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ポジション
【東京】経理財務部(シェアード出向)【東証プライム上場食品メーカー】
仕事内容
■同社グループ内シェアードサービス会社(日本ハムビジネスアソシエ株式会社)へ在籍出向し以下の業務を中心に従事頂きます。

◆担当する同社グループ内事業会社の経理業務全般を担って頂きます。(主な業務は以下のとおり)
・日次及び月次伝票処理。
・四半期決算業務(決算整理・連結レポートパッケージの作成)
・期末決算業務(決算整理・連結レポートパッケージの作成・計算書類の作成・税務申告)
・会計監査対応
・担当するチームの初級マネジメント(業務管理、メンバーの監督・指導及び育成)

◆出向期間は3~5年を想定しております。出向期間終了後は、シェアードサービス会社での実務経験及びマネジメント経験を活かし、同社の経理財務部にて連結決算や税務などのより専門性の高い業務に従事頂く予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】(※下記、いずれかの経験をお持ちの方)
・保有資格:簿記2級以上
・事業会社における日次・月次の経理実務及び制度決算実務(決算整理・計算書類の作成・会計監査対応等)の経験。
・経理関係シェアードサービス会社における上記と同等の経験。
・法人税、消費税等、税務に関する基本的な知識及び実務経験。

【歓迎】
・上場企業における経理実務経験
・簿記1級(公認会計士、USCPAであれば尚可)

【求める人物像】
・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識でやり遂げられる「実行力」「突破力」
・会計、税務などの専門性の高い情報にも興味をもち、理解しようとする「探求心」「分析力」
・業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」
想定年収
630万円 ~ 730万円
ポジション
経理財務部 会計ポジション【東証プライム上場食品メーカー】
仕事内容
■同社の連結決算チーム又は単体決算チームに所属し、以下の業務を中心に専門性を発揮して活躍していただきます。
・IFRSによる連結決算業務、日本基準による単体決算業務
・各種法定開示資料の作成(有価証券報告書・四半期報告書)
・国内・海外グループ会社に対する経理指導
・M&A関連業務サポート(財務DD、税務DD、バリュエーションなど)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】(※下記、いずれかの経験をお持ちの方)
・事業会社で連結決算業務の経験を有する方(通算で経理業務経験5年以上)
・監査法人で上場企業の監査経験を有する方

【歓迎要件】
・IFRS経験があれば尚可
・保有資格:簿記2級以上(公認会計士、USCPAであれば尚可)

【求める人物像】
・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識でやり遂げられる「実行力」「突破力」
・会計、税務などの専門性の高い情報にも興味をもち、理解しようとする「探求心」「分析力」
・業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」

【語学力】 
・TOEIC600点、英検2級程度

歓迎要件:中国語、スペイン語
・ 海外のグループ会社とメールで意思疎通できるレベル
想定年収
500万円 ~ 670万円
ポジション
【弁理士】国内外の特許出願をサポート/年間休日123日
仕事内容
大手機械企業からの依頼を中心に、国内外の特許庁への特許出願申請~登録完了までの業務をお任せします。

具体的には
◇特許明細書の作成
 └月に2~3件。多くて4~5件が目安。
◇中間手続等の業務
◇出願依頼内容に関するリサーチ業務
◇権利侵害への対策
◇ライセンス契約や鑑定 など
※経験・資格に応じてお任せします。弁理士資格のない方は、上記業務のサポートから行います。

【変更の範囲】会社の定める業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・特許明細書の作成経験

【歓迎】
・弁理士資格
・工学部(機械・電気)ご出身の方
・特許事務所での特許技術者経験
・メーカーでの技術者経験
・社内外のコミュニケーションを大切にできる方

想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
経理/450~630万円
仕事内容
各業務を担当ごとにそれぞれ進めているため、そちらの全体統括をお任せします。

・決算業務(月次決算、年次決算、連結決算処理)
・開示資料の作成
・業務改善のPJT
・会計監査や税務調査への対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験者3年以上
・日商簿記2級以上保有者

【歓迎】
・小売業での経理経験
・上場企業での経理経験
・連結決算業務経験
(マネジメント枠のみ)・税務関係業務経験
想定年収
450万円 ~ 630万円
ポジション
人事※人材育成 キャリア支援/381万円~450万円
仕事内容
従業員のキャリア形成を支援するため、以下の業務を担当していただきます。

■新卒・若年層のヒアリング、現状課題の摘出~改善提案
■キャリア研修(管理職向け、階層別研修など)の企画から、研修講師のスケジュール調整を含む運営、実施後の集計
■従業員との面談によるキャリア支援・問題解決
■女性従業員の活躍支援(課題抽出、施策検討・展開)
■育休復帰者のフォロー(時期・人数把握、ヒアリング)
■社内報原稿や会議・面談での議事録作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
~未経験歓迎~

【必須資格】
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・マネジメント経験
・企業での人財育成・キャリア形成支援の経験
・ヒアリング経験(面談など)
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方、心理学やヒアリングスキルやコーチングスキルを学んでいる方
想定年収
381万円 ~ 450万円
ポジション
経営企画部長候補※グロース上場/年間休日125日/WLB◎
仕事内容
■経営企画部 部長候補としてお迎えし以下の業務をお任せいたします。

・中期経営計画立案
・年度予算策定
・月次予実比較表作成、予実分析
・経営の意思決定サポート
・M&Aサポート(投資検討先企業のBSPLチェック、事業計画分析等)
・企業広報(プレスリリー・メディア対応・HP更新)
・取締役会や株主総会対応
・株式事務関係、持株会の事務局、ストックオプションの対応
・事業企画に対しての伴走
・Web戦略の経過観察
など多岐にわたる業務をお任せいたします。
※同社は上場後、子会社を設立し、新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・予実管理のご経験
・有価証券報告書作成のご経験
・投資家対応のご経験
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力をお持ちの方
・柔軟性のある方
・役員や社外との折衝を率先して行っていただける方
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
ポジション
法務課長【東証スタンダード上場のグローバルメーカー】
仕事内容
 ・経営、事業戦略に関する企画立案、調整及び推進管理
  (新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール)
 ・秘密保持契約書やライセンス契約書などの契約書のチェック
 ・訴訟対応/権利侵害への対応
・コンプライアンスに関する業務
 ・知的財産権の管理に関する業務
 ・役員会事務局
 ・その他法務関連業務全般

---------------------
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須要件】
 法規経験のある方

【歓迎要件】
・ 英文契約書作成・精査のご経験
・ 海外での業務経験、グローバルなビジネス環境での実務経験

【求める人物像】
・ 経営陣や他部門との連携を円滑に行うためのコミュニケーションスキルがある方。
・ 困難な状況でも冷静に対応できる方。
・ 変化に対して柔軟に対応し、新しい状況に適応できる方。
・ 粘り強く目標達成に向けて努力できる方。
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
経理/穏やかな環境/時差出勤・リモートワーク制度有
仕事内容
<経理業務>
・日次・月次処理
・月次~年次決算
・預金・現金管理
・売掛金・買掛金管理
・振込手続き
・銀行担当者対応

<下記については慣れて来たら徐々にお任せする方向です>
・就業規則改定、36協定締結
・Pマーク関連業務
・許認可取得・更新関連業務
・社内行事関連
・株式事務
・契約書管理
・登記業務
・株主総会関連業務(議事録作成等)
・その他会社運営のサポート業務

※他、人事(採用や制度関連)についてもご意向等に合わせてお任せすることもできます。
※給与計算等は現メンバーが担当されております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・事業会社で月次決算のご経験(年次決算の流れが分かる方)
・中小企業での経理実務経験がある方
想定年収
420万円 ~ 462万円
ポジション
経理財務(~700万/子会社管理一連担当/IPO・M&A/動物病院グループ)
仕事内容
担当グループ会社の一連の経理業務をほぼ全般お任せします。
■業務例
・日常経理業務とりまとめ
・月次・年次決算
・業務プロセスの整備
・担当領域における監査法人対応やIPO準備業務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
事業会社または会計事務所での決算含む経理経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【採用担当者/中途採用軸/人材業界出身者歓迎】IPO準備企業/リモート可/フレックス制度有/年間180%以上の事業成長
仕事内容
<具体的には>
・採用業務(全職種の中途採用及びパート採用)
 - 採用ペルソナの策定、部門へのヒアリング
 - 求人作成
 - ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト送付)
 - 自社媒体運用
 - エージェントリレーション
 - 応募者対応(書類選考、面接対応、入社準備等)
 -採用後の面談 等
まずは経営や各グループ(部署)と密に連携し、採用計画の達成を目指していただきます!

<将来的には>
・新卒採用
・戦略人事の推進(経営と連動した人事戦略の策定・実行)
・人事制度の策定・推進
・組織活性に向けた施策立案・実行
・エンゲージメント向上施策立案・実行
・社内イベントの企画運営
など、HR領域で幅広くチャレンジいただきます!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人材業界での営業経験(派遣/紹介/求人広告など)または人事(中途採用)経験
※アシスタント不可
 ┗エージェント折衝、求人広告運用、代理店折衝経験のうちいずれか必須

【歓迎】
・事業会社での人事のご経験
・数値分析から具体的な解決策立案のご経験
・事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
※労務へキャリアチェンジしたい方歓迎!※労務担当/※プライム上場・繊維メーカー※フルフレックス・リモート有
仕事内容
・勤怠・給与関連業務(外部ベンダーとの連携あり)
・ベア・一時金交渉関連業務
・規制改廃・立案
・確定拠出型年金関連業務
・従業員らの問い合わせ対応・社外関係者(顧問社労士事務所等)との連携
・その他福利厚生・労務管理業務

※ご経験やスキルに応じ、採用関連業務や昇格試験研修関連業務をお任せする可能性がございます。
 詳細は面接時にすり合わせをさせていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・労務へキャリアチェンジしたい方

<歓迎要件>
・給与計算/社会保険手続きの実務経験がある方(事務所・事業会社問わず)
・社労士資格をお持ちの方
・人事制度の運用に携わったご経験のある方(サポート等含む)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経営管理/フレックス制度導入/大手生命保険会社
仕事内容
以下いずれかの業務をお任せいたします。

■経営管理業務全般
・取締役会、経営会議などの各種会議体の運営
・ガバナンスに関する制度企画・設計
・組織・機構に関する企画・立案

■リスク管理業務全般
・全社のリスク管理の統括
・ERMの高度化に向けた制度企画・設計
・外部格付機関との対応・折衝

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆金融機関(保険会社尚可)または事業会社、コンサルティング会社において以下のいずれかの経験を有する方
 1)事業管理、リスク管理などの業務経験
 2)コーポレート系の企画・管理部門など全社視点での部署での業務経験
 3)法務やコンプライアンス部門など、法律や規定の作成や管理・運用経験
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事戦略(HR変革プロジェクトマネージャー候補)/東証プライム上場/フルフレックス/リモート◎ #4147
仕事内容
具体的には…
・HRプロセス・システムやデータ活用(AI活用含む)に関するプロジェクトのマネジメント
・人事制度に関するプロジェクト推進
・ジョブ型人材マネジメントの導入
・グループ会社のHRプロジェクトマネジメント
・システム(例:SuccessFactors, ServiceNow等)導入にあたっての要件定義やプロセス最適化支援 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
〈必須要件〉いずれかのご経験
・事業会社やコンサルティングファーム等に在籍されている方で、HR領域のBPRやBPOのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事にて、人事制度改定のご経験をお持ちの方
・SIerやコンサルティングファーム、事業会社にて、HR系のシステム導入経験をお持ちの方

〈歓迎要件〉
・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに係る知見をお持ちの方
・Lean Six Sigmaなど業務プロセスの改善に係る知見をお持ちの方
・ITILなどサービスマネジメントに係る知見をお持ちの方
・Success Factors, ServiceNow等に係る知見をお持ちの方
・HRデータマネジメント・データ活用戦略あるいはAI活用に関する知見をお持ちの方。
・英語(ビジネスレベル)ができれば尚可
想定年収
930万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理部 経理企画課(主任)/7時間勤務
仕事内容
・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス(新規商品、企業買収、関連会社設立等)に係る会計処理方針の策定
・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応
・経理部内の他課に対する業務支援※決算業務含む

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・英語力(英文資料作成、英語でのWeb会議参加等)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
※上記に加え、以下いずれかのご経験がある方
・金融業界もしくは他業界の大手企業での決算業務経験
・Big4監査法人での監査業務又は会計アドバイザリー業務経験

【歓迎条件】
・公認会計士(JICPA)又は米国公認会計士(US CPA)の資格保有者
・日商簿記1級合格者
・金融機関での決算業務経験者(目安6年以上)
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
経理リーダー候補(管理職候補)/東証スタンダード上場/残業ほぼなし/産育休取得実績多数/働きやすい制度面も必見♪
仕事内容
■経理部の将来の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集しております。

・四半期~年次決算対応
・連結決算対応
・予算、月次決算などの管理会計対応
・法人税、法人地方税等の税務対応
・与信管理、債権管理対応
・固定資産、棚卸資産の管理対応
・上記業務における関係会社の支援 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・上場企業での決算業務経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
連結決算担当/東証プライム上場グローバルメーカー
仕事内容
■本社における業務をお任せします。

《具体的には》
■連結決算を中心にご担当いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・メーカー等事業会社における連結決算の業務経験3年以上
・海外グループ会社とある程度コミュニケーションできる能力(対面、WEB、メール等)

【歓迎】
・IFRS運用経験
・大手製造業経験者の方
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務(経営管理職)※東証プライム上場グローバルメーカー
仕事内容
法務対応の企画・推進
 ‐ 所管事業に関わる法的リスクの把握・分析・対応方針の策定
 ‐ 戦略的プロジェクトや新規事業における法的課題の検討・助言

契約・係争案件対応
 ‐ 戦略案件や通常取引の契約書作成、審査、交渉支援
 ‐ 紛争、訴訟、仲裁などのトラブル対応および関係部門へのサポート

組織マネジメント
 ‐ チームメンバーの業務管理・指導・育成
 ‐ 部門内での知見共有や業務品質の向上推進

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日本法及び主な外国法(英米法、大陸法、中国法)の法令に関する知識・独禁法
下請法及び個人情報保護法並びに主な外国法(英米法、大陸法、中国法)でこれらに相当する法令に関する知識・部下の指導経験
・英語力(TOEIC700点程度目安)
・部下の指導経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
ポジション
人事労務(リーダー)労務領域の運用・改善
仕事内容
労務、人事制度、D&I施策など、人事領域全般の企画・設計から運用を、本人の適性を見極めたうえでご担当いただきます。

・労務業務の運用管理および課題解決
 派遣会社や関係部署への指示出し、業務手順書や規程の整備など
・各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート
・D&I推進のための課題抽出および施策の企画・実行

【キャリアパス】いずれかの領域からご担当いただき、企画・設計・導入へとステップアップしていただきます。人事の専門性を幅広く磨けるポジションです。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事・労務いずれかの実務経験
・基本的なOAスキル(特にExcel関数/PowerPointによる資料作成)

【歓迎要件】
・人事制度の設計・改定プロジェクトへの参画経験
・労務領域のリスクマネジメントや規程整備経験
・D&I推進、エンゲージメント施策の企画・実行経験
・チームリーダーや後輩育成の経験
・社会保険労務士、衛生管理者など人事関連資格
想定年収
520万円 ~ 650万円
ポジション
【インドネシア赴任】海外子会社管理(係長~次長クラス)
仕事内容
・月次・年次決算業務: 海外子会社を含めた月次・年次決算業務の遂行と、親会社への報告
・海外子会社の経理業務支援: インドネシア海外子会社の経理処理のチェック、指導、管理
・内部統制の構築・強化: グループ全体の内部統制体制の企画、運用、改善
・現地スタッフの育成: インドネシア子会社の経理部門の現地マネージャーとして、現地社員の指導と育成
・連結決算業務: 海外子会社の連結決算対応
・監査対応
・グループ会社含む連結決算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・月次・年次決算を一人で完結できるレベル
・監査対応の経験
・上場企業または子会社での経理経験(連結決算含む)
・IFRSの理解
・TOEIC600点以上、もしくは英語での実務に抵抗のない方

【あれば尚可の経験・スキル※必須ではありません】
・英語圏での経理実務経験
・内部統制・業務監査の経験
・海外子会社との経理連携経験
・USCPA・TOEIC等の資格学習経験を活かしたい方
想定年収
588万円 ~ 870万円
ポジション
【総務責任者】KDDIグループ/高輪ゲートウェイ直通!/リモート可
仕事内容
総務機能を横断的にマネジメントし、「安定運用」と「構造整理」の両面から体制を整えていただきます。

■ 経営支援機能の業務マネジメント
・取締役会等の会議体運営支援
・部門間調整、事業部サポートにおける判断・調整
・役員秘書業務・スケジュール調整の運営管理

■ 総務・管理機能の統括と設計
現場で迷いが生じない状態をつくるため、判断基準や役割分担の整理を進めていただきます。
・オフィス/資産管理業務の統括
・購買プロセスの管理・改善(ルール・フロー設計)
・組織変更・人事異動に伴う各種対応の設計・管理
・派遣社員・業務委託社員の管理

※一部の業務については自ら運用に入りながら、仕組み化・引き渡しを進めていただくケースがございます。
ゆくゆくは、事業拡大に応じた総務基盤の設計・高度化においても、構想段階から並走いただくことを期待しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務(適性・状況に応じて変更の可能性あり)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記において、判断理由を言語化し、関係者と合意形成してきた経験
・総務/管理領域における業務設計・標準化・運用定着
・経営支援領域または部門横断業務における判断・調整

・3~4名規模のチームマネジメント経験

【歓迎】
・管理プロセスや内部統制に関する設計経験
・BCPやリスク管理に関する知見

【人物像】
・経営視点を持って総務機能を俯瞰できる方
・多様な関係者と合意形成を図りながら、課題解決と業務改善を推進できる方
・論理性と実行力を兼ね備えた方
想定年収
800万円 ~ 1,098万円

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