- ポジション
- 人事企画（アシスタントマネージャー候補）/プライム市場上場/WEB面接可/年間休日126日/在宅勤務あり
- 仕事内容
- ■社員一人ひとりが“使える制度”に育てるための 評価・報酬制度の運用・改善
■制度運用にとどまらず、社員一人ひとりの成長や組織力アップにつながる仕組みづくりを行う
■現場視点・経営視点の両方を踏まえた 制度の定着・活用支援
■会社の理念浸透、社員のモチベーション向上、仕事への満足度を高める仕組みづくりを推進
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事制度（等級・評価・報酬）の制度企画・運用に関する実務経験（3年以上）
※設計が中心の方も、運用を通じて制度を使える形に仕上げたいという方も歓迎
【歓迎】
■制度の改善・定着に主体的に関わった経験
■現場の声やデータを元に改善策を検討した経験
■関係部署との調整・調整に関わった経験
【求める人物像】
■制度運用だけでなく 現場の課題をつかみ、改善につなげたい方
■実務力をベースに、 制度活用・組織への展開まで見渡せるようになりたい方
■周囲と連携しながら 制度を定着させるための調整力を磨きたい方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
