- ポジション
- 【法務メンバー～リーダー候補】IPO準備中/リモート頻度自由･フレックス/安定した財務基盤で堅調な成長企業
- 仕事内容
- ◆ポジション概要
法務担当として、以下の業務を軸に、経営陣や各事業部への法務業務全般を担っていただきます。
人材業界特有のスピード感と複雑な法規制の中で、契約を淀みなく処理する「仕組み化」と、困難な法的トラブルを収束させる「突破力」、そして全部署を巻き込んでコンプライアンスを文化にする「推進力」を期待しています。将来の法務部門責任者として、経営陣の意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。
◆契約法務・仕組み化
人材派遣・紹介、業務委託、SaaS利用規約等の作成・レビュー（月30〜50件程度）
契約書管理フローの整備、リーガルチェックの効率化・定型化（「契約を淀みなく処理する仕組み」の構築）
新規事業・提携案件の契約スキーム構築（複雑なモデルの適法性整理）
◆IPO準備・ガバナンス
上場審査に向けた社内規程の整備・運用定着
取締役会・株主総会の運営支援、議事録作成
内部統制システムの構築・運用支援
プライバシーマーク・ISMSの運用管理
◆事業支援・コンプライアンス推進
労働者派遣法・職業安定法に基づくビジネスモデルの適法性審査
法改正（労働法関連）に伴う社内ルールの策定・周知
全社的なコンプライアンス意識向上のための研修企画・実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での企業法務経験（3年以上）
・各種契約書の審査、起案、交渉経験
【歓迎】
・人材派遣もしくは人材紹介会社での企業法務経験
・労働者派遣法、職業安定法、労働基準法等に関する知識
・弁護士資格（司法修習修了）または法科大学院修了者
・法務部門の立ち上げやマネジメント経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 750万円
