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ポジション
総務担当/五大商社グループ※週2在宅、フレックス有/7時間15分勤務/残業も少なくWLB充実◎
仕事内容
総務業務全般を総務チームの一員として担当していただきます。
■一般総務業務
・固定資産、リース、備品等の管理
・規程等の文書管理
・オフィス管理(衛生管理、防災対策など)
・株主総会・取締役会の運営
■専門業務
・BCP(事業継続計画(海外拠点含む))策定と定期的な見直し、推進
・コンプライアンス委員会事務局
・サスティナビリティ推進関連
・業務委託契約書関連
■海外関連業務
・海外拠点の総務業務の内部統制サポート

【業務の魅力】
・専門性を高められる:コンプライアンスやサスティナビリティなど企業に不可欠な分野に携われます
・グローバルな経験:国内だけでなく海外グループ会社との業務にも関われます

【将来的なキャリア】
・総務・管理マネージャーとして海外駐在のチャンスもあります。
(現在全体で約30名が海外で勤務しています)
・コンプライアンス、サスティナビリティ等の専門家を目指すことができます。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社での総務実務経験1年以上
(オフィス管理、会議運営、社内規程管理など基本業務を自立して対応できる方)
・会社法や契約等の基本的な知識をお持ちの方

■歓迎要件
・日商簿記3級
・TOEIC600点程度の英語能力
・総務・法務・サスティナビリティ等資格の保有
・防火・防災管理者の資格の保有

■求める人物像:
・自ら考え、実行できる方。
・社内外と円滑にコミュニケーションができる方。
想定年収
580万円 ~ 740万円
ポジション
広報【東証プライム上場/老舗メーカー】
仕事内容
広報領域に関する以下を中心とした業務
・ プレスリリース、ニュースリリースの企画・作成・対外発信
・ メディアリレーション、各種取材・照会対応
・ オウンドメディアの企画・管理・運用
(公式 Web サイト、Corporate Profile デジタル化推進、SNSの運用検討 など)
・ 社内広報の企画・推進
(Web 社内報・冊子社内報の編集・発行、イントラネットを通じた情報発信など)
・ 経営層と社員の直接対話事務局 など

【仕事を進めるうえでの魅力 】
・部署の垣根を越えたコミュニケーションが比較的活発で、また、広報業務に対する関係部門の積極的な理解・支援も期待でき、それら部門と協働で広報活動の充実に取り組むことが可能です。
・主力製品である電力会社向け電力量計は、お客様が限定されることから、かつては対外広報が積極的とは言えない時期もありましたが、プライム上場企業として投資家・株主をはじめとするステークホルダーからの情報開示・発信要請の高まりを受け、対外広報の活性化に向けた取り組みを強化しています。

【変更の範囲】 当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求めるスキル・知識】
✓コミュニケーション能力:社内外の多様な関係者(メディア、経営層、事業部門など)と円滑な関係を築くための、説明力、対人折衝能力や調整力
✓文章作成・編集力:プレスリリース、オウンドメディア記事作成など、目的に応じて的確かつ魅力的なコンテンツを制作するライティングスキル(プレスリリースは独力で作成できることが求められる)

【求める業務経験】
・上場会社(BtoB企業)での広報業務の実務経験(概ね3年以上)
✓メディアリレーションの経験:主要メディアとの良好な関係構築、メディアへの企画提案、取材対応の実務経験
✓自社ウェブサイト管理経験

【求める行動特性】
✓当事者意識と責任感:自社のレピュテーションを守り、企業価値向上に貢献するとの強い責任感と広報活動を通じて事業に貢献しようとする当事者意識

【その他歓迎要件】
✓企画力:経営方針・目標や事業戦略を深く理解し、それに沿った広報戦略を立案する力。単なる情報発信に留まらず、広報活動が事業成長にどう貢献するかを考え、具体的な計画を立てることができる力
✓デジタル・SNS広報の知識:広報活動のデジタル化に必要なSNS運用、SEO、データ分析などの知識・経験
✓市場・業界動向への感度:常に社会や業界の動向をリアルタイムで把握し、自社の立ち位置を客観的に認識し、課題感を持って広報戦略・施策に落とし込む力
✓オウンドメディア運用・コンテンツ制作経験:自社メディアやSNSを活用したコンテンツ企画・制作・運用経験
✓変化への適応力:社内外の状況やメディア環境の変化に柔軟に対応し、臨機応変に行動する力
✓知的好奇心と学習意欲:当社に対する早期の理解醸成、新しい広報手法や業界動向を学び続ける向上心
✓ビジネスレベルの英会話能力
✓「統合報告書」「サステナビリティ報告書」「有価証券報告書」等の執筆・編集経験
✓CSR/ESGに関する業務経験
✓IR/SRに関する業務
想定年収
576万円 ~ 744万円
ポジション
社長室秘書【契約社員】※実働7時間/平均残業時間15時間未満/コロナ渦以降売り上げ126%
仕事内容
役員の業務を多角的にサポートしていただきます。社内移動、作業、デスクワークが中心となり、外出随行や会議の同席はございませんので、オフィス内で落ち着いて業務に取り組んでいただけます。

≪役員対応≫
・スケジュール管理 
・来客対応、呈茶・接待店、手土産の手配
・電話対応、連絡事項伝達 
・役員指示への対応 
・昼食手配・車の手配

≪関連事務業務≫ ※全体の6割程度※
・会議資料作成、会議準備・慶弔関連管理、電報手配 
・OBとの連絡、OB会運営
・年賀状・御礼状の作成、リスト更新管理 
・お歳暮・贈答品の対応、リスト更新管理
・マニュアル作成 
・クライアント嗜好の管理
・請求書精算処理

≪その他庶務≫
・デスク回りの清掃 
・贈答品の管理、配布 
・社内配布物対応
・倉庫管理、整理 
・その他関連業務 
・総務部内業務補助

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・業務でのエクセル、パワーポイント使用経験。
・ビジネス文書の作成ができること。

【いずれか必須】
・役職者以上の秘書経験(個人・グループ、いずれも可)
・本部付き庶務など、秘書に類似する業務経験
・営業補佐、総務業務など人をサポートする業務経験
・空港グランドスタッフ、デパートなどでの接遇経験"









想定年収
420万円 ~ 500万円
ポジション
法務(リーダー候補)/法務部門の中核として、仕組みづくりから携われるポジション/東京食文化のパイオニア/業界水準を上回る福利厚生の手厚さ!
仕事内容
■具体的な仕事内容
外食企業本部の法務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

・ 各種契約書の作成・レビュー・管理
(業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約 等)
・ 店舗運営・本部業務に関する法的相談対応
・ コンプライアンス体制の整備・運用補助
・ 社内規程の整備・改定サポート
・ 顧問弁護士との連携、訴訟・トラブル対応補助
・ 法改正情報の収集および社内共有
・ 個人情報保護、下請法、景表法、労務関連法令への対応補助
・ 商標出願・管理
※まずは契約書・相談対応などの基礎業務から担当し、経験に応じて業務範囲を広げていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・企業法務の実務経験(目安:2年以上)
・法律事務所での企業法務経験(目安:2年以上)

【歓迎要件】
・店舗ビジネス業界での実務経験
・景表法・食品表示法・下請法の知識
・行政対応・クレーム/紛争対応の経験
・法学部卒または法律系資格保有者

【求める人物像】
・現場目線で柔軟に物事を考えられる方
・ルーティン業務だけでなく改善提案ができる方
・成長フェーズの会社で幅広い経験を積みたい方
・外食・飲食ビジネスに興味がある方
想定年収
500万円 ~ 716万円
ポジション
【未経験歓迎】経営企画(メンバー)◇JCBグループ/リモートワーク可/退職金有り/年休125日◇
仕事内容
◆経営企画
・全社予実管理
・経営計画・当期実行計画の策定
・実行計画に基づく各種KPIの管理
・経営会議の運営
・子会社・関連会社統括
・広報渉外関連業務・リスク統制、他

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
※経営企画未経験でも検討可能です。
・コンサルティングファームにおける業務経験(分析・資料作成・課題整理等)
・事業会社における企画系・管理系業務の経験
 (経営企画、事業企画、事業管理、経理・財務、管理会計など)

【歓迎要件】
・予算管理、予実管理、KPI管理など数値を扱う業務経験
・経営層/マネジメント向け資料の作成経験
・複数部門と連携しながら業務を進めた経験
・キャッシュレス/金融/IT業界への興味・関心
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理(リーダー~マネージャー候補)※東証スタンダード上場/リモート可/フレックス制/
仕事内容
経理部門にて、事業成長に合わせた会計・経理業務を幅広く担当いただきます。
月次・四半期・年次決算を中心に、事業部との折衝や新規取引の会計検討、グループ会社管理、開示・内部統制など、スキルに応じて業務領域を広げていただけるポジションです。

■主担当としてお任せする業務
・月次・四半期・年次決算の遂行
・経営向けレポーティング資料作成・数値分析
・事業部の経理窓口対応
・新規事業・新商流発生時の会計処理検討(契約レビュー、収益認識の論点整理 など)

■経験・スキルに応じてお任せする業務
・会社法対応:親会社・子会社の計算書類作成、事業報告・株主総会資料作成補助
・金商法開示:四半期報告書・有価証券報告書作成、監査法人対応
・グループ会社経理:子会社決算取りまとめ、連結パッケージ作成、業務フロー整備
・内部統制(J-SOX):運用評価、改善提案、監査対応
・税務:法人税・消費税等の申告、税務調査対応、税効果会計
・その他:顧問税理士との調整、業務改善・自動化推進、チーム育成補助

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件・スキル:
下記いずれかに該当する方
・上場企業での経理財務に関連した業務経験のある方
・監査法人にて、上場企業の経理財務に関連した業務経験のある方
※業界・企業規模・専門分野は不問

■歓迎要件・尚可
・開示業務のご経験者
・日商簿記(2級以上保有者尚可)
・CPA、USCPA、税理士試験保有者、受験生(尚可)
・IT/Web業界、広告業界での実務経験

■求める志向性:
・経理財務専門職として向上心高く、キャリアアップを目指している方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【経理課長候補】プライム上場企業グループ/連結・予算・経営管理に関与
仕事内容
フリービット株式会社にかかわらず、グループ各社の業務を含めローテーションで担っていただきます。

1.会計・税務
・月次、四半期、期末の決算
・税金調整(加減算)
・棚卸資産管理(在庫管理、評価)
・資金繰り

2.連結決算
・連結パッケージの対応

3.予算作成・予実対比
・予算作成と予実対比資料の作成

4.売上・売掛金管理
・自社、会員別、事業別の管理
・グループ会社の売上、売掛金請求回収代行業務
・入金消込業務
・滞留債権管理

5.システム連携・運用
・基幹システムとの連携・運用
・新規事業や決済手段、法改正への対応の連携検討

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験
・経理財務経験(課長クラス)3年以上
・日商簿記2級以上

■歓迎経験
・プライム市場で経理財務のご経験
・通信/IT業界でのご経験
・事業会社での経理財務経験
・経営企画やIRなどの業務経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
財務経理担当(管理職候補)【創業70年以上の業界大手/国際展開・グローバル戦略/7時間勤務・在宅週2日・女性活躍支援制度充実!】
仕事内容
スキル・経験に応じ、業務を担当して頂きます。

経理業務
■仕訳・伝票入力・監査対応 
■決算業務(月次・四半期、年次) 
■連結決算(親会社側業務)
■税務手続き、消費税・法人税の税金計算 など

財務関連業務
■資金繰管理
■資金調達関連業務 など

参考:当社システム:基幹システム/SAP・一部Kintone、経費精算/Traveler'sWAN、連結決算/eCA-DRIVER、

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募資格】
・四年制大学(学士・修士・博士)卒業以上
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方

【歓迎資格】
・日商簿記2級程度
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
人材採用マネージャー候補 (プライム市場上場/ITセキュリティ企業/経営直結の採用責任者ポジション)
仕事内容
人材採用マネージャー候補として、
採用戦略の設計・実行と、チームマネジメントの両軸を担っていただきます。

【具体的にお任せすること】
・新卒・中途採用計画の立案および実行
(新卒:約30名/年、中途:約25名/年)
・採用予算の管理、採用チャネルの選定・運用
・スカウトを中心とした採用手法の改善・高度化
・採用ツール・媒体の見直し、新規導入の企画・提案
・学校訪問や新たな母集団形成施策の検討・実行
・ハイレイヤー(責任者クラス)採用の推進
・経営層・各事業部との連携、要件整理・調整
・採用チーム(新卒・中途)のマネジメント、育成

※プレイングマネージャーとして、ご自身も実務に深く関わっていただく想定です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・大卒以上
・事業会社における採用業務経験(5年以上)
・チームマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・IT業界での採用経験
・ハイレイヤー・責任者クラスの採用経験
・データに基づいた採用改善のご経験
・多様な採用チャネル・手法に精通している方
想定年収
675万円 ~ 1,200万円
ポジション
法務(リーダー候補)※東証プライム上場/大手エンタメ商社/育児中社員多数在籍
仕事内容
■入社後お任せしたい業務
・契約書の審査・作成(英文契約もあり)
・知的財産権の調査・管理(主に商標、意匠)
・全社的な法的啓発活動
・外部の公的機関からの調査窓口 等
※月間契約件数:100件前後
※英文契約:全体の10~15%程

■将来的にチャレンジ可能な業務(志向に応じ)
・M&Aおよび組織再編に関する法務業務
・新規事業における契約スキームの企画業務
・売掛金回収不能防止策の策定/実行
・取引先倒産時の管財人等への対応
・海外の製品品質基準調査


(変更の範囲)ハピネットグループの指定する全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・企業法務(特に契約法務)での実務経験5年以上
・英文契約のレビュー・ドラフト実務経験3年以上

■歓迎要件:
・知財調査、社内研修のいずれかの実務経験
・商標・意匠など知的財産権に関する実務経験
・エンタメ、キャラクター、玩具、コンテンツビジネスでの法務経験

■求める素養:
・社内関係者(営業・開発・管理部門等)と連携できる力
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
税務会計
仕事内容
税務グループに所属頂き、その方の適性やスキルに応じて、国内又は海外税務申告対応を担当いただきながら、グループ全体の税務ガバナンスに関する情報収集や企画立案・実行等、改善改革業務にも従事いただきます。

税務申告書の作成など税務に係る各種業務
税務会計や税務ガバナンスの企画立案・推進等
決算業務の高度化・プロセス効率化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
以下のいずれかを満たすこと(ただし、以下の条件に該当しない場合も検討可能)
・税務実務経験(上場企業、監査法人、税理士法人、コンサルティングファーム等での経験が望ましい)
・税理士試験合格者または法人税法の科目合格者

■歓迎要件 
・英語力:TOEIC(L&R)テスト 730点以上 (国際税務を希望する場合は800点以上)
・ITスキル:Excel VBAベーシック、Access VBAベーシック
・業務経験:税務決算・申告業務高度化やプロセス効率化(またはそれらのコンサルティング)

想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事※採用メインに人事幅広くお任せします。※東証プライム上場/残業少◎
仕事内容
入社後は、以下の業務を習得いただく想定です。

◇中途採用業務(管理部門のみ:人事労務、総務、経理、法務等)
 書類選考、カジュアル面談、面接対応、スカウトサービス活用、人材会社との折衝
◇障がい者採用関連業務
◇派遣スタッフ採用・契約管理
◇勤怠管理(申請チェック、集計・締め業務)
◇360°評価事務局
◇安全衛生(衛生委員会・定期健診・ストレスチェックの実施運営など)
◇その他、総務・人事課内の業務補助

【変更の範囲】
部署、役職、業務内容について、限定なく変更する場合あり
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須スキル・経験>
◇社会人経験3年以上
◇人事業務の2年以上の実務経験
◇基本的なPCスキル(特にExcelを多用)
◇社内外でのコミュニケーションが自発的に取れる方

<歓迎条件>
◇中途採用業務、障がい者採用のご経験がある方
◇労務関連法規を理解した上で課題対応ができる方
◇エクセルを活用した集計・分析業務の経験がある方
◇エクセル(特にマクロ)による業務効率化ができる方
◇上場企業での勤務経験がある方
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
経理スタッフ(東証プライム上場/大手アパレル/ワークライフバランス◎/事務所出身者歓迎)
仕事内容
ご経験、スキルや適性に応じ幅広い業務をお任せいたします。

■具体的な業務:
・月次、四半期及び年次決算業務
・売上管理、債権管理、債務管理
・税務申告対応
・開示書類の作成、監査対応
・子会社、関連会社の管理
・システムの導入、改革
・その他財務会計業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社、もしくは税理士・会計士事務所等での会計実務経験ある方
・月次決算に関わる実務経験

【歓迎要件】
・日商簿記資格
・経費精算・外部支払精算業務・固定資産管理経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
人事総務職(管理職候補) ※大手機械メーカークボタグループ/業務用セントラル空調機シェアトップクラス、業績好調/在宅勤務可、福利厚生充実
仕事内容
●人事総務業務全般。特にエンゲージメントサーベイの活用やサクセッションプランの制定・運用など。

当社の管理職候補として、入社後1~2年は人事総務担当として業務知識を付けていただきます。
その後、適性を踏まえマネージャーとして組織を率いていただく場合がございます。

<主な業務内容>
・人事制度・評価制度の見直し・設計・運用
 → 現行制度の課題整理と、社員一人ひとりの成長と貢献が正しく報われる仕組みづくり
・採用業務(新卒・中途・派遣等)
 → 事業・現場ニーズを深く理解し、適切な人材を迎え入れるための採用戦略立案と実行。
・人材育成・研修企画
 → 若手の定着や、リーダー育成、管理職フォローのための教育体系の整備。
・組織開発・風土づくり
 → 社内サーベイや面談・ヒアリングを通じた現場の声の吸い上げと、改善提案の推進。
・労務管理・労使対応
 → 働く人の安心・安全を守るための制度整備・課題解決。

上記以外にも、経営と現場の橋渡し役として「人と組織」の可能性を広げる様々なプロジェクトを推進いただきます。

【変更の範囲】
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事労務経験(5年以上)
・メーカーでの勤務経験

<歓迎>
・工場での人事/総務経験、マネージャ経験

<必須資格>
・第一種運転免許普通自動車
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
新卒採用(リーダー候補)※プライム上場/リモート可・平均残業時間10時間
仕事内容
新卒採用活動のリーダー候補として、採用戦略の立案から実務運営まで幅広く担当いただきます。会社の成長を加速させる優秀なエンジニア候補の採用を成功させることがミッションです。

具体的には:
・採用戦略の策定・KPI設計、進捗管理
・母集団形成施策の企画・実行(求人媒体選定、エージェント折衝、イベント企画)
・採用プロセスの改善・標準化
・面接・評価の実施および面接官トレーニング
・採用ブランディング活動の推進(説明会、インターンシップ企画など)
・チームメンバーの育成・マネジメント(将来的に)

将来的には、採用計画の意思決定や、エンジニア採用領域の責任者としてチームを牽引いただくことを期待しています。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・エンジニアの採用経験3年以上(新卒・中途問わず)
・新卒採用経験1年以上(職種問わず)
・マネジメントの経験がある方(具体的なポジション名はなくても、誰かしらの管理経験がある方)

【歓迎】
・エンジニアとしての経験がある方
想定年収
450万円 ~ 590万円
ポジション
【人財戦略チーム】人事担当/フルフレックス/リモート週4可能/残業少なくWLB◎
仕事内容
【中途採用】
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用
・エージェントとのリレーション
・採用面接
・入社受け入れ

【新卒採用】
・会社説明会
・インターンシップの企画・運営
・採用面接
・新卒入社時研修の企画・運営

【評価】
・評価制度の運用
・評価者研修
・評価制度の改善・アップデート

【教育】 ・オンボーディングカリキュラムの運用・改善
・既存社員向け教育体系・研修の企画・運用

【その他組織開発】
・各施策の企画、運用(表彰制度、交流イベントなど)

※労務業務は親会社ラバブルマーケティンググループに在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事経験2年以上
・評価、教育、組織開発領域で何かしらの実務経験が1年以上ある方

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
不動産契約法務/大手商業施設運営会社/リモート可/働き方◎※役職はご経験に応じて決定します
仕事内容
・商業施設における賃貸借契約書の作成・レビュー
・出店・更新・解約に伴う契約条件整理、法的リスクの検討
・営業部門・店舗担当からの契約相談対応
・契約更新時の契約書改定・条件整理
・契約業務の標準化、ナレッジ共有(テンプレ整備等)
・テナント入替・特殊案件(短期出店、IPコラボ等)に関する契約対応
※本ポジションは不動産契約に特化した実務法務が中心です
※将来的には、
・文化創造事業部におけるIP・新規事業関連契約
・海外案件を含む事業横断型の法務
・コーポレート本部での法務業務
などへ関わっていくキャリアも描くことができます。

※マネジメントに進まず、スペシャリストとして専門性を評価される制度も整っており、
法務として長期的なキャリア形成が可能です。
【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社または法律事務所における契約法務の実務経験
・不動産賃貸借契約に関する知識・経験
※主担当でなくても可/チェック・レビュー経験レベルでも歓迎

【歓迎要件】
・商業施設・店舗・オフィス等の不動産契約経験
・事業部との調整・折衝を伴う法務実務経験
・コーポレート法務から、より事業に近い法務へ挑戦したい方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【※東証プライム上場/フレックスタイム制有】経理財務マネージャー
仕事内容
これまでのスキルやご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
また、当社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。

・年次決算、月次決算、四半期決算
・開示業務
・財務
・監査法人対応 等

(変更の範囲) 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
※下記いずれか必須
・公認会計士資格保持者または公認会計士試験合格者(または同等の能力・経験がある)
・連結決算の経理財務経験3年以上、または監査実務経験3年以上

<歓迎条件>
・開示資料作成の経験がある
・各種業務改善提案の経験がある
・銀行交渉含む資金繰り担当の経験がある
・上場している事業会社での実務経験ある

想定年収
1,084万円 ~ 1,400万円
ポジション
IR担当※世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー/プライム上場/副業可
仕事内容
下記の業務の中から、適性に応じてご担当いただきます。
(1)IR戦略の策定、企業価値向上ストーリーの構築
(2)開示資料の作成
  ・統合報告書、有価証券報告書、株主通信などの作成
  ・説明会、IR-Day、サステナビリティ説明会などの資料作成、Q&A作成
  ・英語版開示資料の作成(翻訳業者を活用します)
(3)アナリスト・機関投資家との対話・イベント運営
  ・アナリスト・投資家ミーティング対応
  ・海外機関投資家への訪問アレンジ
  ・各種説明会や工場見学会などのイベント運営
(4)個人投資家との対話・イベント運営
  ・IRフェアや各種説明会、工場見学会などの資料作成・イベント運営
(5)社内(従業員向け)のIR活動
(6)ホームページ(IRサイト)の運営
(7)そのほか、IR業務に関する全般の業務

【変更の範囲】
※当面は上記業務を中心にご担当頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・IR実務経験
・統合報告書制作
・対外的なイベント運営
・サステナビリティ実務経験
・Officeソフト(パワーポイント/エクセル/ワード)の作業を行えること

【歓迎要件】
・基本的な財務会計知識(P/L、B/S、C/Fの理解)
・英語力(読み書き、会話)
・経済や株式に興味があること
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
【管理部門スタッフ】IPO準備企業/年間休日132日/経営層と距離が近くスキルアップできるポジション◎
仕事内容
【人事】
・中途採用の企画・運用(媒体管理、面接調整、各部との調整)
・入社手続き、オファー面談のサポート
・人事制度整備のサポート
・評価運用の事務局対応

【総務】
・オフィス管理(備品、レイアウト、移転に伴う各種調整)
・社内イベント企画・運営
・文書管理・社内ルール運用
・取締役会(決議事項、議事録、日程調整)

【労務】
・給与計算・社保手続き(社会保険労務士との連携)
・勤怠管理、就業規則の整備
・労務トラブルの一次対応

【法務】
・契約書の一次レビュー(弁護士との連携あり)
・反社チェック運用
・取引先管理ルールの運用

【IPO準備】
・規程整備、社内ルールの策定・運用
・内部統制(J-SOX)構築サポート
・ガバナンス整備に関する資料作成・監査対応(監査法人、証券会社とのやり取り)


【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・バックオフィス業務(人事・総務・労務・法務いずれか)の実務経験
・手順が確立していない業務でも、自ら課題を見つけ改善しながら進められる方
・マルチタスクで業務をバランスよく進められる方
・各部門と丁寧にコミュニケーションが取れる方

<歓迎条件>
・IPO準備に関わる経験(規程整備、内部統制、監査対応など)
・労務管理の深い知識(就業規則、36協定、フレックス制度など)
・スタートアップや少人数組織でのバックオフィス経験

<求める人物像>
・自ら情報を取りにいき、手探りでも前に進める方
・細かい作業からプロジェクト管理まで幅広く対応できる方
・変化のある環境を楽しめる方
・会社の土台づくりに興味がある方
・誠実で、守秘義務を徹底できる方
想定年収
400万円 ~ 500万円

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