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法務/創業70年超／国内No.1の総合建設コンサルタント

225195

ポジション: 【法務】※実働7.5時間/業界大手/リモート併用可/福利厚生充実

仕事内容: 【法務関連業務全般】
・法務相談、契約法務（英文契約含む）
・コーポレートガバナンス、コンプライアンスなど企業法務全般
・リスク事象対応、訴訟管理
・M&A等投資案件への対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須経験・資格
※法務実務経験可
・当社事業への興味関心、関連事業に係る法務相談等に興味のある方
・英語に抵抗がない方
※必要資格なし

■歓迎経験・資格
・弁護士を目指している方
・パラリーガルとして勤務経験のある方
・企業法務としての経験
・企業での契約書チェック業務の経験
・語学力（TOEIC700点以上）

想定年収: 400万円～ 800万円

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【HR伴走型コンサルタント】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開

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ポジション: 【HR伴走型コンサルタント】リモートワーク/フルフレックス/60を超える国と地域で事業を展開

仕事内容: 企業の人事課題を解決するHRのプロフェッショナルとして、経営層や人事担当者と協働しながらプロジェクトを推進していただきます。
労務、人事制度、採用、人材育成、組織開発など、多岐にわたる人事領域で専門性を活かし、企業の成長に貢献していただきます。

＜主な業務内容＞
・顧客企業の人事課題を発見し、課題解決の提案から実行支援までを担当
・チームメンバーやクライアントと密接に連携し、最適なソリューションを提供
・複数の企業を担当し、スケジュールやタスクを柔軟に調整しながらプロジェクトをリード

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・事業会社での5年以上の人事経験がある方
・マネジメント経験や後輩指導経験がある方（人数不問）

＜歓迎要件＞
・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方
・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方
・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方

想定年収: 600万円～ 750万円

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住宅設備コンサルティング企業としてトップクラスのシェアを上場企業から経理財務マネージャーの募集です！

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ポジション: 経理財務職（マネージャー）/住宅設備コンサルティング企業としてトップクラスのシェア※上場企業

仕事内容: 今回のポジションでは、経理部長の業務の一部巻き取り、自身も手を動かしながら経理業務の管理を行っていただきます。
加えて、現在税務担当者は、経理部門の4名とは別におり、60歳を超えて内部監査室長も兼任しています。その方は数年内に退任予定であるため、ゆくゆく税務面のフォローを担っていただければと思います。そして将来的には、M&Aなど事業拡大に伴う業務の複雑化に対応する役割を期待しております。

～具体的には～
〇経理部長の業務の一部巻き取り
・計算書類の作成業務
・各種決算業務（月次・単体・連結）
※ご志向次第では、将来的に決算短信、有価証券報告書の作成などもお任せさせていただきます。
〇税務面のフォロー
・数年内に退任予定の税理士資格保有者（内部監査室長兼任）からの税務関連業務の引継ぎとフォローをいただきます。
〇M&Aなど事業拡大に伴う業務の複雑化への対応
・M&Aの増加などにより複雑化する連結決算業務への対応
・事業拡大を支えるための業務範囲の拡大

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・連結決算経験
・税務申告経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・会計士、税理士などの有資格者

想定年収: 700万円～ 800万円

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管理部（管理職）/地域密着型ディベロッパー/転勤無し/年休126日/残業20時間以内

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ポジション: 経理総務（管理職）◆設立45年以上で業績好調◆転勤無/年休126日/大阪市内アクセス至便/有給消化率8割以上◆

仕事内容: 管理本部長の下で、管理部にて経理・人事総務全般の管理・マネジメントをご対応いただける方を募集します

【主にお願いしたい仕事】
＜経理＞
基本的に実務ではなく、確認やマネジメントがメインになる予定です
■月次・年次決算
■税務申告
■グループ会社3社の決算業務

＜人事総務業務＞
■労務実務については、現従業員が主に担当しておりますので、その実務の取り纏めを行っていただきます。
■採用業務（相談対応）など
■今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用
■総務庶務業務のマネジメント

※変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算のご経験

【歓迎】
・人事総務の幅広いご経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・人事制度関連の業務経験
・採用業務のご経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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SNSマーケ×M&Aで急成長｜IPOベンチャーの財務経理課長ポジション

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ポジション: 財務経理（課長職）【グロース市場/売上高3期連続右肩上がり！/グループG全体で売上高過去5年間で+594.4％と成長！/時差出勤有/リモート週1日】

仕事内容: 将来の部長候補（課長職）として、上場子会社数社の財務経理業務全般を統括し、チームマネジメントを担っていただきます。（プレイヤー2割：マネジメント8割を想定）

◇チームのマネジメント・人材育成
主任・担当者への指導、業務アサイン、評価に関与し、チーム全体のパフォーマンスを最大化

◇会計方針・運用ルールの整備と改善提案
経理実務の標準化・効率化、内部統制を意識したプロセス設計や改善をリード

◇決算業務の取りまとめ
月次・四半期・年次決算の進行管理、品質担保、メンバー作成資料のレビュー

◇税務申告対応および外部専門家との折衝
税理士・監査法人との協議をリードし、高度な専門性を要する課題に対応
・資金繰り管理や資金調達に関する計画策定支援
・連結決算対応や、M&A関連業務（DDやPMI対応業務）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場基準での経理経験（月次・四半期・年次決算を自己完結できる経験）
・3名以上のチームマネジメント経験（メンバーの指導・育成、業務管理など）

【歓迎】
・グロース市場上場企業での経理財務経験
・開示業務、内部統制（J-SOX）の構築・運用経験
・M&A（DD/PMI）や連結決算に関する業務経験
・業務フローの構築やBPR（業務改革）を主導した経験

想定年収: 650万円～ 850万円

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医療法人にて未経験歓迎の人事労務担当の求人です！＜埼玉県戸田市＞

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ポジション: 人事採用担当◆埼玉県戸田市◆所定労働7時間30分◆

仕事内容: 【業務内容】
採用・人事労務のいずれかのご経験がメインで専門的にキャリア構築をされたい方も、これから幅広くご経験を積んでいきたい方も歓迎です。まずは、今度どの様なキャリアをお考えか面接にてお話くださいませ。

・人事労務業務（対象者は600名程度）、人事制度関連業務
・採用業務
※医療法人高仁会所属の医療関係者（看護師、看護助手等）採用に従事いただきます
・福利厚生手続き
・簡単な伝票入力や備品管理などの総務庶務業務
・部長のサポート業務など
※業務比率はご経験と面接の中で検討いたします。
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【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: <必須条件>
・社会人としての就労経験があり、今後人事労務業務でキャリアを構築されたい方

<歓迎経験>
・医療関連の採用経験
・労務実務経験をお持ちの方

<求める人物像>
・長期的な勤務をご希望の方

想定年収: 300万円～ 450万円

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【経理マネージャー】IPO準備中（N-2）/黒字展開/働き方柔軟

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ポジション: 経理マネージャー／年次成長率180%超え／IPO準備中（N-2期）／黒字展開・大手監査法人と締結／フルフレックス有・リモート週１～４日可で柔軟な働き方◎／副業可

仕事内容: ◼︎ポジションの概要
創業2期で上場準備フェーズに突入したHerTechにおいて、会計・税務のプロフェッショナルとして経理組織の型作りをリードしていただくとともに、Controllerとして経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。

◼︎主要業務
①経理業務
・月次・四半期・年次決算業務
・監査法人対応
・税務対応（顧問税理士との連携）
・会計論点整理、経理フローの整備・改善

②Controller業務
・予算対実績データ作成・分析（CFOとの連携）
・事業KPI設計
・経営ダッシュボード構築
・収益性分析
・資金繰り可視化
・将来的な資金調達サポート

◼︎このポジションの魅力
外部資本を入れず自走する高収益モデルだからこそ、財務の自由度と責任が非常に大きい環境です。
N-2期から上場までを最前線で経験できる、稀有なキャリアステップとなります。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での月次・年次決算完結経験
・監査法人対応経験
・会計基準の理解

■歓迎スキル
・IPO準備企業経験
・公認会計士資格
・連結決算経験
・上場企業経理経験
・経営会議資料作成経験

■求める人物像
・オペレーションで終わらない
・数字の裏にある事業構造を読める
・経営と対話できる
・手も動かせるが、俯瞰もできる
・未整備な環境を前向きに捉えられる

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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経理財務リーダー候補/フレックスあり/老舗商社

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ポジション: 経理財務リーダー候補/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり

仕事内容: 【担当業務の詳細】
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）などの経理財務業務
・資金繰り管理、金融機関対応資料の作成
・グループ会社の経理指導、内部統制や規程整備のサポート
・管理会計の基礎データ整備（部門別・拠点別・子会社別の損益分析等）
・予算策定・予算統制、フォーキャスト運用
・KPI設計および実績のモニタリング
・経営会議資料、銀行向けIR資料、取締役会資料の作成
・子会社・新規事業の数値分析（収益性、損益構造、原価・販管費分析等）
・中期経営計画の策定補助
・投資評価（新規投資・設備投資の簡易DD、回収計算、投資基準との比較）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
事業会社または会計事務所での経理財務経験（目安：3年以上）
・月次決算を一人称で完結できるレベル
・Excelを用いた数値分析スキル（VLOOKUP/IFS/SUMIF/ピボット基礎）
・財務三表のつながりを理解している
・経営企画領域への関心、または一部経験（予算策定／KPI管理／管理会計等）
・チーム内外と連携しながらプロジェクト型で業務を推進できること

■歓迎
・経営企画または管理会計の実務経験
・銀行対応・金融機関折衝の経験（借入手続、資料作成等）
・グループ会社を持つ企業での経理財務経験
・規程整備、内部統制、業務フロー改善の経験
・Tableau、BIツール、freee会計、ERP導入等の経験
・M&A、PMI、投資審査等のプロジェクト参画経験

【求める人物像】
・数字に強く、事業構造やプロセスに興味を持てる方
・手を動かしながらも、改善・分析・提案ができる方
・成長フェーズの会社でスピード感を持って働ける方
・グループ横断のコミュニケーションができる方
・CFOとともに組織を作り上げたい志向を持つ方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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法務/フレックスあり/老舗商社

228644

ポジション: 法務（M＆A領域メイン）/～1100万円/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり

仕事内容: ・各種法務・コンプライアンスの要請がありながら、社内体制は脆弱であり、法務担当者が人事総務と兼任で0.5人稼働しているのみです。顧問弁護士は、迅速な対応をいただける弁護士と契約できております。
・そこで、法務専任者としてご入社いただき、社内の法務体制の整備から着手いただきます。
・まずは事業開発部に在籍いただき、グループ各社の法務機能の横串化に取り組みます。
・また、グループ内のシェアード子会社の設立準備中です。シェアード子会社のコアメンバーとして立ち上げにご参画いただける予定です。
・また、M&A業務（DD、PMI）に関する業務も発生致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業法務経験
・M&Aに関する法務DD・コンプライアンスチェックのご経験

【歓迎】
・複数の事業者、特に業態が異なる事業者を抱えているグループにて幅広い法務経験を積んでおられた方であれば尚可

【求める人物像】
・中堅企業フェーズですので、上場企業並みのコンプライアンス体制を早期に構築することは難しい状況。
数年かけて、中期的な取り組みとして、コンプライアンス水準の向上に取り組んでいただける目線の方が望ましい。

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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採用リーダー

227977

ポジション: 人事シニアマネージャー（～1500万円）/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり

仕事内容: 入社後すぐのミッション
・中途採用
・エージェントの開拓、採用条件の明確化・会社の魅力のコンテンツ化・採用スケジューリング等
・採用予算策定
・経営層とのMTG
スキルや希望に応じてお任せしていくミッション
・既存制度の抜本的改革：各社に残る旧態依然とした人事制度の現状分析、および課題抽出、新制度の企画立案。
・M&Aにおける組織統合（PMI）：買収先企業の人事制度・評価体系の刷新、およびグループシナジーを最大化するための制度統合。
・新制度の定着と運用：導入後のモニタリング、運用のPDCA、マネージャー層へのトレーニング実施。

【提供できる機会】
・組織・人事戦略でダイナミックな事業展開を支える経験ができます。
・中堅企業サイズとしては異例の、年間数億円の人件費追加投資によって、会社を大きく作り変える経験ができます。
・M&Aによりポジションが増加するので、採用、人事だけでなく、グループ内にて経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会もあります。
・CEO・CSO・CFOも経験豊富なメンバーです。一緒に働くことで、刺激的なビジネス経験を積むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・中途採用の実務経験

【歓迎】
・人事制度の構築および運用のご経験
・マネジメントのご経験
・人事だけでなく、事業サイドでの経験があれば尚可

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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SNSマーケ×M&Aで急成長｜IPOベンチャーの財務経理主任候補ポジション

228665

ポジション: 財務経理（主任職）【グロース市場/売上高3期連続右肩上がり！/グループG全体で売上高過去5年間で+594.4％と成長！/時差出勤有/リモート週1日】

仕事内容: チームの中核メンバー（主任職）として、上場子会社1〜2社の一連の財務経理業務をメインで担当いただきます。（プレイヤー5割：マネジメント5割を想定）

◇決算業務のメイン担当
月次・四半期・年次決算の実務（伝票処理、残高確認、決算整理仕訳作成など）を主体的に推進

◇業務の可視化・効率化
属人化をなくすための業務フロー整備や、スリム化に向けた改善提案・実行

◇外部専門家との連携
課長のサポートのもと、顧問税理士や監査法人とのコミュニケーションの一次対応

◇チームへの貢献
日常の仕訳・伝票処理の管理や、課長職が担う専門業務の巻き取りを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与

※ご経験や意欲に応じて、親会社の連結決算や開示業務も兼任でお任せすることも可能です！

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社にて年次決算のご経験（目安：3年以上）
・後輩指導やチームリーダーなどのご経験

【歓迎】
・上場企業での経理財務経験
・税理士法人や監査法人での実務経験
・業務フローの改善やマニュアル作成の経験
・日商簿記2級以上または同等の会計知識

【求める人物像】
・自ら手を動かすことを厭わず、正確かつスピーディに業務を遂行できる方
・業務の再現性・属人化排除・仕組み化といったキーワードに共感できる方
・事業部門など他部署とも円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められる方
・現状に満足せず、常により良い方法を考え、改善提案ができる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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研究支援業務/メガバンク系大手コンサル/福利厚生充実

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ポジション: 【正社員】研究支援業務/協働推進室

仕事内容: 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームにおいて、研究支援・事業本部間協働を担っていただける方を募集します。

■協働推進室について
データベース・統計資料等の情報源を整備、全社の研究、コンサルティングを支援する研究支援センターとともに、全社協働並びにナレッジ共有の推進に関する企画・立案・調整機能を担っています。
■業務内容（軽重あり、相談可）
・研究支援センター業務
　データベース・統計資料等整備（蔵書管理を含む）、レファレンス業務、研修業務、問い合わせ対応
・協働推進関連業務
　事業本部間の協働を進めるための施策、ナレッジ共有、交流イベント等の実施
・その他
　室運営にかかわる業務全般

【用語】（ご参考）
■レファレンス業務
たとえば、社員や研究者が「ある業界の動向」や「特定企業の情報」を知りたいとき、どこに情報があるか、どう探せばよいか、どの資料が信頼できるかを案内・助言します。
これは図書館のレファレンスサービスに似ていますが、企業内では「ビジネス情報」や「リサーチ業務支援」に特化しているのが特徴です。
■リサーチ業務
「情報を集めて、整理し、伝える」業務です。具体的には、社内のコンサルタント、研究員から依頼を受けて、必要な情報を収集、提供します。単なる検索ではなく、情報の信頼性を見極め、複数の情報源を比較し、課題に応じた「使える形」にすることが求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・社会人経験3年以上
・Excel・PowerPoint実務経験3年以上（高度なスキルは必要ありません。Excelの基本的な関数を理解してデータの集計・管理が行えるレベル）
・シンクタンク・コンサルティングファームに興味があり、企画管理部門として事業本部のサポートに携わっていける方
・他人を尊重し、挑戦・成長意欲の高い方
・リサーチ業務経験者・関心のある方（在学時等での類似業務経験可）
■歓迎要件
・企画業務、業務改善等の実務経験のある方
・リサーチ業務における生成AI活用に関心のある方

■想定する人物像
　・研究支援センター業務のサポートからはじめ将来はセンター業務を引き継ぐ人材として期待
　・業務の拡がりを考え、協働推進施策についても従事

■このような方が向いています
　　・情報収集や調査が好きな人、人の相談に乗るのが得意な人
　　・人の役に立つことに価値を見出す人
　　・協調性、挑戦・成長意欲

想定年収: 405万円～ 522万円

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経営企画室長／フレックス◎※上場企業

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ポジション: 【経営企画室長/室長候補】☆定年65歳／役職定年無し◆リモート可/東証グロース上場企業

仕事内容: 上場維持という最優先課題に基づき、以下の業務を軸に経営陣をサポートしていただきます。

◆上場維持に向けた具体的施策の策定・実行
・2027年の期限を見据えた、上場維持基準達成のためのシミュレーションおよび方針立案
・時価総額向上のための成長戦略および資本政策の検討
◆経営管理・予実管理の高度化
・全社予算と実績の管理・分析の徹底による経営の透明性向上
・各部門と連携した着地予想の精度向上および課題抽出
◆戦略的IR活動
・投資家との信頼関係構築に向けた対話・広報活動
・市場からの適切な評価を得るための情報開示・エクイティストーリーの構築

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業における経営企画、またはIR・財務戦略のマネジメント経験
・上場維持基準やコーポレートガバナンス・コード等の資本市場ルールに関する知識
・不透明な環境下で、複数の選択肢から最適な経営方針を導き出せる論理的思考力

【歓迎】
・中期経営計画の策定、または上場維持に関わる重要プロジェクトの推進経験
・経営層のパートナーとして、経営会議等の運営や意思決定支援に携わった経験

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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メーカーでの経理求人！未経験応募可！【大阪市内・ニッチな業種の安定企業】

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ポジション: 【大阪／中津】経理・財務　年休123日

仕事内容: 〇請求書処理
〇銀行振り込み業務
〇月次および四半期決算
〇資金繰り
〇その他依頼事項
〇年次の決算業務
〇グループ会社の決算管理
〇仕入先の与信管理
〇連結決算対応
〇ステークホルダー向けの資料作成
〇将来的な管理職候補として、メンバーのマネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・PCスキル：Excel（フォーマットの作成/VLOOKUP、IF 関数など）
OJTにて業務キャッチアップし、一人立ちを目指していただきます。

【歓迎】
・将来的に管理職候補として、メンバーのマネジメント業務をお任せする予定です。
・経理や管理部門（総務人事含む）でキャリアを積んでいきたい方。
・自組織や他部署とのやり取りが苦にならない方。
・PPTの使用、資料作成が得意な方、整理整頓ができる方
・経理業務のご経験や金融業界での営業経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・整理整頓ができる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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Saas事業を展開/成長中IPO準備企業の法務担当/弁護士資格/働き方◎フルリモートOK

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ポジション: 法務　※フルリモート可・フルフレックス/SaaS事業展開のIPO準備企業/カルチャー◎

仕事内容: 【雇入れ直後】
モビリティSaaSとして急成長をしている、月極駐車場オンライン契約サービスの法務業務を担当頂きます。

【仕事内容】
法務の実務を中心に業務を担当いただき、ご経験やご志向を踏まえてお任せする範囲を調整させていただきます。
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。

・各種契約書のレビュー
・事業に関する法的論点の検討
・IPO準備対応
・役会、総会対応、コーポレートガバナンス
・資金調達関連法務
・アライアンス検討

【使用ツール】
・コミュニケーション：slack
・契約書ツール：Docusign ※一部紙も併用
・その他ツール：Confluence、JIRA

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
下記いずれかに該当する方
・事業会社法務経験
・弁護士資格、弁護士事務所所属の経験

＜歓迎＞
・スタートアップでの法務経験
・ビジネスへの興味
・IPO準備経験

想定年収: 1,000万円～ 1,400万円

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【愛知／栄】新卒採用課／新卒採用経験者／東証プライム上場／福利厚生充実

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ポジション: 人事(新卒)／350～693万円

仕事内容: ・新卒採用計画の立案・実行
・説明会・インターンシップの企画運営
・面接官調整や学生対応（メール・電話・SNS、LINEなど）
・エージェント対応や学校訪問
・内定者フォロー、イベント運営
・採用広報（採用サイト、SNS運用など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用業務の実務経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint 等）
・学生や社内関係者との円滑なコミュニケーション力

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・明るくチームワークで仕事を進められる方
・傾聴力をもって対応いただける方
・社会責任の重さを認識し、成長と挑戦ができる方

想定年収: 350万円～ 693万円

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【愛知／名古屋】経理／東証プライム／監査法人経験者歓迎／福利厚生充実

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ポジション: 経理スタッフ／600～800万円

仕事内容: 『経営の根幹を担う経理業務全般』

♦メンバーマネジメント
◆決算業務（月次、四半期、中間、年次）
◆監査対応・開示関連業務
◆伝票処理、出納処理
◆その他総務・経理に関する業務
※ご経験に合わせてご担当いただきます！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】　※下記いずれかに該当する方
・企業経理もしくは会計事務所での実務経験者
・監査法人出身の方

【求める人物像】
・躍進中の会社で役職を目指したい方
・成長意欲のある方
・明るく積極的に仕事に取り組む方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【財務経理責任者】福利厚生充実◎/健全な財務体質/年間休日125日

227721

ポジション: 【財務経理責任者】福利厚生充実◎/健全な財務体質/年間休日125日

仕事内容: ■月次、四半期、年次単体決算、連結決算業務、各種監査対応
■法人税等税務申告対応　■購買、支払管理　
■取締役会及び株主総会資料、予算策定、経営分析
■予算管理（予実分析及び着地管理、販管費、KPI管理）
■基幹業務システム（販売、会計など）システム運用管理統括

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務経験（目安5年以上）
・日商簿記2級以上
・決算業務（上場、非上場、業種等は問いません）
・マネジメント経験

想定年収: 750万円～ 850万円

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優良コンサルティングファーム/未経験歓迎/拡大成長中でスピード感ある環境／裁量のある働き方が可能

228446

ポジション: 【未経験採用】税務会計コンサルタント

仕事内容: ▼中小企業・個人事業主のお客様に対する税務・会計サポート
┗会計ソフト（freee / マネーフォワードなど）を用いた入力サポート
┗月次・年次決算に関する資料の準備
┗税務申告書作成の補助

▼お客様への定期的なコミュニケーション・ヒアリング
┗経営に関する課題のヒアリング
┗会計データの説明や使い方のサポート

▼各種プロジェクトのアシスタント業務
┗経営改善支援
┗補助金申請サポート
┗業務効率化（DX化）の支援

※未経験の方でもOJTと研修体制があるため安心して成長できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・コミュニケーション能力が高い方（特に説明・対話が得意）
・数字に抵抗のない方
・誠実で責任感のある方
・新しい知識を積極的に吸収できる方

【歓迎条件】
・教員、塾講師、インストラクターなど「教える仕事」の経験
・店舗責任者など、現場でのマネジメントや接客経験、自店の数値を取り扱った予実管理や数値分析の経験
・日商簿記2級

想定年収: 400万円～ 600万円

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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事求人/フルリモート、フルフレックス

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ポジション: 人事担当◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆

仕事内容: 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。

・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・人事制度(評価制度含む)の設計と運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,海外

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事経験3年以上
・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方
・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する
・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる
・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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