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人事労務/老舗安定企業/ワークライフバランス良好

224728

ポジション: 【※ワークライフバランス良好/技術革新を支える老舗安定企業】人事労務

仕事内容: これまでのご経験、スキルに応じて下記のような労務管理関連業務をお任せいたします。

・給与計算
・社会保険手続き
・評価事務
・制度設計
・規程改訂　等

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・労務（給与計算もしくは社会保険手続き）のご経験

※社会保険労務士登録者尚可

想定年収: 550万円～ 680万円

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【経理】コネクタ業界トップシェア/業績安定成長/グローバル企業/月残業ほぼ無

224743

ポジション: 【経理】コネクタ業界トップシェア/業績安定成長/グローバル企業/月残業ほぼ無

仕事内容: ■日常業務: 海外関連会社の買掛金管理とメール対応、固定資産管理
■月次・年次業務: 月次決算の補助業務およびレポート作成
■その他: 人事・総務関連業務の一部
※簡単な英語の読み書きが必要となる業務です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経理、財務経験をお持ちの方(目安5年以上)
・英語での読み書きに抵抗が無い方

■歓迎要件
・簿記2級以上の資格保有者
・英語での読み書きが可能な方

想定年収: 550万円～ 660万円

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＜内部監査＞【高待遇◎】豊田通商グループの専門商社／国内外70拠点以上／連結1200名以上

224829

ポジション: 内部監査※豊田通商グループのエレクトロニクス商社／高待遇／住宅手当関連の補助◎／実働7.5H

仕事内容: 【業務内容】
今後の内部統制業務の基準改定に伴い、より広範囲かつ深い監査が求められることや、サスティナブル経営の視点から自浄力を高める会社運営に貢献するためにも、内部監査業務の品質向上を実現していただきたいと考えております。
ご入社直後は、内部統制監査業務j（J-SOX）にまつわる業務へ従事いただくことを想定しております。
将来的には、下記業務にも取り組んでいただくことを期待いたします。

①各種監査業務（準備、通知から監査実施、報告書作成までの一連の業務）
　※部門内で担当、分業、協業をしながら進めていただきます。
　◆業務監査（内部監査）
　・当国内営業部門監査
　・海外拠点監査
　・テーマ監査
　・統制部門監査
　・その他監査（物流、貿易、ISO）
　◆内部統制監査（J-SOX監査）
②部門内業務改善活動

仕事内容（変更の範囲）　ジェネラリスト職における全ての業務への配置転換あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【英語】
メール・文章読解及び作成レベル

【中国語】
歓迎

【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
①監査法人での監査業務経験
②民間企業での監査業務経験
③民間企業での財務経理業務経験

【歓迎条件】
・内部監査業務（業務監査、内部統制監査）担当経験

想定年収: 609万円～ 872万円

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エレクトロニクスメーカーを支える東証プライム上場の専門商社／高待遇／人事採用

224830

ポジション: 【人材業界経験歓迎！】採用担当（新卒・中途）※豊田通商グループのエレクトロニクス商社／高待遇／住宅手当関連の補助◎／実働7.5H

仕事内容: 仕事内容　(雇入れ直後)
入社後先ずは下記業務へ従事していただくことを想定しております。
１．新卒採用
・説明会、合同説明会等、各種新卒採用イベント（国内外）への参加
・新卒選考の企画、運用
・内定者フォロー
２．研修
・新入社員研修、若手社員研修、階層別研修等の企画、運用
3.その他業務
・予算の策定、見直しおよび管理（教育費、旅費、交通費等）
・人的資本データ開示資料の作成、管理（各種法令対応）
まずはご経験・スキルに応じて上記業務へ従事していただくことを想定しておりますが、将来的には、中途採用、人事制度、労務関連業務等の人事部内のその他業務もお任せさせていただきます。
また全社的にジェネラリストを育成するという方針のもと、入社後3～5年後にはコーポレート本部内他部署（財務経理部、貿易管理室等）への異動も想定しております。

仕事内容（変更の範囲）　ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【英語】
メール・文章読解及び作成レベル

【必須条件】下記いずれか必須①か②
①
・社会人経験5年以上
・事業会社における人事業務経験（採用に関するご経験を1年以上有する方）

②
・社会人経験5年以上
・人材紹介会社での営業経験

【歓迎条件】
・営業経験を有する方
・商社・メーカーにおける業務経験をお持ちの方
・将来的に人事業務以外のコーポレート業務（財務、法務、貿易管理等）にも携わりたいという志向性をお持ちの方

想定年収: 528万円～ 729万円

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【人事担当（未経験OK）】◆年間休日130日/フレックス/堅実な経営をする安定企業◎！

225056

ポジション: 【採用担当（未経験OK）】◆年間休日130日/フレックス/堅実な経営をする安定企業◎！

仕事内容: 【新卒採用業務】
・年間採用計画の設計およびKPI管理
・インターンシップや説明会の企画・運営（オープンカンパニー・1day/長期インターンなど）
・採用コンテンツの企画制作（採用サイト、動画、SNSなど）
・採用広報・スカウト運用（ナビ・ダイレクトリクルーティングなど）
・各選考フェーズの設計・改善・選考対応
・内定者フォロー、オンボーディング設計

【中途採用業務】
・各部門との要件定義、求人票作成
・媒体・エージェント選定と折衝
・書類選考、面接対応、クロージング

☆採用だけでなく、入社後の活躍支援にも幅広く挑戦いただけるポジションです。
　現担当と協力し、オンボーディングの企画設計やフォロー面談の体系化など、組織づくりに直結する領域にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・社外の方とのやり取りや基本的なビジネスマナー
・適切なビジネス文書の作成
・PCの基礎操作（メール・Excel・Word・PowerPoint）
☆人材系企業での営業経験者の方も歓迎です！

【歓迎（WANT）】
・採用業務の実務経験をお持ちで採用企画や広報に挑戦したい方
（実務経験：求人票作成や媒体管理の経験・書類選考、日程調整、応募者対応の経験・採用管理システムを用いたデータ管理等）
・新卒、中途の採用計画策定、実行経験

想定年収: 422万円～ 500万円

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大手上場グループ/グローバル企業/人事・労務ポジションの募集です。

225089

ポジション: 【横浜勤務】人事・労務担当/大手上場グループ/グローバル企業/フルフレックス

仕事内容: 管理本部人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。

・給与/賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務
・法改正に伴う規則改正業務
・衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務
・福利厚生制度管理および企画業務
・海外赴任関係業務（ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算）
・将来的には労働組合交渉窓口、人事制度・企画立案をお任せします。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須要件
・給与/社保および勤怠管理業務のご経験者
・基本的なWord、Excel（SUM関数、VLOOKUP関数、ピポッド　等）経験

■歓迎要件
・労働組合の交渉窓口経験者、人事・福利厚生制度管理／企画立案などの経験

■求める人物像
・チームワークを重んじて仕事ができる方
・相手の立場になって考え、サポートすることができ、積極的にかかわりを持つことが好きな方

想定年収: 630万円～ 800万円

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【労務総務リーダー候補】大学発AIベンチャー/上場へ向けて体制強化中/フルフレックス、リモート制度有

225090

ポジション: 労務総務リーダー候補 ※大学発AIベンチャー/IPO準備中企業/創業6期目で黒字化達成

仕事内容: 本ポジションでは、労務業務を中心に、総務・庶務などのバックオフィス業務も必要に応じてサポートしていただきます。ベンチャーならではの組織体制の中で、管理部門全体を支えるやりがいと裁量を持てるポジションです。

【具体的な職務内容】
・労務関連業務の管理
- 勤怠管理（打刻確認、アラート対応、労働時間集計など）
- 社会保険・労働保険の手続き（入退社時の手続き含む）
- 給与計算の準備及び計算結果の確認（外部社労士との連携）
- 就業規則・社内制度の運用・改定
- 労働関連法の遵守および改正の対応
- 社員の安全衛生管理
・総務関連業務
- 備品管理、社内設備の整備、オフィス環境の整備
- 来客・電話・郵便物対応
- 社内イベントの運営、福利厚生制度の運用

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
・労務の実務経験 3～5年以上（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算などいずれかの経験がある方）
・外部社労士や関係部署と連携しながら、正確かつ丁寧に業務を進められる方
・基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Office）

【歓迎】
・人事・総務・法務などの実務経験がある方
・スタートアップでの業務経験、または成長フェーズの組織への興味
・柔軟性があり、労務以外のバックオフィス業務にも前向きに取り組める方

想定年収: 500万円～ 750万円

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経理軸の管理部門スタッフ/業務未経験者でも税理士や社労士などと連携しスキルアップいただけます！

220226

ポジション: 【経理軸/管理部門スタッフ】未経験も歓迎/フレックス制度

仕事内容: 経理・労務・総務業務を横断的にお任せいたします。

・経理業務
伝票処理、仕分け業務や税理士との折衝
・労務業務
勤怠管理や給与計算、社保手続き等
社労士との折衝
・その他バックオフィス業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかに該当する方
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・何らかの経理経験がある方

【歓迎要件】
・給与計算や勤怠管理のご経験をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 550万円

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【財務経理】大学発AIベンチャー/上場準備へ向けて体制強化中/フルフレックス、リモート制度有

225086

ポジション: 財務経理 ※大学発AIベンチャー/IPO準備中企業/創業6期目で黒字化達成

仕事内容: ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。

・仕訳入力、請求書処理、支払処理、経費精算などの日常経理業務
・月次・四半期・年次決算対応（監査法人対応を含む）
・固定資産・減価償却管理
・原価計算（部門別／プロジェクト別の原価集計・配賦設計・実績分析）
・税務対応サポート（法人税・消費税申告資料準備など）
・予実管理・キャッシュフロー分析・財務モデル作成（経験や意欲に応じて）
・IPOを見据えた内部統制・経理体制の整備（経験や意欲に応じて）

【変更の範囲】会社の定める業務全般

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかの経験を有すること
・経理業務の実務経験（2年以上）
・会計ソフトの利用経験（freee／マネーフォワード／弥生／勘定奉行など）
・簿記2級程度の会計知識
・Excel／スプレッドシートを用いたデータ管理スキル

【歓迎】
・財務会計/管理会計に関する知識・経験
・経営計画策定、予算関連業務等に関する知識・経験
・上場準備企業または上場企業での経理実務経験
・業務フロー改善やシステム導入経験
・税務／労務まわりの基礎知識

想定年収: 450万円～ 650万円

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労務スタッフ/在宅勤務/フレックス制/落ち着いた社風/みずほ系ファンド支援

225098

ポジション: 人事労務（フレックス制/リモート利用可/定着性◎長期就業可能/年休125日）

仕事内容: 私たちは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指し、組織を支える人事労務担当者を募集しています。
労務管理や人事制度の運用を通じて、会社の成長と社員の働きやすさを両立する仕組みづくりに貢献していただきます。

■具体的な業務例：
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般
・就業規則や人事制度の整備・運用
・労働基準法などに基づく法令対応・監査対応
・健康診断、安全衛生管理などの福利厚生業務
・各種人事データの管理・分析、レポート作成
・上記に付随するその他の業務
※給与計算と社会保険手続きは社労士に外部委託しております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・事業会社で人事、労務業務のご経験をお持ちの方（実務経験 2年以上／業界不問）
・労働法に関する基礎知識をお持ちの方

■求める人物像：
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観をお持ちの方
・自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に取り組める方

想定年収: 427万円～ 514万円

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公認会計士歓迎／東証プライム上場／大手通信事業者より経理プロフェッショナルの募集です。

225099

ポジション: (CM202)財務・経理分野（アカウンティング領域）のプロフェッショナル/グローバルに活躍できる/リモート・フレックス可

仕事内容: ＜お任せすること＞
KDDIの経営管理部門(主に経理)にて、これまでのご経験に応じ、以下のアカウンティング領域の業務をご担当いただく予定です。

■採用当初に従事いただく職務（経理部門所掌業務）
・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、組織再編の会計面からの支援

■その後、従事いただく可能性のある職務
・管理会計（部門別採算管理）
・資金計画・資金調達・株式関連
・税務（申告・移転価格・デジタル課税の検討等）
・業務プロセスの改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計サポート
・グループ会社のCFO

通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しています。
通信事業を中心とした決算に加えて、国内外のグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成し、開示をしています。
M&Aや組織再編のプロジェクトに参画し、会計の観点からサポートする業務もあります。
さらにKDDIとして、グループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。
多様なビジネスを展開しているKDDIにおいて、さまざまな経験を積むチャンスがあります。
またアメーバ経営を基礎とした部門別採算の管理会計にも携わる機会があります。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必要要件＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の財務・経理・税務・管理会計部門でのご経験（3年以上）
・監査法人でのご経験（3年以上）
・金融機関、税理士法人でのご経験（3年以上）
※経験業界問わず、IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。

＜歓迎要件＞
・公認会計士、税理士、USCPA、CIA、簿記1級/2級、証券アナリスト等の保有
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等の経験

想定年収: 514万円～ 949万円

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経理財務部長候補/東証グロース上場企業

225102

ポジション: 経理財務部長候補/東証グロース上場企業/「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120％成長/定年70歳

仕事内容: ◆以下の業務をお願いいたします。

・四半期、年次、連結決算業務
・経営陣への適切な月次・年次決算報告
・予算・実績管理
・税理士事務所の窓口業務
・監査法人対応
・開示業務　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・IPO準備企業もしくは上場企業での開示または連結決算業務経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・ベンチャー企業などで幅広い経理経験をされている方

想定年収: 800万円～ 950万円

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東証プライム上場企業のメーカーにて知財担当

225104

ポジション: 知財/未経験歓迎！/プライム上場/ワークライフバランス◎・リモートワーク可/業績好調！

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・国内および海外への特許出願、調査、中間処理対応等特許出願全般
・事業部門、および、全社の特許戦略企画業務
・その他特許補償金関連等知的財産権関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】下記いずれかのご経験
・理系の学部ご出身の方
・知財の実務経験をお持ちの方（内容不問）

【歓迎条件】
・英語力（TOEIC600点以上）
・製造業でのご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 650万円

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東証プライム上場企業のメーカーにて知財課長クラス

225105

ポジション: 知財課長候補/プライム上場/ワークライフバランス◎・リモートワーク可/業績好調！

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・国内および海外への特許出願、調査、中間処理対応等特許出願全般
・事業部門、および、全社の特許戦略企画業務
・その他特許補償金関連等知的財産権関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・知財の実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・英語力（TOEIC600点以上）
・製造業でのご経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 1,100万円

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財務経理責任者候補/フルフレックス/リモート自由/急拡大中のヘルステック業界

225111

ポジション: 財務経理責任者候補※フルフレックス制/リモート自由◎生成AIを活用した医療関連企業

仕事内容: ●事業別・プロダクト別の管理会計基盤の再設計と運用
　- 勘定科目と費用配賦ルールの再定義、粒度統一、KPI体系の整備
　- 月次の実績集計と差異分析、四半期の見通し更新とシナリオ分析
●事業管理の意思決定支援
　- 事業責任者と連携した予算策定、着地見込み、投資評価（ROI、回収見込み）
　- 営業・プロダクト・コーポレート横断の数値整合とアクション設計
●経理DXを前提としたプロセスとデータの整流化
　- 経費精算、販売管理、会計のデータ連携設計とワークフロー最適化（申請統合、承認権限設計）
　- 仕訳補助、照合作業、問合せの一次応答などの自動化実装（GPT等）と運用
●ガバナンスと月次の安定運用
　- 早く正確な月次クローズのリード、監査・税務対応に耐える統制の設計と定着
●想定業務イメージ
　- 管理会計の要件整理とKPI・配賦設計、主要ダッシュボードの試作
　- 月次差異分析の標準化、予算実績管理の運用開始、仕訳補助や照合の自動化PoC
　- 事業別の意思決定会議での数値リード、BPRの水平展開とSaaS間連携の本番運用

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●管理会計／FP&Aの実務経験
　- 差異分析やフォーキャスト更新、配賦・KPI設計のいずれかの推進経験を含む
●業務改善の経験がある方

【歓迎】
●BPRの主担当経験 2年以上
●AI・自動化の実装または運用経験
　- GPTやRPAを用いた仕訳補助、照合、一次問合せの自動化など
●管理会計基盤の設計・可視化の経験
　- 配賦ルールやデータ粒度の統一、BIダッシュボードの設計と運用など
●内部統制・監査対応の知見
　- 月次クローズ短縮や統制設計のリード経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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エレクトロニクスメーカーを支える東証プライム上場の専門商社／高待遇／人事管理職

225144

ポジション: 人事（管理職もしくは候補）※豊田通商グループのエレクトロニクス商社／高待遇／住宅手当関連の補助◎／実働7.5H

仕事内容: 仕事内容　(雇入れ直後)

1．人事マネジメント領域（本ポジションのメインミッション）
・人事制度の運用・改善提案
・人材開発施策の企画・推進
・人材配置計画の立案・運用
・評価プロセスの運用、評価者との調整
・チーム（3～4名程度）のマネジメント、育成、業務進捗管理
※本ポジションは「マネジメントを中心としたプレイングマネージャー」として、
　組織運営の中核を担っていただきます。

2．研修企画・運営
・新入社員研修、若手研修、階層別研修などの企画・設計・運営
・研修効果の振り返りおよび改善提案

3．新卒採用（プレイングマネージャーとして）
・会社説明会・合同説明会（国内外）の企画・参加・運営
・選考フローの企画・運用
・内定者フォロー

4．その他人事業務
・中途採用、派遣社員管理、障碍者雇用の管理
・教育費・旅費・交通費等の予算策定・見直し・管理
・人的資本データ関連資料の作成・管理（法令対応含む）

仕事内容（変更の範囲）　ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【英語】
メール・文章読解及び作成レベル

【必須条件】
以下いずれも必須
・社会人経験5年以上
・事業会社における人事業務経験

【歓迎条件】
・営業経験を有する方
・商社・メーカーにおける業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験を有する方（規模は問わない）

想定年収: 730万円～ 1,120万円

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上場子会社である優良企業より管理部門スタッフ求人です。

225150

ポジション: 管理部門スタッフ＜上場グループ/ワークライフバランス◎/～500万＞

仕事内容: ■経理を中心にベンチャー・中堅中小企業における管理を幅広く経験できます！

■具体的には
【経理関係】
・日次業務　※記帳、現預金出納管理、売掛金・買掛金管理、支払業務
・簡単な数値資料作成
【総務関係】
・労務関連　※給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整、派遣社員管理、その他社労士連携
・庶務：備品管理、消耗品管理、各種業務ツール管理
【その他】
・小規模な組織の為、バックオフィス作業全般発生します。

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・経理経験2年以上

■歓迎条件：
・簿記2級
・小規模な組織での就業経験
・経理以外の管理業務経験

想定年収: 360万円～ 480万円

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東京【経理】弊社経由での入社実績有/産業用冷凍機リーディングカンパニー

224397

ポジション: 【経理スタッフ】弊社経由での入社実績有/四ツ谷駅近の綺麗なオフィス/熱のトータルエンジニアリングを行う企業です

仕事内容: ■具体的な仕事の内容

1)経理業務
o日次仕訳データの作成（水道光熱費、家賃、従業員旅費、立替経費、保守管理費等）
o支払業務
o資金繰り表　更新

o月次・年次ごとの売上計上、売掛金消込
o買掛金仕訳データ作成、原価計上、支払（振込、手形、でんさい）
o各拠点会計監査対応

o棚卸資産・固定資産管理
o在庫管理システム「クラーク」への移行推進
o固定資産管理システムへのデータ登録・社内定着推進、減価償却計算
o償却資産申告・納税業務

o業務効率化のための社内フロー整備（マニュアル化・ルール策定）

2)社内制度の構築
o旅費精算システム導入
oデジタル化の促進と申請・承認フローの効率化
o備品購入・交際費申請システム導入
o新規取引先管理

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
•経理実務経験のある方（年数不問）

【歓迎要件】
以下に当てはまる方は特に歓迎します！
•財務データ分析・経営会議資料作成の経験
•在庫管理システムや基幹システムの導入経験

【求める人物像】
•社内外と円滑にコミュニケーションを取り、業務を調整できる方
•業務改善・効率化に意欲的で、デジタル化に積極的な方
•細部に注意を払いつつ、全体最適を考えられる方

想定年収: 420万円～ 550万円

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東京【総務】弊社経由での入社実績有/産業用冷凍機リーディングカンパニー

224398

ポジション: 東京【総務】弊社経由での入社実績有/四ツ谷駅近の綺麗なオフィス/産業用冷凍機リーディングカンパニー

仕事内容: ■具体的な仕事の内容

1) 社用車に関連する業務
o車輛手配と管理
o事故発生時などの対応
oアルコール検知器の管理・対応・更新・付属機器の発注

2) 社用PC／携帯・その他アイテムに関連する業務
o社用PC・携帯・各種アカウント等の管理・設定
o社員からの問い合わせ対応・社内窓口
o名刺や作業服などの発注・管理

3) 社宅・事業所に関連する業務
o賃貸・マンスリーの契約・解約・更新手続き
o火災保険の申し込み・解約・変更手続き

4) 社内システムに関連する業務
o全社照会窓口
o入退社手続き
o仕組み構築や社内への社内定着推進

5) 資格取得に関連する業務
o資格取得推進
o社内資格取得手続き
o社員の資格管理

6) 安全・衛生管理
o従業員の健康診断の管理
o安全衛生委員会に出席
o社内5S活動

7) 日常的な業務その他
o朝礼やミーティングの準備（Zoomの発行や管理、週報等の準備や管理も含む）
o社内イベントや社内行事の準備や手配

8) 上記1～7) に関連する制度化されていない部分に関しての仕組み構築と社内定着推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
•総務実務経験
•普通自動車運転免許（AT可）

【歓迎要件】
以下に当てはまる方は特に歓迎します！
•仕組みやルールを構築し、社内へ浸透させた経験
•ITやネットワークに強みをお持ちの方

【求める人物像】
•社内外と円滑にコミュニケーションを取り、自ら考え行動できる方
•業務改善・効率化に意欲的な方
•細部に注意を払いつつ、全体最適を考えられる方

想定年収: 420万円～ 550万円

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東京【人事部長】弊社経由での入社実績有/産業用冷凍機リーディングカンパニー

224399

ポジション: 東京【人事部長】弊社経由での入社実績有/四ツ谷駅近の綺麗なオフィス/産業用冷凍機リーディングカンパニー

仕事内容: ■具体的な仕事の内容
人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。以下は、業務の進行ステップです。
① 事前準備
•現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー
•役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出
•社内外のベンチマークデータの収集・分析
② 計画の立案
•人事制度の再設計方針を策定（短期〜中長期視点）
•制度変更に伴うリスク評価およびコンセンサス形成戦略の立案
•年間ロードマップの策定（設計→導入→定着までの工程管理）
③ 計画の実行
•新制度（等級・評価・報酬・育成）設計・ドキュメント整備
•関係部署・マネジメント層への制度説明および導入研修の実施
•組織変更や制度導入に伴うシステム対応・社内周知
④ 結果の確認
•導入後の制度運用状況のモニタリング
•KPI・定性フィードバックに基づく制度評価
•初期課題の抽出と改善提案
⑤ 次回以降への改善点まとめ
•PDCAをまわし、制度の継続的改善・文化への定着を図る
•経営戦略と人事戦略の整合を保ちつつ、継続的なアップデートを実施
•経営層・現場からの信頼と支持を得る人事部門体制の確立
このポジションでは、“作る”だけでなく“活かす”までを重視。制度が社員に響き、成果に結びつくかまで責任を持ちます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方

•人事部門におけるマネジメント経験
•人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験
•コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験
•社内複数部門のマネジメント経験あり

【歓迎要件】
以下に当てはまる方は特に歓迎します！

•採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある
•人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい
•大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい
•海外製造現場人材の採用経験者歓迎

【求める人物像】
1.「人事制度＝経営戦略の一部」と考えている方：
　これまでの知見と実務力を活かして、経営に直結する制度改革を牽引できます。
2.自ら手を動かしながら、仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じる方：
　実行フェーズまで含めた責任と裁量を持ち、全体をプロデュースできます。
3.成長途中の企業で、“人づくり”を通じて組織の文化を育てたい方：
　目の前の社員に直接届く人事制度を、自ら構想し、運用していけます。

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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