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ポジション
経理財務リーダー候補/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり
仕事内容
【担当業務の詳細】
・月次・四半期・年次決算業務(単体・連結)などの経理財務業務
・資金繰り管理、金融機関対応資料の作成
・グループ会社の経理指導、内部統制や規程整備のサポート
・管理会計の基礎データ整備(部門別・拠点別・子会社別の損益分析 等)
・予算策定・予算統制、フォーキャスト運用
・KPI設計および実績のモニタリング
・経営会議資料、銀行向けIR資料、取締役会資料の作成
・子会社・新規事業の数値分析(収益性、損益構造、原価・販管費分析 等)
・中期経営計画の策定補助
・投資評価(新規投資・設備投資の簡易DD、回収計算、投資基準との比較)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
事業会社または会計事務所での経理財務経験(目安:3年以上)
・月次決算を一人称で完結できるレベル
・Excelを用いた数値分析スキル(VLOOKUP/IFS/SUMIF/ピボット基礎)
・財務三表のつながりを理解している
・経営企画領域への関心、または一部経験(予算策定/KPI管理/管理会計 等)
・チーム内外と連携しながらプロジェクト型で業務を推進できること

■歓迎
・経営企画または管理会計の実務経験
・銀行対応・金融機関折衝の経験(借入手続、資料作成等)
・グループ会社を持つ企業での経理財務経験
・規程整備、内部統制、業務フロー改善の経験
・Tableau、BIツール、freee会計、ERP導入等の経験
・M&A、PMI、投資審査等のプロジェクト参画経験

【求める人物像】
・数字に強く、事業構造やプロセスに興味を持てる方
・手を動かしながらも、改善・分析・提案ができる方
・成長フェーズの会社でスピード感を持って働ける方
・グループ横断のコミュニケーションができる方
・CFOとともに組織を作り上げたい志向を持つ方
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
法務(M&A領域メイン)/~1100万円/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり
仕事内容
・各種法務・コンプライアンスの要請がありながら、社内体制は脆弱であり、法務担当者が人事総務と兼任で0.5人稼働しているのみです。顧問弁護士は、迅速な対応をいただける弁護士と契約できております。
・そこで、法務専任者としてご入社いただき、社内の法務体制の整備から着手いただきます。
・まずは事業開発部に在籍いただき、グループ各社の法務機能の横串化に取り組みます。
・また、グループ内のシェアード子会社の設立準備中です。シェアード子会社のコアメンバーとして立ち上げにご参画いただける予定です。
・また、M&A業務(DD、PMI)に関する業務も発生致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業法務経験
・M&Aに関する法務DD・コンプライアンスチェックのご経験

【歓迎】
・複数の事業者、特に業態が異なる事業者を抱えているグループにて幅広い法務経験を積んでおられた方であれば尚可

【求める人物像】
・中堅企業フェーズですので、上場企業並みのコンプライアンス体制を早期に構築することは難しい状況。
数年かけて、中期的な取り組みとして、コンプライアンス水準の向上に取り組んでいただける目線の方が望ましい。
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
人事シニアマネージャー(~1500万円)/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり
仕事内容
入社後すぐのミッション
・中途採用
・エージェントの開拓、採用条件の明確化・会社の魅力のコンテンツ化・採用スケジューリング等
・採用予算策定
・経営層とのMTG
スキルや希望に応じてお任せしていくミッション
・既存制度の抜本的改革: 各社に残る旧態依然とした人事制度の現状分析、および課題抽出、新制度の企画立案。
・M&Aにおける組織統合(PMI): 買収先企業の人事制度・評価体系の刷新、およびグループシナジーを最大化するための制度統合。
・新制度の定着と運用: 導入後のモニタリング、運用のPDCA、マネージャー層へのトレーニング実施。

【提供できる機会】
・組織・人事戦略でダイナミックな事業展開を支える経験ができます。
・中堅企業サイズとしては異例の、年間数億円の人件費追加投資によって、会社を大きく作り変える経験ができます。
・M&Aによりポジションが増加するので、採用、人事だけでなく、グループ内にて経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会もあります。
・CEO・CSO・CFOも経験豊富なメンバーです。一緒に働くことで、刺激的なビジネス経験を積むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・中途採用の実務経験

【歓迎】
・人事制度の構築および運用のご経験
・マネジメントのご経験
・人事だけでなく、事業サイドでの経験があれば尚可
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
財務経理(主任職)【グロース市場/売上高3期連続右肩上がり!/グループG全体で売上高過去5年間で+594.4%と成長!/時差出勤有/リモート週1日】
仕事内容
チームの中核メンバー(主任職)として、上場子会社1〜2社の一連の財務経理業務をメインで担当いただきます。(プレイヤー5割:マネジメント5割を想定)

◇決算業務のメイン担当
月次・四半期・年次決算の実務(伝票処理、残高確認、決算整理仕訳作成など)を主体的に推進

◇業務の可視化・効率化
属人化をなくすための業務フロー整備や、スリム化に向けた改善提案・実行

◇外部専門家との連携
課長のサポートのもと、顧問税理士や監査法人とのコミュニケーションの一次対応

◇チームへの貢献
日常の仕訳・伝票処理の管理や、課長職が担う専門業務の巻き取りを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与

※ご経験や意欲に応じて、親会社の連結決算や開示業務も兼任でお任せすることも可能です!

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社にて年次決算のご経験(目安:3年以上)
・後輩指導やチームリーダーなどのご経験

【歓迎】
・上場企業での経理財務経験
・税理士法人や監査法人での実務経験
・業務フローの改善やマニュアル作成の経験
・日商簿記2級以上または同等の会計知識

【求める人物像】
・自ら手を動かすことを厭わず、正確かつスピーディに業務を遂行できる方
・業務の再現性・属人化排除・仕組み化といったキーワードに共感できる方
・事業部門など他部署とも円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められる方
・現状に満足せず、常により良い方法を考え、改善提案ができる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【正社員】研究支援業務/協働推進室
仕事内容
三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームにおいて、研究支援・事業本部間協働を担っていただける方を募集します。

■協働推進室について
データベース・統計資料等の情報源を整備、全社の研究、コンサルティングを支援する研究支援センターとともに、全社協働並びにナレッジ共有の推進に関する企画・立案・調整機能を担っています。
■業務内容(軽重あり、相談可)
・研究支援センター業務
 データベース・統計資料等整備(蔵書管理を含む)、レファレンス業務、研修業務、問い合わせ対応
・協働推進関連業務
 事業本部間の協働を進めるための施策、ナレッジ共有、交流イベント等の実施
・その他
 室運営にかかわる業務全般

【用語】(ご参考)
■レファレンス業務
たとえば、社員や研究者が「ある業界の動向」や「特定企業の情報」を知りたいとき、どこに情報があるか、どう探せばよいか、どの資料が信頼できるかを案内・助言します。
これは図書館のレファレンスサービスに似ていますが、企業内では「ビジネス情報」や「リサーチ業務支援」に特化しているのが特徴です。
■リサーチ業務
「情報を集めて、整理し、伝える」業務です。具体的には、社内のコンサルタント、研究員から依頼を受けて、必要な情報を収集、提供します。単なる検索ではなく、情報の信頼性を見極め、複数の情報源を比較し、課題に応じた「使える形」にすることが求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・社会人経験3年以上
・Excel・PowerPoint実務経験3年以上(高度なスキルは必要ありません。Excelの基本的な関数を理解してデータの集計・管理が行えるレベル)
・シンクタンク・コンサルティングファームに興味があり、企画管理部門として事業本部のサポートに携わっていける方
・他人を尊重し、挑戦・成長意欲の高い方
・リサーチ業務経験者・関心のある方(在学時等での類似業務経験可)
■歓迎要件
・企画業務、業務改善等の実務経験のある方
・リサーチ業務における生成AI活用に関心のある方

■想定する人物像
 ・研究支援センター業務のサポートからはじめ将来はセンター業務を引き継ぐ人材として期待
 ・業務の拡がりを考え、協働推進施策についても従事

■このような方が向いています
  ・情報収集や調査が好きな人、人の相談に乗るのが得意な人
  ・人の役に立つことに価値を見出す人
  ・協調性、挑戦・成長意欲

想定年収
405万円 ~ 522万円
ポジション
【経営企画室長/室長候補】☆定年65歳/役職定年無し◆リモート可/東証グロース上場企業
仕事内容
上場維持という最優先課題に基づき、以下の業務を軸に経営陣をサポートしていただきます。

◆上場維持に向けた具体的施策の策定・実行
・2027年の期限を見据えた、上場維持基準達成のためのシミュレーションおよび方針立案
・時価総額向上のための成長戦略および資本政策の検討
◆経営管理・予実管理の高度化
・全社予算と実績の管理・分析の徹底による経営の透明性向上
・各部門と連携した着地予想の精度向上および課題抽出
◆戦略的IR活動
・投資家との信頼関係構築に向けた対話・広報活動
・市場からの適切な評価を得るための情報開示・エクイティストーリーの構築

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場企業における経営企画、またはIR・財務戦略のマネジメント経験
・上場維持基準やコーポレートガバナンス・コード等の資本市場ルールに関する知識
・不透明な環境下で、複数の選択肢から最適な経営方針を導き出せる論理的思考力

【歓迎】
・ 中期経営計画の策定、または上場維持に関わる重要プロジェクトの推進経験
・経営層のパートナーとして、経営会議等の運営や意思決定支援に携わった経験
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
経理課長(将来の管理職候補)※プライム上場グループ/残業15時間程度/IFRS/リモート・時差出勤可
仕事内容
経理部の管理職候補として、経理業務全般を担当いただきます。単体・連結決算から内部統制対応まで幅広く携わります。
将来的には管理職や経営企画として、事業成長を数値面から支える役割を期待します。

【具体的な業務内容】
■単体決算(IFRS基準)
■連結決算・親会社への報告
■内部統制監査対応
■予実管理のとりまとめ
■経営数値の分析・レポート作成
■監査法人対応
■将来的な経営企画業務

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・月次決算業務
・管理職を目指したい方

【歓迎要件】
・年次決算業務経験
・メーカーでの経理業務経験
想定年収
520万円 ~ 800万円
ポジション
【大阪/中津】経理・財務 年休123日
仕事内容
〇請求書処理
〇銀行振り込み業務
〇月次および四半期決算
〇資金繰り
〇その他依頼事項
〇年次の決算業務
〇グループ会社の決算管理
〇仕入先の与信管理
〇連結決算対応
〇ステークホルダー向けの資料作成
〇将来的な管理職候補として、メンバーのマネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・PCスキル:Excel(フォーマットの作成/VLOOKUP、IF 関数など)
OJTにて業務キャッチアップし、一人立ちを目指していただきます。

【歓迎】
・将来的に管理職候補として、メンバーのマネジメント業務をお任せする予定です。
・経理や管理部門(総務人事含む)でキャリアを積んでいきたい方。
・自組織や他部署とのやり取りが苦にならない方。
・PPTの使用、資料作成が得意な方、整理整頓ができる方
・経理業務のご経験や金融業界での営業経験をお持ちの方

<求める人物像>
・整理整頓ができる方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
法務 ※フルリモート可・フルフレックス/SaaS事業展開のIPO準備企業/カルチャー◎
仕事内容
【雇入れ直後】
モビリティSaaSとして急成長をしている、月極駐車場オンライン契約サービスの法務業務を担当頂きます。

【仕事内容】
法務の実務を中心に業務を担当いただき、ご経験やご志向を踏まえてお任せする範囲を調整させていただきます。
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。

・各種契約書のレビュー
・事業に関する法的論点の検討
・IPO準備対応
・役会、総会対応、コーポレートガバナンス
・資金調達関連法務
・アライアンス検討

【使用ツール】
・コミュニケーション:slack
・契約書ツール:Docusign ※一部紙も併用
・その他ツール:Confluence、JIRA

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
下記いずれかに該当する方
・事業会社法務経験
・弁護士資格、弁護士事務所所属の経験

<歓迎>
・スタートアップでの法務経験
・ビジネスへの興味
・IPO準備経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
ポジション
人事(新卒)/350~693万円
仕事内容
・新卒採用計画の立案・実行
・説明会・インターンシップの企画運営
・面接官調整や学生対応(メール・電話・SNS、LINEなど)
・エージェント対応や学校訪問
・内定者フォロー、イベント運営
・採用広報(採用サイト、SNS運用など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用業務の実務経験2年以上
・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint 等)
・学生や社内関係者との円滑なコミュニケーション力

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・明るくチームワークで仕事を進められる方
・傾聴力をもって対応いただける方
・社会責任の重さを認識し、成長と挑戦ができる方
想定年収
350万円 ~ 693万円
ポジション
経理スタッフ/600~800万円
仕事内容
『経営の根幹を担う経理業務全般』

♦メンバーマネジメント
◆決算業務(月次、四半期、中間、年次)
◆監査対応・開示関連業務
◆伝票処理、出納処理
◆その他総務・経理に関する業務
※ご経験に合わせてご担当いただきます!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】 ※下記いずれかに該当する方
・企業経理もしくは会計事務所での実務経験者
・監査法人出身の方

【求める人物像】
・躍進中の会社で役職を目指したい方
・成長意欲のある方
・明るく積極的に仕事に取り組む方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【財務経理責任者】福利厚生充実◎/健全な財務体質/年間休日125日
仕事内容
■月次、四半期、年次単体決算、連結決算業務、各種監査対応
■法人税等税務申告対応 ■購買、支払管理 
■取締役会及び株主総会資料、予算策定、経営分析
■予算管理(予実分析及び着地管理、販管費、KPI管理)
■基幹業務システム(販売、会計など)システム運用管理統括

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理業務経験(目安5年以上)
・日商簿記2級以上
・決算業務(上場、非上場、業種等は問いません)
・マネジメント経験
想定年収
750万円 ~ 850万円
ポジション
【未経験採用】税務会計コンサルタント
仕事内容
▼中小企業・個人事業主のお客様に対する 税務・会計サポート
┗会計ソフト(freee / マネーフォワードなど)を用いた入力サポート
┗月次・年次決算に関する資料の準備
┗税務申告書作成の補助

▼お客様への 定期的なコミュニケーション・ヒアリング
┗経営に関する課題のヒアリング
┗会計データの説明や使い方のサポート

▼各種プロジェクトのアシスタント業務
┗経営改善支援
┗補助金申請サポート
┗業務効率化(DX化)の支援

※未経験の方でもOJTと研修体制があるため安心して成長できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・コミュニケーション能力が高い方(特に説明・対話が得意)
・数字に抵抗のない方
・誠実で責任感のある方
・新しい知識を積極的に吸収できる方

【歓迎条件】
・教員、塾講師、インストラクターなど「教える仕事」の経験
・店舗責任者など、現場でのマネジメントや接客経験、自店の数値を取り扱った予実管理や数値分析の経験
・日商簿記2級
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事担当◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆
仕事内容
急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。

・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・人事制度(評価制度含む)の設計と運用


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,海外
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事経験3年以上
・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方
・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方

<求める人物像>
・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する
・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる
・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
契約審査※年収700~900万円+業績賞与/8~9割在宅勤務/フレックス制度有り
仕事内容
実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。

【契約審査】70%程度
■コンサルティング業務に関わる契約書のレビュー&社内承認取得
(主に業務委託契約/秘密保持契約/再委託契約)
■特殊契約
アライアンス/共同研究開発/AI開発/スポンサー 
グローバル気保温契約、SOWの調整等
★契約審査は以下の条件に該当する場合に実施
①当社ひな形で修正要望がある場合②先方ひな形で契約締結要望がある場合
★ワークフローシステムにて審査の申請がきます。
★毎朝朝会で審査担当者を決定
★審査担当者は申請者(コンサルタント)とシステム上で審査結果のやり取りをします。必要に応じて会議・チャットを活用。
★クライアントとの調整はコンサルタントが行います。クライアントとの調整がとれたら、審査担当者は社内承認(グローバルルールに基づいた承認で、ひな形と異なる取り扱いによるリスクに関する役員承認)を取ります。

【各種相談対応】10~20%
■契約書の文言についての相談
■契約形態・契約スキームについての相談
■社内手続きに関する相談

【文書管理・改定】10%
■グループ共通の契約書ひな形の管理改定
■各種書式の作成等
■規定の管理・改定

【その他】10%
■外部セミナー登壇、協会加盟の手続き等

最先端のコンサルビジネスという特性上、新規ビジネススキームの相談など日々様々な相談が舞い込み、スピーディな対応を求められる環境です。ビジネスのスピードにルール整備が追い付いておらず、契約審査においては既存のルールをベースとして「商流」「金流」「情流」を理解した判断が求められます。
当社は監査法人系コンサルファームということで、公認会計士法や公認会計士協会倫理規則、当グローバルルールにに基づいた審査が求められ、一般的な企業の契約審査と比較すると約2倍程度の時間がかかるイメージです。
そのため、当社では手厚いサポート体制を用意しておりますため、ご安心いただければと思います。

★今後はAI活用・DX化による業務効率化を行っていく予定です。

変更の範囲:当社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験:
1.法務部門等における和文英文の契約書審査、関連業務の経験を5~10年程度お持ちの方
2.様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力
3.ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方
4.Offiiceアプリ(MS Word/Excel/Power Point/Teams等)を利用して問題なく業務を遂行できる能力

■歓迎スキル・経験:
・IT業務関連(ライセンス管理、クラウド利用その他)の契約対応の経験
・新しい知識の習得に積極的に取り組める方
・リスクマネジメント関連業務の経験
・英語での業務遂行能力

■求める人物像
・法務、契約関連業務に関する専門性を有する方
・変化に柔軟に対応できる方
・交渉力、調整力、向学心のある方。
・関係者(QRM内、社内他部門、KPMGジャパン・海外メンバーファーム他)とのコミュニケーション、協調、調整を円滑に遂行できる方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
契約審査スタッフ※8~9割在宅勤務/フレックス制度有り
仕事内容
実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。

■和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
■コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
■契約書雛型の改訂作業(KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む)
■社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
■リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案
■契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

変更の範囲:当社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験:
1.法務部門等における和文英文の契約書審査、関連業務の経験
2.様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力
3.ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方
4.Offiiceアプリ(MS Word/Excel/Power Point/Teams等)を利用して問題なく業務を遂行できる能力

■歓迎スキル・経験:
・IT業務関連(ライセンス管理、クラウド利用その他)の契約対応の経験
・新しい知識の習得に積極的に取り組める方
・リスクマネジメント関連業務の経験
・英語での業務遂行能力

■求める人物像
・法務、契約関連業務に関する専門性を有する方
・変化に柔軟に対応できる方
・交渉力、調整力、向学心のある方。
・関係者(QRM内、社内他部門、KPMGジャパン・海外メンバーファーム他)とのコミュニケーション、協調、調整を円滑に遂行できる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【人事(労務メイン)】フレックス制/平均勤続年数長く、働きやすい環境
仕事内容
ジェイ・ウィル・グループ(約180名)における人事労務チーム(人事・勤怠・給与・社会保険・福利厚生・採用等)にて、以下業務のサポートからお任せいたします。

■入社後のメイン業務
・勤怠管理/教育研修のサポート  
・稟議申請・ファイリング・発送等の庶務業務  

その後、適性に応じて業務の範囲を広げていただきます。
■ゆくゆくお任せする可能性のある業務
・給与計算/社会保険手続き/年末調整
・福利厚生関連
・採用サポート

※本ポジションはマネジメント業務を含みません。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・労務実務に関わる業務経験(1年程度/アシスタントでも可)

■求める素養:
・人事担当に必須となる法令順守と機密保持への十分なご理解があり、人事労務業務を安心して任せられる方
・正確性・注意深さを持って業務を進められる方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の調整
・窓口対応ができる方・改善志向・主体性があり、制度や業務プロセス改善の提案ができる方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
社労士・社労士補助スタッフ
仕事内容
社労士補助業務をご担当頂きます。

・給与計算
・社会保険手き
・助成金手続き
・人事労務相談 など

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社もしくは社労士事務所にて給与計算及び社会保険手続きの実務経験を有する方

【歓迎条件】
・社労士有資格者の方
※資格者であれば業務未経験の方も応募いただけます。
想定年収
300万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪/法務(スタッフクラス)】※法科大学院修了生歓迎!※将来的に戦略法務もお任せ!★プライム上場/フレックス制度有/日用品商社最大手
仕事内容
■当面は契約書チェック、他部署からの法務相談対応、社内規定の管理および部内のIT化支援をお任せいたします。

※本人の能力、特性を考慮した上で、将来的には内部統制、サステナビリティ関連業務、コンプライアンスに関する社内教育および啓発活動などに携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】※いずれかのご用件を満たしている方
■法学部もしくは法科大学院(ロースクール)を卒業され、事業会社法務に挑戦されたい方
■何らかの形で法務に携わられた経験※事業会社・事務所問わず

【歓迎】
■契約法務(契約書レビュー)経験
■特許や商標など知的財産に関するご経験
■海外拠点との契約、法務対応のご経験(英文等)
※ベトナムおよびインドネシアに現地法人を有しています。
■内部統制、CSR、ESG、サステナビリティ関連のご経験

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
想定年収
450万円 ~ 584万円
ポジション
経理担当(メンバー)※実働7.5時間/福利厚生抜群!/KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤!
仕事内容
<概要>
当社のクライアントより受託した経理に関する、BPO業務の遂行
伝票処理・入出金確認・取引先マスタ登録・経費精算・支払依頼・給与支払・資金移動等の経理業務関連のオペレーションに従事頂く方を募集します。ますはオペレーションンを習得し、その後オペレーターのサポート、その後は今後の業容拡大を踏まえ将来的にはリーダーを目指してください

【経理業務】
・日常経理
・月次決算
・年次決算

【BPO業務】
・オペレーションの習得はもちろん、マニュアルの作成・研修・品質管理を行っていただきます。
・オペレーターの指導育成。
・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。
・オペレーターが行った作業のダブルチェック。
・業務遂行計画の立案、進捗管理。
・品質向上施策の立案及び実行。
【変更の範囲】会社が定める業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験(目安2年以上)

【歓迎】
・簿記資格

【求める人物像】
・クライアントやチーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・業務上の課題やトラブルに対して冷静に対処し、解決策を導き出せる能力
・業務の効率性や生産性を向上させるために、計画的かつ組織的に業務を遂行できる能力
想定年収
412万円 ~ 556万円

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人事総務部長候補(~1100万/老舗上場企業/ファンド支援よる体制作り)

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プライム上場のニッチトップメーカーにて社内SE求人(229515)

【兵庫/社宅・単身赴任手当など充実】社内SE※東証プライム上場/創業80年超/自己資本比率74%/ニッチトップメーカー

400万円 ~ 700万円

【岐阜/海津市】経理求人/管理職候補/スタンダード上場/業界シェアトップ/年収~800万(229703)

経理(管理職候補)/年収700~800万円

700万円 ~ 800万円

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