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労務マネージャー候補※労務～制度まで裁量権◎/リモートワーク可/女性が活躍している企業

224883

ポジション: 労務リーダー～マネージャー候補※労務～制度まで裁量権をもって携われます/リモートワーク可/女性が活躍している企業/和気あいあいとした明るい社風

仕事内容: 労務グループのリーダー職以上として、グループ全体の労務基盤を支えていただきます。

◎グループ会社4社の労務業務取りまとめ
◎顧問社労士と連携し、オペレーション業務の管理監督・点検・改善
◎評価制度の運用・部門からの労務相談対応
◎各社部門長や外部社労士事務所との連携・交渉の主導

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
事業会社での人事労務経験 3年以上
（給与計算や社会保険手続きを外部委託していても歓迎です）
☆事務所でのご経験のみでも応募OK☆

★書類選考の際履歴書に顔写真が必須となります。
添付されていない場合には推薦できませんので予めご確認の上ご応募くださいませ。

【歓迎要件】
・何かしらのリーダー経験をお持ちの方（マネジメント人数は不問です）
・以下の資格をお持ちの方歓迎です◎
衛生管理者、社労士
・人材派遣業に関する理解をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【法人営業_組織開発・研修コンサルタント】◆未経験OK/リモート可/フレックス/プライム上場グループ

224910

ポジション: 【法人営業_組織開発・研修コンサルタント（セールス～企画実行）】◆リモート可/フレックス/東証プライム上場グループ

仕事内容: 顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わっていただきます。
型が決まった商品ではなく、お客様の本質的な課題に応じて、１社１社オーダーメイドで戦略とコンテンツを考え抜く、コンサルティング要素の強いポジションです。

【職務詳細】
既存営業6割：新規営業4割
1名あたりの担当顧客20社程度（担当規模により変動）

以下①～④までを一気通貫で行っていただくポジションです。

①リード創出・初期アプローチ
　お問い合わせ対応や既存リストへのテレアポ、過去の実績企業への戦略的な情報提供等で潜在的な課題を提起し、商談に繋げます。
②課題特定・ソリューション設計
　経営層・人事へのヒアリングを通じて、お客様の「組織の悩み」の原因を深く探り、目指すべき組織像と現状のギャップを特定します。そのうえで、課題解決に最適なオーダーメイドの研修戦略を策定し、具体的なプログラムを提案します。
③企画・実行・ファシリテーション
　受注後は、研修コンテンツの詳細をお客様と共に決定・考案します。プログラムの実施において、必要に応じて研修講師やファシリテーターを務め、自ら企画したプログラムで組織変革を直接支援します。
④クロージング・継続支援
　「やりっぱなし」を防ぐため、実施後のレビューを徹底し、顧客組織がより理想の状態に近づくよう、次回提案や改善フォロー（アップセル/クロスセル）を行います。

【ご入社後の業務習得イメージ】
入社後半年程度は、OJT形式で①～④を先輩セールスコンサルタントと業務を一緒に遂行し、当社の研修コンテンツや組織開発ノウハウを深く学びます。
最初のステップとして、先輩の企画・研修実施のサポートや、新規顧客への初期アプローチ（リード創出・ナーチャリング）から担当していただきます。ゆくゆくは、一連のコンサルティングプロセス（リード創出～企画～講師）を自身で担当する、組織開発のプロフェッショナルを目指していただきます。

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒、社会人経験5年以上　
・法人営業経験2年以上
・コミュニケーション能力(相手の立場に立って考える力、論理的に相手に伝える力)
・PCスキル…ビジネスにおいてExcel、Word、PPTなどを使った資料作成経験

【歓迎】
・人材紹介会社／採用関連サービス提供会社での法人営業経験
・組織開発、研修業務に携わった経験
・講師経験

【求める人物像・資質】
・人や組織への興味関心がある方
・顧客の困りごとを自分事として考えることができる方
・目標達成に向けて行動できる方
・顧客に言われたことだけを行うのではなく、パートナーとして顧客に積極的に発信できる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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＼大手新聞社／世界に広がる日経グループの成長を数字で支える経理・財務ポジション／リモート可

224956

ポジション: 経理（単体決算・制度会計）／日経グループの財務戦略を支える経理担当／充実の福利厚生◎

仕事内容: 財務本部経理部にて、日本経済新聞社単体の経理業務をご担当いただきます。

・日本経済新聞社単体の会計業務全般
・単体の月次・年次決算業務
・単体の税務業務全般（税務申告対応、外部専門家との連携を含む）
・単体の予算策定・予実管理に関する業務
・担当部門（1人あたり1～5部門程度）への会計面での相談対応・指導 ※部門規模や業務内容に応じて担当を決定し、チームで連携しながら業務を進めます
・会計システム（Oracle ERP）の運用および改善への関与

※入社後はしばらく経理部（単体決算）に配属予定です。
将来的には、ご本人の適性や希望、組織状況に応じて、連結会計部・財務部などへ業務領域を広げる可能性があります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における経理実務経験（目安3年以上）
・単体決算業務に主体的に関与したご経験
※月次・年次決算の一部補助ではなく、一定の担当領域を持って業務を担っていた方を想定
・Excelを用いた集計・分析スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）

【歓迎要件】
・簿記２級以上
・会計システム運用経験
・連結決算、管理会計の経験

※応募資格
・以前に同社を受験したことがある方も応募できます。

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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【兵庫県神戸市勤務】食品商社にて人事総務ポジション募集／ワークライフバランス◎

224966

ポジション: ※兵庫県神戸市勤務※【総務スタッフ】土日祝休み/年間休日120日以上/所定労働7.5時間/残業20時間以下/ワークライフバランス◎

仕事内容: 総務部門にて以下の業務に対応いただきたいと思います。
●総務管理
事務用品や社内備品の管理・購入
オフィスのレイアウトや設備の管理
社内イベントの企画・運営
社内文書の管理
契約書管理
子会社管理
株主総会・取締役会の運営
広報活動
●サポート業務
郵便・宅配物の管理
役員車の運転業務

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須
・総務業務の実務経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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管理部長（CFO候補）＜IPO準備中/前年比300%成長/～1200万＞

224947

ポジション: 管理部長（CFO候補）＜IPO準備中/前年比300%成長/～1200万＞

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
・日次・月次・年次の決算業務
・決算業務に付随する課題抽出と課題解決
・取締役会への業績報告資料とりまとめ
・予算策定、予実管理、管理会計の設計・導入　
・資金調達戦略の策定と実行（エクイティ/デット）
・資金繰り管理、銀行・投資家との折衝
・取締役会及び重要会議への参加及び必要な議案や報告事項の提示
・IPO準備対応（内部統制・開⽰体制の整備）
・経理財務チームの⽴ち上げ・マネジメント
・監査法⼈・証券会社との連携対応
・経理以外の管理業務（人事・総務・法務・株式事務）についての管理監督

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかのご経験
・公認会計士有資格者で監査やアドバイザリー等のご経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で管理部長やCFO経験をお持ちの方
・IPO又は上場企業で経理マネージャー～部長経験をお持ちの方

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
・スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方
・ゆくゆくはCXOを目指すなど、高い成長志向をお持ちの方

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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【富山県勤務】東証プライム/老舗スポーツメーカーから経理担当の募集です。

225007

ポジション: 【富山勤務】経理担当※東証プライム上場/創業70年老舗スポーツメーカー/実働7.5h/月平均残業20時間程度

仕事内容: ■以下の業務を中心にお任せいたします。

≪決算・税務関連業務≫60% 　　　
・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等）
・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

≪子会社管理≫20%
・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等）
・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

≪その他≫20%
・仕入債務管理
・その他経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 富山県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業での経理業務経験（２～3年程度）
・日商簿記２級程度
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）

【歓迎要件】
・上場企業における子会社管理業務経験
・社内外とのコミュニケーション能力
・異文化対応能力

【求める人物像・マインド】
・会社のミッション、バリューに共感できる方
・ゼロから作り上げることを楽しむことができる方
・上場会社の社員としてのモラルを持って行動できる方
・先輩方が築いた会社の伝統を大事にしながら、新たなことに挑戦する意欲がある方

想定年収: 360万円～ 500万円

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法務※東京建物G／NPCでお馴染みの駐車場運営／土日祝休

224735

ポジション: 法務担当　東京建物G／健康経営優良法人／福利厚生充実◎

仕事内容: 全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、法務担当として法的健全性を維持し、ビジ
ネスの円滑な運営のサポートをお任せします。
【具体的な業務内容】
■契約書の作成・レビュー：契約書や取引契約書の作成、レビュー、管理を行います。
■法的アドバイス：法的なアドバイスを提供し、法的リスクを評価します。
■コンプライアンス：法令や規制を遵守するためのコンプライアンスプログラムを策定・実施します。
■訴訟対応：訴訟や紛争が発生した場合の対応や、外部弁護士との連携を行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■ 各種契約書・書面等のリーガルチェックに対応できる方
■コミュニケーション能力と問題解決能力

【歓迎要件】
■賃貸借契約書のリーガルチェックの対応経験がある方

想定年収: 580万円～ 660万円

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人事（採用企画・管理）♦土日祝休み♦業界水準を上回る福利厚生の手厚さ♦東京食文化のパイオニア

224722

ポジション: 人事（採用企画・管理）/業界水準を上回る福利厚生の手厚さ！/東京食文化のパイオニア

仕事内容: 採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。

■具体的な仕事内容
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー
・新卒採用PJメンバー

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
・人事で採用以外の領域経験1年以上
・toBの営業企画または営業管理経験1年以上

【求める人物像】
・コツコツと業務を進めるのが好きな方
・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方
・主体的に行動できる（自分で考えることが好き）など
・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方
・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方

想定年収: 550万円～ 680万円

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前田建設工業／プロジェクト経理担当／千代田区／500万円～800万円

224935

ポジション: 事業戦略部【運営・管理】経理総務（会計・税務・法務）、SPC運営管理・担当者

仕事内容: 国内外の再生可能エネルギー事業及びPFI・コンセッション事業におけるSPC運営管理、ファイナンス、経理総務、事務業務を担います。

具体的な業務は以下の通りです。
①各種プロジェクト関連契約の交渉、見直し
②資金調達管理（金融機関との交渉を含む）
③事業計画管理（事業期間の財務諸表作成等）
④各種投資判断のための意思決定書類の作成
⑤事業会社の決算業務の総括
⑥（経験及び業務の習熟により）
　国内外の再生可能エネルギー事業及びPFI・コンセッション事業の開発
　または入札提案、運営、エクジットまでの全過程におけるファイナンスほか

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・日商簿記検定2級以上
・経理業務実務経験2年以上
・初めての業務に対し自発的に取り組むことができる方

【歓迎（WANT）】
・法務資格の保有者（ビジネス法務2級、宅地建物取引士等）
・経理・決算業務経験者
・会計事務所での経験（法人税申告書作成経験あり等）
・事業キャッシュフローモデル作成経験者　等

想定年収: 500万円～ 800万円

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経理責任者候補／プライム上場子会社のベンチャー企業／リモート・フレックス有・時短勤務相談可／～950

224941

ポジション: 経理責任者候補（リモート・フレックス可・時短勤務も相談可／東証プライム上場子会社のスタートアップベンチャー／黒字経営継続中／☆財務会計～管理会計・M&A立案のキャリアパス☆）

仕事内容: 親会社アカツキグループの一員として、上場基準の財務会計・レポーティングを担いながら、
M&Aや新規事業投資に伴う会計論点・管理体制の構築をリードし、数字を通じて経営判断を支える“攻めと守りのハイブリッド経理”を目指すポジションです。

【入社して3ヶ月間で担当する業務】
・経理フローおよび社内システム（MF会計、ワークフローなど）の理解
・月次仕訳の大部分を一人で対応できるようになる
・社内受発注システムの理解
・月次決算や連結決算の一部を担当

【入社して6ヶ月以内で担当する業務】
・税理士とのコミュニケーション（申告書対応など）
・親会社経理との連携・レポート作成
・内部統制や監査対応（会計士・税理士と協働）

【以降担当する業務】
・予算策定・予実分析
・役員・親会社とのコミュニケーション（予実の精度向上、レポートの作成）
・新規事業および投資（M&Aを含む）に関わる会計処理検討
・経営管理や予実分析、レポーティング精度の向上
・将来的には経理チームのマネジメントや経営企画領域への拡張も可能

【以下業務はご経験やご希望に応じて追加可能】
・入出金業務
・固定資産管理
・債権債務管理

【本ポジションで得られる経験】
・上場企業グループ基準の会計・統制・連結スキル
・新規事業、M&A、投資関連会計への実践的な関与
・経営に近いポジションで意思決定に関わる経験
・柔軟な勤務スタイルの中で専門性を磨ける環境

※上記はあくまでイメージとなります。最終的には候補者様のスキルやご意欲にも応じて調整をしていきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・日商簿記2級以上（資格がなくても同等の知識・経験があればOK）
・経理実務3年以上
・一人で月次決算を締めまで完結させた経験

【歓迎（WANT）】
・簿記1級、公認会計士資格、税理士資格
・チームマネジメント経験
・業務改善・PM経験
・スタートアップやIPO準備中などのベンチャー企業での就業のご経験

【求める人物像】
・経理実務の精度とスピードを両立できる方
・経営・投資判断の裏付けとなる数字づくりに興味がある方
・「経理＝守り」ではなく、「数字で攻める」ことにワクワクできる方
・チームや他部署と協働し、仕組みを作ることを楽しめる方

想定年収: 600万円～ 950万円

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大手電機メーカーよりグローバル財務（グローバルキャッシュマネジメント）求人です！

224790

ポジション: グローバル財務/東証プライム上場/年休127日/働き方◎

仕事内容: 【職務内容】
入社当初はグローバルキャッシュマネジメントグループにて財務支援業務を担当
・関係会社の財務課題に対し、リスクヘッジ策・信用補強などを提案
・海外案件における顧客与信審査および債権回収状況のモニタリング
・NEC本社・プロジェクト・グループ会社を対象とした各種為替ヘッジの実施
・CMS・グローバルネッティングを活用し、グループ全体の資金効率化を推進

職務変更の範囲：会社の定める職務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での企業財務業務経験
・TOEICスコア６５０点以上もしくはビジネスで英語の利用経験がある方
～グループ会社管理や海外出向経験者大歓迎！～

【歓迎要件】
・コーポレートファイナンスに関する基礎知識（ファイナンス理論やデリバティブ等の市場リスクヘッジに関する基礎的な知識）
・簿記（2級以上が望ましい）等、財務分析を行うための基礎的な会計知識

想定年収: 930万円～ 1,200万円

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【経営企画】フィンテック事業も拡大を予定するIPOベンチャー

224931

ポジション: 【経営企画担当】IPO準備中／国内TOP1％のデジタルマーケティング会社／働きがいのある会社2025選出！

仕事内容: 【業務内容】下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。

・M&A（PMI含む）
・予算策定・予実管理の経験
・会議体運営経験
・事業開発（必須ではない）
・規程類作成
・IR

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・M＆A業務に関与した経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【法務部長候補】◆大手企業への導入多数！生成AI×広告で急成長のベンチャー企業！

224468

ポジション: 【法務担当】◆大手企業への導入多数！生成AI×広告で急成長のベンチャー企業！

仕事内容: ①戦略法務・知財対応
・自社プロダクトに関する商標・著作権・意匠・特許の出願・管理
・顧問弁護士との連携による知財戦略の構築・実行
・AI・デジタルコンテンツ等に関連する知的財産リスクの評価と契約整備
・特許侵害やコンテンツ流用等への対策方針立案

②コーポレート法務・リスクマネジメント
・各種契約書の作成・レビュー・交渉（ NDA、業務委託、ライセンス契約等）
・利用規約・プライバシーポリシーの策定・改定
・顧客とのトラブルリスクの予防策検討・運用
・株主総会、取締役会のサポート

③IPO準備・コーポレートガバナンス対応
・IPOに向けた法務デューデリジェンス対応（証券会社・監査法人・内部監査部門との連携）
・規程類（定款、社内ルール等）の整備とコンプライアンス体制構築
・J‑SOX／内部統制の整備

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社での法務実務経験（5年以上）

【歓迎（WANT）】
・知的財産（特に商標・著作権・特許等）に関する知識と実務経験
・AI、SaaS、コンテンツ産業に関連する法務・知財の実務経験
・IPO準備または上場企業でのガバナンス・法務体制の構築経験
・経営陣・外部専門家と連携して業務を推進した経験
・スタートアップやテック領域への理解・関心

【求める人物像】
・自ら手を動かすことを厭わない方
・当社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方
・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方
・取り組むべきことを自ら模索して決定し、推進できる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【内部監査/J-SOX実務リーダー】プライム上場／リモート・フレックス可/多角的な事業展開

224150

ポジション: 内部監査（J-SOX実務リーダー）※プライム上場企業/リモート＆フレックス可

仕事内容: 下記をご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。

・全社的統制（経営者評価の支援を含む）
・決算財務報告プロセス・IT全般統制（ITGC）
・リスクアセスメント、重要業務/拠点のスコーピング、サンプリング設計
・テスト計画・手続書の作成、ドキュメンテーション標準の整備とレビュー
・指摘事項の原因分析と是正計画の合意・フォローアップ（監査対象部署との合意形成）
・監査法人/外部専門家との協働、監査調整
・評価結果の経営報告（定量・定性の示唆出し）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社におけるJ-SOX評価実務 3年以上（整備・運用評価の双方）
・統制設計のレビュー経験（プロセス記述、RCM/テスト手続の設計・改善）
・リスクベースの思考力、論理的コミュニケーション、ドキュメンテーション能力
・関係者を巻き込み自走する推進力、改善提案のリード経験

【歓迎】
・IT全般統制（ID管理、変更管理、運用管理、アクセス管理等）の設計/評価経験
・データ分析の素地（Excel/関数・Power Query、BI活用、RPA等）
・CIA、CISA、公認会計士いずれかの資格/科目合格、または同等の知見
・COSOフレームワークや監査基準の理解、US-SOX/J-SOXの監査対応経験

【求める人物像】
・内部監査を軸にキャリアを構築したいという意志と情熱
・「考える力」をお持ちの方
・「形式」ではなく「実効性」にこだわる志向と当事者意識
・経営/現場と丁寧に対話し、構造的に物事を捉えられる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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人事労務＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

224654

ポジション: 人事労務＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

仕事内容: 以下のうち、これまでの経験と志向性に応じて主担当領域をお任せします。

・勤怠管理・給与計算・社保手続きなどの労務実務
・労働契約・雇用区分の設計と見直し、労基署・社労士対応
・就業規則・賃金規程・評価制度など各種規程の整備と改訂
・評価・等級・報酬制度の設計、MBO/OKRの導入と運用
・SmartHR・freeeなどHRシステムの運用とオペレーション改善
・IPO準備に伴う労務データの整備、J-SOX対応、人事領域の内部統制設計
・社内のオンボーディング・カルチャー施策・組織開発施策の設計と実行
・経営陣と連携した「会社のルール」づくりと運用サポート

■今後のキャリア形成
このポジションは、「人事労務の管理者」ではなく、組織をデザインし、ガバナンスを実装する経営中枢人材としての役割です。
将来的には以下のようなキャリア展開が想定されます：
・上場企業での人事・労務戦略統括責任者
・ガバナンス／コンプライアンス領域の専門性深化
・CHRO／HRBP／組織戦略担当としての全社横断的ポジション
・経営陣とともに会社の文化・制度・ルールをゼロから描くコアメンバー

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または社労士事務所において、人事・労務領域の実務経験を2年以上お持ちの方
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかにおいて主担当として業務を遂行した経験
・就業規則や人事制度（等級・評価・報酬など）の運用または改訂に関わった経験
・労働法（労基法、安衛法、社保法など）に関する基本的な理解と、実務への反映経験
・部門横断での連携（経理・情シス・法務・監査法人・社労士など）を通じた制度運用・業務改善の実績
・変化の多いスタートアップ環境で、自ら課題を発見し、制度や仕組みを整えていく意欲と行動力をお持ちの方

【歓迎】
・IPO準備中または上場企業における人事・労務体制の構築経験
・人事関連システム（SmartHR、freee人事労務、ジョブカン等）の導入・運用経験
・J-SOX対応や内部統制文書の整備、監査法人・証券会社との折衝経験
・評価制度や報酬制度の企画・設計・見直し経験
・オンボーディング、カルチャー施策、社内ガイドラインの整備など、人事企画業務への関与経験
・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識・実務経験
・英語での契約書レビューや、海外拠点・外国籍メンバーへの人事対応経験（尚可）

【求める人物像】
・「制度がまだ整っていない環境」を前向きに楽しみ、自分の手で仕組みをつくっていける方
・変化の多いスタートアップで、柔軟に考えながらスピード感をもって動ける方
・就業規則や評価制度などのルールづくりに関わったことがあり、運用だけでなく改善にも主体的に取り組める方
・エンジニアや施工部門、購買・経理・法務・情シスなど、他部門と協力しながら制度運用や業務フローの整備を進められる方
・監査法人や社労士、証券会社など、社外の専門家と連携しながら、IPO準備などの対応を進めたことがある、または挑戦したい方
・勤怠・給与・人事制度などのデータを整理し、レポートや改善提案につなげた経験がある方
・外国籍社員や海外拠点とのやりとりが発生しても、言語や制度の違いに柔軟に対応できる方
・人事・労務の専門性に加えて、事業や組織全体を良くしたいという視点を持って仕事に向き合える方

想定年収: 500万円～ 1,250万円

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財務経理＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

224655

ポジション: 財務経理＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

仕事内容: ・月次／四半期／年次決算
・債権債務管理、固定資産管理
・会計・税務資料の作成、論点整理（監査・税理士対応）
・経費精算／支払／請求管理の整備・効率化
・J-SOX準拠の業務フロー設計、規程・マニュアル整備
・予実管理／資金繰り管理／キャッシュフロー分析
・会計・ワークフローシステム導入／自動化対応

事業スピードに横合わせしながら、会計基盤を設計できる、非常にチャレンジングな環境です。

■今後のキャリア形成
経理担当として入社後、
スキル・志向に応じて以下のキャリアを描けます：
・業務改善・制度設計を担う経理の中核メンバーへ
・IPO準備プロジェクトでの内部統制リード
・管理会計／経営企画への職域拡張
・将来的な連結決算・開示業務の担当
・バックオフィス横断のBPR（業務改革）への参画
「数字の実装者」から「仕組みの設計者」へと進化できるフェーズです。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験（事業会社または会計事務所）
・月次決算の遂行経験
・会計ソフト使用経験（freee・MF・弥生など）
・Excel／GWSの基本関数による数値管理
・社内外と連携しながら業務を前に進められる方
・変化に柔軟で、改善マインドの強い方

【歓迎】
・IPO準備経験／J-SOX対応／監査対応
・勘定科目・ワークフロー等の業務改善リード
・原価計算・管理会計・連結決算の経験
・自動化・ツール導入プロジェクト経験
・簿記1級、公認会計士、USCPA、税理士科目合格
・英語での会計業務

【求める人物像】
・仕訳や照合などの細かな実務を疎かにせず、同時に業務フロー改善も主体的に提案できる方
・間違いをそのままにせず、原因まで遡って修正できる誠実さと粘り強さを持つ方
・マニュアルが未整備な環境でも、必要な情報を自ら集め、手順を整理しながら進められる方
・「一回直せば次は楽になる」を合言葉に、標準化・自動化に前向き方
・締め日が迫る中でも優先順位を判断し、関係者と調整してやり切れる方
・現場（営業・施工・DXなど）と対話しながら、数字が事業をどう支えているかを理解できる方
・環境変化を不満ではなく「改善のチャンス」として受け止められる方

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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経理マネージャー候補＜アート＆キャラクター商材をコアとしたコンテンツビジネスを展開/大手取引多数＞

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ポジション: 経理マネージャー候補＜アート＆キャラクター商材をコアとしたコンテンツビジネスを展開/大手取引多数＞

仕事内容: 1. 経理実務の主導・推進（コア業務）
・経理実務の統括・協業：
　経理担当者（マネージャー）と連携し、業務を分担しながら、日常経理業務（仕訳入力、債権債務管理、支払処理、立替経費
精算など）の最終確認と品質管理を行う。
・担当事業の月次・年次決算業務を主導し、GMへの報告を行う。
・日常経理業務の統括・指導：仕訳入力、債権債務管理、支払処理、立替経費精算などの実務と、配下のメンバー（2名）の業
務指導、進捗管理。
・税務・監査対応の実務：税理士・監査法人との実務的な連携、資料作成。
・内部統制・業務フロー改善：GMの方針に基づき、経理業務の効率化・適正化を現場で推進。
・助成金・補助金管理：助成金・補助金申請時の財務データ作成、および採択後の経理処理、実績報告関連業務。
※会計ソフト：freee会計

2. 経営企画・財務戦略の実務サポート（将来のマネージャー業務）
・予実分析・経営レポート作成サポート：
　全社予算実績の差異分析、経営層向けレポート作成のためのデータ収集・加工・初期分析。
・M&A・事業提携の実行サポート：GMの指示に基づく財務デューデリジェンス（DD）のデータ収集、基礎的な財務分析、
M&A後のPMIにおける財務データ統合の実務など。
・資金管理のサポート：資金繰り計画の作成補助、銀行提出資料の作成サポート。

3. 業界特有の経理業務
・ロイヤリティ管理：版権元・著作権者へのロイヤリティ（版権料・著作権料）の計算、支払い、契約管理の統括。
・委員会方式イベントの収支分配・精算対応：共同事業における収支計算・精算業務の管理。
※業界特有のロイヤリティや委員会精算などの業務は、既存メンバーが丁寧に引き継ぎ、サポートします

【範囲変更】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験3年以上（目安：年次決算のご経験）
・上長や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、業務を確実に遂行できる能力
・チームメンバーへの指導、または後輩育成の経験
・基本的なPCスキル（Excelを用いたデータ分析・集計能力）

【歓迎】
・エンタメ・イベント業界での経理経験
・会計ソフト（freee、弥生、勘定奉行等）の利用経験

【求める人物像】
・数字に正確で、スピード感を持って業務を進められる方
・部署横断でコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・特有の業務はOJTで少しずつ学んでいく意欲のある方
・業界特有の経理に携わり、自身のスキルをさらに広げたい方
・柔軟性があり、変化を楽しみながら成長できる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【人事労務】大手グループのシェアードサービス企業/全国40万人の従業員と24,000の事業所

224884

ポジション: 人事担当（評価制度運用・雇用管理）※郵便・金融・保険の大手グループ企業

仕事内容: ■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行）
■出向者管理（出向協定書等の締結）
■人事評価（定期評価等の運営管理）
■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理）
■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理）
■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事業務（領域は不問）の実務経験（１年以上）

【歓迎要件】
・チームで成果をだした経験
・事務手続きのフローの見直し・業務改善の経験

想定年収: 360万円～ 510万円

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急成長FinTechスタートアップ企業にて助成金・補助金関連アシスタントの募集

224464

ポジション: 助成金・補助金関連アシスタント※スタートアップベンチャー

仕事内容: 【仕事内容】
企業の助成金・補助金申請を支援するための、各種書類作成・進行管理・提案を行うサポート職です。

主な業務内容：
・顧客企業との定期連絡・制度案内
・申請に必要な書類作成・提出スケジュールの調整
・助成金制度の確認・最新情報のリサーチ
・社内の社労士や申請代行スタッフとの情報共有
・申請結果に関するフィードバック対応

“事務スキル＋対人力”を両立できる環境。
企業担当者との会話を通じて、社会を支える実感を得られる仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
助成金・補助金に関わる業務の経験
＊素直で前向きで、社内外の方々と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方を採用しております！

想定年収: 550万円～ 700万円

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上場の建設会社から経理の募集/離職率の低い安定した職場です！

224667

ポジション: 経理担当　スタンダード市場で事業の安定性◎／平均勤続年数17年以上／平均残業20時間程度◎

仕事内容: ＜本社経理＞
・月次、四半期、本決算（オービック7使用）
・連結業務
・固定資産管理
・新基準対応（リース会計等）
・滞留債権管理表ほか各種資料作成

＜国内子会社（2社）担当＞
■温調コンシステムズ
・月次、四半期、本決算
・資金繰り管理
・連結決算業務（監査法人対応含む）

■ウッドテック
・月次、四半期、本決算（内容確認）
・資金繰り管理
・連結決算業務（監査法人対応含む）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・税務申告に対する知識（法人税、消費税等）
・財務経理システムに関する知識、導入経験（オービック7他）
・日商簿記2級以上

【歓迎】
・建設業界での経理実務経験（3年〜5年）
・建設業経理士2級以上
・財務報告実務検定【開示様式理解編】Basic以上

想定年収: 500万円～ 600万円

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