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ポジション
人事(採用研修)【東証プライム上場グループ/人事としてスキル・キャリアアップ可!】
仕事内容
当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。
採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。
まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。

◆具体的な業務内容
・新卒採用・中途採用の企画・運営
・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整
・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施
・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営
・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
◆必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験
・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方

◆歓迎条件
・新入社員研修など教育業務の経験
・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方
・採用・研修業務のPDCAを自走できる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
事務職(貿易書類作成業務)※医薬品・医療器具専門商社/設立以来売上前年比110%成長を続ける堅実経営/残業時間月10~20時間程度/長期就業者多数
仕事内容
一般的に「貿易書類」と呼ばれる書類を元に輸入申請に必要な書類の作成を行い
ます。これらの書類の作成や内容確認、送付、納期確認などの業務を行います。
(専門知識、業界経験不問(正確性を求められる業務です)


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■事務経験者歓迎
※専門知識、業界経験不問(正確性を求められる業務です)

想定年収
300万円 ~ 350万円
ポジション
※confidential※【社長室長候補】東証グロース上場/リモート中心の勤務(出社は週1回程度)&フレックスタイム勤務/副業可
仕事内容
・中期経営計画を含む事業計画の立案/立案支援と進捗管理(財務・KPI数値の管理設定と管理含む)
・経営意思決定の支援(経営資料の取り纏め、経営層へのレポーティング)
・M&A/PMI推進(案件ソーシング支援、バリエーション、DDの実行サポート、PMIプロセスの設計・実行)
・新規事業・新規アライアンス推進(新規事業の事業性分析、提携戦略の立案など)

社長直下の組織であるため、経営との距離が非常に近く、経営者の視点・スピード感を肌で感じながら、会社の今後を切り開いていくようなダイナミックな仕事ができる環境です。
直近では、特にM&Aに力を入れており、今後も事業シナジーを期待できる企業の買収を積極的に進めていく予定です。


【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
以下全てを経験、スキルをお持ちの方
・事業会社での経営企画及び事業戦略立案の経験(目安5年以上)
・マネジメント経験(目安5年以上)

■歓迎要件
・上場企業、ないしは上場子会社での経営企画業務経験
・Saasサービス、SIerでの業務経験
・IT業界での業務経験、および、知見を持っている方
・M&Aに関する一連のご経験がある方
・新規事業の立上げや新規アライアンス締結のご経験がある方

■求める人物像
・当事者意識をもって何事にも積極的、自発的に行動される方。
・部門内外を問わず、積極的に他者と連携して事に当たる方。
・互いの専門性を認め、活かしあう方。
・目的にあわせて、変化を恐れず、自らを変えていかれる方。
想定年収
900万円 ~ 1,220万円

227091
ポジション
経理部長/グロース上場企業/経理部門再構築をお任せします
仕事内容
・仕訳入力、入出金管理、債権管理
・月次決算、四半期決算、年次決算
・連結決算
・監査法人対応
・税金計算・税務調査対応
・開示対応(決算短信・有価証券報告書作成・会社法計算書類等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業で決算実務、開示資料作成など一連の経理実務経験をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
※confidential※【財務経理部長候補】東証グロース上場/リモート中心の勤務(出社は週2回程度)&フレックスタイム勤務/副業可
仕事内容
■経理業務
・決算関連(月次・四半期・年次/単体・連結)
・税務関連(税申告・税務調査対応・税効果会計など)
・開示関連(決算短信・有価証券報告書作成など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など)
・監査対応

■財務業務関連
・現金出納管理、手形管理、有価証券管理など
・連結キャッシュフロー
・資金繰計画

■その他
・法改正対応
・経理部メンバーの管理(育成・評価)
・M&A実施時ののDD、PMI

【利用ツール】
・会計情報:OBIC7
・連結決算・連結会計:DIVA
・請求書管理:Bill One、楽楽明細
・経費精算:楽楽精算
・社内コミュケーション:Microsoft Teams
※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
以下全てを経験、スキルをお持ちの方
・上場企業での経理業務経験
・経理部門におけるマネジメント経験5年以上(目標管理・評価の経験含む)
・開示書類(決算短信、有価証券報告書、計算書類等)作成経験

■歓迎要件
・IT業界での経理業務管理職経験
・公認会計士、日商簿記1級合格者、税理士科目合格者
・M&AにおけるPMIのご経験がある方

■求める人物像
・メンバーの強みやキャリアパスを大切にしながら、部の方向性を取り纏めていただける方
・当事者意識をもって何事にも積極的、自発的に行動される方。
・部門内外を問わず、積極的に他者と連携して事に当たる方。
・互いの専門性を認め、活かしあう方。
・目的にあわせて、変化を恐れず、自らを変えていかれる方。
想定年収
900万円 ~ 1,220万円
ポジション
【岐阜/経理】※係長クラス/※年休123日/土日祝休/売上高500億超・業界トップクラスメーカー
仕事内容
■業務概要
経理業務や税務業務等をお任せ致します。係長クラスとして主体的に取り組んだいただけることを期待しております。

■業務詳細
・経理業務(勘定科目等仕訳チェック、月次試算表、年次決算書作成等)
・税務業務(税制改正への対応、各種補助金、助成金対応)
・資産管理(資産の取得、売却等。各種リース対応)
・消費税に関する管理業務
・メンバーのフォロー業務
※税務業務や資産管理などいずれか業務に従事されたご経験をお持ちの方はそちらのご経験を生かし従事いただく予定です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須】
・PC(ワード、エクセル)の操作が堪能な方
・日商簿記検定2級をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方(税務※消費税など、資産管理のいずれかのご経験は必須)

【歓迎】
・社員数1000人規模の経理業務経験
・消費税に関わる業務経験
・リーダー、マネジメント経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【東証プライム上場】連結決算スペシャリスト/リモートワーク◎
仕事内容
■具体的な仕事内容
・経理企画(M&A、組織再編を含む会計論点の整理と対応)
・グループ会社も含めた経理体制の構築、グループ会社の決算のサポート
・経理業務全般・連結決算業務の推進
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・税務関連業務
・会計監査対応
・次期経理・会計システムの検討、導入

業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・上場会社での経理、会計、決算、開示の実務経験(累計8年以上)

【尚可】
・公認会計士資格 保有者
・利害関係が対立するステークホルダーとの調整
・ベンチャー企業またはIT企業での業務経験
・会計システム、ERPシステムの導入・刷新経験
・M&Aにおける財務DD(デューデリジェンス)経験
・M&A実行後のPMIプロセスの経験
・英文開示業務経験
・監査対応経験 または 監査法人業務経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
【法務管理職候補】◆丸紅グループの食品専門商社
仕事内容
・契約書案作成及び部下の契約書レビュー/顧問弁護士との折衝
・コンプライアンス関連の手続き/体制構築・遵守精神の醸成/親会社との折衝
・各種社内研修の開催
・社内書類チェック
☆上記業務に関し管理職として主体的に行動していただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・契約書レビュー経験(商法・民法に関する基本的な知識)
・コンプライアンス問題に関する知見
・部下のマネジメントを含め管理職 or 管理職補佐としての経験
・ワード(校閲機能)・エクセル(SUM・VLOOKUP・IF)・パワーポイントの使用経験
・自主的に課題解決に取り組むマインド

☆自部門の計数管理も担って頂くため、管理職にてご入社いただく方は『日商簿記3級以上』が必須となります。
 現状お持ちでない方も、ご入社時までの取得で問題ございません。

【歓迎要件】
・英文契約書レビュー
・ビジネス実務法務検定2級程度の知識
・新たなスキル獲得に対する意欲
・知財法務経験
想定年収
581万円 ~ 900万円
ポジション
【採用担当】定年65歳◆スカパーJSAT社発スタートアップ企業/急成長中の宇宙ビジネス!
仕事内容
● 求人票作成、媒体選定・掲載管理(母集団形成)
● 採用エージェント対応
● 面接調整・選考プロセスの運営・内定者フォロー
● 採用管理システム(HRMOS)を用いた選考管理
● 採用広報や会社説明の企画・実施
● 採用戦略の立案・実行
● 採用活動に関する改善提案、データ分析 等

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須/MUST】
●中途採用業務の実務経験(目安2年以上)
●採用エージェントや候補者との折衝・調整経験

【歓迎/WANT】
●入社時または新人研修の企画・実行経験
●採用戦略の立案・実行
●オンボーディング施策の企画経験
●HRMOSを利用した採用管理の経験
●英語を使用した業務経験

【求める人物像】
●採用をリードし、主体的に改善や仕組みづくりに取り組める方
●複数のステークホルダーと円滑に業務を進めることができる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
※未経験歓迎!経理担当者【プライム上場グループ/年間休日125日/賞与実績6か月分】
仕事内容

◆決算業務(月次・四半期・年次・連結)
◆法人税、地方税(事業所税、償却資産税含む)、消費税申告書の作成
◆伝票起票、債権債務管理、支払等
◆会計監査対応、税務調査対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・日商簿記2級程度の知識

【歓迎要件】
・自ら意思決定して業務に取り組める方
・社内で円滑なコミュニケーションを図れる方
・責任感とチャレンジ精神がある方
・決算全般を中心となって行った経験がある方
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
【労務スペシャリスト】上場企業/フルフレック有/副業可
仕事内容
社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。

勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。

また、労働関連法令の改正に対応した制度・運用の整備などを通じて、組織の健全な運営を支える役割を担っていただきます。
【変更の範囲】
業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務の実務経験 3年以上
給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
・業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方
・Excelの基本的関数が組める方歓迎要件

【歓迎要件】
・IT企業や成長フェーズの企業での労務経験
・人事システムや勤怠システムの導入・運用改善経験
・業務フローの見直しや業務効率化の推進経験
・AIツールやRPA、GASなどを活用した業務改善経験
・人事データや労務データを活用した業務改善経験
想定年収
454万円 ~ 658万円
ポジション
経理責任者候補【フレックス可/グロース上場】
仕事内容
【メイン業務】
・月次・四半期・年次決算業務(レビュー含む)
・連結決算業務
・開示業務全般
 (有価証券報告書/決算短信/四半期開示資料等)
・会計論点整理、収益認識基準の検討
・監査法人対応、会計士との折衝
・月次・四半期レビューの実施

【ご志向に応じてお任せできる業務】
・予実管理、管理会計の高度化
・決算説明資料作成、決算説明会運営
・株主総会対応、投資家対応
・M&A・投資案件の検討・会計面からのサポート
・経理業務フローの整備・改善、システム検討

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場会社での経理実務経験が3年以上ある方
└開示経験(有価証券報告書・決算短信・四半期報告書など) / 連結決算経験
もしくはそれに準ずる経験
・マネジメントスキルのある方

【歓迎要件】

・税務知識のある方
・業務改善、効率化などのプロジェクト経験
・収益認識基準や販売管理の知識・経験のある方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
法務担当(リスク&クオリティ部)/リモート中心/フルフレックスタイム制/実働7時間
仕事内容
◆下記業務についてお任せします

■担当業務領域
1.契約レビュー業務(主担当業務)
・クライアントとの業務委託契約書その他の契約関係書類のレビュー業務
・クライアント部門からの契約内容に関する問い合わせ対応
・契約内容が当法人のポリシーに合致しているかの確認及び修正作業
(当初は和文契約書のレビューを担当いただきますが、徐々に英文契約のレビューにもチャレンジいただきます。)  

2.各種法令対応に係る業務(主担当業務)
・個人情報保護法対応
・犯罪収益移転防止法対応
・税理士法その他関連業法に係る対応

3.その他業務(業務状況により担当いただく可能性があります)
・クライアントアクセプタンス・エンゲージメントアクセプタンス業務
・反社チェック、KYC、コンフリクトチェック業務
・エンゲージメントモニタリング業務
・品質管理に係るルール作成及びモニタリング業務
・独立性規制への対応業務
・各種コンプライアンス対応業務
・アンチマネーロンダリング、アンチコラプション等のグローバル法規制への対応
・情報セキュリティ及びセキュリティインシデント対応業務
・テクノロジーリスクへの対応業務
・リスクマネジメントに係るグローバルポリシーの周知及び推進業務
・リスクマネジメントに係る社内規程及びマニュアルの作成及び更新作業
・リスクマネジメント研修に係る資料作成及び受講モニタリング
・リスクマネジメントに係る社内コンサルテーション対応
・その他リスクマネジメント業務全般

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力

・契約審査の経験
・英文メールのやり取りや英文契約、英文規程の読解が可能な方。TOEIC700点前後が目安となります。(研修制度を用意しておりますので、入社後伸ばしていくことが可能です。)
・他部門とのメールやWeb会議でのやり取りに係るコミュニケーション能力。また、ルーティン業務の重要性を理解して、真剣に取り組んでいただける方
・Word、Excel、PPTの使用経験


・コンプライアンス部門などで、社内ルールにかかわる文書作成および補助の経験のある方、または社内ルールの実行にかかわった経験のある方
・プロジェクト推進経験:ルールや規制のある環境で業務PDCAを回した経験(自分の知らない法令知識やルールをキャッチアップして業務やプロジェクトを完遂した経験)
・コンプライアンスや関係法令に厳しい企業や業界で企画・ルール作りをされた経験がある方
・自分の知らない事や新しい領域に関する好奇心があり、勉強をし続けたいと考える方
・問題解決志向のある方
・日常的に英語を使用して業務を遂行した経験
・法律実務に関する資格をお持ちの方、パラリーガル経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
経理担当※未経験歓迎/国内最大級の法律事務所G/実働7.5時間
仕事内容
<業務内容>
・請求書管理
・データ入力
・データ集計
・銀行口座の入出金管理
・ネットバンキングによる振込申請
・ファイル整理
・その他雑務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・経理のご経験
・ブラインドタッチ
・関数を使用した集計表の作成
・RPA
想定年収
390万円 ~ 450万円
ポジション
【弁護士採用担当】/実働7.5時間/国内最大級の法律事務所G
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・応募者との日程調整(面接・説明会・懇親会等)
・所内調整(代表・役職弁護士、各拠点等)
・採用メディア・人材紹介会社調整
・内定・入所者へのフォローアップ(動画作成、座談会・イベント企画運営)
・インターンシップの企画運営
・プロボノ活動など
(※経験や業務習得状況に応じて、担当業務を段階的に増やしていく予定です。)

【採用目標】弁護士100名 中途30名

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募資格】
・新卒採用業務経験(目安3年以上)

【歓迎要件】
・企画・提案・実行の経験(人事採用以外でも可)
・各種採用イベントの企画/運営経験のある方
・ベンチャー企業での採用経験
・士業採用の経験がある方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
中途採用担当/実働7.5時間/国内最大級の法律事務所G
仕事内容
新卒または中途採用業務をお任せします。
ベリーベストでは、全国の求人を本社にて管轄しています。管理部や各募集部署、各地域拠点と連携しながらグループ全体の成長を支えていただきます。

【主な仕事内容】
■採用の企画立案
■説明会やインターンシップ、イベント対応
■書類選考
■面接調整
■面接対応
■入社手続き
■採用状況の集計、分析
■採用管理システム対応
■採用SNS対応
など
※状況により、派遣スタッフや障がい者採用業務をお任せする場合があります。
※年間採用目安:新卒100名・中途100名前後

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募資格】
・企業人事の担当者として、新卒または中途採用業務へ2年以上携わった経験
・正社員として2年以上の勤務経験を有する方(業務内容上、継続的な責任感とチームワークが求められるため)
・PC基本スキル(Excel、Word、PowerPointなど)

【歓迎要件】
・採用管理システムの使用経験
・データ集計・分析の経験
・人事労務に関する業務経験
・採用関連の企画立案の経験
・企業SNSの運用経験
・動画編集、撮影の経験
・障がい者採用業務の経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
財務担当◆東証プライム上場/グループ全体の資金調達!(経験者だけでなく金融出身者も歓迎!)/フレックス可/育休後復帰率100%
仕事内容
■同ポジションはグループ全体の資金調達を行っていただくため、非常に大きな金額を動かす大変重要なポジションでございます。財務の資金があることによって、グループ全体の事業運営が初めて成り立ちます。部署のみなさんは中途入社の人がほとんどで部長と課長についてはホールディングスでの経理財務の経験がとても豊富で部署の方々もベテランの方が多く安心して就業いただけます。
※グループ会社(約3,000名)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
※下記のいずれかに該当する方
・財務業務のご経験をお持ちの方
・資金調達のご経験をお持ちの方
・金融機関で営業のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
弁理士(電気機械・情報AI・化学・商標意匠分野など)
仕事内容
■特許・実用新案
知的財産権の取得/知的財産権の維持・管理
■意匠
意匠調査/意匠登録出願/図面作成
■商標
商標調査/商標出願
■特許調査
■外国出願
外国特許出願及び外国実用新案登録出願/外国意匠出願/外内業務(⽇本国出願)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・弁理士資格をお持ちの方
※企業の知財部でご経験を積まれた方も応募可能です

【歓迎】
・弁理士事務所での実務経験
・デロイト トーマツ グループのネットワークを利用して他分野の専門家と協業して新しい知財ビジネスに挑戦する気概のある方
・リーダーとしてチームをまとめながらクライアントに対してサービスを提供したご経験のある方 ・具体化していない段階の「知財」に関する、様々な依頼や相談が日々寄せられることにやりがいを感じられる方
・将来のパートナーを目指して、アグレッシブに活躍していきたいという前向きな姿勢のある方
・デロイト トーマツ グループの地方拠点の知財責任者として地域創生/我が国の発展に貢献する気概のある方
想定年収
600万円 ~ 2,500万円
ポジション
経理(マネージャー候補)_経理財務部【リモート・フレックス導入/副業相談可能/脱炭素化社会の実現に貢献】
仕事内容

■本ポジションでお任せしたいこと
上場企業としての決算体制強化に向け、決算実務から組織の基盤づくりまでをリードしていただきます。

まずは各決算業務において日々の仕訳から複雑な会計処理まで一気通貫で担当していただき、
そのプロセスの中でチェック体制の構築をリードいただくことを期待しています。

また現在は事業部門との連携・整理や、ビジネスオペレーション機能の統合などを実施しており、
部門横断での仕組みづくりが急務です。

これらに対応しながら足元の体制を盤石にした先には、予実管理や経営判断支援(FP&A)など、
より経営に近い領域へ組織として染み出していくことを目指しています。

ご希望や適性に応じて、M&A後の経理統合や新規事業の財務対応など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。

■具体的な業務内容
・月次・四半期・年次決算の実務
・決算のチェック体制構築
・事業部門含むワークフローの標準化・効率化
・監査法人、税理士との折衝・調整
・適正な会計処理の検討
・予実管理

ご経験やご希望に応じて、下記のような業務もお任せする予定です
・連結精算表、開示書類(有価証券報告書、決算短信など)の作成
・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進
・業務フロー構築、社内ルールの整備(仕組みづくり)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・決算実務経験(5年以上)

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・管理会計、予実管理の運用経験
・システム導入やリプレイスの経験
・上場企業での経理経験
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事マネージャー(制度設計・企画)【リモート・フレックス導入/脱炭素化社会の実現に貢献】
仕事内容
・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善
・指名・報酬委員会の運営
・人事制度データや組織データの分析と課題抽出
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進
・評価・報酬サイクル全般の管理
・ 長期報酬(LTI)を含む報酬制度の企画・検討

将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。
採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。

◆期待される役割
・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進
・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現
・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営

◆本ポジションの経験から得られるもの
・人事企画の中心領域(等級・評価・報酬)を主担当としてリードする経験
・指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解
・組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験
・人事企画/採用/労務の体制設計に初期から関わる経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれも必須】
・人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験
・等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験
・全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力
・経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル

【いずれか1つ以上で歓迎】
・制度設計・制度改善の主担当経験
・組織開発・タレントマネジメントの経験
・スタートアップ〜中堅企業での制度運用・改善経験
・評価・報酬データの分析スキル
・HRBPとして事業と並走した経験
・労務領域(勤怠・給与・社会保険・規程整備)の基本知識または経験

【求める人物像】
・制度運用と改善の両方を粘り強く推進できる方
・ロジカルかつ全社最適の観点で判断できる方
・組織課題を構造化し、再現性ある施策に落とし込める方
・変化の中でも主体的に推進できる方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円

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