IPOの求人・転職情報の46ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

求人検索結果 全11166件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

東証スタンダード上場企業で経理財務マネージャー候補募集中！

196610

ポジション: 経理マネージャー※連結決算経験者歓迎※【東証スタンダード上場企業/フレックス有・リモート可】

仕事内容: ■ポジションのミッション
管理部の部長候補として業務をお任せします。

当社は第二成長期にあり、中期経営計画に基づき、さらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。
そのため連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要です。
ご経験やご希望によって、幅広い業務にチャレンジできる環境にあります。

メンバーのマネジメントを含め部門の方向性についても一緒に検討をいただきたいと思っております。

＜業務内容＞
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
・監査法人対応
・予実管理等の管理会計業務
・財務経理にかかる承認等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・親会社側での連結決算業務、開示資料作成業務のご経験（目安2〜3年）

＜歓迎＞
・監査法人勤務経験（会計士）
・マネジメント経験がある方（役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません）

想定年収: 700万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

人材開発・組織開発企画／東証プライム上場／年間休日124日／総合インフラサービス事業

229077

ポジション: 人材開発・組織開発企画担当／総合インフラサービス市場創造を支える企業／東証プライム上場／年間休日124日

仕事内容: ●人財開発領域のプロジェクト参画、担当範囲での企画・実装と成果管理
　・リーダーシップ/マネジメントスタイル刷新（目標課題のカスケードダウン・アビリティマネジメント能力向上）
　・CSVへのシステムデザイン思考・人的ネットワーク強化（越境学習・異分野を束ねた企画・起案の促進）

●組織開発領域のプロジェクト参画、担当範囲での企画・実装と成果管理
　・心身のウェルネス向上/心理的資本の強化（DE&I推進・両立支援領域・エンゲージメント向上）

●グループ共通の人財特性把握の枠組みと運用方法の立案・検証・実装プロセスへの参画
　・多面的な軸によるグループ人財のコンピテンシーとポテンシャルの可視化（価値創造人財の能力要素整理、システム管理のしくみづくり）

●属性多様化の目標達成への個社支援策およびグループ共通課題解決への施策立案・検証・実装プロセスへの参画
　・上流工程組織・意思決定層における属性多様化（属性多様化のターゲットポジション設定・人的資本経営開示指標との連携・施策展開）

●インフロニア人財戦略の事業会社に対するカスケードダウン/社外への情報発信にかかる業務支援
　・中計策定・更新、人的資本投資全体管理、統合報告書編纂
　・M&A実施時の人事DD/PMI、規程反映対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人財開発領域における企画・運営のテーマリーダー（自社の若手・中堅・職場リーダークラスを対象とした育成課題の特定・解決策の検討・社外パートナーとの交渉を自律的に遂行した経験；目安3年以上；従業員1,000名以上規模の事業会社における係長相当経験尚可）
・上記以外の人事業務経験（目安2年以上；下記組織開発領域に限らない）
※社会人経験10～15年を想定

【歓迎要件】
・事業部門における業務経験（目安3年以上）
・組織開発領域における企画・運営の主担当（DE&I推進またはエンゲージメント向上に関するテーマで従業員全体を対象とした施策の立案・実行を自律的に遂行した経験；目安2年以上）

想定年収: 750万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

採用・人材流動化／プライム上場／グループ約14,000名を対象とした採用・タレントマネジメント

229076

ポジション: 人事戦略（採用・人財流動化）企画担当/総合インフラサービス市場創造を支える企業／東証プライム上場／年間休日124日

仕事内容: ●グループ採用戦略と事業各社採用課題の理解に基づく活動手法およびグループ入社に際しての導入プログラムの企画・実装と進捗管理
・多様な人財獲得のための採用プロセス再構築（ターゲット層ごとの採用チャネル最適化・ボトルネックの解消）
・グループ合同入社行事企画・実行

●グループ内出向・人財公募・キャリア開発の方針理解に基づく施策の立案・検証・実装プロセスへの参画
・グループ内の出向課題解決（グループ会社間異動時の障壁解消・リテンション）
・ポスティング/キャリア登録プール活用によるポジション充足（ポテンシャル層任用のしくみ・機会に備えて研鑽する文化形成）
・キャリア開発指針設計/新たなポジションに対する意欲喚起（多様なキャリアパスの設計・キャリアチャレンジの取り組み方法の確立・浸透

●HD従業員のIN-OUTに伴う各種業務の窓口対応および情報管理の実行とプロセス改善
・HD採用広報・採用管理
・HD入退社・異動・従業員情報管理（オンボーディング対応を含む）

●HD人事制度運用・規程管理、外部公表データの取得・整理、人材戦略部における経費予算とりまとめと実績管理・見通しアップデート
・HD規定・外部公表データ・部内予実管理、J-SOX、人事部長連絡会事務局

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・新卒採用・キャリア採用における実務担当（本社人事またはHRBPとして採用計画から選考・クロージングまでの一連のプロセスに従事して主体的にプロセス改善に取り組んだ経験；目安2年以上；年間100名以上規模の採用経験尚可）
・上記以外の人事業務経験または広報関連業務経験（目安1年以上；下記キャリア開発・社内人財公募領域に限らない）

【歓迎要件】
・事業部門における業務経験（目安3年以上）
・キャリア開発・社内人財公募の実務担当（目安1年以上）

想定年収: 700万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

労務コンサルタント（社労士補助）/拡大中の税理士法人/大阪拠点

224709

ポジション: ※未経験応募可※【大阪拠点】労務コンサルタント（社労士補助）

仕事内容: 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。

◆給与計算チーム
・給与計算及び付随業務
・労務関係各種手続き
・労使問題相談
・電話対応　等

◆コンサルチーム
・助成金コンサルティング
・助成金の支給申請
・労務顧問
・就業規則策定
・電話対応　等

※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。
【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◆以下いずれかに、１つでも該当する方
・クライアントとのコミュニケーションを伴う業務経験がある方
・社労士資格を勉強中の方
・社労士事務所で実務経験のある方
・助成金支給申請の経験者
※資格の有無は問いません。

◆OAスキル：Word、Excelの基本操作

【歓迎】
◆社労労士を目指されている方
◆チームワークを大切にできる方
◆積極的に仕事に取り組める方

想定年収: 320万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

【東京／総務】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎

227588

ポジション: 【東京新本社】総務（総務課）

仕事内容: 1.　社内規程・ルール制定等
既存の規程の改定・修正を担当いただきます（法改正にともなう規程の見直しや業務や、改定が必要な規程等を見極め順次修正していきます）。
新規制定や大きな改定については上司(総務課長)がおこない、そのサポートとして業務を進めていただくことを想定しています。

2.　福利厚生全般　担当
まずは新本社(東京オフィス)で管理する福利厚生の運用を担当いただきます。
徐々に社宅管理を含め他拠点で管理する福利厚生の運用をお任せして、ゆくゆくは新規導入から運用、既存運用まで福利厚生に係る全般を担当いただきたいと考えています。

■業務の流れ
新規企画立案⇒導入⇒運用⇒日々管理⇒課題抽出⇒改善

■魅力（楽しさ/やりがい/特徴）
・総務経験浅めで応募可能
・40代の上司のもと、本社総務の幅広い経験を積むことができます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人（正社員就業）経験2年以上
・何かしらの管理部門、総務関連業務経験があること（1年以上）

想定年収: 400万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

【大阪/関西を代表するインフラ業界】1000万円～/東証プライム上場企業の経営監査室（内部監査）求人

228398

ポジション: 【総合職】経営監査室（内部監査）　☆リモート・フレックス勤務可能

仕事内容: ＜内部監査＞
○当社内および子会社への内部監査の実施（テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査、等）
　・評価範囲の選定、リスクの識別・評価
　・個別監査計画の策定
　・往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査
　・監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等

＜システム監査＞
○当社内のシステム監査の実施（テーマ監査、J-SOX監査、等）
　・上記、内部監査の項目と同じ

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
<内部監査＞
◯以下のいずれかの業務経験
　・事業会社での内部監査、経理、法務、リスク管理実務
　・監査法人、コンサルティング会社での実務（監査業務、内部統制構築）
＜システム監査＞
◯以下のいずれかの業務経験
　・システム監査実務
　・情報システムの企画、開発、運用、保守、コンサルティングの実務

【歓迎】
・指導的立場で２年以上のご経験
・公認会計士、ＣＩＡ（公認内部監査人）、ＣＩＳＡ（公認情報システム監査人）の資格保有者が望ましい

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

エントリーする詳細を見る

創業100年の水中ポンプ国内トップシェアメーカーから人事（採用）求人

228940

ポジション: 人事（採用）/大阪

仕事内容: 制度設計、教育・研修、採用等を行う人事総務部　人材開発・戦略課にて、中途採用をメインに採用業務をご担当いただきます。
将来的には人事全般をフォローできるようになっていただきたいです。

★仕事内容（今回の募集ポジション）
中途採用での採用業務全般をご担当いただきます。
・採用要件定義
・書類選考～面接調整、面接実施
・採用媒体/採用手法の選定
・一部新卒採用のサポート
・その他、採用に関する業務

その他、将来的には下記業務にも携わる可能性があります。
人事領域に興味がある方歓迎です！

＜制度設計＞
社内の人事制度企画/設計/運用業務
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務

＜教育・研修＞
他部門（営業・工場）などと連携し、人材育成施策を企画等
将来的には全社的なタレントマネジメントの仕組み作りに関わっていただきたく思います。
・階層別・部門別教育等人材育成の企画・支援・管理
・ジョブローテーションの管理・支援　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
経験：採用のご経験

＜歓迎条件＞
・人事制度設計ご経験者
・人事業務全般のご経験
・社内外の人に親身に対応できる方
・エクセルでのデータ処理経験が豊富な方
・仕事において変化・柔軟な対応を楽しめる方
・主体的に他部署に働きかけ、協力して物事をやり遂げた経験のある方
・経営層からの提言について制度として形にしてみたいと思う方

想定年収: 432万円～ 531万円

エントリーする詳細を見る

創業100年の水中ポンプ国内トップシェアメーカーから人事（人事制度設計）求人

228941

ポジション: 人事（人事制度設計）/大阪

仕事内容: 人事制度設計を行う人事総務部　人材開発・戦略課での募集です。

＜仕事内容：人事制度設計＞
社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜歓迎条件＞
・人事制度設計ご経験者
・人事業務経験3年以上
・社内外の人に親身に対応できる方
・エクセルでのデータ処理経験が豊富な方
・仕事において変化・柔軟な対応を楽しめる方
・主体的に他部署に働きかけ、協力して物事をやり遂げた経験のある方
・経営層からの提言について制度として形にしてみたいと思う方

想定年収: 432万円～ 531万円

エントリーする詳細を見る

【大阪・梅田/三菱地所G/経理課長候補】不動産・リノベ事業/年間休日126日/WLB◎

228233

ポジション: 経理課長候補　WLB◎/年間休日126日

仕事内容: ・月次、年次決算
・税務申告書作成
・日常出納、資金繰り管理
・資金調達（グループ会社からの調達が中心です）
・中期経営計画策定　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・決算業務、出納業務のご経験がある方

【歓迎】
・税務申告、事業計画策定のご経験のある方

想定年収: 650万円～ 780万円

エントリーする詳細を見る

【契約法務・リーガル】弁護士資格・実務経験を活かす/グロース上場/エンタメ業界/M＆A積極推進

228547

ポジション: 【契約法務・リーガル】弁護士資格・実務経験を活かす／入社半年で子会社の一次オーナーに／フレックス・在宅勤務可／エンタメ上場企業／社内インハウス弁護士も4名在籍

仕事内容: ■雇入れ直後
・グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック対応
・グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口
・グループ知財管理

■変更の範囲
会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
※以下全てに該当する方
・大学の法学部卒もしくは法科大学院卒の方
・事業会社での法務経験3年以上、又は弁護士資格保有者（経験歴不問）

■求める人物像
・当社の「Speed is King」という価値観に共感し、変化の激しい環境や新しい経験をポジティブに捉え楽しめる方
・積極的に周囲とコミュニケーションをとり関係者を巻き込みながら、業務を円滑に推進できる方
・情報が不十分な状況でも、自ら必要な情報を取りに行き、粘り強く結論まで導き出す、やり抜く覚悟をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 680万円

エントリーする詳細を見る

上場グループの外資系企業でのファイナンスマネージャー求人です！

229196

ポジション: ファイナンスマネージャー【大手上場グループ/外資系/働き方◎/年間休日121日】

仕事内容: 当社は製造業の日米合弁企業として、財務・会計領域を統括するファイナンスマネージャーを募集しています。
製造業における原価計算（Cost Accounting）経験を必須とし、財務報告、税務、予算管理等をリードできる方を求めています。

■財務報告・コンプライアンス
・月次・四半期・年次の財務諸表を US GAAPおよびJ-GAAP に基づき作成・管理
・日本本社および米国親会社への連結報告業務
・内部統制の維持・強化と、法令・会計基準への遵守
・外部監査対応および監査法人との調整

■原価計算・製造業ファイナンス
・標準原価の設定・更新および差異分析（材料費・加工費・製造間接費）
・製造原価の算定、在庫評価、棚卸差異の管理
・歩留・生産性分析、製品別／プロセス別の収益性分析
・オペレーション部門（生産、SCM等）との協働による改善提案
・製造原価の月次締め処理およびレポーティング

■ビジネスパートナーリング
・CAPEX（設備投資）の評価、ROI分析、シナリオプランニング
・SCM、オペレーション、調達、営業など関連部門との連携

■予算管理・フォーキャスト
・年次予算編成、四半期予測（Forecast）のリード
・予算差異分析および改善提案

■資金管理
・資金繰り・キャッシュフロー管理銀行および資金運用の最適化

■税務（Tax）
・法人税、消費税、地方税等の申告書作成および提出（必要に応じて税理士と連携）
・移転価格文書化（Documentation）や国際税務リスクの管理
・税制改正のモニタリングと税務リスクの軽減提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・原価計算（Cost Accounting）に関する実務経験（製造業）
・製造業における 7年以上の経理・財務実務経験
・税務（法人税、消費税、移転価格等）の実務経験
・簿記 2級以上（または同等の会計知識）
※日本語がネイティブレベルであれば、国籍不問

【歓迎要件】
・簿記 1級以上（または同等の会計知識）
・USCPA、JCPA、CMAなどのプロフェッショナル資格
・多国籍企業、または日米合弁企業での勤務経験
・SAP、Oracle等のERPシステムの使用経験
・小規模チームのマネジメント経験
・英語力（読み、書き、話す）

【求めるコンピテンシー】
・高いリーダーシップおよびステークホルダーマネジメント能力
・多文化環境での柔軟なコミュニケーション力
・オーナーシップ、誠実性、問題解決能力
・戦略的思考と実行力のバランス

想定年収: 800万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

管理部門スタッフ/仕組みづくり/大手予備校グループ

229315

ポジション: 管理部門スタッフ/教育×安定性/大手予備校グループ

仕事内容: 入社後はまず経理業務を中心に担当いただき、スキルや適性に応じて幅広く業務にご対応いただく想定です。

【具体的な業務】
・経理業務（既存担当者のサポート）※月次・四半期決算はなく、年次決算中心の業務です。
・学校法人との経理関連のやり取り
・総務業務
・情報セキュリティ関連業務

将来的には下記業務にもご対応いただくことを想定しています。
・経営企画業務（予実管理など）
・会議体運営

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理実務のご経験がある方　※スキル不問
・業務上必要なＰＣスキルを有する方
・自ら業務の進捗管理のできる方

＜歓迎＞
・日商簿記検定 3 級以上の資格保有者
・教育業界への関心

想定年収: 400万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

【埼玉県入間郡】経理責任者を募集します。

228298

ポジション: 【埼玉県入間郡】経理管理職◆年124日休（土日祝休）／転勤無／車通勤可／商業施設に特化した内装工事会社

仕事内容: 経理財務部門の統括責任者として、決算業務・資金管理・財務戦略立案を担い、経営陣の意思決定を支援していただきます。

経理業務統括
・月次、四半期、年次決算の統括
・連結決算対応
・監査法人対応
・税務対応（顧問税理士連携）

財務戦略
・資金繰り管理
・銀行折衝
・資金調達
・予算策定、予実管理

経営サポート
・経営会議資料作成
・財務分析、経営指標管理
・中期経営計画策定支援

マネジメント
・部門メンバー育成
・業務フロー改善
・内部統制強化

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理事務業務のご経験

■歓迎条件：
・「弥生会計」を使用された経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

想定年収: 490万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

※会計士対象※【管理部長（コーポレート部長）】IPO準備中（N-2）/黒字展開/働き方柔軟

229244

ポジション: 【公認会計士対象】管理部長候補（コーポレート部長）／年次成長率180%超え／IPO準備中（N-2期）／黒字展開・大手監査法人と締結／フルフレックス有・リモート週～４日可で柔軟な働き方◎／副業可

仕事内容: ◼︎ポジションの概要
当社のコーポレート部長（管理部長）は、IPO準備を見据えた管理体制を、「監査対応・証券審査対応に耐える水準」で整備し、運用を回す役割です。法務・総務・ガバナンスだけでなく、上場準備の現場では避けて通れない経理・監査対応を軸に、社内外の関係者を巻き込みながら整備を推進します。レポートラインはCFO中川。中川氏はCHROも兼務しており、採用全体にコミットしている体制です。経営と同じ目線で論点を整理し、実装と運用まで前に進められるコーポレート部長を募集します。

◼︎ミッション
・ IPOに耐えうる統制基盤を構築し、信頼される会社を作る。

具体的には：
・監査・証券審査で問われる論点に耐える管理体制を、社内実態に沿って整備し、運用を定着させる。
・監査法人・証券会社とのコミュニケーションを、事実とロジックで前に進める
・会社の成長スピードを落とさずに、ガバナンスを「現場が回る形」で実装する

◼︎主要業務
① IPO準備 / 監査・証券審査対応

・監査法人対応（質問対応、論点整理、資料整備、改善事項の推進、経営への報告）
・証券会社対応（審査論点の事前整理、資料整備、社内ヒアリング取りまとめ、事実整理）
・上場準備のプロジェクト設計 / 進行管理
・内部統制（J-SOX）の設計・整備・運用の推進

② 経理・会計基盤 / 決算・開示の整備

・月次決算の早期化・精度向上、会計論点の整理（収益認識、引当、原価等）
・監査対応のための証憑 / 承認フロー / 証跡整備
・開示体制の整備
・経理チームの立上げ計画の策定 / 立ち上げ後のレビュー・品質担保・仕組み化

③ガバナンス / 会議体運営

・取締役会・株主総会等の会議体運営（議案整理、資料品質、議事録、決裁フロー）
・規程整備（優先順位付け、現場実態に合わせた運用設計、改定管理）
・反社・コンプラ・リスク管理の整備

④ 法務・コンプライアンス

・契約審査・法務相談の体制整備（外部弁護士含む運用設計）
・重要契約・係争・クレーム等のリスク論点整理と経営報告
・外部専門家（弁護士、社労士、税理士等）のディレクション
・法務担当者の採用・立ち上げ**（年内を目処に、法務機能を内製化するための専任者を1名採用予定）

⑤人事・労務（IPO審査対応範囲）

・36協定の運用状況、勤怠管理の実態、労務問題の有無・対応状況の把握
・監査・審査で問われる範囲の整備状況の確認・是正推進

注：人事制度設計・採用・評価は管掌外です。人事・労務はIPO審査で問われる範囲の管理に限定し、経理・監査対応を軸とした管理体制構築に集中いただけます。

⑥ 管理部門チームの構築

・配下に経理マネージャー / 法務マネージャー / 情報システムマネージャー（各L3）を順次採用予定
・管理部門全体の組織設計・採用計画の策定・実行
・各専門領域の責任者を採用し、機能を内製化していくことが中長期のミッション

◼︎このポジションの魅力
1. 事業への共感を土台に、会社の基盤をつくる仕事─ 管理部門の仕事は目立ちにくい一方、事業の信頼・継続・成長を支える土台になる。事業が好きで踏ん張れる人ほど、この役割で強くなる
2. "IPOのため"ではなく、"強い会社を作る"ための管理体制 ─ IPO準備はゴールではなく通過点。形だけで終わらせず、現場が回る仕組みを作れる裁量がある
3. 経理・監査・ガバナンスの接続点を担える ─ 「監査対応ができる＝事実整理と説明ができる」ことは、そのまま証券審査の土台になる。この接続点を担える経験は、次のキャリアでも強い武器になる
4. ノンエクイティ経営の安定性 ─ VCの圧力なく、着実にIPO準備を進められる。タイミーがノンエクイティでIPOし時価総額1,500億円超を達成──同じ道筋で上場を目指す環境
5. 業務範囲が適切に設計 ─ 人事制度・採用・評価は管掌外。経理・監査対応に集中できる
6. グロース市場の質的変化が追い風 ─ 2025年上半期の新規上場11社は全社黒字。利益を出しながら成長する企業が評価される市場環境で、管理基盤をしっかり作れば上場実現の蓋然性は高い

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・公認会計士資格（または同等の会計知見）＋監査法人でのベンチャー対応経験を有する方でベンチャーフェーズで挑戦をしていきたい方

■歓迎スキル
・IPO準備の事務局 / PM / 主担当としての推進経験（N-2 / N-1 / 申請期など、フェーズ不問）
・リスクマネジメント設計の経験
・監査法人対応経験
・IT / SaaS等の成長企業でスピード感ある環境での経理・監査対応経験
・ベンチャー支援を行う監査法人 / 会計ファームでの実務経験
・公認会計士資格（または同等の会計知見）＋ベンチャー対応経験
・業務プロセス改善・標準化の経験IPO準備の事務局 / PM / 主担当としての推進経験（N-2 / N-1 / 申請期など、フェーズ不問）
・リスクマネジメント設計の経験
・監査法人対応経験
・IT / SaaS等の成長企業でスピード感ある環境での経理・監査対応経験
・ベンチャー支援を行う監査法人 / 会計ファームでの実務経験
・業務プロセス改善・標準化の経験

■求める人物像
・経営との折衝能力──経営陣と対等に議論し、提言できる方
・現場を巻き込める──監査の厳しさを理解しつつ、現場を疲弊させないコミュニケーションができる方
・新しいやり方やツールを受け入れ、現場に合わせて設計できる方
・エネルギーがあり、やり切る粘りがある方
・「IPOだけ」を目的にせず、事業への関心と自分のキャリア軸（3〜5年の展望）を持っている方

想定年収: 700万円～ 1,500万円

エントリーする詳細を見る

【法務マネージャー】IPO準備中（N-2）/黒字展開/働き方柔軟

229246

ポジション: 法務マネージャー／年次成長率180%超え／IPO準備中（N-2期）／黒字展開・大手監査法人と締結／フルフレックス有・リモート週１～４日可で柔軟な働き方◎／副業可

仕事内容: ◼︎ポジションの概要
HerTech初の専任法務として、B2C事業特有の法的課題を解決し、事業の攻めを加速させる「守りの要」を構築します。規約整備から知財、個人情報保護まで、法務機能のゼロからの立ち上げを一手に担っていただきます。

◼︎ミッション
・B2C事業における法的リスクを特定・回避しつつ、事業成長を阻害しない最適なスキームを提示する。
・IPOに向けたコンプライアンス体制およびコーポレートガバナンスの基盤を完成させる。

◼︎主要業務
・B2C利用規約の整備・アップデート
・個人情報保護法対応
・契約書管理、クレーム・紛争対応、知財管理（商標等）
・コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
・内部規定整備
・各種契約書レビュー・作成

◼︎このポジションの魅力
経営陣との距離が近く、法務の観点から直接経営にインパクトを与えることができます。
前例のないNon-AI領域のサービスにおいて、新たなルールメイクに関わる面白さがあります。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での法務実務経験3年以上
・B2C/IT領域での契約実務経験
・IT / Webサービス理解

■歓迎スキル
・事業会社における「一人目法務」の立ち上げ経験
・法律事務所から事業会社への転籍経験
・IPO準備企業経験
・弁護士資格
・・B2C/IT領域でのコンプライアンス実務経験

■求める人物像
・「できない理由」ではなく「どうやればできるか」を考えられる
・事業理解が早く、攻めと守りの両面でバランス良く思考できる
・スピード感がある
・同社ビジョンへ共感していただける方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

【採用人事・スタートアップ期の戦略～実行迄主導】IPO準備中（N-2）/黒字展開/働き方柔軟

229247

ポジション: 採用人事／年次成長率180%超え／IPO準備中（N-2期）／黒字展開・大手監査法人と締結／フルフレックス有・リモート週１～４日可で柔軟な働き方◎／副業可／～850万円

仕事内容: ◼︎ポジションの概要
IPOを見据えた100名組織への拡大の「エンジン」となるポジションです。単なるオペレーション業務に留まらず、HerTechの急成長を支える優秀な人材を獲得するための採用戦略立案から、ダイレクトリクルーティングの実行、エージェントコントロールまでを網羅的にリードしていただきます。

◼︎ミッション
・事業計画達成に直結する採用目標（向こう3-4ヶ月で数十名規模の採用）の完遂。
・採用候補者のCX（候補者体験）を最大化し、HerTechのファンを増やす採用プロセスの構築。
・潜在層へのアプローチを強化し、自社媒体やリファラル、ダイレクトチャネルの比率を向上させる。

◼︎主要業務
・全職種の採用戦略の立案およびチャネル選定（BizReach, LinkedIn, HERP等）
・現場マネージャーと連携した要件定義およびJDのアップデート
・ダイレクトリクルーティングの実行（スカウト文面作成・配信）
・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築およびコントロール
・採用広報施策の企画・実行

◼︎このポジションの魅力
「知名度ゼロ・実力本物」というストーリーをどう市場に届けるか、マーケティング視点での採用を経験できます。創業期から上場準備期にかけての爆発的な組織拡大を、自分自身の採用力で実現したという圧倒的な実績を積むことが可能です。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社（特にスタートアップ・ベンチャー）での中途採用実務経験（3年以上目安）
・採用管理システム（HERP, ATS等）の運用・改善経験
・ダイレクトリクルーティング（BizReach等）を用いた能動的な採用実務経験
・現場を巻き込み、採用要件を言語化・具体化できるコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・採用広報やブランディングの企画・実行経験
・現場を巻き込み、採用要件を言語化・具体化できるコミュニケーション能力
・年間数十名規模の中途採用経験

■求める人物像
・採用目標達成に対して強いコミットメントを持って自走できる方
・未整備な環境を楽しみ、採用手法を自らハックしてアップデートできる知的好奇心のある方

想定年収: 600万円～ 850万円

エントリーする詳細を見る

【経理財務】定年65歳■スカパーJSAT社発スタートアップ企業/急成長中の宇宙ビジネス！

227299

ポジション: 【経理財務】定年65歳◆スカパーJSAT社発スタートアップ企業/急成長中の宇宙ビジネス！

仕事内容: 当社は複数のプロジェクトを推進しており、その進行管理において原価管理の重要性が高まっています。また、事業拡大に伴い経理業務の業務量も増加しているため、経理体制の強化を目的として経理担当者を募集します。今回のポジションでは、以下の業務をご担当いただきます。

● 日次・月次・年次決算業務
● 出納業務
● 内部統制や業務フローの構築
● プロジェクト別原価計算、原価管理
● その他経理財務関連業務

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須／MUST】
● 経理担当者として3年以上の実務経験（会計事務所での経験者も応募可）
● 原価計算の実務経験

【歓迎／WANT】
● 日商簿記2級
● 製造業での経理、原価計算、原価管理の経験
● 上場会社での経理経験
● 会計システム及び周辺システムの運用の経験

想定年収: 400万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

経理※未経験OK※優良老舗企業/風通し良く、働きやすい環境

229259

ポジション: 経理総務※未経験応募OK※ワークライフバランス良好/優良老舗安定企業

仕事内容: スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。

＜具体的には＞
・日常経理業務
・買掛・売掛管理
・伝票処理、記帳
・月次決算
・銀行対応
・資金繰り
・他、総務業務全般　等

※顧問税理士、社労士がいるため、連携を取りながら業務を進められます。
※給与計算については外部委託する予定です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・日商簿記3級以上

※コミュニケーションが円滑に取れる方を望まれております。

想定年収: 350万円～ 500万円

エントリーする詳細を見る

グロース上場、業績好調なITベンチャー企業より【経理担当】の募集！リモート・フルフレックス可◎

205229

ポジション: 経理※グロース上場/業績好調注目企業・複数名採用

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・単体決算（月次・四半期・年度）
・子会社経理のサポート（月次・四半期・年度）
・連結決算
・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等）
・監査法人対応
・税理士対応
・内部統制対応
・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進
・各種会計・税務論点の検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかの経験がある方
・上場会社（上場会社の連結子会社）での経理業務及び監査法人対応のご経験
・上場準備会社での経理業務及び監査法人対応のご経験
・監査法人や税理士/会計事務所においてグロース市場やスタートアップ企業などの顧客対応のご経験
・監査法人や税理士/会計事務所において顧客の課題を特定し、課題解決の起案及び仕組み化を行なった経験

【歓迎】
・連結決算の経験
・業務改善の経験

想定年収: 600万円～ 1,100万円

エントリーする詳細を見る

【急募】大手企業のシェアード会社から法務の募集です！

218994

ポジション: 法務総務スタッフ

仕事内容: ■職務概要：
株主総会・取締役会などの会社機関の運営を中心に、機関法務領域を中心に担っていただきます。

■担当業務詳細：
・規定、定款等の作成・更新・制定対応
・変更登記等の申請・手続き／官公庁との調整
・株主総会、取締役会事務局の運営
・株主対応およびコーポレート・ガバナンス関連業務のサポート
・一部の契約書作成、契約審査、利用規約などの作成・修正
・その他　法務総務に関わる全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・大学法学部出身

【下記いずれか一つ以上必須】
・企業法務、企業IR経験者
・決算開示業務の経験者
・取締役会事務局または株主総会事務局の経験者
・複数企業にまたがる法務業務を臨機応変に対応できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

IPOの求人・転職情報の46ページ目

現在の検索条件

求人を職種から探す

IPOの求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

新着求人・転職情報一覧

(228536)

法務責任者(～1800万/リモート週3～4/フレックス/事業サイドへの関わり有) (222040)

財務経理/大手グループ会社/企業向け各種サービス提供で知られる企業 (228713)

【愛知／久屋通駅すぐ】事務長候補／未経験・シニア歓迎／リモートメイン／年休124日(229558)

【愛知／東海市】経営企画／大手自動車メーカーグループ／育休復帰率100％／入社3年後の定着率95％(229344)

【東京／千代田区】事務サポート担当／大手上場企業グループ／フレックス／年休124日(229406)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件