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大手コンサルティングファームでのOrganization Transformationの求人です。(186855) |
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ポジション | Organization Transformation(風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等の組織変革領域) | ||
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仕事内容 |
Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design(旧OT&T) ・Culture (旧OT&T) ・Change (旧OT&T) ・Pension Services(旧ARA) ・Actuarial Insurance Solutions(旧ARA) ・Human CapitalM&A(含む役員報酬)(旧ARA) 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■共通要件
【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ■個別要件 ①組織変革 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【経験業務】 (必須) ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等) ■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験 (なお良) ■戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【スキル】 ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識 ■数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル ■英語(グローバルプロジェクトに参画できるレベル) ・【英語力】 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)800点以上 ●スタッフクラス(SC・C) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【経験業務】 (必須) ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等) (なお良)・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【スキル】 (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 (なお良)グローバルプロジェクト経験 ・【英語力】 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上 ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業 (日系グローバルまたは外資系) ・【職種・部署/経験業務】 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、 プロジェクトマネジメント等) ・【英語力】 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上 ・【資格・専門知識】 MBA(なお良) ②M&A人事 ●投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者(外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方) 【専門領域】M&Aアドバイザリー業務(典型的にはFA業務、デューデリジェンス)に関する知識 【業務経験】 投資銀行、M&Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験 ●事業会社、人事コンサルティング・ファーム(人事の知識を有する方) 【専門領域】人事制度、人事オペレーションに関する知識 【業務経験】 事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験 ●事業会社等出身者(中からM&Aに関わった方) 【専門領域】M&A業務(典型的にはデューデリ、PMIに関する知識) 【業務経験】 事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方 ●英語圏での海外留学、在住経験(ほぼ英語に不自由が無い方) 【専門領域】 ・外国人のクライアントと対峙できる英語力(読み、話し、書きの全てが 相当程度できること) ・論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと 【経験】 英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1300万円 | ||
大手コンサルティングファームで人事コンサルタント募集(185591) |
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ポジション | 人事コンサルタント/フルリモート | ||
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仕事内容 |
■業務概要:
お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。 新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。 多種多様なお客様の人事制度に携わることができるため、幅広い知識や経験が身につくので人事のスペシャリストとなることができます。 【プロジェクト例】 ・航空産業業界向け 人事制度定着化支援(階層別研修を含む) ・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入 ・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援 ・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー ・金融業界向け 人事制度構築および採用活動支援(スタートアップ企業) その他業界問わず多数 ■競合優位性: 監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。弊社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。資料も合わせて是非ご確認ください。 (下記の → は、候補者様へのメリットを記載しています) ① BBSコンセプト【G-SPEC®】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。 (※G-SPEC® HP:https://www.bbs.co.jp/consulting/hr-01/ PDF:https://bbs.hito-link.jp/entry/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=5fd670758afe9efffc91!--?a698b71a-b086-471e-a670-9f1e01621b8f) (人事コンサルのサービス:https://www.bbs.co.jp/consulting/c12/) →9つのサービスラインナップや人事制度はもちろん、採用や労務など多岐にわたるため、幅広い知見を獲得可能となります。 ② 100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開しています。 →中小規模から大規模までのコンサルティング手法の習得が可能です。 ③ 都心だけでなく、地方企業に対してもサービスを展開しています。 →地方ビジネスの流れの把握や地方企業への多様なコンサルティング手法を習得可能です。 ④ 人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート →人事制度はコントロールできてこそ効果を発揮するものなので、人事コンサルティングの本質が習得可能です。 →制度の定着化フェーズまでサポートするからこそ、中長期的に顧客に寄り添いながらコンサルティング業務に従事できる環境となります。 ■部門環境: 前職は不動産、証券会社、派遣会社等様々なバックグラウンドを持つ8名の少数精鋭の部門で、直近5年間で退職者はおりません。またPJは2~3名体制で対応しております。入社当初は既存お客様で定着工程に入っているPJに入っていただき、先輩社員のサポートから対応していただきます。OJTを行いながら1年程経つと自身で提案できるレベルになっています。お客様もお付き合いが長いお客様がメインとなるので、腰を据えて働くことが可能となります。 ■勤務:東京本社勤務となりますが、在宅勤務比率が増えており出勤日数の90%ほどは在宅勤務を想定しています。また業務案件に応じて出張があります。(日帰り~1泊2日程度)残業については平均20時間~30時間/月となります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
①人事コンサルティング業務に関わりたいという希望 (人事制度改革を通じて顧客へ貢献することに興味があり、熱意のある方) ②下記いずれかの業務経験:経験年数不問 ⑴人事業務の経験:経験年数不問(人事管理・採用・労務管理・総務・教育関連業務など) ⑵人事系アウトソーサーの経験:経験年数不問(人事・採用・給与・社会保険・勤怠関連、社会保険関連、人材育成関連など) ③Excelを使用したデータ分析スキル(VLOOKUP、ピボット分析) ④PowerPointを使用した資料作成スキル 【歓迎】 ①人事コンサルティング業務の経験:経験年数不問 (人事制度構築・運用、人事・採用・給与・社会保険・勤怠関連、その他人事関連PJTなど) ②下記人事テーマでの業務経験:経験年数不問 (人的資本経営、働き方改革、テレワーク導入、ESG経営など) |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
大手監査法人出身者多数、少数精鋭のコンサルティングファームよりキャリアコンサルタントの募集です。(194697) |
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ポジション | 【少数精鋭】キャリアコンサルタント(新規立ち上げメンバー)募集! | ||
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仕事内容 |
・事業会社やコンサルティングファーム及びファンドへの採用支援。
(テレアポ等による新規開拓営業、人材ニーズのヒアリング、コンサルファーム、金融機関、IT企業、大手日系/外資系事業会社等、ご自身でやりたい領域を決めていただけます) ・上記業界を志向する転職希望者に対する転職支援。 (ヒアリング・業界情報提供等によるキャリアアカウンセリング、書類添削、選考突破に向けたアドバイス・面接対策等) ※全員が企業担当/転職希望者担当の双方を受け持ちます。 企業側のみ、転職希望者側のみなど、どちらかに特化することはありません。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
・大学卒業以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 1. 金融機関での営業経験 2. 法人向け営業経験 3. 提案型営業の経験 4. コンサルティング業務の経験 5. 投資銀行業務の経験 ・キャリアコンサルタントの仕事に強い興味をお持ちの方。 ・人のキャリア・ディベロップメントを誠心誠意サポートできる方。 ・人が好きで自ら仕事を企画し実行できる人。 【歓迎(WANT)】 ・両面型でのキャリアコンサルタントとしてご経験をお持ちの方 -大手人材紹介会社に限らず、日系/外資系ブティックファームにおける人材紹介経験者歓迎 -登録型/サーチ型いずれのご経験者も歓迎 ・企業様担当/候補者様担当いずれかのみご経験をお持ちの方で両方を一気通貫で担当したい方も歓迎。 |
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想定年収 | 400万円 ~ 1200万円 | ||
大手税理士法人がヒューマンキャピタルを募集。就業環境も整っており、定着性の良い税理士法人です。(194790) |
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ポジション | ヒューマンキャピタル(アソシエイト~シニアアソシエイト)※フルリモート可 | ||
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仕事内容 |
「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。
・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援、 ・外国人労働者のコンプライアンス支援、 ・日本人労働者の海外出向支援、 ・企業組織再編労務の支援、 ・労務監査・人事内部監査の支援、 ・システム構築による人事業務改善ソリューション 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
■給与計算実務の経験者 ■英語力(読み書きを苦にしない方) 外資系企業顧客中心のため英語を使用する機会が多いです。 【歓迎(WANT)】 ■給与計算レビューの経験者 ■チームリーダー経験者 業務においてはチームで動くことも多いです。チームワークの意識を持って業務ができる方を歓迎します。 業務以外の場面では個人の考え・生活を尊重しており、過度な交流や干渉は誰に対しても求めていません。 【語学力】 英語に抵抗がなく、英訳・翻訳ツールを駆使してクライアントと英語で電子メールを交換できる方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
準大手コンサルティング会社にて労務コンサルタント募集(134952) |
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ポジション | 労務コンサルタント※未経験の方も応募可能です | ||
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仕事内容 |
上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の労務改善・就業規則整備・労務アドバイザリー業務を行っていただきます。希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。
■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【資格】
■社会保険労務士 又は 社会保険労務試験受験予定者 【経験】 事業会社又は社労士法人等で人事労務関係の業務に携わっていた方尚可(社会保険手続きや給与計算業務よりも労務管理経験を重視) |
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
【名古屋】大手税務会計コンサルティンググループ/ヒューマンコンサルタント求人(119386) |
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ポジション | 人事コンサルタント | ||
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仕事内容 |
・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度)
・人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援) ・組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ・労務管理に関するコンサルティング ・研修講師 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【歓迎条件】
・社会保険労務士、中小企業診断士資格をお持ちの方 【必要な能力・経験など】 ・コミュニケーション力のある方 ・思考能力及び提案力のある方 ・人事制度等企画経験者 ・研修講師経験者 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント等) |
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想定年収 | 410万円 ~ 520万円 | ||
【丸の内】大手メジャーコンサル会社よりIPOコンサル募集/年収~1100万円(145863) |
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ポジション | IPO(株式公開準備)コンサルタント | ||
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仕事内容 |
上場考える企業に対し、IPOに関わるコンサルティングを行います。
クライアントは、ベンチャーから地方の中小企業まで様々。 事業承継に悩む企業に対し、IPOというアプローチで、パブリックカンパニー化を目指すなど、社会貢献性の高い側面もあります。 <具体的には> 上場に備えた管理部門の組織作りや社内規定の整備など、 クライアントに入り込み一から協働します。 ・株式公開準備のための内部管理体制の整備 ・証券会社・監査法人対応のサポート ・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント体制構築 ・会計監査人、顧問税理士対応 ・予算立案、管理、予算実績再分析 ・財務分析から経営層へのレポーティング ・Ⅰの部、Ⅱの部の資料作成 ・フローチャートの整備 ・内部統制業務 ・規定関係整備・改定 など |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須
・クライアントに対しアドバイスができるレベルで 上場準備に携わった経験がある方(立場は問いません) ■歓迎 ・上場会社運営に必要な会社法、商法などの法学知識を体系的に理解している方 ・会社運営に必要な財務知識を体系的に理解している方 ・IPO準備のアドバイザリー、コンサルの経験がある方 ■求める人物像 ・IPOを軸とした経営コンサルティングに興味のある方 ・新しいことに挑戦し、大きな達成感を得たい方 |
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想定年収 | 600万円 ~ 1100万円 | ||
「営業コンサルティング」「営業力強化研修」の担当コンサルタントを募集致します!(117766) |
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ポジション | 組織・人事コンサルタント(ヒューマン・コンサルティング) | ||
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仕事内容 |
~主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけております。~
■人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度) ■人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援) ■組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ■労務管理に関するコンサルティング ■研修講師 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
組織人コンサルティングのキャリアを希望する方 ■歓迎条件 ・人事制度等企画経験者 ・研修講師経験者(優遇) ・社会保険労務士、中小企業診断士をお持ちの方 |
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想定年収 | 410万円 ~ 700万円 | ||
【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社からの募集です。(170959) |
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ポジション | 人事労務コンサルタント※週4日在宅勤務 | ||
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仕事内容 |
主に中小企業に対して以下のコンサルティングを行っていただきます。クライアントは従業員数数十名~300名規模が多いですが、数万人の大企業もクライアントに有しています。クライアントに対して1~2名で対応いたします。入社から数か月は研修期間として上席の方と一緒にクライアント対応を行い、徐々に独り立ちをしていただきます。
・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング ・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス ・労務管理指導 ・社員研修、管理職研修・・・など ※対話をするのはオーナー社長、人事部長といった役職者以上の方々となります。 ※税理士法人系列のワンストップのお仕事もあれば、人事コンサル部署独自で契約をしているお仕事もあります。定期的にセミナーも開催しているので、新規お客様の流入も順調です。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
以下のいずれかのご経験を有している方
・社労士事務所で労務相談や就業規則の策定など携わっていた方 ・事業会社の人事部において人事制度や就業規則の策定・運営等に携わっている方 ※営業経験のある方や人事部として採用業務のご経験を有している方で人事労務コンサルにご興味のある方も応募可能です |
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想定年収 | 457万円 ~ 879万円 | ||
【名駅】監査とコンサル(アドバイザリー)の両立◆東海最大級監査法人◆会計士・公務員ご経験者歓迎(125421) |
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ポジション | 監査&アドバイザリー(特化領域-パブリック・ヘルスケア-)会計士・コンサル経験者歓迎 | ||
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仕事内容 |
【特定専門領域に対して監査およびアドバイザリー(コンサル)業務】
対象:地方公共団体、医療機関、大学 公益法人や社会福祉法人などの非営利組織 ※スキーム提案~施策の立案・企画・実行まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
■公認会計士有資格者 もしくは 医療系MBA取得者 ■論理的なコミュニケーション能力や問題解決能力などコンサルタント素養のある方 ※その他、コンサルタントとしてご活躍頂けそうな能力・ポテンシャルを総合的に考慮致します。 |
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
【名古屋・大阪・静岡】東海地区を代表するコンサルファームでM&Aコンサル募集/バックアップ体制◎(125273) |
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ポジション | M&Aコンサルタント | ||
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仕事内容 |
■M&Aに関する一連のコンサルティング業務
(案件発掘から始まり、企業評価・相手企業探索・条件調整・契約書作成などクロージングまで担当) ■提携機関との情報交換やセミナー開催による案件情報の発掘 ※事業承継型・イグジット型など幅広いM&Aに対応し、譲渡/譲受双方の経営課題に寄り添ったコンサルティングを行っています。 |
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勤務地 | 静岡県 愛知県 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
<求める経験・知識・スキル>
■金融機関での営業経験がある方 ■コンサルティング会社等での提案営業のご経験がある方 ■事業会社でのM&Aの実務経験がある方 ■事業会社や会計事務所・税理士法人での実務経験があり、税務・会計・法務に精通している方 ■日商簿記2級やFP2級相当の財務・金融に関する知識 <活かせる資格> ■公認会計士、税理士、中小企業診断士の有資格者 <求める人物像> ■傾聴姿勢・コミュニケーション能力のある方 ■自分自身でプロセスを考えて行動し、「お客様のために」という顧客視点で仕事ができる方 ※M&A業務未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しております!バックアップ体制あるためご経験値以上に、やる気・意欲を重視しております。 |
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想定年収 | 530万円 ~ 700万円 | ||
【名古屋】東海地区を代表するコンサルファームでM&Aコンサル募集/最寄駅直結/会計事務所出身者歓迎!(150726) |
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ポジション | M&Aコンサルタント/会計事務所出身者歓迎! | ||
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仕事内容 |
■M&Aに関する一連のコンサルティング業務
(企業評価・相手企業探索・条件調整・契約書作成等) ■会計事務所を含めた提携機関との情報交換やセミナー開催による案件情報の発掘 <補足事項> ・顧客先は中小企業が中心ですが、最近では大手企業も増えており、事業領域は海外にも拡大中です。平均、1つの案件の期間は1年程度となっております。 ・海外案件に携わる場合は海外出張がありますので、語学力を発揮して頂くフィールドもございます。 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
■会計事務所・税理士法人での就業経験がある方 ※金融機関での就業経験がある方(法人営業・融資業務等)や企業にて経理・財務のご経験がある方もご相談下さい。 <歓迎条件> ■コンサル(M&A)経験をお持ちの方 ■公認会計士・税理士の有資格 ■経営者層と近く仕事がしたい方 <求める人物像> ■コミュニケーション能力をお持ちの方 ■自分自身でプロセスを考えて行動し、「お客様のために」という顧客視点で仕事ができる方 ※M&A業務については未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しております!バックアップ体制あるためご経験値以上に、やる気・意欲を重視しております。 |
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想定年収 | 530万円 ~ 700万円 | ||
【名古屋】東海地区を代表するコンサルファームでM&Aコンサル募集/駅直結通勤至便/バックアップ体制◎(154449) |
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ポジション | M&Aコンサルタント(医療分野) | ||
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仕事内容 |
■経営課題や承継問題を抱える医療法人・調剤薬局・介護施設等を対象としたM&Aに関する一連のコンサルティング業務をお願い致します。
(案件発掘から始まり、企業評価・相手企業探索・条件調整・契約書作成などクロージングまで担当) ※譲渡/譲受双方の経営課題に寄り添ったコンサルティングを行っています。 |
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勤務地 | 愛知県 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
<求める経験・知識・スキル>
■医療系コンサルティングのご経験がある方 ■金融機関や会計事務所・税理士法人にて、医療分野のクライアント(医療法人・調剤薬局・介護福祉施設)を担当していた方 ■M&Aや買収の実務経験がある方(医療法人・調剤薬局・福祉介護施設を対象とした経験があれば尚可) ■病院や医療福祉施設の経営経験がある方 <活かせる資格> ■公認会計士、税理士、中小企業診断士の有資格者 <求める人物像> ■傾聴姿勢・コミュニケーション能力のある方 ■自分自身でプロセスを考えて行動し、「お客様のために」という顧客視点で仕事ができる方 ※M&A業務未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しております!バックアップ体制あるためご経験値以上に、やる気・意欲を重視しております。 |
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想定年収 | 530万円 ~ 700万円 | ||
税理士法人立ち上げの所長候補、または、時短勤務希望の税理士有資格者募集(154062) |
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ポジション | 税理士または公認会計士 | ||
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仕事内容 |
・顧問先の税務申告
・会計スタッフの記帳、決算等作業のレビュー ・税務相談対応 ・再生、M&A、事業計画策定、ファイナンス支援などの財務アドバイザリー ※顧客先開拓は別途営業チームがいるため、営業を行う予定はありませんが、ご希望に応じて営業やマーケティングの経験を積むことも可能です |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
・公認会計士、税理士もしくは税理士登録可能な資格をお持ちの方(取得見込みの方含む)
・税務、M&A、再生、コンサル経験は不要です |
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想定年収 | 700万円 ~ 1200万円 | ||
京都支社<独立系超優良会計コンサルティングファームにて税務コンサルタント求人!>(194157) |
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ポジション | 【京都支社】税務コンサルタント | ||
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仕事内容 |
総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、
下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ■税務、会計顧問業務 ■相続、事業承継業務・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー ■医療機関税務サポート ■国際税務業務 ■株価算定 ■税務調査対応 等 使用システム:弥生会計 など ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
・会計事務所での実務経験3年以上 <歓迎条件> ・税理士 ・税務アドバイザリー業務経験者 |
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想定年収 | 400万円 ~ 1000万円 | ||
【知的財産】大手コンサルティングファームからの募集です。(194269) |
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ポジション | 知的財産アドバイザリー | ||
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仕事内容 |
■主な業務内容
①Due Diligence / Valuation ・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA / 減損テスト ②Execution ・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援 ③組織再編・権利移転スキーム検討 ・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援 ④コンサルティング / リサーチ ・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査 ⑤その他サービス ・よろず相談(知的財産顧問契約)、知的財産に係る研修・セミナー実施 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
以下のいずれかの実務経験者(3年以上が望ましい)
①事業会社の知財部 ②事業会社の経営企画・事業開発 ③法律事務所・特許事務所 ④コンサルティング会社 上記の実務経験を有し、かつ以下のいずれかに該当する者が望ましい ①弁護士、弁理士、知的財産アナリスト等の有資格者(試験合格者) ②「知財」×「会計」の領域に関心があり、チャレンジしたい方 ③会計系の知識・経験があればなお可 【会計系バックグラウンドの方】 以下のいずれかの実務経験者(3年以上が望ましい) ①金融機関、証券会社、ファンド等での投資業務(M&A、コーポレートファイナンス系) ②事業会社の経営企画・事業開発 ③監査法人、FAS系ファーム ④コンサルティング会社 上記の実務経験を有し、かつ以下のいずれかに該当する者が望ましい ①公認会計士、USCPA、税理士等の有資格者(試験合格者) ②「会計」×「知財」の領域に関心があり、チャレンジしたい方 ③知財系の知識・経験があればなお可 |
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想定年収 | 100万円 ~ 1500万円 | ||
大手FASよりファイナンシャルアドバイザリーポジション募集(194267) |
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ポジション | コーポレートファイナンシャルアドバイザリー | ||
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仕事内容 |
主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業またはPEファンドに対して、業種やインダストリーにとらわれず、ファイナンシャルアドバイザリー業務を提供するチームです。
M&A戦略の策定支援からM&Aの実行支援およびPMIまで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいてトータルかつシームレスにサービスを提供し、クライアントの企業価値向上に貢献します。 クライアントの多様なニーズに対応すべく業務提供を行うチームを拡大するため、M&Aの専門家としてスキルアップを志す方の募集をしております。 ■職務内容 ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援(デロイトトーマツ内の税理士法人と協働) ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(弁護士と共同で実施) ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ・M&A実行後のPMI戦略策定支援 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
以下いずれかに該当される方 (1) 上記募集サービス内容のご経験がある方 (2) 金融機関、コンサルティング会社等で、法人向けカバレッジ業務や、財務分析、コンサルティング、投融資業務等のご経験がある方 (3) 監査法人・税理士法人で監査業務、税務業務、コンサルティング業務のご経験がある方 (4) 事業会社で経営企画部門、財務・経理部門等で事業計画、財務分析、 投資業務、M&A関連業務等に携われたご経験がある方 (5) 日本国もしくは米国等の公認会計士の有資格者・合格者で社会人経験がある方 |
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想定年収 | 100万円 ~ 1500万円 | ||
福岡支社<独立系超優良会計コンサルティングファームにて公認会計士・税理士求人!>(194045) |
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ポジション | 【福岡支社】税務・会計コンサルタント | ||
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仕事内容 |
資本政策支援業務、財務戦略支援業務及び経営管理支援業務を展開しており、主に下記業務に携わっていただきます。
・税務会計業務、国際税務 ・事業承継支援業務(組織再編含む)、資産税業務(相続対策、相続) ・IPO支援業務( 資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入/規程/業務フローの整備等 ) ・M&A支援業務( ファイナンシャルアドバイザリー業務、財務税務デューデリジェンス、組織再編スキームの検討、企業価値、無形資産評価) ・人事制度コンサルティング業務、労務アドバイザリー業務 福岡支社を中心とした九州エリアのメンバーでチームを横断し、1案件ごとに経験者を中心に2~3名のプロジェクトを組成しています。 チーム内でフォローアップ体制を整えているため、未経験の事業でも本人の希望で数多く経験することができるので幅広いキャリア形成が可能です。 成長過渡期の中小中堅企業や上場会社のお客様を中心に、資本政策、財務戦略及び経営管理支援を伴走型で支援しています。 お客様の成長へ寄与するために、単一事業サービス提供に留まらないためのコミュニケーションとチームアップを行っています。 ■チームアップ例 例)最低:4名:マネージャー1名、プロジェクトマネージャー1名、担当者1名、アシスタント1名 最低でも4名でチームアップを行います。プロジェクトの規模により上記人員に加えて複数人アサインを行います。 ■プロジェクトイメージ 例)税務申告業務を行うお客様へ、M&Aの情報提供、M&A検討時のアドバイザリー業務、M&A実行時のファイナルアドバイザリー業務の提供 M&Aに限らず、AGSでは資本政策全般の相談に乗ることができるので、事業承継や上場に関するアドバイスや実行支援を行っております。 例)(税務顧問業務を行っていない)お客様への資本政策や経営管理に関する全般アドバイザリー業務を行うお客様の相談対応。 相談の中で人事制度の制度の変更のご依頼を受けた際は、担当者が人事制度のチームとチームアップし人事制度支援を行います。 |
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勤務地 | 福岡県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
下記、いずれか必須 ・税理士法人/税理士事務所、監査法人、事業会社での実務経験3年以上 ・税理士(科目合格者も可) ・公認会計士 <歓迎条件> ・会計事務所経験者で幅広く業務に取組みたい方 ・大手税理士法人での勤務経験者 ・公認会計士またはこれに準ずる知見をお持ちの方 ・事業会社において経営管理業務に従事された方 <求める人物像> ◆コミュニケーション能力に自信のある方 ◆責任感を持って業務に取り組んで頂ける方 ◆色んな業務に興味を持って、チャレンジしたい方 ◆業務効率をしっかりと考えながら動ける方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
大手BIGファームより【Talent】人事人材開発チームリーダーの募集です!(194011) |
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ポジション | 【Talent】Talent TD Learning_EYSC_(Associate Director~Director ) | ||
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仕事内容 |
■業務内容
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(以下EYSC)の人事人材開発チームリーダーをご担当いただきます。本組織には評価領域と研修領域が併存しており、メインで対応いただくのは研修領域になります。4000人規模の組織の研修運営からマネジメントを巻き込んだ企画検討、またチームメンバーも20名を超えてきておりチームマネジメントも担当いただきます。 研修チーム内のサブチーム毎の業務把握を経て判断業務や報告業務、時には自らで手を動かしてWorkを行うこともあります。日々動く組織変化を適切にキャッチして、組織としての課題を捉えて人事だけではなくて現場を巻き込みながら適切な打ち手を考えてチームで動く仕事です。 EYSCだけではなく、EYグループの横連携、全体PJへの参加、Global対応なども対応いただきます。幅広いネットワーク構築を持ち、EY全体の考えを理解してそれぞれの業務遂行にあたっていただきます。 ■具体的業務(抜粋) ・会社の成長、計画に合わせた研修体系の検討(ロードマップとプログラムを作成して確立) ・課題に対する検討と打ち手施策の実行(全研修領域) ・日々動く研修運営の管理、安定遂行 ・組織、現場を巻き込んだコミュニケーション ・人事他ファンクション、他グループ法人、Global地域の人材開発リーダーと連携 ・予算管理 ・メンバーからの相談受け、それに伴う業務遂行 ・メンバーの育成、指導、高い頻度の個別面談 ・Officeシリーズを使った各種ワーク(PPT、Excel等) |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事 人事開発・研修運営経験(兼務可・本領域について10年以上) ※経験によっては選考可・柔軟に検討する ・メンバーを束ねて管理監督者として業務遂行をしてきた経験(継続的に5年以上) ・コンサルティング業界での実務経験、または近しい経験 ・1000名を超える企業における人事経験 ・チームメンバー一人一人を見て指導、育成を考えて実践してきた経験 ・上位ポジションにおいても自分で考えて動いて形にしてきた経験 ・マネジメントなど上位役職者を含めた適切なコミュニケーション能力 ・クライアント中心の考え方と、利害関係者や従業員との信頼関係を構築する能力 【必須ではないが、あれば尚可の条件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・人材開発以外の人事領域の経験 ・管理会計知識、予算管理経験 |
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想定年収 | 1000万円 ~ | ||
少数精鋭のFAS系コンサルティング会社での会計・税務コンサルティング求人です。(192932) |
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ポジション | アソシエイト【フロント/バック選択可】 | ||
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仕事内容 |
・M&A
・事業承継 ・ファンド運営 ・組織再編業務 ・税務コンサル ・財務分析、デューデリジェンス業務 ・企業価値算定、スキーム作成など ※ご経験により業務をお任せいたします。 ※上記業務内容はフロントを想定しております。バックでの採用の場合は、上記業務の補助が中心となります(株価DDなど)。 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】※下記の何れかを満たしている事
◇公認会計士もしくは税理士有資格者、税理士科目合格者 ◇コンサルティングファーム、若しくは会計事務所での2年以上の勤務経験(申告業務を行っていること) 【求める人物像】 ◇コンサル領域の業務内容にご興味がある方 ◇新しいことにチャレンジしていきたい方 |
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想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
大手コンサルティングファームでのOrganization Transformationの求人です。(186855) |
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ポジション | Organization Transformation(風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等の組織変革領域) | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1300万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
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OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design(旧OT&T) ・Culture (旧OT&T) ・Change (旧OT&T) ・Pension Services(旧ARA) ・Actuarial Insurance Solutions(旧ARA) ・Human CapitalM&A(含む役員報酬)(旧ARA) 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 |
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必要な 経験・能力 |
■共通要件
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【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ■個別要件 ①組織変革 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【経験業務】 (必須) ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等) ■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験 (なお良) ■戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【スキル】 ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識 ■数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル ■英語(グローバルプロジェクトに参画できるレベル) ・【英語力】 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)800点以上 ●スタッフクラス(SC・C) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【経験業務】 (必須) ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等) (なお良)・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【スキル】 (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 (なお良)グローバルプロジェクト経験 ・【英語力】 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上 ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業 (日系グローバルまたは外資系) ・【職種・部署/経験業務】 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、 プロジェクトマネジメント等) ・【英語力】 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上 ・【資格・専門知識】 MBA(なお良) ②M&A人事 ●投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者(外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方) 【専門領域】M&Aアドバイザリー業務(典型的にはFA業務、デューデリジェンス)に関する知識 【業務経験】 投資銀行、M&Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験 ●事業会社、人事コンサルティング・ファーム(人事の知識を有する方) 【専門領域】人事制度、人事オペレーションに関する知識 【業務経験】 事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験 ●事業会社等出身者(中からM&Aに関わった方) 【専門領域】M&A業務(典型的にはデューデリ、PMIに関する知識) 【業務経験】 事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方 ●英語圏での海外留学、在住経験(ほぼ英語に不自由が無い方) 【専門領域】 ・外国人のクライアントと対峙できる英語力(読み、話し、書きの全てが 相当程度できること) ・論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと 【経験】 英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験 |
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大手コンサルティングファームで人事コンサルタント募集(185591) |
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ポジション | 人事コンサルタント/フルリモート | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■業務概要:
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お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。 新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。 多種多様なお客様の人事制度に携わることができるため、幅広い知識や経験が身につくので人事のスペシャリストとなることができます。 【プロジェクト例】 ・航空産業業界向け 人事制度定着化支援(階層別研修を含む) ・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入 ・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援 ・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー ・金融業界向け 人事制度構築および採用活動支援(スタートアップ企業) その他業界問わず多数 ■競合優位性: 監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。弊社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。資料も合わせて是非ご確認ください。 (下記の → は、候補者様へのメリットを記載しています) ① BBSコンセプト【G-SPEC®】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。 (※G-SPEC® HP:https://www.bbs.co.jp/consulting/hr-01/ PDF:https://bbs.hito-link.jp/entry/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=5fd670758afe9efffc91!--?a698b71a-b086-471e-a670-9f1e01621b8f) (人事コンサルのサービス:https://www.bbs.co.jp/consulting/c12/) →9つのサービスラインナップや人事制度はもちろん、採用や労務など多岐にわたるため、幅広い知見を獲得可能となります。 ② 100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開しています。 →中小規模から大規模までのコンサルティング手法の習得が可能です。 ③ 都心だけでなく、地方企業に対してもサービスを展開しています。 →地方ビジネスの流れの把握や地方企業への多様なコンサルティング手法を習得可能です。 ④ 人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート →人事制度はコントロールできてこそ効果を発揮するものなので、人事コンサルティングの本質が習得可能です。 →制度の定着化フェーズまでサポートするからこそ、中長期的に顧客に寄り添いながらコンサルティング業務に従事できる環境となります。 ■部門環境: 前職は不動産、証券会社、派遣会社等様々なバックグラウンドを持つ8名の少数精鋭の部門で、直近5年間で退職者はおりません。またPJは2~3名体制で対応しております。入社当初は既存お客様で定着工程に入っているPJに入っていただき、先輩社員のサポートから対応していただきます。OJTを行いながら1年程経つと自身で提案できるレベルになっています。お客様もお付き合いが長いお客様がメインとなるので、腰を据えて働くことが可能となります。 ■勤務:東京本社勤務となりますが、在宅勤務比率が増えており出勤日数の90%ほどは在宅勤務を想定しています。また業務案件に応じて出張があります。(日帰り~1泊2日程度)残業については平均20時間~30時間/月となります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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①人事コンサルティング業務に関わりたいという希望 (人事制度改革を通じて顧客へ貢献することに興味があり、熱意のある方) ②下記いずれかの業務経験:経験年数不問 ⑴人事業務の経験:経験年数不問(人事管理・採用・労務管理・総務・教育関連業務など) ⑵人事系アウトソーサーの経験:経験年数不問(人事・採用・給与・社会保険・勤怠関連、社会保険関連、人材育成関連など) ③Excelを使用したデータ分析スキル(VLOOKUP、ピボット分析) ④PowerPointを使用した資料作成スキル 【歓迎】 ①人事コンサルティング業務の経験:経験年数不問 (人事制度構築・運用、人事・採用・給与・社会保険・勤怠関連、その他人事関連PJTなど) ②下記人事テーマでの業務経験:経験年数不問 (人的資本経営、働き方改革、テレワーク導入、ESG経営など) |
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大手監査法人出身者多数、少数精鋭のコンサルティングファームよりキャリアコンサルタントの募集です。(194697) |
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ポジション | 【少数精鋭】キャリアコンサルタント(新規立ち上げメンバー)募集! | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・事業会社やコンサルティングファーム及びファンドへの採用支援。
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(テレアポ等による新規開拓営業、人材ニーズのヒアリング、コンサルファーム、金融機関、IT企業、大手日系/外資系事業会社等、ご自身でやりたい領域を決めていただけます) ・上記業界を志向する転職希望者に対する転職支援。 (ヒアリング・業界情報提供等によるキャリアアカウンセリング、書類添削、選考突破に向けたアドバイス・面接対策等) ※全員が企業担当/転職希望者担当の双方を受け持ちます。 企業側のみ、転職希望者側のみなど、どちらかに特化することはありません。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MUST)】
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・大学卒業以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 1. 金融機関での営業経験 2. 法人向け営業経験 3. 提案型営業の経験 4. コンサルティング業務の経験 5. 投資銀行業務の経験 ・キャリアコンサルタントの仕事に強い興味をお持ちの方。 ・人のキャリア・ディベロップメントを誠心誠意サポートできる方。 ・人が好きで自ら仕事を企画し実行できる人。 【歓迎(WANT)】 ・両面型でのキャリアコンサルタントとしてご経験をお持ちの方 -大手人材紹介会社に限らず、日系/外資系ブティックファームにおける人材紹介経験者歓迎 -登録型/サーチ型いずれのご経験者も歓迎 ・企業様担当/候補者様担当いずれかのみご経験をお持ちの方で両方を一気通貫で担当したい方も歓迎。 |
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大手税理士法人がヒューマンキャピタルを募集。就業環境も整っており、定着性の良い税理士法人です。(194790) |
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ポジション | ヒューマンキャピタル(アソシエイト~シニアアソシエイト)※フルリモート可 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。
もっと見る
・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援、 ・外国人労働者のコンプライアンス支援、 ・日本人労働者の海外出向支援、 ・企業組織再編労務の支援、 ・労務監査・人事内部監査の支援、 ・システム構築による人事業務改善ソリューション 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MUST)】
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■給与計算実務の経験者 ■英語力(読み書きを苦にしない方) 外資系企業顧客中心のため英語を使用する機会が多いです。 【歓迎(WANT)】 ■給与計算レビューの経験者 ■チームリーダー経験者 業務においてはチームで動くことも多いです。チームワークの意識を持って業務ができる方を歓迎します。 業務以外の場面では個人の考え・生活を尊重しており、過度な交流や干渉は誰に対しても求めていません。 【語学力】 英語に抵抗がなく、英訳・翻訳ツールを駆使してクライアントと英語で電子メールを交換できる方 |
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準大手コンサルティング会社にて労務コンサルタント募集(134952) |
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ポジション | 労務コンサルタント※未経験の方も応募可能です | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の労務改善・就業規則整備・労務アドバイザリー業務を行っていただきます。希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。
もっと見る
■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング |
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必要な 経験・能力 |
【資格】
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■社会保険労務士 又は 社会保険労務試験受験予定者 【経験】 事業会社又は社労士法人等で人事労務関係の業務に携わっていた方尚可(社会保険手続きや給与計算業務よりも労務管理経験を重視) |
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【名古屋】大手税務会計コンサルティンググループ/ヒューマンコンサルタント求人(119386) |
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ポジション | 人事コンサルタント | ||
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想定年収 | 410万円 ~ 520万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度)
もっと見る
・人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援) ・組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ・労務管理に関するコンサルティング ・研修講師 |
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必要な 経験・能力 |
【歓迎条件】
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・社会保険労務士、中小企業診断士資格をお持ちの方 【必要な能力・経験など】 ・コミュニケーション力のある方 ・思考能力及び提案力のある方 ・人事制度等企画経験者 ・研修講師経験者 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント等) |
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【丸の内】大手メジャーコンサル会社よりIPOコンサル募集/年収~1100万円(145863) |
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ポジション | IPO(株式公開準備)コンサルタント | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
上場考える企業に対し、IPOに関わるコンサルティングを行います。
もっと見る
クライアントは、ベンチャーから地方の中小企業まで様々。 事業承継に悩む企業に対し、IPOというアプローチで、パブリックカンパニー化を目指すなど、社会貢献性の高い側面もあります。 <具体的には> 上場に備えた管理部門の組織作りや社内規定の整備など、 クライアントに入り込み一から協働します。 ・株式公開準備のための内部管理体制の整備 ・証券会社・監査法人対応のサポート ・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント体制構築 ・会計監査人、顧問税理士対応 ・予算立案、管理、予算実績再分析 ・財務分析から経営層へのレポーティング ・Ⅰの部、Ⅱの部の資料作成 ・フローチャートの整備 ・内部統制業務 ・規定関係整備・改定 など |
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必要な 経験・能力 |
■必須
もっと見る
・クライアントに対しアドバイスができるレベルで 上場準備に携わった経験がある方(立場は問いません) ■歓迎 ・上場会社運営に必要な会社法、商法などの法学知識を体系的に理解している方 ・会社運営に必要な財務知識を体系的に理解している方 ・IPO準備のアドバイザリー、コンサルの経験がある方 ■求める人物像 ・IPOを軸とした経営コンサルティングに興味のある方 ・新しいことに挑戦し、大きな達成感を得たい方 |
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「営業コンサルティング」「営業力強化研修」の担当コンサルタントを募集致します!(117766) |
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ポジション | 組織・人事コンサルタント(ヒューマン・コンサルティング) | ||
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想定年収 | 410万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
~主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけております。~
もっと見る
■人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度) ■人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援) ■組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ■労務管理に関するコンサルティング ■研修講師 |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
もっと見る
組織人コンサルティングのキャリアを希望する方 ■歓迎条件 ・人事制度等企画経験者 ・研修講師経験者(優遇) ・社会保険労務士、中小企業診断士をお持ちの方 |
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【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社からの募集です。(170959) |
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ポジション | 人事労務コンサルタント※週4日在宅勤務 | ||
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想定年収 | 457万円 ~ 879万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
主に中小企業に対して以下のコンサルティングを行っていただきます。クライアントは従業員数数十名~300名規模が多いですが、数万人の大企業もクライアントに有しています。クライアントに対して1~2名で対応いたします。入社から数か月は研修期間として上席の方と一緒にクライアント対応を行い、徐々に独り立ちをしていただきます。
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・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング ・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス ・労務管理指導 ・社員研修、管理職研修・・・など ※対話をするのはオーナー社長、人事部長といった役職者以上の方々となります。 ※税理士法人系列のワンストップのお仕事もあれば、人事コンサル部署独自で契約をしているお仕事もあります。定期的にセミナーも開催しているので、新規お客様の流入も順調です。 |
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必要な 経験・能力 |
以下のいずれかのご経験を有している方
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・社労士事務所で労務相談や就業規則の策定など携わっていた方 ・事業会社の人事部において人事制度や就業規則の策定・運営等に携わっている方 ※営業経験のある方や人事部として採用業務のご経験を有している方で人事労務コンサルにご興味のある方も応募可能です |
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【名駅】監査とコンサル(アドバイザリー)の両立◆東海最大級監査法人◆会計士・公務員ご経験者歓迎(125421) |
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ポジション | 監査&アドバイザリー(特化領域-パブリック・ヘルスケア-)会計士・コンサル経験者歓迎 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
【特定専門領域に対して監査およびアドバイザリー(コンサル)業務】
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対象:地方公共団体、医療機関、大学 公益法人や社会福祉法人などの非営利組織 ※スキーム提案~施策の立案・企画・実行まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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■公認会計士有資格者 もしくは 医療系MBA取得者 ■論理的なコミュニケーション能力や問題解決能力などコンサルタント素養のある方 ※その他、コンサルタントとしてご活躍頂けそうな能力・ポテンシャルを総合的に考慮致します。 |
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【名古屋・大阪・静岡】東海地区を代表するコンサルファームでM&Aコンサル募集/バックアップ体制◎(125273) |
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ポジション | M&Aコンサルタント | ||
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想定年収 | 530万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 静岡県 愛知県 大阪府 | ||
仕事内容 |
■M&Aに関する一連のコンサルティング業務
もっと見る
(案件発掘から始まり、企業評価・相手企業探索・条件調整・契約書作成などクロージングまで担当) ■提携機関との情報交換やセミナー開催による案件情報の発掘 ※事業承継型・イグジット型など幅広いM&Aに対応し、譲渡/譲受双方の経営課題に寄り添ったコンサルティングを行っています。 |
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必要な 経験・能力 |
<求める経験・知識・スキル>
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■金融機関での営業経験がある方 ■コンサルティング会社等での提案営業のご経験がある方 ■事業会社でのM&Aの実務経験がある方 ■事業会社や会計事務所・税理士法人での実務経験があり、税務・会計・法務に精通している方 ■日商簿記2級やFP2級相当の財務・金融に関する知識 <活かせる資格> ■公認会計士、税理士、中小企業診断士の有資格者 <求める人物像> ■傾聴姿勢・コミュニケーション能力のある方 ■自分自身でプロセスを考えて行動し、「お客様のために」という顧客視点で仕事ができる方 ※M&A業務未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しております!バックアップ体制あるためご経験値以上に、やる気・意欲を重視しております。 |
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【名古屋】東海地区を代表するコンサルファームでM&Aコンサル募集/最寄駅直結/会計事務所出身者歓迎!(150726) |
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ポジション | M&Aコンサルタント/会計事務所出身者歓迎! | ||
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想定年収 | 530万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
■M&Aに関する一連のコンサルティング業務
もっと見る
(企業評価・相手企業探索・条件調整・契約書作成等) ■会計事務所を含めた提携機関との情報交換やセミナー開催による案件情報の発掘 <補足事項> ・顧客先は中小企業が中心ですが、最近では大手企業も増えており、事業領域は海外にも拡大中です。平均、1つの案件の期間は1年程度となっております。 ・海外案件に携わる場合は海外出張がありますので、語学力を発揮して頂くフィールドもございます。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
もっと見る
■会計事務所・税理士法人での就業経験がある方 ※金融機関での就業経験がある方(法人営業・融資業務等)や企業にて経理・財務のご経験がある方もご相談下さい。 <歓迎条件> ■コンサル(M&A)経験をお持ちの方 ■公認会計士・税理士の有資格 ■経営者層と近く仕事がしたい方 <求める人物像> ■コミュニケーション能力をお持ちの方 ■自分自身でプロセスを考えて行動し、「お客様のために」という顧客視点で仕事ができる方 ※M&A業務については未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しております!バックアップ体制あるためご経験値以上に、やる気・意欲を重視しております。 |
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【名古屋】東海地区を代表するコンサルファームでM&Aコンサル募集/駅直結通勤至便/バックアップ体制◎(154449) |
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ポジション | M&Aコンサルタント(医療分野) | ||
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想定年収 | 530万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 愛知県 大阪府 | ||
仕事内容 |
■経営課題や承継問題を抱える医療法人・調剤薬局・介護施設等を対象としたM&Aに関する一連のコンサルティング業務をお願い致します。
もっと見る
(案件発掘から始まり、企業評価・相手企業探索・条件調整・契約書作成などクロージングまで担当) ※譲渡/譲受双方の経営課題に寄り添ったコンサルティングを行っています。 |
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必要な 経験・能力 |
<求める経験・知識・スキル>
もっと見る
■医療系コンサルティングのご経験がある方 ■金融機関や会計事務所・税理士法人にて、医療分野のクライアント(医療法人・調剤薬局・介護福祉施設)を担当していた方 ■M&Aや買収の実務経験がある方(医療法人・調剤薬局・福祉介護施設を対象とした経験があれば尚可) ■病院や医療福祉施設の経営経験がある方 <活かせる資格> ■公認会計士、税理士、中小企業診断士の有資格者 <求める人物像> ■傾聴姿勢・コミュニケーション能力のある方 ■自分自身でプロセスを考えて行動し、「お客様のために」という顧客視点で仕事ができる方 ※M&A業務未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しております!バックアップ体制あるためご経験値以上に、やる気・意欲を重視しております。 |
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税理士法人立ち上げの所長候補、または、時短勤務希望の税理士有資格者募集(154062) |
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ポジション | 税理士または公認会計士 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・顧問先の税務申告
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・会計スタッフの記帳、決算等作業のレビュー ・税務相談対応 ・再生、M&A、事業計画策定、ファイナンス支援などの財務アドバイザリー ※顧客先開拓は別途営業チームがいるため、営業を行う予定はありませんが、ご希望に応じて営業やマーケティングの経験を積むことも可能です |
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必要な 経験・能力 |
・公認会計士、税理士もしくは税理士登録可能な資格をお持ちの方(取得見込みの方含む)
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・税務、M&A、再生、コンサル経験は不要です |
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京都支社<独立系超優良会計コンサルティングファームにて税務コンサルタント求人!>(194157) |
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ポジション | 【京都支社】税務コンサルタント | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、
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下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ■税務、会計顧問業務 ■相続、事業承継業務・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー ■医療機関税務サポート ■国際税務業務 ■株価算定 ■税務調査対応 等 使用システム:弥生会計 など ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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・会計事務所での実務経験3年以上 <歓迎条件> ・税理士 ・税務アドバイザリー業務経験者 |
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【知的財産】大手コンサルティングファームからの募集です。(194269) |
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ポジション | 知的財産アドバイザリー | ||
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想定年収 | 100万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■主な業務内容
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①Due Diligence / Valuation ・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA / 減損テスト ②Execution ・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援 ③組織再編・権利移転スキーム検討 ・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援 ④コンサルティング / リサーチ ・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査 ⑤その他サービス ・よろず相談(知的財産顧問契約)、知的財産に係る研修・セミナー実施 |
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必要な 経験・能力 |
以下のいずれかの実務経験者(3年以上が望ましい)
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①事業会社の知財部 ②事業会社の経営企画・事業開発 ③法律事務所・特許事務所 ④コンサルティング会社 上記の実務経験を有し、かつ以下のいずれかに該当する者が望ましい ①弁護士、弁理士、知的財産アナリスト等の有資格者(試験合格者) ②「知財」×「会計」の領域に関心があり、チャレンジしたい方 ③会計系の知識・経験があればなお可 【会計系バックグラウンドの方】 以下のいずれかの実務経験者(3年以上が望ましい) ①金融機関、証券会社、ファンド等での投資業務(M&A、コーポレートファイナンス系) ②事業会社の経営企画・事業開発 ③監査法人、FAS系ファーム ④コンサルティング会社 上記の実務経験を有し、かつ以下のいずれかに該当する者が望ましい ①公認会計士、USCPA、税理士等の有資格者(試験合格者) ②「会計」×「知財」の領域に関心があり、チャレンジしたい方 ③知財系の知識・経験があればなお可 |
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大手FASよりファイナンシャルアドバイザリーポジション募集(194267) |
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ポジション | コーポレートファイナンシャルアドバイザリー | ||
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想定年収 | 100万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業またはPEファンドに対して、業種やインダストリーにとらわれず、ファイナンシャルアドバイザリー業務を提供するチームです。
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M&A戦略の策定支援からM&Aの実行支援およびPMIまで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいてトータルかつシームレスにサービスを提供し、クライアントの企業価値向上に貢献します。 クライアントの多様なニーズに対応すべく業務提供を行うチームを拡大するため、M&Aの専門家としてスキルアップを志す方の募集をしております。 ■職務内容 ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援(デロイトトーマツ内の税理士法人と協働) ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(弁護士と共同で実施) ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ・M&A実行後のPMI戦略策定支援 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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以下いずれかに該当される方 (1) 上記募集サービス内容のご経験がある方 (2) 金融機関、コンサルティング会社等で、法人向けカバレッジ業務や、財務分析、コンサルティング、投融資業務等のご経験がある方 (3) 監査法人・税理士法人で監査業務、税務業務、コンサルティング業務のご経験がある方 (4) 事業会社で経営企画部門、財務・経理部門等で事業計画、財務分析、 投資業務、M&A関連業務等に携われたご経験がある方 (5) 日本国もしくは米国等の公認会計士の有資格者・合格者で社会人経験がある方 |
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福岡支社<独立系超優良会計コンサルティングファームにて公認会計士・税理士求人!>(194045) |
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ポジション | 【福岡支社】税務・会計コンサルタント | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 福岡県 | ||
仕事内容 |
資本政策支援業務、財務戦略支援業務及び経営管理支援業務を展開しており、主に下記業務に携わっていただきます。
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・税務会計業務、国際税務 ・事業承継支援業務(組織再編含む)、資産税業務(相続対策、相続) ・IPO支援業務( 資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入/規程/業務フローの整備等 ) ・M&A支援業務( ファイナンシャルアドバイザリー業務、財務税務デューデリジェンス、組織再編スキームの検討、企業価値、無形資産評価) ・人事制度コンサルティング業務、労務アドバイザリー業務 福岡支社を中心とした九州エリアのメンバーでチームを横断し、1案件ごとに経験者を中心に2~3名のプロジェクトを組成しています。 チーム内でフォローアップ体制を整えているため、未経験の事業でも本人の希望で数多く経験することができるので幅広いキャリア形成が可能です。 成長過渡期の中小中堅企業や上場会社のお客様を中心に、資本政策、財務戦略及び経営管理支援を伴走型で支援しています。 お客様の成長へ寄与するために、単一事業サービス提供に留まらないためのコミュニケーションとチームアップを行っています。 ■チームアップ例 例)最低:4名:マネージャー1名、プロジェクトマネージャー1名、担当者1名、アシスタント1名 最低でも4名でチームアップを行います。プロジェクトの規模により上記人員に加えて複数人アサインを行います。 ■プロジェクトイメージ 例)税務申告業務を行うお客様へ、M&Aの情報提供、M&A検討時のアドバイザリー業務、M&A実行時のファイナルアドバイザリー業務の提供 M&Aに限らず、AGSでは資本政策全般の相談に乗ることができるので、事業承継や上場に関するアドバイスや実行支援を行っております。 例)(税務顧問業務を行っていない)お客様への資本政策や経営管理に関する全般アドバイザリー業務を行うお客様の相談対応。 相談の中で人事制度の制度の変更のご依頼を受けた際は、担当者が人事制度のチームとチームアップし人事制度支援を行います。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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下記、いずれか必須 ・税理士法人/税理士事務所、監査法人、事業会社での実務経験3年以上 ・税理士(科目合格者も可) ・公認会計士 <歓迎条件> ・会計事務所経験者で幅広く業務に取組みたい方 ・大手税理士法人での勤務経験者 ・公認会計士またはこれに準ずる知見をお持ちの方 ・事業会社において経営管理業務に従事された方 <求める人物像> ◆コミュニケーション能力に自信のある方 ◆責任感を持って業務に取り組んで頂ける方 ◆色んな業務に興味を持って、チャレンジしたい方 ◆業務効率をしっかりと考えながら動ける方 |
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大手BIGファームより【Talent】人事人材開発チームリーダーの募集です!(194011) |
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ポジション | 【Talent】Talent TD Learning_EYSC_(Associate Director~Director ) | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■業務内容
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(以下EYSC)の人事人材開発チームリーダーをご担当いただきます。本組織には評価領域と研修領域が併存しており、メインで対応いただくのは研修領域になります。4000人規模の組織の研修運営からマネジメントを巻き込んだ企画検討、またチームメンバーも20名を超えてきておりチームマネジメントも担当いただきます。 研修チーム内のサブチーム毎の業務把握を経て判断業務や報告業務、時には自らで手を動かしてWorkを行うこともあります。日々動く組織変化を適切にキャッチして、組織としての課題を捉えて人事だけではなくて現場を巻き込みながら適切な打ち手を考えてチームで動く仕事です。 EYSCだけではなく、EYグループの横連携、全体PJへの参加、Global対応なども対応いただきます。幅広いネットワーク構築を持ち、EY全体の考えを理解してそれぞれの業務遂行にあたっていただきます。 ■具体的業務(抜粋) ・会社の成長、計画に合わせた研修体系の検討(ロードマップとプログラムを作成して確立) ・課題に対する検討と打ち手施策の実行(全研修領域) ・日々動く研修運営の管理、安定遂行 ・組織、現場を巻き込んだコミュニケーション ・人事他ファンクション、他グループ法人、Global地域の人材開発リーダーと連携 ・予算管理 ・メンバーからの相談受け、それに伴う業務遂行 ・メンバーの育成、指導、高い頻度の個別面談 ・Officeシリーズを使った各種ワーク(PPT、Excel等) |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人事 人事開発・研修運営経験(兼務可・本領域について10年以上) ※経験によっては選考可・柔軟に検討する ・メンバーを束ねて管理監督者として業務遂行をしてきた経験(継続的に5年以上) ・コンサルティング業界での実務経験、または近しい経験 ・1000名を超える企業における人事経験 ・チームメンバー一人一人を見て指導、育成を考えて実践してきた経験 ・上位ポジションにおいても自分で考えて動いて形にしてきた経験 ・マネジメントなど上位役職者を含めた適切なコミュニケーション能力 ・クライアント中心の考え方と、利害関係者や従業員との信頼関係を構築する能力 【必須ではないが、あれば尚可の条件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・人材開発以外の人事領域の経験 ・管理会計知識、予算管理経験 |
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少数精鋭のFAS系コンサルティング会社での会計・税務コンサルティング求人です。(192932) |
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ポジション | アソシエイト【フロント/バック選択可】 | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
・M&A
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・事業承継 ・ファンド運営 ・組織再編業務 ・税務コンサル ・財務分析、デューデリジェンス業務 ・企業価値算定、スキーム作成など ※ご経験により業務をお任せいたします。 ※上記業務内容はフロントを想定しております。バックでの採用の場合は、上記業務の補助が中心となります(株価DDなど)。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】※下記の何れかを満たしている事
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◇公認会計士もしくは税理士有資格者、税理士科目合格者 ◇コンサルティングファーム、若しくは会計事務所での2年以上の勤務経験(申告業務を行っていること) 【求める人物像】 ◇コンサル領域の業務内容にご興味がある方 ◇新しいことにチャレンジしていきたい方 |
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新着求人
不動産×IT企業にて経理メンバーを募集(194908) |
ポジション |
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経理メンバー※リモート勤務あり/フルフレックスタイム制/業績好調(黒字化) |
仕事内容 |
■ お任せしたい業務内容
●ハンズオンでの仕訳作業、及び仕訳レビュー ●ハンズオンでの月次/四半期/年次/連結決算補助業務 など ゆくゆくお任せしたい業務 ●業務フロー社内体制の最適化 ●チームビルディング ●監査法人/証券会社/顧問税理士等とのやりとり ●決算短信/各種説明資料等作成 ●内部統制対応 など |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
国内シェア70%ニッチトップメーカー/海外売上比率30%/非上場/人事求人(194115) |
ポジション |
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【採用/人財育成】残業10h以内/グローバル展開の安定企業/業界トップシェア |
仕事内容 |
■人財採用
■インターンシップ活動等企画・実施、 ■年間社内教育の企画・実施 ■既存組織、既存人財の状態把握からの改善や指導。 ■人事制度及び評価の仕組みの運用及び改善 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
330万円 ~ 510万円 |
医療運営会社より人事・採用担当の募集/残業少/未経験可(195025) |
ポジション |
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クリニック採用担当(リーダー候補)【弊社経由での入社実績多数|服装髪型自由|福利厚生充実】 |
仕事内容 |
今回はリーダー候補となる方を募集します。
適性や経験に応じて、下記いずれかの課に配属となり、 プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントや教育をお任せします。 ●集客課(採用戦略) ∟募集要件の策定 ∟採用計画と予算計画の立案・運用 ∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善 ∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ∟スカウト ●選考課(選考管理) ∟書類選考 ∟面接日程調整 ∟面接対応 ∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理(内定通知書等) ∟問い合わせ対応(電話・メール・WEB) ∟応募者荷電 ∟資料作成 ∟Excelデータ集計・管理 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
【名古屋市or江南市】経理総務求人/残業少/食品製造会社の求人(169338) |
ポジション |
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経理総務(担当~チームリーダー)不況に強い食品メーカー |
仕事内容 |
総務グループにおいて、経理・総務・人事の業務全般を幅広くご担当いただきます。
【具体的には】 ◆経理業務(月次・決算、予実管理等) ◆総務業務(株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等) ◆人事業務(採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等) 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
【前年比200%の成長率】 経理職/キャリア形成したい方必見!(193644) |
ポジション |
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【IPO準備中】経理スタッフ(フレックスタイム制/残業20時間程度) |
仕事内容 |
【具体的には】
・月次、四半期、年次決算業務補助 ・支払い業務 ・その他、付随する日常的な事務業務 等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 550万円 |
【総務部⻑候補】駅直結/分析⽤濾紙シェア80%以上/年休122⽇(194815) |
ポジション |
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【総務部⻑候補(コンプラ/リスクマネジメント)】駅直結/分析⽤濾紙シェア80%以上/年休122⽇ |
仕事内容 |
ADVANTECグループの総務部⻑候補として部のマネジメントを実践し、コンプライアンス・リスクマネジメントを主体とし、体制
の構築をプレイングマネージャーとして推進頂きます。 【詳細業務】 コンプライアンス推進・⽂書、印章管理・不動産、事業所、設備、借上社宅、⾞両等の管理・広報(社内報、総合カタログ等含む)、HP管理・定款、規程管理・リスクマネジメント、BCP対応、CSR関連・ファシリティ管理・株主総会、取締役会、株式管理など創業100年を超え、更なる100年の歴史を刻むためのインフラ構築に⼤きく携わることができる重要な役割を担っていただきま す。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 950万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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工藤 修士
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