- ポジション
- 総務リーダー候補/業界水準を上回る福利厚生の手厚さ！/東京食文化のパイオニア
- 仕事内容
- ■総務業務全般
・社内規程等（マニュアル含む）の策定・見直し
・契約書管理、押印フロー運用
・備品・物品・消耗品管理（本社/店舗）
・事務所・店舗の設備管理（消防・防災・衛生関連）
・社内問い合わせ対応（店舗からの突発依頼含む）
■コンプライアンス／ガバナンス整備
・労務・法務部門との連携
・契約関連の法令チェック
・情報セキュリティ対策の推進
■店舗支援業務（飲食業ならでは）
・店舗の行政対応（保健所・消防署など）
・事故・クレーム発生時の本社窓口
・店舗出店・改装時の庶務サポート
■マネジメント・改善業務リード
・総務チームの業務指導・育成・役割分担の最適化
・業務マニュアル化・効率化施策の推進
・コスト管理（システム利用料、保険料等の定期見直し）
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・総務または管理部門での実務経験（3年以上）
・社内規程、契約管理、備品管理など総務領域の基礎知識
・業務改善の経験、またはチームを巻き込んで動かした経験
【歓迎要件】
・飲食業界での本部総務経験
・店舗の衛生・消防・安全管理の知識
・メンバーマネジメント・後輩育成経験
・会社規模拡大フェーズでのバックオフィス構築経験
・予算管理・固定資産管理の経験
【求める人物像】
・マルチタスクに強く、現場の声を聞きながら柔軟に対応できる方
・「会社全体が円滑に動く仕組み」を考えられる方
・状況に応じて優先順位を判断できる方
・コミュニケーション力が高い方（他部署調整が多いため）
・改善思考を持ち、業務フローを整備できる方
・全社最適を考えることができる方
・数値等を以てロジカルに物事を検討できる方
- 想定年収
- 484万円 ～ 640万円
