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前田建設工業／プロジェクト経理担当／千代田区／900万円～1100万円／シニア歓迎！

225177

ポジション: 事業戦略部【運営・管理】経理総務（会計・税務・法務）、SPC運営管理・担当者／シニア歓迎！

仕事内容: 国内外の再生可能エネルギー事業及びPFI・コンセッション事業におけるSPC運営管理、ファイナンス、経理総務、事務業務を担います。

具体的な業務は以下の通りです。
①各種プロジェクト関連契約の交渉、見直し
②資金調達管理（金融機関との交渉を含む）
③事業計画管理（事業期間の財務諸表作成等）
④各種投資判断のための意思決定書類の作成
⑤事業会社の決算業務の総括
⑥（経験及び業務の習熟により）
　国内外の再生可能エネルギー事業及びPFI・コンセッション事業の開発
　または入札提案、運営、エクジットまでの全過程におけるファイナンスほか

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・日商簿記検定2級以上
・経理業務実務経験2年以上
・初めての業務に対し自発的に取り組むことができる方

【歓迎（WANT）】
・法務資格の保有者（ビジネス法務2級、宅地建物取引士等）
・経理・決算業務経験者
・会計事務所での経験（法人税申告書作成経験あり等）
・事業キャッシュフローモデル作成経験者　等

想定年収: 900万円～ 1,100万円

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税務・経理求人／従業員数千名のITメガベンチャー／連続最高益／700万～850万円

225199

ポジション: 経理・税務担当【東証プライムの持株会社として幅広く経験が積める環境／福利厚生充実】

仕事内容: グループ財務部にて主計・税務・開示を中心とした業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■出納(チェック中心)、主計(固定資産、投融資の評価、税金計算など)※法人税申告書は顧問税理士が作成
■月次決算、四半期決算、年次決算対応
■経理機能を持たないグループ会社の経理全般・税務全般(申告書は顧問税理士が作成)
■グループ会社に対する会計税務のサポート・相談対応
■組織再編等の税務検証
■開示書類作成(有価証券報告書・会社法計算書類)
■IFRS対応（日本基準からIFRSへのパッケージの作成）
■内部統制対応
■上記に係る監査法人・顧問税理士対応
■業務改善（AI、RPAを用いての効率化、俗人化の見直し等）
■会議体上程資料補助（取締役会、経営会議への上程資料の基礎資料作成）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル/経験】
■会計の実務経験3年以上
■日商簿記検定２級か同等以上の資格
■法人税(少なくとも固定資産・交際費判定のできる方)及び消費税に関する業務経験
■法人税・消費税申告書作成経験(一部でも可)

【歓迎スキル/経験】
■開示書類作成経験
■会社法に関する基本的な知識
■論理的に説明できる能力
■税務調査対応
■監査対応
■チームマネジメント

【活躍できる人物像】
■AIや最新技術に関する知見・興味のある方
■大企業より動きの激しいベンチャー気質な会社で決算業務を経験している方。もしくはそれを経験したい方
■新たな取り組みなど変化に好奇心をもって柔軟に取り組まれる方
■自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■好奇心が旺盛で明るく元気な方
■責任を持って粘り強くやり抜く力をお持ちの方方
■自分の業務範囲を限定せず、前向きに取り組める方
■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方
■業界のスピード感にあわせられる方

想定年収: 700万円～ 850万円

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連結決算／従業員数千名のITメガベンチャー／750万～900万円

225201

ポジション: 経理・財務担当（連結決算業務）【東証プライム／福利厚生充実】

仕事内容: 連結グループ会社約120社のGMOインターネットグループの持株会社であるGMOインターネットグループ株式会社の連結・開示、監査法人対応、などを担当する仕事です。
また、組織再編やグループの資本政策の立案・社債調達など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。
他では経験できないほど短期間で多くの新しい会計技術や関連する税制、会社法など幅広い知識を習得できます。また、IFRS導入も検討しており、中心メンバーの１人としてご活躍頂きます。

【具体的な業務内容】
■連結処理に関する業務全般（成果連結・資本連結、資本異動に関する会計処理検討）
■短信・有価証券報告書等の開示業務
■組織再編の企画立案(会計・税務)
■グループ会社に対する会計サポート・相談対応
■IFRS導入に向けた各種業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験・スキル等】
・会計経理業務に関する深い基本的な知識と経験(概ね3-5年以上)
・法人税に関する基本的な知識
・高いコミュニケーション能力
・基本的なエクセル能力
・公認会計士もしくはそれに準ずる日商簿記検定１級もしくは同等以上の資格

【歓迎する経験・スキル等】
・連結決算業務の経験
・公認会計士資格保有者、監査法人経験者
・英語コミュニケーション力
・IFRSに関する知識・経験
・臨機応変な対応力

【活躍できる人物像】
■AIや最新技術に関する知見・興味のある方
■大企業より動きの激しいベンチャー気質な会社で決算業務を経験している方。もしくはそれを経験したい方
■数値の集計のみならず自ら企業再編やスキームを作っていく業務に関わってみたい方
■自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■好奇心が旺盛で明るく元気な方
■責任を持って粘り強く物事に取り組める方
■自分の業務範囲を限定せず、前向きに取り組める方
■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方
■業界のスピード感にあわせられる方

想定年収: 750万円～ 900万円

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10兆円市場で国内トップシェア/東証プライム上場/離職率5％以下/法務スタッフ/法科大学院修了歓迎！

225078

ポジション: 法務スタッフ（東証プライム上場/自動車産業×ITのリーディングカンパニー）

仕事内容: 上司、チームリーダーから任された役割に応じて実務担当者として下記のような業務をお任せします。
将来的には、他部署を巻き込んだ企画業務の提案など、会社全体の法務スキルやリスク・コンプライアンス体制の向上に向けた提案などへ関与いただきます。

■具体的な業務例：
・契約書（主に国内）の作成・レビュー等　
・新商品・新サービス、新規事業に関する法的問題の検討及び対応　
・リスク・コンプライアンスに関する活動（委員会の事務局業務、研修等の社内教育・啓蒙活動の立案・実行）
・電子契約システムや契約書期限管理の業務　　
・社内規程の管理業務　
・グループ子会社の法的問題の相談対応　など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・法務業務経験のある方、もしくは法的素養や知識のある方（法科大学院修了生歓迎）
・事実関係の聴取・調査やスキーム等を整理し、法的分析を行う能力

■歓迎要件：
・法務業務の実務経験
・弁護士・司法書士等の法律関連業務の資格者

■求める人物像：
・自らの業務タスクやスケジュールを管理し、業務を遂行する能力をお持ちの方
・上司やチームリーダーはもちろんのこと、仕事に関連する役員や他部署の社員、社外の専門家などの関係者と積極的かつ円滑に連携を図り業務を遂行する能力をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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＜未経験歓迎＞内部監査室※N期※「プロダクト（AI実装）×コンサル」で売上4倍に急成長中

224594

ポジション: ＜未経験歓迎＞内部監査室※N期※「プロダクト（AI実装）×コンサル」のビジネスモデルで売上4倍に急成長中

仕事内容: ご経験に応じ、下記業務をお任せ致します。
未経験業務は代表にご指導いただきながらキャッチアップしていただきます

＜具体的には＞
・年間内部監査計画の策定・実行・報告
・監査調書・報告書の作成、および監査役会・経営会議への報告
・業務監査、会計監査、IT統制監査の実施・改善提案
・J-SOXに基づく内部統制の整備・評価・運用
・経営層および監査法人との調整・協議対応
・不正・コンプライアンスリスクのモニタリングと是正支援
・内部監査室の体制構築、後進育成
・上場後を見据えた内部監査機能の高度化

など

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞いずれか必須
・上場企業またはIPO準備企業での内部監査・内部統制（J-SOX）実務経験
・経理実務の一連のご経験

＜歓迎＞
・監査法人・CFO・監査役会との折衝経験
・CIA（公認内部監査人）、公認会計士、USCPA、CISA等の資格保有
・内部監査室・内部統制室の立ち上げ経験
・IPO準備フェーズでの内部統制報告制度（J-SOX）整備経験
・コンサルティングファーム・監査法人でのリスクアドバイザリー経験
・システム監査やITガバナンスに関する知見
・上場後の監査機能強化・リスク管理体制構築に関する経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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＜内部監査＞【高待遇◎】豊田通商グループの専門商社／国内外70拠点以上／連結1200名以上

224829

ポジション: 内部監査※豊田通商グループのエレクトロニクス商社／高待遇／住宅手当関連の補助◎／実働7.5H

仕事内容: 【業務内容】
今後の内部統制業務の基準改定に伴い、より広範囲かつ深い監査が求められることや、サスティナブル経営の視点から自浄力を高める会社運営に貢献するためにも、内部監査業務の品質向上を実現していただきたいと考えております。
ご入社直後は、内部統制監査業務j（J-SOX）にまつわる業務へ従事いただくことを想定しております。
将来的には、下記業務にも取り組んでいただくことを期待いたします。

①各種監査業務（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務）
　※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。
　◆業務監査（内部監査）
　・当国内営業部門監査
　・海外拠点監査
　・テーマ監査
　・統制部門監査
　・その他監査（物流、貿易、ISO）
　◆内部統制監査（J-SOX監査）
②部門内業務改善活動

仕事内容（変更の範囲）　ジェネラリスト職における全ての業務への配置転換あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【英語】
メール・文章読解及び作成レベル

【中国語】
歓迎

【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
①監査法人での監査業務経験
②民間企業での監査業務経験
③民間企業での財務経理業務経験

【歓迎条件】
・内部監査業務（業務監査、内部統制監査）担当経験

想定年収: 609万円～ 872万円

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財務経理責任者候補/フルフレックス/リモート自由/急拡大中のヘルステック業界

225111

ポジション: 財務経理責任者候補※フルフレックス制/リモート自由◎生成AIを活用した医療関連企業

仕事内容: ●事業別・プロダクト別の管理会計基盤の再設計と運用
　- 勘定科目と費用配賦ルールの再定義、粒度統一、KPI体系の整備
　- 月次の実績集計と差異分析、四半期の見通し更新とシナリオ分析
●事業管理の意思決定支援
　- 事業責任者と連携した予算策定、着地見込み、投資評価（ROI、回収見込み）
　- 営業・プロダクト・コーポレート横断の数値整合とアクション設計
●経理DXを前提としたプロセスとデータの整流化
　- 経費精算、販売管理、会計のデータ連携設計とワークフロー最適化（申請統合、承認権限設計）
　- 仕訳補助、照合作業、問合せの一次応答などの自動化実装（GPT等）と運用
●ガバナンスと月次の安定運用
　- 早く正確な月次クローズのリード、監査・税務対応に耐える統制の設計と定着
●想定業務イメージ
　- 管理会計の要件整理とKPI・配賦設計、主要ダッシュボードの試作
　- 月次差異分析の標準化、予算実績管理の運用開始、仕訳補助や照合の自動化PoC
　- 事業別の意思決定会議での数値リード、BPRの水平展開とSaaS間連携の本番運用

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●管理会計／FP&Aの実務経験
　- 差異分析やフォーキャスト更新、配賦・KPI設計のいずれかの推進経験を含む
●業務改善の経験がある方

【歓迎】
●BPRの主担当経験 2年以上
●AI・自動化の実装または運用経験
　- GPTやRPAを用いた仕訳補助、照合、一次問合せの自動化など
●管理会計基盤の設計・可視化の経験
　- 配賦ルールやデータ粒度の統一、BIダッシュボードの設計と運用など
●内部統制・監査対応の知見
　- 月次クローズ短縮や統制設計のリード経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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エレクトロニクスメーカーを支える東証プライム上場の専門商社／高待遇／人事管理職

225144

ポジション: 人事（管理職もしくは候補）※豊田通商グループのエレクトロニクス商社／高待遇／住宅手当関連の補助◎／実働7.5H

仕事内容: 仕事内容　(雇入れ直後)

1．人事マネジメント領域（本ポジションのメインミッション）
・人事制度の運用・改善提案
・人材開発施策の企画・推進
・人材配置計画の立案・運用
・評価プロセスの運用、評価者との調整
・チーム（3～4名程度）のマネジメント、育成、業務進捗管理
※本ポジションは「マネジメントを中心としたプレイングマネージャー」として、
　組織運営の中核を担っていただきます。

2．研修企画・運営
・新入社員研修、若手研修、階層別研修などの企画・設計・運営
・研修効果の振り返りおよび改善提案

3．新卒採用（プレイングマネージャーとして）
・会社説明会・合同説明会（国内外）の企画・参加・運営
・選考フローの企画・運用
・内定者フォロー

4．その他人事業務
・中途採用、派遣社員管理、障碍者雇用の管理
・教育費・旅費・交通費等の予算策定・見直し・管理
・人的資本データ関連資料の作成・管理（法令対応含む）

仕事内容（変更の範囲）　ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【英語】
メール・文章読解及び作成レベル

【必須条件】
以下いずれも必須
・社会人経験5年以上
・事業会社における人事業務経験

【歓迎条件】
・営業経験を有する方
・商社・メーカーにおける業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験を有する方（規模は問わない）

想定年収: 730万円～ 1,120万円

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上場子会社である優良企業より管理部門スタッフ求人です。

225150

ポジション: 管理部門スタッフ＜上場グループ/ワークライフバランス◎/～500万＞

仕事内容: ■経理を中心にベンチャー・中堅中小企業における管理を幅広く経験できます！

■具体的には
【経理関係】
・日次業務　※記帳、現預金出納管理、売掛金・買掛金管理、支払業務
・簡単な数値資料作成
【総務関係】
・労務関連　※給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整、派遣社員管理、その他社労士連携
・庶務：備品管理、消耗品管理、各種業務ツール管理
【その他】
・小規模な組織の為、バックオフィス作業全般発生します。

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・経理経験2年以上

■歓迎条件：
・簿記2級
・小規模な組織での就業経験
・経理以外の管理業務経験

想定年収: 360万円～ 480万円

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東京【人事部長】弊社経由での入社実績有/産業用冷凍機リーディングカンパニー

224399

ポジション: 東京【人事部長】弊社経由での入社実績有/四ツ谷駅近の綺麗なオフィス/産業用冷凍機リーディングカンパニー

仕事内容: ■具体的な仕事の内容
人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。以下は、業務の進行ステップです。
① 事前準備
•現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー
•役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出
•社内外のベンチマークデータの収集・分析
② 計画の立案
•人事制度の再設計方針を策定（短期〜中長期視点）
•制度変更に伴うリスク評価およびコンセンサス形成戦略の立案
•年間ロードマップの策定（設計→導入→定着までの工程管理）
③ 計画の実行
•新制度（等級・評価・報酬・育成）設計・ドキュメント整備
•関係部署・マネジメント層への制度説明および導入研修の実施
•組織変更や制度導入に伴うシステム対応・社内周知
④ 結果の確認
•導入後の制度運用状況のモニタリング
•KPI・定性フィードバックに基づく制度評価
•初期課題の抽出と改善提案
⑤ 次回以降への改善点まとめ
•PDCAをまわし、制度の継続的改善・文化への定着を図る
•経営戦略と人事戦略の整合を保ちつつ、継続的なアップデートを実施
•経営層・現場からの信頼と支持を得る人事部門体制の確立
このポジションでは、“作る”だけでなく“活かす”までを重視。制度が社員に響き、成果に結びつくかまで責任を持ちます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方

•人事部門におけるマネジメント経験
•人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験
•コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験
•社内複数部門のマネジメント経験あり

【歓迎要件】
以下に当てはまる方は特に歓迎します！

•採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある
•人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい
•大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい
•海外製造現場人材の採用経験者歓迎

【求める人物像】
1.「人事制度＝経営戦略の一部」と考えている方：
　これまでの知見と実務力を活かして、経営に直結する制度改革を牽引できます。
2.自ら手を動かしながら、仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じる方：
　実行フェーズまで含めた責任と裁量を持ち、全体をプロデュースできます。
3.成長途中の企業で、“人づくり”を通じて組織の文化を育てたい方：
　目の前の社員に直接届く人事制度を、自ら構想し、運用していけます。

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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財務/航空機関連部品世界トップ級シェア/WLB◎/立川勤務

221581

ポジション: 財務/★航空機内設備における世界シェア最上位★/フレックス制度有/年間休日129日

仕事内容: ■業務内容：
当社の財務としてご活躍頂きます。入社後は現社員がサポートもしながら進めて頂きますが、当社の中核メンバーとして財務業務全般での活躍を期待しています。

■業務詳細：
・資金繰り、資金調達、キャッシュフロー管理、財務分析など
・各種プロジェクトへの参画(財務見える化、決算品質向上、次期システム開発等)

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・決算実務、計画策定、予実管理、いずれかのご経験を有する方
・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力
・英語力（目安：TOEIC650以上）

■歓迎条件：
・予算や中期経営計画の策定、経理財務業務のプロセス改革に携わった経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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経営企画（FP&A）管理会計経験者歓迎/ハイブリット勤務/スーパーフレックス/副業可能

225025

ポジション: 【経営企画（FP&A）】ハイブリット勤務・スーパーフレックス/副業可能/働き方◎

仕事内容: 入社後まずはご希望と適性に応じ、以下のいずれかをお任せします。徐々に業務内容全般をお任せしてきます。

■事業計画・中期経営計画の作成
既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導

■予算策定・予実管理
各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート

■経営指標の分析およびレポーティング
KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言

■社内PJT対応
各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント

■M&Aの実行
M&Aの戦略から各種DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート

■PMIの実行
社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現

【変更の範囲】会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （MUST)
●以下いずれかの経験（3年以上）
・事業会社の経営管理や経営企画、FP&A業務を主導した経験
・管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験
・KPIの集計、分析、予測を行った経験

（WANT)
・グループ会社への経営支援や業務支援経験
・全社向けのプロジェクトの推進経験
・事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験
・PMIに携わった経験
・IT、SaaS企業での業務経験
・ベンチャー、スタートアップでの業務経験

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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【コンプライアンス】東証プライム/日本トップクラスの信販会社/海外展開中/～1000万/残業月5h

225040

ポジション: コンプライアンス※国内4大信販会社/月残業10時間以下/実働7.5H/リモート有

仕事内容: ・貸金業法、割賦販売法、競争法、障害者差別解消法など、国内関連法令に基づく法令遵守態勢の構築および運用
・内部通報制度の受付、調査、再発防止策の策定および運用の透明性向上
・コンプライアンスプログラム（教育、研修、啓蒙活動など）の企画、実施、改善
・心理的安全性や対話を重視した職場づくりの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法令遵守や内部管理態勢に関する実務経験
・法律に興味があり、現場感覚をもって組織運営に関わることが出来る方
・関係部署と強調しながら課題を発見、解決へ導けるコミュニケーション能力のある方
・倫理観を重んじ、信頼を軸に組織文化を築くことに意欲のある方

【歓迎要件】
・貸金業務取扱主任者
・コンプライアンス関連資格

想定年収: 450万円～ 1,000万円

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東証スタンダード上場自動車部品のトップシェア企業より内部統制部の求人です。

225042

ポジション: 【神奈川／急募！】※シニア歓迎※◆内部統制部＜創業94年大手自動車部品メーカー子会社17社関連会社5社／国内外に事業を展開！＞平均勤続年数12.8年～【在宅勤務週2.3日可能】

仕事内容: 本社及び国内外グループ会社の内部管理体制強化のため増員募集いたします。
■内部統制部の具体的な業務内容は以下の通り
ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。
１．本社及び国内外のグループ会社の内部管理体制の構築サポート、及び内部管理状況のモニタリング
２．本社及び国内グループ会社のリスクマネジメント
３．上記１、２における社内報告体制整備
４．J-SOX関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【MUST】
・管理部門経験
・英語力（メールの読み書きが可能なレベル）

【WANT】
・リスクマネジメント、内部監査部門での実務経験
・J-SOX業務経験
・英語力（会話が可能なレベル）
・海外赴任経験

【求めるOAスキル】
電子メール
Excel
Word
PowerPoint

想定年収: 520万円～ 750万円

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業績好調のプライム上場メーカーから人事部長候補の募集です！

225070

ポジション: 【confidential/人事部長候補】プライム上場企業/業績好調

仕事内容: 人事部長候補として下記の業務をお任せいたします。

・人事業務全般の管理業務
・グループ会社の管理業務
・中途採用業務
・人事制度企画業務
・労務管理業務

人事業務を横断的に統括いただくことを想定しておりますが、短期的には中途採用業務と人事制度企画業務を軸にお任せする想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事としてのご経験（目安10年以上程度）
・中途採用のご経験

【歓迎条件】
・ベンチャー企業にて横断的に人事業務に取り組まれたご経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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グローバルに展開する東証プライム上場企業より知的財産担当者の募集です。

225072

ポジション: 知的財産担当者/プライム上場の専門商社/落ち着いた社風

仕事内容: 入社後はスキルやご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

1.特許発明提案の発掘、特許出願処理、出願権利化
2.他社特許調査、他社特許クリアランス対応
3.契約・係争対応　（特許、育成者権対応）
4.特許技術動向調査分析
5.知財業務プロセス改善
6.知財戦略策定
7.グローバル知財対応　など

入社後：主に業務内容1－4の部分を担当して頂きます。
入社後3－5年程度：本人の意欲と適正により業務内容5－7の範囲も担当して頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
(1)企業知的財産部門又は特許事務所において、5年以上の特許出願・権利化実務経験がある
(2)基本的な英語力（日常会話レベルの英語、英文メール対応）

【歓迎スキル・経験】
(1)弁理士資格
(2)ビジネスレベルの英語力(特許文書読解、法律文書読解、海外代理人とのメールのやりとり)
(3)種苗に関する経験があれば尚歓迎
(4)理系学部卒以上

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事総務アウトソーシングサービス会社より人事労務担当者（給与計算・社保手続きなど）の募集

224813

ポジション: 【人事労務担当者（給与計算・社保手続きなど）】◆リモート可/フレックス/東証プライム上場グループ

仕事内容: 当社（事業会社）のコーポレートサービスグループにて、自社従業員に関わる給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務全般の運営実務を核として担当していただきます。
従業員が安心して働ける環境を整備し、会社運営の強固な基盤を支える仕事です。
会社の成長状況やご志向に合わせて総務領域などのコーポレート業務全般にも裁量を持って挑戦できる、拡張性のあるポジションです。

【職務詳細】
給与計算を中心とした労務業務全般を、正確かつ迅速に遂行していただきます。
1.   給与計算関連業務（主たる業務）
・月次給与、賞与、退職金の計算および支払い手続き
・年末調整業務
・住民税の特別徴収関連業務
2.   社会保険・労働保険手続き
・入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険の資格取得・喪失手続き
・育休、傷病手当金、高額療養費などの各種申請手続き
3.   勤怠管理
・従業員の勤怠データ集計、チェック、管理
・有給休暇、残業時間、代休などの実績管理と部署へのフィードバック
4.   従業員対応
・従業員からの給与、社会保険、その他労務関連の問い合わせ対応（電話、メール、窓口）
5.   法改正対応・システム運用
・労働基準法、社会保険関連法などの改正情報の収集と実務への反映
・使用している給与計算システム、勤怠管理システムのメンテナンス・運用改善
6.  その他、組織の成長に伴うコーポレート業務全般（ご志向に応じて）
　総務領域（社内コミュニケーション施策、備品管理、重要会議体運営のサポート等）など、多岐にわたる業務に、裁量を持って取り組んでいただく機会があります。

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】　
・企業規模・経験年数：従業員100名以上の事業会社において、人事労務の実務経験が3年以上ある方
・業務範囲：給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理といった一連の労務業務プロセスを深く理解しており、一人で完結（自立して処理）させたご経験をお持ちの方
・PCスキル：Excel：中級レベル（VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析が可能な方）

【歓迎】
・企業での労務経験に加え、社労士事務所・税理士事務所でのご経験をお持ちの方

【求める人物像・資質】
・機密保持・コンプライアンス意識が高い方:
　極めてデリケートな個人情報を扱うため、口が堅く、高い倫理観を持って業務に取り組める方。
・自立性と推進力:
　成長フェーズ特有の変化や突発的な課題に対し、スピード感を持って対応し、自ら業務を推進できる方。
・顧客志向:
　自社従業員への「顧客志向」を持ち、会社の成長と従業員の安心に貢献したいという強い意欲がある方。
・計画性と完遂力:
　期限を厳守し、一つひとつの業務を正確に計画し、責任を持って最後まで完遂するプロ意識をお持ちの方

想定年収: 380万円～ 470万円

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労務マネージャー候補※労務～制度まで裁量権◎/リモートワーク可/女性が活躍している企業

224883

ポジション: 労務リーダー～マネージャー候補※労務～制度まで裁量権をもって携われます/リモートワーク可/女性が活躍している企業/和気あいあいとした明るい社風

仕事内容: 労務グループのリーダー職以上として、グループ全体の労務基盤を支えていただきます。

◎グループ会社4社の労務業務取りまとめ
◎顧問社労士と連携し、オペレーション業務の管理監督・点検・改善
◎評価制度の運用・部門からの労務相談対応
◎各社部門長や外部社労士事務所との連携・交渉の主導

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
事業会社での人事労務経験 3年以上
（給与計算や社会保険手続きを外部委託していても歓迎です）
☆事務所でのご経験のみでも応募OK☆

★書類選考の際履歴書に顔写真が必須となります。
添付されていない場合には推薦できませんので予めご確認の上ご応募くださいませ。

【歓迎要件】
・何かしらのリーダー経験をお持ちの方（マネジメント人数は不問です）
・以下の資格をお持ちの方歓迎です◎
衛生管理者、社労士
・人材派遣業に関する理解をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【法人営業_組織開発・研修コンサルタント】◆未経験OK/リモート可/フレックス/プライム上場グループ

224910

ポジション: 【法人営業_組織開発・研修コンサルタント（セールス～企画実行）】◆リモート可/フレックス/東証プライム上場グループ

仕事内容: 顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わっていただきます。
型が決まった商品ではなく、お客様の本質的な課題に応じて、１社１社オーダーメイドで戦略とコンテンツを考え抜く、コンサルティング要素の強いポジションです。

【職務詳細】
既存営業6割：新規営業4割
1名あたりの担当顧客20社程度（担当規模により変動）

以下①～④までを一気通貫で行っていただくポジションです。

①リード創出・初期アプローチ
　お問い合わせ対応や既存リストへのテレアポ、過去の実績企業への戦略的な情報提供等で潜在的な課題を提起し、商談に繋げます。
②課題特定・ソリューション設計
　経営層・人事へのヒアリングを通じて、お客様の「組織の悩み」の原因を深く探り、目指すべき組織像と現状のギャップを特定します。そのうえで、課題解決に最適なオーダーメイドの研修戦略を策定し、具体的なプログラムを提案します。
③企画・実行・ファシリテーション
　受注後は、研修コンテンツの詳細をお客様と共に決定・考案します。プログラムの実施において、必要に応じて研修講師やファシリテーターを務め、自ら企画したプログラムで組織変革を直接支援します。
④クロージング・継続支援
　「やりっぱなし」を防ぐため、実施後のレビューを徹底し、顧客組織がより理想の状態に近づくよう、次回提案や改善フォロー（アップセル/クロスセル）を行います。

【ご入社後の業務習得イメージ】
入社後半年程度は、OJT形式で①～④を先輩セールスコンサルタントと業務を一緒に遂行し、当社の研修コンテンツや組織開発ノウハウを深く学びます。
最初のステップとして、先輩の企画・研修実施のサポートや、新規顧客への初期アプローチ（リード創出・ナーチャリング）から担当していただきます。ゆくゆくは、一連のコンサルティングプロセス（リード創出～企画～講師）を自身で担当する、組織開発のプロフェッショナルを目指していただきます。

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒、社会人経験5年以上　
・法人営業経験2年以上
・コミュニケーション能力(相手の立場に立って考える力、論理的に相手に伝える力)
・PCスキル…ビジネスにおいてExcel、Word、PPTなどを使った資料作成経験

【歓迎】
・人材紹介会社／採用関連サービス提供会社での法人営業経験
・組織開発、研修業務に携わった経験
・講師経験

【求める人物像・資質】
・人や組織への興味関心がある方
・顧客の困りごとを自分事として考えることができる方
・目標達成に向けて行動できる方
・顧客に言われたことだけを行うのではなく、パートナーとして顧客に積極的に発信できる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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＼大手新聞社／世界に広がる日経グループの成長を数字で支える経理・財務ポジション／リモート可

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ポジション: 経理（単体決算・制度会計）／日経グループの財務戦略を支える経理担当／充実の福利厚生◎

仕事内容: 財務本部経理部にて、日本経済新聞社単体の経理業務をご担当いただきます。

・日本経済新聞社単体の会計業務全般
・単体の月次・年次決算業務
・単体の税務業務全般（税務申告対応、外部専門家との連携を含む）
・単体の予算策定・予実管理に関する業務
・担当部門（1人あたり1～5部門程度）への会計面での相談対応・指導 ※部門規模や業務内容に応じて担当を決定し、チームで連携しながら業務を進めます
・会計システム（Oracle ERP）の運用および改善への関与

※入社後はしばらく経理部（単体決算）に配属予定です。
将来的には、ご本人の適性や希望、組織状況に応じて、連結会計部・財務部などへ業務領域を広げる可能性があります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における経理実務経験（目安3年以上）
・単体決算業務に主体的に関与したご経験
※月次・年次決算の一部補助ではなく、一定の担当領域を持って業務を担っていた方を想定
・Excelを用いた集計・分析スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）

【歓迎要件】
・簿記２級以上
・会計システム運用経験
・連結決算、管理会計の経験

※応募資格
・以前に同社を受験したことがある方も応募できます。

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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