆくはマネジメント業務に携わっていただきたいと考えています。上場を果たしましたが、まだまだ小規模な管理部門の為、広い範囲で専門性を身に付けることができます。
勤務地
兵庫県
想定年収
600万円～ 800万円

ポジション
業界最大手コンサルティング企業にて人事（採用・教育・組織開発）の求人 (189331)
【東京都新宿区】人事（採用・教育・組織開発）※転勤なし・戦略人事から関与
仕事内容
グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。第二創業期を迎えた弊社グループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。【具体的な業務内容】・採用(中途採用) ・教育・人事制度改定・構築　等大阪の採用教育課と分担しながら採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。入社後は、中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに沿ったプロジェクトのリードをお任せします。また未整備の制度や、再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中ですので、将来的には、業務量に応じて対応をお願い致します。＜進行中のプロジェクト例＞・採用イネーブルメント・組織サーベイ開発・コンピテンシーモデル再構築・人事制度再設計・人的資本経営推進・管理職/次世代幹部育成　など【魅力】 ■人事職として、様々な挑戦が出来る環境！　採用担当としての業務だけではなく、採用までのフローの立案など、採用活動全体の提案を行うことが可能です。ゆくゆくは、キャリア開発支援の仕組みや制度を組み立てていくことも可能です。 ■中途入社比率100％！　様々なバックグラウンドのメンバーと関わられます。雑談、ユーモア、思い付き発言など大歓迎です。 ■キャリアアップ…ご自身のキャリア形成やWILLを軸に業務のアサインは検討します。【ミッション】グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 550万円

ポジション
トータルネットワークソリューションを提供する成長企業で「法務」の募集です！ (186051)
【法務担当】※リモート勤務可/ITインフラ分野のトップクラス企業/ワークライフバランス◎
仕事内容
社内各部門を横断的にサポートいただきます。その方のご経験・スキルに応じて、担当業務は決定させていただきます。＜具体的には＞ ●法務相談対応　- 社内の各部門から寄せられる法務相談への対応　（例：下請法、労働関連法…等） ●契約関連業務　- 各種契約書の審査、作成　（契約種の例：ライセンス契約、業務請負契約等） ●知的財産管理業務　- 商標の類比判断や出願関係対応 ●訴訟・係争事案対応 ●部門所管業務　- 社内規定管理　- コンプライアンス関連業務
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎/660～910万円

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