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ポジション
公認会計士(スタッフ~シニア) ※ワークライフバランス◎/人間関係良好/活躍できる社風◎
仕事内容
■監査業務
・金融商品取引法監査
・会社法監査
・私学助成法監査
・IPO監査
・その他任意監査 等

■各種コンサルティング業務
・IPO支援業務
・IFRS導入支援
・M&A支援業務
・グループ再編支援業務
・財務アドバイザリー業務 等

■その他
所属する業務推進室や、委員会を自ら選択する事により自在にキャリア形成ができます。
・業務推進室(FAS、国際、IPO、IFRS、PIA、パブリック、MCS、業務開発)
・委員会(品質管理、監査、会計、情報管理、コミュニケーション、広報、リクルート、人材開発、アサイン、ネクシア東京)

【クライアント情報】
■法人全体でのクライアント数…300社前後(うち上場会社100社以上)
■業界業種…特化はしておらず、幅広く行っております。※金融系は担当しておりません
■売上規模…数十億円~1,000億円程度
■担当件数…5~6名のチームにて、10社前後を担当します。※職位または個々の案件にて件数は前後する可能性あり

【変更の範囲】その他、会社が関わる業務内容全て
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【人物イメージ:経験・資格面】
・公認会計士の方
※監査法人での勤務経験は問いません。
・公認会計士試験合格者

【歓迎要件】
・監査経験3年以上
・インチャージ経験あり
・マネジメント経験あり


【人物イメージ:お人柄面】
・チームプレーが出来る方
・コミュニケーション能力の高い方
・会計のプロになる意識の強い方
想定年収
560万円 ~ 850万円
ポジション
【人事労務】※プライム子会社/安全衛生・労使関連/WLB◎/福利厚生充実
仕事内容
1)労働時間管理業務 ※給与計算は別の担当者が対応
 勤怠管理の全社統括業務を基本とし、総労働時間逓減策の企画立案・実行等
2)安全衛生業務
 安全衛生委員会の運営(月1回)やストレスチェック管理、健保関連業務等
3)労使関連業務
 36協定等労使協定締結・届出の統括管理や、当社独自の労使コミュニケーションの場である経営懇談会の運営(年1回)等
4)福利厚生関連
 借上社宅管理(契約の審査・管理は外部業者に委託)、その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・一般事業会社での労務管理の実務経験が複数年以上ある方(経験職種は不問)
・業務改善志向が強い方

【歓迎】
・メーカーや商社等の事業会社にて人事スタッフの就業経験のある方
想定年収
422万円 ~ 573万円
ポジション
コーポレートマネージャー候補(人事メイン) ※IPO準備中企業/裁量のあるポジション◎/週2回リモートワーク可能◎
仕事内容
人事企画を軸にバックオフィス全体の統括・推進を担っていただきます。

・人事企画/人事制度の設計・運用(評価制度、オンボーディング等)
・採用戦略の立案および採用実務の推進 ・労務・総務・経理業務の全体統括および業務改善
・外部委託先(社労士・会計事務所等)との連携・マネジメント ・コーポレート部門の体制構築、業務フロー整備
・社内規程やルール整備、ガバナンス強化 ・IPO準備に向けた内部体制整備、管理体制の構築
・CFOおよび経営陣との連携、各種レポーティング

※実務とマネジメントの両面を担いながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただくポジションです。

【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・スタートアップ/ベンチャー企業でのコーポレート業務経験
・3名以上のチームまたは組織のマネジメント経験

想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務経理◆伊藤忠商事のグループ会社◆裁量◎
仕事内容
【会社について】
当社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。
大きく分けて2つの事業分野があります。
①伊藤忠商事が行っている自動車の車両・補修部品の貿易に関わる業務受託(主に日本メーカーとその海外工場からの輸出・三国取引)
②自動車・建機の生産ライン用部品等の調達・販売(海外から部品を輸入・在庫し、日本メーカーの国内工場にJust in Timeで納入。その他輸出・三国取引等)

【業務概要】
担当して頂くのは、主に上記②に係る財務・経理および与信審査等の業務です。
数年財務・経理業務を行って頂いた後、勉強の為に営業部署を含めた他部署への異動の可能性があります。

【具体的な業務内容】
◎各種経理処理・資金繰り管理・親会社に対する連結決算処理
◎年次決算書作成・監査対応
◎与信審査・管理
◎税金計算・税務申告
◎内部統制管理・社内制度整備
◎当社海外事務所・事業会社の内部監査

【やりがい】
比較的小さな組織ですので、会計・税務に関する広範な業務に携わることができます。一方、伊藤忠グループとの一員として、伊藤忠本社の財務・経理部署とも緊密な連携を行っておりますので、業務に関する情報のアップデートや種々のサポートを得ることが可能で自分のスキルアップが可能な環境と言えます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験・知識】
・経理・財務部署での実務経験(月次決算の実務経験)
・経理・財務・会計に関するスキル・知識
・EXCELの基本的な操作スキル(Vlookup/Pivot等を使えるレベル)
※事務所経験のある方も歓迎します!

【歓迎経験・資格・知識】
・貿易実務の経験及び知識
・税務知識
・簿記・会計・税務に関する資格

【求める人物像】
・細かい地味な作業に耐えられる方。
・正確な数字の扱い(追求)が苦にならない方。
・課員や他部署の人とコミュニケーションを取って円滑に業務を行える方。
・将来勉強の為に一時的に経理部署から別の部署へ異動する事が許容出来る方。
・将来、管理職を担える方。
想定年収
801万円 ~ 822万円
ポジション
次世代のファイナンスリーダー候補(M&A)<東京>「BOTANIST」「SALONIA」展開中の上場企業/フレックス有
仕事内容
次世代ファイナンスリーダー候補として、グループ全体のファイナンス企画分野に係る業務全般が対象となります。中長期的な財務目標を定めるべく、ビジネスとファイナンスの両見地から当社の経営を支える領域をCFO直下の有機的な組織にてご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
将来的には、FP&AやIR業務へのキャリアもありますが、今回の募集はM&A領域での募集になります。

・チームでのM&A戦略の立案
・中堅・中小企業オーナー等に対するM&A提案
・M&Aニーズを発掘・創出・具現化する段階(ソーシング&オリジネーション)から、候補先選定、財務・税務・法務のデューディリジェンス等を踏まえた価値算定、条件調整、最終契約、クロージング等に係る執行段階(エグゼキューション)

【ミッション】
当社は2023年2月16日に発表した中期経営計画において、2025年に売上高550億円(営業利益率13%)、2028-2030年に売上高1,000億円(営業利益率15%)を実現させる成長ビジョンを掲げており、これに基づきブランドの多角化や新規事業、グローバル展開を加速化させることに加え、並行して人財・サスティナビリティ戦略も進めていきます。

このような非連続的な成長を目指す企業において不可欠な機能として、CFO直下チームを組成しております。当チームでは経営目標達成・企業価値向上を目的とした全社及び各事業領域単位でのファイナンス戦略や重要プロジェクトを企画立案し、実行管理していく重要な役割を担っていただきます。「より事業や経営層に近いところで企業の成長に貢献したい」「将来的に経営企画/管理やCFOとしてのキャリアを目指したい」という方にぴったりです

今回募集するM&A領域の担当は、M&A推進を通じてI-neのMissonに共感、共鳴する事業と仲間を集めビューティーカンパニーグループを形成し、売上1000億円達成の土台を築くことがミッションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・M&A若しくはPMIリテラシ―(該当領域の知識や実務経験がある)
・コミュニケーション能力(社内外のステークホルダー向け/折衝・課題解決まで)
・財務データを含んだプレゼン資料作成(分析~資料化まで)

下記のAまたはBのいずれかに該当する方
A:金融機関、コンサルティング会社におけるM&Aの実務経験が最低3年以上
B:事業会社の経営企画、財務・経理の実務経験があり、M&A業務を強く志望される方

■歓迎スキル
・公認会計士、証券アナリスト、税理士、中小企業診断士の資格
・英語(ビジネスレベル))
・消費財業界でのご経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理【主任】◆設立45年以上で業績好調◆転勤無/年休126日/残業10H以内/大阪市内アクセス至便/有給消化率8割以上◆
仕事内容
経理課内の業務をお任せしていきます。

<想定される業務内容>
・仕訳、入出金管理、出納管理、請求書や領収書の処理
・月次、年次決算補助 

変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
・経理事務経験がある方
想定年収
370万円 ~ 500万円
ポジション
【リモート可】法務担当/フルフレックス
仕事内容
まずは下記業務を幅広く他メンバーと協働して対応いただきます。
一定程度の社内経験を積んでいただいた後、各種案件・相談の主担当としての対応をお任せします。

・社内各部署からの法律相談・調査依頼対応、法的助言・解決支援等
・契約書面審査、各種表示・公表内容等のリーガルチェック
・各種社内プロジェクト支援
・景品・表示規制対応(広告・キャンペーン企画のチェック等)
・訴訟・裁判外紛争手続き(ADR)、苦情事案にかかる法的対応
・知的財産権に関する管理
・法令施行・改正に関する研究、対策立案
・社内業務検証、行政対応(社内関係部と連携)
・クレジットカード事業・貸金業における法関連業務全般
・その他企業法務全般

【変更の範囲】当社の定める範囲による
勤務地
東京都,福岡県
必要な経験・能力
■必要な経験/スキル
・企業法務経験(3年以上)

■あると望ましい経験/スキル
・金融業での法務経験(特に、貸金業・クレジットカード業における法務経験)
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
組織開発・人材開発担当/東証グロース上場のAIベンチャー/キャリアアップ環境◎/フレックス〇
仕事内容
① 組織開発(Organizational Development)
 Lエンゲージメントの可視化と改善: サーベイ結果(パルスサーベイ等)の分析に基づいた、各部門へのフィードバックおよび改善アクションの立案・伴走。
 Lカルチャーの浸透: JDSCのミッション・バリューを日々の行動に落とし込むための施策(表彰制度、ワークショップ等)の企画運営。
 Lコミュニケーション設計: 200名の壁を突破するための、部門間連携を促進する場づくり。

② 人材開発(Individual Development)
 Lエンジニア・DS向けキャリアパスの具体化: スペシャリスト、マネジメント双方の成長モデルの構築。
 Lミドルマネジメント育成: リーダー層に対するピープルマネジメント、コーチングスキルの向上支援。
 Lオンボーディングの高度化: 入社後の早期立ち上がりを支援するプログラムの設計と、現場定着までのトラッキング。

③ 人事制度の運用・アップデート
 L評価運用のディレクション: 納得感の高い評価プロセス(目標設定〜FB)の設計と、評価者トレーニングの実施。
 L報酬・昇進ロジックの適正化: 人事企画と連携した、市場価値と連動した報酬体系の運用。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事経験(3年以上)、または組織・人事コンサルティング経験。
・正解のない課題に対し、仮説を立てて実行・検証(PDCA)を回した経験。

【歓迎要件】
・100名→300名規模への急成長フェーズの組織に身を置いた経験。
・統計学やデータ分析の基礎知識(人事データを科学的に扱える方)。
・コーチングやファシリテーションの専門スキル。
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経営管理リーダー◆ソニーグループ◆東証スタンダード上場×デジタル広告◆リモート・フレックス活用可能◆
仕事内容
■業務イメージの一例:
・事業計画策定、経営層へのインプット
・子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析
・月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング
・新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート
・経営の意思決定事項(事業撤退、組織再編等含む)のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み
・子会社の予実管理体制の構築・運用サポート
・投資案件におけるROI算出等の効果測定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
▼ 必須要件 
・企業における単年度予算策定、予実管理のリード経験(1年以上)
・経営陣の意向を把握し、関係各所との調整を通じて、実務を主体的に推進した経験

▼歓迎要件
・事業部門と密に連携し、KPI分析に基づく課題発見から解決策の提案まで行った経験
・経理部門と円滑に連携するための会計知識(簿記2級程度以上)
・チームリーダーとしてメンバーの指導・育成に携わった経験
・IT業界・マーケティング業界での業務経験、または当社の事業領域への深い理解
・複数部門が関わる会議体(月次事業進捗会議など)の運営や、プロジェクトをリードした経験
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
労務/フルフレックス/リモート可
仕事内容
◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆

・インバウント社員の内定~入国サポート(ビザ、リロケーションサポートなど)
・オンボーディング(対面実施)
・社員問い合わせ対応
・一時金支払処理、給与計算チェック
・在留資格管理(更新サポート含む)
※リロケーション対応は外部委託しているためその委託先とのコミュニケーションは日本語対応となります

【その他労務業務】
・給与関連業務
・外部監査、内部監査対応
・人事データの集計
・福利厚生管理業務
・社員問い合わせ対応
・人事システムの改修・運用 等

【変更の範囲】当社の定める範囲による
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】※以下のご経験を有する方
・インバウンド受入業務、外国籍社員サポート業務など、英語を使った人事業務の経験
・給与計算・社会保険・労務手続きの経験

【あると望ましい経験/スキル】
・社労士資格
・グローバルモビリティなど、グローバル対応経験
・健康経営に関する実務経験
・安全衛生に関する知識
・規程や雇用契約書を英語で作成/運用した経験
・インパクトの大きい課題解決施策を企画立案から運用・改善まで0⇒1で実施した経験
・マネジメントの経験
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
コンプライアンス推進担当・マネージャー候補/フルフレックス
仕事内容
・各部署からのコンプライアンスに関する問い合わせ対応および助言
・法令・社内規程の遵守状況に関するモニタリング、および改善提案
・新規事業・サービスの企画におけるコンプライアンスリスク評価および助言
・社内規程の整備・改訂
・コンプライアンス研修の企画・実施
・金融庁、業界団体等への報告書作成および対応
・不祥事案発生時の調査および再発防止策の立案

【変更の範囲】当社の定める範囲による
勤務地
東京都,福岡県
必要な経験・能力
【必須スキル】
以下、いずれかの経験がある方
・金融機関(クレジットカード会社、銀行、証券会社等)におけるコンプライアンス関連業務の実務経験(3年以上目安)
・関係当局(金融庁、財務局、経産省、経産局)での業務経験
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
・論理的思考力と問題解決能力
・主体的に業務を推進できる実行力

【歓迎要件】
・関係当局出身者(特に監督・検査経験は歓迎)
・監査法人やコンサルティングファームでのコンプライアンス関連業務経験
・新規事業開発における法務・コンプライアンス支援経験
・データ分析に基づいたコンプライアンスリスク評価経験
・金融関連法規(割賦販売法、貸金業法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法など)に関する基礎知識
想定年収
700万円 ~ 1,050万円
ポジション
内部監査担当※残業少なめ【中国と化学製品を輸出入する商社】
仕事内容
客観的な視点で日本国内の組織における内部統制の整備及び運用状況を確認・評価し、結果報告と改善提言を行う。

●国内事業の内部監査
・内部監査計画
→リスクベースで年度監査計画と個別監査計画を策定する
・確認手続きと問題発見
→内部監査の確認手続きを実施し、問題点を発見する
・改善提案
→発見した問題に対して改善提案を提示し、改善に導く
・フォローアップ監査
→定期的なフォローアップ監査を実施し、改善状況を評価する

●内部統制評価
・整備と報告の支援
→内部統制システムに関する日本国の法令上の義務を果たすために、
(1)監査法人に対応する
(2)社内で整備面の提案を行い、改善に導く
(3)報告資料の作成に支援する

●その他コンサルティング
・1線・2線向け
→1線・2線(営業、生産、物流、法規制など)に向けて事業関連のリスク管理を強化させるよう、横断的に提案する
・内部監査室向け
→組織専門性:内部監査室の専門性向上に向けて提案・支援する
→業務管理・効率化:内部監査PJ管理やデータ分析に関するDX推進に提案・支援する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
(1)監査業務の実務経験
※下記いずれかの経験、もしくは類似のご経験を5年以上お持ちの方
・監査法人での監査業務経験もしくは、アドバイザリー業務経験
・商社/メーカーでの内部監査の実務経験(監査法人対応有)
・商社/メーカーでのJ-SOX業務経験
(2)日本語ネイティブ

<歓迎>
・リスクマネジメント/内部統制
・営業管理/国際物流/法規制対応
・サプライチェーン管理/生産管理/品質管理
・語学力(中国語、英語)
・CIA、CFE、QIA、CPA
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事部長候補【大手商社100%出資会社】
仕事内容
人事業務全般のマネジメントに加え、全社戦略に対する人事面での企画運営、制度改革等を行っていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・100名以上の規模の会社での人事業務経験
・マネジメント経験
想定年収
900万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務担当・マネージャー候補/フルフレックス
仕事内容
・資金管理全般: キャッシュフロー、資金繰り、借入残高の管理、社内ルールの整備・運用
・金融機関との連携・渉外業務: 資金調達・運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ
・資金に係る経理処理: 仕訳入力、決算仕訳調整、データ集計・分析・調査
・個別案件の管理: WBS作成、進捗・課題・ToDo管理、関係者との連携による課題解決

経営層への報告: 経営会議などでの重要事項報告
【変更の範囲】当社の定める範囲による
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・一般事業会社の財務部門等で資金管理・運用、資金調達の業務経験
・会計原則、資金管理、資金調達等の財務関連業務の知識
・貸借対照表(B/S)、損益計算書(P/L)、キャッシュフロー計算書(C/F)といった財務諸表を理解できる

【歓迎要件】
・金融業界のご経験
・システム導入による業務改善等のご経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
人事労務スタッフ【創立30年以上/業績好調/労務から制度にも携われる魅力的なポジション】
仕事内容
・給与計算(社労士と連携しつつ)
・採用窓口
・各種届出対応
・勤怠チェック
・歩合計算
・振込処理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須
・事業会社での人事労務経験(1年程度目安)

【求める人物像】
・『主体的、能動的』に行動ができ、フットワークの軽い方
・情報収集能力に長け、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・向上心があり、責任感を持って仕事に取り組める方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【経理管理職候補】◆創業146年!老舗安定の衣料事業を主軸に展開/WLB良好◎/東証スタンダード上場
仕事内容
財務会計の責任者候補として、以下の業務をお任せ致します。

・決算対応(月次決算・四半期決算・年次決算)
・グループ会社決算対応(連結決算)
・その他経理財務業務(開示・税務 等)

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業における経理業務経験
・連結決算の経験

想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
経理課長候補※グロース上場/WLB◎/副業可
仕事内容
既存事業の規模拡大、新規事業領域への進出、経営リソースの拡大を通じた加速度的な企業価値向上を目指し、M&Aを積極的に行っております。そのため、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。

【職務内容詳細】
・四半期決算
・年次決算
・連結決算
・会計システム対応
・税理士対応
・会計監査対応
・連結キャッシュフロー計算書の作成
・開示業務(決算単信の作成・有価証券報告書の作成)またはその補
・子会社PMI(M&A成立後)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須項目】
・事業会社での経理実務経験(年次決算以上のご経験をお持ちの方)
・連結や開示経験もしくは知識をお持ちで今後対応していきたい方

【歓迎項目】
・連結会計業務経験
・開示業務経験
・企業買収後のPMIを行った経験
・3名以上のマネジメント経験
・上場企業において主経理業務の経験(開示/有価証券報告書作成/監査法人対応含む)
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
社内弁護士※一般民事のみの方も歓迎!スタンダード上場/リモート~週4/M&Aなどで幅広く事業拡大中
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。
・契約審査
・法律相談
・新規事業支援
・各種トラブル対応
・組織再編
・M&A
・法務教育
・ひな型策定改定等を含む全グループの法務体制強化施策の検討や推進
※全体の案件のうち、現在およそ9割以上が国内案件ですが、今後、海外/国際案件も増加することが見込まれています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・弁護士資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・企業法務のご経験
想定年収
790万円 ~ 950万円
ポジション
【六本木ミッドタウン】◆中途採用担当/採用戦略など裁量のある業務をお任せ!/人事企画やCHROのキャリア〇/リモート週4~5日可/フルフレックス/副業可能!/DX支援会社
仕事内容
◆具体的には
・採用戦略の策定・実行: 事業計画に基づいた採用戦略を立案し、実行までをリードします。
・採用基準・選考手法の策定: 職種ごとに最適な採用基準や選考手法を設計し、効果的な採用活動を推進します。
・候補者対応: 面談・面接を通じて候補者のモチベーションを高め、入社までのクロージングを行います。
・採用ブランディング: 採用PR活動の企画・実施、各種採用媒体の企画・運営を通じて、当社の魅力を発信します。
・採用手法の多様化: ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画・実行を推進し、採用チャネルを拡大します。
・選考プロセスの改善: 採用活動全体の効果測定と改善を行い、より効率的で質の高い採用を実現します。

【ポジション(職務)の魅力】
1.大きな裁量と影響力
変革期にある当社において、採用戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って業務に取り組めます。あなたの手で会社の未来を創っていくやりがいを感じられます。
2.多様な職種への関わり
エンジニア、クリエイティブ、バックオフィスなど、多岐にわたる職種の採用に携わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。
3.経営層との近さ
経営陣や事業責任者と近い距離で仕事を進めるため、経営視点や事業視点を養うことができます。将来的にHRBP(HRビジネスパートナー)として活躍するための土台を築けます。
4.風通しの良い環境
上司やメンバーとのフラットなコミュニケーションが活発で、風通しの良い組織です。あなたの意見やアイデアが積極的に採用される機会も豊富にあります。

【キャリアパス】
未来のHRリーダー、HRBPへの道
入社後はまず採用担当として、採用戦略の策定・実行、候補者対応、採用ブランディングなど、採用業務全般に深く関わっていただきます。
将来的には、本ポジションで得られる採用の専門知識や、経営陣・事業責任者との連携を通じて培われる事業視点を活かし、HRBP(Human Resources Business Partner)候補としてキャリアアップを目指せます。組織の拡大や人材の多様化に伴い、より難易度の高い組織運営へのチャレンジも可能です。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用担当のご経験(IT/AI職種、クリエイティブ職種の採用)
・採用代行のご経験(IT/AI職種、クリエイティブ職種の採用)

【歓迎】
・技術者としての就業経験
・ダイレクトリクルーティングのご経験

【求める人物像】
・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方
・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方
・前向きに取り組める方
・ステークホルダーを巻き込み推進できる方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【六本木ミッドタウン】◆人事企画(人事制度設計・研修制度企画、運用)/リモート週4~5日可/フルフレックス/副業可能!
仕事内容
◆人事戦略に基づいた中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。
以下の領域における企画・運用をお任せします。

・人事全般(制度、組織、教育)の企画/設計、導入/運用、現場支援
・教育の体系化:人事評価制度に基づくスキルセット、必要な研修の抽出と組み立て
・教育制度設計:必須研修の設定、研修計画・設計、昇格条件などへの紐づけ

◆ポジションの魅力
本ポジションは、弊社の「組織力の向上」と「持続的な成長」を人事の側面から支えるポジションであり、未来に向けた事業拡大を支える成長戦略の根幹を担います。

◆本業務で得られるもの、やりがい

社内だけでなくマーケット全体を見渡しながら、市場価値の高い人材育成の仕組みや制度設計をするにあたり、そのプロセスから裁量を持って関わることができます。

・新たな制度や仕組みを構築する創造的な仕事でアイディアが形になる喜びを感じられる
・データや理論を駆使しながらロジカルに物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく
・人事制度(評価・報酬)や教育制度は、社員の成長やエンゲージメントにダイレクトに影響するため、貢献実感を感じやすい


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須
・事業会社の人事領域の企画及び実行経験者(人事制度/組織に関する制度設計、導入経験または人材育成に関する制度設計経験)

◆歓迎スキル
<人事企画>
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・人事システムの導入経験や、データを用いた人事施策の効果測定・分析の実務経験

<人材開発>
・各種研修設計/開発の実績
・人事コンサルや研修ベンダーとしての従事経験
・インストラクショナルデザインの知見
想定年収
700万円 ~ 900万円

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