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ポジション
【渋谷】知財担当(商標・著作権)|プライム上場・キャリア支援◎・フレックス・リモート可
仕事内容
◆プリントシール機、キャラクター製品、ゲームやアニメ等のサービスを展開する総合エンタテインメント企業である当社にて、知財業務のリーダーとして実務対応からメンバーの指導や後進の育成等を行っていただきます。
◆将来を見据えた知財機能の再構築を行っているため、これまでの経験を活かして自分のアイディアを実務に反映しやすい環境です。

【具体的な業務内容】
・新技術、デザイン、ネーミングの本質の抽出・特許権・意匠権・商標権の出願・権利化
・特許、ブランド等の自社の既存権利の有効活用、新規事業の創出支援
・新製品/新サービスに採用される開発技術・デザイン、ネーミングの侵害予防調査と調査結果に基づくリスクマネジメント
・権利侵害事案に対する警告、紛争対応
・以上の業務に係る実務全体の推進、知財担当者の育成・指導、業務フロー提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社での知財実務経験 5年以上
※実務経験には、主担当として以下の業務を複数回実行した経験をお持ちであることを条件とします。
・国内外の特許、意匠又は商標の出願・権利化業務
・国内外の権利化および侵害予防調査(クリアランス/先行技術、無効資料等)加えて、
以下の3点のうちいずれか1点以上の経験
①1国内外の権利侵害事案の対応
②回避設計の検討、特許無効化対応の実務経験
③知財関連契約の交渉の実務経験

■歓迎条件
・知財アナリスト(特許)の資格
・光学/精密/計測/通信/画像処理/信号処理/ソフトウエア分野のいずれかの技術的知見
・英語、中国語の語学力(文献が読めるレベル)
・後進育成の経験
・簿記、管理会計関連の知識、実務経験
・マーケティング、ブランディング関連の知識、実務経験

▼求める人物像
・知財の実務経験はもちろん、リーダーとして後輩や部下の指導、育成経験があること
・「特許だけ」、「商標だけ」という専門特化ではなく、ある程度知的財産全般の経験があること
・「知的財産権だけ扱う部門」、「特許庁相手の手続きをやる部門」という知財部門の固定観念にとらわれず、マーケティング等の知財以外の知識も活用して、実効的に事業に貢献できる部署に対応できる人
想定年収
620万円 ~ 830万円
ポジション
【労務スタッフ】老舗メーカー/裁量◎<次世代エネルギーを支える企業>
仕事内容
給与・労務業務を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。

・給与計算業務
・勤怠管理および勤怠システムの運用
・賞与、昇給に関する対応
・住民税などの給与関連業務
・労災対応、労務に関する各種手続き
・アウトソーシング先との連携および社内対応
・将来的には人事システムやワークフロー導入・運用への関与

業務は一度にすべてをお任せするのではなく、習熟度に応じて少しずつ担当範囲を広げていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
・給与計算の実務経験(目安:2年以上)
・正確性を求められる業務を丁寧に進められる方

■歓迎要件
・労災、住民税、賞与・昇給対応などの実務経験
・勤怠・人事システムの運用経験
・業務改善や仕組みづくりに関心のある方
・社労士事務所・アウトソーシング先とのやり取り経験

■求める人物像
・単純作業だけでなく、調整業務や個別対応にもやりがいを感じられる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい仕組みや業務にも前向きに取り組める方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【経理スタッフ】老舗メーカー/裁量◎<次世代エネルギーを支える企業>
仕事内容
ご入社頂く方のこれまでの経験やスキルに応じて、下記の業務をお任せしていきます。
当初より下記全ての業務を一任するわけではなく、ご経験を勘案して業務を調整します。

<具体的な業務内容>
・勘定奉行や弥生会計を使った仕訳入力・データ管理
・月次・年次決算業務および財務報告
・予算管理や原価計算のサポート
・税務申告の補助や監査対応
・経理業務の改善や新システム導入の支援
・他部署との連携や経営層への報告資料作成

※現状では古典的な処理方法を行っている部分もあるため、「このようにしたらもっと効率的になる、こういうフローに変えた方が良い」という気付きや提言は大歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・月次決算の実務経験がある方
・勘定奉行や弥生会計など、会計ソフトの使用経験がある方

【歓迎要件】
・経理システムの導入・運用経験がある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【東京・渋谷】経理主任ポジション※上場グループ
仕事内容
【雇入れ直後】
大丸松坂屋百貨店やパルコなどグループ会社の経理業務を対応していただきます。

〈職務内容〉 
・日常経理業務、仕訳 
・月次決算
・四半期決算
・年度決算
・税務申告業務
・会計システムの選定
・運用フローの整備
・J-SOX関連業務
・グループ企業の経理業務標準化・効率化推進プロジェクト  など


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・経理実務経験(目安5年程度)
・月次決算を自走できる方
・年次決算補助経験

■歓迎条件
・所得税に関する業務経験のある方歓迎
・シェアード/多社対応経験

想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【社内SE/IT統括】建設コンサル最大手でグループ全体のDX・IT基盤を支える「ITコンシェルジュ」
仕事内容
関連システムの保守・運用に留まらず、導入検討からIT課題対策まで幅広く携わります。

・ベンダーコントロール・調整
ベンダー打ち合わせを通じ、プロジェクトの進捗や品質を管理

・IT資産・事務管理
ユーザーアカウント管理、PC・サーバー、ネットワークの管理、IT関連の契約更新や請求書処理

・インフラ整備
拠点の引っ越しに伴うITレイアウト設計や、AV機器等の設置・サポート支援

・グループ全体の強化
グループ会社を含めたセキュリティ強化施策の立案・実行
※少数精鋭の組織のため、情報システム関連以外の突発的な業務や社内相談対応もございます。柔軟性をもって対応いただける方を求めます。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<歓迎するバックグラウンド>
・社内SE(インフラ・NW系): ネットワークの知識をベースに、より上流の管理業務にシフトしたい方。
※プログラミング専門の方は、業務内容にギャップが生じる可能性があります。
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務/350~450万円
仕事内容
法務業務全般を担当頂きます。

【具体的業務】
・他部門からの法律(景品表示法、個人情報保護法、民法、会社法、各種労働法令など)に関する相談対応
・運営サイトのクリエイティブチェック
・トラブル/訴訟対応
・外部顧問弁護士との連携や折衝
・登記準備
・社外開示文書の法務支援・作成
・法改正対応、改正内容の社内周知
・内部統制

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験3年以上

【歓迎要件】
・上場企業での法務経験
・法律事務所でのパラリーガル経験
・法学部ご卒業の方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
内部監査(未経験者歓迎!)※スタンダード上場/創業50年以上の老舗企業
仕事内容
■内部監査
・内部監査資料作成
・内部監査時の監査補助

■総務業務
・総務関係業務全般
・社内風紀・涉外活動、近隣地域活動
・社内展開用の各種資料作成
・プライバシーマーク・ISO 事務局
・BCP対策

【業務内容の変更の範囲】 当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・バックオフィスでの実務経験(経理や総務、法務など可)

■歓迎
・内部監査のご経験





想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事統括責任者候補【グロース上場/フレックス可】
仕事内容
■ 業務内容
▼ 人事・コーポレート機能の統括
・労務G・総務G(コーポレートオペレーション)の統括/マネジメント
・給与納品・査定・福利厚生・休職復職管理等の設計・最終確認
・各種オペレーションの標準化・安定運用体制の構築
・リスクマネジメントおよびガバナンス強化

▼ 人事本部の運営設計・横断推進
・人事本部内の会議体設計・アジェンダ管理
・経営向けレポーティングの設計・運用
・人事横断課題の抽出・整理・実行推進
・組織課題の分析および改善施策の実行、連携

▼ 制度運用・組織改善
・評価・育成・報酬制度の運用および改善
・エンゲージメント向上施策の企画・推進
・組織文化浸透に向けた取り組み(社内広報含む)

■ 1年後に期待する状態
・人事取締役が執行業務から解放され、戦略に集中できている
・労務・総務(コーポレートオペレーション)領域が安定的に運用されている
・人事本部の会議体・レポーティングが整備されている
・組織課題が可視化され、改善が自走している

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・100〜300名規模の企業での人事マネジメント経験
・労務・制度・運用を横断的に理解している方
・経営層との折衝・提案経験
・複数チームの統括経験

【歓迎スキル】
・ベンチャー/成長企業での人事統括経験
・人事制度設計・改定の主導経験
・組織課題分析やエンゲージメント施策の推進経験
・コーポレート(総務)領域の統括経験
想定年収
600万円 ~ 840万円
ポジション
【経理担当者】※東証グロース上場/リモート可/フレックス可/ハンドメイドマーケットプレイス「Creema」の運営
仕事内容
まずは以下をはじめとした業務を先頭に立ちお任せできればと思っています。

・月次・四半期・年次の決算業務
・経理における業務改善提案と実施
・顧問税理士や監査法人の対応 等
※ご意思とベーススキル次第で、開示資料作成業務やその他幅広い業務もお任せいたします。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理経験3年以上の方
・月次決算のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・年次決算のご経験をお持ちの方
・上場企業もしくは上場準備企業での経理・財務業務の経験
・監査法人の対応経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
IR担当(チャレンジしたい方歓迎!)/東証グロース/フレックス有
仕事内容
■業務
【メイン業務:情報開示・資料作成】
決算説明会資料の作成:PowerPoint等を用いた、戦略や業績の可視化。
決算短信・有価証券報告書の作成:経理部と連携し、財務数値を正確に反映。
適時開示:経営に大きな影響を与える事象が発生した際、速やかに公表。
アニュアルレポート(統合報告書)の企画・編集:長期的なビジョンを伝える冊子の制作。

【ベース業務:月次・年次決算】
・月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ
・連結決算業務(必要に応じて)
・会計論点(新規取引等)の整理・方針策定

【マーケット・競合分析】
株価・株主構成の分析:自社の株を誰が持っているか、なぜ株価が動いたかの分析。
競合他社のベンチマーク:同業他社の開示内容や市場評価の調査。
経営陣へのフィードバック:投資家からの厳しい意見や市場の期待を経営会議などで報告。


※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・経理実務経験
・財務三表(PL/BS/CF)の理解
・PowerPointを使いこなし、資料作成ができること。

■歓迎
・IRの経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理マネージャー/東証グロース/フレックス有
仕事内容
1. ミッション(役割)
「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」 現マネージャーがFP&A(攻めのファイナンス)へ注力するため、制度会計・開示業務(守りのファイナンス)の全責任を引き継いでいただきます。急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。

【メイン業務:開示・監査対応】(最も期待する領域)
・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務
・監査法人対応
・会社法計算書類の作成
・取締役会資料等の作成支援

【ベース業務:月次・年次決算】
・月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ
・連結決算業務(必要に応じて)
・会計論点(新規取引等)の整理・方針策定

【マネジメント業務】(徐々にお任せします)
・メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認
・経理フローの改善・効率化(システム導入など含む)
・メンバー育成・指導


※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
(必須)
・上場企業での開示資料作成の実務経験(1年程度)
有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成経験が必須です。
※数字の流し込みだけでなく、注記情報の作成(ドラフティング)や、開示システム(宝印刷・プロネクサス等)の操作まで一通り自己完結できる方を想定しています。

【求める人物像】
「正しさ」にこだわりを持てる、職人気質な方

コミュニケーション能力が高く、チームとして正しい会計の作成ができる人。根拠資料の整合性や、開示文章の表現一つひとつにこだわり、最後の砦として会社を守る気概のある方を歓迎します。
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理(管理職候補)◆ENEOSグループ◆リモートワーク率高◆平均勤続年数約12年!◆内航タンカー業界においてトップクラスの競争力、収益力のある会社です!
仕事内容
・決算業務(月次・四半期・年次)
・税務申告
・関係会社決算業務
・予算作成
・資金調達
・その他経理業務全般

※まずは将来的な管理職候補として、これまでの経験やスキルに応じて、少しずつお任せする仕事を増やしていきます。幅広い業務に携われるため、経理としてスキルとキャリアを高められる環境です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・決算業務の経験がある方
・リーダー、マネジメント経験をお持ちの方
・簿記2級以上

【歓迎要件】
・税務申告書作成の経験がある方
・英語力がある方
想定年収
670万円 ~ 840万円
ポジション
※新規応募停止※経理担当 ※プライム上場企業/長期就業◎
仕事内容
配属先によって業務が異なります。

・経営分析室 グループ経理課
連結決算業務の他、子会社の経理代行業務を担当。
国内外各社の月次レポート取りまとめ、開示資料作成等

・経理部 主計課
仕訳、計上などの経理実務
税務申告業務

・セコム医療システムの経理
日常経理から決算など経理に関する幅広い業務

※将来的にはJOBローテーションによって他部署の経理業務へ携わって頂く事もございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験1年以上(会計事務所・税理士事務所経験者も可)
・税理士資格保持者歓迎
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
【経理リーダー候補】※公認会計士の下でレベルの高い経理を学ぶことが可能※/フレックス制度/学歴不問/IPO準備中/入社実績有
仕事内容
【経理業務】
・仕訳起票
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・開示資料作成補助
・監査法人対応、証券会社対応
・経理関連業務フローの策定、関連部署との調整
・入出金管理、経費精算業務
・税務申告関連業務
・予算実績管理サポート

【上場準備業務】
・会計論点の整理や対応
・内部統制の構築、運用サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・月次決算の実務経験
想定年収
420万円 ~ 540万円
ポジション
【経理担当】東証スタンダード上場企業/リモート週3~4可/入社実績有
仕事内容
【日常経理】
 仕訳入力(会計ソフト使用)、伝票起票・チェック、現金・預金管理、経費精算の処理など

【月次・年次業務】
 売掛金・買掛金管理、請求書の発行・管理、入出金管理・消込作業、決算業務補助など

【支払・資金管理】
 支払業務(振込データ作成等)、資金繰り表の作成・管理、銀行対応(入出金、書類手続き等)

【その他(当面は予定していませんが、適性や業務習熟度に応じて担当いただく可能性があります。)】
 ・連結・四半期・年次決算業務
 ・監査法人・税理士とのコミュニケーション
 ・管理部門業務全般のサポート

■使用するシステムなど
・OBIC
・マネーフォワード
・PCA会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・決算の流れを把握している方

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【経理スタッフ】弊社経由での入社実績有/四ツ谷駅近の綺麗なオフィス/熱のトータルエンジニアリングを行う企業です
仕事内容
■具体的な仕事の内容

1)経理業務
o日次仕訳データの作成(水道光熱費、家賃、従業員旅費、立替経費、保守管理費等)
o支払業務
o資金繰り表 更新

o月次・年次ごとの売上計上、売掛金消込
o買掛金仕訳データ作成、原価計上、支払(振込、手形、でんさい)
o各拠点会計監査対応

o棚卸資産・固定資産管理
o在庫管理システム「クラーク」への移行推進
o固定資産管理システムへのデータ登録・社内定着推進、減価償却計算
o償却資産申告・納税業務

o業務効率化のための社内フロー整備(マニュアル化・ルール策定)

2)社内制度の構築
o旅費精算システム導入
oデジタル化の促進と申請・承認フローの効率化
o備品購入・交際費申請システム導入
o新規取引先管理

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
•経理実務経験のある方(年数不問)

【歓迎要件】
以下に当てはまる方は特に歓迎します!
•財務データ分析・経営会議資料作成の経験
•在庫管理システムや基幹システムの導入経験

【求める人物像】
•社内外と円滑にコミュニケーションを取り、業務を調整できる方
•業務改善・効率化に意欲的で、デジタル化に積極的な方
•細部に注意を払いつつ、全体最適を考えられる方
想定年収
420万円 ~ 550万円
ポジション
【人事総務/愛知勤務】◆残業月12時間未満/プライム上場/二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー
仕事内容
ご経験に合わせて、製作所内の安全衛生・給与社保・人事労務などの業務をお任せします。

・安全衛生管理
・給与計算・社会保険
・環境・ISO事務 等
☆部署内でのジョブローテーションも適宜実施しております。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事/総務の実務経験3年以上

■歓迎条件:
・製造業での安全衛生実務経験
・ISO関連の実務経験
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
【経理(主任クラス)】◆フルフレックス/残業月14時間程度/プライム上場/二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー
仕事内容
【入社後お任せしたい業務】
◇一般会計仕訳業務
◇固定資産業務
◇原価計算

【将来的にお任せしたい業務】
◇連結決算業務
◇海外決算とりまとめ業務
◇海外送金・入金対応
◇子会社決算対応

経験やスキル、適性や本人希望を加味して上記以外の職務もお任せします!

【入社後フォロー体制】
入社後はティラドの基本的な経理業務を覚えていただきつつ、その後は管理職のサポートを受けながら主任として経理業務の推進役を担っていただきます。
また、周りの社員、上司も逐次フォローを実施します。

【描けるキャリア】
まずは経理として管理職を目指していただきつつ、その後は経理・財務部のプロフェッショナルとして様々な職務(連結決算業務・海外決算とりまとめ・海外送金・子会社決算対応・海外駐在)にチャレンジいただくことも可能です。

【職務の特徴・魅力】
2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理財務経験5年以上

【歓迎】
・製造業での経理財務経験3年以上
・日商簿記検定3級以上
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【法務(将来のコンプライアンスオフィサー候補)】◆WLB良好◎/急成長のアセットマネジメント企業!
仕事内容
◆ご入社後は契約法務の業務から入り口にお任せし、その後コンプライアンス業務についても徐々に広げていただきます。

※ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。

<具体的な業務内容>
・契約法務業務
・コンプライアンスプログラム、コンプライアンス・マニュアルの策定及び変更に関する業務
・コンプライアンス体制全般の企画・立案・推進に関する業務
・業務全般についての法令・諸規則の遵守状況の監視監督・報告・改善に関する業務
・コンプライアンスに関する指導・研修の推進に関する業務
・社内諸規程・規則等の策定・改廃及びその遵守状況の監視監督・報告・改善に関する業務
・クレーム等のあった場合の対処状況の確認・再発防止策に関する業務
・広告・宣伝の審査に関する業務
・内部監査に関する業務
・その他上記各業務に付随する業務

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法務・コンプライアンス業務に高い興味をお持ちの方
・将来的にコンプライアンスオフィサーを目指したい方
☆法科大学院卒業生の方も歓迎です!

【歓迎項目】
・金融、及び不動産での法務・コンプライアンス関連業務経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【労務|給与計算メイン】/実働7時間勤務/上場グループ/デジタルエンターテインメントカンパニー
仕事内容
●勤怠管理
●月次給与計算 / 賞与算定
●労基署対応
●コンプライアンス・法令順守対応
●就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。
●衛生委員会の運営 ※viviONとエイシスの2社分対応が必要です。
●入社・退職者対応
●契約更新対応
●(管理職として採用された場合は)メンバー業務の管理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
< 必要な条件/経験 >
●事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上
 ・特に、月次給与計算(200名以上規模が望ましい)および賞与算定の実務経験があること
 ・給与計算ソフト(Money Forwardなど)の使用経験、または新しいシステムへの対応に抵抗がないこと
●社会保険・労働保険の手続き(入退社、扶養異動など)の実務経験
●勤怠管理の実務経験(法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験)

< 望ましい経験/スキル >
●500名以上など大規模組織での労務経験、または複数社(グループ会社含む)の労務対応経験
●ステークホルダー(従業員、部門長、経営層)の利害を調整し、建設的な解決策を提案できる高いコミュニケーション能力と論理的思考力
●衛生管理者の資格
●労働法や社会保険に関する最新の法令改正に対応できる学習意欲と知識
●就業規則等の規定改定や、労務制度の構築・見直しに主体的に関わった経験
想定年収
400万円 ~ 500万円

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