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ポジション
法務戦略企画職(法務戦略部)【神戸本社】
仕事内容
<部門紹介>
法務戦略部は、法務・コンプライアンス本部において、当社グループの「コーポレートガバナンス法務」「ビジネス法務」・「コンプライアンス法務」に跨る戦略立案の司令塔として、本年4月1日に新設された部門です。
同部の新設課(仮称:法務戦略課)の主要メンバーとして以下の業務をご担当頂きます。

~具体的には~
1. 経営法務及びコーポレートガバナンス法務に関する各種施策の企画立案・運営
・法的リスクやコンプライアンスリスクの低減にとどまらない、企業価値創出の実現に向けた
全社法務施策・組織体制・仕組み作り等に関する法務戦略の立案・実行
・コーポレート・ガバナンスコードの真の狙いである「攻めの法務」実現に向けた施策立案・実行

2. 国内外の法務・コンプライアンス企画戦略業務全般
・法務・コンプライアンス両分野のリテラシー強化(特にブランド戦略としてのコンプライアンス)
・新規事業を中心とした国内外の法規制の調査・分析及び部内外への情報発信・指導、
・収益化を意識したビジネス・スキームの立案・提言・実行
・法務DX・WXに関する施策の企画立案・推進
・ルールメーク対応 及び 官公庁・社外組織・関連団体への協議会合への参画
・法務・コンプライアンス両分野における企業文化の刷新施策の企画立案・実行


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
①大卒以上
② 企業法務における10年前後の実務経験 【経験】
③ 経営層・経営方針の意図・内容及び各部門の製品・事業の状況を理解する能力【理解力】
④ 正確かつスピード感を以って法令情報を調査分析し、部内外に向けて積極的に情報発信する能力 【調査分析・情報発信力】
⑤ 主体的な施策や企画の立案 及び 最後まで遂行する実行力 【実行力】
⑥ 多岐にわたる社内外・部内外の関係者との折衝・調整が行える高いコミュニケーション能力【コミュニケーション力】
⑦ 英語力(目安:TOEIC800点以上、海外対応をいただく可能性も高いため、英語力を活用いただく機会は多くあります)

【歓迎】
①企業における経営法務及びコーポレートガバナンス法務に関する豊富な経験
②企業におけるコンプライアンスリテラシー強化に向けた粘り強い実行並びに実現経験
③コンプライアンスを通じた、企業ブランド価値の強化や企業価値の創出に係る実務経験
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
経理主任/月残業20h以下/7時間勤務/働き方◎/大手海運グループ/弊社紹介実績有
仕事内容
■業務内容:下記に掲げる財務・主計や予実管理等、幅広い業務を担っていただきます。

財務
・小切手/手形/でんさい 関連事務
・資金繰予想・実績の作成
・為替予約管理

主計
・支払事務(月中/月末、主に外為)
∟支払証憑チェックからシステム処理、現場問い合わせ等
・入金事務(入金確認~システム処理など)
・一般管理費の証憑類チェック
・金融商品時価評価

予算
・一般管理費の予算/実績表の作成
・営業外損益、特別損益の予算策定 
・子会社管理

※業務イメージは主計5割、財務5割程度です。
※将来的にはスキルや業業務習熟度合いに応じて税務申請関係、予算編成・管理、決算作業、会計監査等の関与も想定しています。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経理の実務経験をお持ちの方(財務領域のご経験尚可)
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
『経理担当』◆任天堂子会社の経理・税務業務/フレックス可・残業20H以下◆幅広く経理経験を積んでいきたい方におすすめです!
仕事内容
経理チームにおける実務全般を担当いただきます。
• 日常業務:
o 日常仕訳計上(勘定奉行クラウド使用)
o 経費精算業務(楽楽精算使用)
o 請求書の受領、債務計上、残高管理
o 振込データ作成(ネットバンキング)、預金の入出金管理
o 固定資産管理(Assetment Neo、固定資産奉行使用)、棚卸業務
o 消耗品発注、他庶務業務

• 将来的な業務範囲:
o 月次・四半期・年次決算業務(親会社対応含む)
o 法人税等税務申告書作成(顧問税理士と連携)
o 会社法計算書類の作成、税金計算、取締役会資料の作成
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社にて月次補助以上のご経験をお持ちの方
・日商簿記3級程度の資格またはそれに準じた知識をお持ちの方
・会計ソフトの使用経験
・基本的なPC操作

【歓迎要件】
・上場子会社でのご経験

【求める人物像】
o 正確さと慎重さを大切にし、単純作業でも手を抜かず続けられる方
o 分からないことを正直に「分からない」と伝えられる方
o チームでの業務を円滑に進めるためのコミュニケーション能力がある方
o 想定年齢層:20代半ばから30代前半
想定年収
430万円 ~ 500万円
ポジション
【富山本社勤務】経理担当/福利厚生充実/海外勤務可/世界のファスナーメーカー
仕事内容
管理会計(在庫管理、原価管理、業績管理)を前提に、ご経験やご志向に応じて下記をお任せします。

制度会計(単体決算、連結決算、J-SOX、外部開示)
財務業務、税務業務、経理業務企画 など

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
富山県
必要な経験・能力
<必須>
・経理の実務経験を3年以上お持ちの方
・将来的に海外赴任可能な方
<歓迎>
・メーカーご出身の方
・語学力:英語中級(TOEIC600~750点)
・簿記検定2級以上、FASS検定B判定以上があれば尚可
想定年収
480万円 ~ 940万円
ポジション
【COO】※グロース上場/リモート勤務可/高待遇/経営層と連携する重要ポジション
仕事内容
CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般(ヒト・モノ・カネ・情報)の最適化と最大化を担います。

• 経営戦略の実行推進
CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。

• 人事(CHRO)領域
採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。

• 財務・IR(CFO)領域
企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。

• 事業サイドとの連携(Business Partner)
AI/DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果(ROI)を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●経営中枢での実務経験
執行役員、取締役、または経営企画責任者(社長室長等)として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。
または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント(採用・評価・労務管理含む)の最終責任を負っていた経験。
●管理部門全般への解像度
財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。
●IT/テクノロジー企業での経験
エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験。

【歓迎】
●起業経験、または子会社社長などの経験(規模不問)
●IPOまたはM&Aの経験: 上場準備の実務、またはM&AのデューデリジェンスからPMIまでの一連の経験
●事業開発の経験: 管理部門だけでなく、事業サイド(営業・マーケティング・PdM等)での実務経験。

【求める人物像】
●「参謀」としてのプロフェッショナリティ
自身がトップに立つことに拘らず、No.2/No.3の立場で組織を勝たせることに最大の喜びを感じる方。
●全体最適の視点
自身の管掌範囲(管理本部)の利益だけでなく、事業成長にとって何がベストかを常に問い続けられる方。
●実務へのリスペクト
戦略を描くだけでなく、現場の泥臭い実務(労務やオペレーション)をおろそかにせず、解像度高く取り組める方。
想定年収
1,500万円 ~ 2,000万円
ポジション
人事企画(主任~リーダークラス)※プライム上場/在宅勤務・フルフレックス◎
仕事内容
人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。入社後まずは人事評価業務(企画・運用)や社員エンゲージメント調査(パルスサーベイ)をお任せし、徐々に業務の幅を広げていっていただくことを想定しています。

<具体的には>
・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など)
・マネジメント教育の企画・運営業務
・キャリア形成支援の企画・運営業務
・人材リソースマネジメント関連業務
・人事関連システムの導入

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・人事評価の業務経験者(2年以上の実務経験)

<歓迎要件>
・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など)
・マネジメント教育の企画・運営業務
・キャリア形成支援の企画・運営業務
・人材リソースマネジメント関連業務
・サクセッションプラン関連業務
・(資格)国家資格キャリアコンサルタント
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
【未経験歓迎!】内部監査・内部統制(J-SOX)担当<IPO準備中/リモート&フレックス制度あり/NEXTユニコーン企業>
仕事内容
入社後は、同社の各部門および子会社に対する内部統制(J-SOX)対応及び内部監査に関する業務について、OJTを通じて基礎から習得し、経験者のサポート役として携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・財務報告に係る内部統制の評価及び監査(J-SOX対応)のサポート業務(文書化支援、評価手続きの補助など)
・内部監査の準備および実行補助(資料収集、事前調査、ヒアリング日程調整、監査調書作成など)
・監査結果報告書の作成補助、および各部門への改善活動に関する助言・支援業務のサポート
・監査法人との協議・連携に関する各種業務、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・主体的に学び、自ら課題を見つけて解決する意欲が高く、未経験の分野でも積極的に挑戦できるコミュニケーション能力に優れた方
・以下のいずれかに該当し、内部監査へのキャリアチェンジを強く希望される方

①経理、財務、またはそれに準ずる部門での実務経験(財務諸表に関連する業務、予実管理、資金管理などのご経験)
②法務、コンプライアンス、またはそれに準ずる部門での実務経験(契約書審査、コンプライアンス体制構築、リスク管理などのご経験)
③経営企画、内部統制、またはそれに準ずる部門での実務経験(事業計画策定、組織体制構築、業務改善などのご経験)
④IT部門やシステム部門等において、IT統制の文脈で統制業務(アクセス管理、変更管理、運用管理など)の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・計数感覚やロジカルな思考力を要する業務での実務経験
・業務プロセスやルールを設計・構築・改善した実務経験
・文書化能力やレポート作成能力が高く、正確に情報を整理・伝達できる方

【求める人物像】
・柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方
・能動的かつ自責思考をお持ちで、未経験の分野にも粘り強く真摯に取り組める方
・自ら周囲の関係者と積極的に連携し、新しい知識や教えを素直に吸収できる学習意欲の高い方
・目の前の業務に留まらず、会社の全体像や多角的な視点を身につけたいと強く志向する方
・変化を前向きに捉え、会社の仕組みづくりに貢献したいという意欲をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
事務職(財務経理部配属)※急成長中の東証プライム上場M&A仲介会社
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・コンサルティング案件の進捗把握
・経理処理に必要な書類や情報の収集、手配、集約
・現場とのコミュニケーション
・財務経理担当及びマネージャーへの報告、連携
・業務フローの標準化、システム化の推進 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験(正社員)2年以上

【歓迎要件】
・営業職または事務職の経験
・経理やお金の流れに関心のある方

【求める人物像】
・丁寧に正確に仕事を進められる方
・色んな人とコミュニケーションを取る事が好きな方
・自ら考え主体的に取り組める方
想定年収
330万円 ~ 420万円
ポジション
総務(損害保険管理、規程類管理、インフラ管理等/大阪本社)
仕事内容
【職務内容】
・総務主管業務の遂行および課長のサポート

【入社後まずお任せしたい業務】
・損害保険管理、規程類管理、インフラ管理など部署主管業務全般
(ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきます)

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・基本的には、ご経験、スキル、適性を踏まえて検討させていただきますが、キャリアパス例としては、入社当初は課長や各業務主担当とともに、主管業務全般を学んでいただき、その後、主担当として、業務を推進できることを期待しています。また、将来的には部門のマネジメント層として活躍いただけることを期待します。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・損害保険管理といった企業におけるリスクファイナンス機能の一翼や、規程類管理といった間接的にガバナンスに影響を及ぼす役割を担うなど、守備範囲は多岐にわたり会社の屋台骨を支える業務を守備範囲としており、やりがいを感じることができます。
・一言で総務部といっても各企業の変遷によりその役割は各社各様であることが特色だと思いますが、当社では、各事業場・各支店等の総務部門では経験できない、幅広い視野で業務に関わることができる点がアピールポイントです。    

【所属組織のミッション】
・経営の安全・安心を守り事業活動が円滑に行われるよう支援する本社総務部門

【所属組織の構成】
・法務・コンプライアンス本部は、約60名。①リスク管理部、②コンプライアンス部、③法務部、④総務部の構成となります。その他、海外エリアに(中国、欧州、米国、東南アジア)に法務メンバーが在籍。
・総務部(全員本社勤務)
┗部付:部署運営、特務対応
┗企画グループ:損害保険管理、インフラ管理他
┗管理グループ:規程類管理、印章管理他

【雰囲気や仕事の進め方】
・「守りの部署」の印象が強いかもしれませんが、グループ全体を巻き込んだ攻守にわたる取り組みにも携わっていただけます。風通しが良く業務裁量もあり、残業は推奨されずメリハリのある働き方が求められます。主担当者(各業務の遂行責任者)を中心にメンバーと協力しながら業務を進めています。

【出張(国内/海外)】
・頻度は高くありませんが、業務の必要性に応じ可能性があります。

【テレワーク】
・業務状況により、適宜在宅勤務制度を利用可能です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社本社での総務経験

【歓迎(WANT)】
・上場企業での勤務経験
・損害保険関連知識
・日常会話レベルの英語力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
コーポレート責任者/グリー100%子会社/急成長業界
仕事内容
■業務内容 (一例)
・予算策定と予実管理
・業績モニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・経営戦略立案のサポート
・経営陣へのレポーティング
・組織再編行為のリード など

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社におけるコーポレート部門責任者のご経験

■歓迎要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験
・事業計画立案を主導した経験
・財務経理法務の実務経験

■求める人物像
・経営視座に立ち、全社最適・中長期志向・ステークホルダー視点などで物事を考え、鋭い財務感覚を持ち合わせながら、意思決定と責任を自覚した適切なリスクテイクの判断ができる方
・エンターテイメント業界のご経験、またはご興味がおありで、業界・市場状況の把握に迅速にご対応いただけ、弊社事業の拡大にご尽力いただける方
・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
CFO候補(~3000万/資金調達やエクイティストーリー等、幅広く網羅/投資家大注目のスタートアップ)
仕事内容
【雇入れ直後】
・事業計画の策定・予実管理
・財務戦略・エクイティストーリーの策定
・資金調達(海外も含む可能性がありますが、語学スキルは問いません)
・将来的なIPO準備における業務統括
・管理部門全体のマネジメント
・ステークホルダー(投資家、銀行、監査法人、証券会社等)マネジメント

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・投資銀行など、資本市場に関連する業務の経験(セルサイド)
・投資会社または他社におけるCFO業務の経験(バイサイド)
■語学スキル
ビジネス上での英語使用経験(今後海外からの資金調達も検討されているそうです)
想定年収
1,500万円 ~ 3,000万円
ポジション
事業部経理・業績管理(基盤機能材料事業部門/愛知・豊橋)
仕事内容
【職務内容】
・豊橋事業所の原価計算、単体損益計算書作成、製造課質問対応・各種試算・事業部業績管理等

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは複数ある製造課から2~3部署の原価管理業務及び各種試算業務を担当頂きます。製品知識などが付いた段階で更に4つある事業区分のいずれかの担当者として業績管理などにも参画頂きます。
・各部署の幹部と直接話す(提案できる)機会も多く、積極的に提案を受け入れてもらえる雰囲気があります。また、経理課内でも業務ローテーションを定期的に実施しているので業務スキルの幅を広げることができると思います。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・まずは原価・単体PL作成業務などに従事頂きながら、別途J-SOXやガバナンスなど状況を見ながら個別業務の幅を増やしていきます。
・3年後をめどに連結業績分析、Gr会社損益管理・分析なども行っていただき、将来、海外駐在含めたキャリア形成に必要な知識・スキルを身に付けて頂きます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・グローバル(欧米・中国・台湾・南アジア)に子会社が存在する事業部門の中枢として連結業績の取りまとめ、報告などを行っています。数字面からの提案を部門幹部に行い、提案が採用されて業績が向上した際にはやりがいを感じることが出来ると思っています。
・また、大規模投資や戦略的製品の販売価格決定の意思決定プロセスにも参画することができますので事業運営に関与できる面白みもあると思っています。

【所属事業部門の概要】
・単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。

【所属組織のミッション】
・事業部経理機能として業績管理・分析により業績及び見通しを幹部へ報告すると共に各実行部署と業績向上施策について協議・提案を行う。また経理のディフェンス機能(制度会計、税務、内部統制など)も役割として担っています。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・年齢バランスは良く、半数以上はキャリア採用者となっています。
・部内は大きく業績G、原価G、財務Gの3つに分かれておりますが業務上密接に関連しているのでグループを跨いでコミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談が行える部署です。
・また、部門内幹部との距離も近く、直接提案や説明を行える機会も多くあります。海外Gr会社との業務上のやり取りも頻繁に行えます。

【出張(国内/海外)】
・国内・海外と頻度は多くはないですが、出張の機会はあります。

【テレワーク】
・ 原則は出勤頂きたいです。プライベートでの何らかの事情や、自宅で集中的に行った方が効率が上がると上長が認めた場合は、在宅勤務も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・ 簿記2級程度以上の知識を有し、経理、業績管理、原価計算等のご経験

【歓迎(WANT)】
・製造業での勤務経験
・税務・制度会計・原価計算等の幅広い知見
・日常会話レベル以上の英語力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方

想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事総務(メンブレン事業部/滋賀・草津)
仕事内容
【職務内容】
・事業部の採用、福利厚生、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報など総務業務全般を担います。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは人事総務実務担当者として、採用、福利厚生、教育、文書・社内広報等に関連する業務をお任せしたいと考えています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後イメージ:一通り、人事総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。
・5年後イメージ:ベース部分をふまえた新たな事業所内での施策の企画などを通じて、人事総務の専門性を高めて頂きます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・滋賀事業所は水処理膜という環境に直接貢献できる製品を作っており、従業員数も事業規模も発展途上の工場です。
・私たち総務課は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。
・またモノ作りに近い開発や工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます

【所属事業部門の概要】
・核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。

【所属組織のミッション】
・拠点人事総務:拠点経営(運営)の人事・総務を中心とした管理機能
・執行体人事・総務:事業部の本社人事総務
・本社機能軸の出先機関:施策の実行、取り纏め

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・総務課:6名
・キャリア採用者も含め、男性・女性、バランスよく在籍しています。
・業務については、先輩社員の指導のもと、担当業務を推進していただきます。
・部署内は少人数で風通しが良く、質問・相談しやすい環境です。
・新しいことへのチャレンジを歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ他のメンバーの協力も得ながら業務を進めていきます。

【出張(国内/海外)】
・基本的にはwebベースでの打合せが主となりますので、出張はあまりありません。ただ、頻度は高くありませんが、必要に応じて国内の他事業所に出張する可能性はあります。

【テレワーク】
・生産性高く働いていただくことを目的としたリモートワークを適宜利用可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社での人事総務業務経験
※業界経験は幅広く検討

【歓迎(WANT)】
・製造業の事業所、研究所、工場等での人事総務経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方

想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事(異動・評価等/大阪本社)
仕事内容
【職務内容】
・ 人事/組織異動実務(組織変更とりまとめ・人事異動とりまとめ・会議体資料作成)・評価実務(評価者教育・評価者設定・評価依頼ととりまとめ、評価会議の運営)・表彰業務・懲戒業務・DE&I推進等

【入社後まずお任せしたい業務】
・ リーダーと共に、まずは当社の人事業務(人事異動とりまとめや評価実務)に触れていただき、特性を見て表彰業務や懲戒実務へのチャレンジを頂きたく考えています。基本的にはまずは業務のキャッチアップに努めていただき、担当者として独り立ちをいただくまでサポートしていきます。

・キャリアパスのイメージは、ご本人の意向を元に専門性を磨いていくのか、グローバルにチャレンジしていくのかは相談しつつ決定していきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 業務内容を把握し、人脈などが形成できれば、次のステップとして国内人事業務やグローバルHR業務など、ご本人のキャリアイメージと組織ニーズを確認し決定していきます。またリーダーシップなどにご興味がある場合は管理職登用も考慮に入れて育成してまいります。逆に、実務リーダーを志望される際には、しっかりとした実務をお任せし、後進の育成や実務リーダーとして活躍の場をご用意します。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 事業を推進し会社を成長させるために必要な「ヒト」に関わる組織や人事異動のとりまとめ実務やデータ作成など、縁の下の力持ち的な要素があります。また、「なくてはならない」業務でもあり、目立たないが重要な業務領域です。落ち着いて、安定的に業務を遂行いただきたく考えています。 

【所属組織のミッション】
・ 日本国内における働きやすい環境基盤(人事制度・運用)の企画・整備をミッションとしている部門です。その中で、人事グループは、主に人事組織異動実務・評価実務・表彰業務・懲戒業務・DE&I推進を担当しているグループです。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・ 人事グループは28歳~54歳で構成されており、リーダー1名/人事・組織異動・表彰チーム/評価運用・懲戒対応チーム/DE&I推進チームに分かれています。

・ 雰囲気は和気あいあいとした雰囲気ですが、やる時はやり、休むときは休むメリハリのついた働き方をするメンバーが多いです。全7名のうち5名がキャリア採用で仲間入りしており、中途採用のハンデは全くありません。相談もしやすく横の繋がりもあるグループです。

【出張(国内/海外)】
・ 出張の頻度は多くはありませんが、年に数度程度国内拠点への出張可能性あり。

【テレワーク】
・ 在宅勤務は可能ですが、繁忙時は基本的に出社となります。
※繁忙時:定期異動(4・7・10月前)時期

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社での人事経験(異動、評価等)

【歓迎(WANT)】
・製造業での人事経験
・SAP等のERP活用経験
・Power BIなどのBIツール利活用経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【既卒・未経験・早期入社歓迎】連結決算・開示業務・業務効率化提案/未経験4割以上/経理の専門性が身に付く/チームでの業務/毎年20%以上事業拡大/上場企業グループ
仕事内容
大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。
経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと(事業の将来予測など)に専念できる時間と環境を提供しています。
※お客様事例:三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど

★業務スケジュール
 大手企業の四半期・年次決算を担当しているため、3か月単位のサイクルで①②の業務を進めます。

①連結決算・開示の実務
1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など

②業務効率化の提案~実行
お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。
・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など

※閑散期は2か月前後となり残業時間も10時間前後。メリハリをもって働ける環境です。
※日次業務がないため、決算に対する勉強やアウトプットできる時間があるため着実にスキルアップできます。

<入社後の流れ>
チーム制(メンバー約3~5名)かつOJT研修のため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始し、システムの使い方もEラーニングで勉強していただきながら、徐々に業務の難易度を広げ、一連の流れをつかんでいただきます。独り立ちまでの目安は約2年。未経験者でも入社2年目から中核プロジェクトにアサインされた先輩もいます。
※先輩も未経験からスタートしている方が多いため、気軽に質問し、教え合う風土が根付いております。

<キャリアパスについて>
入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。
①マネジメント
└早い方は未経験者で2年目から2~3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます。
②スペシャリスト
└公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・職種/業界未経験/第二新卒歓迎
・日商簿記2級以上の資格保有者
・経理実務に携わっていきたいという動機を最重要視します

<尚可>
・経理事務のご経験
・Excel等を用いた事務業務の経験
・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験
・ITや業務システムの利用に明るい方
想定年収
400万円 ~ 450万円
ポジション
【経理リーダー~管理職候補】東証プライム/7時間30分勤務/業績好調のテック系企業/フレックスタイム/弊社経由での入社実績有
仕事内容
経理業務全般を想定しています。ご経験を活かしてチームリードをいただき、マネジメント候補としてご活躍をいただく想定です。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。

■業務内容
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・子会社管理
・監査法人対応

上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます

・連結会計業務
・制度会計対応(開示書類の作成)
・税金計算、税務申告
・予実管理
・M&A DD、PMI
・経理DX推進(システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進)

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
<経験>
・事業会社での経理実務5年以上

<資格>※以下いずれかの資格をお持ちの方
・簿記2級以上の資格
・税理士試験科目合格
・会計士試験短答式合格
・上記以外に準じた資格をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務(マネジメント候補)※三菱商事など安定基盤/リモート有
仕事内容
・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応。
・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。 ・社内規程の改定
・法的相談窓口 備考: ・主業務は契約書審査となります。 (案件は月30件程度)
・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます。 当法務部では水ingグループにおけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※以下のいずれかのご経験を有する方
・企業の法務部門内での法務業務(特に契約書審査業務)を7年以上経験
・企業法務中心の中規模法律事務所での経験4年以上

<歓迎>
・弁護士資格保有者歓迎
・マネジメントの経験がある方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
知的財産(特許または調査分析/広島・尾道)
仕事内容
【職務内容】
・特許実務:担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用までの一貫した特許実務。
・特許調査分析:社内の特許調査テーマに対し、調査分析及び提案を行う調査実務。
※今までのご経験や志向により、いずれかの職務をお任せします。

【入社後まずお任せしたい業務】
・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。
・特許調査分析担当は、上長や先輩の支援を受けながら社内の特許調査テーマに対し、調査分析、及び提案を担当いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
<特許実務>
・3年後:上長と相談しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。
・5年後:後輩特許実務者を指導しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。
<特許調査分析>
・3年後:特許調査・分析の実務担当者として、上長サポートのもと、他部門(研究開発、企画、営業など)と連携し、技術トレンドや競合企業の知財動向を分析、他部門へのインサイト提供を通じて、意思決定支援を行っている。また、上長のサポートのもとで、特許価値評価などを通じて、知財を基盤とした利益創出(知財マネタイズ)を推進しています。
・5年後:知財調査・解析の専門家として、主体的に、社内の複数の部署と連携しながら、特許および非特許情報を基にした新規事業創出、および、知財を活用したマネタイズテーマの発掘を行い、プロジェクトを牽引している。また、若手メンバーへの教育・指導を通じて、知財リテラシーの向上と組織全体の知財力強化に貢献、チームの中核メンバーとして信頼される存在となっていることを期待します。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・当社では、経営層自ら知財戦略を語ったり、定期的な事業執行体幹部との知財戦略会議の開催など、知財部署の立ち位置がとても重要視されており、成果を出すことで評価されやすい環境にあります。また、発明発掘や出願権利化のみならず、クリアランス、契約、権利活用までの経験機会や外部研修等の機会もあり、知財担当者としてとてもやりがいが感じられると思います。

【所属事業部門の概要】
・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。

【所属組織のミッション】
・第1、第2知的財産部は、事業執行、全社R&Dおよびグループ会社の知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、権利活用及び知財関連契約を担う部署です。
・第3知的財産部は特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・技術知財戦略本部
①第1知的財産部:基盤機能材料事業部門、ICT事業部門、情報機能材料事業部門、及びグループ会社の特許実務31名
②第2知的財産部:全社技術部門、ヒューマンライフソリューション事業部門、及びグループ会社の特許実務15名
③第3知的財産部:特許調査、クリアランス、及び商標実務18名
・知財部員のうち、約6割がキャリア採用者で、女性比率は約4割弱となっており、年齢、役職に関係なくフラットに議論、相談が行える部署です。
・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。

【出張(国内/海外)】
・担当する事業執行体の拠点や東京、大阪等への出張機会あり。(2回/月程度)
・場合によっては、海外出張の機会あり。(1~2回/年)

【テレワーク】
・現在は、対面でのコミュニケーションを重視しており、1回/週程度の在宅勤務は認めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
広島県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・特許実務のご経験、もしくは特許調査分析のご経験
・技術文章の読解が可能で、一定の会話が可能な英語力

【歓迎(WANT)】
・化学系の特許実務経験
・弁理士資格、知財管理技能検定3級以上、AIPE認定知財アナリスト、特許検索大会ブロンズ以上等の有資格

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
知的財産(特許または調査分析/三重・亀山)
仕事内容
【職務内容】
・特許実務:担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用までの一貫した特許実務。
・特許調査分析:社内の特許調査テーマに対し、調査分析及び提案を行う調査実務。
※今までのご経験や志向により、いずれかの職務をお任せします。

【入社後まずお任せしたい業務】
・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。
・特許調査分析担当は、上長や先輩の支援を受けながら社内の特許調査テーマに対し、調査分析、及び提案を担当いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
<特許実務>
・3年後:上長と相談しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。
・5年後:後輩特許実務者を指導しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。
<特許調査分析>
・3年後:特許調査・分析の実務担当者として、上長サポートのもと、他部門(研究開発、企画、営業など)と連携し、技術トレンドや競合企業の知財動向を分析、他部門へのインサイト提供を通じて、意思決定支援を行っている。また、上長のサポートのもとで、特許価値評価などを通じて、知財を基盤とした利益創出(知財マネタイズ)を推進しています。
・5年後:知財調査・解析の専門家として、主体的に、社内の複数の部署と連携しながら、特許および非特許情報を基にした新規事業創出、および、知財を活用したマネタイズテーマの発掘を行い、プロジェクトを牽引している。また、若手メンバーへの教育・指導を通じて、知財リテラシーの向上と組織全体の知財力強化に貢献、チームの中核メンバーとして信頼される存在となっていることを期待します。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・当社では、経営層自ら知財戦略を語ったり、定期的な事業執行体幹部との知財戦略会議の開催など、知財部署の立ち位置がとても重要視されており、成果を出すことで評価されやすい環境にあります。また、発明発掘や出願権利化のみならず、クリアランス、契約、権利活用までの経験機会や外部研修等の機会もあり、知財担当者としてとてもやりがいが感じられると思います。

【所属事業部門の概要】
・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。

【所属組織のミッション】
・第1、第2知的財産部は、事業執行、全社R&Dおよびグループ会社の知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、権利活用及び知財関連契約を担う部署です。
・第3知的財産部は特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・技術知財戦略本部
①第1知的財産部:基盤機能材料事業部門、ICT事業部門、情報機能材料事業部門、及びグループ会社の特許実務31名
②第2知的財産部:全社技術部門、ヒューマンライフソリューション事業部門、及びグループ会社の特許実務15名
③第3知的財産部:特許調査、クリアランス、及び商標実務18名
・知財部員のうち、約6割がキャリア採用者で、女性比率は約4割弱となっており、年齢、役職に関係なくフラットに議論、相談が行える部署です。
・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。
・特許調査分析担当は、部内で上長、同僚との意見交換、情報交換をしながら進めています。社内関連部署とのコミュニケーションを取りながらテーマ推進のための特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズを実施します。

【出張(国内/海外)】
・担当する事業執行体の拠点や東京、大阪等への出張機会あり。(2回/月程度)
・場合によっては、海外出張の機会あり。(1~2回/年)

【テレワーク】
・現在は、対面でのコミュニケーションを重視しており、1回/週程度の在宅勤務は認めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・特許実務のご経験、もしくは特許調査分析のご経験
・技術文章の読解が可能で、一定の会話が可能な英語力

【歓迎(WANT)】
・化学系の特許実務経験
・弁理士資格、知財管理技能検定3級以上、AIPE認定知財アナリスト、特許検索大会ブロンズ以上等の有資格

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
知的財産(特許または調査分析/愛知・豊橋)
仕事内容
【職務内容】
・特許実務:担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用までの一貫した特許実務。
・特許調査分析:社内の特許調査テーマに対し、調査分析及び提案を行う調査実務。
※今までのご経験や志向により、いずれかの職務をお任せします。

【入社後まずお任せしたい業務】
・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。
・特許調査分析担当は、上長や先輩の支援を受けながら社内の特許調査テーマに対し、調査分析、及び提案を担当いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
<特許実務>
・3年後:上長と相談しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。
・5年後:後輩特許実務者を指導しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。
<特許調査分析>
・3年後:特許調査・分析の実務担当者として、上長サポートのもと、他部門(研究開発、企画、営業など)と連携し、技術トレンドや競合企業の知財動向を分析、他部門へのインサイト提供を通じて、意思決定支援を行っている。また、上長のサポートのもとで、特許価値評価などを通じて、知財を基盤とした利益創出(知財マネタイズ)を推進しています。
・5年後:知財調査・解析の専門家として、主体的に、社内の複数の部署と連携しながら、特許および非特許情報を基にした新規事業創出、および、知財を活用したマネタイズテーマの発掘を行い、プロジェクトを牽引している。また、若手メンバーへの教育・指導を通じて、知財リテラシーの向上と組織全体の知財力強化に貢献、チームの中核メンバーとして信頼される存在となっていることを期待します。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・当社では、経営層自ら知財戦略を語ったり、定期的な事業執行体幹部との知財戦略会議の開催など、知財部署の立ち位置がとても重要視されており、成果を出すことで評価されやすい環境にあります。また、発明発掘や出願権利化のみならず、クリアランス、契約、権利活用までの経験機会や外部研修等の機会もあり、知財担当者としてとてもやりがいが感じられると思います。

【所属事業部門の概要】
・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。

【所属組織のミッション】
・第1、第2知的財産部は、事業執行、全社R&Dおよびグループ会社の知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、権利活用及び知財関連契約を担う部署です。
・第3知的財産部は特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・技術知財戦略本部
①第1知的財産部:基盤機能材料事業部門、ICT事業部門、情報機能材料事業部門、及びグループ会社の特許実務31名
②第2知的財産部:全社技術部門、ヒューマンライフソリューション事業部門、及びグループ会社の特許実務15名
③第3知的財産部:特許調査、クリアランス、及び商標実務18名
・知財部員のうち、約6割がキャリア採用者で、女性比率は約4割弱となっており、年齢、役職に関係なくフラットに議論、相談が行える部署です。
・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。
・特許調査分析担当は、部内で上長、同僚との意見交換、情報交換をしながら進めています。社内関連部署とのコミュニケーションを取りながらテーマ推進のための特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズを実施します。

【出張(国内/海外)】
・担当する事業執行体の拠点や東京、大阪等への出張機会あり。(2回/月程度)
・場合によっては、海外出張の機会あり。(1~2回/年)

【テレワーク】
・現在は、対面でのコミュニケーションを重視しており、1回/週程度の在宅勤務は認めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・特許実務のご経験、もしくは特許調査分析のご経験
・技術文章の読解が可能で、一定の会話が可能な英語力

【歓迎(WANT)】
・化学系の特許実務経験
・弁理士資格、知財管理技能検定3級以上、AIPE認定知財アナリスト、特許検索大会ブロンズ以上等の有資格

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円

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