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急成長中のサービス業での経理求人/福岡市内

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ポジション: 【経理財務｜責任者候補】

仕事内容: 【雇入れ直後】
・経理・会計業務（仕訳・記帳、売掛金・買掛金管理）
・月次・年次決算業務サポート
・税務対応（税理士との連携）
・予算管理や収支分析
・経費精算システムの運用・改善
・その他付随業務の一切

使用ソフト…マネーフォワード（弥生からMFへの移行）
【変更の範囲】
なし

大阪・関東の経理財務をまとめて担当するため、単一拠点の担当では得られない、会社全体の動きを捉える幅広い視野とスキルを身につけることができます。
将来的な事業規模の拡大に応じて、資金繰りや予算策定といった財務業務にも関わっていただく想定です。
また、経営に近いポジションでの業務改善提案や、新規出店時の財務サポートなど、幅広い業務に携わるチャンスがあります。
ご入社後は即戦力として、まず現場業務にご尽力いただきたいと考えています。
その後は、ご本人の意向に合わせて、「チームメンバーの育成・マネジメントを行う管理職の道」「バックオフィスの核となる専門家として現場をけん引する道」などどちらのキャリアも選択いただけます。

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・経理実務経験（目安2年以上、要年次決算業務経験）
・基本的なPCスキル（Excel：関数、データ集計ができる方）

【歓迎（WANT）】
・マネジメントまたは責任者としてのご経験
・飲食業界での経理経験
・決算業務のご経験
・簿記資格（2級以上）をお持ちの方
・税理士事務所での勤務経験あり

【求める人物像】
・チームでの業務推進が得意な方
・財務戦略を一緒に練れる人
・会社のビジョンに共感できる人
・自己成長意欲が高い方
・柔軟性があり、自ら行動できる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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東証プライム上場/日本の代表的ゲームメーカー/　開発人事担当（HRBP）

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ポジション: 【大阪/東京】開発人事担当（HRBP）

仕事内容: 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション
③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
④インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

■歓迎条件
・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心
・サービスマインドをお持ちの方
・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等）
・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
・ロジカルかつ柔軟な思考

■求める人物像
早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。
変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。

想定年収: 600万円～ 800万円

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広報【東証プライム上場/老舗メーカー

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ポジション: 広報【東証プライム上場/老舗メーカー】

仕事内容: 広報領域に関する以下を中心とした業務
・プレスリリース、ニュースリリースの企画・作成・対外発信
・メディアリレーション、各種取材・照会対応
・オウンドメディアの企画・管理・運用
（公式 Web サイト、Corporate Profile デジタル化推進、ＳＮＳの運用検討など）
・社内広報の企画・推進
（Web 社内報・冊子社内報の編集・発行、イントラネットを通じた情報発信など）
・経営層と社員の直接対話事務局など

【仕事を進めるうえでの魅力】
・部署の垣根を越えたコミュニケーションが比較的活発で、また、広報業務に対する関係部門の積極的な理解・支援も期待でき、それら部門と協働で広報活動の充実に取り組むことが可能です。
・主力製品である電力会社向け電力量計は、お客様が限定されることから、かつては対外広報が積極的とは言えない時期もありましたが、プライム上場企業として投資家・株主をはじめとするステークホルダーからの情報開示・発信要請の高まりを受け、対外広報の活性化に向けた取り組みを強化しています。

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求めるスキル・知識】
✓コミュニケーション能力:社内外の多様な関係者（メディア、経営層、事業部門など）と円滑な関係を築くための、説明力、対人折衝能力や調整力
✓文章作成・編集力:プレスリリース、オウンドメディア記事作成など、目的に応じて的確かつ魅力的なコンテンツを制作するライティングスキル（プレスリリースは独力で作成できることが求められる）

【求める業務経験】
・上場会社（ＢｔｏＢ企業）での広報業務の実務経験（概ね３年以上）
✓メディアリレーションの経験:主要メディアとの良好な関係構築、メディアへの企画提案、取材対応の実務経験
✓自社ウェブサイト管理経験

【求める行動特性】
✓当事者意識と責任感:自社のレピュテーションを守り、企業価値向上に貢献するとの強い責任感と広報活動を通じて事業に貢献しようとする当事者意識

【その他歓迎要件】
✓企画力:経営方針・目標や事業戦略を深く理解し、それに沿った広報戦略を立案する力。単なる情報発信に留まらず、広報活動が事業成長にどう貢献するかを考え、具体的な計画を立てることができる力
✓デジタル・SNS広報の知識:広報活動のデジタル化に必要なSNS運用、SEO、データ分析などの知識・経験
✓市場・業界動向への感度:常に社会や業界の動向をリアルタイムで把握し、自社の立ち位置を客観的に認識し、課題感を持って広報戦略・施策に落とし込む力
✓オウンドメディア運用・コンテンツ制作経験:自社メディアやSNSを活用したコンテンツ企画・制作・運用経験
✓変化への適応力:社内外の状況やメディア環境の変化に柔軟に対応し、臨機応変に行動する力
✓知的好奇心と学習意欲:当社に対する早期の理解醸成、新しい広報手法や業界動向を学び続ける向上心
✓ビジネスレベルの英会話能力
✓「統合報告書」「サステナビリティ報告書」「有価証券報告書」等の執筆・編集経験
✓ＣＳＲ／ＥＳＧに関する業務経験
✓ＩＲ／ＳＲに関する業務

想定年収: 576万円～ 744万円

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経理（幹部候補）/多角的な事業展開で安定のグループ基盤/キャリアアップ◎

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ポジション: 経理（幹部候補）/多角的な事業展開で安定のグループ基盤/キャリアアップ◎

仕事内容: リビエラグループ会社の経理全般をお任せいたします。
将来的には各グループ会社の決算取りまとめや財務業務に携わっていただきます。

・現金出納、伝票起票、仕訳、売掛金管理、買掛金管理
・月次決算取りまとめ
・年次決算資料の作成（顧問税理士が行うため連携しながら取り組んでいただきます）
・資金繰り

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地

必要な経験・能力: 【必須】
・経理としての月次決算業務のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・日商簿記検定2級をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 800万円

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【長期就業したい方必見！】業績安定の総合型不動産企業にて人事(労務)の募集です！

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ポジション: 人事労務スタッフ＜21期連続黒字決算/フルフレックス・在宅可能/ 働き方◎＞

仕事内容: 給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です　

＜具体的な業務内容＞
■給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）
■人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）
※範囲：グループ全社
給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算のご経験をお持ちの方
(目安：2年以上、事業会社で300名以上)
※事務所及びアウトソーシングでの経験者も応募可能です。
※人事制度・雇用形態が複数あると尚可

【歓迎】
・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方
・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験
・他部署と連携して業務を行ったご経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【歓迎】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方（社内でのやり取りが多いため）
・柔軟性、調整力がある方
・自主的に働きかけられる方
・労務分野で専門性を築いていきたい方（他部門への異動は予定していないため）

想定年収: 505万円～ 655万円

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法務（コンプライアンス・ガバナンス担当）/東証プライム上場企業/リモートワーク/時差出勤可

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ポジション: 法務（コンプライアンス・ガバナンス担当）※2つの事業を展開（技術商社、化学メーカー）するプライム上場企業/リモートワーク・時差出勤可

仕事内容: 【担当頂く予定の業務内容】
・企業倫理行動憲章、贈収賄防止法規程、競争法遵守規程等の社内規程およびマニュアルの整備・改定ならびにグループ内浸透活動、各種コンプライアンス研修の企画・実施、コンプライアンス委員会の企画・運営
・ビジネス部門による各種法令遵守活動への支援、国内外のグループ内コンプライアンス体制構築に関連する業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
①事業会社又は法律事務所での実務経験
②国内外のコンプライアンス・ガバナンスに対する興味・関心がある方
　
【歓迎要件】
①企業法務経験3年以上
②語学的素養(英語TOEIC LR750～レベル)

【求める人物像】
・相手の立場で考えられるコミュニケーション力、他部署との折衝力、調整力
・課題発見力および改善提案力
・リーガルマインド、ロジカルシンキング
・インテグリティ（誠実性、倫理観、当事者意識等）
・容易に動じないトラブル耐性、フットワークの軽さ

想定年収: 600万円～ 900万円

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経理担当※リモート週4程度可能/経理部をゼロから立ち上げ/残業30h程度/AIベンチャー

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ポジション: 経理※リモート週4程度可能/経理部をゼロから立ち上げ/残業30h程度/AIベンチャー

仕事内容: 以下の業務を担当いただきます。

・日常経理業務
・月次～年次決算
・内部体制の整備　　　など

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算業務のご経験

【歓迎】
・IPO準備企業での就業経験

想定年収: 540万円～ 667万円

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人事労務/IPO準備企業/リモート・フレックス有

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ポジション: 人事（労務担当）/IPO準備中/リモート・フレックス可能

仕事内容: 当社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、以下の業務をお任せします。

■労務管理全般
・勤怠管理とタイムキーピング
・給与計算と給与支払い業務
・健康診断の管理・実施手配
・各種手続き対応（入退社時の手続き、役所関連手続き等）
・外部社労士との各種調整・連携
（適性に応じて）人事データの収集・保管・管理

■その他
・バックオフィス業務全般のサポート
・従業員がより働きやすい環境をつくるための各種取り組み
・その他、会社の状況やフェーズに応じた柔軟な業務対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務領域における実務経験（目安として3年以上）
・ベンチャー企業において、環境が整っていない中でも自ら考え事業推進・業務改善をされたいと思うマインド
・成果へのコミットメントが⾼い⽅

【歓迎要件】
・給与計算の実務経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 700万円

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経理部長求人/転勤無/駅至便/老舗繊維素材メーカー/600万円以上

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ポジション: 経理部長候補◆老舗繊維素材メーカー/転勤無

仕事内容: 当社グループ全6社の経営判断を支える財務戦略の立案・実行および経理機能の統括及び、管理部門全体を担うポジションです。財務健全性の確保から業績管理、資金繰りの最適化まで、企業価値向上に直結する業務を指揮します。

【具体的業務】
◆ 財務戦略・資金管理
・中長期の資金計画、予算編成、キャッシュフロー分析
・金融機関との折衝（融資、金利交渉など）
・資金繰りの最適化および資産運用の方針策定
・M＆A戦略の立案
◆ 経理業務の統括
・月次・年次の管理・レビュー
・税務申告（顧問税理士との契約あり）
・請求・支払処理の管理、経費精算フローの統制
◆ 経営層との連携
・財務報告、経営判断材料の提供
・コスト構造の分析と経営改善提案
・予実管理（予算 vs 実績）の仕組み構築と継続的な精度向上
◆ チームマネジメント
・ビジネスサポート部（管理部）の育成・評価・業務管理
・業務フローの見直しと改善（効率化・内部統制・DX対応）
・会計システムやERPの導入検討・運用改善

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・財務経理の実務経験5年以上

想定年収: 450万円～ 600万円

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【愛知／伏見駅すぐ】総務労務／部署の雰囲気◎／残業10H／福利厚生充実／年休120日／上場グループ

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ポジション: 総務労務／年収380～600万円

仕事内容: 総務労務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。

【業務詳細】
＜労務＞
・社会保険手続き
・各種データ入力
・入退社手続き
・給与計算

＜総務＞
・備品・消耗品の発注、在庫・コスト管理
・オフィス環境の整備・改善の企画、運用
・社内規程・ルールの整備、改定および運用管理
・社内問い合わせ対応（設備、ルール、各種手続きの一次窓口）
・社内行事・イベントの企画、運営
・安全衛生管理（衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック対応）
・防災・BCP対応（避難訓練、マニュアル整備、備蓄管理）
・施設・設備管理（ビル管理会社・業者との折衝、修繕対応）
・社用車・社用携帯・IT機器などの資産管理

※ご経験に応じて、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務職または労務職として1年以上の実務経験があり、

【求める人物像】
・周囲と連携し、こまめなコミュニケーションを取りながら、働きたい方
・ホスピタリティを大切にし「誰かの役に立つこと」にやりがいを感じられる方
・目の前の仕事をコツコツと遂行しつつ、柔軟な考え方ができる方
・学ぶ姿勢を持ち、最後まで責任を持って業務をやり遂げられる方

想定年収: 380万円～ 600万円

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東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから法務の求人

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ポジション: 法務担当

仕事内容: 当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
当社はグローバル市場への展開を推進しており、法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。

１．法律相談対応
　・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
　・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
　・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

２．インシデント対応
　・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
　・海外当局による行政調査対応

３．法令調査対応
　・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
　・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理　

４．リスクマネジメント対応
　・法的リスクの調査・分析

５．コンプライアンス対応
　・社内啓発活動の企画・実施
　・Eラーニング等社内研修
　・全社通達作成

６．契約審査、締結後の管理
　・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約
　・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
　・取引先の信用不安発生時の債権回収　

【法務部の魅力】
　既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業法務業務の実務経験がある事（3年以上）
・基本的なビジネスアプリケーション（Outlook・Word・Excel等）の使用が可能である事

【歓迎条件】
・法律問題の解決にあたり、弁護士事務所と事業部門との間に入って橋渡しをしたことのある経験
・海外法令対応業務（調査、リスクマネジメント）の経験
・インシデント対応経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験
・個人情報保護に関連する業務経験（特に海外個人情報関連の業務経験者は優遇）
・情報関連分野のインシデント対応経験
・英語文書を読む力（TOEIC700点程度目安）

【求める人物像】
私たちは、法務の枠を超えて他部門と連携しながら、企業の経営部門、事業部門が抱えている法的課題を解決に導くことができる意欲的な方を募集しています。
法務の専門知識を活かしながら、新しいスキルを身につける絶好の機会です。

・法務の枠にとらわれず、積極的に他部署やステークホルダーと調整、交渉を行い、円滑なコミュニケーションを図れる方。
・定型業務だけではなく、新たな法令や他社事例に興味を持ち、自主的に調査し、事業部門に対して有益なフィードバックを提供する意欲のある方。
・ゲーム業界に興味関心がある方。

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから取締役会・株主総会の企画運営

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ポジション: 取締役会・株主総会の企画運営/コーポレート・ガバナンス担当

仕事内容: 取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施をご担当いただきます。

【業務詳細】

■取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援

■株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営

■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等

■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・下記いずれかの業務経験を有する方　

①株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上）
②取締役会事務局の業務経験（目安5年以上）
③IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上）
④開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）

【歓迎】
・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識
・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験（コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等）
・株式事務・証券代行事務等の実務経験
・機関投資家との対話の業務経験　
・リーダーやマネジメントの経験
・英語スキル
（英語使用に抵抗のない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務をご担当いただく可能性がございます。）

【求める人物像】
会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。経営企画部門での勤務となり、経営層との距離感も近く、直接的にサポートする業務であるため、経営の視点に関わりながら、様々な知見を身に着けることが可能です。
業務遂行にあたっては、社内の多様な部署、株主名簿管理会社等の社外専門家との連携が必須であり、社内外のネットワークを広げる機会があります。
業績伸長による組織強化のための募集であり、会社法、金融商品取引法、コーポレート・ガバナンスなどの専門的な知見を深め、将来的に幹部候補者となり得る人材を求めています。

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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国内と外資企業向け会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門

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ポジション: 給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト　Tokyo

仕事内容: ■給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成
■各種社会保険届出サポート
■Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
■給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス
■HR Operation Support（オンサイト含む）
■Business Development
■クライアント及び案件マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【スタッフ/Staff】
MUST
●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル（読み書き）
●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可
●英語：TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可

【シニア/Senior】　
MUST
●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験
●最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
●社内・社外とのコミュニケーションスキル
●ジュニアスタッフの育成経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル（読み書き）
●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●英語：TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
●Microsoft Excelやデータベース等の経験があれば尚可
●会計業務の基礎知識があれば尚可

【マネージャ /Manager】
MUST
●最低5年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
●社内・社外とのコミュニケーションスキル
●スタッフの育成経験
●チームのリード経験（少なくとも3名以上のスタッフ）
●人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験
●シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験
●プロジェクトマネジメント経験
●日本語・英語：ビジネスレベル（電話会議対応レベル）
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可
●会計業務の基礎知識があれば尚可

想定年収: 350万円～ 1,200万円

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国内と外資企業向け会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門／経理・会計スペシャリスト

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ポジション: 経理・会計スペシャリスト　Tokyo

仕事内容: ■日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務（含JGAAP、USGAAP、IFRS）
■各種会計基準に関するサポート業務
■オンサイトによるアウトソーシング業務
■支払サポート業務
■買掛金・売掛金や経費精算の照査業務
■法定調書作成業務
■税務申告及び届出業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【マネージャ /Manager】
MUST
●会計事務所もしくは一般事業会社の経理部における10年以上の実務経験
●公認会計士、米国公認会計士、税理士またはこれらの資格取得志望者
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験
WANT
●公認会計士、米国公認会計士、税理士もしくは税理士試験科目合格者の方歓迎
●英語：TOEIC 800以上のレベルもしくは海外留学、海外勤務経験があれば尚可
●GAAP調整の実務経験があれば尚可

【シニア/Senior】　
MUST
●会計事務所もしくは一般事業会社の経理部における5年以上の実務経験
●公認会計士米国公認会計士、税理士またはこれらの資格取得志望者
●日本語：ビジネスレベル
●英語：日常会話レベル
●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験
WANT
●公認会計士、米国公認会計士、税理士もしくは税理士試験科目合格者の方歓迎
●英語：TOEIC 700以上のレベルもしくは海外留学、海外勤務経験があれば尚可
●GAAP調整の実務経験があれば尚可

【スタッフ/Staff】
MUST
●会計事務若しくは一般事業会社の経理部における2年以上の実務経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：意欲があること
●Microsoft Excel・Wordの使用経験
WANT
●公認会計士、米国公認会計士、税理士またはこれらの資格取得志望者の方歓迎
●英語：TOEIC 650以上のレベルがあれば尚可

想定年収: 350万円～ 1,200万円

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経理財務マネージャー候補/グロース上場/週3・4日リモート/フルフレックス

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ポジション: 【経理財務マネージャー候補/グロース上場企業】リモート週3，4日/フレックスタイム制度/実働7時間

仕事内容: 【入社後の業務内容】
・グループ各社（海外は除く）の月次決算の取り纏め（月初から7営業日まで）
・グループ各社（海外は除く）の四半期決算及び本決算の取り纏め（
・グループにおける監査法人対応全般（J-SOXに関しては別の部門で対応しております）
・各事業会社の税務申告（グループ通算制度を適用しております）を行う
・顧問税理士と税務申告の手続きや税務に関する相談を行う
・新しい会計基準や税制改正における会計・税務処理への影響や対応方法を検討
・事業会社からの新サービスに係る会計相談や業務フローへの落とし込み（適宜）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】以下すべてを満たす方
・日商簿記２級相当の会計知識（資格保有必須ではありません）
・財務経理のご経験5年以上
・上場会社での財務経理の経験

【歓迎要件】
・ITスキルやシステムの知識（例：word・excel中級以上、powerpoint使用経験、会計・経費精算システムの運用管理の経験など）を有している
・連結決算や有価証券報告書などの作成経験
・税務調査の立会の経験
・マネージメント経験（部下2～3名程度でも可）
・海外子会社と会計に関するやり取りをしたことがある

想定年収: 600万円～ 850万円

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【東京オフィス】税務スタッフ～マネージャー/資産税、コンサル業務へのアサイン柔軟に検討可能

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ポジション: 【東京オフィス】税務スタッフ～マネージャー/資産税、コンサル業務へのアサイン柔軟に検討可能

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【スタッフクラス】
■明確なキャリアパス（ステップアップ）がございます。実務者として終わるのではなく、組織の拡⼤に伴い⽣まれるポストへ挑戦いただきたいと考えております。

・STEP 1：コンサルティング担当（スタッフ）
・法⼈税申告、決算対策、巡回監査（Zoom・訪問）の実務。
・グループ内の専⾨家と連携し、融資⽀援やM&A、相続対策などの知識を吸収します。

・ STEP 2：マネージャー
・数年後には⾃⾝のチームを持ち、採⽤・育成・予実管理といったマネジメント業務を担当。
・プレイングマネージャーとして難易度の⾼い案件やクロスセル提案を主導します。

・STEP 3：事業部⻑
・複数のマネージャーを統括し、部⾨全体の戦略⽴案や、新規拠点の⽴ち上げ、M&A統合責任者などの「経営」に携わります。

＜担当業務＞
担当者の平均顧問件数 18.3件
平均売上　16,650,046.8円　（2024年4月時点）

【マネージャークラス】
・法人税申告の顧客対応
・申告業務の統括
・財務支援業務の実施
・組織再編コンサルティング業務及び相続対策コンサルティング業務の実施
※入力や定型業務はAI・パートスタッフと分業し、上記の上流業務に専念します。
・チームビルディング（採用・育成）
：自身のチームメンバーの採用活動から育成までを裁量を持って実行。高効率な組織を構築する。
・新規営業・マーケット開拓
：自身の裁量による営業戦略の立案と実行。金融機関連携や紹介ルートの開拓など。
・経営企画・拠点展開（将来のキャリア）
・M&Aでグループ入りした事務所の統合責任者（組織・文化・業務フローの統合指揮）
・首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）の主要都市における新規拠点開設プロジェクトの推進

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※スタッフクラス
・会計事務所または税理⼠法⼈での実務経験（法⼈税務申告・巡回監査の⼀連の流れができる⽅）

※マネージャークラス
・会計事務所・税理士法人での実務経験（法人税務申告・巡回監査等）
・マネジメント経験（規模や人数は不問、後輩指導レベルでも可）

【歓迎要件】
・税理士資格、または税理士科目合格者
・財務コンサルティング、組織再編、M&A関連の実務経験
・「一税理士」にとどまらず、組織運営や新規事業立ち上げなどの「経営」に関心がある方
・自身の力で組織を大きくし、市場価値を高めたいという野心をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 1,200万円

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【川越】税務スタッフ※資格取得支援充実/時短勤務相談可

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ポジション: 【川越】税務スタッフ※資格取得支援充実/時短・パート勤務勤務相談可

仕事内容: 入社時は、ご経験を加味して取り組みやすいクライアント（数千～1億規模）から無理なくご担当いただき、下記、一連の税務会計業務全般をお任せします。お客様の規模や頻度（月1や年1など）も見ながら、20件ほどお任せする予定です。

＜具体的な基本業務＞
・入力・仕訳
・決算書作成
・申告書作成
・月次巡回

※現在、クライアントとの面談はオンラインが多く、新規で対面面談を行う場合も、基本的に訪問ではなく来社型なので、移動も少なく業務に集中できる環境です。

＜特殊業務＞
・経営計画立案
・MAS監査(経営コンサルティング)
・資産税業務(年5～6件程度)
※希望者は手を挙げていただければお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・会計事務所での勤務経験
・税理士を目指されている方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【働きやすさ◎】三菱地所のグループ会社／福利厚生も充実しており長期就業可能な環境です！

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ポジション: 労務◆三菱地所のグループ会社◆リモート可／フルフレックス制度有

仕事内容: 三菱地所およびグループ各社の人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。

【主な業務内容】
・給与・賞与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・福利厚生の運用
・海外赴任者対応　など

上記の人事サービスの提供に加え、各社から寄せられる労務相談への対応や、経営・人事課題に即した施策の提案・実行も行っています。
また、現在は人事システムのリプレイスも進行中で、データ移行や設定確認、テスト業務などにも携わっていただきます。

はじめはご経験や適性に応じた業務からスタートしますが、将来的にはグループ各社の多様なニーズに応えられる人事のトータルサポートを担っていただくことを期待しています。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務業務（給与計算や労務管理など）目安3年程度
・人事のトータルサポートに興味がある方
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171

【歓迎要件】
・業務で頻繁に扱うシステム使用経験、導入保守ベンダー等との調整折衝経験を有している方（SAP HCM、TeamSpirit、COMPANY、UiPath、ValueHR 等）
・オペレーション業務だけでなく様々な人事課題に対して取り組んでいくことに興味を有している方
・業務プロセスの提案・改善経験のある方
・各種システム導入やリプレイス経験のある方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【法務（マネージャー候補）】独立系コンサルティング・ファームの上場企業/業績好調

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ポジション: 【法務（マネージャー候補）】※リモートワーク併用可/コアタイム無しのフレックスタイム制/柔軟な働き方

仕事内容: ※スキル、ご経験に応じて下記のような業務をお任せ致します。
※プレイングマネージャーとして業務を牽引し、部署全体の成長に貢献して頂きます。

商事法務・契約法務中心に様々な業務に携わっていただきます。

◎商事法務
・株主総会・取締役会等の会議体運営

◎契約法務
・各種契約書のレビュー/ドラフト/交渉支援、事業スキームの法的整理
・契約締結フローの最適化・テクノロジー活用

◎コンプライアンス体制の構築
・下請法、フリーランス法、偽装請負、インサイダー取引規制等の各種法規制への対応
・事業関連法令の調査、法改正対応
・コンプライアンス・リスク管理委員会の運営

◎ガバナンス
・社内規程整備
・稟議設計、運用
・子会社管理（主に商事法務）

【変更の範囲】：必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法律論の理解を前提としつつ、事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、各種契約書のレビューを自律的に完遂できる方（契約法務経験3年以上を想定）
・株主総会・取締役会等の会議体運営経験（商事法務経験3年程度を想定）
・高い当事者意識を持ち、やり切ることにこだわれる方

【歓迎条件】
・上場企業における企業法務経験
・法科大学院卒（または同等の法的バックグラウンド）
・コンサル業界での契約法務経験
・臨時報告書等の開示実務経験

※人物像
・事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、スピードと正確性のバランスを取れる方
・「リスクを指摘して終える法務」ではなく、どうすれば実現できるかを一緒に考え、事業を前に進めることができる方
・多様な関係者と協働し、合意形成を前に進められる方
・変化の速い環境で、学び続けてアップデートできる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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経理財務（スタッフ）◆上場子会社／少数精鋭×裁量ある環境／時差出勤可

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ポジション: 経理財務（スタッフ）/トランスコスモス100％グループ会社/ローテーション制で幅広く経験可/時差出勤可

仕事内容: ・日次経理業務（仕訳入力、請求書処理、支払業務）
・売掛金／買掛金管理
・月次決算補助（連結パッケージ作成補助含む）
・親会社への報告資料作成補助
・経費精算チェック
・各種帳票管理
・監査資料準備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務経験（目安：2年以上）
・月次決算補助経験
・Excel実務レベル（SUM、IF、VLOOKUP程度）
・ITツールへの抵抗がない方
・正確性・期日遵守意識

【歓迎条件】
・月次決算経験
・会計ソフト使用経験（勘定奉行等）
・原価計算経験
・IT企業での経理経験

【求める人物像】
・スピード感を持って対応できる方
・変化に柔軟な方
・チームワークを大切にできる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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