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ポジション
特許調査担当(メンバークラス)
仕事内容
弊社の調査グループの一員として親会社 カネカの知的財産部および研究開発者と協働し、知財全般の調査業務の他、研究開発者に対する調査サポート/教育を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・知財全般の調査業務
・研究開発者に対する調査サポート/教育
・侵害予防調査および技術動向調査の検索式作成
・先行技術調査および特許無効化調査について手検索又はAI調査ツールを使って文献査読
・AI調査ツールを使ってのカレント配信/SDI検索の自動化やAIグローバル調査、論文調査、市場調査
※外部調査機関や弊社OBとの連携もあり

【分野】
材料、化学、デバイス、ライフサイエンス

【将来的な業務内容の変更範囲】
会社の定める業務勤務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】下記の条件をすべて満たす方
■材料、化学、バイオ系の学位又はそれらに類似する経験がおありの方
■事業会社や調査会社での調査実務経験がおありの方
■Microsoft(Excel/Word/PowerPoint)で一般書類作成スキルがおありの方
■研究者及び知的財産部の方と論理的に会話できる方
■初級程度の英語能力がおありの方

【歓迎】
■ポリマー分野出身の方
■商用DB(Derwent Innovation、Patent SQUARE)を使った特許調査経験がおありの方
■外国特許文献を読解する語学力(翻訳ツールあり)がおありの方
■知的財産/特許調査に関する資格をお持ちの方
■AIツールに興味のある方
■生分解性樹脂/太陽電池/ポリイミド/カテーテル/繊維/バイオで技術理解のある方
■和気あいあいと仕事ができる方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
リスクマネジメント推進室管理職(グループ会社全社の事業継続計画、リスクマネジメントの企画)
仕事内容
【グループ7社のリスクマネジメントを統括 ─ 組織づくりから全社推進までお任せします】
同社は『さとふる』『オッズパーク』などを展開する「地方創生」をテーマとしたグループ企業(計7社)を運営しています。
グループ全体の成長を支えるため、リスクマネジメントの中核を担う管理職ポジションを募集いたします。

■配属先となる「リスクマネジメント推進室」では、以下のような全社横断型のリスク管理業務を推進しています:
・事業継続計画(BCP)・個人情報保護・機密情報管理などに関する制度整備・教育
・グループ全体の情報セキュリティやシステム開発リスク(QA)・DXに関する支援・体制強化
・内部統制体制の構築とモニタリング

■今回の募集では、以下のような業務を担っていただくことを期待しています:
・グループ全体を見据えたリスクマネジメント戦略の企画・立案
・組織設計や体制構築(組織のあるべき姿を描き、実行する)
・メンバーのマネジメント(目標設計・評価)
・役員や関係部門と連携した全社的なリスク管理の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須のスキル・経験】
下記いずれかのご経験
・管理部門でマネジメント経験がある方(部門を超えてプロジェクトを推進されてこられた方)
・リスク管理(個人情報管理等)もしくはIT関連のリスク、品質管理経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
安全保障貿易管理◆東証プライム上場◆日本が誇る世界的ゴムメーカー◆弊社からのご紹介実績多数!
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
1. 輸出管理に係る事務局業務
2. 主要国によるロシア等経済制裁への対応
3. 輸出部門からの*貿易取引全般に関する相談への対応
4. 社内教育の企画・運営
5. 社内部門への監査
6. 法令改正への対応
7. 規定類の制定と改廃
8. 関係省庁(経産省等)との折衝

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
・安全保障貿易管理業務経験

<歓迎>
・製造業の技術部門での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・該非判定書作成/取引審査実施等/安全保障貿易管理の実務経験5年以上TOEICスコア700点以上の英語力

<求める人物像>
・コミュニケーションにたけており社内関係者の立場に立ちながらも、専門家としてロジカルに業務を進めることができる方
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
【法務(株主総会、契約法務)】オリコンランキング1位/年間休日120日以上
仕事内容
■株主総会、取締役会の事務局運営(招集通知作成、資料作成)
■会社規程、マニュアルの制改定
■コンプライアンス対応、社内研修
■個人情報マネジメント(プライバシーマーク対応含む)
■契約書レビュー(和文・英文)
■CLC(全社内部統制)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※上場会社での下記いずれかの業務経験 3年以上目安
・株主総会、取締役会の事務局運営(招集通知作成、資料作成、議事録作成経験等)
・契約法務経験

【尚可】
■英文の契約書/議事録対応 
■会社規程、マニュアルの制改定に関する実務経験(新規規程作成、新旧対照表作成経験)
■登記実務(司法書士への依頼実務経験)
■内部統制実務経験(調書作成、実査対応経験)
■株式実務
■会社法/特商法/景表法/個人情報保護法/知財/ に関する実務経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
※シニア歓迎です!【長野/メンバー想定※役職はご経験に応じて相談】知的財産/ 東証プライム上場※産業用プリンター世界シェアTOPクラス~
仕事内容
下記業務を幅広くお任せします。

・各プロジェクトに紐づいた知財業務の推進
・事前調査から特許出願パッケージの検討・決定までを一貫して担当
・製品企画段階から関与し、変更点の整理や他社特許との重複確認を実施
・特許出願に関する実務全般(近年は出願件数を拡大)
・他社特許の調査・分析業務
・知財戦略の企画・立案(副部長と協働して中長期的な戦略構築に関与)
・プロジェクト体制での業務遂行(電気・組込みソフトウェア・インク等の部門からメンバーをアサイン、アジャイルに進行)
 プロジェクト期間は1年半~3年程度
・商標業務(件数は限定的)
・訴訟対応(頻度は少なく、発生時は顧問弁護士・法務と連携) 等


【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
長野県
必要な経験・能力
■必須要件※下記いずれかに該当する方
(1)事業会社での知財の何かしらのご経験がある方
(2)知財・特許事務所でのご勤務経験のみの方の場合は、メーカー業界の経験がある方


■ 歓迎要件 ※必須ではありません
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
知的財産担当/リモート・フレックス〇/グローバルデジタル総合企業
仕事内容
・知的財産戦略の策定・推進(事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング実施、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計等)
・知財制度機能の強化(調達部門・情報システム部門との連携を通じたソフトウェアライセンスに関する管理システムの見直し・実施等)
・海外グループ会社の知財ガバナンス統括(知財リスク管理体制の構築・運用、グローバル知財方針の策定・浸透等)
・グループ横断的な知財紛争対応・管理(重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等)
・知財人財育成・組織強化(アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等の知財教育施策の企画・実施等)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
・事業会社/事務所問わず、知的財産業務の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上)
 ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験
 ー知財戦略策定や知財ポートフォリオ管理、IPコンサル、IPランドスケープに携わってきた経験、または未経験でも挑戦する意欲のある方

■他言語力
・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力
想定年収
700万円 ~ 1,050万円
ポジション
法務担当/プライム上場エンタメ企業/リモート・フレックス有
仕事内容
【業務内容】
法務部の担当としてMIXIグループ全体の法務業務全般をお任せいたします。
※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。

・MIXIグループの契約業務全般(作成、審査)
・各種サービスの利用規約の作成、審査
・各種サービスの企画、運営に対する法的支援
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・コンプライアンス体制の整備・運用(研修制度の運用含む)
・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・子会社管理(取締役会、株主総会の運営含む)
・MIXI社及び子会社の株主総会、取締役会対応
・M&Aの法務対応(DD対応、PMI時の買収先出向など)
・子会社の登記実務
・社内規程の作成、管理
・訴訟管理
・グループ全体のリスクマネジメント(フレームワーク作り~PDCA運用)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業水準のガバナンスが求められる企業(上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等)における法務部経験者(5年以上)
・リスクマネジメント又はコンプライアンスに関連する業務経験のある方
・企業活動に関する法律についての基本的知識(会社法、金商法、個人情報保護法、労働法、下請法etc)
・リーダー、マネージャー経験(~5名程度規模)

【歓迎要件】
・法務として海外への事業・サービスの支援を行ったことがある方
想定年収
546万円 ~ 1,069万円
ポジション
法務担当※リモート・フレックス可/有望スタートアップベンチャーに対して多数のIPO、M&A 支援実績あり
仕事内容
[投資の前に]:法務デューデリジェンス(年に30-40社程度)
[投資する際]:投資契約書などのドラフト及び審査
[投資した後]:既存投資先の重要書類の審査(株主総会書類、同意書など)

入社後はOJTで、同等の業務を現在担当している国内法務チームのメンバーと一緒に進めていただきます。ただ、数カ月後からは、ご自身が法務チームの案件主担当となり、案件を主導していただくこととなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・契約法務のご経験(目安3年以上)

【歓迎】
・スタートアップでの勤務経験
・デューディリジェンス、M&A・組織再編のご経験(買手側、売手側いずれでも)
・IPOのご経験
・株式事務、稟議申請、捺印対応、DocuSignやクラウドサインなどの電子署名の対応のご経験

■求める人物像
・テック/インターネット分野やロボット/ハードウェアに関連するスタートアップに興味を持っておられる方。
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務リーダー候補/東証グロース上場/プラットフォーム事業・マーケティングSaaS事業が好調!
仕事内容
【仕事内容】

本ポジションは部長・マネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います

【主な業務内容】

・部長/役員/マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート・リーダー業務
・上場会社に必要な機関法務対応(取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認)
・契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 (国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む)
・日常の法務相談窓口対応(事業、人事、調達等からの相談への助言)
・内部統制(J‑SOX等)や内部監査対応、社内規程の整備・改定と運用支援
・コンプライアンス体制構築・運用(内部通報対応、社内教育・研修企画)
・インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理
・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理
・知財(商標・著作権等)管理やライセンス交渉のサポート
・プロジェクトマネジメント(AI導入対応、リスクマネジメント、GDPR/個人情報保護対応、法務DX等)
・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進
・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援(必要に応じてリード)


従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
事業会社での法務経験(1年以上)
ビジネス部門と連携して業務を遂行した実務経験

【歓迎条件】
・弁護士資格保有者
・上場会社法務経験
・複数名が関わる小規模プロジェクトを主体的に推進した経験
・IT業界での法務経験(SaaS、クラウド、AI関連含む)
・英語力(ビジネスレベル)
・M&A対応経験

【求める人物像】
・事業部門や役員と連携し、ビジネス視点で法務を実行できる方
・小〜中規模プロジェクトを主体的に推進できる実行力・調整力がある方
・優先順位付けができ、複数案件を同時に管理できる方
・メンバーの取りまとめや育成など組織作りに関心がある方(リーダーシップ)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
法務担当者/三菱UFJ銀行系列のリース会社/在宅・時差出勤あり
仕事内容
主に以下の業務をお任せします。
・ 契約法務(リース、割賦、ローン等の取引契約書の作成、修正及びアドバイス)
・ 新規および既存ビジネス推進を支援するための業法(銀行法、金商法等の)関連調査・分析
・ 営業部門を中心とした社内各部署からの法務相談への対応
・ 上記の業務(契約法務、業法対応、法務相談)を実施するに当たっての外部弁護士への相談

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
必要な経験・能力
【必須条件】
・ リース会社または金融機関における法務業務の経験
・ リース会社または金融機関における審査業務や債権回収業務など(法務の近接領域)の経験
・ リース会社における営業の経験
※上記いずれかは必須
・ 法的知見を背景にバランス感覚を以って社内関係者(営業部門等)や外部弁護士等と協議・調整ができる人物

【歓迎条件】
・ 法科大学院修了者、弁護士資格保有者

【英語力】
・ 中級以上あればベター
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
法務担当者※IPO準備中(レイター期)/フレックス制度有り!~独自のマーケティング戦略で業績好調~
仕事内容

・契約書の作成・レビュー
・コンプライアンス観点からのコンテンツチェック(著作権、薬機法、景表法など)
・広告審査(広告法務)業務
・コンテンツ審査業務
・社内法律相談に関する業務
・取締役会・株主総会に関する業務
・登記申請業務
・商標出願・登録業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・民間企業での企業法務実務のご経験2年以上

【歓迎スキル】
・法学部または法科大学院卒業
・上場会社又は上場準備会社での法務のご経験
・IT企業/ベンチャー企業での法務のご経験
・エンタメ業界に高い関心がある方
想定年収
420万円 ~ 480万円
ポジション
【法務スタッフ】弊社経由での入社実績有
仕事内容
・各種契約書(売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など)の作成
・契約書の内容を精査し、法的リスクを検討
・契約書に含まれる条項の適法性と妥当性の確認

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・不動産売買取引に関する契約書作成のご経験

【歓迎】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・行政書士の資格をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
【弁護士限定】法務(社内弁護士)/グローバル企業/アプリ1800万ダウンロード
仕事内容
【募集概要】
・上場企業である株式会社アドベンチャー(証券コード:6030)の法務部員を募集いたします。
・日本初のオンライントラベルエージェンシー(OTA)として業界を牽引し、グローバルOTAを目指して拡大中の当社において、法務部員として成長を法務面から支える重要なポジションです。契約レビュー業務、社内規程の整備などの法務業務を担っていただきます。

【職務内容】
・契約書のレビュー(20件/月程度)
・社内の法務相談への対応(個人情報保護、景表法等)
・M&A案件への参加
・社内規程の作成・改訂の補助
・社内研修の内容検討及び研修資料等の作成
・経費申請等の社内手続きの起案
・その他、法務部長が推進するリスク管理体制の構築の補助

【案件の魅力】
・法務部と経営者との距離が近いため、自分の考えを経営者に直接伝えることができ、また、上場企業の経営に直結する重要な案件に深く関与することができます。
・法務部が新設されたばかりで、体制を構築していく初期段階であるため、法務業務の仕組み作りに携わることができます。
・法律事務所と企業の両方で勤務した経験を有し、中国駐在、不正会計事件、横領事件等様々な案件に携わったことがある部長の指導の下で契約レビューにとどまらず、社内のリスク管理体制の構築等、インハウスロイヤーとして幅広い経験を積むことができます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日本の弁護士資格を有すること
・英文契約を日常的にレビューした経験が2年以上あること(レビューする契約の約半数は英文契約です)

【歓迎】
・企業内弁護士の経験
・英語での会話能力
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
※法科大学院修了生対象※法務/上場グループ/ニッチ産業にて世界トップシェアのメーカー/残業10H程度/年休131日
仕事内容
当社は非破壊検査用探傷剤,マーキングペイントで国内トップシェアを誇っています。M&A戦略も積極的に行っており、今後世界トップシェアを目指すため海外展開も加速します。

■取引基本契約書、秘密保持契約書のレビュー、作成・審査、社内法務相談、規定の整備
■コンプライアンス関係業務
■親会社(アルコニックス株式会社)、顧問弁護士の法務との協議
■管理本部の重点計画の業務一部担当、遂行
■工業所有権関連事務(特許・商標等の管理、特許事務所、顧問との連携、特許委員会への出席)

※当社子会社の法務業務等もご担当頂きます。
※契約書レビュー・相談は年間150~200件程度。(和文8割、英文2割くらいのイメージです。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
■法科大学院修了生

【歓迎要件】
■英語力初級(英文契約書の対応ができることを想定)
■ビジネス実務法務検定2級または1級をお持ちの方
想定年収
380万円 ~ 460万円
ポジション
法務マネージャー【IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー
仕事内容
【契約関係】
契約書等(広告宣伝・販促物、営業提案書(雛形)、規程案、その他重要稟議案件等を含む)の審査、契約書案の作成、既存契約書の見直し、契約書の管理

【法律相談】
業法関係(許認可対応含む)、独禁法(下請法・景表法を含む)、関係、知的財産権関係、法務情報の社内PR・社内法務教育、M&A等の関連法規の調査

【訴訟等管理関係】
弁護士管理、事実調査、訴訟戦術検討、債権保全・回収

【秘密情報管理関係】
個人情報保護関係、情報流出等防止<ルール策定・研修>

【広報・開示関係】
プレスリリース・各種樹情報開示に関する法的なチェック

【コンプライアンス関係】
違反事案の調査・対応(是正・再発防止策)、内部通報対応

【業務改善】
契約プロセスの有効性・効率性向上に向けた業務改善

■業務内容(変更の範囲):会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での法務経験5年以上
想定年収
750万円 ~ 900万円
ポジション
法務(IPO準備中/昨対比1,5倍UP/有名ホテル・レストランで使われる冷凍パンの販売)
仕事内容
【お任せしたいこと】
・規程整備などリスクマネジメントにまつわる業務
・コンプライアンスにまつわる業務推進
・リーガルチェックなど契約関連業務
・弁護士など社外専門家との連携
・株主総会の事務局
・訴訟、トラブルの予防及び対応

上記の内容をメインに、社外の弁護士と相談しながら取り組んでいただきます。
その他、事業拡大に伴い発生する必要な業務に幅広く携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
・法務部門の立ち上げに携わることができます。
・守りの要として上場準備に大きく携わり、企業成長を支え、貢献している実感を得ることができます。
・自身のスタンス次第ではいくらでも新しいことにチャレンジしていけ、自身のキャリアビジョンに向けて仕事の幅を広げていくことができる環境です。

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
必要な経験・能力
【必須スキル】
・企業法務の実務経験
・法律の基礎知識
・コミュニケーションスキル

【歓迎スキル】
・3年以上の事業会社での法務の実務経験
・知財特許に関する知識

【求める人物像】
・スタイルブレッドのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・主体性を持って業務に取り組める方
・0から体制を整えていくことに楽しさを感じていただける方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを得意とされる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【法務担当 ※法科大学院修了生歓迎】社会貢献性/WLB◎
仕事内容
病院本体と子会社(事業会社)の法務をお任せいたします。

<具体的には>
■契約書レビュー・作成(月合計200件前後、和文メイン)
■週1、2程度発生する規定改定の審査と管理
■各部署からの法律相談対応
■訴訟対応
■理事会、評議委員会など運営の際の法律的な相談対応
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
以下いずれかに当てはまる方
・法科大学院修了生
・法律事務所もしくは事業会社にて法務経験
想定年収
420万円 ~ 650万円
ポジション
法務リーダー候補(プライム上場/リモート・フレックス/創業75年超の老舗優良企業で長期就業可能)
仕事内容
下記業務のうちご経験に応じて業務をお任せします。
広済堂グループ全体の対応も担っていただきつつ、将来的には幅広い業務をお任せする想定です。

■契約審査・契約書作成(一部子会社含む)、契約書原本管理
・内容チェックとあわせて、相手方の法務と契約交渉
・押印済み契約書の原本管理は、法務に集約中
■各種相談対応(一部子会社含む)
・業務中で問題になりそうな法律問題の確認などの問合せ対応
・債権回収の方法の相談や交渉(直接、相手方の社⾧や弁護士と交渉する場合もございます)
・事故発生時の対応のハンドリング・交渉(損害賠償の示談交渉など)
■M&A対応(法務デューデリジェンス)
■訴訟対応(弁護士と現場の間に入って、主張案の作成や証拠の収集などの訴訟準備など)
■株主総会の対応
・株主総会当日、事務局として総会出席
・想定問答集の作成(設問:法務で作成 回答:該当部署、関係者(役員)などに確認)
■コンプライアンス活動
・主にコンプライアンス教育の実施(定期的な教育、部門の要請による教育、外部の要請による教育)
・社内イントラでコンプライアンスに関する情報の発信
■知財管理(商標、特許の取得・更新対応)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における法務実務経験(目安3年以上)

【歓迎要件(尚可)】
・法務として、幅広い業務に携わりたい意向をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【※IPO準備中の成長企業で、裁量大きく活躍できるポジション】法務(課長候補)
仕事内容
※ご経験に応じて段階的にお任せします

<主な業務内容>
■ 契約書の作成・レビュー・管理(取引先との契約・業務委託・NDAなど)
■ 法務戦略・体制構築の企画立案、運用方針の策定
■ 事業部門への法的助言(新規サービス、業務提携、規制対応等)
■ 社内規程の整備・改訂、運用支援
■ IPOを見据えたガバナンス・内部統制の整備
■ 社内向けコンプライアンス研修や教育体制の構築

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・企業法務の実務経験(目安:3年~)

<歓迎条件>
・法務関連の資格をお持ちの方(司法書士、行政書士、法務実務検定 等)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務◆海外好調コンタクトレンズ
仕事内容
会社法務部における一般企業法務業務の遂行をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・本社における法務担当者
・国内外関連会社の法務業務支援
・契約書の審査・作成(英文含む)
・社内各部署からの各種法務相談対応
・法改正対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必要な知識・専門性】
・民法・会社法等、一定の法律知識

【必要な業務経験】
・一般企業における法務業務(概ね3年程度)

【必要なスキル・技能】
・契約書の審査・作成(英文含む)
・法務相談対応

【必要な特性・性格】
・社内外関係者と良好なコミュニケーションのとれる方
想定年収
500万円 ~ 700万円

法務の転職でよくある質問

Q.法務全般の転職に有利な資格・スキルは?


Q.法務のよくある転職理由は何?

  • A.一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。

    そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方の場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職活動に臨まれる人は多い印象です。スタッフの数と比較してに対して業務量が多くなりやすいIPO準備企業などではワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

  • 関連ページ:『法務の志望動機【例文付】未経験者・経験者別ポイントやNG例など』

Q.企業法務の転職は難しい?

  • A.一般的に法務は企業の中でも専門性が高い職種であり、転職が難しいとされています。法務で扱う法律は関わる業種によっても異なり、また法律の内容は変化していくため、法務未経験者だけでなく経験者でも、難易度は高いとされています。

    MS Agentでは、ご希望の職種や企業への転職が叶うように様々なサービスを通して転職の支援をしております。

  • 関連ページ:『法務の転職・求人|最新の転職市場や転職成功のポイントを解説!』

Q.40代でも法務への転職はできる?

  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。40代で法務へ転職では、これまでの法務経験・実績が重要になるため、転職に当たって経験・実績の棚卸しが必要となります。MS Agentでは、企業が求める経験をもとに職務経歴書作成のアドバイスもさせていただいております。

  • 関連ページ:『40代法務の転職市場は?年収や求められるスキル、転職成功のコツなど』

法務の転職でよくある質問

Q.法務の転職に有利な資格・スキルとは?
Q.法務のよくある転職理由は何?
  • A.一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。

    そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方の場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職活動に臨まれる人は多い印象です。スタッフの数と比較してに対して業務量が多くなりやすいIPO準備企業などではワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

  • 関連ページ:『法務の転職 好印象を与える志望理由の書き方』
Q.企業法務の転職は難しい?
  • A.一般的に法務は企業の中でも専門性が高い職種であり、転職が難しいとされています。法務で扱う法律は関わる業種によっても異なり、また法律の内容は変化していくため、法務未経験者だけでなく経験者でも、難易度は高いとされています。

    MS Agentでは、ご希望の職種や企業への転職が叶うように様々なサービスを通して転職の支援をしております。

  • 関連ページ:『法務の転職・求人|最新の転職市場や転職成功のポイントを解説!』
Q.40代でも法務への転職はできる?
  • A.将来の管理職候補として採用を行っている会社では、40代などのミドル年代でも転職は可能です。40代で法務へ転職では、これまでの法務経験・実績が重要になるため、転職に当たって経験・実績の棚卸しが必要となります。MS Agentでは、企業が求める経験をもとに職務経歴書作成のアドバイスもさせていただいております。

  • 関連ページ:『40代法務の転職市場は?年収や求められるスキル、転職成功のコツなど』

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