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東証スタンダード上場企業より経理マネージャー候補【経理財務部】の募集です！

226634

ポジション: 経理マネージャー候補※スタンダード上場グループ／フレックスあり

仕事内容: 【主な業務】
・月次・年次決算（単独・連結）業務の統括
・管理会計・税務申告・資金管理
・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書等）
・IFRS（国際会計基準）対応業務の推進・実務支援
・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進
・経営層へのレポーティング、外部監査対応

【業務の魅力】
・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジション
・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦可能
・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場の持ち株会社★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での月次・年次決算のとりまとめ
・マネジメント経験（リーダー経験も歓迎です）

【歓迎】
・連結決算実務経験
・IFRS（国際会計基準）に関する知見・実務経験
・公認会計士／税理士資格
・上場企業での経理・開示経験
・経営視点での改善提案・仕組化ができる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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経理財務スタッフ/USCPA歓迎/IPO準備中/グローバルな事業展開/創業以来黒字経営

229274

ポジション: 経理財務スタッフ/IPO準備中/グローバルな事業展開/創業以来黒字経営

仕事内容: ・仕入先・外注先等からの請求書内容確認
・支払管理表作成および支払スケジュール管理
・現金及びインターネットバンキングによる支払処理
・社員・店舗スタッフの経費精算チェック
・法人クレジットカード明細の確認、証憑回収・管理
・小口現金管理
・仕訳のチェック（実務は記帳代行業者に委託）

▼ゆくゆく関与いただく業務
・月次/四半期/年次決算業務の補助
・預金残高・未払金の簡易的な突合
・各種書類の整理、管理
・その他各種経理関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験2年以上または USCPA・簿記1級の資格をお持ちの方（経理実務不問）

【尚可】
・決算業務への関与経験
・ベンチャー企業での業務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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安定した事業基盤と高い技術力の独立系SIer企業/労務/リモートワーク可

228770

ポジション: 労務◆独立系SIer企業◆リモートワーク活用可◆充実の福利厚生

仕事内容: （メイン業務）
勤怠管理・・・出退勤、残業、休暇・休業の管理
給与・賞与計算・・・賃金計算、社会保険料・税金の控除、支払い
社会保険・労働保険の手続き・・・加入・脱退、届出、給付手続き
労働契約・就業規則管理・・・雇用契約書作成、就業規則等の整備・改定
安全衛生管理・・・労働安全衛生法に基づく職場の安全、健康診断、メンタルヘルス対策
労務対応・・・労働組合対応、衛生委員会の運営、賞罰・ハラスメント対応

（慣れて来たら状況、ご志向によって下記の業務にも携わっていただく事がございます）
採用業務・・・採用計画立案・実行、募集企画、書類選考、面接実施、内定者対応等
人事評価・人材育成・・・評価制度、研修・キャリア開発、配置転換
人事制度に係る企画・運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務実務経験
・労務管理の基礎知識（社会保険法、労働基準法、安全衛生法）

【歓迎要件】
・IT業界でのご経験
・給与計算実務経験
・勤務管理システムの運用・管理・操作経験
・採用関連業務全般の経験
・部門横断的な協働経験
・社会保険労務士資格

想定年収: 500万円～ 700万円

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安定した事業基盤と高い技術力の独立系SIer企業/人事/リモートワーク可

228545

ポジション: 人事◆独立系SIer企業◆リモートワーク活用可◆充実の福利厚生

仕事内容: （メイン業務）
採用業務・・・採用計画立案・実行、募集企画、書類選考、面接実施、内定者対応等
人事評価・人材育成・・・評価制度、研修・キャリア開発、配置転換

（慣れて来たら状況、ご志向によって下記の業務にも携わっていただく事がございます）
勤怠管理・・・出退勤、残業、休暇・休業の管理
給与・賞与計算・・・賃金計算、社会保険料・税金の控除、支払い
社会保険・労働保険の手続き・・・加入・脱退、届出、給付手続き
労働契約・就業規則管理・・・雇用契約書作成、就業規則等の整備・改定
安全衛生管理・・・労働安全衛生法に基づく職場の安全、健康診断、メンタルヘルス対策
労務対応・・・労働組合対応、衛生委員会の運営、賞罰・ハラスメント対応
人事制度に係る企画・運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事業務（採用）経験

【歓迎要件】
・IT業界でのご経験
・給与計算実務経験
・勤務管理システムの運用・管理・操作経験
・採用関連業務全般の経験
・部門横断的な協働経験
・社会保険労務士資格

想定年収: 500万円～ 700万円

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IPO準備中の老舗メーカーから経理グループリーダーの募集です！

227748

ポジション: 経理グループリーダー/フルフレックス・リモート併用可/老舗安定企業/IPO準備中

仕事内容: グループリーダーとして、下記の経理業務をお任せします。
・月次、四半期、年次決算作成
・連結財務諸表作成補助
・予算作成補助等
・監査法人対応のサポート
・メンバーや派遣社員等のマネジメント業務
・その他付随する経理業務

【変更の範囲：会社が指定する業務】

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理実務経験（決算経験、※上場基準尚可）

【歓迎条件】
・リーダー、マネジメント経験
・簿記検定（1-2 級）所持
・財務報告書（バランスシート、損益計算書、キャッシュフロー計算書）の作成経験
・金商法に基づく財務諸表の作成経験
・上場企業にて経理業務の経験がある方

想定年収: 800万円～ 950万円

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優良中堅監査法／マネージャー以上／残業少なめでワークライフバランスがとりやすい／社風良好

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ポジション: 公認会計士（マネージャー～シニアマネージャー）※ワークライフバランス◎／人間関係良好／活躍できる社風◎

仕事内容: 【大手とは違い業務が細分化していないため、様々な業務に携わることが可能です】
■監査業務
・金融商品取引法監査
・会社法監査
・私学助成法監査
・IPO監査
・その他任意監査等

■各種コンサルティング業務
・IPO支援業務
・IFRS導入支援
・M&A支援業務
・グループ再編支援業務
・財務アドバイザリー業務等

■その他
所属する業務推進室や、委員会を自ら選択する事により自在にキャリア形成ができます。
・業務推進室（FAS、国際、IPO、IFRS、PIA、パブリック、MCS、業務開発）
・委員会（品質管理、監査、会計、情報管理、コミュニケーション、広報、リクルート、人材開発、アサイン、ネクシア東京）

【クライアント情報】
■法人全体でのクライアント数…300社前後（うち上場会社100社以上）
■業界業種…特化はしておらず、幅広く行っております。※金融系は担当しておりません
■売上規模…数十億円～1,000億円程度
■担当件数…5～6名のチームにて、10社前後を担当します。※職位または個々の案件にて件数は前後する可能性あり

【変更の範囲】その他、会社が関わる業務内容全て

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・公認会計士且つ監査実務経験者

【歓迎要件】
・インチャージ経験あり
・マネジメント経験あり

【人物イメージ：お人柄面】
・チームプレーが出来る方
・コミュニケーション能力の高い方
・会計のプロになる意識の強い方

想定年収: 980万円～ 1,300万円

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経理スタッフの募集/宝飾品総合商社・業界シェアトップ

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ポジション: ◆経理ポジション/年間休日125日/宝飾品総合商社・業界シェアトップクラスの優良企業

仕事内容: ■貴金属リサイクル業界の総合商社である当社にて、経理業務全般をお任せいたします。慣れてきたら徐々に携わる業務を広げられるポジションです。

【主な業務内容】
■ネットジャパンの経費計上業務
・経費の計上（仕訳登録）
・会計ソフト：GRANDIT使用
・請求書管理：TOKIUM使用

■月次決算業務
・固定資産管理
・消費税管理
・減価償却管理

■連結決算作業業務
・ネットジャパンおよびグループ会社の連結決算対応

【キャリアアップについて】
まずは、経費計上業務をマスターしていただき、業務を十分に習得したら年次決算や連結決算、IFRS対応にも挑戦が可能です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・仕訳業務経験がある方（1年以上目安）会計事務所のみ経験の方も歓迎！
・ExcelにおいてSUM･IF・AVERAGE関数が使用できる方
・Wordの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・経理のご経験をお持ちの方
・簿記3級以上をお持ちの方

【求める人物像】
・素直で積極性のある方
・誠実で真面目にコツコツ取り組める方

想定年収: 370万円～ 453万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでの採用部門役職者【年間休日120日】

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ポジション: 【大阪】採用部門役職者

仕事内容: 採用部門は新卒採用、中途採用、アルバイト採用の3つの部門に分かれており3部門のマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとして実務にも入り込んでいただきます。
※課長～次長クラスを想定しています

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社で5年以上の採用業務経験
・プレイングマネージャー志向の方
・組織課題に対して臨機応変に対応できる方
・チームマネジメント経験

【歓迎】
・分析から傾向や課題を抽出、立案経験
・人事・労務業務に関する知識
・人事制度の立案及び運用経験

【求める人物像】
・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。

想定年収: 595万円～ 1,000万円

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【大阪】東証プライム上場の塗料メーカー/財務・税務部（マネージャー）/在宅勤務可

229308

ポジション: 【大阪】財務・税務部（マネージャー）※国内外でもトップクラスのシェアを誇る東証プライム上場の塗料メーカー

仕事内容: 財務、税務の担当部長として、本社並びに国内外のグループ企業の財務・税務に幅広く関わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■財務の健全性、事業成長、企業価値向上に資する全社の財務、税務戦略の策定と実施、グループ各社の実行支援
■全社に関わる資金・投資計画を把握し、収益性の分析、財務健全性の評価、キャッシュフローの最適化踏まえた、資金管理、調達の実施
■財務、税務に関わる外部機関との連携、取引に関する統括
■税務（法人税、事業税、消費税など）の対応全般に関して、正確かつ遅滞ない申告・対応の実施、管理、統括
■部内メンバーの育成

【組織について】
◆グローバルファイナンス本部は「G-ファイナンス部」「G-業績管理部」「財務・税務部」からなる組織で、財務・税務本部は親会社およびグループ各社の財務・税務に関わる実務を担っております。
◆入社後、ご経験を積んでいただいた後、本部内でのローテーションの可能性もございます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社、金融機関等における経理、資金調達を含む財務、税務経験、並びに組織における管理職としての10年以上
■高度かつ体系的なファイナンス関連知識
■英語（会議でのプレゼンテーション、ディスカッションを社内外の関係者とスムーズに行えるレベル）

【歓迎】
■海外留学経験、勤務経験
■M&A、資本市場での資金調達経験
■MBA、公認会計士等

【その他求める人物像】
・問題意識、改善意識の強い方
・コミュニケーション能力があり、若手を指導できる方
・自ら課題を見つけ出し解決するマインドをお持ちの方

想定年収: 1,120万円～ 1,500万円

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日系運用会社から経理担当の募集/フレックス・リモート可

220689

ポジション: 経理担当/所定労働7時間/リモート・フレックス有

仕事内容: ・財務・会計業務（入金、出金のチェック、経費申請内容のチェック、振込デー
タ作成、会計ソフトへの仕訳入力、月次決算伝票作成）
・会計士、税理士、親会社対応
・管理会計
・決算・予算関連資料の作成
・親会社提出四半期決算資料作成
・予算作成
・社内他部署問い合わせ対応

■使用システム
・会計：ＰＣＡ会計Ｘ（エックス）
・経費精算：メジャーフロー／コストマネージャー（来期より楽楽精算へ移行）
・ネットバンキング：ANSER-VALUX、三井住友銀行 WEB21
・その他：償却奉行／TKC

（変更の範囲）
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となります。（但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがございます。）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・事業会社での経理業務（2 年程度）または金融機関での事務経験（2 年程度）
・メールやり取りを理解し、英文契約書・請求書の概要が理解できる程度

■歓迎
・アセットマネジメント会社または金融業界での経理経験
・簿記3級、2級

想定年収: 488万円～ 557万円

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東証グロース上場/経営企画・IR担当（課長候補）/リモート週3回

219584

ポジション: 経営企画・IR担当（課長候補）※グロース上場/リモート週3日程度/実働7.5時間/服装自由/転勤なし

仕事内容: ・グループ全体の予算策定・予算管理
・M&A戦略の立案および推進
・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
・IR戦略の立案、実行
・個人投資家および機関投資家とのコミュニケーション
・IR関連資料の作成（決算短信・決算説明資料・適時開示資料）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・上場、非上場問わず経営企画における実務経験 2年以上
・簿記2級レベル以上の財務会計・管理会計知識

＜歓迎条件＞
・IRの経験
・適時開示対応経験
・M&Aへの関与経験

想定年収: 500万円～ 850万円

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【京都】京都市内に本社を構える上場企業での事業企画部門担当求人です！

229301

ポジション: 【SPE】事業企画部門担当

仕事内容: 【組織のミッション】
生成AIの隆盛などに代表される市場の拡大は、グローバル半導体洗浄装置No.1の当社にとって機会であると共に、様々なビジネスモデルの革新を求めるものでもあります。経営管理部では、さらなる価値創出と効率的な事業運営に向けた各部門の施策を実現するための立案・支援・管理に取り組んでいます。

【業務内容・期待する役割】
上記ミッション達成に向け、弊社内では企画機能の強化に取り組んでいます。期待する業務としては、中期計画の策定/編成、各種事業課題およびDXを含めた業務プロセス改革などになります。個人の能力のみならず、他部署との密な連携を通じたプロジェクト運営・推進に取り組んでいただきます。

【主要タスク】
・長期目標の達成に向けた中期計画策定（スケジュール・課題管理、環境/市場シナリオ整理、顧客情報収集、予測PL作成など）
・部門横断プロジェクトの運営と支援（業績管理システム構築、顧客情報システム強化、業務プロセス見える化・主要顧客向け施策とりまとめ、プロジェクト運営・管理など）
・その他業務部門横断課題対応プロジェクトの企画立案・推進

【入社後想定されるキャリアパス】
国内勤務を前提としておりますが、将来的にはご本人の適性・希望も考慮しながら、国内外グループ会社への出向の可能性もあります。

【魅力】
・AIを始め世界で求められる半導体市場の理解を深めることが出来ます。
・経営に近いポジションでの施策立案・実行が可能です。
・多様な部門とのプロジェクト運営・推進を経験できます。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社（製造業）での業務経験

【歓迎（WANT）】
・部門横断プロジェクトのリーダーまたはメンバー経験
・前向き・共感を基にしたチームでのプロジェクト推進経験
・組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・事業企画またはマーケティング経験
・財務基礎知識（P/L・B/S・C/Fの理解）
・DXプロジェクト経験
・TOEIC650点以上

【人物像】
・新たな学びや展開を楽しみつつ、他部署と共感を得ながら、業務推進が出来る方。
・事業改革・改善にチャレンジしたい意思を持つ方

想定年収: 746万円～ 1,030万円

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【東京/愛媛】連結売上1000億円以上のグループを支える◆上場企業経理部門長候補/給与～1200万円

229305

ポジション: ☆経理部門長候補/スペシャリスト採用

仕事内容: 経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます

＜具体的には＞
※役職者(係長以上)またはそれに相当するスペシャリストでの採用が前提となります。
当社並びに国内外のグループ会社の経理業務
・単体・連結決算業務
・有価証券報告書関連
・予算等管理会計業務
・資産・資産管理業務　　他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛媛県

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業での経理財務経験もしくはそれに準ずる経験があること
・経理業務全般に対する理解があること
・マネジメント経験があること(5名以上)

【歓迎】
・海外勤務もしくは海外企業との対応に支障ないレベルのスキル・語学力・経験があること
・状況によっては海外勤務も可能な方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、人当たりが良い方
・柔軟な発想ができ、それをアウトプットできる方
・論理的な思考ができる方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【愛媛】連結売上1000億円以上のグループを支えるセキュリティ推進担当スタッフ/給与～650万円

229316

ポジション: 【未経験・微経験歓迎】社内セキュリティ推進担当

仕事内容: セキュリティ推進担当者として下記の業務をご担当いただきます

＜具体的には＞
•CSIRTもしくはPSIRTの構築・運営
•セキュリティインシデントの対応および調査
•セキュリティポリシーの策定および実施
•国内外グループ会社における社内セキュリティ教育および啓発活動
•製品における脆弱性・ライセンス・EOL管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛媛県

必要な経験・能力: 【必須】
・ネットワークに関する最低限の知識
✔ TCP/IPの基本概念
✔ IPアドレス／サブネットの意味
✔ DNS・DHCPの役割
✔ ルータ・スイッチ・ファイアウォールの役割
✔ VPNの基本仕組み
✔ ポート番号の概念（HTTP:80 / HTTPS:443など）

【歓迎】
・セキュリティ関連資格を保有していること
・セキュリティインシデント対応の実務経験
・セキュリティポリシーの策定および実施経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・特に情報処理安全確保支援士の資格保有者は条件面含め優遇致します

【求める人物像】
・入社後、セキュリティに関する知識を積極的に学べる方

想定年収: 540万円～ 650万円

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総務主任候補※上場グループ安定メーカー※年間休日131日/住宅手当有/残業20時間程度/社員食堂有

227950

ポジション: 総務主任候補※上場グループ安定メーカー※年間休日131日/住宅手当有/残業20時間程度/社員食堂有

仕事内容: 当社の人事総務部総務グループにて、主に資産管理、他福利や秘書業務等の業務を担当いただきます。各業務において、ご自身が主体となって関係者と調整(管掌役員への提案等)を行い、案件を遂行いただきます。

【詳細業務】
◆資産管理：保有している土地・建物・設備等の固定資産や備品、賃貸借契約をしている事務所並びにゴルフ会員権の維持・管理など
◆その他福利・庶務・秘書業務他：従業員の福利に関する業務全般、社員食堂等の運営管理、全社行事の企画立案・実行、各種会議の運営、人事総務部の予実算管理、役員に関する行事等の立案・実行など

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■総務部門での経験(目安3年以上)
■資産管理の実務経験
■リーダーとして、各種業務の取纏めや部下育成を行った経験のある方

■資格
建築物環境衛生管理技術者尚可

想定年収: 550万円～ 670万円

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＜経理部長候補＞IT事業×WLB◎リモート週2-3日程度・フルフレックス・実働7.5h・残業少なめ

228076

ポジション: ＜経理部長候補＞IT事業×WLB◎リモート週2-3日程度・フルフレックス・実働7.5h・残業10-20時間程度

仕事内容: 【具体的な業務内容】
月次・年次決算及び連結決算業務の統括と最終承認
監査法人対応および内部統制（J-SOX）の構築・運用
経理業務の効率化・DX推進
経理部門全体のマネジメントと次世代リーダーの育成・評価
経営戦略に資する財務情報の分析・提言と経営層への報告
事業拡大に対応した経理部門の体制強化と組織力向上

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記の経験・知識をお持ちの方　★すべてに当てはまらなくともご応募ください！
・月次・年次決算を含む経理実務経験
・連結決算および税務申告（法人税・消費税）の実務経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・上場企業での開示業務経験
・海外子会社管理や国際税務に関する知識

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【法務知財】リモートワーク可能・フレックス／東証プライム上場・グローバル展開

228226

ポジション: 【法務知財】リモートワーク可能・フレックス／東証プライム上場・グローバル展開

仕事内容: 　・知的財産（特許・商標）の出願・管理・訴訟対応（弁理士事務所との連携含む）
　・契約書（国際契約含む）の審査・作成)
　・コンプライアンス対応（個人情報保護、輸出管理、海外子会社管理等）
　・新規ビジネスに係るスキーム検討支援
　・M&Aや事業再編の支援
　・係争やトラブル発生時の対応
　・商事法務対応
　・若手メンバーの指導・マネジメント（ゆくゆくお任せします）
　・その他、法務・知財に関する業務全般
変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・法務(知財含む)経験5年以上
・英語によるコミュニケーション力（リーディング、ライティング、簡単な会話ができる。TOEIC700点以上レベルを想定。）

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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東証スタンダード上場企業で経理財務マネージャー候補募集中！

196610

ポジション: 経理マネージャー※連結決算経験者歓迎※【東証スタンダード上場企業/フレックス有・リモート可】

仕事内容: ■ポジションのミッション
管理部の部長候補として業務をお任せします。

当社は第二成長期にあり、中期経営計画に基づき、さらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。
そのため連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要です。
ご経験やご希望によって、幅広い業務にチャレンジできる環境にあります。

メンバーのマネジメントを含め部門の方向性についても一緒に検討をいただきたいと思っております。

＜業務内容＞
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
・監査法人対応
・予実管理等の管理会計業務
・財務経理にかかる承認等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・親会社側での連結決算業務、開示資料作成業務のご経験（目安2〜3年）

＜歓迎＞
・監査法人勤務経験（会計士）
・マネジメント経験がある方（役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません）

想定年収: 700万円～ 900万円

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人材開発・組織開発企画／東証プライム上場／年間休日124日／総合インフラサービス事業

229077

ポジション: 人材開発・組織開発企画担当／総合インフラサービス市場創造を支える企業／東証プライム上場／年間休日124日

仕事内容: ●人財開発領域のプロジェクト参画、担当範囲での企画・実装と成果管理
　・リーダーシップ/マネジメントスタイル刷新（目標課題のカスケードダウン・アビリティマネジメント能力向上）
　・CSVへのシステムデザイン思考・人的ネットワーク強化（越境学習・異分野を束ねた企画・起案の促進）

●組織開発領域のプロジェクト参画、担当範囲での企画・実装と成果管理
　・心身のウェルネス向上/心理的資本の強化（DE&I推進・両立支援領域・エンゲージメント向上）

●グループ共通の人財特性把握の枠組みと運用方法の立案・検証・実装プロセスへの参画
　・多面的な軸によるグループ人財のコンピテンシーとポテンシャルの可視化（価値創造人財の能力要素整理、システム管理のしくみづくり）

●属性多様化の目標達成への個社支援策およびグループ共通課題解決への施策立案・検証・実装プロセスへの参画
　・上流工程組織・意思決定層における属性多様化（属性多様化のターゲットポジション設定・人的資本経営開示指標との連携・施策展開）

●インフロニア人財戦略の事業会社に対するカスケードダウン/社外への情報発信にかかる業務支援
　・中計策定・更新、人的資本投資全体管理、統合報告書編纂
　・M&A実施時の人事DD/PMI、規程反映対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人財開発領域における企画・運営のテーマリーダー（自社の若手・中堅・職場リーダークラスを対象とした育成課題の特定・解決策の検討・社外パートナーとの交渉を自律的に遂行した経験；目安3年以上；従業員1,000名以上規模の事業会社における係長相当経験尚可）
・上記以外の人事業務経験（目安2年以上；下記組織開発領域に限らない）
※社会人経験10～15年を想定

【歓迎要件】
・事業部門における業務経験（目安3年以上）
・組織開発領域における企画・運営の主担当（DE&I推進またはエンゲージメント向上に関するテーマで従業員全体を対象とした施策の立案・実行を自律的に遂行した経験；目安2年以上）

想定年収: 750万円～ 900万円

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採用・人材流動化／プライム上場／グループ約14,000名を対象とした採用・タレントマネジメント

229076

ポジション: 人事戦略（採用・人財流動化）企画担当/総合インフラサービス市場創造を支える企業／東証プライム上場／年間休日124日

仕事内容: ●グループ採用戦略と事業各社採用課題の理解に基づく活動手法およびグループ入社に際しての導入プログラムの企画・実装と進捗管理
・多様な人財獲得のための採用プロセス再構築（ターゲット層ごとの採用チャネル最適化・ボトルネックの解消）
・グループ合同入社行事企画・実行

●グループ内出向・人財公募・キャリア開発の方針理解に基づく施策の立案・検証・実装プロセスへの参画
・グループ内の出向課題解決（グループ会社間異動時の障壁解消・リテンション）
・ポスティング/キャリア登録プール活用によるポジション充足（ポテンシャル層任用のしくみ・機会に備えて研鑽する文化形成）
・キャリア開発指針設計/新たなポジションに対する意欲喚起（多様なキャリアパスの設計・キャリアチャレンジの取り組み方法の確立・浸透

●HD従業員のIN-OUTに伴う各種業務の窓口対応および情報管理の実行とプロセス改善
・HD採用広報・採用管理
・HD入退社・異動・従業員情報管理（オンボーディング対応を含む）

●HD人事制度運用・規程管理、外部公表データの取得・整理、人材戦略部における経費予算とりまとめと実績管理・見通しアップデート
・HD規定・外部公表データ・部内予実管理、J-SOX、人事部長連絡会事務局

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・新卒採用・キャリア採用における実務担当（本社人事またはHRBPとして採用計画から選考・クロージングまでの一連のプロセスに従事して主体的にプロセス改善に取り組んだ経験；目安2年以上；年間100名以上規模の採用経験尚可）
・上記以外の人事業務経験または広報関連業務経験（目安1年以上；下記キャリア開発・社内人財公募領域に限らない）

【歓迎要件】
・事業部門における業務経験（目安3年以上）
・キャリア開発・社内人財公募の実務担当（目安1年以上）

想定年収: 700万円～ 800万円

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