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経理管理職候補/経験者歓迎/売上拡大インフラカンパニー/~750万円

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ポジション: 経理【管理職候補】※業績好調※※国内最大級のリネンサプライ企業

仕事内容: 経理担当として、決算業務を中心に下記の業務をお任せいたします。

伝票や請求書の作成
入出金や各帳簿への記帳
給与・保険の管理
決算に必要な書類の作成
毎日の売り上げ管理
経費精算　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理部門にてリーダー経験のある方
・月次決算業務もしくは税務申告書作成

■歓迎条件：
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・税務申告書作成のご経験がある方
・上場企業における決算経験のある方
・管理会計業務のご経験がある方

<求める人物像>
◇物事に対し、柔軟に対応できる方
◇コミュニケーション能力の高い方

想定年収: 500万円～ 900万円

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新部署設立！法務担当/8期目/創業以来黒字経営/IPO準備中

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ポジション: 法務担当者【黒字経営！急成長ベンチャー/DX・ITコンサルティング/年間休日125日/フレックス制度・在宅週1～2日可能】

仕事内容: ・リーガルチェック
・与信/反社チェック
・取引先との契約に関するやり取り
・契約書の雛形作成
・営業サイドでは巻き取れない契約トラブル
・外部弁護士との連携
・ISMSやPマークなどの更新対応
・コンプライアンス対応（内部統制、個人情報保護法など）
など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・契約書のレビューやドラフト作成経験をお持ちの方（目安2年以上）

【歓迎要件】
・会社法、労働法、独占禁止法、個人情報などの基礎知識
・業務委託契約（準委任契約や請負契約）に詳しい方
・コンプライアンス、内部統制の知見がある方
・社内各部門や外部弁護士との調整・交渉スキル
・与信、反社チェックの経験
・知的財産の知識がある方

想定年収: 400万円～ 700万円

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経理部長としてIPO推進を任せたい！創業以来黒字経営/8期目/IPO準備中

222876

ポジション: 経理部長候補【黒字経営！急成長ベンチャー/DX・ITコンサルティング/年間休日125日/フレックス制度・在宅週2日可能】

仕事内容: ・経理スタッフが対応した処理のチェック
・申告含む決算対応（月次、四半期、中間、本決算）
※日々の決算は担当者が行います
・監査法人対応
・税効果会計
・J-SOX対応
・各種規定やガイドライン（経理規定、資産評価、減損等）
・一の部の作成など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※下記いずれかに該当する方
・IPO準備企業含めた上場基準での経理実務経験
・税効果会計や一の部の作成経験などIPO準備に関わるご経験

【歓迎要件】
・監査法人の対応経験
・J-SOXの対応経験
・M&Aの経験

想定年収: 750万円～ 950万円

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新部署設立！情報システム（総務）/8期目/創業以来黒字経営/IPO準備中

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ポジション: 情報システム担当【新設部署！急成長ベンチャー/DX・ITコンサルティング/年間休日125日/フレックス/在宅週1～2日可能】

仕事内容: ・PCやスマホなどIT資産管理、キッティング
・M365やGoogleアカウントなどSaaS管理
・セキュリティソフトの運用、社内トラブルの一次対応
・外部ベンダーと連携したネットワーク／セキュリティ基盤の強化
・社内規程やポリシー整備（監査対応サポート含む）
・備品管理、郵便対応、社内環境改善など総務庶務の一部サポート
・社内VPNの導入、運用

日々の運用を担うだけでなく、外部ベンダーや経営陣と連携しながら「次のステージに進むための土台づくり」に関わることができます。

単なるサポート役ではなく、「頼られる存在」として社員が安心して働ける基盤を自分の手で形にしていけるポジションです。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・情シスや総務として幅広い業務のご経験
・IT資産管理やアカウント管理（M365, Googleなど）の経験
・PCやスマホのキッティング経験
・ネットワーク／セキュリティに関する基礎知識

【歓迎要件】
・ベンチャー企業での情シス経験
・外部ベンダーの選定や折衝経験
・ISMSやPマークなど情報セキュリティ認証の運用経験

想定年収: 400万円～ 650万円

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新部署設立！人事労務担当/8期目/創業以来黒字経営/IPO準備中

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ポジション: 人事労務担当者【部署設立！急成長ベンチャー/DX・ITコンサルティング/年間休日125日/フレックス・在宅週1～2日可能】

仕事内容: ・給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続きなどの労務実務
・労務課題の改善、就業規則など社内規定や制度整備のサポート
・安全衛生や労務コンプライアンス対応
・必要に応じて管理部長からの業務巻き取り
・採用計画や人事施策への関与（希望・適性に応じて）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務実務2年以上（給与・社保・勤怠のいずれか）
※事務所出身者も歓迎します！

【歓迎要件】
・労務監査対応の経験
・就業規則や人事制度の整備経験
・IPO準備または上場企業での労務経験
・採用計画および採用担当の経験
・1on1やタレントマネジメントの経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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多角展開×1兆円規模の東証プライム上場企業／人事政策企画スタッフ／フルフレックス／ハイブリットワーク

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ポジション: 新規エントリー受付停止　【品川】人事政策企画スタッフ／リモートワーク可／フルフレックス

仕事内容: 下記業務をご経験に合わせてお任せいたします。

・グループ人事戦略と事業戦略に基づく、人事制度（評価・等級・報酬制度等）および組織・要員設計の企画・最適化
・主要テーマ（例：女性活躍、人的資本開示、タレントマネジメント等）のデータ収集・分析
・制度・方針をグループ各社へ導入・運用定着させるプロジェクトマネジメントおよび業務支援
・人事に関するシステムの構築と運用・整備
・外部環境・法改正・労働市場動向を踏まえた人事リスク管理・施策提言
・各社人事責任者や事業責任者との協議・合意形成

今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈必須条件〉
・経営／事業戦略と連動した人事企画・制度設計の経験（目安：5年以上）
　└ 評価・等級・報酬・人材開発・タレントマネジメントのいずれか領域で、自ら企画立案し、導入・運用定着までリードした経験

〈歓迎条件〉
・経営層・事業責任者との協議・調整を通じて、人事方針を現場に実装した経験
・数値・データを根拠に意思決定を行う論理性、および人や組織の変化を促す対人影響力
・チームマネジメント経験 (目安：5名以上）
・大企業またはホールディングス体制下でのグループ横断プロジェクトの推進経験
・ベンチャーや中堅企業で制度導入・運用を自ら手を動かして行った経験
・採用・育成・配置など他領域を含めた人事全般の知見
・グループ人事・持株会社での制度設計／連結人事運営の経験
・多様なステークホルダー（経営・現場・労組・外部パートナー等）との交渉・合意形成スキル
・人的資本経営、DE&I推進、データドリブン人事等に関する先進的知見

＜求める人物像＞
・「制度を作る人」ではなく、「仕組みを動かして成果を出す人」
・現場と経営を行き来しながら、“戦略の実装者”として組織変革をリードできる方
・ホールディングスの視点で全体最適を描ける人
・前向きかつ建設的に物事を捉え、人事の枠を超えて、事業・社員・経営など多様な関係者の成果と成長に寄与する意欲を持つ方

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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【東京】国内大手の重機メーカー/経営戦略関連情報収集・分析

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ポジション: 経営戦略関連情報収集・分析

仕事内容: 経営者の意思決定や経営戦略の立案・遂行に必要な情報を収集・分析し、報告・提案を行います。
1. 経営戦略に必要な情報（地域、国の戦略、産業、顧客、競合、パートナー、法令・規則など）を、オープンソースや独自のネットワークを通じ収集・分析し、報告・提案します。
2. 国内外の関連部門との関係構築および情報交換を行います。
3. 社外団体や関係省庁との関係構築および渉外活動を行います。
4. 各タスクフォースに参加し、プロジェクトを支援します。
5. 各ドメイン、セグメント、SBUへ、情報や分析結果を提供します。
6. その他全社レベルの経営課題についての特命事項を遂行します。
中長期的には、適性を見ながら当グループの調査分析を取り纏めるポジションで活躍することも期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
当社は、社会のニーズを先読みし、顧客や市場の課題を的確に捉えたソリューションを提供することで、未来の社会インフラや産業機械のビジョンを示し、社会の進歩に貢献していくことを目指しています。
当グループの業務は、このビジョンを達成するために、経営戦略に必要な情報を収集・分析し、経営者の意思決定を支援する、非常にやりがいのある仕事です。

【働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）】
調査グループのメンバーは、総勢8名（内、兼務者2名）です。
官公庁や経済団体対応をする渉外を担当するメンバーもおり、メンバー間での情報交換を活発に行いながら、法制や政策の最新動向なども踏まえた情報収集・分析が出来ます。また、同じ部内に経営方針の立案・遂行を担う計画グループがあり、同グループと協調しながら、当社グループの各事業が置かれた事業状況を把握した上で、適切な調査テーマを選定できます。
フレックス勤務、在宅勤務制度等も活用しています。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・全社経営戦略の視点から価値ある情報を収集・判断し、それらの情報を分析して、分かりやすく説得力のある形で経営幹部に伝えられる方。
・社内外で幅広いネットワークを構築し、複雑な調整ができる高いコミュニケーション能力を持つ方。
・TOEIC 730点以上の語学力（必須）

【歓迎条件】
・論理的思考、仮説と検証を繰り返す思考力、情報分析力、コミュニケーション力
・海外パートナーとの対話や、英文レポートの読み込みが出来る一定の英語力

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【大阪】参入障壁の高い安定企業/システム部（インフラチーム）求人

225706

ポジション: 【大阪本社】システム部（インフラチーム）

仕事内容: <入社直後の業務>
下記業務の補佐から開始頂く想定です。
・ネットワーク構築、設計業務：
社内ネットワークの増強工事を、要件定義から設計、導入まで行っていただきます。

<担当としてお任せしていく想定業務>
いずれは下記業務もお任せし、インフラネットワークチームの一員として活躍いただく想定です。

①社内ネットワークのセキュリティ環境向上：
・クラウド環境の設定監査サービス導入
・SASEを活用したゼロトラスト基盤の運用効率化
②トラフィックマネジメント：
・Intuneを使用した社内OAのアップデートデータを管理
・ルータのアプリケーション制御機能を用いたトラフィック制御
③無線LAN環境の増強
・工場や社内の無線LAN増強工事を、エリア設計から導入まで実施します

<参考情報>
・クラウドインフラ：Azure(IaaS、PaaSおよびインフラネットワーク)
・サーバ：Windowsサーバ

業務変更の範囲：会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・ネットワークを中心としたインフラエンジニアとしての実務経験

【歓迎要件】
・Cisco、Yamaha、Allied Telesis、NEC、HPE等のルータを用いた
ネットワーク構築、運用経験
・クラウド型ファイアウォール(PaloAlto、Cisco Umbrella、Zscaler等)の運用経験
・エンドポイントセキュリティ(PaloAlto、MS Defender、Eset、LanScope等)の運用経験
・SOCサービスの運用経験
・SD-WANを用いたトラフィック制御の運用経験
・無線認証システムの運用経験
・CCNA、IPAネットワークスペシャリストなどの資格を保有している方
・Microsoft Azure認定ソリューション（アソシエイト以上）などの資格を保有している方
・日常会話程度の英語力

【求める人物像】
・未知の領域を自身で開拓し、課題解決に楽しみを見いだせる方
・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら解決を進められる方
・利用者のニーズを聞き出し、システムの提案から構築までの調整ができる方
・コミュニケーションに優れており、自身の技術領域の拡大やアップデートに積極的な方
・業務要件を捉えた設計能力、問題把握力、問題解決能力を持つ方

想定年収: 450万円～ 550万円

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【大阪】増収増益のIT上場企業での社内SE

225704

ポジション: 【VHD】社内SE/大阪◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業/◆

仕事内容: 今回の募集ポジションでは、自社内のサーバー/ネットワーク管理、情報機器の選定〜購入/管理、社内問い合わせ対応など、全社員が円滑に業務ができるようサポートします。
私たちとともに、事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！

■業務内容
社内システム担当として、まずはITに関するヘルプデスク業務・トラブルシュートからスタートいただき、徐々にシステムの企画立案・構築・運用・改善促進もお任せします。

【具体的には】
・社内インフラ（ネットワーク・サーバー等）の運用・管理
・社内サーバー構築・運用
・社内ヘルプデスク全般
・PCの初期設定、IT関連機器の手配
・メールアドレス発行、アクセス権設定などの各種申請対応
・Microsoft 365テナントの運用、管理
・他部門と連携したITプロジェクトの推進や業務改善支援

【この求人の魅力】
まずは組織の要である情報システム業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。
その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。
組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。

【部門の特徴や雰囲気】
情報システム部は、20〜40代のメンバーが中心の若いチームです。
各担当者がそれぞれ主担当となる業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門です。
確実にキャリアアップに繋がる環境です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】下記いずれか
・IT業界で就業経験がある方
・社内ITインフラの運用・管理およびITサポート全般の業務経験がある方（IT業界以外でも可）　
※1社で2年以上の勤続経験が必須

【歓迎要件】
・マニュアル作成やIT機器の台帳管理経験のある方
・他部門、上層部門との折衝経験のある方
・社内SEまたは情報システム部門での実務経験をお持ちの方
・Windows や Microsoft365環境の運用・管理の経験のある方
・クラウドサービス、基幹システムの導入・運用経験がある方
・情報処理資格を保有している方

【求める人物像】
・目標、結果に対し貪欲に活動できる方
・他部門と連携しながら円滑にコミュニケーションを取れる方
・フットワーク軽く、新しい環境や技術に柔軟に対応できる方
・自発的に考え、物事に取り組める方
・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方
・IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方

想定年収: 350万円～ 550万円

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【社内SE担当(大阪勤務)】東証PRM上場・創業95年・連結営業利益22期連続増益の安定した基盤

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ポジション: 社内SE

仕事内容: ■グループ会社の情報システム業務
◎システムのアプリケーションシステム構築・運用・保守業務
・グループ各社の基幹システムのシステムの設計・開発・導入・運用
・業務アプリケーションのプロジェクト参画、導入、運用
・ＤＸ新規プロジェクトによるソリューション提案・検討・対応
・拠点増設時のネットワークおよび電話設備の手配・ベンダーとの調整
・ネットワークの設計、ベンダーコントロール

※当社では基本的に上流工程のみを自社で行い、詳細設計以降のフェーズを外注するといったケースが多いですが、システムの設計、インフラ構築から開発、運用・トラブル対応・トラブルの切り分けまでの全フェーズを社内展開する場合もあります。
※パソコン関係のヘルプデスクは課員全員が担当しており、担当のシステムは担当者がその役割を担当します。
※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うことがあります。

【組織構成】
豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。新しい技術やツールを積極的に採用し、前例にとらわれない仕事をしています。
【構成】計17名：60代部長1名、40代課長2名、課員11名（60代男性1名、50代男性1名、40代男性3名、女性１名、30代男性3名、女性1名）、20代男性1名、常駐委託1名、派遣社員男性1名、女性1名
【役割】部長（グループ全体のシステム管理・方針・システム投資計画、システムプロジェクトマネジメント）、課長（課員の管理・システム投資計画・システムプロジェクト事務局）、インフラ・ネットワーク：2名、システム開発：9名、システム開発(常駐委託)：１名、運用・オペレーション　：１名（男性派遣）、事務処理：１名（女性派遣）　※役割については兼務が基本です。

【魅力】
・一般企業のシステム部門であるため、システム開発だけでなく、プログラム開発、経理知識、通信関係、業務知識等様々な知識を習得出来ます。
・2020年12月21日より、リニューアルした綺麗な本社ビルの職場環境で仕事に励むことが可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下のいずれかの経験のある方
・システムのアプリケーションシステムの構築・運用・保守いずれかの業務経験
・販売管理・生産管理・会計システムのいずれかの開発経験
・ネットワーク（LAN/WAN、VPN、ルータ・スイッチ設定等）に関する経験

【歓迎スキル】
●システムベンダーでの構築実務経験
●システム開発における要件定義、設計の経験者
●【開発言語】ＪＡＶＡ、VB.NET、C#、Javascript、ＳＱＬ等でシステム開発を経験し、現在も開発が出来る方
●AccessやExecel　VBA での開発が出来る方
●主体性が歓迎される会社で働きたい方／将来の目標を明確に持った方
●困っている部署やグループ会社に対しても助け舟を出すことができる方
●自身のこだわりだけでなく、適材適所の判断ができる方
●新技術を積極的に探究する意欲がある方

想定年収: 436万円～ 633万円

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グラングリーン大阪勤務/社内SE/年休125日/在宅勤務有/給与～750万円

225528

ポジション: 社内SE（セキュリティ人材）◆業績安定の上場企業◆

仕事内容: ・セキュリティ全体統括・年間計画
・リスクアセスメントと重要システムの洗い出し
・脆弱性管理
・インシデント対応体制・手順整備
・ログ・監査・検知方針と定常監視運用
・クラウド・SaaS利用ルール
・端末・サーバ・モバイルのセキュリティ標準
・システム導入・開発案件のセキュリティレビュー
・メール・情報共有・持ち出しのルール設計
・社内教育・啓発の企画と実施
・セキュリティ製品の選定・導入・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件（下記いずれかに当てはまる）
・情報セキュリティに関する実務経験（1年以上）
・セキュリティインシデント対応の経験
・コミュニケーション能力（社内外との調整）
・ネットワーク、OS、クラウド環境に関する基本知識

■歓迎条件
・CISSP、情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+などの資格
・SOC運用、EDR、SIEMなどの経験
・クラウドセキュリティ（AWS、Azure）の知識

■求める人物像
・セキュリティ意識が高く、最新技術に興味を持って学び続けられる方
・トラブル発生時に冷静に対応できる方
・チームで協力しながら課題解決できる方

想定年収: 650万円～ 750万円

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業界大手(GO×AZ-COM丸和)の共同出資/管理部門立ち上げ(部長候補)/子育て世代～シニア歓迎

225529

ポジション: 【管理マネージャー/経理財務メイン】将来の管理部長候補/大手企業から共同出資

仕事内容: 経理財務を軸に、コーポレート実務を幅広くご担当いただきます。
まずは経理まわりのオペレーション運営・整備から入り、ゆくゆく管理部門全体の統括をお願いしたい想定です。
難しいテーマや判断が必要な部分は、顧問弁護士・税理士・親会社側のメンバーによるサポートが可能な体制です。

■具体的な業務例
・月次・年次決算の管理（税理士法人と連携／記帳は外部委託）
・親会社向けの連結報告・精算対応
・稟議・契約書まわりの簡易チェック
・社内アカウント（M365、マネフォ等）の管理・セキュリティ設定
・仕組み整備（勘定科目体系の見直しや、運用ルールの最適化など）
・将来的には、経理財務・総務・法務・情シスなど管理部門全体の統括

大枠のオペレーションは整っている一方、改善・効率化の余地も多く、守りを固めながら仕組みを磨けるフェーズのポジションです。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・事業会社における月次・年次の決算経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・上場子会社での実務経験
・リーダーやマネジメントの経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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給与厚生課リーダー候補/東証プライム上場企業/福利厚生充実

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ポジション: ※コンフィデンシャル※【人事労務部】給与厚生課 / リーダー候補※東証プライム上場

仕事内容: 主な業務内容
・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度の運用・管理
・業務プロセスの改善・自動化、効率化の推進
・社内制度の改定や導入プロジェクトの企画・実行
・部下育成、OJTや業務改善の指導
・社内外関係者との調整・折衝、必要な資料作成や報告

キャリア・将来像
・部下育成やチーム運営を通じて、リーダー・管理職としてのキャリアも視野に入る

【変更の範囲】
当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験（必須）】
・人事労務の実務経験（目安3年）
・メンバー指導経験（目安3年）

【歓迎条件】
・給与社保・福利厚生制度の設計・改善経験
・人事システム・IT活用経験

想定年収: 550万円～ 650万円

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【愛知／豊田本町】経理財務／国内トップクラス車いすメーカー／年間休日120日／残業少な目

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ポジション: 【経理・財務/管理監督者候補】※残業10H以内/時短・リモート可/年間休日120日

仕事内容: 車いすの製造／販売を行う三貴グループにおける経理業務全般とマネジメント業務をお任せいたします。
グループ会社6社の経理業務すべてを担い、経理業務の上流から下流まで幅広く業務に携わっていただけます。

【具体的業務】
・グループ会社の1社の経理担当として経理・財務業務をお任せします。
・勘定奉行を用いた記帳／月次決算業務／決算帳票作成／利益分析
・資金管理(支払い／入金／借り入れ)
・会計士監査及び税務調査などの対応
※海外子会社(中国／韓国)への年に1回、1週間程度の出張もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・決算に携わったことのある方

【歓迎】
・日商簿記2級をお持ちの方
・リーダーの経験

【求める人物像】
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい
・管理部門としてキャリアアップを目指していきたい方
・地元に根付いて働い続けたい方
・この先ともに会社をより良くしていきたいという思いのある方

想定年収: 425万円～ 550万円

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通勤至便！最寄り駅：大阪駅/経理 /未経験歓迎/ 年間休日124日

225659

ポジション: 経理スタッフ【未経験歓迎/年間休日124日/上場を目指し急成長中の企業】

仕事内容: IPO準備に向けた経理業務全般を担当いただきます。
ご経験値に合わせてお任せする業務を決定していきます。

★将来の幹部候補として、経理業務にとどまらず幅広い業務に携わっていただきます

＜お任せする業務例＞
経理業務全般にはなりますが、下記のような業務を成長に合わせて分担して取り組んでいただきます。
・各種証憑類の確認、整理
・入出金の管理、会計仕訳の入力
・決算業務
・IPO準備に関わる業務
・税務申告書の作成

※利用システム：マネーフォワードクラウド会計Plus

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（経験・資格）】
・未経験から経理職へ挑戦していきたい方
・日商簿記2級以上、もしくは同等の知識をお持ちの方

★会社の急成長に合わせて、本人も成長していける人材を求めています★

【歓迎（経験・資格）】
・経理業務や会計事務所のご経験をお持ちの方

IT・AIの導入を全社的に推進しているため、専門的・高度なスキルは必須ではありませんが、IT・AI分野に一定の関心を持ち、前向きに学び・活用していく姿勢をお持ちの方を歓迎します。

想定年収: 350万円～ 600万円

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【愛知／南区】総務法務求人／国内トップクラス車いすメーカー／残業10H以内／管理部門経験者

219026

ポジション: 総務法務メンバー／350～450万円

仕事内容: 車いすの製造/販売を行う三貴グループにおいて総務業務全般をお任せいたします。

【具体的業務】
◎社会保険/給与算定/住民税・所得税算定及び手続業務をはじめとした総務、労務業務の一部をお任せいたします。
◎総務的なお仕事はもちろんですが、契約書のチェックや弁護士とのやり取りなど法務的なお仕事もお任せ致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・管理部門での何かしらの業務経験(人事/総務/経理/法務など)
・第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい
・管理部門としてキャリアアップを目指していきたい方
・地元に根付いて働い続けたい方
・この先ともに会社をより良くしていきたいという思いのある方

想定年収: 350万円～ 450万円

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海外弁護士/英語力を生かせるポジション/世界規模のグローバルファーム/リモート中心（週1日程度出社）

224809

ポジション: 弁護士※【Foreign-licensed attorney】/【OGC】/リモート中心（週1日程度出社）/実働7時間

仕事内容: ◆【Summary】
Seeking foreign-licensed attorney, with fluent English and Japanese skills, and approximately 2-4 years previous legal experience to work in the Office of General Counsel (“OGC”) providing support to and collaborating with partners and staff of PwC Japan.

【Job Description】
・Provide advice, in Japanese or English as required, to partners and staff of PwC Japan regarding legal risks as well as various risks in general in various aspects of business transactions, especially (but not limited to) consulting/advisory services, that the partners and staff provide to outside clients of PwC Japan

・Working with other members of OGC, participate in the drafting and review of various policies and procedures

・Review, draft and negotiate all types of contracts in English used for consulting/advisory services in Japan, and associated non-disclosure agreements, subcontracting agreements and alliance contracts

・Coordinate with various stakeholders with respect to seal and execution procedures following completion of contract negotiations

・General experience in dealing with other types of contracts and advising clients in legal settings other than those described above

・Coordinate with risk management groups of PwC Japan (other than OGC) with respect to dealing with risk management issues and incidents faced by PwC Japan

・Coordinate with the Global Office of the General Counsel of the PwC network, as well as the Offices of the General Counsel of other territories’ PwC firms, with respect to various global and cross-border projects and initiatives that are to be implemented in Japan

・Assist with various internal projects required for OGC to run smoothly

・Take responsibility for other tasks as requested by the General Counsel or other members of OGC

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要要件】
・外国弁護士資格（米国の法域が望ましい）
・法律事務所での実務経験が最低2年、または法律事務所と企業内法務部門での経験の組み合わせ（法律事務所での経験が望ましい）
・日本語および英語での強力な法律分析、交渉、契約書作成スキル
・ビジネス組織が直面するリスク管理の問題やインシデントに対処するために、関連グループ間の調整と協力を促進する必要性を強く認識していること
・日本語と英語での読み書きおよび会話に流暢であること

【歓迎要件】
・理想的な候補者は、日本語を母国語とし、英語がネイティブに近い流暢さを持つ方
・日本語および英語でのコミュニケーション能力が高く、クロスファンクショナルなチームで働けること
・データ保護問題および/または技術取引の経験は必須ではないが、あれば尚可
・問題をタイムリーかつ適切に特定し、エスカレートする能力
・プレッシャーの中で働き、優先順位をつける能力
・チームプレーヤー

想定年収: 760万円～ 1,300万円

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※未経験社労士有資格者・労務相談のご経験者歓迎！※リスクコンサルタント・労務相談/在宅有・残業少なめ

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ポジション: ※未経験社労士有資格者・労務相談のご経験者歓迎！※リスクコンサルタント・労務相談員（内部通報・ハラスメント相談等）※メンバークラス※/残業20時間以内/在宅勤務有り

仕事内容: 1. 労務相談
クライアント企業の内部通報案件、ハラスメント相談事案へ企業危機管理の専門的立場から、面談（対面・Web）、テキスト等でアドバイスを行います。

2. ヒアリング業務
クライアント企業の内部通報やハラスメント相談等に対して、第三者として、通報者（相談者）、関係者、被通報者に聴き取り調査を実施し、調査報告書を提供します。

3. アンケート調査（コンプライアンス・ハラスメント等）
クライアント企業の従業員に対して、コンプライアンス・ハラスメント・内部通報・エンゲージメント等のアンケートを設問設計・Webシステム対応・アンケート回収・集計・分析・報告書作成を行います。

4. 研修講師
研修を企画、作成し、講師として登壇します。
実施テーマ：
①公益通報従事者、ハラスメント窓口担当者等の相談対応研修
②ハラスメント防止研修（役員・管理職・一般社員・パートアルバイト等）
③ハラスメント行為者研修

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Excelでの集計・分析経験をお持ちの方（SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブル等を使用したことがある方を想定しています）
※高度なマクロやVBAは不要です。入社後に必要な操作は丁寧にお教えします。

加えて、以下のいずれかに該当する方
・社会保険労務士の有資格者（実務経験は問いません。※現任メンバーの方も同社に社労士資格を有し未経験で弊社経由で入社されております。）
・労務相談対応経験者または、人事等でハラスメント相談等を担当したことがある方や、一定の職位において部下等からの相談対応をした経験がある方

【歓迎条件】
・社会保険労務士
・管理職経験者
・人事部門、内部監査部門等経験者
・校閲経験者
・編集経験者
・ライター経験者
・産業カウンセラー

想定年収: 360万円～ 560万円

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【大阪／人事労務】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎

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ポジション: 【大阪総本社】人事労務/流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎

仕事内容: 1.諸規則・諸制度の整備　法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。
2.労務問題への対応　労基署様対応、社内労務問題対応
3.新人事制度の運用　昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびにその調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談
4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新
5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。給料計算反映データを整備する。
6.労働時間の改善（長時間労働改善、年間休日改善、テレワークや柔軟な働き方の導入）
7.ワークライフバランスの観点からの制度新設や制度改定

※補足※
・3と4は年間スケジュールに基づき、業務を遂行します。
3と4以外は、自ら課題形成して取り組む、又は労基署様等からのご指示に基づき取り組みます。

【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】
弊社の成長ならびに社員のやりがい・働き甲斐につながるために担当業務を遂行する点がこの業務を担当する者としてのやりがいだと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・業務内容の1、2、３、４のうち、いずれかの業務を担当したことがある方
・新本社への転勤が可能な方

想定年収: 500万円～ 700万円

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京都発のIPOを目指すベンチャーから経理の求人募集です！

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ポジション: 【京都市/経理】リモートワーク・フルフレックス/累計82億円調達の成長企業で経理を募集/事業拡大フェーズで仕組みづくりにも携われます

仕事内容: 自社プロダクト「Musubu」を中心とした複数事業を展開する当社にて、経理担当として日常業務から月次・年次決算、管理会計、IPO準備業務まで、スキルに応じて幅広くお任せします。
成長フェーズのスタートアップのため、経理の枠に留まらず、仕組みづくりや業務改善にも携わっていただけます。

■ 具体的な業務内容
＜日常経理＞
仕訳・伝票処理
入出金管理、経費精算
売掛金・買掛金管理
取引先との請求書発行・確認業務

＜決算業務＞
月次・年次決算対応
各種勘定科目の残高管理・照合
決算書類の作成補助

＜管理会計・経営管理＞
各部署と連携した予実管理
KPIモニタリング、レポーティング
データドリブンな指標設計・改善提案

＜IPO準備関連（経験に応じて段階的にお任せ）＞
内部統制（J-SOX）整備のサポート
監査法人対応
開示資料作成の補助
業務プロセスの標準化・改善

＜その他＞
経理フローの改善・効率化
新規サービス・新規取引に伴う会計処理検討
財務チームメンバーとの協働によるバックオフィス強化

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・最低2年以上の経理財務実務経験（月次、年次）
・会計ソフト等を使った経験、PCを活用した会計・経理業務の経験

【歓迎（WANT）】
・監査法人、証券会社対応のご経験
・上場準備業務全般
・簿記2級以上
・予算管理、経営分析経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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