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ポジション
企業法務【梅田勤務/フレックス/キャリアパス◎】
仕事内容
・事業(海外も含む)に係る契約締結・M&A案件等の法的検討、問題点の抽出、対応策の立案、及び解決に向けた折衝
・訴訟を含む法的対応の検討・遂行
・事業部に対する法務面での指導・アドバイス、クレーム対応への助言

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での法務経験
・英語力を有する方(読み書きは必須。会話はできれば尚可)

【歓迎】
・メーカー(特に化粧品、医薬品業界)出身者
・海外案件を扱った経験の有る方
・TOEIC目安800点以上
・事業会社(500名以上)での就業経験
・契約当事者として、社内外関係者と精力的に調整し、完結させる高度な折衝力を有する方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
コーポレート・リーガル(法務スペシャリスト)<東証プライム上場メーカー/働き方◎>
仕事内容
<ミッション>
「法律的手法・アプローチを駆使してグループの社益を実現し、社会のニーズに応える」

当グループ全体の法務機能を統括し、ビジネスの加速とリスク管理の両立を担います。単に契約を審査するだけでなく、経営機能の一翼として戦略的な提案を行い、グローバルな市場での変革をリーガル面からリードすることが求められるミッションです。

【職務内容】
国内外のグループ各社を横断し、以下の広範な業務において主導的な役割を果たしていただきます。

1.戦略法務・M&A関連
M&A・事業提携の推進:国内外の企業買収、資本提携、JV設立におけるスキーム構築、法的デューデリジェンス、契約交渉。
ビジネススキームの構築:新規事業立ち上げにおけるリーガルリスクの洗い出しと、実現のための代替案提示。

2.紛争解決・リスクマネジメント
紛争解決業務の追行:国内外の訴訟、調整(和解)、仲裁(国際仲裁含む)への対応。
法的コミットメントの適正化:対外的な権利義務関係を適正に保つための、グループ横断的なガバナンス構築。

3.契約関連業務
高度な契約実務:国内外のグループ各社が当事者となる複雑な契約(ライセンス、共同開発、サプライチェーン等)の作成・審査・交渉。

変更の範囲:会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件(MUST)】
以下の1~3を満たす方が対象となります。
1.法的知識・技能
・民法および商事法務全般の深い知識をお持ちの方
・法的課題の抽出、独力での調査、意見書(リーガルオピニオン)の作成能力

2.実務経験
・法律事務所、または従業員1,000人以上の企業法務部での実務経験(期間不問)

3.英語力
・英文契約書/意見書の精読、および会議での意見表明が可能なレベル

【求める人物像】
ビジネスを守るだけでなく、 「一緒に作り上げる」 姿勢を持つ方を求めています。

・オーナーシップ:自身の業務に責任を持ち、自発的に動ける方
・チャレンジ精神:法的手法を駆使して変革をリードしたい方
・論理的思考と粘り強さ:納得するまで考え抜き、建設的な議論を尽くせる方
・理念への共感:法律を通じて、世界中の人々の「すこやかな毎日、ゆたかな人生」に貢献したい方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
法務職【法科大学院卒の方も応募可/大手子会社/リモートワーク制度あり】
仕事内容
■会社の法的リスクを低減する諸活動
・契約審査業務―主として顧客から提供されるひな形に対し、当社のリスクを低減するための交渉です。交渉は概ね当社営業を介してメールにより行います。(1割前後英文の契約書を扱います)
・契約書作成業務-新たなビジネス内容の契約(約款・覚書)、仕入先に対する契約書ひな形などの作成業務です。
・社内法的問合せ対応-締結済みの契約書の解釈、個別の法律(著作権、商標、外為法など)に関する相談。トラブル対応では、外部の法律事務所との窓口業務もあります
・法改正、新規法施行に対応するため、①社内規程の立案・チェック、②社員への啓蒙活動、も今後考えています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・法律問題に関して興味と意欲のあること(就業経験あり)
・英文契約書の審査がある為、一定の英語力(特にReading・Writing )
※英語に関して抵抗感の無い方であれば問題ございません。

【歓迎】
・法務部や知財部での職務経験がある、法学部出身である、といったバックグランドがある方
・社会人経験(特に社外の方との関わりがゼロでないこと)
・TOEIC 700 点以上(目安)
※入社後も英語力を向上させる意欲のある人が良い。

【求める人物像】
・勉強が苦にならず、知らないことにも興味を持って取り組める方
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人や組織の課題解決を通じて貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
法務職 ※上場企業
仕事内容
契約書の審査や社内の法務相談への対応等のお仕事をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■契約審査(一部英文契約書あり)、法務相談
■法務研修の開催
■事業に関連する法改正等への対応
■法律事務所との折衝

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での法務経験(目安3年以上)
■法科大学院卒

【歓迎】
■弁護士資格
■TOEIC600点以上

【求める人物像】
■社内外と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
■勉強会への参加など新しいことを学び続ける意欲のある方
■自律的に業務に取り組める方
■将来的に管理職への意欲がある方
想定年収
460万円 ~ 600万円
ポジション
【京都市・東京都/知的財産担当】大手上場企業/年間休日120日以上/スキルアップ歓迎
仕事内容
【総合職】として法務・コンプライアンス部 知的財産担当に所属し業務を担っていただきます。
※業務内容や配属部門は一例であり選考過程で変更する場合がございます。その際は都度ご相談いたします。
※勤務地は、京都もしくは東京のいずれかです。

【担当】
特許・意匠担当

【職務内容】
事業部の研究・開発活動に関する特許・意匠業務
① 発明・創作の発掘、先行技術等調査及び権利化業務(国内・海外)
② 他社調査・分析業務
③ 他社との共同研究・開発等に関する契約支援業務
④ 保有権利管理及びその活用業務
⑤ 社内啓発業務
少数精鋭で活動しているので、将来的には幅広く以下を含む多種多様な業務に携わっていただきます。
⑥ 知的財産権侵害に関わる係争事案業務
⑦ 社内職務発明制度の運営業務
⑧ グループ会社支援業務
⑨ 知財戦略の立案・実行 他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,京都府
必要な経験・能力
【経験キャリア】
メーカー系 特許権利化実務の経験者(企業内の知財部門経験者)
※弁理士資格の有無は問わず、実務経験5年以上
※特に繊維系、機械系分野経験者なら、尚良し
※英語(特に読解)力は高い方が望ましい(必須ではないです)

【人物像】
■知財の力で事業に貢献したい意欲がある
■当社の取り扱う製品の構造やデザインなどモノづくりに関心、興味が持てる
■論理的な思考をベースに、ビジネス感覚をもって合理的な判断ができる
■社内研究者、開発者はもとより、社外関係者との円滑なコミュニケーションにより良好な関係を構築できる
■従来の手法に捕らわれることなく、未来志向で失敗を恐れずに何事にも挑戦できる
■能動的に自立して提案・行動でき、担当範囲外も当事者意識を持って積極的に協力できる
■バイタリティと集中力がある
■国際感覚を磨き、語学に対して苦手意識が無い
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
戦略リスクアセスメント・リスクインテリジェンス担当<東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎>
仕事内容
【ミッション】
持続的な成長と経営戦略の達成に向けて、外部環境や社会的課題、技術革新などの戦略的リスクを先読みし、意思決定を支援するリスクマネジメント体制を構築・強化する。
リスク情報の収集・分析から対応策の立案・実行までを担い、企業価値の向上に貢献する。

【業務内容】
下記いずれかの業務に従事頂く予定です。
■戦略リスクアセスメント業務
・外部環境(政策・規制、地政学、市場変化など)に関するリスクファクターの網羅的洗い出し
・当社にとっての重要リスク・機会の特定
・シナリオプランニングの実施(気候変動、紛争等)
・対応戦略の策定と実行支援
・デジタル・AIを活用したアセスメント手法の高度化

■リスクインテリジェンス業務
・外部・内部情報の収集(公開情報、外部レポート、社内アンケート、幹部ヒアリング等)
・リスクモニタリング(風評被害、サイバーリスク、内部不正など)
・リスク指標(トリガー)の設定と迅速対応策の事前定義
・ダッシュボード化による情報共有・意思決定支援
・経営層・取締役会への報告・提案

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・戦略的リスクマネジメントまたは経営企画・コンサルティング領域での実務経験(3年以上)
・外部環境分析やシナリオプランニングの知識・経験
・情報収集・分析に関するスキル(AI活用経験があれば尚可)
・社内外ステークホルダーとの調整・報告経験
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・リスクマネジメント体制の構築・運用経験
・経営層へのプレゼンテーション経験
・英語による情報収集・コミュニケーション能力
・公開情報・外部レポートの活用経験
想定年収
500万円 ~ 950万円
ポジション
【京都市/法務】東証プライム市場上場/京都駅前の好立地/福利厚生充実
仕事内容
・契約書検討・作成(英文・和文)
・コンプライアンス課題への取組み
・安全保障輸出管理事務局業務
・コーポレート・ガバナンス関連の実務
・法務、コンプライアンス教育、規程管理
・株式関連実務(登記業務、株主総会運営、インサイダー防止事務、株主名簿管理、関連契約)

■組織風土について:
・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【MUST条件】
・基本的な法律知識
・企業での法務経験
・契約書の内容検討、作成実務能力
・エクセル、ワード、パワーポイントなどのパソコンスキル

【WANT条件】
・弁護士資格、ビジネス法務検定1級・2級
・公益通報保護従事者経験、M&A実務経験
・具体的な法律知識(特に次の法律)
会社法、公益通報者保護法、個人情報保護法、労働三法、下請法、物流新法、外為法、金商法、独占禁止法、著作権法、景品表示法、消費者保護法
・プロジェクトリーダー経験
・AI知識
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【大阪勤務】知的財産
仕事内容
弊社の知的財産業務全般を担当して頂きます。

■国内外特許・商標の出願・維持管理
■知的財産戦略の立案、推進 など

技術者からの発明に関する相談対応や他社先行技術調査・抵触性確認業務など、社内アイデア・発明にかかる様々なサポートをしていただきます。
開発や技術部門に近い場所で業務にあたるため、特許にかかわる日々の情報共有や勉強会実施など技術者とのコミュニケーションが盛んです。
社内掲示板に掲載する特許情報資料の作成や秘密情報管理の社内啓蒙(教材作成)など、弊社国内外における知的財産保護の推進を担っていただきます。
海外拠点とのやり取りは、メール・文書ベースになるので翻訳ソフトを用いながら対応していきます。
出願実務は弁理士に依頼しますが、出願対象の発明の特定や発明内容の弁理士への説明のサポートを行ないます。 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社において知的財産関連業務を3年以上経験している(未経験者不可)

【歓迎】
・英語スキルはあると尚良い
・エクセルスキルはあると尚良い
・機械技術への興味関心があると尚良い

【求める人物像】
・まじめにコツコツと日々の業務ができる方
・新しい技術や知識を自らキャッチしにいける方
・課内や技術関係各部署とのコミュニケーションを率先してとれる方
想定年収
460万円 ~ 650万円
ポジション
法務スタッフ【法科大学院修了生・法学部卒歓迎】※東証プライムグループ
仕事内容
レントオール事業部にて、契約関連業務を中心とした法務業務を担当していただきます。

【具体的には】
■取引先との契約書の確認
 基本契約、個別契約、秘密保持契約 など
■仕入れ先との業務委託契約に関する対応
■工事請負契約・注文書等の契約内容確認
■社内稟議書類の作成、関係部署との調整
■本社(法務・総務)との連携・最終確認

※まずは既存メンバーのサポートを受けながら業務を習得し、将来的には契約業務を主体的に担っていただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■法学部またはロースクールを卒業された方
■法令に関する資格、知識をお持ちの方
※パラリーガル経験がある方もちろんご応募可能です。

【歓迎条件】
■法務実務経験のある方


【求める人材】
■臨機応変に対応していただける方
■コミュニケーション力のある方
■初めての業務にも柔軟にコツコツ取り組める方
想定年収
300万円 ~ 420万円
ポジション
【嘱託採用も可能】法務スタッフ※東証プライムグループ
仕事内容
レントオール事業部にて、契約関連業務を中心とした法務業務を担当していただきます。
本ポジションは、嘱託職員としての採用も可能でございます。

【具体的には】
■取引先との契約書の確認
 基本契約、個別契約、秘密保持契約 など
■仕入れ先との業務委託契約に関する対応
■工事請負契約・注文書等の契約内容確認
■社内稟議書類の作成、関係部署との調整
■本社(法務・総務)との連携・最終確認

※まずは既存メンバーのサポートを受けながら業務を習得し、将来的には契約業務を主体的に担っていただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・企業法務としてのご経験をお持ちの方

【求める人材】
・臨機応変に対応していただける方
・コミュニケーション力のある方
・初めての業務にも柔軟にコツコツ取り組める方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
法務職(管理監督職または候補)~地域ニーズに応える新エネルギー事業を、全国のエリアへ展開!豊かな未来を創造中~【業績好調】
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。

■契約相談及び契約書案確認・審査(新規8~9割)
■販促物等該当法令への適合確認
■社内法務研修/法務戦略検討等
■訴訟対応
■締結済み契約書管理

【変更の範囲】会社の定める業務(但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■職務内容欄に記載の業務に関する実務経験を有している方
■マネジメント経験のある方
※すべてのご経験がなくても、まずはご応募お待ちしております。
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【本社】法務 スタッフ◆業績安定の上場企業◆
仕事内容
■主な業務
・契約関連業務
・知財関連
・法的相談、対応
・コンプライアンス関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件
・ビジネス実務法務2級、もしくはそれ相当の知識やスキル
・知財に関する基本法令の知識(実務対応経験あれば尚良し)

■歓迎条件
・企業法務経験
・法学部卒等の経歴
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
標準必須特許渉外業務もしくは標準必須特許業務
仕事内容
■堺・広島・幕張(標準必須特許渉外業務)
事業所において、主に、「通信・映像規格技術関連」の特許渉外業務(市場調査、特許調査、特許技術分析、製品との関係性の分析、ライセンス交渉戦略立案、ライセンス交渉)に従事頂きます。


■幕張(標準必須特許業務)
事業所において、技術者と連携し、「標準必須特許関連」の様々な知的財産業務に従事頂きます。
【主な業務内容】
・SEP(標準必須特許)のポートフォリオ管理業務
・当事者系審判等の特許権維持に関する業務
・特許事務所・翻訳会社等の外部事務所管理業務
・知財関連情報のデータ収集、分析に関する業務
・ライセンス交渉等に係る技術サポート業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
会社の定める業務
勤務地
千葉県,大阪府,広島県
必要な経験・能力
■堺・広島・幕張(標準必須特許渉外業務)
【望ましいスキル・経験】
・特許渉外業務経験のある方
・通信規格技術または映像規格技術に精通している方
・TOEIC600点以上(または英文明細書を不自由なく読める方)

■幕張(標準必須特許業務)
【望ましいスキル・経験】
・通信規格技術または映像規格技術に精通している方
・弁理士資格を保有されている方
・Excel等のツールに習熟されている方
・TOEIC600点以上(または英文明細書を不自由なく読める方)

【求める人物像】
・向上心のある方
想定年収
450万円 ~ 900万円
ポジション
【管理職】法務 ◆大手メーカーとも安定取引の優良OEMメーカー/WLB◎
仕事内容
多種多様なOEM・ODMの実績がある当社にて、法務業務をお任せいたします。将来的には当社法務管理職として、各メンバーマネジメントや企業内のコンプライアンスや法的問題の解決などに従事していただきます。ご経験次第で、管理職としての入社可能性もございます。

■職務詳細
▼法令関係重要文書の立案・審査
▼国内取引に関する、契約書の作成・確認
▼国内の法的問題(企業間トラブル・訴訟など)の解決
▼法務問題について弁護士と連携し、部門や取引先との協業・調整・交渉
▼コンプライアンス体制の運用管理
※ほとんど国内案件ですが、稀に海外案件がございます。

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・法務の業務経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
想定年収
665万円 ~ 850万円
ポジション
コンプライアンス推進担当<東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎>
仕事内容
■コンプライアンスグループ
<ミッション>
・Glicoグループのコンプライアンス体制をグローバルで構築・強化し、法令等の違反を未然に防ぐ。
・各種事業施策に対し、遵法をベースに経営戦略的視点からアドバイスを行い、Glicoグループのビジネス上の競争力の維持・強化に寄与する。
・法令等の制定・改正、社会情勢やビジネス戦略の変化に応じ、社内体制やルールの構築・変更にグループ会社や関連部署とともに取り組み、グローバル企業としてのサステナビリティ向上をはかる。

【職務内容】
・以下を含む、独禁法・下請法・個人情報保護法を中心とする、遵法対応に関する諸活動
 ▶各種法令遵守に関する相談・国内外の規制調査
 ▶コンプライアンス関連規程類の策定
 ▶コンプライアンス関連教育の企画・実施
・法令等の制定・改定、新規事業・施策ローンチ等に伴う、社内体制やルール整備
・Glicoグループのリスク・クライシスマネジメント担当組織での諸活動(含、内部通報制度の運営、ハラスメント防止施策のサポート)

変更の範囲:会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
①実務経験:法律事務所又は上場企業の法務部における3年以上の企業法務実務経験。
②法的知識・技能:具体的な相談内容から法的な課題を発見し、条文のみならず各種データベース等を駆使して独力で一応の解決に辿り着き、正確な表現で回答文書を作成することができる程度の法的知識・技能。
③英語力:英文の契約書や意見書を概ね辞書を見ずに読み、適宜修正できたり、会議などで意見の異なる相手を説得したりすることができる程度の英語力。
④リーダーシップ:担当した案件について工夫を重ねやりきる力や、関係者の全体を見渡して円滑にプロジェクトを推進する力。

【求める人物像】
ビジネスを守り、一緒に作り上げるために…
・法的な手法を駆使してGlicoの変革をリードしようというチャレンジ精神に溢れる方
・自身の業務にオーナーシップをもって臨む方
・誰かの指示を待つことなく自発的に動くことができる方
・納得するまで考え、議論し尽くすことができる方
私たちと一緒に、法律を使って、世界中の人々の「すこやかな毎日、ゆたかな人生」をつくりあげましょう!

なお、本人の適性および希望に応じて、法務部契約グループ(※)への異動の可能性があります。
※ご参考
■契約グループ
≪ミッション≫
・通常の事業オペレーションの中で発生する法的課題(契約の締結、紛争の解決等)を、当社のパーパスや具体的な事業目的を踏まえて、当社の権利を擁護し法的に適正な形で解決する。
・M&Aや組織再編、事業提携や新規事業開発、新たな海外展開等、重要な変革をもたらす案件を推進する。
・サステナビリティやDXへの取組み等社会の変化に対応しつつ当社が価値を生み続けるための活動を推進する。
【職務内容】
・契約関連業務:当社事業に関連する各種契約の作成、審査、交渉を行う。
・紛争解決関連業務:国内外のグループ会社が事業の過程で直面する訴訟その他の法的紛争の解決を推進する。
・グループ会社法務:担当する国内外の子会社に対して包括的な法務機能を提供する。
・経営戦略の具体化:M&Aや組織再編、事業提携や新規事業開発、新たな海外展開等経営戦略を具体化する各種重要施策につき、法的側面を支え実行を推進する。
・その他プロジェクト:サステナビリティやDXへの取組み等事業の継続性を支える各種プロジェクトを推進する。
・その他法律相談:各部署からの各種法律相談に対応する。
想定年収
500万円 ~ 950万円
ポジション
法務【国内時価総額TOPクラスメーカー/東証プライム上場】
仕事内容
法務グループは、幅広い業務を担当し、会社全体のビジネスをサポートしています。営業部門、開発部門、共通部門と連携し、契約書の作成・解釈、法的アドバイスの提供等、多岐にわたる法務業務に取り組んでいます。
また、当社はグローバルにビジネスを展開しているため、法務部門は国内外の法的リスクを最小限に抑えながら、ビジネスの成長を支えています。
グローバルに成長を続ける当社の中で法務部門の役割、業務の重要度は年々増しているため、法務部門をより強化するため人材を募集しています。

【業務詳細】
■各部門が締結する契約内容の審査、作成(秘密保持契約、業務委託契約、
 ライセンス契約、利用規約など)
■各部門からの法律相談、法務的助言や法的観点からのレビュー
■海外の各現地法人の法務部門の支援
■訴訟・係争対応

まずは当社のビジネスの仕組みを理解いただいた上で、契約実務、法律相談、海外現地法人の法務支援を担当頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社の法務部門で3年以上の法務業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・英語でのコミュニケーションに苦手意識が無い方
・海外駐在経験のある方(なくても問題ございません。)
想定年収
900万円 ~ 2,000万円
ポジション
【兵庫県/知財担当】大手上場企業/データビジネス×知財戦略
仕事内容
タイヤグループ(構造)オートモーティブシステム担当の知財業務全般
・主にソフトウエア、電気、機械領域の特許調査、権利化、活用に関する業務。
・データビジネス領域の特許情報やビジネス情報などの分析・戦略提案業務。
・サービス提供前に他社権利を侵害しないかどうかを調査する業務など。

【魅力】
新たな収益の柱となる成長領域での活動であり貢献度は非常に高い。
当社の従来ビジネスとは異なる技術領域であるため、IPインテリジェンス機能などを駆
使して開発部門をサポートするやりがいのある仕事。
担当部門の知財戦略の策定、調査、権利化、活用、教育まで、一連の知財活動に携わることで、プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能。

【部署の雰囲気】
・役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でも気軽にコミュニケーションすることができる。
・弁理士資格保有者(7名)や長い知財経験をもとメンバーが多く若い人も含めて、互いに専門家として尊重しあう風土がある。
・海外案件も多く、海外代理人との交流も含めグローバルに活躍できる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須条件
・企業、特許事務所などでの知的財産業務経験者

■歓迎条件
・基本的なITスキルやDX教育を受けている方だと望ましい
・電気、機械、ソフトウエア領域の開発または知財業務経験者
・弁理士または知的財産管理技能士2級以上の資格をお持ちの方
・TOEIC 550点
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
※勤務地選択可【大阪or東京】法務部員:契約審査・交渉、法令調査、紛争対応、法務研修等(メンバー~リーダー候補)職
仕事内容
【職務内容】
・海外・国内の契約の作成、審査、交渉(ライセンス、販売提携、業務委託、M&A契約を含む)
・裁判、仲裁等の紛争対応に関する業務
・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の調査、研修の企画・実施
※担当法令、担当分野、商事法務業務について、ご希望も踏まえて部内ローテーションの可能性があります。企業法務に求められる知識を深めたり、キャリアの幅を広げることができます。

【魅力・やりがい】
・キャリア採用の方も多数活躍しています。各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。
・弁護士資格の有無にかかわらず、誠実で、高い向上心をもつメンバーが日々活躍しています。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。
・テレワークやフレックスタイム制を利用して仕事とプライベートを両立しているメンバーが沢山います。公私のバランスを上手にとることは、仕事の効率化と能力向上に繋がると考え、個人の価値観を大事にしています。
・職場はアットホームな雰囲気で、オフィスは通勤の利便性がよいです。福利厚生も充実しており、仕事での充実感と当社で働くベネフィットを実感いただけると考えております。

【テレワークの利用頻度】
週2,3回程度

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
※いずれか2つ必須
・契約書(英日)のドラフト・審査・交渉の経験
・弁護士資格をお持ちの方(事務所からのキャリアチェンジ歓迎)
・英語に抵抗がない方

【歓迎要件】
・医薬品業界、ヘルスケア関連業界での実務経験(3年以上)
・弁護士(あればよいが必須ではない)
想定年収
640万円 ~ 930万円
ポジション
※法科大学院修了生歓迎【大阪市/法務】創業120年超の安定企業で法務として活躍!
仕事内容
~法学を学ばれた方・実務経験がある方歓迎/未経験でも安心のフォロー体制◎/東証プライム上場/衣料繊維・街づくりなど4事業を展開/創業120年超・1896年創業/年休120日

■業務内容:
(1)法務業務全般
・契約書作成及びリーガルチェック
・グループ内各部署からの法務相談への対応
・弁護士相談
・社内規程の管理
・コンプライアンス関連の施策企画及び実施
・M&A、組織再編等のプロジェクト業務
(2)株主総会等の対応
・招集通知の作成
・想定問答、シナリオの作成
・総会事務局の対応
・各種開示業務のサポート
(3)商標管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:以下いずれかを満たす方
・法務経験を有する方
・法学部学士(民法・商法・会社法履修)または法科大学院修了生
※実務未経験であっても可能です。法務業務に携わりたいという強い思いがある方を歓迎します。

■歓迎条件:
・事業会社における法務部門での経験
・弁護士資格
想定年収
430万円 ~ 630万円
ポジション
法務部長候補【WLB◎の老舗安定企業/リモート/時差出勤可/残業少/年間休日122日】
仕事内容
法務部長として、以下の業務に携わっていただきます。

・契約書レビューおよびドラフト、契約審査・契約書管理
・既存/新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成
・各種法務相談への対応
・事業運営上の法的リスクの分析、対応策の検討
・個人情報関連業務
・ナレッジマネジメント(社内ガイドライン・マニュアル等の作成・周知、業務フローのDX化等)
・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営・管理、リスク管理
・株主総会運営業務、株式管理
・行政当局への各種届出
・グループガバナンス体制の構築、運用
・グループ内の組織再編の実行
・メンバーマネジメント

【魅力】
法務部門の責任者(候補)として、グループ全体の法務業務を担っていただくポジションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須条件>
・企業での法務実務経験をお持ちの方(目安:リーダークラス以上)

<歓迎>
・メーカーでの法務経験
・マネジメント経験
・海外法務の実務経験がある方
・TOEIC 760点以上
想定年収
800万円 ~ 1,000万円

法務の転職でよくある質問

Q.法務全般の転職に有利な資格・スキルは?


Q.法務のよくある転職理由は何?

  • A.一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。

    そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方の場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職活動に臨まれる人は多い印象です。スタッフの数と比較してに対して業務量が多くなりやすいIPO準備企業などではワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

  • 関連ページ:『法務の志望動機【例文付】未経験者・経験者別ポイントやNG例など』

Q.企業法務の転職は難しい?

  • A.一般的に法務は企業の中でも専門性が高い職種であり、転職が難しいとされています。法務で扱う法律は関わる業種によっても異なり、また法律の内容は変化していくため、法務未経験者だけでなく経験者でも、難易度は高いとされています。

    MS Agentでは、ご希望の職種や企業への転職が叶うように様々なサービスを通して転職の支援をしております。

  • 関連ページ:『法務の転職・求人|最新の転職市場や転職成功のポイントを解説!』

Q.40代でも法務への転職はできる?

  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。40代で法務へ転職では、これまでの法務経験・実績が重要になるため、転職に当たって経験・実績の棚卸しが必要となります。MS Agentでは、企業が求める経験をもとに職務経歴書作成のアドバイスもさせていただいております。

  • 関連ページ:『40代法務の転職市場は?年収や求められるスキル、転職成功のコツなど』

法務の転職でよくある質問

Q.法務の転職に有利な資格・スキルとは?
Q.法務のよくある転職理由は何?
  • A.一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。

    そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方の場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職活動に臨まれる人は多い印象です。スタッフの数と比較してに対して業務量が多くなりやすいIPO準備企業などではワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

  • 関連ページ:『法務の転職 好印象を与える志望理由の書き方』
Q.企業法務の転職は難しい?
  • A.一般的に法務は企業の中でも専門性が高い職種であり、転職が難しいとされています。法務で扱う法律は関わる業種によっても異なり、また法律の内容は変化していくため、法務未経験者だけでなく経験者でも、難易度は高いとされています。

    MS Agentでは、ご希望の職種や企業への転職が叶うように様々なサービスを通して転職の支援をしております。

  • 関連ページ:『法務の転職・求人|最新の転職市場や転職成功のポイントを解説!』
Q.40代でも法務への転職はできる?
  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。40代で法務へ転職では、これまでの法務経験・実績が重要になるため、転職に当たって経験・実績の棚卸しが必要となります。MS Agentでは、企業が求める経験をもとに職務経歴書作成のアドバイスもさせていただいております。

  • 関連ページ:『40代法務の転職市場は?年収や求められるスキル、転職成功のコツなど』

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