- ポジション
- コーポレート部門リーダー候補※オフィス・商空間・レジデンスの企画・設計・施工をてがける成長企業
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞
※実務面は外部委託が大半です。経営陣と連携しながら「管理部門の仕組みづくり」をリードしていただきたいと考えています。
◆財務・経理
－月次／年次決算業務、会計管理 ※税理士対応あり/会計処理の作業面は外部支援
－予算策定・資金繰り・財務報告資料の作成 ※資金繰りの情報とりまとめは外部支援
－税務対応（顧問税理士との連携）
－金融機関対応業務
－会計システムやフローの改善提案
◆売上原価に関わる業務
－契約書作成・チェック（顧客・事業部門と連携） ※事業連携などの実務は外部支援
－請求書の発行・管理 ※実務は外部支援
－売上・原価の数値とりまとめ、経理反映 ※実務は外部支援
◆国内外子会社の管理
－子会社の会計・数値の把握と連携※外国子会社は現地会計事務所連携/国内は税理士対応あり
－親子間取引の管理、資金・支払い調整
－責任者との連携、オペレーション改善支援
－ガバナンス整備
◆人事・労務領域
－入社退社手続き※実務面は外部支援
－労務管理（勤怠・給与・社保・就業規則）※社労士との連携/入退社給与計算の実務面は外部支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・財務経理の実務経験（5年以上）
・契約・請求管理に関する実務経験
・バックオフィス業務のプロセス（フロー）の最適化、マネジメント
■歓迎要件
・日商簿記検定2級と同等の知識をお持ちの方
・経理以外のバックオフィスの実務経験（総務、法務、広報、IR、人事など）
・スタートアップや成長フェーズ企業での就業経験
・BPOとの協業経験
■求める人物像
・経理の経験を活かし、総務など未経験の分野にもチャレンジしコーポレートとしての役割を広げてキャリア形成されたい方
・経営層の右腕として、会社全体の仕組みづくりに関わりたい方
・課題を自ら発見し、改善提案から実行まで主体的にリードできる方
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,100万円
