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人事（採用担当）♦業界水準を上回る福利厚生の手厚さ♦東京食文化のパイオニア

225128

ポジション: 人事（採用担当）/業界水準を上回る福利厚生の手厚さ！/東京食文化のパイオニア

仕事内容: ■具体的な仕事内容
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー
・新卒採用PJメンバー

■ゆくゆくお任せしたいこと
・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用
・希望、適正に応じて面接業務も

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
・人事で採用以外の領域経験1年以上
・toBの営業企画または営業管理経験1年以上

【求める人物像】
・コツコツと業務を進めるのが好きな方
・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方
・主体的に行動できる（自分で考えることが好き）など
・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方
・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方

想定年収: 550万円～ 680万円

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＼『RMK』や『SUQQU』を展開／フルリモート可能/所定7.5時間/『花王』の子会社で安定感抜群！

225135

ポジション: 人事企画担当※花王グループ/フルリモート可/フルフレックス/化粧品のRMK・SUQQUを展開！

仕事内容: ①人事制度全般（等級・評価・報酬制度）の企画運用
・国内人事制度の設計・導入・運用構築
・海外人事制度の設計・導入・運用構築

②タレントマネジメント推進（システム導入・活用等含む）
・タレントマネジメント領域（人材発掘、育成、配置、評価、登用に関する領域）の制度や施策の企画立案・導入・運用構築
・ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進
（人事関連システムの活用、人事データ、社内サーベイの活用・分析、レポート作成など）

③組織開発に関する施策の企画立案・実行

④その他、人事企画領域に関する業務全般、教育研修・労務業務のサポート

各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計・運用構築、もしくは、人事コンサルティング会社での人事制度設計・運用構築の業務経験３年以上（目安）

【歓迎要件】
・経営視点での定量・定性データ分析および経営層向けレポート作成・課題分析および施策提案の実務経験（経営企画等での実務経験）
・タレントマネジメントの推進やキャリア開発支援制度の設計・導入・運用などに携わったご経験
・組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験
・海外人事業務に携わったご経験（海外駐在員、出向者、トレーニー等の企画・運用経験）や英語での読み書き、会議やメールでのコミュニケーション可能な方
・人事制度設計以外の人事領域に関する企画立案・運用に携わったご経験
・PCスキル中級～上級
（Officeソフトを活用した企画資料やデータ分析資料の作成経験）
└エクセルは各種関数（VLOOK等）およびピボットテーブル、表作成
└VBA等の実務経験者歓迎
└パワーポイントにて経営幹部向け提案資料の作成（グラフ、図表の作成、アニメーション設定等）
└その他、BIツールやRPAの経験者歓迎

【求める人物像】
・目的から施策実行までの流れを筋道立てて考え、論理的思考で柔軟に対応することができる方
・構想だけでなく、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方
・社内のサービス部門のため、ホスピタリティーに溢れた方
・コミュニケーション能力が高い方（周囲と協働して業務を進められるコミュニケーション、チームワークスキルのある方）
・責任感があり、前向きな方・向上心がある方
・自主・自発・自立型で自ら考えて動ける方
・庶務業務が苦にならない方（コツコツと取り組むことが得意な方）
・システム活用やデータ作成に慣れている、または抵抗なく自ら習得することができる方（新しい仕組みの習得や業務改善に意欲的な方）
・人事の分野で専門性を高めたい方
・化粧品に興味がある方

想定年収: 500万円～ 580万円

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IPOと直前期で財務経理担当の求人です/成長◎/変化を楽しめる方◎/裁量権◎

225235

ポジション: 【IPO準備中/財務経理担当/目指せ国民総株主/組織づくりに貢献可能◎/変化を楽しめる方◎/裁量権◎/フレックス可】

仕事内容: ・月次決算・四半期決算・年度決算
・有価証券届出書・有価証券報告書・訂正届出書などの作成
・決算説明資料作成
・IPOのための内部管理体制の構築・運営
・予算作成・予実管理分析などの管理会計業務
・財務分析業務
・株主対応業務
・資金繰り管理
・監査対応、証券会社対応、関係当局対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社での経理経験：3年以上

【求める人物像】
・チームメンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・正確に業務をすることができる方
・困難な状況下でも前向きに対応できる方
・自分だけではなくチームや会社やユーザーのことを考えて動くことができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【法務担当】投資信託や企業年金等の資産運用会社/東証グロース上場

225374

ポジション: 【法務担当】東証グロース企業/独立系アセットマネジメント会社/働き方◎

仕事内容: 【業務内容】
法務に係る各種業務、親会社及びグループ会社との法務業務に係る連携の推進をご担当いただきます。

1. 各種規程類の整備・改定
2. 契約審査、契約書作成
3. 関係各所への法的アドバイス
4. 親会社及びグループ会社との調整、連携
5. その他法務領域に係る業務

【ポジションの魅力】
●金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。
●幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。

（変更の範囲）当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれかのご経験がある方
●金融機関での就業経験（職種不問）
●コンサルティングファームや法律事務所等での法務実務経験

【歓迎】
●ビジネスレベルの英語力
●投資運用業務の経験や知見
●弁護士資格保有者

私たちは、決められた枠組みの中で淡々と業務をこなすのではなく、新しい動きや革新的な取り組みに共感し、積極的に参画できる方を求めています。
未知の領域や新しいチャレンジに対して、面白さや可能性を感じ、自ら進んで取り組める方。そんな前向きな姿勢を持つ方と一緒に働きたいと考えています。
特に若手の方には、AIなどの最新技術の活用に抵抗がなく、ITと既存業務の融合を推進できる柔軟性を期待しています。また、自分の考えや意見をはっきりと発信でき、高いモチベーションを持って仕事に取り組める方を歓迎します。
従来の慣習にとらわれず、新しい価値を生み出すことに情熱を持てる方、ぜひ私たちと一緒に未来を創造していきましょう。

【求める人物像】
わたしたちが創業当時から掲げる「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと
●自分自身で成長しようという意欲を持ち、オーナーシップを持って社会に貢献できる方
●お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方
●既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方
（学歴、年齢、国籍は問いません。）

想定年収: 500万円～ 1,300万円

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経理・財務スタッフ/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

225433

ポジション: 経理・財務スタッフ/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

仕事内容: ・仕訳などの日次経理業務
・取引先との請求管理業務
・入出金管理業務
・決算関連業務
・会計事務所への依頼業務
・管理会計業務　など
★これまでの経験やスキルに応じて、部内で役割を分担いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での経理・財務のご経験
・税務署や税理士事務所、会計事務所でのご経験
※日商簿記3級相当以上をお持ちであれば未経験の方もご応募いただけます！

【歓迎条件】
・月次・年次、決算申告、税金関連を自走されたご経験

【求める人物像】
・主体的に物事に取り組める方
・部署間のコミュニケーションを積極的に取りながらお仕事を進められる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【労務担当】業績好調◎/社員の定着率高/リモート可

225437

ポジション: 労務担当/業績好調◎/リモート可/社員の定着率高

仕事内容: ・給与計算業務全般
・社会保険業務
・労務関連の手続き、管理
・拠点からの問合せ対応（電話、メール）
・担当業務の棚卸し、改善提案
・部門内のスキル底上げのサポート

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
一連の労務業務経験者（事務所問わず）

＜歓迎スキル・経験＞
・業務改善の経験ある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理担当/長期就業可◎/関東に100店舗以上の自転車専門店を展開／従業員数300名程

225523

ポジション: 経理担当◆ワークライフバランス◎◆関東で100店舗以上を展開する自転車専門店を展開

仕事内容: ◆入出金管理
・通帳記帳
・内容に基づく伝票起票
◆売上管理
・売上データの集計
・店舗入金照合
・会計伝票起票
・請求書発行
◆買掛金管理
・請求書管理（電子化作業含む　使用ソフト：楽々精算）
・データエントリー中心（使用ソフト：ファイルメーカー）
・納品書との照合作業（使用ソフト：ファイルメーカー）
・締め日・支払日に合わせた支払業務（ネットバンク使用）
◆経費請求書管理
・請求書管理（電子化作業含む　使用ソフト：楽々精算）
・内容に基づく集計伝票起票
・締め日・支払日に合わせた支払業務（ネットバンク使用）
◆立替経費集計管理
・システム運用（使用ソフト：楽々精算）
・提出内容に基づく伝票起票
◆月・年次会計作業・仕訳・伝票起票
・仕訳・伝票起票
・仕訳入力（勘定奉行）
・年次決算業務サポート
◆証憑管理・各種書類・伝票の整理
・各種書類・伝票の整理

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務経験（1年以上）
・日商簿記3級程度の知識

【歓迎要件】
・小売業界経験者

想定年収: 400万円～ 500万円

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管理部門スタッフ＜IPO準備中/前年比300%成長/～450万＞

225533

ポジション: 管理部門スタッフ＜IPO準備中/前年比300%成長/～450万＞

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
◆経理
・仕訳入力、請求書処理、経費精算
・月次決算、年次決算補助
・会計システムの処理（マネーフォワード、freeeなど)

◆請求・支払業務
・請求書の作成、発行、郵便対応
・入出金の管理及び消込作業
・支払い予定表の作成と交信

◆人事・労務
・勤怠データの集計、給与計算サポート
・入退社手続き、社会保険手続きなど
・労務書類の作成、ファイリング

◆総務・庶務
・備品や整備の管理、発注業務

◆契約法務サポート
・契約書チェック補助
・取引先とのNDA管理
・簡単なリーガルリサーチ

◆IT・業務支援
・データ入力、レポート作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・バックオフィス業務（経理、事務、人事、総務、法務、ITサポート）のいづれかの実務経験
・基本的なPCスキル

【求める人物像】
・複数の業務領域に携わった経験
・リモート環境での業務経験

想定年収: 350万円～ 450万円

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総務／プライム上場／地域密着型総合不動産企業／過去最高売上連続達成中

225550

ポジション: 総務　※東証プライム上場/残業少な目

仕事内容: ・各種社会保険手続き
・庶務業務(備品の発注・管理)
・事務所の管理　
・携帯電話の管理
・社内行事の企画・運営
・定期申請手続き
　など

労務管理システムとしてSmartHRを使用しております。
バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県,東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務業務のご経験が2年以上ある方
・自動車運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・社員数1,000名以上の規模で総務のご経験のある方
・上場企業で総務のご経験のある方
・マネジメント経験のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【第二新卒/エリア転勤型】IT戦略/社内SE/DX推進※東京／大手保険企業／実働7時間

225309

ポジション: 【東京】【第二新卒/エリア転勤型】IT戦略/社内SE/DX推進/所定労働7時間

仕事内容: 本ポジションでは、IT部門にて保険・年金・資産運用等のIT企画・設計・開発業務に従事いただきます。
システム開発プロジェクトにおいて、ユーザーサイドとして開発マネジメントや要件定義、UATを担当。

将来的には、大規模プロジェクトのPMや全社ITの企画・管理、DX推進といった職務も担っていただきます。
※配属部門は、上記の業務以外含め、ご希望やご経験にあわせてIT部門の中で決定いたします。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・IT/システム関連の業務経験（企画、PM、開発、コンサルティング等）
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方

■歓迎要件
・SIer、ITコンサル、ITベンダーでの業務経験
・事業会社におけるITの企画・設計・開発業務経験
・金融機関の情報システム部門での経験（システム企画・設計・開発経験）/基本情報技術者/応用情報技術者等の情報処理資格

想定年収: 400万円～ 600万円

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【第二新卒/エリア転勤型】IT戦略/社内SE/DX推進※大阪／大手保険企業／実働7時間

225310

ポジション: 【第二新卒/エリア転勤型】IT戦略/社内SE/DX推進※大阪/所定労働7時間

仕事内容: 本ポジションでは、IT部門にて保険・年金・資産運用等のIT企画・設計・開発業務に従事いただきます。システム開発プロジェクトにおいて、ユーザーサイドとして開発マネジメントや要件定義、UATを担当。将来的には、大規模プロジェクトのPMや全社ITの企画・管理、DX推進といった職務も担っていただきます。
※配属部門は、上記の業務以外含め、ご希望やご経験にあわせてIT部門の中で決定いたします。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須要件
・IT/システム関連の業務経験（企画、PM、開発、コンサルティング等）
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方

■歓迎要件
・SIer、ITコンサル、ITベンダーでの業務経験
・事業会社におけるITの企画・設計・開発業務経験
・金融機関の情報システム部門での経験（システム企画・設計・開発経験）/基本情報技術者/応用情報技術者等の情報処理資格

想定年収: 400万円～ 600万円

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【第二新卒/全国・グローバル型】IT戦略/社内SE/DX推進／大手保険企業／実働7時間

225311

ポジション: 【第二新卒/全国・グローバル型】IT戦略/社内SE/DX推進/所定労働7時間

仕事内容: 本ポジションでは、IT部門にて保険・年金・資産運用等のIT企画・設計・開発業務に従事いただきます。

システム開発プロジェクトにおいて、ユーザーサイドとして開発マネジメントや要件定義、UATを担当。
将来的には、大規模プロジェクトのPMや全社ITの企画・管理、DX推進といった職務も担っていただきます。
※配属部門は、上記の業務以外含め、ご希望やご経験にあわせてIT部門の中で決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・IT/システム関連の業務経験（企画、PM、開発、コンサルティング等）
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方

■歓迎要件
・SIer、ITコンサル、ITベンダーでの業務経験
・事業会社におけるITの企画・設計・開発業務経験
・金融機関の情報システム部門での経験（システム企画・設計・開発経験）/基本情報技術者/応用情報技術者等の情報処理資格

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

想定年収: 521万円～ 655万円

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CFO候補/IPO準備中

225383

ポジション: CFO候補/IPO準備企業/フレックス有

仕事内容: ・国内外の投資家との資金調達業務（面談、ニーズ把握、戦略立案、資料作成、ディスカッション）
・海外プラットフォーマー、パブリッシャー、IPホルダー等との戦略的提携・交渉
・上場を見据えたIR戦略の策定と実行
・予算策定、予実管理、資金繰り計画の立案・運用
・事業計画およびKPIの設計・モニタリング、経営層へのレポーティング
・プロジェクト単位のPL分析および損益分岐点分析、事業部との連携
・株主総会・取締役会等のガバナンス会議体の企画・運営

【変更の範囲】業務に関連する他ポジション、チームへの変更

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須要件
・資金調達（EquityまたはDebt）のクロージング経験
・ビジネスレベル英語での資料作成・交渉・プレゼンテーションスキル
・新規事業領域へのキャッチアップ力とドメイン理解力

▼求める人物像
・ゲーム、エンタメ業界に強い関心がある方
・数字やデータに基づいた論理的思考ができる方
・経営視点で、事業成長・組織成長に責任を持って取り組める方
・スピード感を持ち、自律的に業務を推進できる方
・スタートアップならではの変化に柔軟に対応できる方
・出社を前提とした勤務が可能な方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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人事・労務スタッフ/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

225432

ポジション: 人事・労務スタッフ/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

仕事内容: ・給与計算、社会保険、労働時間管理
　※給与計算、社会保険業務は外部委託しています
・入社、退社業務
・産育休、傷病、介護などの申請対応
・健康診断等の健康管理業務
・就業規則などの諸規則の改定
・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
・福利厚生制度の運用
・社員からの問い合わせ対応
・採用業務（募集要項のドラフト、スカウトメッセージの送付、面接の日程調整など）

【ご経験に応じてお任せする業務】
・人事制度の企画・運用

★これまでの経験やスキルに応じて、部内で役割を分担いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での1年以上の労務のご経験（給与計算や勤怠管理など）
・周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
・チームの一員として役割を果たす責任感を持って取り組める方

【歓迎条件】
・採用業務のご経験をお持ちの方
・事業会社での総務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体的に物事に取り組める方
・部署間のコミュニケーションを積極的に行いながらお仕事を進められる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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法務マネージャー/リモート週2回まで・フレックス/IPO準備中/急成長中のベンチャー企業

225436

ポジション: 法務マネージャー/リモート週2回まで・フレックス/IPO準備中/急成長中のベンチャー企業

仕事内容: 法務責任者として契約法務だけでなく、コンプライアンスや経営課題、グローバル対応など法的な整理が必要な課題に対して積極的にご参加いただきます。

▽法務
・契約書の作成、リーガルチェック、管理
・知財管理（特許、商標など）
・コンプライアンス管理
・弁護士/弁理士/司法書士との調整
・海外でのサービス提供時の法令対応
・法務組織・業務の設計や構築
・その他法務に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・3年以上の法務実務の経験
　┗契約法務だけではなく、IPO準備・法務部門のマネジメントなどプラスアルファの経験があると尚可

【歓迎】
・法科大学院卒業または各種法律系資格者
・SaaSに関連した実務経験
・上場企業での業務経験
・スタートアップでの業務経験
・海外法令対応などの業務経験

【求める人物像】
弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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経理マネージャー/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

225463

ポジション: 経理マネージャー/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

仕事内容: ・日次、月次対応
・請求管理業務
・決算対応
・開示資料作成
・監査対応などの経理に会計に関する業務

ゆくゆくは
・総務・庶務関連業務の統括
・人事・労務関連業務の統括
・管理部門全体のオペレーション設計・改善提案
・CFOとの経営管理ミーティング・組織課題解決の推進

今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での3年以上の経理のご経験
・月次・年次、決算申告、税金関連を自走されてきたご経験

【歓迎要件】
・日商簿記2級相当のご経験（相応する経験があれば資格は必須ではありません）
・マネージャーまたはリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方
・上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに興味をお持ちの方
・採用やメンバー育成、人員計画に携わったご経験
・部署の枠を越えて柔軟に動ける方、仕組み化・改善提案が得意な方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【HRBP】急成長ベンチャーで採用推進！裁量と柔軟な働き方（週4日リモート・フレックス）

225361

ポジション: 【HRBP】急成長ベンチャーで採用推進！裁量と柔軟な働き方（週4日リモート・フレックス）

仕事内容: 1.採用活動の実行リード
・戦術設計
・採用活動の推進
・エージェント発掘およびリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングのディレクション
・リファラルでの紹介推進
・採用広報のディレクション
など

2.組織人事領域の施策推進
・採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）
・部門課題に基づいた人事施策の提案・実行　など

【ミッション】
・採用と採用後の育成/オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる
・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜＜必須＞＞
・採用活動をリードし、成果を出したご経験
・エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験

＜＜歓迎＞＞
・ハイレイヤー（年収800万円以上）層の採用活動における実績があること
・ベンチャー企業での採用/人事のご経験
・コンサルファーム出身者の採用経験

想定年収: 650万円～ 850万円

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経営企画（プレイングマネジャー）/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業！

225153

ポジション: 経営企画（プレイングマネジャー）/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業/フレックス有

仕事内容: ・中期経営計画の策定、全社のKPI設定、予実管理
・IPO準備（主幹事証券、監査法人対応、開示資料作成支援）
・資金調達および資本政策の立案、実行
・IR（投資家向け広報）戦略の立案、実行
・市場・競合分析、およびM&A、アライアンス戦略の策定支援

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・3～10名のマネジメント
・KPIマネジメントのご経験
・チームビルディング
※下記から複数のご経験
・事業会社での経営企画または財務企画の実務経験（5年以上）
・投資銀行（IBD）、PEファンド、または戦略コンサルでの実務経験
・中期経営計画または事業計画の策定・推進経験

【歓迎要件】
・事象に対する高い解像度
・他部門との折衝経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトを成功に導いたご経験
・数十億円規模の資金調達（エクイティ）の実務経験
・ITインフラ、クラウド、AI業界に関する知見
・上場企業でのIR実務経験

【採用したい人物像】
・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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CxO候補/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業/フレックス有

225154

ポジション: CxO候補/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
私たちは、これからのさらなる成長を見据え、経営陣と共に未来を切り拓いていただける人材を求めています。
特に注目しているのは、AI分野の高度な知見、戦略構築能力、そして新たな市場を創出する力をお持ちの方です。
弊社では、GPUクラウドインフラを基盤に、SaaSやIaaSといった新規事業を展開しており、
これらを一緒に形にしていく「未来志向」のビジョンを共有できる方を歓迎します。
あなたの挑戦が、AIやGPUの可能性をさらに広げ、社会を変える力となる。
私たちと共に、次世代のイノベーションを支える基盤を築きませんか？
※面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
今回はCXOクラスでのオープンポジションでの募集となるためお強みに合わせてご活躍のフィールドをご相談できればと考えております。
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる方
・関係部署や外部パートナーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる方

【採用したい人物像】
・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

想定年収: 1,500万円～

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採用（プレイングマネジャー）/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業/フレックス有

225157

ポジション: 採用（プレイングマネジャー）/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業

仕事内容: ・経営戦略に基づく採用戦略の企画、立案
・ハイクラス人材（マネージャー/専門職）の採用推進
・エージェント連携、ダイレクトリクルーティングの企画運営
・採用ブランディングの企画と求人媒体、エージェント管理
・リファラル採用など新採用チャネルの開拓、運用

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・3～10名のマネジメント
・KPIマネジメントのご経験
・チームビルディング
※下記から複数のスキルご経験
・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上目安）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務経験
・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝経験
・経営層や部門長を巻き込んだ採用活動の推進経験

【歓迎要件】
・事象に対する高い解像度
・他部門との折衝経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトを成功に導いたご経験
・CxO、VPoE等のハイクラス人材の採用成功実績
・IPO準備または急成長スタートアップでの採用経験
・採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験

【採用したい人物像】
・主体性　：自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性　：チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲：常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦　　：環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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