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オフィスもお洒落な大手空間デザイン企業/スタンダード上場/労務スタッフ/500万～650万円

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ポジション: 人事労務スタッフ【東証スタンダード上場/在宅勤務＆フレックス制度活用可能/年間休日124日/残業月10～20時間程度】

仕事内容: （1）労基署対応
（2）社会保険手続
（3）給与計算
（4）勤怠管理
（5）衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等）
（6）労務管理
（7）入退社・異動・組織変更にかかる手続
（8）年末調整等年次業務全般
（9）規程改訂
（10）業務フローの見直し・改善・システム化など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算、社会保険の実務経験（3年以上）
　※事務所やシェアード企業にてご経験がある方からのご応募も歓迎しております

【歓迎】
・チームでの業務推進経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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【マネージャー候補求人】相続税担当スタッフ

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ポジション: 【相続税担当スタッフ～マネージャ―候補】※東京支店勤務※フレックス／リモート勤務可

仕事内容: 顧問先の売上アップを実現できる会計事務所として、企業の課題に寄り添う当社にて、お客様の担当者として主に「相続税」にお困りのお客様の対応や税務申告などを行って頂きます。

・お客様の相続税対策のご相談　・相続税の申告対応
・税務申告書作成　・会計ソフトの入力
・税務会計等の質問に対する回答など

【仕事の魅力】
数字を見るだけでなく、お客様の個性から経営スタイルまで熟知した上で、お客様と伴走していくやりがいのある仕事です。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■会計事務所での税務申告書作成経験がある方
※これから相続税に挑戦したい方も歓迎です！

【歓迎】
■税理士法人、会計事務所経験をお持ちの方　
■税理士、税理士科目の資格を保有の方
【求める人物像】
■コンサル志向の方　
■幅広い業務を行っていきたい方

想定年収: 450万円～ 1,000万円

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麴町駅より徒歩1分！相続に特化した業務内容です

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ポジション: 【相続税担当スタッフ】※東京事務所勤務※フレックス／リモート勤務可

仕事内容: 顧問先の売上アップを実現できる会計事務所として、企業の課題に寄り添う当社にて、お客様の担当者として主に「相続税」にお困りのお客様の対応や税務申告などを行って頂きます。

・お客様の相続税対策のご相談　・相続税の申告対応
・税務申告書作成　・会計ソフトの入力
・税務会計等の質問に対する回答など

【仕事の魅力】
数字を見るだけでなく、お客様の個性から経営スタイルまで熟知した上で、お客様と伴走していくやりがいのある仕事です。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須：下記いずれか】
■銀行または証券会社の営業職経験
■不動産売買の営業として、資産や相続に関する相談に乗ったご経験がある方

【歓迎】
■FPや簿記の資格をお持ちの方
■税理士法人、会計事務所経験をお持ちの方　
■税理士、税理士科目の資格を保有の方

【求める人物像】
■コンサル志向の方　
■幅広い業務を行っていきたい方

想定年収: 500万円～ 700万円

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労務担当♦リモート可♦残業少ない♦安定基盤の黒字経営♦落ち着き系企業

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ポジション: 労務担当※リモート可/残業少ない/安定基盤の黒字経営/落ち着き系企業

仕事内容: 労務オペレーションをベースにヒト・組織・会社の成長に耐え得る労務環境の強化・改善がミッションとなります。

・給与計算/各種保険手続き等の人事労務関連業務
・人事労務の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化
・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・勤怠管理と給与計算の経験(目安3年)

【歓迎】
・人事労務の仕組みづくりに挑戦したい方。
・理念、ビジョンへの共感。
・学ぶことが大好きで成長志向がある。
・コミュニケーションと対人関係に優れ、連携・協働できる方。

想定年収: 400万円～ 550万円

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【八丁堀】経理担当◆個別指導学習塾運営／年休120日／月平均残業10h

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ポジション: 【経理スタッフ】TBSグループ/個別指導学習塾「スクールIE」運営／年休120日／リモートワーク可／月平均残業10h

仕事内容: 経理のサポート業務からお任せいたします。経理スキルを身に付け、経理のプロフェッショナルを目指していただけます。

【入社後すぐにお任せしたい業務】
・売上計上（基幹システムおよびExcelを用いた処理）
・勘定科目内訳表や各種管理資料の作成
・事業部門からの問い合わせ対応
・子会社の月次、決算業務のサポート

【ゆくゆくお任せしたい業務】
・月次決算、四半期決算、年次決算（単体は日本基準、連結は国際財務報告基準＝IFRS）
・監査法人対応
・J-SOX法対応
・税務対応

★入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。
★将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須となる経験・スキル】
■経理業務の実務経験2年以上
■基本的な会計知識（仕訳、売掛・買掛管理の流れを理解している方）
■Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計ができる方）

【歓迎する経験・スキル】
・日商簿記検定2級以上をお持ちの方
・月次・四半期決算、または税務の実務経験がある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、コツコツと正確に業務を進められる方
・収益認識に関する会計基準の知識お持ちの方

想定年収: 426万円～ 465万円

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【大手商社系IT企業での人事ポジション】ワークライフバランスがとれ、長期就業が見込める環境です！

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ポジション: 【中途採用リーダー候補】双日グループ/＜採用力×戦略人事＞採用を通じて人と組織を作る仕事/リモート・フレックス勤務可/副業可

仕事内容: 課長補佐として、中途採用の戦略立案から実行までをご担当いただきます。

・採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析
・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応・面接後のクロージング、フォロー
・採用ブランディング
※キャリア採用がメインとなりますが、新卒業務も携わってもらう可能性もございます。

また、ご経験を考慮し、採用以外の以下業務にも関わっていただく想定です。
・人材育成の企画・実施
・社員のキャリア形成支援
・社員のエンゲージメント、リテンション対策

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件（MUST）】
以下①～③すべてのご経験をお持ちの方
①IT業界での採用経験(目安5年以上)
②500人以上の企業での中途採用経験
③IT業界での営業経験、または、システムエンジニア経験

【歓迎要件（WANT）】
・システムエンジニア・IT営業の育成研修企画と実施
・キャリアコンサルタントの経験または有資格
・採用ブランディングの経験

想定年収: 703万円～ 859万円

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【法務担当】東証プライム上場/フルフレックス/在宅勤務メイン

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ポジション: 【法務担当】東証プライム上場/フルフレックス/在宅勤務メイン/健康経営優良法人認定企業

仕事内容: ・法務相談の対応 ※月25件程度
・契約書のリスク審査、作成、チェック業務 ※定型、非定型あり
・プロジェクト組成支援等戦略的スキームアイディアの提供
・Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンスの実施、アドバイスその他支援業務
・顧問弁護士への照会業務、社内に対する法務リテラシーや知見向上のための施策の実施など

※契約審査業務が主になりますが、当社社員の法務リテラシー向上のための教育分野でのミッションに携わることもございます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：以下要件を双方満たす方
・企業法務(契約書審査業務、法務相談対応)の一連のご経験
・法務業務の実務経験（おおむね5年程度～）

■歓迎条件
・プロジェクト組成支援等の法務経験
・Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンスの実施、アドバイスその他支援業務の経験

■歓迎資格
・ビジネス法務検定2級
・その他法務関連資格取得者

想定年収: 600万円～ 900万円

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【経理主任】◆リモート・フルフレックス/NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎

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ポジション: 【経理（主任クラス）】◆リモート・フルフレックス/NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎

仕事内容: 当社の経理部門は、決算チーム／予算・債権管理チーム／原価チームに分かれております。
その方のご経験に応じて、いずれかのチームのリーダー（主任クラス）を担って頂きたいと考えております。
以下を全てお任せするというわけではなく、入口は所属のチームによって担当業務が決定いたします。

・小口現金管理・請求書発行
・出納管理・小口現金管理
・月次決算
・年次決算（単体）
・管理会計
・原価計算

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務経験5年以上

【歓迎要件】
・製造会社もしくは販売会社における経理実務の経験
・原価計算の経験
・実務リーダーとして業務推進をした経験
・会社決算や税務申告、その対応経験や資金管理の経験などあれば歓迎です！

想定年収: 575万円～ 791万円

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有給取得、定着率の高さも魅力/特定の分野に偏らずオールラウンドな経験がつめる

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ポジション: 【人形町】税務会計スタッフ（小規模優良法人/ワークライフバランス・定着率◎）

仕事内容: 当法人は法人税、所得税等の通常業務のほか、資産税、事業承継及び組織再編の分野でも強みを発揮しており、そのために質の高いオールラウンドプレイヤーであることを目指しています。

●法人・個人顧問業務　
●相続・事業承継　
●M&A　組織再編
●経営コンサルティング・・・・など　

・基本的に担当チーム制で連携しております。ある程度の規模の案件に関しては2～3名のチーム制で行なって頂きます。(一人につき25件前後)
・クライアントは自計化されたような企業が多く、入力業務などは比較的少ない方かと思います。
（使用ソフト：主にMJS）

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会計事務所での実務経験がある方（目安2年以上）
・税理士科目1科目以上お持ちの方
※公認会計士（税務未経験）の方も検討いたしますので、ご興味があれば是非ご応募ください。

想定年収: 400万円～ 700万円

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＜NTTデータグループ＞法務/業界最大手NTTデータグループ/リモート・フレックスあり

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ポジション: 法務担当【業界最大手NTTデータグループ/リモート・スーパーフレックス有】

仕事内容: NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。

■契約審査・契約書作成支援
- 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
- リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
- 契約書のドラフト作成およびレビュー
- 契約交渉における法務的支援

■法令対応・業法関連業務
- 電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応
- 関係省庁への報告資料作成・提出
- 社内規程やガイドラインの整備・改訂

■法務研修・教育
- 社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等）
- 法務知識の啓発活動、社内相談対応

（変更の範囲）当社が指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業での法務業務（取引法務）経験3年以上

【歓迎】
・IT業界での法務業務（取引法務）業務経験
・弁護士資格
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル
・基本的なITスキル（Excel、PowerPoint等）

【求める人物像】
・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲と連携して業務を進められる方
・専門性を高めながら、企業人としてのゼネラリスト志向もある方
・積極的にコミュニケーションをとり、改善提案ができる方

想定年収: 500万円～ 650万円

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CMでお馴染みの優良企業での人事総務責任者/業績好調/残業20H程度/大阪市内アクセス至便

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ポジション: 人事総務責任者◆CMでお馴染みの優良企業/業績好調　拡大路線/大阪市内アクセス至便/残業20H程度/有給消化率87.5％/副業可◆

仕事内容: ■ポジション概要
まずは「人事総務部総務課長候補」として着任いただき、将来的に人事総務部門全体を統括いただく想定です。
現在、労務領域の専門性が不足しており、事象発生後の後追い対応が多い状況です。
そのため今回は、労務・制度に強く、先回りでリスク管理ができる方を重点的に求めています。
将来的に人事総務部全体を統括いただくにあたり人事業務の知見にも明るい方を求めております（特に制度や評価）
※実務としてはどちらかというと総務（労務系）寄りの対応比重が大きくなります。

■期待ミッション
・労務リスクの未然防止（労基法対応、就業規則整備、トラブル対応など）
・法改正や制度変更に伴う社内ルール整備
・評価制度・人事制度の運用および改善
・組織課題の分析に基づく離職防止・定着率向上の仕組みづくり
・経営層と連携した人事面のリスク予測と対策立案
・部門横断での調整・コミュニケーションによる組織運営の推進

■業務内容
（総務）
・労務管理（勤怠、有給休暇等の最終チェック）
・就業規則の新設見直し
・労災事故対応ならびに管理、再発防止策検討
・労働局や労働基準監督署対応
・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）
・防火・防災管理者の各消防届出業務・取得管理
・相談窓口業務統括
・各種社外提出書類および法務関連書式のチェック
・顧問弁護士との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件（Must）
・5年以上の労務管理経験がある方（業種不問）
・労務領域の深い専門知識（労基法・社保・安全衛生・就業規則など）
・人事制度（評価・等級・賃金）の運用経験
・部下マネジメントおよび他部署との調整スキル
・PCスキル ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作)

■歓迎条件（Want）
・総務業務の統括・業務フローの最適化
└ 各種契約書押印管理、社内備品ファシリティ
└ 業務改善の推進
・労務・安全衛生管理
└ 産業医対応・健康診断の運営
・ハラスメント対策の推進
└労働環境の整備・ストレスチェックの実施
・労務トラブル（メンタル・ハラスメント・労基署対応など）の実務経験
・多店舗展開企業、または300名規模前後の企業での人事総務マネジメント経験
・制度の刷新や運用基盤の構築経験
・定着率改善に向けた取り組みのリード経験
・組織課題の抽出と改善プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・物事を俯瞰的見地から見る事が出来、経験則から実態に即した判断が出来る事。また決断力も必要。
・他部署含め部下や同僚から、何でも相談してくれる様に人間的な度量の深さ、寛容さ、親しみやすさを持ち合わせる一方、優しいだけでなく厳しさも必要。
・経営層と忌憚なく接する事が出来る

想定年収: 550万円～ 700万円

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東京駅直結/成長著しいM＆A仲介企業/採用人事担当者の募集！

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ポジション: 【採用人事】東京駅直結/成長著しいM＆A仲介企業/連結グループ10社/事業拡大に直接貢献できる/未経験の方・将来CHRO・人事責任者を目指したい方歓迎！/※カジュアル面談可

仕事内容: 【定常業務（例）】
■採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価）
■組織管理（人事評価・メンバー1on1）
■採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む）
■人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計）
■労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断の実施　等）

【企画業務（例）】
★人材戦略の策定・実行
★キャリアパスの設計
★組織課題解決
★既存業務の効率化

【未経験者の方の業務実績】
入社1年目（未経験）：
採用管理（求人票の作成・掲載・スケジュール調整・書類選考）・システム導入（採用）・採用データの分析・報告・労務管理（給与計算・支払い処理・社会保険手続きの管理・勤怠管理システムの運用）他多数

入社3年目（未経験/新卒）：
採用業務（KPI策定から優秀な人材の母集団形成・面接・評価【実績：10名採用】）・組織管理（部下8名統括）・採用管理（採用候補者との面談・内定者フォローアップ）人事制度（評価・報酬制度の設計及び見直し・育成体制の設計）・既存業務の効率化（ATS導入/採用プロセスの改善/業務標準化）他多数

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事業務のご経験のある方

【求める人物像】
・採用人事領域のプロフェッショナルになりたい方（CHRO、経営管理部長、投資担当者）
・当事者意識を持って、組織をより良くしたい方（課題解決型）
・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感）
・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神）
・数値にもとづいたコミュニケーションができる方（論理的思考力）
・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）

想定年収: 400万円～ 600万円

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税務スタッフ/大阪市内/上場企業含む優良顧客多数/コンサルティングに強み/税理士法人

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ポジション: 【税務スタッフ】コンサルティングに強み/資格者割合高/完全週休2日

仕事内容: クライアントのパートナーとして、会計・税務に留まらず、経営課題の解決、更なる成長のための提案等に携わって頂きます。
※ご本人の適正、希望、能力を総合的に鑑みて、担当業務を検討致します。
・決算業務、税務申告、税務コンサルティング業務
・経営相談・提案業務
・相続・事業承継関連業務
・その他事業内容に記載の業務

【会計ソフト】ＭＪＳ、弥生会計、MFクラウド、OBC、等

【業務の変更範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所での業務経験者
・法人税科目合格、あるいは勉強中の方

【歓迎】
・税理士科目合格者、税理士有資格者

【求める人物像】
・責任感のある方
・素直で誠実な方
・感謝の気持ちを常に持って仕事に取り組める方

想定年収: 420万円～ 600万円

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10年連続黒字経営の安定成長企業/労務スタッフ職の募集です！

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ポジション: 労務担当　東証スタンダード市場上場/介護業界をDXで変革

仕事内容: ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整
・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む）
・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施
・就業規則や各種制度の改定・整備
・労務システムの運用改善や現場への展開支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・労務実務経験
・育成や教育経験のある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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経理（課長担当）

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ポジション: 経理（将来の課長候補）/業界シェア1位！宅配ロッカーの開発～保守管理まで！/実働7.5H/残業20H以内/福利厚生等充実◎

仕事内容: 【雇入れ直後】
・月次決算業務
・年次決算業務
※実務を行っていただき、全体像の把握ができ次第、マネジメント業務に移行していただく予定です。

・親会社　株式会社フルタイムシステムとの連携、社内調整
→親会社経理部からの業務移管における連携、調整
→親会社管理部、生産管理部等との請求業務における連携、調整

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・月次・年次決算の実務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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医療法人に強い京都の老舗税理士法人での税理士補助求人です！

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ポジション: 経営支援スタッフ

仕事内容: 経営支援グループにて下記業務をお任せいたします。
◇巡回監査
◇月次決算
◇年次決算
◇確定申告・年末調整
◇税務申告書作成
◇コンサルティング業務　など
※経験スキルによりますが、10～15件ほどの月次巡回先をもっていただきます。年一含め総数30件程。
※給与計算や社保関連業務は別部隊が行っております。
※相続や資産も別部隊が行っています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
◇会計事務所業界での実務経験（年数不問）

【歓迎】
巡回監査業務の経験者尚可
税理士科目合格者

【求める人物像】
コミュニケーション力、積極的に仕事に取り組める方

想定年収: 350万円～ 600万円

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税務スタッフ/大阪府南部/中規模税理士法人/年休120日以上/資格取得応援

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ポジション: 税理士補助(巡回担当)※未経験可

仕事内容: ■税務会計業務全般
【具体的には】
・顧問先への巡回監査、会計伝票等各帳簿のチェック、指導
・法人、個人の確定、予定申告業務及び決算手続き
・相続、贈与等資産税対策業務
・譲渡、相続、贈与、事業承継に関する税務コンサルティング業務

【会計ソフト】 TKC

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所での実務経験
☆未経験の方も、資格取得状況や前職のご経験職種等によっては柔軟に検討いたします

【歓迎】
・相続/資産税務のご経験
・税理士資格、税理士試験科目合格
・ITリテラシーの高い方

想定年収: 450万円～ 700万円

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10年連続黒字経営の安定成長企業/経理リーダー職の募集です！

225773

ポジション: 経理リーダー　東証スタンダード市場上場/介護業界をDXで変革/最良のあるポジション◎

仕事内容: ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力
・月次決算、年次決算業務
・管理会計資料の作成
・開示資料の作成
・資金繰り管理
・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整
・業務効率化の仕組みづくり
・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり
・法人税申告の準備
・内部統制整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・経理実務経験
・PCスキル（Excel、Word、Powerpoint）

■歓迎条件
・会計事務所での実務経験のある方、上場会社での経理実務経験がある方、開示資料の作成経験がある方
・日商簿記２級以上の資格保有者、公認会計士・税理士の資格保有者、会計士・税理士試験の勉強経験のある方
・Excelでの分析資料作成が得意な方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【社内SE担当(大阪勤務)】東証PRM上場・創業95年・連結営業利益22期連続増益の安定した基盤

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ポジション: 【社内ＳE担当（大阪勤務）】　＝東証PRM上場・創業95年・連結営業利益22期連続増益の安定した基盤＝

仕事内容: ■グループ会社の情報システム業務
◎システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務
・グループ各社の基幹システムのシステムの設計・開発・導入・運用
・業務アプリケーションのプロジェクト参画、導入、運用
・ＤＸ新規プロジェクトによるソリューション提案・検討・対応
・拠点増設時のネットワークおよび電話設備の手配・ベンダーとの調整
・ネットワークの設計、ベンダーコントロール

※当社では基本的に上流工程のみを自社で行い、詳細設計以降のフェーズを外注するといったケースが多いですが、システムの設計、インフラ構築から開発、運用・トラブル対応・トラブルの切り分けまでの全フェーズを社内展開する場合もあります。
※パソコン関係のヘルプデスクは課員全員が担当しており、担当のシステムは担当者がその役割を担当します。
※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うことがあります。

【組織構成】
豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。新しい技術やツールを積極的に採用し、前例にとらわれない仕事をしています。
【構成】計17名：60代部長1名、40代課長2名、課員11名（60代男性1名、50代男性1名、40代男性3名、女性１名、30代男性3名、女性1名）、20代男性1名、常駐委託1名、派遣社員男性1名、女性1名
【役割】部長（グループ全体のシステム管理・方針・システム投資計画、システムプロジェクトマネジメント）、課長（課員の管理・システム投資計画・システムプロジェクト事務局）、インフラ・ネットワーク：2名、システム開発：9名、システム開発(常駐委託)：１名、運用・オペレーション　：１名（男性派遣）、事務処理：１名（女性派遣）　※役割については兼務が基本です。

【魅力】
・一般企業のシステム部門であるため、システム開発だけでなく、プログラム開発、経理知識、通信関係、業務知識等様々な知識を習得出来ます。
・2020年12月21日より、リニューアルした綺麗な本社ビルの職場環境で仕事に励むことが可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下のいずれかの経験のある方
・システムのアプリケーションシステムの構築・運用・保守いずれかの業務経験
・販売管理・生産管理・会計システムのいずれかの開発経験
・ネットワーク（LAN/WAN、VPN、ルータ・スイッチ設定等）に関する経験

【歓迎スキル】
●システムベンダーでの構築実務経験
●システム開発における要件定義、設計の経験者
●【開発言語】ＪＡＶＡ、VB.NET、C#、Javascript、ＳＱＬ等でシステム開発を経験し、現在も開発が出来る方
●AccessやExecel　VBA での開発が出来る方
●主体性が歓迎される会社で働きたい方／将来の目標を明確に持った方
●困っている部署やグループ会社に対しても助け舟を出すことができる方
●自身のこだわりだけでなく、適材適所の判断ができる方
●新技術を積極的に探究する意欲がある方

想定年収: 436万円～ 633万円

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【名古屋】大手自動車メーカーグループ企業／オープンポジション／年収～700万円／フルフレックス

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ポジション: オープンポジション ※未経験歓迎／シニア検討可／リモート・フレックス導入

仕事内容: 面接・面談を通してご経歴やご希望を伺い、適性に合うポジションを提案させていただきます。

以下のようなポジションの可能性がございます。

■会計■
・会計/税務業務　
・原価管理
・一般経理処理/税務判定　
・経理/会計業務全般　(連結決算)　
・会計システム導入支援　
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・IT監査業務　
・SOX法監査
・経理コンサルティングなど
※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社など、豊田市勤務前提となります）

■IT
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■人事サポート(労務/シェアードサービス)
・給与計算
・入退社手続き
・社保手続き
・労務コンサル　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～お人柄重視の採用です～

＜歓迎条件＞
・経理・会計・労務業務に挑戦したい方
・3年以上の経理・労務実務経験
・日商簿記2級、会計士、税理士、CI（S）A、行政書士資格等をお持ちの方
・TOEIC 600点以上
・システム関係の業務経験
・法科大学院を卒業されている方

想定年収: 330万円～ 700万円

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