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ポジション
【恵比寿】税務スタッフ/フレックス有/時短勤務・リモートワーク可/繫忙期残業20時間程度/教育体制〇/離職率低
仕事内容
スキル・ご経験によってお任せする業務を決定いたします。

【基本的には】
・税務会計業務
・税務申告書作成、相談、税務対策の立案 等
(相続案件も年3-5件は発生しております)

【ご経験や能力に応じて】
・M&A支援、財務DD、不正調査、事業承継、株式公開支援、相続案件、特殊法人の業務等にも関与して頂くことも可能です。

※平均担当社数:15社~20社(過度な業務量にならないように配慮致します)

会計ソフト…ミロク、PCA

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方
・税理士科目をお持ちの方
・税理士試験の受験経験がある方、もしくは勉強中の方

【歓迎条件】
・会計事務所、あるいは一般企業での経理・税務の実務経験がある方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【外苑前】税理士※スタートアップに強み/freee特化/IT導入事務所
仕事内容
税務顧問業務にご対応いただきながら、将来的な経営メンバーとして同所の方針等代表と一緒に考え、運営いただける方を求めています。

【税務会計業務】
■会計ソフト導入・立ち上げ支援
■Chatwork/ライングループでの税務・労務相談窓口対応
■事業成長サポート
■融資サポート

※ご自身のご志向やスキル、経験によりお任せする業務を決定いたします。
※ただルーティーン業務にとどまらず、お客様に対するより良いサービス支援目線を持ち、経営相談業務に前向きに取り組んでいただけます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■税理士
■会計事務所での実務経験5年以上


【求める人物像】
■仕事を楽しみたいという意欲のある方
■周囲と協調して仕事に取り組める方
■前向きで向上心のある方
■将来の経営幹部として活躍して頂ける方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【外苑前】税務スタッフ※経験者もしくは科目合格者/スタートアップに強み/freee特化/IT導入事務所
仕事内容
先輩社員のサポートのもと、将来的には1名あたり35~40社程度を主担当として対応いただきます。

【税務会計業務】
■会計ソフト導入・立ち上げ支援
■Chatwork/ライングループでの税務・労務相談窓口対応
■事業成長サポート
■融資サポート

※ご自身のご志向やスキル、経験によりお任せする業務を決定いたします。
※ただルーティーン業務にとどまらず、お客様に対するより良いサービス支援目線を持ち、経営相談業務に前向きに取り組んでいただけます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれかにあてはまる方
■会計事務所での実務経験2年以上
■税理士科目合格者

【歓迎要件】
■税理士科目合格者

【求める人物像】
■仕事を楽しみたいという意欲のある方
■周囲と協調して仕事に取り組める方
■前向きで向上心のある方
■将来の経営幹部として活躍して頂ける方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
総務経理部長候補 KSPコミュニティへ出向/神奈川県勤務/多様なオーナー企業をまとめる中核ポジション
仕事内容
・オーナー会議・取締役会等の運営(資料作成・報告・議事録対応)
・オーナー企業への報告業務(運営・修繕・テナント状況など)
・経理業務のチェック(支払処理・収支管理・予実報告)
・人事関連業務(採用、入退社対応、労務手続き)
・近隣住民説明会(年2回)の企画・運営
・施設運営に関わる総務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須スキル】
総務・会計の両業務に柔軟に対応できる方

【歓迎スキル】
簿記2級を取得しているか、同等の実務経験があること。

想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
総務担当管理職/プライム上場/業界大手/フレックス・リモート可
仕事内容
【ミッション】
・グループ各社に渡る総務戦略の立案および、諸施策の立案~実行。
・グループ全社におけるリスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。
・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。
・チームメンバーのマネジメント

【具体的業務】
①リスクマネジメント(自然災害、感染症、サイバー攻撃等)に関するBCPの立案及び実行。グループ各社及び関連部署との連携・調整。
②ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。
③損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。
④社内文書管理、社内外イベント対応、オフィス環境改善等。
⑤その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善。

■変更の範囲:会社の定める業務 ※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・全社的な総務の戦略の企画立案・推進経験。
・マネジメント経験(目安3年以上)

<求める能力>
・経営課題の認識力、課題解決に向けた戦略・施策の企画力、推進力、実行力
・組織間課題解決のための調整力、対応力
・コミュニケーション力
・組織間課題の調整力および対応力
・危機管理対応力
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【未経験歓迎】経理スタッフ ※再生医療をグローバルに提供する日本発のバイオテック企業/残業少で働きやすさ◎
仕事内容
HELENEグループ全体の数字を支える経理業務を担っていただきます。
日々の支払いや入金の管理、請求書発行といった定型業務に加え、月次・年次決算のサポート業務にも携わります。経理の一領域のみを担当するのではなく、会社の経理業務を最初から最後まで担当していただくため、全体像が把握しやすく、理解も深まり、幅広い業務を経験することができます。

【具体的には・・】
・売上入金、消込、伝票起票、支払などの日次・週次業務
・月次決算のサポート業務
・請求書発行、書類整理、ファイリング
・小口現金管理、銀行窓口対応
・売上管理
・固定資産計上
・その他、経理業務全般のサポート

定型仕訳入力などの業務はBPO(外部委託)を活用しており、業務効率化のため自動化を進めているため、判断が必要な業務や社内連携が中心になります。
そのため、経験年数が浅くても、すぐに本質的な経理業務に携われます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかに該当される方
・簿記3級以上をお持ちの方(実務未経験可)
・経理実務経験1年以上

【求める人物像】
・人と接することが好きで、積極的にコミュニケーションが取れる方(外国籍メンバーやドクターとの交流機会があるため)
・自己成長意欲が高く、裁量ある環境でスキルアップしたい方
・日本の医療技術を世界に広げる事業に、経理として貢献したい方
・育児や家庭との両立を考慮し、長くキャリアを築きたい方
想定年収
364万円 ~ 392万円
ポジション
人事企画(制度設計運用)/リモート・フルフレックス制/東証プライム上場の人事企画が経験可◎
仕事内容
●人事制度の設計・運用(評価・等級・報酬制度、各種規程全般等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
●人事領域での実務経験または人事コンサルでのご経験
 ┗労務・採用・人事制度いずれかの実務経験をお持ちの方
●Excel・PowerPointなどの基本的な業務ツールの使用経験
●大学卒業以上

【歓迎するスキル・経験】
●人事制度(規程、評価・目標管理制度等)の設計や改善に携わった経験
●プロジェクトマネジメントの経験
●データ分析やロジカルな資料作成の経験
●Job型人事制度や裁量労働制に関する知識
●社労士資格の取得または勉強中

【求める人物像】
●言われたことだけでなく、自ら考え提案・行動できる
●制度の背景や目的を深く理解しようとする姿勢
●人事領域での専門性を高めていきたいという意欲
●チームや関係部署と連携しながら業務を進められる
●制度改定に伴う変化に前向きに対応できる
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
弁護士※2~5年目の方が主な対象/リモートワークを積極的に実施
仕事内容
離婚や相続の家事事件が3~4割、その他各種損害賠償請求案件や交通事故、不動産、労働などの案件をお一人30件程度ご担当頂く予定です。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■弁護士有資格者
※70~74期の方が主な対象ですがその他の期の方でもご応募可能です
想定年収
ポジション
税務会計・事業承継コンサルティングスタッフ(マネージャー候補)
仕事内容
ミライズの主軸は資産税・相続ですが、今後は資産家/オーナー家に関連する顧問(法人税)も増やしていく方針の為、ご希望に応じた業務バランスで従事いただける環境です。

相続税を中心とした税務申告書作成業務、相続対策の提案
◆資産税を中心としたコンサルティング業務
 事業承継・M&A・資本政策・組織再編のサポート
 設備投資の最適化(税額控除・補助金申請など)

◆税務・会計業務(顧問・法人税)

-------
・組織の成長を牽引する、マネージャー候補としての挑戦
 単なる実務だけでなく、チームマネジメント・経営戦略の立案・後進の育成など、リーダーとしての役割も担っていただきます。
 創業5年目の今だからこそ、組織をさらに発展させるフェーズ。裁量を持ち、当法人の成長を牽引できるポジションです。

・後進の育成を通じて、自身も成長できる
 マネージャー候補として、後輩の指導・育成にも関わるポジションです。
 ただ指示を出すのではなく、「教えることで自分も成長する」環境の中で、より高度なスキル・マネジメント力を磨くことができます。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
会計事務所もしくは税理士法人での就業経験5年以上

【歓迎条件】
◆税理士有資格者
◆リーダーシップとチームマネジメント力がある方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事スタッフ/創業30年超、業容拡大中のシステム開発・運用会社/リモート週2~3日
仕事内容
⑴人事
■採用活動の企画・運用サポート
■人事制度の企画・運用サポート
■研修の企画・運用サポート
■その他雑務

⑵広報
■社内向けの各種活動案内
■SNS企画・運用
■コーポレートサイト企画・運用

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
※下記いずれか
・人事の業務経験が1年以上ある方(領域不問)
・人材紹介会社でのRA/CA経験のある方

■求める人物像
・他者とのコミュニケーションに苦手意識の無い方 ・新しいことにチャレンジできる方
想定年収
390万円 ~ 455万円
ポジション
経理(管理職候補ポジション)※9期連続増収のSIer/残業20時間以下/都内最寄駅から徒歩1分
仕事内容
経理実務経験に応じて決算業務等からご対応いただく予定です。長期的な活躍を期待しており、将来的には原価計算や予実管理等の管理会計に携わっていただく予定です。

★具体的な業務★
■仕訳・伝票起票処理
■経費精算業務
■売掛金・買掛金管理
■月次、年次決算業務
■財務分析 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社においての経理実務経験をお持ちの方

想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
《横浜》経理/財務職(事業場の経営管理ほか)
仕事内容
経理職能として、PASの経営概況や事業戦略を総括、CEO・CFOの経営判断および実行への支援を通じて企業価値最大化に貢献

●担当業務と役割
■事業担当の経理として、事業部の経営判断および実行への支援、ならびに各事業の価値最大化に貢献する
■IPOを見据え、バックキャストで事業マネジメントを行い、担当BUの企業価値向上に中長期での貢献を果たす

●具体的な仕事内容
■会社全体および担当事業部と連携・共創し、目標達成に向けた決算数値をベースに実効性を見極めながらPDCAを回し、 継続的な利益・キャッシュ創出に貢献する
■会社の方針を鑑み、中長期的な事業戦略策定へ参画し、事業構造変革(個別事業収益改善、ポートフォリオマネジメント等)の推進、ならびに経営体質改善提言の実施
■担当事業のグローバル拠点の財務・税務の健全性確保ならびに不正を未然に防止するために、 内部統制が十分に機能しているか見届けを行う

●この仕事を通じて得られること
■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業判断に携わり、経営への貢献ができる。
■ 経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、PAS経営プロセスの変革にも寄与できる
■ 米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で経営経理を実践できる。
■ 経理のプロフェッショナルの育成のために、基礎的な会計・税務知識や最先端の専門スキルに至るまで、様々な研修制度が備わっている。

●職場の雰囲気
■ 横浜本社は、固定座席がなくフリーアドレスで業務可能(オープンな雰囲気で仕事ができる)
■ グローバルな業務多数
 (北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり)
■ キャリア採用社員も多数活躍中

●キャリアパス
■担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用
■海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供
 (主要海外出向先:アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・中国・タイ・インド ほか)


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
■ 経理職能として必要な会計・税務知識を有している事
■ 経理業務経験
■ 語学力(英語) TOIEC 750点以上
■ 学歴:大学・大学院卒

<歓迎>
■ 海外会社での勤務経験者
■ 組織責任者の経験
■ メーカーでの製造工場など現場経験者

【人柄・コンピテンシー】
■コミュニケーション能力
■課題設定力・解決力  
(当社での主務職または主幹職クラス、将来のPAS経理の中核を担える人財に成長が見込める方)
想定年収
ポジション
《横浜》経理職(財務・財務企画)
仕事内容
●経理センターのミッション
経理職能として、経営概況や事業戦略を総括、CEO・CFOの経営判断および実行への支援を通じて企業価値最大化に貢献

●具体的な仕事内容
① 投資家・銀行・証券会社・格付機関等とマネージャーレベルで適切な関係の構築
② 調達戦略の立案(グループ資金状況を中・長期的に把握し、適切な資金調達手段の実現)
③ 資金調達(証券発行(株式、社債)、銀行借入等)の実行
④ マーケット情報の適時・適切な把握
⑤ 中長期視点に立った財務プロジェクションの策定
⑥ M&Aを含むコーポレートアクションへの経理・財務部門からの参画

●この仕事を通じて得られること
■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業判断に携わり、経営への貢献ができる。
■ 経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、PAS経営プロセスの変革にも寄与できる
■ 米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で経営経理を実践できる。
■ 経理のプロフェッショナルの育成のために、基礎的な会計・税務知識や最先端の専門スキルに至るまで、様々な研修制度が備わっている。

●職場の雰囲気
■ 横浜本社は、固定座席がなくフリーアドレスで業務可能(オープンな雰囲気で仕事ができる)
■ グローバルな業務多数
 (北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり)
■ キャリア採用社員も多数活躍中

●キャリアパス
■担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用
■海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供
 (主要海外出向先:アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・中国・タイ ほか)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
■ 財務担当として必要な知識・経験を有している事
■ 語学力(英語) TOIEC 750点以上
■ 学歴:大学・大学院卒

<歓迎>
■ 海外会社での勤務経験者
■ 組織責任者の経験

【人柄・コンピテンシー】
■コミュニケーション能力
■課題設定力・解決力  
(当社での主務職・主幹職クラス、将来のPAS経理の中核を担える人財に成長が見込める方)
想定年収
ポジション
【経理・バックオフィス/ 日本法人新規立ち上げメンバーポジション】フレックス有※英語を活かしたい方歓迎
仕事内容
【雇入れ直後】
先ずは日次業務(仕分け、記帳、受注管理、請求書発行、現金出納)をお任せし、その他バックオフィス業務全般(給与計算、社会保険手続き、人事制度など)をお任せいたします。※お持ちのスキルを考慮し、業務をご依頼いたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
事業会社での経理・労務実務経験(目安2年以上)

【歓迎条件】
英語が得意な方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
《横浜》経理/財務職 経理会計業務全般、事業場の経営管理ほか
仕事内容
●経理センターのミッション
【数字とデータで事業の未来を洞察し、経営者の隣で意思決定を支援する】
パナソニックオートモーティブシステムズにおける「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはとどまりません。
数字から経営の実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し、そして経営陣や事業責任者の意思決定に資する提言を長期的・戦略的思考で行うというプロフェッショナルな役割を伝統的に担っている「経営経理」です。

●担当業務と役割
■事業担当の経理として、事業部の経営判断および実行への支援、ならびに各事業の価値最大化に貢献する
■IPOを見据え、バックキャストで事業マネジメントを行い、担当BUの企業価値向上に中長期での貢献を果たす

●具体的な仕事内容
当社経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。
ご本人の適正に応じて、担当業務を決定
■管理会計業務 ■ 財務会計・制度会計 ■資金管理 ■原価管理 ■工場経理 ■債権管理 ほか

●この仕事を通じて得られること
■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業判断に携わり、経営への貢献ができる。
■ 経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、PAS経営プロセスの変革にも寄与できる
■ 米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で経営経理を実践できる。
■ 経理のプロフェッショナルの育成のために、基礎的な会計・税務知識や最先端の専門スキルに至るまで、様々な研修制度が備わっている。

●職場の雰囲気
■ 横浜本社は、固定座席がなくフリーアドレスで業務可能(オープンな雰囲気で仕事ができる)
■ グローバルな業務多数
 (北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり)
■ キャリア採用社員も多数活躍中

●キャリアパス
■担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用
■海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供
 (主要海外出向先:アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・中国・タイ ほか)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
■ 経理業務を遂行する上で必要な会計・税務知識を有している事
■DX推進担当については、経理IT関連の企画/設計/導入経験もしくは業務プロセス改革の基本スキルを有している事 
■BIツールの活用経験
■ 学歴:大学・大学院卒 

<歓迎>
■ 語学力(英語力) または現在、英語を仕事で使っている方
■ メーカーでの経理業務の経験(原価管理・材料会計・製商品会計など実務経験必須)
■ 事業現場での決算、収支分析、資金管理などの経理業務の経験
■ 海外勤務経験、または海外勤務志望

【人柄・コンピテンシー】
■コミュニケーション能力
■課題設定力・解決力  
(当社での担当〜主務職クラス、将来のPAS経理の中核を担える人財に成長が見込める方)
想定年収
ポジション
《横浜》監査・内部統制推進
仕事内容
●監査・内部統制推進室のミッション
経営および業務の実態を調査し、業務規程の運用状況を確認、経理の厳正を期すとともに、内部統制体制の強化を促し、グループ経営の健全な発展に寄与する。
事業会社全体の内部監査を担当し、内部統制の品質を保証できる体制を整備する。また、事業会社の不適正会計リスクを検知するとともに、リスクが高いと特定した事業場への監査により不適正会計を抑止および早期発見する仕組みの整備を推進する。

●担当業務と役割
主に以下の業務を担当し、上場に向けた監査・内部統制の基盤づくりに貢献すること
・J-SOX対応(上場に向けた制度設計、事業場の内部統制構築フォロー、グローバルで内部監査実施)
・自主監査の実施 (リスク評価に基づく内部監査をグローバルで実施、事業場の改善見届け)、コンプライアンス問題発生時の対応

●具体的な仕事内容
(1)J-SOXの対応
・上場に向けた制度設計対応、上場後の開示業務の運用
・監査計画に基づくSOX監査の実施、監査結果報告書(調書)の作成
・監査結果に対する各部門への改善指導、改善見届け、リテラシー向上研修等の実施
・事業場へ自己点検実施の指示、結果見届け
・監査法人との連携・対応など

(2)自主監査(BS監査、内部牽制監査、業務監査等)
・監査計画に基づく業務監査の実施、監査結果報告書の作成
・監査結果に対する、各部門への改善指導、改善見届けの実施
・監査報告書を作成、該当事業場へ報告

(3)コンプライアンス問題対応(不正、決算誤謬等)
・不正発生時は、事業部経理、法務、人事と連携し、不正調査を実施。真因と再発防止までを見届け

●この仕事を通じて得られること
■ 経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、経営品質改善にも寄与できる
■ 米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密に連携して、グローバル視点で監査・内部統制推進を実践できる。
■ 監査のプロフェッショナルの育成のために、様々な研修制度により自己研鑽ができる。

●職場の雰囲気
■ 横浜本社は、固定座席がなくフリーアドレスで業務可能(オープンな雰囲気で仕事ができる)
■ グローバルな業務多数
 (北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり)
■ キャリア採用社員も多数活躍中

●キャリアパス
■担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
■内部監査にかかわる業務経験3年以上
■J-SOX対応の経験をお持ちの方
■ 必要な会計・経理業務プロセスの知識を有している事
■ 語学力(英語) TOIEC 650点以上
■ 学歴:大学・大学院卒

<歓迎>
■CPA、CIA資格をお持ちの方
■ 組織責任者・プロジェクトリーダーの経験
■BIツールでデータ分析の知識

【人柄・コンピテンシー】
■コミュニケーション能力
■課題設定力・解決力  
(当社での主務職〜主幹職クラス、将来のPAS監査の中核を担える人財に成長が見込める方)
想定年収
ポジション
経理※リモート・フレックスあり
仕事内容
経理部門にて下記の業務を中心にご担当いただきます。

【具体的業務】
・単体決算業務
・日常的な経理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆経理の実務経験

【歓迎条件】
◇簿記2級以上の資格を有する方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり,物事に柔軟に対応できる方
・自発的に業務改善に取り組む意欲がある方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
法務(弁護士歓迎)※リモート可・フルフレックス制/海外7か国9拠点展開の産業機械の専門商社
仕事内容
◆契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査
◆安全保障貿易管理、コンプライアンス関連対応、
◆M&A・子会社設立対応
◆紛争対応、社内研修・教育 等

※定期的に体制を見直しながら、さまざまな業務を経験頂く想定です。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・法務の実務経験がある方
・弁護士資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語力(目安としてTOEIC600点程)
想定年収
820万円 ~ 1,100万円
ポジション
【法務課長候補】予防法務の仕組み化/契約・コンプラ実務の安定化と若手育成を主導 ※大阪or東京
仕事内容
従来の「守りの法務」にとどまらず、能動的に事業を推進できる「攻めの法務」を確立し、会社全体の信頼性と成長力を高める中核リーダーです 。
契約、相談対応の安定化と、全社的なコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりを主導していただきます 。

【具体的な業務内容】
1. 予防法務と全社コンプライアンスの強化(最重要ミッション)
・トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、トラブルを未然に防ぐための仕組み(業務フロー、ルール、チェックリストなど)を設計・導入・運用します 。
・営業部門を中心に、コンプライアンス意識の不足によるトラブルを未然に防ぐため、研修活動を体系化し、企画・実行します 。
・受動的な契約審査やトラブル対応にとどまらず、法改正や業界動向を機に先取りし、事業部門が安心して新たな取り組みができるよう能動的な提言を行います 。

2. 日常法務対応の安定化と仕組み化
・業界特有の契約や法令を含め、日常的に発生する契約審査、社内相談対応を独力で対応できる体制を確立し、業務の質とスピードを高めます 。
・属人的な対応から脱却するため、業務フローやルールの整備によって、知識不足でもエラーを起こさない体制を構築します 。
・経営判断に必要な法務的な知見を社内に広めるため、社内メルマガや啓発プレゼンなどを通じた情報発信活動を主導します 。

3. 組織マネジメントとガバナンスへの関与
・契約、知財、コンプライアンスなど広い分野に対応できるバランスの良い組織を育成し、後進を指導。課長としてメンバーマネジメント・教育を担います 。
・将来的なIPOを見据え、内部統制やガバナンス体制の整備に関するプロジェクトへの関与を担います 。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
✔ 企業法務の実務経験(3年以上)
✔ マネジメント・育成経験
✔ 法務相談・リスクマネジメントの経験

【歓迎条件】
✔ 不動産・金融業界特有の知識(宅建業法など)を、入社後に主体的に学び吸収できる学習意欲と柔軟性
✔ 法務教育、研修企画や社内リテラシー向上の取り組みを企画・実行した経験
✔ 弁護士資格・弁理士資格の保有者(尚可)
✔ クリティカルシンキングに基づき、事実を構造化し課題を解決できる力
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
人事企画 課長または候補◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業の日本法人◆
仕事内容
人事制度の企画・運用、組織開発、人材戦略、福利厚生、人事規程の管理など、戦略的な人事施策をリードし、チームをマネジメントするポジションです。経営層と連携し、全社的な人事戦略の立案と実行を担います。
This role leads strategic HR initiatives including system design, organizational development, talent strategy, benefits, and policy governance. The manager will oversee a team and collaborate closely with senior leadership to drive company-wide HR strategy.

Job Responsibilities
•人事制度(等級・評価・報酬)の全体設計・戦略立案および運用の統括
Lead the strategic design and governance of HR systems (grading, evaluation, compensation)
•組織開発・組織設計・人材配置に関する中長期的な戦略の策定と実行
Develop and implement mid- to long-term strategies for organizational development, design, and talent deployment
•パフォーマンスマネジメントの方針策定と制度改善の推進
Formulate performance management policies and drive continuous improvement of related systems
•福利厚生制度の戦略的見直しと導入プロジェクトのリード
Strategically review and lead implementation of employee benefits programs
•人事関連規程の整備・改定における全社的なガバナンスの確立
Establish company-wide governance for HR policy development and revisions
•人材戦略(人員計画、育成、後継者計画等)の企画・推進
Plan and drive talent strategies including workforce planning, development, and succession planning
•経営層との連携による人事戦略の立案と実行支援
Collaborate with executive leadership to align and execute HR strategies with business goals
•チームマネジメント(メンバーの育成、業務の最適化、パフォーマンス管理)
Manage and develop team members, optimize workflows, and oversee performance
•データ分析に基づく人事施策の評価と改善提案
Evaluate HR initiatives using data analysis and propose strategic improvements
•training programs)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件 / Mandatory】
•事業会社での人事制度企画・運用経験(5年以上)
5+ years of experience in HR system planning and operations in a corporate environment
•チームマネジメント経験
Experience managing a team
•人事システムへの深い理解
Strong understanding of HR systems
•Excel・PowerPoint・Wordを活用した資料作成スキル
Advanced skills in Excel, PowerPoint, and Word for reporting and analysis
•英語力(TOEIC600点以上または同等レベル)
English proficiency (TOEIC 600+ or equivalent)


【歓迎条件 / Preferred】
•グローバル企業での人事経験
HR experience in a global company
•プロジェクトマネジメント経験
Experience in project management
•MOS、社会保険労務士などの資格
Certifications such as MOS or Labor and Social Security Attorney

想定年収
600万円 ~ 1,000万円

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