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経理担当(残業ほぼなし/裁量持って業務推進/子育て世代歓迎)

229104

ポジション: 経理担当(残業ほぼなし/裁量持って業務推進/子育て世代歓迎)

仕事内容: ■まずお任せしたい業務
・経費精算対応（マネーフォワード入力）
・入出金管理（既存メンバーと連携）
・給与計算／給与管理業務
・税理士との連携補助

■ご経験に応じてお任せしたい業務
・仕訳処理
・月次決算対応
・管理体制の整備／業務フロー改善
・将来的な決算早期化体制の構築

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経費精算対応、入出金管理、給与管理業務などの実務経験をお持ちの方
※事業会社、会計事務所など出身は不問
※正社員経験不問

■歓迎要件
・決算に関わる実務経験をお持ちの方

想定年収: 390万円～ 500万円

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年間休日126日/神戸の業績好調な企業の財務職求人です！

226579

ポジション: 【神戸/財務職】年間休日126日/WLB◎～地域ニーズに応える新エネルギー事業を、全国のエリアへ展開！豊かな未来を創造中～【業績好調】

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。

・税務相談税務申告税務調査対応
・監査法人
・銀行対応
・予実管理と財務分析
・単体決算連結決算（月次～年次の財務三表の対応経験）

【変更の範囲】
会社の定める業務（但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■職務内容欄に記載の業務に関するいずれかの財務の実務経験を有している方
■監査法人の対応経験
■マネジメント経験のある方(尚可)
※すべてのご経験がなくても、まずはご応募お待ちしております。

※現在、当社では「財務」業務のご経験を重視した選考を行っております。
経理のご経験も、あるとありがたいですが、財務のご経験のある方を優先させていただいておりますこと、
お含みおきいただければと存じます。

想定年収: 448万円～ 896万円

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【京都×上場】大手ゲームメーカーの国際税務担当者

228309

ポジション: 【京都/国際税務担当者】国内外で認知度の高い大手ゲーム会社/年間休日120日以上/ワークライフバランス◎

仕事内容: 移転価格、APAに関する業務
海外の間接税等の申告業務
新たな税務要件（BEPS2.0など）への対応
新規プロジェクトにおける取引スキームの検討、構築
組織再編の税務関連業務
外部コンサルタントとの協働

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須の実務経験と能力】
- 3年以上の税務業務経験をお持ちの方
- ビジネスレベルの英語力（文章の理解、英語での会話が可能。TOEIC820点相当のビジネス英語力を有する方）
- ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）

【望ましい実務経験と能力】
- 税理士資格をお持ちの方・税理士試験に合格された方
- 経理システム（特にSAP）の使用経験をお持ちの方

【求める人物像】
- 高い実務遂行能力と論理的思考力をお持ちの方
- 国際的な税務事案について意欲的に取り組める方
- チームでの協働を大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

想定年収: 500万円～ 900万円

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【京都×上場】大手ゲームメーカーの国内税務担当者

228310

ポジション: 【京都/国内税務担当者】国内外で認知度の高い大手ゲーム会社/年間休日120日以上/ワークライフバランス◎

仕事内容: 法人税、消費税、法人住民税、法人事業税、事業所税等の計算および申告書の作成
新規プロジェクトにおける取引スキームの検討、構築
税務関連資料の作成業務
税務調査への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須の実務経験と能力】
- 3年以上の税務業務経験をお持ちの方
- ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）

【望ましい実務経験と能力】
- 税理士資格をお持ちの方・税理士試験に合格された方
- 経理システム（特にSAP）の使用経験をお持ちの方
- ビジネスレベルの英語力（文章の理解、英語での読み書きが可能）

【求める人物像】
- 高い実務遂行能力と論理的思考力をお持ちの方
- 問題解決能力があり、自発的に課題に取り組める方
- チームでの協働を大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

想定年収: 500万円～ 900万円

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大手外資系企業での人事部労務担当/実働７時間/年休120日以上/在宅勤務可

228873

ポジション: 人事部　労務課　労務サポート◆※ポテンシャル応募歓迎※在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業日本法人◆

仕事内容: 下記業務の担当者の指示の基、労務関連に関するサポート全般
※将来的には主担当者へのキャリアアップ※

・各種労務問題の対応
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応
・組合窓口、労務問題をLeadする
・人事部長および労務課長のサポート
・各支店長、各マネジャーに対しての労務関連のコンサルタント

【想定される将来のキャリアパス例】
労務課課長、人事部長

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
<経験>
・人事経験　2年以上
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
・英語の対応に拒否感の無い方
・人に関心があり、成長企業で働きたい方

【歓迎要件】
＜経験＞
・事業会社での労務担当経験者
・事業会社での人事経験者
・接客・販売など何かしらの責任者（支配人、店長など）
・外資系企業のHR経験者
・派遣会社の営業（労務窓口など）
・メーカーの工場人事経験者
・法律事務所のパラリーガル（企業法務担当者）
・スタートアップ企業のHR経験者
・社労士法人の経験

<能力>
・人事労務
・コミュニケーションスキル
・マルチタスクスキル

<語学>
・ビジネス英会話（読み・書き）

想定年収: 400万円～ 500万円

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【大阪/中之島】社内システムエンジニア◇帝人Gの中核/業界大手の繊維専門商社/フレックス制

229044

ポジション: 【中之島/社内システムエンジニア】◇東証プライム上場グループ/リモート週1・フレックス◇

仕事内容: 繊維の専門商社かつメーカーである当社のシステムエンジニアとして、基盤ツールの整備・保守等、会社をシステム面で支える業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・IT基盤の整備、運用・保守
・新しいアプリケーションの運用
・セキュリティ基盤の企画
・AIサービスの導入企画・監査対応

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・ITに関わる仕事を3年以上経験
・コミュニケーション能力が高い方
・海外と英語のコミュニケーションをとった経験がある方

■歓迎条件：
・社内システムエンジニアのご経験
・Microsoft 365・アジュール・ネットワーク・セキュリティ・AIに関する業務に関心がある方

想定年収: 450万円～ 770万円

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労務スタッフ＜グロース上場/フレックス・リモート＞

228377

ポジション: 労務スタッフ＜グロース上場/フレックス・リモート＞

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます

【具体的な業務内容】
1. 給与計算および社会保険手続き（月次給与計算の完遂、労働・社会保険の各種得喪手続き）
2. 勤怠管理・長時間労働対策（36協定の遵守、残業時間のモニタリング、アラート対応）
3. 入退社手続および身上変更対応（雇用契約書の締結、住民税切替、各種証明書発行など）
4. 就業規則および諸規定の改定・運用サポート（法改正に伴う規定の見直しや、社内周知の支援）
5. 従業員の健康管理・安全衛生業務の推進（ストレスチェックの実施、産業医面談の設定、健康診断の受診管理）

※グループ全体で350名程度の規模/持ち株会社1社＋グループ会社9社
※勤怠管理システムはTeamSpirit、給与計算はfreeeを活用しています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与社保業務2年以上の経験者（ご自身で給与計算を締められる方）
・Excelでの業務経験 (vlook / if関数等を業務で使用します)

【求める人物像】
1. 変化に対する柔軟性とスピード感
組織の成長や環境変化をポジティブに捉え、状況に応じて臨機応変かつスピーディーに実務を遂行できる方。

2. ITリテラシーを活かした業務効率化
複数の人事系SaaSやITツールの利用に抵抗がなく、テクノロジーを活用して正確かつ効率的に業務を進められる方。

3. 自ら考え、形にする「仕組みづくり」へ
マニュアルがない状況でも「どうすればより良くなるか」を自ら考え、業務フローの構築や改善を主体的に楽しめる方。

4. チームを活性化させるコミュニケーション力
自身のタスクに閉じず、チームメンバーや他部署の社員と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方。

5. 専門性と安定感の追求
変化の激しい環境下でも、労務担当として「守りの要」である正確性を担保し、責任感を持って完遂できる方。

想定年収: 450万円～ 550万円

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法科大学院修了生対象/法務求人/東証プライム上場メーカー/働き方柔軟

220926

ポジション: 【法科大学院修了生対象】法務担当※リモート勤務OK（日数指定なし）、働き方◎/東証プライム上場メーカー/福利厚生充実

仕事内容: グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進を行う即戦力となる人材を募集します。

【主な担当業務】
本社及び国内外グループ会社に関する以下の企業法務業務を推進いただきます。
・契約審査、法律文書等のリーガルチェック、契約交渉（和文：英文＝７：３）
・国内外の法規制、改正対応及び社内体制強化
・社内法律相談、法令調査（新規事業サポート、M&A、紛争解決、顧問弁護士との折衝を含みます）
・社内教育、その他コンプライアンス関連業務（国内外の競争法、プライバシー法、労働法等対応）
・紛争/訴訟対応、リスク管理など
※知財渉外、知財管理は別の部門が担当し、企業法務に特化した部署となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・法科大学院修了生

＜歓迎＞
・英語にアレルギーがない方

想定年収: 500万円～ 600万円

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法務業務・ガバナンスサポート/最高益更新中/週2回程度在宅勤務可能/フレックスタイム制度有

224679

ポジション: 【アドミニストレーション部　法務：業界未経験可】事業承継・法人化を控えた組織の法務業務・ガバナンスサポート/最高益更新中/週2回程度在宅勤務可能/フレックスタイム制度有

仕事内容: 企業法務・ガバナンス整備サポート
【業務内容】
①法務事務
・個別案件毎の契約に関する事項
（具体例：契約書雛形類等の整備の管理、及び運用状況の監視）　
※契約書の1割が英文。契約書レビューは平均して1日／1～2件程度
・各士業の広告規制関連条項、風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー
・受託/委託審査に関するチェック(受託/委託審査に関する運用徹底のモニタリング、スクリーニングを行います）
受託/委託審査に関する運用徹底のモニタリング、スクリーニングを行います。
・法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応（具体例：各種法に紐づく規程類、マニュアル類等の整備、教育の啓蒙、運用状況の監視）
・その他、チームの業務分掌に付随する各種業務の補助

※契約書レビュー業務を通じて、事務所内の各業務内容・ビジネスリスクを習得して頂くことを想定しています。
※契約書のタイプとしては、準委任の業務委託契約書が殆どです。システム開発契約書（弊所が発注者や、その逆）などの請負契約もあります。

②ガバナンスの整備サポート
・内部統制に係る各種対応のサポート
・継続的な業務改善の指示等（含む運用状況の監視）のサポート
・業務改善指示のサポート
・リスク分析及び施策対応
・危機管理対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 若手の未経験の方で、法学部出身者・法科大学院修了者も歓迎です。
実務経験が無い場合は原則アソシエイトスタッフでのオファーとなります。

【尚可】ビジネスレベルの英語力

想定年収: 430万円～ 560万円

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【管理部長（コーポレート部長）】IPO準備中（N-2）/黒字展開/働き方柔軟

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ポジション: 管理部長（コーポレート部長）／年次成長率180%超え／IPO準備中（N-2期）／黒字展開・大手監査法人と締結／フルフレックス有・リモート週１～４日可で柔軟な働き方◎／副業可

仕事内容: ◼︎ポジションの概要
当社のコーポレート部長（管理部長）は、IPO準備を見据えた管理体制を、「監査対応・証券審査対応に耐える水準」で整備し、運用を回す役割です。法務・総務・ガバナンスだけでなく、上場準備の現場では避けて通れない経理・監査対応を軸に、社内外の関係者を巻き込みながら整備を推進します。レポートラインはCFO中川。中川氏はCHROも兼務しており、採用全体にコミットしている体制です。経営と同じ目線で論点を整理し、実装と運用まで前に進められるコーポレート部長を募集します。

◼︎ミッション
・ IPOに耐えうる統制基盤を構築し、信頼される会社を作る。

具体的には：
・監査・証券審査で問われる論点に耐える管理体制を、社内実態に沿って整備し、運用を定着させる。
・監査法人・証券会社とのコミュニケーションを、事実とロジックで前に進める
・会社の成長スピードを落とさずに、ガバナンスを「現場が回る形」で実装する

◼︎主要業務
① IPO準備 / 監査・証券審査対応

・監査法人対応（質問対応、論点整理、資料整備、改善事項の推進、経営への報告）
・証券会社対応（審査論点の事前整理、資料整備、社内ヒアリング取りまとめ、事実整理）
・上場準備のプロジェクト設計 / 進行管理
・内部統制（J-SOX）の設計・整備・運用の推進

② 経理・会計基盤 / 決算・開示の整備

・月次決算の早期化・精度向上、会計論点の整理（収益認識、引当、原価等）
・監査対応のための証憑 / 承認フロー / 証跡整備
・開示体制の整備
・経理チームの立上げ計画の策定 / 立ち上げ後のレビュー・品質担保・仕組み化

③ガバナンス / 会議体運営

・取締役会・株主総会等の会議体運営（議案整理、資料品質、議事録、決裁フロー）
・規程整備（優先順位付け、現場実態に合わせた運用設計、改定管理）
・反社・コンプラ・リスク管理の整備

④ 法務・コンプライアンス

・契約審査・法務相談の体制整備（外部弁護士含む運用設計）
・重要契約・係争・クレーム等のリスク論点整理と経営報告
・外部専門家（弁護士、社労士、税理士等）のディレクション
・法務担当者の採用・立ち上げ**（年内を目処に、法務機能を内製化するための専任者を1名採用予定）

⑤人事・労務（IPO審査対応範囲）

・36協定の運用状況、勤怠管理の実態、労務問題の有無・対応状況の把握
・監査・審査で問われる範囲の整備状況の確認・是正推進

注：人事制度設計・採用・評価は管掌外です。人事・労務はIPO審査で問われる範囲の管理に限定し、経理・監査対応を軸とした管理体制構築に集中いただけます。

⑥ 管理部門チームの構築

・配下に経理マネージャー / 法務マネージャー / 情報システムマネージャー（各L3）を順次採用予定
・管理部門全体の組織設計・採用計画の策定・実行
・各専門領域の責任者を採用し、機能を内製化していくことが中長期のミッション

◼︎このポジションの魅力
1. 事業への共感を土台に、会社の基盤をつくる仕事─ 管理部門の仕事は目立ちにくい一方、事業の信頼・継続・成長を支える土台になる。事業が好きで踏ん張れる人ほど、この役割で強くなる
2. "IPOのため"ではなく、"強い会社を作る"ための管理体制 ─ IPO準備はゴールではなく通過点。形だけで終わらせず、現場が回る仕組みを作れる裁量がある
3. 経理・監査・ガバナンスの接続点を担える ─ 「監査対応ができる＝事実整理と説明ができる」ことは、そのまま証券審査の土台になる。この接続点を担える経験は、次のキャリアでも強い武器になる
4. ノンエクイティ経営の安定性 ─ VCの圧力なく、着実にIPO準備を進められる。タイミーがノンエクイティでIPOし時価総額1,500億円超を達成──同じ道筋で上場を目指す環境
5. 業務範囲が適切に設計 ─ 人事制度・採用・評価は管掌外。経理・監査対応に集中できる
6. グロース市場の質的変化が追い風 ─ 2025年上半期の新規上場11社は全社黒字。利益を出しながら成長する企業が評価される市場環境で、管理基盤をしっかり作れば上場実現の蓋然性は高い

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・経理・会計の実務経験（決算 / 会計論点 / 証憑・承認 / 業務フローいずれかを主担当で回した経験）
・監査法人対応の経験（主担当またはそれに準ずる立場）─ 監査指摘への対応、論点整理、資料整備、社内への落とし込み等
・IPO準備フェーズ（N-2以降）の実務経験
・内部統制構築の経験
・規程整備・会議体運営・リスク整理など、ガバナンス領域の実務経験
・経営陣への提言力──守りだけでなく、攻めるためのガバナンスを構築できるバランス感覚
・経営との折衝能力──不確実な状況で論点を構造化し、関係者を巻き込みながら前に進めた経験
・現場を巻き込める──複数部署・外部専門家を巻き込んだプロジェクト推進経験

■歓迎スキル
・IPO準備の事務局 / PM / 主担当としての推進経験（N-2 / N-1 / 申請期など、フェーズ不問）
・リスクマネジメント設計の経験
・監査法人対応経験
・IT / SaaS等の成長企業でスピード感ある環境での経理・監査対応経験
・ベンチャー支援を行う監査法人 / 会計ファームでの実務経験
・公認会計士資格（または同等の会計知見）＋ベンチャー対応経験
・業務プロセス改善・標準化の経験IPO準備の事務局 / PM / 主担当としての推進経験（N-2 / N-1 / 申請期など、フェーズ不問）
・リスクマネジメント設計の経験
・監査法人対応経験
・IT / SaaS等の成長企業でスピード感ある環境での経理・監査対応経験
・ベンチャー支援を行う監査法人 / 会計ファームでの実務経験
・業務プロセス改善・標準化の経験

■求める人物像
・上場実務経験があり、監査・証券審査の厳しさを理解している方
・経営との折衝能力──経営陣と対等に議論し、提言できる方
・現場を巻き込める──監査の厳しさを理解しつつ、現場を疲弊させないコミュニケーションができる方
・新しいやり方やツールを受け入れ、現場に合わせて設計できる方
・エネルギーがあり、やり切る粘りがある方
・「IPOだけ」を目的にせず、事業への関心と自分のキャリア軸（3〜5年の展望）を持っている方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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経理マネージャー候補/給与～700万円/在宅勤務メイン/年休128日/業績好調なIT系IPO準備企業

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ポジション: 【東京】経理財務【マネージャー候補】◆在宅勤務メイン/年休128日/業績好調なITサービスを提供するIPO準備企業◆

仕事内容: 現状、経理業務については顧問税理士にご協力いただきながら、グループ会社それぞれで事務スタッフと取締役が決算業務までを担っておられます。
直近でご経験豊富な管理部長がご入社されていますので、その現状からコンサルティングファームと協同して、制度会計を遂行できる体制に移行させていくことがミッションとなります。グループ会社が7社ありますので、連結決算も導入予定です。
一からご自身で制度会計の体制構築を実行できるやりがいのあるミッションです。
入社当初のミッションは決算月を揃えることとなります。グループ内に東京本社の企業が2社ございますので、その2社の決算業務を担っていただき、決算月を揃えること、業務フローを確立させていただくことに注力いただきます。

【雇入れ直後】※ご経験に応じて業務を担っていただきます。
・月次決算, 年次決算関連業務
・経理業務全般のフロー改定
・債権・債務管理業務
・銀行対応・資金繰り
・税理士対応
・IPO関連業務 (予定)
・開示業務 (予定)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・事業会社での年次決算のご経験
または
・監査法人での実務経験を有する公認会計士

■歓迎
・IPO準備企業や上場企業、上場子会社での経理実務経験
・連結決算のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事業務改善担当 (給与等)/給与～900万円/CMで有名なプライム上場企業/年休120日以上

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ポジション: 人事業務改善担当 (給与等)◆CMで有名な東証プライム上場◆リモートワーク可/年休120日以上/大阪駅直結◆

仕事内容: 【ポジション概要】
全従業員(正社員・アルバイト含む約3000名)の給与計算業務を中心に、給与処理・社保手続チーム(15名)のリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。

【具体的な業務内容】
給与計算業務(50%)
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP]

業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行
(例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有

▼主な役割
人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施

＊業務改善の視点で携わっていただく業務
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 求めるスキル・経験
以下、①～④をいずれも満たすこと【必須条件】
①1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安）
②Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること）
③労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎条件】
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験
・社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・チームマネジメントのご経験

想定年収: 650万円～ 900万円

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【大阪市/総務人事課長候補】組織を支える管理職募集/ワークライフバランス◎

228843

ポジション: 【大阪市/総務人事課長候補】組織を支える管理職募集/ワークライフバランス◎

仕事内容: ～将来の総務人事課長候補として、管理部門全般を担っていただきます～

現在の総務人事課長の後任として、まずは係長職としてご入社いただき、将来的には課長職としてのご活躍を期待しています。現課長からの十分な引継ぎ期間があり、段階的に業務を担っていただける環境です。

【具体的な業務内容】
◆ 人事・労務業務
給与計算業務
勤怠管理
社会保険手続き（取得・喪失・各種申請対応）
入退社手続き・社員情報管理
年末調整業務
採用業務（求人対応、面接調整等）
人事制度の構築・見直し・運用
人材育成・教育体制の整備（ご経験があれば尚可）

◆ 総務業務
契約書作成・管理
設備・備品管理
社内規程管理
各種庶務業務全般

◆ 管理体制の強化・改善業務
社内システムの運用・改善・新規導入
業務フローの見直し・効率化推進
管理部門全体の体制強化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における管理部門（人事・総務）経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験（人数不問）
・採用業務の経験
・人事制度構築・改定の経験
・社内システムの導入・改善経験
・業務改善や組織体制構築の経験

想定年収: 424万円～ 536万円

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「IPO準備中×Fast50 Japan 1位｜開示経験を活かせる経理MGR候補」

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ポジション: 経理マネージャー※IPO準備中/社会貢献度◎/週3日程度リモートワーク可能※

仕事内容: IPO準備を進める同社にて、経理・開示・内部統制など管理部門業務を横断的に担っていただきます。
現在は少数体制のため、手を動かしながら組織構築にも関与いただくポジションです。

【具体的な業務】

■IPO準備業務
・上場企業開示資料作成（有価証券報告書、決算短信など）
・監査法人・証券会社対応
・内部統制の整備、運用

■経理業務
・月次／四半期／年次決算管理
・決算プロセスの高度化、効率化
・会計論点の整理

■経営管理
・管理会計
・経営陣向けレポーティング
・事業拡大に伴う会計体制構築

■その他管理部門業務
・内部監査対応
・管理部門の業務改善
・組織拡大に伴う管理体制の構築

※バックグラウンドや強みに応じて、業務領域を柔軟にアサイン予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
・上場企業にて開示業務の経験ある方

【歓迎スキル】
・上場準備経験がある方
・会計資格のある方
・当社の事業やビジネスモデルに興味関心ある方
・介護人材不足を一緒になくしていきたいと思っていただける方

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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【パラリーガル歓迎】◆商事法務担当（株主総会）【ヘルスケア領域を主軸に事業を展開！

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ポジション: 【パラリーガル歓迎！！】◆法務担当（契約法務＋商事法務）【ヘルスケア領域を主軸に事業を展開！フィットネス領域での自社ブランド保有！｜売上67億円達成｜年間休日120日】

仕事内容: 【業務内容】
IPO推進の事務局担当として、商事法務・IPO推進業務・契約法務管理まで幅広く対応いただくポジションを募集しております。
社内外のステークホルダー（各部署・経営層・各士業・各金融機関等）との連携を担っていただきます。

ー商事法務・IPO推進業務…
・経営/取締役会/株主総会の運営（招集、議事進行、議事録作成・管理など）
・リスク管理委員会の運営
・社内規定管理
・株式事務
・証券会社対応
ー契約法務業務…
・契約書チェック・締結・管理・法務相談
・顧問弁護士連携
※業務の割合としては、商事法務・IPO推進5：契約法務5になります。

【魅力】
業務分掌の範囲が広く、裁量を持って様々な業務に携わることができます。
社内に公認会計士も在籍しております。IPO達成経験がある従業員が複数おりますので、伴走しながら業務を推進できます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・法務実務のご経験（法務事務含む）
・取締役会や株主総会の運営事務局の実務経験
・パラリーガルの方
・その他法務の知見をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【法務担当】年10%以上の成長を続ける会社での法務担当者 /家賃保証業界トップ

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ポジション: 【大阪市／法務】守りの法務から戦略法務まで一貫して経験できるポジション/ 年10%以上の成長を続ける会社

仕事内容: 企業法務担当として、社外や社内の法的な問題に対して適切な対応を行い、企業活動のリスクヘッジ（「守り」の法務）に貢献頂きます。将来的には、法的なテクニックを駆使した企業戦略家（「攻め」の法務）として企業活動を推進することを期待しています。

【業務詳細】
　■ 契約書作成～チェック
　■ 労務・コンプライアンス関連業務
　■ 紛争対応・弁護士事務所等との調整
　■ 各種法改正対応
　■ 新規事業の法的サポート
　■ 社内メンバーからの法律相談
　■ その他、総務業務サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■ 事業会社での法務業務経験
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

想定年収: 450万円～ 510万円

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【愛知／本陣】労務スタッフ／経験者歓迎／東証上場企業／ブランド力に定評あり／年休120日

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ポジション: 労務担当／450万～600万円

仕事内容: 【具体的な仕事内容】

（１）勤怠・給与・社会保険関連業務
　・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整
　・グループ会社全体に向けた法令遵守活動（36協定・有休取得義務）
　・給与・賞与計算（計算結果確認・修正、遡及対応）
　・年末調整、保険料・税金の支払い対応
　・入退社窓口（個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応）
　・産育休窓口（面談、問い合わせ対応、社労士事務所との連携、復職時の社内調整）
　・法改正・制度変更時の対応（規程改定、システムメンテナンス）
　・グループ会社労務相談窓口対応など

（２）運用改善、標準化
　・マスタ整備、業務効率化の提案〜実装
　・法改正に伴う影響分析・検証・定着化

（３）システム運用、社内外連携
　・勤怠・給与システムの設定内容確認・最適化
　・必要に応じた設定変更・改修
　・社労士・ベンダーとの連携窓口
　・他部門からの労務関連問合せ対応

＜利用システム＞
　・給与：COMPANY
　・勤怠：チームスピリット

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算結果が正しいかどうかのチェック、エラー修正が対応できる方
・労働法・社会保険・税に関する基礎知識
・給与・勤怠システムに関する基礎理解と、設定内容の確認・検証ができる方
・業務の是正・改善、例外対応の整理など、運用改善に取り組んだ経験

【歓迎要件】
・入社〜退職までの人事主要プロセスの理解・標準化経験
・勤怠・給与システムの設定変更やマスタ管理経験
・法改正対応の実務経験
・データ管理・業務可視化・レポート作成の経験

【求める人物像】
・主体的に課題解決を提案、実行できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑に連携できる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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住宅・車のリペア業界トップクラスシェア/黒字経営40年/総務課長候補ポジションの募集です

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ポジション: ＜Confidential＞【総務課長候補】働きやすさ◎/年間休日120日程度

仕事内容: ・社内稟議承認、運用体制構築
・文書管理、印章管理、押印対応
・規程管理、改訂対応
・与信審査
・資産管理
・各種保険管理
・郵送物対応
・BCPシナリオ作成　など

★将来的には上場も視野に入れているため、監査法人や内部監査の対応についてもお任せしていく可能性があります。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務実務のご経験
・会社の環境整備に取り組みたい方
・会社の方針を理解し、すぐに行動に起こせる方

【歓迎要件】
・稟議ワークフローの構築および運用経験
・社内文書・契約書などの文書管理業務の実務経験
・上場準備企業における総務業務の実務経験

【求める人財】
・会社が次なる成長フェーズを迎える中、更にスピードが上がってくるので、これからのフェーズには何を整備する必要があるのか先回りして物事を考え積極的に提案いただける方。
・弊社の従業員数は80名と比較的少ないですが、1000店舗の加盟店を持つＦＣ本部であり、また大手企業とも取引があるので大手並みのリスクヘッジの体制が必要となってきます。
・現場と適宜コミュニケーションを図り会社を守るための環境整備に尽力いただける方が望ましいです。
例）加盟店と取引先とのあらゆるトラブルを想定し、会社として入るべき保険を提案する等

想定年収: 450万円～ 700万円

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大手上場エネルギー会社のグループIT会社で経営管理/在宅勤務可/フレックスタイム有/給与～730万円

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ポジション: 経営管理スタッフ◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆

仕事内容: ＜直近＞
・プラットフォームサービス本部の製造部署（７部）のうち、１つの収支管理、受注購買請求業務やその他品質、人材育成などの企画やとりまとめなどの全方位型スタッフを担当いただきます。
－各製造現場では、ＩＴインフラ構築やその基盤を用いたサービス、維持管理をビジネスとしており、ＩＴビジネスを理解し、各案件の中で発生する見積、受注、購買、発注、原価管理、収支管理を行っていただきます。
・受注購買業務については、業務効率化が求められており、上記業務を踏まえて、新しい業務に対する課題形成、生成ＡＩやローコードツールなどの活用などの対応についても企画、実践を期待します。
・また品質向上活動や人材育成、現場ビジネスの戦略立案や企画など、様々な重要なスタッフ業務を担い、各組織を牽引していただきます。

＜将来＞
・プラットフォームサービス本部全体のビジネスを理解し、収支管理や施策管理を担っていただきながら、それらに関する分析、課題形成、企画、提案、実践もできる方に育成します。
・施策には収支面だけでなく、人材育成、新規事業創造、マーケティング、プロモーション、品質管理などの幅広い活動領域があり、積極的に取組み、成果を目指す意欲と活動を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■資格
・簿記検定3 級
■経験
下記いずれかに該当する方
・コーポレート部門でのスタッフ経験（企画、経理、財務、人事など）
または
30人以上の組織におけるスタッフ経験（企画、計画、収支管理、人事、総務など）

【歓迎】
・ＩＴパスポート
・簿記検定2 級、ビジネス会計3 級/2 級
・ビジネス実務法務3 級/2 級
・基本/応用情報処理
・統計検定4 級/3 級

【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信のある方
・協調性のある方
・他者貢献意欲のある方

想定年収: 560万円～ 730万円

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【経理（連結決算）】IFRS適用/メーカー×商社/グローバル展開/連結1万4千人/日立グループ

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ポジション: 経理（連結決算）※IFRS適用/リモート中心・フルフレックス/東京勤務

仕事内容: 財務本部経理部連結グループにて、連結決算・予算取り纏め業務を行っていただきます。
　
【具体的には】
・連結決算業務（月次、四半期、年度決算）
・連結予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想）
・事業部門／グループ会社業績管理
・社内外報告用資料作成
└ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など
・内部統制資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】　
・経理実務経験
・簿記2級相当の知識
・英語力
└ 海外グループ会社とのコミュニケーションが発生するため読み書き会話ができるレベル
・Excel、Word、PowerPoint
└ Excel：関数を使った計算/データ検索、ピポットテーブルの作成等ができるレベル

【歓迎要件】
・連結決算業務のご経験
・SAP（ERP）使用経験
・DIVA（連結決算システム）使用経験

想定年収: 524万円～ 860万円

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