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【エンタメ上場企業より管理会計の募集/渋谷勤務】

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ポジション: 【東証プライム市場上場】管理会計・FP&A担当

仕事内容: ■管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。

【業務内容】
・ミクシィグループ各事業の予算作成支援、予算管理
・月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務
・全社および各事業部財務数値の横断管理

☆経営管理グループでは、主に下記の役割を担っております。
・ミクシィグループ全体の予算策定、進捗管理
・各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計）
・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画/管理会計（FP&A）等の何らかの分析業務の実務経験をお持ちの方
※事業会社経験不問です！

想定年収: 450万円～ 1,000万円

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家賃保証サービスのリーディングカンパニー/総務課長求人

215996

ポジション: 【法務課長/大阪市】年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での法務部門のマネージャー

仕事内容: 日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2025年12月16日にプライム上場も事業拡大し全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

【業務内容】
　法務部門のマネージャーとして、経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOを見据えた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした法務部門のマネジメント
　■ 内部統制の整備、ガバナンス構築、リスクマネジメント
　■ 契約書の作成、リーガルチェック
　■ 株主総会や取締役会、経営会議などの重要会議運営、株主対応
　■ その他、社内規程の整備・管理、総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
　■ 法務又は総務部門の管理職としての経験
　■ 法務又は総務部門の実務経験5年以上
　■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

【尚可】
　■ 上場企業又は上場準備企業での就業経験
　■ 会社の変革期のマネジメントが得意な方/経験をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 900万円

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【愛知／亀島駅より徒歩5分】債権管理/経験者歓迎/ブランド力に定評あり／上場企業／年休120日

226001

ポジション: 債権管理／400万円～600万円

仕事内容: 担当市場であるプロフェッショナル市場（美容室、ホテル、大手企業等）の売上金管理を中心に請求書の発行、支払い処理、未回収や違算管理等の債権管理業務を行っていただきます。
国内事業管理本部の管轄領域は広い為、プロフェッショナル市場以外にも量販店や専門店、百貨店等の多岐に渡る市場・事業に関する債権管理業務も担っている為、キャリアアップに向けて領域を拡張することが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理/債権経験
・PC操作（主にEXCELのピボットテーブルや関数を使用した資料作成経験）
・各部署と調整を行うコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・簿記3級以上の保有
・数値を取り扱う管理部門経験者
・会計事務所経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【愛知／清須市】社内SE求人／世界トップクラスのプライム上場メーカー／年休127日

226011

ポジション: 社内SE（主任級）／650万円～850万円

仕事内容: 国内10拠点（＋新工場、新開発センター建設中）、海外6拠点を支えるIT環境の管理・整備をご担当いただきます。
※基幹システムをはじめとするアプリケーションの開発運用は、別組織が担っております。

【具体的業務】
ご経験や志向に応じて、以下のような業務をお任せします。
配下メンバー1～3名の業務支援、育成に従事頂く可能性もございます。

①ITシステム基盤の企画～導入～運用～保守
・社内IT環境における課題抽出
・課題解決のための製品やサービスの選定、業者とのすり合わせ
・上記導入に向けたプロジェクトマネジメント
・運用後の課題抽出、改善、保守
・ユーザーサポート体制の運用（ITヘルプデスク体制の統括　※実運用はアウトソース）
②社内通信基盤の運用、高度化
・サーバー、通信、ストレージ、バックアップ、認証、クラウド、Microsoft365をはじめとした通信基盤の整備
・ネットワーク、電話をはじめとした社内通信基盤の維持管理（設定変更、拡張、障害対応など）
③社内情報セキュリティ管理
・情報インシデント対応チームメンバーとして、インシデント対応や報告資料の作成
・情報セキュリティルールの制定、改善
・自然災害上のリスクを勘案した有事への備え
④海外拠点を含めたITシステム基盤の整備、情報セキュリティ対策
・現地のIT担当者とのコミュニケーション（WEB会議、メールが中心。年1回程度出張の可能性もあり。）
・ITシステム基盤や情報セキュリティに対する課題抽出と施策実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞下記いずれも必須
・インフラエンジニアとしての経験（特に外部ベンダーと連携した環境の構築・運用経験）
・社内IT環境利用者の支援経験

＜歓迎要件＞
・海外拠点のIT担当者とコミュニケーションが取れる英語力（流暢である必要はなく、聞き返しや簡単な単語を用いるなど工夫しながら最低限のリスニング、スピーキングができること）
・IT内部統制(J-SOX)の知見、IT監査の資格や経験
・情報セキュリティシステム（EDR、EPP、WEBフィルタリング等）の運用経験
・ISO27001（ISMS）に関する知見

想定年収: 650万円～ 850万円

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【大阪/IPO/経理部門長】フルリモート・フレックス◎/上場を目指すグローバル企業にて経理部長求人

224842

ポジション: 経理部門長※フルリモート・フルフレックス

仕事内容: 【雇入れ直後】
111カ国・地域のユーザーがプラットフォームに登録し、57カ国での流通を行うTYPICAにおいて、全拠点、全組織が事業を推進し、コーヒー生産者やロースターに価値を届けるためには、資金の適切な運用管理は言うまでもなく欠かせません。
事業の成長スピードを更に高めるために、ホールディングスと世界五拠点の経理業務の一手に担い、業務設計、組織づくりを牽引いただきます。

また今後はIPOに向けた社内整備を、社内外の連携を図りながら進めていきます。
これまでの知識・経験を、新たな挑戦への機会に活用したいという方には、唯一無二の機会となります。

■詳細
-税理士法人と連携した月次決算
-年次決算処理（5拠点）
-資金運用管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【資格・必須スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
-経理・財務部門でのマネジメント経験
-会計事務所または事業会社における経理の5年以上の経験

【歓迎要件】
- 英語力のある方

【求める人材】
・誰かを想って何かをすることに、最大級のパワーを発揮できる人
・向上心に溢れていて「非現実的な世界」を現実にしたい人
・今の仕事では自分の能力やエネルギーを持て余している人

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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大手住宅メーカー/プロジェクトマネージャー（人材開発・組織開発領域）求人

225989

ポジション: プロジェクトマネージャー（人材開発・組織開発領域）

仕事内容: ■業務内容
グループ全体を対象として研修体系の構築、各プログラムの企画・運営の他、経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」に取り組んでいただきます。具体的には人財戦略の企画と実行、能力開発、階層別研修、キャリア自律支援、組織ガバナンス研修等の企画と運営をご担当いただきます。

・全社・各部門・グループ各社向けのプロマネ
事業戦略に紐づく育成・組織開発プロジェクトで、企画構想／要件定義／WBS・予算・リスク管理／品質基準設定／効果測定までを一気通貫で推進。期限・成果に責任を持ち関係者の合意形成・意思決定を設計。

・課題の言語化とコンサルティング
顧客部門と現場ヒアリングを行い、課題を構造化。解決シナリオとロードマップを提示し、伴走支援（ステークホルダー管理／意思決定支援）を行う。

・ゼロベースでの学習デザイン／ワークショップ設計
階層別の枠にとらわれず、対話と実践を軸にした学びをオーダーメイドで設計。現場適用・行動変容に結びつく体験型プログラムを構築。現場導入計画、チェンジマネジメント、内省と振り返りの仕組み、ナレッジの水平展開、評価設計（学習データ・業務指標）までを設計・運用。

・テクノロジーと外部知を活用した価値創出のドライブ
生成 AI、LMS、ナレッジマネジメント・ツール、BI ツール等を活用し、POC から全社実装まで PM としてリード。スモールスタート（PoC）から現場実装・定着まで PM として推進し、学習データと業務KPI で成果を可視化→改善→横展開。コスト・品質・法令順守のバランスを設計。

■組織について
現在、当社ではPCXチーム（人財育成）、事業創造、AIビジネス、共創インキュベートの4チームがあり、ほとんどが出向しているメンバーです。人財育成チームメンバーには、本社各部門や支店での設計・現場監督業務を経験した者もおり、業界未経験の方でも現場の感覚を掴みながら取り組める環境ですのでご安心ください。チームメンバーの他、人財開発部や社内事業創造チームと協働しながら進めていきます。

■ポジションの魅力
・上場グループ中核の人財×組織開発をリードし、企画〜実装〜定着まで従事できるポジションです。人財育成を通じてグループ全体の事業に接点を持つ事ができ、ご自身のスキル観点でも視野の拡大やキャリア開発に繋げていただくことができると考えています。半年～年単位の大小様々なプロジェクトがあり、多様な関係者との協働による成長機会や、実践的なスキル習得の機会を得る事ができます。

・設立から間もなく、また少数精鋭のチームであるため、意思決定が早く進みます。経営層に近いポジションで合意形成・意思決定を動かす経験ができ、将来的には社内開発されたプログラムを外販していくことも構想しており、業界や社会全体への影響力を拡大していけるダイナミズムを感じながら取り組める環境です。

・生成 AI・LMS・データの可視化などの最新技術や外部パートナーも積極活用し、価値創出を最短距離で推進できるポジションです。

※当社人財開発部所属ですが入社と同時に100％出資子会社へ出向となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・プロジェクトマネジメント実務：「E2E（企画〜実装〜評価まで）」までの PM経験
・企画力・イノベーション思考：ゼロベースでの構想・新しい発想を形にし、テクノロジーを組み合わせて実現した経験
・コミュニケーション能力：経営層・現場を巻き込みながら意思決定をドライブできる力
・学習・組織開発の設計力：研修／WS の設計・運営・ファシリテーション経験（ゼロベースでのカスタマイズ）
・実装・定着志向：施策を「やって終わり」にせず、現場での行動変容・制度／仕組み化までやり切る姿勢
・スタンス：「Think Fast, Move Faster」「Client First」「Innovation & Communication」を体現できる方

【歓迎】
・人財開発／組織開発（OD）コンサルのご経験
・事業会社における業務改革プロジェクトの PM 経験、または経営改革プロジェクトの企画・推進経験
・チェンジマネジメント（例：ADKAR 等）の知識・実務
・データ分析（アンケート・行動ログ・業務データ）を用いた効果検証の経験
・生成 AI・LMS・データ可視化等のテクノロジーを用いた施策企画・実装経験

【求める人物像】
・スピードと品質の両立を楽しみ「走りながら考える」ことができる方
・小さく速く試し、学びを仕組みに昇華できる方
・顧客部門の“相棒”として伴走し、成果にオーナーシップを持てる方
・既存の延長線上ではなく『新たな経済的価値』を生み出す事に関心がある方

想定年収: 526万円～ 843万円

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【大阪】海外との取引もある家電専門商社/営業事務

226012

ポジション: 営業事務

仕事内容: スマートフォン関連アクセサリを中心に主に家電量販店様向けで卸売りを行う部署にて、下記営業事務業務を行っていただきます。
【詳細】
・受発注業務、出荷準備、納期管理、在庫管理
・社内PCシステムへの入力作業
・取引先および顧客との電話対応
・営業支援業務
・その他営業に付帯する一切の業務

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: <必須>
・基本的なPCスキル
・Excel（四則計算・ピボットテーブル他　VLOOKUP等関数を使った業務経験）
・社内外関係者(営業、取引先、物流倉庫)との調整コミュニケーション力

<歓迎>
・受発注業務部門経験者もしくはご興味のある方
・正確さとスピード感をもって作業できる方
・マルチタスクが得意な方
・裏方でチームを支えるのが得意な方

想定年収: 330万円～ 430万円

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【HRBP（組織開発・人材開発リード）｜フルリモート】組織開発・人材開発リードをお任せします！

226015

ポジション: HRBP（組織開発・人材開発リード）【西日本大手インフラ企業発の注力企業/フルリモート◎】

仕事内容: 【募集概要】
当社はグループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。現在、社内には「インフラ企業出身の堅実なプロフェッショナル」「大手SIer・コンサル出身の熟練したエキスパート」「Web系企業・外資系企業出身の変革リーダー」など、多種多様なバックグラウンドを持つ人材が集結しています。この多様性は当社の最大の資産です。次のフェーズでは、それぞれの出身母体が持つ「強み」や「作法」を尊重しつつ、当社としての一体感を生み出す「組織の結節点」が必要不可欠です。今回、事業戦略部長の直下で、経営視点から組織のシナジーを最大化させる戦略人事（HRBP）を募集します。

【具体的な業務内容】
組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション
・事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行
・異なる専門性（品質・安定性 × スピード・革新性）を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化
・現場の文脈に入り込み、多様な価値観を「対立」ではなく「相乗効果」へと転換するファシリテーション
戦略的タレントマネジメントの基盤構築
・タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計（※実務運用は別チームと連携）
・データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言
・経営判断の質を高める組織人事ダッシュボードの構築
オンボーディング・エコシステムの構築
・即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化
・単なる知識習得に留まらない、組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計
事業部採用における戦略パートナー
・採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携

【ポジションの魅力】
・「異文化融合」のダイナミズム：単一のカルチャーを浸透させるのではなく、多様なDNA（インフラ、SIer、Web、外資）が共存する環境で、独自の組織文化をデザインする創造的な経験が得られます。
・経営に近いポジション：事業戦略部長の直下で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。

【組織構成】
事業戦略部には、企画、事業推進、営業、事業法務、技術、採用といった多様な機能が集約されています。本ポジションは、特定のグループには属さず、部長直下の『HRBP/組織開発専任ポジション』として新設され、組織全体への横断的なアプローチを担います。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上）
・「論理（データ/ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力
・多様なステークホルダー（エンジニア、データサイエンティスト、コンサルタント、経営層など）に対し、敬意を持って円滑な関係構築ができる方
・タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験
・変化に富んだ環境を前向きに捉え、自律的に課題解決を推進できる方
・デジタルツールリテラシーが高い方
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

且つ
・急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験
もしくは
・PMIフェーズや組織変革期における、組織融和やカルチャー醸成の経験

【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験（規模は問わない）

【求める人物像】
・既存の枠組みに囚われず、現場の文脈に合わせた最適解を粘り強く探求できる方
・「人」への興味関心が強く、対話を通じて信頼関係を築ける方

想定年収: 900万円～ 1,260万円

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社労士対象求人/グループ会社の社労士法人の代表候補/人脈が築ける/リモート・フレックス可

225721

ポジション: ◆社労士対象求人◆　リモート・フレックス可/年間休日125日/同社社労士法人の代表候補

仕事内容: 【雇入れ直後】
・給与計算
・労務手続き
・助成金対応
・就業規則や労務相談の初期対応
・大阪での社労士法人立ち上げ
└将来的に大阪法人の代表を担っていただきます

■本ポジションのキャリアステップ
【1】立ち上げ期（1年目）
クレド社労士法人（新設）の基盤構築と立ち上げを担います。
・法人設立と経営参画：新設法人の立ち上げメンバーとして参画し、将来の代表として経営を担う。
・業務基盤の確立：給与計算、労務手続き、助成金業務などの基盤構築を主導。
・業務フロー、チェック体制、顧客対応ルールの整備。
・グループ連携モデルの確立：クレドメディカル、クレド税理士事務所など、グループ他法人との連携モデルを確立。

【2】拡大・組織化期（2〜3年目）
事業の拡大と組織体制の整備を推進します。
・顧問契約の拡大：労務顧問契約を20〜30社規模に拡大（想定）。
・商品・サービスの標準化：就業規則、助成金などの標準パッケージを整備。
・採用と効率化：補助スタッフの採用・教育に関与。
・給与計算業務の自動化・効率化を推進。

【3】代表・発信期（4〜5年目）
法人代表として、組織・戦略・発信のすべてを主導します。
・人事体制の確立：採用、教育、評価制度を自社内で構築・運用。
・外部への情報発信：セミナー、講演、SNSなどを通じたグループ内外への情報発信を主導。
・グループ経営への参画：グループ経営会議に参画し、全体戦略の提言を行う。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社労士資格をお持ちの方
・社会保険手続きの経験をお持ちの方
・給与計算の経験をお持ちの方
・助成金申請（キャリアアップ・両立支援助成金等）の対応経験　※年間数件でも可

【求める人物像】
・誠実で丁寧な対応ができ、顧客視点を大切にできる方
・責任感を持ち、チームで協力しながら業務を進められる方
・自走力があり、業務改善や効率化に前向きな方
・新しい知識や仕組みを積極的に学べる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【愛知／小牧】社長秘書／秘書経験歓迎／創業以来黒字経営企業／組織拡大

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ポジション: 社長秘書／ 700万円～850万円※コンフィデンシャル求人

仕事内容: 社長秘書業務とその他バックオフィス業務を経験に合わせて担っていただきます。

【具体的業務】
・社内外スケジュールの調整／管理
・来客及び電話対応　
・各種書類の手配、管理
・出張手配（国内外）　
・来客対応
・送迎　
・慶弔／贈答品手配　
・郵便物の管理/手配
・経費処理　
・その他特命業務
・その他業務（経営戦略・企画・マーケティング・人事総務経理等々、経験に合わせて）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・大手企業における5年以上の秘書経験者
・バックオフィス業務経験者
・将来の状況や可能性を予測し、先手の行動ができる方

【歓迎】
・成長企業の経営者を支えたい方

想定年収: 700万円～ 850万円

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【岐阜】人事課長代理／採用・企画経験者歓迎／事業好調／年間休日123日

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ポジション: 人事課長候補／550～630万円

仕事内容: ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
まずは得意分野を中心にご担当いただき、ゆくゆくは人事として幅広い経験を積んでいただくことを期待しています。

・社員教育・研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等）
・新卒採用（大卒・高卒）の運営（選考、説明会、インターン等）
・中途採用（正社員・非正規・派遣）における事務業務（業者対応、日程管理等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須】※いずれか必須
・人事部門にてなんらかの分野に特化したご経験をお持ちの方　※教育、採用などご経験がある方幅広く歓迎いたします！
・人事部門において教育研修、採用いずれのご経験もお持ちの方

【歓迎】
・業務改善の企画、提案、実行を推進することの出来る方
・将来的に幹部候補として成長していきたい方

想定年収: 550万円～ 630万円

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【経理メンバー】急成長中のスタートアップベンチャー／リモート・フレックス

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ポジション: 経理メンバー　成長拡大中！グローバルITベンチャー企業/フレックス・週１リモート◎/キャリアパス◎

仕事内容: 月次、四半期、年次決算
決算開示書類作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成）
監査法人対応
税理士法人対応
会計システムへの仕訳データ入力
支払処理
納税、税務申告書作成
与信管理
IPO準備業務
海外事業のサポート
月次決算早期化など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日次業務の経験
・簿記2級程度の会計知識

【歓迎要件】
・決算経験の経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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三河の優良税理士法人/経験者歓迎/車通勤可/年間休日122日以上

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ポジション: 税務スタッフ【将来の幹部候補】

仕事内容: 下記のような業務に携わって頂きます。
■仕訳・会計ソフト入力、試算表作成
■巡回監査
■月次決算・年次決算
■税務申告書作成
■確定申告
■税務相談
■資金繰り・経営支援
■資産税・相続税対策
※ご経験に応じて担当する業務を決定致します。
※スキル・ご希望に応じて事業承継やコンサルティング業務にも携わることが可能です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞下記いずれかに当てはまる方
◆会計事務所・税理士法人での実務経験がある方
◆税理士資格をお持ちの方（科目合格者でも可能）

＜歓迎条件＞
◇マネジメント経験のある方
◇車の運転ができる方

想定年収: 450万円～ 700万円

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上場企業グループ会社にて経理財務（課長職候補）の求人です。

225146

ポジション: 【大阪市/経理財務・管理職候補】大手グループの安定基盤／ワークライフバランス◎/穏やかな社風でキャリアを築く

仕事内容: 経理課長として、経理業務全般およびチームのマネジメントをお任せします。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
◆経理財務業務
・月次決算業務：月次決算の実務および進捗管理・取りまとめ、最終チェックまで一連の業務をお任せします。
・管理会計：部門別・拠点別の損益計算書の作成および分析、経営層へのレポーティングを行っていただきます。
・予算実績管理：年間予算と実績値との比較・差異分析、要因分析を担当し、経営判断のサポートを行います。
・年次・四半期決算業務：年次・四半期決算の主担当として実務および取りまとめ、スケジュール・進捗管理をご担当いただきます。
・監査法人対応：外部監査対応（資料準備、質疑応答など）を行っていただきます。
・税理士対応：決算・税務申告対応等の折衝や、専門家への対応窓口となっていただきます。
・資金管理・税務関連業務：ネットバンキングによる資金管理や、税務業務全般（実務経験・知識が必要です）をご担当いただきます。
・親会社へのレポーティング（グループ内対応）：親会社向け月次・四半期レポート等の資料作成・報告業務。
・経理システム（オービック）運用管理：会計システム「オービック」の操作、マスタ管理、運用フローの見直しなど。

◆組織運営・マネジメント
経理財務課内の実務指導およびマネジメント
上長（経営企画部部長）への報告・連携。

【変更の範囲】会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級以上の会計知識（資格保有歓迎・実務経験で同等レベル可）
・事業会社での経理実務経験（目安：7年以上/月次・年次決算の締め作業を主担当として遂行できる方）
・マネジメント経験（リーダー・メンター・チームリーダー経験含む）（2～3人の少人数のマネジメントも可）

【歓迎条件】
・上場企業または上場グループ企業での経理経験
・監査法人・税理士対応の経験
・OBICシリーズまたはERP会計システムの利用経験
・税務申告書作成補助などの税務関連業務経験
・事業計画・予算策定の実務経験

想定年収: 518万円～ 668万円

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人事マネージャー/マネジメント経験者歓迎/音楽xTECH企業/リモートフレックス可/～810万

215066

ポジション: 人事マネージャー候補※フレックス・リモート可/創業25周年を迎える音楽×TECH企業

仕事内容: ・人事企画
当社の更なる事業成長に繋がる評価制度・制度設計など
新しい働き方や社員のエンゲージメント向上施策など
・人事評価制度のPDCAなど
・社内のエンゲージメント向上に向けた施策
・関連部署と連携した組織設計
・採用マネジメント(新卒/中途)工ンジ二ア採用が多めです。
・労務(現状はアウトソース)
・研修制度の構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事経験( 5年以上目安)
・メンバ-マネジメント経験

【歓迎】
・人事評価/制度設計/労務/採用に関わった経験・経営層と近い距離での勤務経験・弊社( 200名規模)と同規模
での就業経験
・事業会社での人事経験
・インターネットサービス、エンタメ業界でのご経験をお持ちの方

想定年収: 680万円～ 810万円

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日本を代表するグローバルソニーグループの中核としてグローバルに活躍頂く法務求人です！

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ポジション: 【東証プライム上場】法務担当※ハイクラス求人/ソニーグループ社全体に関わる案件を対応/（HQLC009）➁

仕事内容: ＜担当予定の業務内容＞
・人工知能/宇宙/ロボティクス/モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援
・ソニーのビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供
・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法務の実務経験3年以上をお持ちの方
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方
（アレルギーが無い程度を想定しております。）

【歓迎条件】
・日本又は米国の弁護士資格をお持ちの方
・ M&A関連の契約サポート経験をお持ちの方
・コンプライアンス体制の構築/運用経験をお持ちの方
・プライバシー施策の立案/実行経験をお持ちの方

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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法務エキスパート募集/日本を代表するグローバルソニーグループ/多様なチャレンジが可能

210601

ポジション: 【東証プライム上場】法務担当‗SECHQ002

仕事内容: ■担当予定の業務内容
・ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業の遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供
・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応
・倫理的でサステイナブルな企業活動を実現するためのコンプライアンス施策の立案・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・法務の実務経験（3年以上）
※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。

【歓迎】
・日本又は米国の弁護士資格
・M&A関連の契約サポート経験
・ピープルマネジメント/プレーイングマネージャー経験（マネジメントと実務両輪でのご経験）

想定年収: 500万円～ 1,500万円

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労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担う/日本を代表するグローバルソニーグループ

210594

ポジション: 【東証プライム上場】人事（労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者）CHR2406

仕事内容: ソニーグループ各社（ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社）における労務・評価・報酬・等級制度、賃金施策等の企画・運用を担うチームの中核として実務及び関連PJのリーディング等をお任せします。

■担当予定の業務内容
主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。
【労務領域】
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
【報酬】
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
【共通】
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること

【歓迎】
・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある
・TOEIC:750点以上

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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知的財産担当/日本を代表するグローバルソニーグループ/多様なチャレンジが可能

224820

ポジション: 【東証プライム上場】知的財産ポジション/グローバルメーカー（IPD_R001 A）

仕事内容: ■担当予定の業務内容
・担当する事業、技術領域における特許の出願、権利形成、権利活用、維持及びポートフォリオ管理
・知財視点での外部、内部環境の分析とそれに基づく知財戦略の立案と実行、およびR&Dや事業活動の支援
・他社特許の評価とライセンス交渉及び訴訟の技術面からのサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・特許に係る実務経験をお持ちの方（経験年数目安3年以上）
※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1,500万円

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日本を代表するグローバルメーカーの経理求人です！

158282

ポジション: 経理スタッフ（リーダー候補）【東証プライム上場】/日本が誇るグローバルメーカー　【CFO_R306】☆

仕事内容: ■担当予定の業務内容
・主計（会計・税務）業務全般
・原価管理（会計・税務、管理会計）業務
・投資、社債資本、特許等の会計・税務処理
・新規ビジネス、開発研究等の会計・税務処理
・予算実績管理
・国内会計基準に基づく、国内グループの経理方針・規定の検討・助言
・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応
・法人税申告書の作成・税務調査への対応
・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応
・ガバナンス強化のための横断的な啓発活動への参画
・関連部署からの相談へのサポート、経理・税務面からの検討や助言
・各種プロジェクトへの対応など

☆入り口でメインでお任せする業務はこれまでのご経験やスキルに応じて決定となり、徐々にご担当領域を広げて頂く想定となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須の経験とスキル＞
・事業会社で主計業務を３年以上経験されている方、又は、法人税の申告業務を３年以上経験されている方
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方（TOEIC600点以上目安）

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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