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＼東京食文化を全世界へ／IPO準備♦N-1♦年間休日123日♦週1日リモート可/フレックス

226826

ポジション: 連結開示担当(リーダー)※IPO準備/N-1/年間休日123日/リモート可/フレックス/福利厚生充実

仕事内容: ・国内及び海外子会社の連結業務の構築
・決算短信、中間報告書、有価証券報告書等の作成
・監査法人、証券会社との折衝
・J-SOX対応、子会社内部統制の構築・運用
・グループ会計処理方針の検討
・（その他）取締役会資料作成、海外展開にかかる管理体制構築補助、上場後の決算開示体制の構築
・その他ドキュメント：Ⅰの部、各種説明資料
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかに該当する方
①連結実務経験（年数は問わず）
②上場企業での実務経験
③単体決算を締めた経験

【歓迎】
・小売飲食業での業務経験
・IPO準備会社での業務経験
・上場会社での開示（決算短信、有価証券報告書等の作成）実務経験

【求める人物像】
・自ら手を動かしてゼロから連結/開示体制を構築できる方
・主体性をもってIPO準備に取り組める方
・論理的に考え、課題解決に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・経営陣や関連部署等と進んでコミュニケーションをとれる方

想定年収: 600万円～ 840万円

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年収ランキング上位企業/人事/フラットで雰囲気の良い職場です

225819

ポジション: 人事※採用メインに人事幅広くお任せします。※東証プライム上場／残業少◎

仕事内容: 入社後は、以下の業務を習得いただく想定です。

◇中途採用業務（管理部門のみ：人事労務、総務、経理、法務等）
　書類選考、カジュアル面談、面接対応、スカウトサービス活用、人材会社との折衝
◇障がい者採用関連業務
◇派遣スタッフ採用・契約管理
◇勤怠管理（申請チェック、集計・締め業務）
◇360°評価事務局
◇安全衛生（衛生委員会・定期健診・ストレスチェックの実施運営など）
◇その他、総務・人事課内の業務補助

【変更の範囲】
部署、役職、業務内容について、限定なく変更する場合あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル・経験＞
◇社会人経験3年以上
◇人事業務の2年以上の実務経験
◇基本的なＰＣスキル（特にExcelを多用）
◇社内外でのコミュニケーションが自発的に取れる方

＜歓迎条件＞
◇中途採用業務、障がい者採用のご経験がある方
◇労務関連法規を理解した上で課題対応ができる方
◇エクセルを活用した集計・分析業務の経験がある方
◇エクセル（特にマクロ）による業務効率化ができる方
◇上場企業での勤務経験がある方

想定年収: 550万円～ 650万円

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【経理スタッフ（子会社担当）】東証グロース上場/リモート可(週3日程度)&フレックスタイム勤務

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ポジション: 【経理スタッフ】東証グロース上場/リモート可(週3日程度)&フレックスタイム勤務/シェアード拡大につきコアメンバーを募集

仕事内容: ・経理スタッフとして、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般をお任せいたします。

【主なグループ経理課の業務領域】
・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ）
・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など）
・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）
・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など）
・監査対応
・M＆A実施時のPMI全般

業務経験や適性によって異なりますが、当社子会社のうち1社～2社程度を担当としてもっていただきます。幅広く対応いただくため、自身の責任範囲が広く、やりがいをもって対応いただくことが出来ます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業(子会社含め)
　またはIPO準備企業での経験

想定年収: 419万円～ 543万円

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300%成長を目指す4期目ベンチャー/採用・人事管理・組織開発までまるっと行う人事を募集

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ポジション: 【大阪市/採用人事】0→1で新卒採用をつくる｜急成長企業の人事中核メンバー

仕事内容: 急成長に伴う組織拡大のため、2027年卒の新卒採用の立ち上げ、および中途採用のサポート全般をお任せし、その中核メンバーとしてご活躍いただきます。

＜業務詳細＞
・求人原稿の作成
・カジュアル面談、採用面接
・1on1人事ミーティングの運営
・人事評価制度の作成・運用
・新入社員向け研修内容の企画
・オンボーディング体制の整備
・OJTプログラムの設計
・人事、労務管理全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件（MUST） ※以下いずれかを満たす方
・人事業務に何かしら携わったご経験（採用・労務・人事企画など）
※採用専任でなくても、人事業務のご経験があれば対象とする想定です。
・採用代行（RPO）会社にて媒体運用や候補者対応の経験をお持ちの方

■歓迎条件（WANT）
・新卒採用の立ち上げ、またはメイン担当としての実務経験
・就職イベントの企画・登壇や、会社説明会の運営経験
・ベンチャー企業など、変化の激しい環境での採用活動経験

想定年収: 350万円～ 400万円

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フレックス制/リモート可/副業も相談可能/経理募集

225088

ポジション: 経理_経理財務部【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】

仕事内容: ◆仕事概要
「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部にて、
上場企業における一連の管理会計業務を幅広くお任せします。

◆具体的な業務内容
・日常経理業務
・月次、四半期、年次決算業務
・各種税務申告業務

ご経験やご希望に応じて、下記のような業務もお任せする予定です
・連結精算表、開示書類（有価証券報告書、決算短信など）の作成
・新規取引の会計処理検討
・監査法人、顧問税理士等との連携、調整業務
・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進
・業務フロー構築、社内ルールの整備（仕組みづくり）

◆経理財務部について
配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。
ざっくりとした担当はあるものの、完全縦割りの業務分担ではなく、経験や適性に応じて幅広い業務を行っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記のいずれかの経験もしくは資格を有すること
・経理実務経験（2年以上、かつ期末決算１回以上）
・会計事務所での実務経験（2年以上）
・経理未経験の場合、下記いずれかの資格をお持ちの方
　(1)　日商簿記1級
　(2)　会計士試験短答式合格
　(3)　税理士試験科目合格

【歓迎条件】
・数字分析への興味関心

【求める人物像】
・スピード感のある環境で主体性をもって業務に取り組みたい方
・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方
・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方
・自身のスキルエリアを広げたいと考えている方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【スタンダード上場、JKホールディングスグループ】1958年創業の安定企業より経理求人（シニア歓迎）

229448

ポジション: ＜シニア限定＞経理エキスパート【スタンダード上場グループ/60年以上の歴史基盤/平均勤続年数10.6年/残業15時間程度】

仕事内容: ・単体決算業務：月次、年次決算、原価計算
・経理業務：伝票作成、支払業務等、日常経理業務全般
・経営数値管理（予算編成、実績管理、収益分析）

※連結決算については親会社が担当するため、同社では会計システムへの入力対応が中心となります。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・製造業（原価計算）に関する実務経験5年以上
・PCスキル（Excel）：表計算の作成や既存表計算内容を読み解き修正が可能なレベル

【歓迎】
・日商簿記1級程度の会計知識

想定年収: 500万円～ 650万円

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人事メンバー/IPO準備中企業／ビルメンテナンスやスポーツ施設、イベント運営を行う会社

220454

ポジション: 人事スタッフ（労務メイン）※スタンダード上場/創業50年以上の老舗企業/弊社紹介実績多数！

仕事内容: ・給与計算・労務管理
・人事制度企画、人事考課
・採用（新卒・中途）など
経験、適正、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務実務経験がある方（1～2年程度）

想定年収: 380万円～ 430万円

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人事リーダー/IPO準備中企業／ビルメンテナンスやスポーツ施設、イベント運営を行う会社

220453

ポジション: 人事リーダー※スタンダード上場/創業50年以上の老舗企業/弊社紹介実績多数！

仕事内容: ・給与計算・労務管理
・人事制度企画、人事考課
・採用（新卒・中途）など
経験、適正、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。
【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
人事制度・評価・給与計算業務・採用・教育業務のいずれかをメインで担当した経験 1～2年

想定年収: 438万円～ 508万円

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経理スタッフ【未経験歓迎/東証プライム上場/連結決算グループ】

229417

ポジション: 経理スタッフ【未経験歓迎/東証プライム上場/単体決算グループ】

仕事内容: ■日次・月次決算（入出金伝票の起票、請求書支払処理等）
■四半期・年次決算（貸倒引当金計算・消費税・法人税計算・決算書作成等）
■その他（J-SOX対応・法定調書作成等）
※四半期・年次決算業務は将来的に覚えて頂く想定の業務です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記3級以上（同等の資格可）
・EXCEL（SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブル）
・複雑な業務に対しても興味を持って継続的に取り組める方
・データを基に考えを深めながら、工夫と改善を繰り返して業務に取り組める方

【求める人物像】
日々の状況変化を楽しみながら一緒に挑戦できる方。 ※コミュニケーション能力が高い方は特に歓迎

想定年収: 350万円～ 480万円

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経済情報で世界を変えるSaaS事業を展開している企業にて経理求人です！

229425

ポジション: アカウンティングスペシャリスト（SaaS・メディア・海外事業）＜IFRS/フルフレックス/リモート＞

仕事内容: ＜メイン業務＞
・ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算業務
・日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算業務
・決算業務の改善の立案、実行
・経理業務における課題抽出、業務フローの整備・再設計・DX化の推進
・IFRSを踏まえた会計処理・方針検討のサポート
・エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画

＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞
・連結決算業務
・開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等）
・税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携）
・各種コーポレートプロジェクト対応
・監査対応
・将来的な経理DXプロジェクトや組織改善の企画リード

【やりがい】
非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。
再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社での月次〜年次決算業務経験（自ら一通りの決算を完結した経験）3年以上
■企業規模の目安：従業員500名以上、または売上300億円規模以上の事業会社で経理業務を担当された方
■上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方：
・エンジニアと連携し、会計・管理領域のDX推進をリードした経験
・IPO準備の中核メンバーとして、開示体制の構築や各種資料作成などプロセスをリードした経験

【歓迎条件】
・公認会計士や米国公認会計士資格
・IFRSの導入経験
・連結決算の実務経験
・上場企業での経理経験
・税金計算・税効果の計算経験（自ら実行した経験を持つ方）
・税務申告書の作成経験
・英語を活用した実務経験
・IT、SaaS、メディア関連企業での経理経験

【求める人物像】
・当社の「The 7 Values」とパーパスに共感できる方
https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values
・原理原則を理解し、柔軟に変化に対応できる方
・経理関連論点について主体的に考え、提案・実行できる方
・経理業務の品質向上と効率化を常に意識し、積極的に業務改善に取り組む方
・高い成長意欲と責任感を持ち、自ら計画を立て実行できる方
・AI技術の最新動向や経理業務への応用可能性に対する知的好奇心と探求心を持つ方
・フラットな組織で、前向きなコミュニケーションが取れる方

想定年収: 660万円～ 820万円

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人事マネージャー候補／IPO準備中／大手企業と取引多数の急成長ベンチャー企業/リモート・フレックス

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ポジション: 人事マネージャー候補【JR東海の100％子会社/リモート週2～3・フレックス】

仕事内容: 【業務内容】
こうした事業の広がりと変化の中で、「人」と「組織」を通じて事業成長を支える人事マネージャー（もしくはマネー
ジャー候補）として、以下の領域をリードいただき、いずれは総務など人事以外のマネジメントもお願いします。
■採用（中途・新卒／採用広報含む）
-事業戦略・成長フェーズに即した採用戦略の立案および実行
-中途・新卒採用の母集団形成からクロージングまでの全工程のマネジメント
-採用チャネル設計（媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等）
-採用広報・ブランディング施策の企画・運用
-採用サイト／ SNS運用、社員インタビュー、イベント企画など
-候補者体験（ Candidate Experience）の設計・改善、内定者フォロー施策
-採用データの分析・KPIモニタリングによるPDCA運用
■教育／研修（人材開発）
-入社後オンボーディングプログラムの設計・運用（早期定着・早期活躍の仕組みづくり）
-キャリアパス設計を含む人材育成方針の策定と実行
-階層別研修（新卒／若手／ミドル／リーダー層）の企画・運営
-社員の自律的成長を支援する施策（メンター制度、1on1、キャリア面談制度など）の推進
-研修効果測定・サーベイ分析をもとにした改善サイクルの構築
■組織開発（エンゲージメント／カルチャー醸成）
-組織診断・サーベイの設計・分析・改善施策の実行
-リテンション／エンゲージメント向上施策の企画・運用（キャリア支援・フォローアップ等）
-ビジョン、タグライン、パーパス、カルチャーの浸透と組織文化醸成施策の企画・推進
-その他社内コミュニケーション活性化（タウンホール、ワークショップ、インナーイベント等）
■このポジションの魅力
・経営層と近い距離で、組織づくりの意思決定に携われます
・採用を軸に、人事領域全般を経験・マネジメントできるキャリアステップがあります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・新卒または中途採用の経験3年以上
・採用以外の人事領域も経験したい方
■歓迎
・・マネジメント志向をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 864万円

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内部監査(IT統制)／大手IT業界グループ／フィンテック企業

209193

ポジション: 【リモート可】内部統制担当(IT統制)／フルフレックス

仕事内容: ・IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、年間計画立案と評価実施
・発見した不備の集計、改善に向けた関係部署との協議、調整

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都,福岡県

必要な経験・能力: ■必要な経験/スキル
・IT全般統制及びIT業務処理統制の対応経験

■あると望ましい経験/スキル
・CIA、CISA、CFE、CPA（日/米）等の資格保有者
・金融機関、監査法人での実務経験

■求める人物像
・内部統制評価を主体的に実施し、評価結果を適切に取りまとめることができる方。
・内部統制評価を通じて発見した不備を適切に集計し、関係部署に対して改善の方向性を示すことができる方。
・上記に対して受動的ではなく、能動的に対応できる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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急成長中の優良企業より人事総務担当求人です。

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ポジション: 総務人事担当＜フレックス可/落ち着いた風土/～550万>

仕事内容: ■ご経験に応じて総務領域を中心に下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
●総務事務全般：
・備品管理、棚卸在庫及び貯蔵品管理
・購買、稟議、事前申請及び経費精算（チームスピリット）
・来客・電話対応、オフィス環境の整備。

●労務関連：
・労務⼿続き及び勤怠、給与確認及び⽀払
・社会保険、税務関係（税理⼠先⽣とのやりとり含む）の届出書類、作成及び納付、給付⾦助成⾦申請
・年末調整サポート、給報、⽀払調書、法定調書作成
・従業員の健康診断手配や、外国人社員のビザ申請サポート。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務関連（ファシリティ、備品管理など）のご経験を有すること
・基本的なPCスキル：一般事務・購買業務に必要な操作（Word, Excel等）。
・英語への抵抗感がないこと：喋れる必要はありませんが、外国籍社員が多い環境を楽しめる方。

【歓迎】
労務関連（勤怠管理など）の知識をお持ちの方

【求める人物像】
従業員が困っていることに気づき、サポートすることに喜びを感じられる方。

想定年収: 400万円～ 550万円

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システム導入に関われます！老舗電機製品販売商社／人事労務担当／残業少な目

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ポジション: 【浜松町】人事労務担当（HD化に伴うシステム入れ替えの過渡期です！）／創業98年の安定基盤／健康経営ブライト500認定企業／転勤なし

仕事内容: 給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。
※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。

給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。

＜業務の一例＞
・勤怠内容のチェックと取り纏め
・有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
・入退社情報の管理
・社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます）
・毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
・給与計算後のチェック
・通勤交通費の管理
・出向者・派遣者の請求書発行
・退職金関連の取り纏め
・年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士がおこないます）

（住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。）

※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。
　得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・給与計算業務の実務経験(目安:3年以上)
※アウトソースしておりますので、流れを理解していればOKです。
・社会保険、労働保険の手続き経験

＜歓迎経験＞
・ベンダー（給与計算代行会社）での業務経験
　例）複数企業の給与計算を並行して担当した経験
　　　クライアント対応や業務フローの改善提案経験
・年末調整や住民税更新業務の経験
・給与計算システムなどのシステム導入経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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森永製菓株式会社／経理（予算管理）／港区／大手有名老舗メーカー・WLB◎・長期就業可

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ポジション: 経理職【東証プライム上場／在宅勤務可／創業120年大手食品メーカー】

仕事内容: 1.予算管理業務
(1).予算編成：経営計画達成に向けた予算編成方針の検討、各部門・関係会社の予算編成支援
(2).予算統制：予算実績差異の分析と経営報告、各部門・関係会社の課題解決支援、業績予想案の作成

2.予算管理業務の改善
(1).業務効率化：システム開発・改修の実行を伴うオペレーション量の削減
(2).業務高度化：原価管理・在庫管理等の課題領域における業務改革の推進

3.リテラシー向上支援
(1).研修の企画推進：ROICマネジメントの実践に向けた研修の企画と実行
(2).各部門の業務執行支援：管理会計等の専門スキルを活用した各部門・関係会社の支援全般

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経営企画、予算管理、事業管理等、管理会計を活用する業務経験3年以上
※ コンサルティングファーム等で同程度の経験を有している方も含む

＜歓迎＞
・ロジカルシンキング、コミュニケーションスキル等を活かし、業務目標の達成に向けて積極的に活動できる方
・業務改革、システム開発等のプロジェクトに携わった経験がある方

想定年収: 500万円～ 800万円

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※管理職へ着実にステップアップできます※経理リーダー候補【セブン＆アイグループ】残業20時間程度

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ポジション: 経理リーダー候補【セブン＆アイグループ】残業20時間程度/時差出勤制度あり/退職金あり/管理職へ着実にステップアップできます

仕事内容: ◆以下の業務をご経験の応じてお任せいたします。
未経験の業務でもご指導いただきながら習得できます。

・月次・年次決算取り纏め
・税務申告／顧問税理士対応
・監査法人対応
・全社予算策定、予実差異分析
・コンプライアンス、内部統制
・業務改善
・マネジメント

※会計ソフト：勘定奉行

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・月次・年次決算実務経験
・財務会計全般の経験

＜歓迎＞
・管理会計（全社予算策定、予実管理）の業務経験
・監査法人との折衝経験（指摘事項への回答作成等）
・税務申告/顧問税理士対応
・上場企業またはそれに準ずる規模の子会社にて、月次・年次決算の一連の流れを主担当として完遂した経験
・会計システム、または経理業務に関連するシステム導入や業務改善経験
・後輩や部下の指導経験（役職の有無は問わないが、業務レビューや指導を行った実績）
・株主総会対応経験

＜求める人物像＞
・社内外と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションを図れる方

想定年収: 650万円～ 850万円

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独自の強みを持つ不動産業で成長中のスタンダード上場企業より、法務/管理職候補の募集です。

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ポジション: 法務/管理職候補【東証スタンダード/年間休日125日/土日祝休/転勤なし/平均残業20時間】

仕事内容: ■法務部門の管理職候補として下記業務をご担当いただく予定です。

・リーガルチェック業務：契約書・合意書・通知書の作成、および法的観点からの妥当性の審査。
・紛争対応：法的紛争発生時における、リスク分析に基づいた交渉の実施。
・ガバナンス：株主総会や取締役会の事務局運営、規程等社内文書の作成。
・コンプライアンス：不正調査や社員教育の実施による、法的リスク回避に向けた啓発活動。
・部下育成、マネジメント業務
※管理職候補としての採用になります。役職付きでの入社ではありません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業法務経験者（主にリーガルチェック、契約法務などのご経験）

【歓迎】
・法科大学院修了者
・ビジネス実務法務検定2級以上の取得者
・ガバナンスもしくはコンプライアンス業務経験者
・他部署と横断的にコミュニケーションをとりながら業務を行うことが得意な方

☆外国語能力は不問です！

想定年収: 600万円～ 700万円

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【大阪／東京】内部統制評価（J-SOX）/業界世界シェアトップクラスの優良企業

226880

ポジション: 内部統制評価（J-SOX）※東京・大阪で勤務地選択可能/業界世界シェアトップクラスの優良企業

仕事内容: 主に海外のグループ企業における決算・財務・業務プロセスにおける内部統制評価業務（J-SOX）に従事いただきます。

・海外子会社を含むJ-SOX評価範囲の整理
・決算／財務プロセスおよび売上、購買、原価、在庫、固定資産等の内部統制評価
・業務フロー、業務記述書、RCMの作成・更新
・整備評価・運用評価の実施
・不備対応、改善支援、再発防止策の検討
・監査法人への有効性評価に対する対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力

上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方
・監査法人または事業会社内部監査、内部統制経験
・経理経験（売上・購買・原価／在庫・固定資産・決算／連結）
・監査法人における監査業務経験

■歓迎条件：
・内部監査、リスク管理、ガバナンス領域の知見
・内部統制評価経験
・CIA(公認内部監査人)資格

想定年収: 450万円～ 900万円

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経理/輸送用機器でトップシェアのプライム上場メーカー/給与～550万円/残業10H以内

227849

ポジション: 経理総務【環境事業部管理部（経理担当）】◆業績好調な東証プライム上場メーカー◆

仕事内容: 管理部にて、事業部内の経理・総務・労務・人事などを担っています。
その中でも、経理業務・システム管理をメインで担当頂きます。
はじめはサポートからになりますが、ゆくゆくは事業部の経理分野のトップを任せていき、事業部の業績管理なども担当して頂く予定をしています。
その他にも総務・労務・人事のサポートをお願いしていくこととなります。
幅広く活躍したい方大歓迎です。

■経理業務：月次決算業務（買掛金、未払経費、出金伝票作成など）、経費精算の承認（楽楽精算）、債権債務管理（売掛金管理）、仕訳/伝票起票、買掛金管理

■システム管理業務：入退社に伴う貸出準備や回収、端末の初期化やシステムアカウントの作成、アクセス権限の付与など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件（MUST）】
経理業務の実務経験3年以上（月次決算業務まで）　※サポートでも可

【歓迎条件（WANT）】
総務・労務・人事いずれかの実務経験がある方

【求める人物像】
■責任感のある方（ゆくゆくは事業部の経理分野のトップを任せていく予定）
■マルチに活躍したい方（経理の他に労務・人事・総務のサポート業務もあり）

想定年収: 450万円～ 550万円

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【人事】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎

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ポジション: 【採用人事】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎

仕事内容: ◆以下のいずれかの業務を担当していただきます。

1) 新卒または中途採用に関する業務
2) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務
3) 海外駐在員管理に関する業務

※採用関連の業務の場合・補足
求人管理、面接調整、エージェント対応、応募者対応などを中心に担っていただきながら、新卒採用業務についても部分的にサポートいただく想定です。

＜キャリアパス＞
ご経験・スキル・ご希望等によって、人事諸制度の企画・立案などに携わっていただくチャンスもございます。
また、定期的なローテーションにより、制度面だけでなく、労務や海外人事の業務にも携わっていただき、人事として幅広い経験を積んでいただく想定です。

（部門について）
20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍しており、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入社しており、様々なキャリアの方が活躍しています。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・新卒または中途採用関連の業務経験

【歓迎要件】
・製造業における人事業務経験
　※将来的には他事業所（製造拠点）の人事業務へのローテ―ションの可能性あり

想定年収: 450万円～ 750万円

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