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※未経験歓迎※法務／東証プライム上場の成長企業での法務専門職ポジション

217043

ポジション: ※未経験OK※法務総務／東証プライム上場企業・安定した経営基盤

仕事内容: 法務業務全般を担当していただきます。
＜当部署の業務＞
◇社内稟議申請手続きの受付・管理
◇反社チェック業務
◇契約書原本や締結状況の管理、雛型からの変更点の確認
◇その他、総務・人事課内の業務補助（経費精算など）
◇機密保持契約書などの法務チェック
◇業務全般における法的対応、外部法律事務所との調整

※その他会社の成長・チーム拡大に伴って予定している業務
◇新規事業のための法的調査、社内体制構築
◇海外との契約対応

ご入社後は社内稟議申請の管理や、反社チェック業務をメインに当社の契約側面でのコア業務を担っていただきます。
経験を積みながらキャリアプランをご相談させていただき、契約書レビュー業務や株主総会等上場会社特有の業務の担当等様々な道を目指していただけるポジションとなっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル・経験＞
◇基本的なＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint）
◇社内外でのコミュニケーションが自発的に取れる方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【静岡/東京】経営企画（FP&A）マネージャー

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ポジション: 【静岡/東京】経営企画（FP&A）マネージャー候補

仕事内容: 経営企画（FP&A）を主軸として事業成長を牽引していただきつつ、ご本人の志向やスキルに応じて、資本政策や資金調達といった財務戦略領域にも裁量を広げていただけるポジションです。

1. 経営企画・管理会計【主担当領域】
急成長フェーズを推進する経営企画機能の中心メンバーとして、全社の意思決定を支える以下の業務をお任せします。

・予算策定・中期計画策定および全社の予実管理の実施
・経営戦略立案・経営計画策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・会議体運営・プロジェクト推進
・取締役会・経営会議等の会議体の運営（アジェンダ設定、論点整理、資料作成）
・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進

※単なる集計・管理ではありません。事業部門と深く関わりながら、「なぜこの数字なのか」「次はどうすべきか」を経営視点で提言する役割を期待しています。

2. 資金調達・資本政策
メインの経営企画業務に加え、会社のフェーズやご本人の志向に合わせて、以下の財務戦略業務にも携わっていただきます。
将来的にCFOや経営幹部を目指すための実戦経験を積むことが可能な、「キャリアのプラスα」となる領域です。

・資金調達及び資本政策の策定
・EXIT戦略策定への参画
・資金調達の戦略を立案及び、資本政策の適切な設計・実行

3. 財務会計・レポーティング
手を動かす実務作業ではなく、実務担当の経理チームをマネジメントし、正確な財務数値を経営に届ける「ガバナンス・統括」の役割を担います。

・財務会計レポーティング業務
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務の統括
・開示資料作成業務（決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成）
・監査法人対応
・親会社へのレポーティング等
・経理チームのマネジメント

補足：
1の業務をメインでおこなっていただくのですが、2・3についてはご自身のご経験やキャリアに合わせて、担当できるポジションとなっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,静岡県

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での管理会計 or 経営企画の実務経験（3年以上）
・経営層・事業部長などのステークホルダーを巻き込み、意思決定をリードした経験
・財務数値を用いた論点整理・課題解決のスキル（資料作成含む）
・未整備な環境下でも、自ら課題を発見し、業務フローを構築・改善してきた経験

■歓迎スキル
・中期経営計画・経営戦略の策定経験
・資金調達・資本政策の企画／VC・PEとの折衝経験
・決算業務、監査法人対応、開示書類作成、ERP運用など財務会計領域の実務経験
・上場企業または監査法人との対応経験（会計士/MBA歓迎）
・スタートアップ／ベンチャーの成長フェーズでの実務経験
・業務プロセス改善・DX推進や自動化の実績

■求める人物像
・会社のビジョン・ミッション・バリューに共感し、成長フェーズのベンチャーで必要な役割を自発的に担える方
・人の話を丁寧に聞き、論点を正確に整理したうえで合意形成できる方
・自分自身の仮説を持ち、数字や事実ベースで建設的な議論ができる方
・経営陣と現場をつなぐ“翻訳力”と、物事を前に進める“推進力”を備えた方
・企業規模・組織課題を正しく理解し、短期の改善と中長期の成長を両立して動ける方
・部門横断での調整やコミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築できる方（秘密保持を徹底できる方）
・テクノロジー活用を前向きに捉え、事業成長や財務業務改革に意欲を持って取り組める方
・ホスピタリティ精神を持ち、会社の運用や社員のエンゲージメント向上にやりがいや喜びを感じられる方
・グローバル展開を見据える視野の広い方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【静岡/東京】経営企画担当（マネージャー候補）

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ポジション: 【静岡/東京】経営企画担当（マネージャー候補）

仕事内容: 入社後はスキルや経験に応じて、以下の業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。

■予算策定と予実管理、中期計画策定
・全社の予算編成・予実管理の実施
・経営戦略立案・経営計画策定
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・取締役会・経営会議等の会議体の運営
・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進

※単なる集計業務ではありません。事業部門と深く関わりながら、「なぜこの数字なのか」「次はどうすべきか」を経営視点で提言する役割を期待しています。

■資金調達及び資本政策の策定　
・EXIT戦略策定への参画
・資金調達の戦略を立案及び、資本政策の適切な設計・実行

■財務会計レポーティング業務
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
・監査法人対応
・親会社へのレポーティング等
・経理チームのマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,静岡県

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での管理会計 or 経営企画の実務経験（3年以上）
・経営層・事業部長などのステークホルダーを巻き込み、意思決定をリードした経験
・財務数値を用いた論点整理・課題解決のスキル（資料作成含む）
・未整備な環境下でも、自ら課題を発見し、業務フローを構築・改善してきた経験

■歓迎スキル
・中期経営計画・経営戦略の策定経験
・決算業務、開示資料作成、監査法人対応、ERP運用など財務会計領域の実務経験
・スタートアップ／ベンチャーの成長フェーズでの実務経験
・業務プロセス改善・DX推進や自動化の実績

■求める人物像
・会社のビジョン・ミッション・バリューに共感し、成長フェーズのベンチャーで必要な役割を自発的に担える方
・人の話を丁寧に聞き、論点を正確に整理したうえで合意形成できる方
・自分自身の仮説を持ち、数字や事実ベースで建設的な議論ができる方
・経営陣と現場をつなぐ“翻訳力”と、物事を前に進める“推進力”を備えた方
・企業規模・組織課題を正しく理解し、短期の改善と中長期の成長を両立して動ける方
・部門横断での調整やコミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築できる方（秘密保持を徹底できる方）
・テクノロジー活用を前向きに捉え、事業成長や財務業務改革に意欲を持って取り組める方
・ホスピタリティ精神を持ち、会社の運用や社員のエンゲージメント向上にやりがいや喜びを感じられる方
・グローバル展開を見据える視野の広い方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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急成長コンサルティンググループのDX推進リーダー候補！顧客の未来を創造する

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ポジション: 【DX推進担当】リーダー候補／大阪本社

仕事内容: 【事業拡大を担う、未来のリーダーを募集します】
税理士法人を母体とし、全国に拠点を拡大しながら急成長を続けるコンサルティンググループです。同社は、会計・税務の専門知識を基盤に、クライアントの持続的な成長を支援するため、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に力を入れています。
この度、さらなる事業拡大を見据え、顧客向けDX支援サービスを牽引していただけるリーダー候補を募集することになりました。

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【具体的な業務内容】
現在部長が率いるDX推進チームのコアメンバーとして、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきます。
主なミッションは、マネーフォワード製品を中心としたクラウドサービスの導入を通じて、顧客企業の業務効率化や経営課題の解決を実現することです。

・業務改善コンサルティング
担当者と共にクライアント先へ訪問、またはオンラインで経営者や経理担当者から現状の業務フローや課題を詳細にヒアリングします。

・ソリューション提案・導入支援
ヒアリング内容に基づき、マネーフォワード製品やGoogle Workspaceなどを活用した最適な業務改善プランを提案。導入から運用定着までを一貫してサポートします。単なるシステムの導入屋ではなく、顧客に寄り添い、真の課題解決を目指すコンサルタントとしての役割を期待しています。

・新規サービスの企画、推進
将来的には、会計領域にとどまらず、新たなDX支援サービスを企画し、事業を拡大していくこともミッションの一つです。あなたのアイデアと実行力で、会社の新しい柱を創り上げてください。
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【キャリアパス】
入社後は、経験豊富な40代の部長のもとで業務に慣れていただきます。チームには他にメンバーとパートスタッフも在籍しており、協力しながら仕事を進められる環境です。将来的には、候補者様ご自身が部長としてこの事業を牽引し、経営層（社長）へ直接レポートするポジションを担っていただくことを期待しています。

【働く環境】
全社的にGoogle WorkspaceやSalesforce、一部ではBigQueryといった最新のITツールを積極的に導入しており、効率的で生産性の高い働き方を推奨しています。フレックスタイム制を導入しているため、プライベートとの両立も可能です。

【業務の変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須（MUST）＞
・何らかのシステム開発または導入プロジェクトにおけるリーダー経験
・顧客との折衝、要件定義、提案などの実務経験

＜歓迎（WANT）＞
・会計システムの導入またはコンサルティング経験（特にマネーフォワード製品の知見がある方）
・SaaS（クラウドサービス）の導入支援経験
・簿記の知識（資格の有無は問いません）
・基本情報技術者資格

＜求める人物像＞
・現状に満足せず、常に改善策を思考し、自ら手を動かして実行できる方
・指示を待つのではなく、自身の役割を限定せずに積極的に業務に取り組める方
・クライアントやチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・事業や組織の変化を前向きに捉え、楽しむことができる方

想定年収: 490万円～ 840万円

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経理リーダ候補/定着率抜群/成長中IPO準備企業

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ポジション: 【※成長中IPO準備企業】経理（リーダ候補）/フレックス

仕事内容: ・月次・年次決算業務
・売掛金・買掛金を含む債権債務の管理
・会計ソフトを使用した仕訳入力、記帳業務
・経費精算・請求書処理のフロー整備
・入出金管理、銀行対応、資金繰り管理の補助
・請求書や領収書の管理、ファイリング
・監査法人・税理士対応の補助
・各種資料作成、経営レポート作成
・管理部門内の業務改善プロジェクト推進

■業務で使用するツール
・給与ソフト:freee
・社内コミュニケーション: Slack
・業務ツール: Google スプレッドシート、offiice365も使用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・月次決算の取りまとめのご経験

【歓迎要件】
・年次決算の取りまとめのご経験
・上場企業またはIPO準備企業での経理経験

【求める人物像】
・数字に強く、論理的思考ができる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できる方
・他部署とのコミュニケーションが多く発生する環境でやっていきたい方
・何よりも“カルチャーマッチ”を重視しています。
以下7つのバリューに当てはまる方、ぜひご応募ください!
• Be the First Penguins. 全員にベンチャースピリットを。
• Expansion of Joy. 楽しさの伝播。
• Never Give up. 困難に立ち向かい、最後までやり抜く。
• Stay Hungry. ハングリーであれ。
• Grow Together. 共に成長する。
• Leave your Pride. プライドを捨てろ。
• Velocity is Vitality. 走りながら考える。

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証スタンダード上場の法務求人/ガバナンス関連やM&Aにも携われる

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ポジション: 法務（スタッフ～課長候補）　※東証スタンダード上場の成長中企業/法務業務全般、M&Aやガバナンス関連にも携われます/リモートワーク可、時差出勤可、ワークライフバランス◎

仕事内容: ご経験・能力に応じ、法務業務全般をお任せいたします。具体的には下記のとおり。

◇リーガルチェック（契約書のレビュー、リバイス。契約書は業務委託契約、NDAなど。月60件くらい）
◇契約書、覚書作成（ドラフト作成は少なめです）
◇法務相談
◇登記実務
◇株主総会、取締役会運営
◇株式事務
◇M&A（外部弁護士との連携）
◇コンプライアンス関連　etc

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※下記いずれかに該当する方
◇ロースクール修了生、もしくは法学部卒で法務業務に意欲のある方。
◇法務業務経験者、もしくは法律に関連した実務経験を有する方（法律事務所、司法書士事務所など）。

想定年収: 350万円～ 600万円

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【愛知／高岳】経理／大手電設資材メーカー／年間休日124日／福利厚生充実

220846

ポジション: 経理／400～600万円※2026年4月から名古屋(高岳)へ移転予定

仕事内容: ブレーカ、分電盤などで国内で高いシェアを誇る電設資材メーカーの当社にて、経理業務を担当。コア人材としてのご活躍を期待しており、将来的にはリーダーとしてのご活躍いただける可能性があります。
財務会計、管理会計、財務手続き等の経理業務全般について携わって頂きます。今までのご経験をもとに、一部の業務からスタート頂き、徐々に担当の範囲を広げて頂きます。配属予定の財務課は、売掛などの業務を担当しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■企業での経理部門のご経験をお持ちの方（財務・会計など）
※将来的には管理職を目指していただくことも考えています。
■日商簿記2級程度

想定年収: 400万円～ 600万円

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労務・総務／安定優良企業／残業少なめ

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ポジション: 【労務・総務】所定労働7時間・残業少、ワークライフバランス良好／弊社からの紹介実績有◎

仕事内容: ■社会保険や給与に関する事務
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・入退社、出産、慶弔対応（祝・弔電等の手配、社内通知等も含む）
・給与計算のデータ入力、チェック
　※給与計算は外部へ委託
・その他不随する業務（郵便の受発信、支払依頼書の作成等）

■総務に関する事務
・各種会議（経営会議、取締役会、幹部会等）、社内研修の準備（資料とりまとめ、当日の設営、議事録作成）等
・契約書管理（保管、棚卸）
・来客対応（お茶出し、入退受付票作成等）
・郵便の受発信、回覧、社員へ書類配布

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・給与、社会保険業務の経験のある方

■歓迎要件
・衛生管理者
・給与計算実務能力検定

想定年収: 410万円～ 450万円

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家賃保証サービスのリーディングカンパニー/人事課長求人

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ポジション: 【東京・大阪/人事課長候補ポジション】年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ

仕事内容: 人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
　■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
　■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
　■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
　■ リテンション施策
　■ その他、人財開発業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■ マネジメント（人的組織的役割として）経験
■ 中途採用の実務経験5年以上

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

想定年収: 800万円～ 900万円

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市ヶ谷/ワークライフバランス・アクセス◎/税務会計スタッフの募集

225780

ポジション: 【市ヶ谷】税務会計スタッフ/※ポテンシャル採用/在宅勤務最大週3可能！/駅から徒歩1分アクセス◎/※時短勤務応相談

仕事内容: 【雇入れ直後】
先ずは先輩について税務会計全般の業務を覚えて頂きます。その後スキルに応じ担当者としてお任せします。

【具体的には】
・法人税務会計業務
・税務相談、経営コンサルティング
・相続税関連業務

※弊社では入力作業などは内勤スタッフの方も担当しております。
※スキル・経験に応じて、業務範囲を広げていただくことも可能です。

【変更の範囲】
予定なし

【会計ソフト】
PCA、弥生、ミロク、魔法陣等

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・税理士科目合格者（2科目以上）

【歓迎条件】
・会計事務所での実務経験がある方
・税理士有資格者

※時短勤務希望の方、応相談

想定年収: 450万円～

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フレックス制/リモート可/副業も相談可能/人事募集

225709

ポジション: 人事部長【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】

仕事内容: ・新人事制度（等級・評価・報酬）の定着、改善、再設計の推進
・経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定
・採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定
・経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進
・経営企画部との連携による組織・人員計画の策定
・組織課題の分析と改善施策立案・人材育成方針策定

◆本ポジションの経験から得られるもの
・企業の「人と組織の仕組み」を中長期視点で設計する経験
・経営戦略と連動した組織施策を企画・実行する経験
・指名・報酬委員会の運営を通じ、ガバナンス領域の重要議論や合意形成に関わる経験
・人事部の立ち上げ・仕組みづくりを主導する経験
・採用・制度・労務を横断し、人事全体を統合して運営するマネジメント経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・事業会社での人事責任者、または人事企画領域のリード経験
・等級・評価・報酬制度の企画・改定経験（主担当レベル）
・経営層との連携による制度・人材方針策定経験
・人事組織のマネジメント経験

【いずれか1つ以上で歓迎】
・上場企業、または成長フェーズ企業での制度設計経験
・株式報酬制度の企画・運用経験
・採用・人事企画・労務まで広範な統括経験
・データに基づく制度改善や組織分析の経験
・指名・報酬委員会や報酬委員会の運営経験

【求める人物像】
・制度の設計から運用まで自走できる
・事業成長と社員成長の両軸で施策を考えられる
・公平性と透明性を重視した制度運営ができる
・合意形成と実行を同時に進められる

想定年収: 900万円～ 1,400万円

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【名古屋】内勤スタッフ求人/未経験可/クライアント数600社以上/安定した就業環境/資格取得応援

167586

ポジション: 内勤スタッフ【未経験可】※名古屋市内

仕事内容: 公認会計士・税理士や、担当顧客をもつスタッフのサポートとして以下の業務を担当して頂きます。

■仕訳・入力、記帳代行
■決算業務（月次・年次）
■税務申告書作成
■年末調整、確定申告
■その他、所内の総務・庶務業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
◆日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

【歓迎】
◇企業もしくは事務所での経理経験のある方

【求める人物像】
◇社内外問わず、積極的で誠実な対応ができる方

想定年収: 300万円～ 500万円

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フレックス制/リモート可/副業も相談可能/人事募集

225710

ポジション: 人事マネージャー（制度設計・企画）【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】

仕事内容: ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善
・指名・報酬委員会の運営
・人事制度データや組織データの分析と課題抽出
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進
・評価・報酬サイクル全般の管理
・長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討

将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。
採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。

◆期待される役割
・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進
・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現
・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営

◆本ポジションの経験から得られるもの
・人事企画の中心領域（等級・評価・報酬）を主担当としてリードする経験
・指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解
・組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験
・人事企画／採用／労務の体制設計に初期から関わる経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験
・等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験
・全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力
・経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル

【いずれか1つ以上で歓迎】
・制度設計・制度改善の主担当経験
・組織開発・タレントマネジメントの経験
・スタートアップ〜中堅企業での制度運用・改善経験
・評価・報酬データの分析スキル
・HRBPとして事業と並走した経験
・労務領域（勤怠・給与・社会保険・規程整備）の基本知識または経験

【求める人物像】
・制度運用と改善の両方を粘り強く推進できる方
・ロジカルかつ全社最適の観点で判断できる方
・組織課題を構造化し、再現性ある施策に落とし込める方
・変化の中でも主体的に推進できる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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【名古屋】経営企画求人/東証プライム上場企業/年収750万円～

200640

ポジション: 経営企画（IR）責任者クラス／国内外に58の子会社を有する上場成長企業

仕事内容: ■担当業務
IR業務全般をメインに、経営企画業務をお任せいたします。

【担当業務】
・IR戦略の企画、立案
・IR資料の作成（日・英）
・IRイベント（決算説明会など）の企画および運営
・国内外の機関投資家、個人株主の対応
・中期経営計画の策定　など

【変更の範囲（業務内容）】　会社の定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件
・語学スキル：英語（ネイティブ、ビジネス以上）、日本語（ネイティブ）

■歓迎条件（以下どちらかは必須）
・上場企業におけるIR部門での実務経験
・金融機関、コンサル、商社等でのご経験（財務諸表を読む事が出来るご経験、スキル）

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【人事労務】IPO準備中/IPソリューション企業/リモート・フレックス・副業可

225470

ポジション: 人事労務担当※IPO準備中企業/リモート・フレックス・副業制度有

仕事内容: 入社後は下記業務をお任せする想定です。
・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理
・衛生委員会の運営管理
・労務業務の業務設計・プロセス改善

業務に慣れてきたらご志向に合わせて下記業務をお任せします。
・人事制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入
・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応
・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人事労務経験3年以上
（特に勤怠管理～給与計算の実務経験がある方）
・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方
・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験

【歓迎要件】
・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験
・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験
・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験
・社会保険労務士資格

想定年収: 438万円～ 560万円

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【人事労務MGR候補】IPO準備中/IPソリューション企業/リモート・フレックス・副業可

225478

ポジション: 人事労務リーダー・マネージャー候補※IPO準備中企業/リモート・フレックス・副業制度有

仕事内容: ・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理
・衛生委員会の運営管理
・労務業務の業務設計・プロセス改善
・社内制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入
・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応
・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人事労務経験3年以上
　（勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整）
・労務領域における業務改善、業務設計、制度構築などの経験
　（ゼロベースからの構築・導入経験が望ましい）
・労働基準法や関連法規に関する知識を有している方
・自ら課題を見つけ、周囲と連携して推進したご経験

【歓迎要件】
・急成長・組織拡大フェーズでの人事労務経験
・採用や人事企画等の労務以外の人事実務経験
・チームマネジメントのご経験
・社会保険労務士資格

想定年収: 560万円～ 800万円

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IPO準備中の人材サービス企業より労務担当（マネージャー候補）の募集です！

225567

ポジション: 労務担当（リーダー候補）※IPO準備中※リモートワーク可/年間休日128日

仕事内容: ■給与計算業務
毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。

【日々の業務イメージ】
毎月25日の給与支給日に向けて、給与計算を実施。「この計算プロセス、もっと効率化できないか?」──その問いを持ち続け、業務改善を提案します。あなたの改善提案が、明日から実装される──そんな日常が、ここにあります。

■日常経理業務
勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用など。社員が安心して働ける環境を、データで支えます。

【日々の業務イメージ】
勤怠データを分析し、長時間労働の兆候を早期発見。「この働き方、本当に社員にとって最適?」──データを通じて、組織の健康状態を見守ります。あなたの気づきが、社員の働きやすさを変えます。

■社会保険手続き
入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整など。正確性とスピードの両立を追求します。

【日々の業務イメージ】
新しく入社した社員の社会保険手続きを迅速に完了。「手続きが早くて助かりました!」──社員からの「ありがとう」が、直接聞こえる仕事です。

■労務規程の整備・運用
就業規則、各種規程の整備・改定。法改正への対応はもちろん、「もっと社員にとって働きやすい規程にできないか」を常に考えます。

【日々の業務イメージ】
法改正に対応した就業規則の改定を実施。ただし、法令対応だけでなく、「この規程、本当に社員にとって分かりやすい?」──社員視点で、規程を進化させます。あなたの視点が、組織を変えます。

■労働環境の改善提案
社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案。データと対話を通じて、組織をもっと良くしていきます。

【日々の業務イメージ】
社員からの相談を通じて、組織の課題を発見。「この課題、どう解決すれば組織がもっと良くなる?」──労務の視点から、改善提案を行います。あなたの提案が、組織を前に進めます。

■労務システムの運用・改善
勤怠管理システム、給与計算システムの運用と改善提案。「もっと効率化できないか」「もっと使いやすくできないか」を追求します。

【日々の業務イメージ】
システムを使いながら、「ここ、もっと使いやすくできるはず」と気づいたら、すぐに改善提案。あなたの気づきが、業務効率を変えます。

■労務データの分析・活用
勤怠データ、残業データなどを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への報告や、人事施策への活用も行います。

【日々の業務イメージ】
労務データを分析し、組織の健康状態をレポート。「この数字、経営層にどう伝えれば意思決定に活きる?」──データを通じて、経営を支えます。あなたのデータが、会社の未来を創ります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・労務業務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど)

【歓迎】
・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識
・労務システム(勤怠管理、給与計算システムなど)の導入・運用経験
・就業規則や各種規程の整備・改定経験
・労務データの分析・活用経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験

想定年収: 420万円～ 550万円

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【経理課長候補】プライム上場子会社/電子・電機の技術商社/経理～経営企画に携わる

224915

ポジション: 経理マネージャー（課長候補）※プライム上場子会社/経営企画にも携わって頂けます

仕事内容: ・経費精算、伝票起票、仕訳入力などの日常経理業務
・月次・四半期・年次決算業務、決算報告書の作成
・法人税・消費税・事業所税・固定資産税など各種税務申告書の作成
・固定資産の登録・管理、減価償却の計上
・予算の編成および期中の予実管理、差異分析の実施
・経営数値の分析・資料作成（財務諸表、資金繰り表、KPI管理等）
・経営会議や取締役会向け資料の作成・報告対応
・中期経営計画や年度事業計画の策定支援
・社内横断的な改善プロジェクトやコスト削減の推進
・内部統制・ガバナンス対応の補佐

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務5年以上（事業会社または会計事務所）
・月次/年次決算経験
・予算策定・予実管理・経営分析資料の作成
・会計ソフト操作
・基本的税務知識（法人税・消費税）
・Excelスキル（データ処理・集計）

【歓迎条件】
・商社での経理・財務・管理会計の経験
・経営層や部門責任者への報告資料作成・プレゼン経験
・経営企画、管理会計、資金繰り等の企画業務経験
・税務申告書作成（法人税・消費税等）の実務経験
・内部統制（J-SOX）への対応経験
・日商簿記2級以上、または相当の会計知識

【求める人物像】
・アグレッシブで経営視点を持ち、主体的に動ける方
・論理的かつ柔軟な方
・責任感/コンプライアンス意識が強い方
・メンバーと一緒に成長できる方
・会社の変革期を前向きに楽しめる方

想定年収: 700万円～ 900万円

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経理担当/プレマネポジション/国際色豊かな戦略コンサルティングファーム

215197

ポジション: 経理（アシスタントマネージャー/マネージャー）

仕事内容: 経理部門にて、下記の業務をお任せします。
将来的にはマネジメントや制度設計にも携わって頂きます。

・月次、年次決算業務
※英語スキルのある方は海外子会社の決算業務もお任せする可能性があります。
・税務申告、納税
・会計システム、業務効率化ツールの導入、改善プロジェクトの推進
・社内外関係者(監査法人・税理士・各部署)との調整業務

将来的には、連結決算や会計監査、税務調査対応などもお任せし、経理部の中心人物としてご活躍頂くことを期待します。

【会計ソフト】勘定奉行
※海外拠点の経理を担当する際は、拠点や国ごとに使用しているソフトを使用する場合もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所、税理士事務所、あるいは事業会社での会計実務経験が３年以上
・決算の一連の業務が一人で完結出来るレベルの方

【歓迎】
・規模感の近い事業会社での経理経験
・英語のビジネス使用経験(メール等)がある方
・公認会計士、税理士資格保有者、またはそれに準ずる知識
・監査対応や税務対応の経験
・IPO準備企業での実務経験

想定年収: 500万円～ 900万円

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◆経理マネージャー／IPO準備中＜建設・不動産・PR等ハードとソフト面で【街作り】事業を展開＞

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ポジション: ◆経理マネージャー／部長候補／IPO準備中＜設立5年目／売上29億／建設／不動産／実店舗／PR／ハードとソフト面で【街作り】事業を展開＞2030年までに20拠点の新規開業予定の成長企業！

仕事内容: ＼IPOも視野に入れた経理体制づくりに挑戦！／
2025年で設立5年目を迎える当社は、現在IPOを視野に入れた拡大フェーズにあります。
今回募集するのは、【経理部門のマネージャー、部長候補】。
スピード感あるスタートアップ環境で、経理業務に加え、業務改善や仕組みづくり、チームマネジメントなどにも深く関わっていただくポジションです。
裁量も大きく、自らの手で組織を動かしていくやりがいがあります。

【　具体的な業務内容　】
マネジメント業務を中心に以下業務をお任せします。
■経理会計業務全般（月次・年次決算を含む）の実務および統括
■飲食・ホテル部門の予算策定、予算管理の実務と全体統括
■飲食・ホテル部門との連携や業務改善の推進
■運営受託店舗に関する請求業務の統括
■経理会計業務の効率化・標準化の推進
■各種システム関係の見直し・導入・調整
■経理チームメンバーのマネジメント業務

※担当執行役員と連携しながら、段階的に業務を引き継いでいただきます。

【　ゆくゆくはお任せしたい業務　】
■IPO準責任者としてのプロジェクト推進
■IPOに向けた経理体制の整備・統括
■経理会計業務の効率化および標準化の推進
■税務申告対応
■固定資産管理業務
■全社キャッシュフローの管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
■年次決算のご経験を持ちの方
■チームマネジメント経験（3年以上）

＜歓迎・優遇条件＞
□事業会社での経理会計部門責任者経験
□公認会計士・税理士資格の保有
□上場企業または上場準備企業での責任者経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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