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ポジション
【税務会計スタッフ】上場子会社のクライアント多数/連結・IFRS導入など対応
仕事内容
経験・スキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
【経理支援・記帳代行】
 仕訳入力、証憑整理、月次試算表作成など
【決算・申告業務】
 月次・年次決算レビュー、法人税・消費税・償却資産税等の申告書作成
【会計・税務相談対応】
 クライアントからの各種会計処理や税務に関する助言
【経理体制の構築支援】
 業務フロー改善、内部統制整備、DX支援など
【制度・専門領域への対応】
 グループ通算制度、税効果会計、IFRS対応、IPO準備支援
※入社当初は既存メンバーと連携しながら実務に入り、徐々に専門性を高めていける体制を整えています。


【会計ソフト】弥生、勘定奉行、PCA、その他(クライアント独自のもの)
       税務申告:達人
【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・税理士有資格者 または 税理士試験科目合格者(法人税法必須)
・会計事務所や事業会社での実務経験(2年以上を目安)

【歓迎】
・上場企業グループや大企業の税務・会計対応の経験
・組織再編、グループ通算制度、IFRSなどに関心をお持ちの方
・クライアントとのコミュニケーションを楽しめる方
・将来的に事務所運営や人材育成にも関わっていきたい方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
税理士補助【未経験可(条件あり)】
仕事内容
【雇入れ直後】
◇会計チェック、入力
会計ソフトを使用し、パートさんや顧問先が入力した会計データをチェック。入力や取込みをする場合もあります。
顧問先へ連絡し、経理上の疑問点の解決等をしていただきます。
◇申告書等作成
税務ソフトを使用し、法人税、消費税、所得税、相続税等の申告書を作成。年末調整業務もご対応いただきます。
◇顧問先担当
顧問先を担当し、税務・会計・財務に関する月次や決算の打合せを行っていただきます。

使用ソフト…ICS(メイン)、弥生(サブ)

【変更の範囲】
適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岡山県
必要な経験・能力
【必須】例外があるので※1参照
◇会計事務所での勤務経験(年数不問)
◇自動車免許をお持ちで自家用車で通勤し、巡回なども自家用車を使用できる方(1KMを15円で換算し精算)。

【求める人物像(姿勢や価値観)】
◇人のために仕事ができる人
◇感謝される仕事をしたい方
◇経営判断に必要とされる仕事をしたい方

※1:金融機関出身者(要渉外経験)若しくは日商簿記2級以上を有し営業などの対外折衝業務に従事しておられるキャリアチェンジ希望の方のみ未経験での応募が可能になります。
想定年収
302万円 ~ 504万円
ポジション
税理士補助
仕事内容
【雇入れ直後】
◇会計ソフトへの入力業務
◇月次決算
◇年次決算
◇各種申告書作成
◇巡回監査
◇その他、スポット案件対応
◇上記に付随する業務のすべて など

※使用ソフト…弥生会計・ミロクなど

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
◇会計事務所での実務経験(目安として3年以上)
◇日商簿記2級

想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【国際税務】関税領域のプロジェクト推進メンバー/会計士歓迎・カジュアル面談可/既存業務運営、将来的には関税領域のビジネス立ち上げ等
仕事内容
<主軸となる業務>
 ・大手グローバルメーカーの関税・EPA(経済連携協定)アドバイザリー業務
 ・EPA/FTA活用のための社内体制構築、基本情報管理方法、サプライチェーン管理などをアドバイスするコンサルティング業務
<付随業務>
 ・経済産業省から業務委託にもとづいたEPA(経済連携協定)に係る相談業務

<将来担っていただきたい業務>
 ・関税・サプライチェーンマネジメントに関連したソリューション企画・開発 

 ※部長 は公認会計士です  
 ※必要な専門的知識は、研修制度にもとづき習得いただきます。

■入社直後~の業務内容
 ・1年目:経済産業省委託事業の日次対応を行いながら、既存先のコンサルティング業務に従事。問い合わせ、コンサルティング業務を通じて基本の知識を学ぶ。
 ・2年目以降:既存先のコンサルティング業務を継続しながら、EPA以外の通商・関税分野(CBAM、EUDR、アンチダンピング、ファーストセール等)の案件受注、ビジネス確立を目指す。

■このポジションで得られる価値
 ・関税の幅広い専門知識
 ・EPA/FTAの第一線で活躍する業務経験
 ・関税分野における新規領域でのビジネスの立ち上げ・運営経験
 ・公認会計士・税理士・通関士との協働による高度な知見

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:①もしくは②
【共通】Excel、Word、PowerPoint中級以上(0からシートや書類が作成できるレベルを想定)
①公認会計士 もしくは コンサルティング会社での勤務経験がある方
②プロジェクトを推進・運営した経験を有したことのある方
 
■尚可条件:
・海外の物流事情等に関する業務及び調査経験のある方
・Access、マクロのスキルのある方
・クライアントへの提案型のプレゼン経験者
想定年収
800万円 ~
ポジション
社労士
仕事内容
社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や社会保険等の手続きと簡単な労務相談対応(先輩社員のフォローあります)からご担当いただきます。

◇主な業務内容
給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き(電子申請)、簡単な労務相談対応
◇下記も少しずつお願いします(下記は未経験でも大丈夫です)
労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助

<入社後のイメージ>
まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください。
<社員教育>
自社開発の労務管理システムや各種ソフトの使い方についても丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。
<スキルアップ・キャリアアップ>
システムやお仕事に慣れてきたら、小規模クライアントから担当いただいたり他の業務も少しずつお願いする予定ですが、先輩社員がフォローをしますのでご安心ください。

<システム・ソフト>
社労夢、e-GOV、Googleメールなど。
また、併設の「株式会社CSS-consulting」が自社開発の労務管理システム「HybRid」も提供しています。
従業員の入社書類や労働条件通知書をWEBで一元管理し、給与明細・年末調整もオンライン化することで、人事労務での業務工数とコストの削減を可能とするクラウドサービスです。今後もさらなる機能追加を予定しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・社労士資格を有する方
・労務の実務経験
・若手社員の指導や業務フォローの経験

<歓迎>
・リーダー経験
・マネジメント経験

<求める人物像>
・論理的思考力・対人感受性のある方
・リーダーシップのある方
・現状に満足せず、成果を追求できる方
・上昇志向が強く、高みを目指す方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
監査トレーニー◆会計士短答式 論文式合格者対象
仕事内容
クライアントの増加等による業務の拡大に伴い、公認会計士の増員募集となっています。
【メインでご担当いただく業務】
■法定監査(金商法、会社法)
■IPO支援業務
【他業務】
■財務調査業務■企業再編の支援業務■事業計画の策定支援業務■内部統制の構築支援業務 

※全体の業務の9割は監査業務です。
※チームでの検討を中心とするため、クライアント先に訪問、又は法人事務所にて業務を遂行いただきます。
※出張があります(出張不可の場合は応相談)。

【変更の範囲】 なし
勤務地
京都府,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・公認会計士試験を受験予定の方
・公認会計士短答式試験合格者
・出張対応できる方
想定年収
300万円 ~ 600万円
ポジション
大阪/正社員/税務スタッフ
仕事内容
◆決算書作成
◆申告書作成
◆試算表作成
◆顧問先訪問

※基本的には内勤ではなく、外訪も含む顧客との折衝がございます。
外訪以外にもオンラインでの打ち合わせやメールでのやり取りなど、フロントに立っていただくことが多いです。
※お客規模は売上数千万円〜200億、ボリュームゾーンは10億〜5億の顧客が多いです。
※担当は現在の顧客を先輩社員から引き継いでいく形となり、何社担当いただくかは状況に応じて変化する予定です。
※最初は法人税の担当ですが、ゆくゆくは資産税(相続税)の案件にもチャレンジしていただくことができます。

会計ソフト…達人など

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須業務経験】
◎会計事務所での顧客と直接折衝を行うフロント実務の経験

【歓迎資格】
◎税理士試験科目合格
◎Uターン・Iターン歓迎

【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にできる方
・コツコツ真面目に取り組める方
・長く安定して働きたい方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理担当者◆業績好調/残業10h/落ち着いた社風/横浜勤務
仕事内容
・固定資産・経費・現預金等の科目ごとの仕訳
・各店舗・部門の収支の取りまとめ
・グループ会社の経理業務全般
・決算業務
※ご入社後は固定資産、経費、現預金等の仕訳、各店舗・部門の収支の取りまとめなどの日常業務を中心にご担当頂きます。
将来的には決算対応にも携わることができ、急成長企業でキャリアアップすることができる環境となっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
以下のいずれかに該当する方
【経験者】経理実務経験がある方(アシスタント・経理事務レベル◎)※優遇有
【未経験】簿記資格をお持ちの方で、数字関連の処理知識(請求書など)がある方

■歓迎要件:
・日商簿記検定2級以上所持者
・小売業界でのご経験をお持ちの方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
HRBP(人事企画・評価・育成)※リモートワーク可、時差出勤、福利厚生充実/東証プライム上場企業/注目のバイオベンチャー
仕事内容
人事部門において、評価制度・育成施策を中心に人と組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。

<事業部門のHRBP業務>
 事業戦略・組織課題の把握と課題定義
 設定した課題に対する成果定義(KPI/KGIの設定)
 組織開発・人材戦略の企画・実行
 組織再編・配置・人材最適化に関する提案

<人事企画領域>
 人事制度(等級・評価・報酬)の企画・運用改善
 評価制度の運用設計・評価者トレーニング企画
 人事データ活用(分析、アラート設計、改善提案)

<育成・タレントマネジメント>
 育成体系・研修体系の企画(階層別・職種別)
 次世代リーダー育成プログラム企画・運用
 人材のスキルデータベース構築と活用

上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わって頂く場合があります
※変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事企画・制度運用・組織開発・育成などの企画業務に関わった経験
・組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験
・社内ステークホルダー(経営・役員・事業責任者)との折衝経験

【歓迎要件】
・HRBPとしての業務経験(部門担当/事業部伴走)
・人事制度設計、運用改善の経験
・育成体系の企画または研修企画の経験
・変化の激しいベンチャー・事業成長フェーズでの人事経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【法務(メンバー~マネージャー候補)】※IPO準備企業/風通しの良い社風
仕事内容
※これまでのご経験やスキルに合わせて、以下の法務・契約及び関連業務に関する企画~オペレーション全般について、複数人のメンバーとチームとして仕事を進めて頂きます。

・ 契約審査、契約書面のリーガルチェック(国内・海外)
・ 契約交渉、契約管理、契約事務(各種調整を含む)
・ 知的財産管理(特許、商標)
・ 与信管理・調査
・ 弁護士対応
・ 訴訟対応
・ 規程整備 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<MUST>
・ 契約関連、審査(条文修正・契約先との交渉を含む)を行った経験(目安:3年~)
・ リーダー、マネジメント経験(目安1名以上、経験1年~)

<WANT>
・ 事業会社、証券会社等でのIPO業務経験
・ 弁護士事務所勤務経験
・ 司法書士等法務系資格保持者

※同社は、お人柄重視の選考をされるため、下記は重要です。
・ 未経験分野であっても、スピード感、変化を積極的に楽しむことができ、できない理由を並べるのではなく、実現する方法を考えられる
・ 社内外との円滑なコミュニケーションが得意な方
・ 自ら課題を発見し、改善できる方

※同社の採用基準は部門に関わらず人柄を重視しております。主体的でステークスホルダー誰に対しても思いやりを思って接することが出来るような方を求めております。

想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
採用・オンボーディング担当※リモートワーク可、時差出勤、福利厚生充実/東証プライム上場企業/注目のバイオベンチャー
仕事内容
人事部門において、採用戦略立案から実行、さらには新規入社者のオンボーディングまでリードしていただきます。

<採用>
① 採用戦略の立案・実行
 経営・事業計画を踏まえた中途・新卒採用戦略の策定
 事業責任者との要件定義、採用ペルソナ設計
 採用KPIの設計・モニタリング、改善サイクルの実行
② 母集団形成
 最適な採用チャネルの選定・運用
 人材紹介会社との関係構築・運用管理
 母集団形成に資する各種施策の企画・推進(イベント、採用広報 等)
③ 選考プロセスの運営・改善
 書類選考、面接調整、候補者フォロー
 選考基準の整理および選考プロセスの改善提案
 オファー内容の設計、魅力訴求ポイントの企画
 クロージングストーリーの設計と実行(辞退防止施策含む)
※現在は中途採用が中心ですが、今後は新卒採用をお任せする可能性もあります。

<オンボーディング>
 入社後のオンボーディングプログラム企画・運用
 受け入れ部署との連携強化
 早期活躍に向けた立ち上がり支援

上記以外にも、ご本人の適性や志向性に応じて、他の人事領域にも関わって頂く場合があります
※変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・当社の理念に共感し、熱量をもって採用活動ができる方
※中途採用領域におけるプロフェッショナルであることは必須です
以下いずれかの経験がある方
・中途採用における一連の業務(要件定義、母集団形成、選考運営、クロージング)を主体的に担当した経験
・採用プロセスの改善や運用フローの構築に取り組んだ経験
・RA,CA,RPO経験者


【歓迎要件】
・1ポジション1名採用(個別要件の深いポジション)の採用経験
・事業理解をもとに採用要件の言語化ができる方
・新卒採用領域の経験(企画~運営まで)
・採用管理システムや各種ツールを活用した業務効率化の推進経験(※アウトソース活用含む)
・オンボーディング施策の企画・実行の経験
・数値分析に基づく採用プロセス改善の経験
想定年収
600万円 ~ 925万円
ポジション
【法務知財部長候補】プライム上場/業界大手の半導体メーカー
仕事内容
ご経験に応じて、下記グループのマネジメント及びMJCグループ全体の法的リスク管理を行って頂きます。

法務グループ:
①各種国内、海外関連契約審査
②国内、海外訴訟対応
③社内法務研修の実施
④取締役会事務局他機関法務業務
⑤各種法律相談対応と必要に応じた国内外の社外弁護士とのコミュニケーション

知的財産グループ:
①国内外の特許調査、出願業務
②商標関連業務
③国内外の特許等知的財産権の管理④知的財産関連研修の実施         

輸出管理グループ:
①安全保障輸出管理業務
②輸出管理関連研修の実施
③経済安全保障関連業務

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要な経験】
・事業会社(製造業)での法務部門の責任者クラスとしての経験
・契約審査、国内外の訴訟対応経験
・株主総会、取締役会等の会社法の知識
・契約交渉、訴訟対応に必要となる英語力

【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方
・TOEIC800点以上
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
ポジション
【戦略総務】係長(課長候補)◆上場子会社/リモート活用可能/勤務時間帯は選択可能
仕事内容
・M&A後の統合業務(PMI)のプロジェクト運営
・社外向け情報発信(広報・IR)の企画/運営
・社内コミュニケーションの仕組みづくりのリーディング
・リスク管理、ガバナンス体制の仕組みづくりのリーディング
※将来の課長候補としての募集

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
当事者意識を持ち、課題解決に向けて前向きに業務取り組みができる方。目標に対し逆算で物事を考えられる方。

【求める人物像】
総務または広報経験1年以上、プロジェクトリーダー経験歓迎、コミュニケーション能力が高い方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
総務担当※東証グロース上場企業/社会貢献度の高い宇宙ベンチャー/リモート・フレックス制度有/自由度の高い社風
仕事内容
【総務・オフィス運営】
・オフィス管理・日常オペレーションの運営(備品管理・発注、ファシリティ管理 など)
・オフィス環境改善に関する企画・調整
・組織フェーズの変化に伴う新しいオペレーションの設計と運用
・ベンダー対応や社内調整業務
【インターナルコミュニケーション】
・全社イベント・会議の企画・運営サポート
・社内報の企画・編集・発行サポート
・社内向けコミュニケーション施策の企画・実行




【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務・オフィス管理などの実務経験(目安:2年以上)

【歓迎要件】
・オフィス移転やレイアウト変更など、ワークプレイスの変革や改善に関わった経験
・多国籍な環境において、英語と日本語を併用して業務を進めた経験
・経営陣のメッセージ発信支援や、社内イベントの企画・運営経験

※英語力:社内での基本的な会話が可能なレベル
スピーキングに自信がなくても、チャットや資料作成で英語を使用することに抵抗がなく、多国籍なメンバーと物怖じせずに関係を築けるマインドを重視します。
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
FAS業務(サポートメンバー)※未経験歓迎/リモート週2日程度可能/実働7時間/ワークライフバランス◎
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

<企業価値算定(バリュエーション)サポート業務>
~「企業の値段」が決まるロジックを、最前線で学ぶ~
① キックオフへの同席: 案件の始まりから立ち会い、プロジェクトの全体像を把握します。
② 財務データの加工:対象企業の財務データを分析用フォーマットへ集約・整理。
③ マーケットリサーチ:専用ツールを用い、類似企業の指標や業界動向を徹底調査。
④ レポート作成: グラフ作成や、1円の狂いも許さないプロの数値チェック(タイアップ)を担当。
⑤ 結果報告会への参加: 自分が作成を支えた資料が、どうクライアントに響くのかを肌で感じられます。

<財務デューデリジェンス(財務DD)サポート業務>
~数字の裏側にある「リスクや実態」を見抜く力を養う~
①キックオフへの同席: 調査の目的や、重点的にチェックすべきポイントを共有します。
②Q&Aシートの整備: 膨大な質問と回答の進捗を管理する「プロジェクトの司令塔」業務。
③財務データの加工: 試算表や仕訳データから、異常値や特殊な損益を抽出するための準備。
④レポート作成: 分析結果のビジュアル化(グラフ化)と、正確性の担保。
⑤結果報告会への参加: 専門家がどのようにリスクを説明し、意思決定を促すのかを学びます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<応募条件>
下記すべてを満たす方
・日商簿記2級相当以上の知識があり決算書を理解できる方
・FAS業務を習得して専門家として成長していきたいと考える方

<以下歓迎>
・公認会計士試験や税理士試験の学習経験者※コンサルティングの経験は不要
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
FAS業務(コアメンバー)※未経験歓迎/リモート週2日程度可能/実働7時間/ワークライフバランス◎
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

< 企業価値算定(バリュエーション)業務>
~「企業の価値」を論理的に導き出し、企業の意思決定を支えるプロを目指す~
①フェーズ1(習得):案件の全体像を掴むキックオフから同席し、スキームや目的を理解。財務データを分析用モデルへ統合・整理する基礎スキルを磨きます。
②フェーズ2(分析):マーケットを読み解く専用ツールを駆使した類似会社比較や業界動向の調査を通じ、多角的な視点での価値判断力を養います。
③フェーズ3(アウトプット):ロジックの構築グラフ作成や緻密な数値検証(タイアップ)を通じ、誰が見ても納得感のある「説得力のあるレポート」を形にします。
④フェーズ4(現場):クライアント対峙報告会に同席し、自分の作成した資料がどう評価されるかを体感。将来のプレゼン能力の基礎を作ります。

< 財務デューデリジェンス(財務DD)業務>
~数字の裏側に隠れた「実態とリスク」を見抜く、データ探偵のような洞察力を養う~
・フェーズ1(構造理解):調査の勘所を学ぶ キックオフに参加し、業種ごとのリスクポイントや調査の「急所」がどこにあるのかを学びます。
・フェーズ2(推進):プロジェクトの司令塔 Q&Aシートの管理を通じ、対象会社との情報のやり取りをコントロール。案件を円滑に進めるマネジメント能力を磨きます。
・フェーズ3(深掘り):異常値の特定 膨大な仕訳データから「正常収益力」を阻害する要因を抽出。数字から企業の真の姿を浮き彫りにします。
・フェーズ4(報告):意思決定の支援 分析結果をビジュアル化し、正確性を担保。報告会での議論を通じ、リスクをどう経営判断に活かすかの「コンサル思考」を吸収します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記すべてを満たす方
・金融機関での法人営業(コンサルティング業務経験必須)若しくは事業会社での経営企画・財務部門での経験
・日商簿記2級相当以上の知識
・決算書を理解できる方
・FAS業務を習得してプロジェクトリーダーとして独り立ちしていきたいと考える方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【東京】経理責任者 ◆東証プライム上場/年間休日122日!/柔軟な働き方が可能!/業績好調/グローバル展開!
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■決算業務
■各種資料作成
■証憑類の管理
■税務申告に関する業務
■会計監査に関する業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・連結決算経験もしくは開示業務経験者
もしくは
・上場企業経理で決算経験者

【歓迎条件】
・監査法人での業務経験
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
【リーダーポジション※業界不問】経理部 ー管理会計ー 基幹人財候補 (新横浜)
仕事内容
本社 経理部にて、全社・各事業本部の業績管理等の管理会計業務を経験し、そこで得られた知識・知見を元に全社・経理部門の重点取組テーマを推進するリーダーとしての役割を担っていただきます。
また、新たなビジネススキームの検討において経理的観点から助言を行うことなどを通じて
開発部門・営業部門等、周囲から頼られる存在となっていただくとともに、
将来的には経理部門のリーダーとしての活躍を期待しております。

会社全体の売上・利益の目標を経営層・経営企画・経理で決めた上で、
その枠内で各部門の予算を編成していきます。

連結子会社のため、上場企業同等の内部統制等のマネジメント体制が整備されているため、
社員の意識も高く、一定のマネジメント水準を前提とした経営良化に向けた取組を推進頂くことが可能です。

使用ツール:Excel(関数)、Power Point、Access
※経理が使用するシステム
・会計システム(決算・伝票投入等):グループ会社用会計システムを使用
・従業員経費立替精算:株式会社コンカーの「Concur Expense」を使用
・銀行振込:取引銀行の法人向けネットバンキングサービスを使用
・プロジェクト(売上・工数・原価等)管理、決裁・稟議:自社開発システムを使用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須
・経理の業務経験5年以上
・管理会計の経験3年程度
・何らかのリーダー経験もしくは後輩育成経験
・会社の成長に伴い常に変化が求められる中で、柔軟に対応するとともに、改善策を提案して自ら実行することができる方

■歓迎
・マネジメント経験
・社内の新たな業務プロセス導入や新システム導入、法令改正に伴う社内運用変更等、組織横断的な取組をリーダーとして推進した経験
・IT・建設業・製造業での経理業務経験
・日商簿記2級程度の知識

【その他】
・外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。
想定年収
740万円 ~ 900万円
ポジション
【採用グループマネージャー】社会貢献性したい方のご応募お待ちしてます/リモート可/フルフレックス
仕事内容

キズキの採用グループは、日々の採用活動を推進すると同時に、組織の成長に必要な人材をどのように集め、見極め、迎え入れていくかという採用戦略の実行を担うチームです。

◎主な業務内容
・選考管理、求職者・エージェント対応などの採用オペレーション全体のマネジメント
・面接で確認すべき項目の整理や、選考基準・ルールの整備による採用品質の標準化
・各事業部と連携した、募集要件のすり合わせや選考プロセスの改善
・新卒採用や障害者採用など、全社横断の採用ポジションの企画と選考の実施

本ポジションでは、マネージャーとして採用オペレーションの安定運営に加え、採用の質や成果を高めるための企画・仕組みづくりをお任せいたします。
なお、当社では募集要項の作成や面接の実施は各事業部が主体となり、母集団形成はマーケティング本部が担っています。
そのため採用グループは、関係部署を繋ぎながら採用を前に進めるハブ機能としての役割を担っていただきます。

また当社は新卒採用を本格的にスタートしたばかりです。
新卒採用においては母集団形成から選考、内定後フォロー、入社までの一連のプロセスを人事部が担っています。
特に、学習支援事業や公民連携事業で活躍しているアルバイト講師(大学生)からの応募促進は重要テーマの一つです。
今後は講師層からの採用強化はじめ、新卒採用のための各種施策の企画・実行を進めていきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・事業会社または人材関連企業における採用業務の経験 (新卒・中途いずれかのご経験があれば可)
・チームのマネジメント経験

【歓迎スキル】
・採用難易度の高いポジションや、専門性の高い職種の採用経験
・事業部や経営層と連携しながら、採用要件の整理やプロセス改善を行った経験
・採用施策の企画や、新しい取り組みの立ち上げに関わった経験
・ベンチャー企業や成長フェーズの組織での就業経験

【求める人物像】
①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
想定年収
620万円 ~ 840万円
ポジション
【神戸】経理責任者 ◆東証プライム上場/年間休日122日/グループ会社に出向
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。

■決算業務
■各種資料作成
■証憑類の管理
■会計監査に関する業務
■税務申告に関する業務(顧問税理士と連携)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での年次決算のご経験

【歓迎スキル・経験】
・経理に加え、総務や人事など幅広く管理部門での経験をお持ちの方
・上場グループや上場企業での経理経験
・監査法人での業務経験
・連結決算経験のご経験
想定年収
600万円 ~ 800万円

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