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[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

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ポジション
経理財務/500~750万円
仕事内容
■資金管理・財務業務
・資金繰り管理および資金計画の策定
・銀行口座および資金移動の管理
・資金調達および金融機関との折衝
・銀行対応(融資相談、条件交渉、契約対応など)

■投資運用業務
・余剰資金の運用およびポートフォリオ管理
・有価証券(株式、債券等)の運用管理
・投資判断に関する資料作成および分析
・運用状況のモニタリングおよびリスク管理

■その他
・経営層への財務レポーティング
・財務戦略の立案サポート
・会計・経理部門との連携


変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理財務の経験者

【歓迎要件】
・金融機関でのご経験
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションが苦にならない方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
総務/500~750万円
仕事内容
■総務・庶務業務
・社内規程の整備・管理
・文書管理(契約書・社内文書等)
・社内行事の企画・運営
・事務用品・備品管理
・社用車管理
・オフィス・設備管理

■DX推進・業務効率化
・社内DX化の推進
・業務プロセスの改善およびデジタル化の推進
・各種システム導入および運用管理

■システム管理
・勤怠管理システムの運用管理
・ワークフローシステムの運用および改善
・社内ITツールの管理および利用サポート

■総会・取締役会
・会議資料作成
・議事録作成
・会議運営サポート

■労務関連業務(人事サポート)
・勤怠管理
・社会保険・労働保険手続き
・入退社手続き
・福利厚生管理

■法務・コンプライアンス
・契約書管理
・社内コンプライアンス対応
・個人情報管理

■その他
・各部署サポート
・社外対応(官公庁・取引先等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務の経験者

【歓迎要件】
・金融機関でのご経験
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションが苦にならない方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【東京都/事業管理会計・国際税務】東証プライム上場化学メーカー/海外子会社連携・グローバル環境
仕事内容
・事業部の経営数値管理(予算編成、予想策定、実績管理、収益分析、IR対応など)
・国際税務業務(グループ会社間価格のマネジメント、移転価格文書作成、税務調査対応等)
・海外子会社、関係各部署との各種調整業務(英文メール・会議・海外出張含む)

【組織の特徴】
・メンバーは全員中途入社で、風通しの良い雰囲気となります。
・海外拠点も多く、グローバルで合理的な思考が根付いています。
・ルーティンワークはRPAを用いて自動化した上で、幅広い業務を担当することが出来ます。
・マネジメントや株主目線での経営管理指標の管理や、海外経験など、AIに代替されにくいキャリアを築くことが出来ます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・事業会社での経理・財務業務経験 目安2年以上
・英語中級(TOEIC700点以上)
・簿記2級
・転勤可能な方

【歓迎】
・英語での経理業務実務経験
・(管理職に限らず)後輩・部下の指導・育成経験のある方
・コミュニケーションを積極的に取り、社内外の関係者と円滑に業務を進めていける方
・DXやプロセス改善,組織再編など、非定常業務についても自走して取り組める方
想定年収
308万円 ~ 630万円
ポジション
【未経験歓迎 税務スタッフ】資格者多数在籍/医療・介護分野に強み
仕事内容
~税務・会計業務~
会計処理の巡回監査等の税理士補助業務全般に携わっていただきます。

■顧客巡回監査 
■税務申告業務  
■税務相談業務  
■経営相談業務
■相続対策・申告業務
など
ご経験にもよりますが、ゆくゆくは15~20件の担当を持って巡回をしていただきます。

※会計ソフト・・・TKC

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■会計分野に興味のある方

【歓迎】
■日商簿記2級以上又は同等のスキルを有する方
■法人営業や顧客折衝のご経験
※コミュニケーション能力が高い方歓迎いたします。
■主体的に考え、行動できる方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【法務知財】リモートワーク可能・フレックス/東証プライム上場・グローバル展開
仕事内容
 ・知的財産(特許・商標)の出願・管理・訴訟対応(弁理士事務所との連携含む)
 ・契約書(国際契約含む)の審査・作成)
 ・コンプライアンス対応(個人情報保護、輸出管理、海外子会社管理等)
 ・新規ビジネスに係るスキーム検討支援
 ・M&Aや事業再編の支援
 ・係争やトラブル発生時の対応
 ・商事法務対応
 ・若手メンバーの指導・マネジメント(ゆくゆくお任せします)
 ・その他、法務・知財に関する業務全般
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・法務(知財含む)経験5年以上
・英語によるコミュニケーション力(リーディング、ライティング、簡単な会話ができる。TOEIC700点以上レベルを想定。)
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理マネージャー※連結決算経験者歓迎※【東証スタンダード上場企業/フレックス有・リモート可】
仕事内容
■ポジションのミッション
管理部の部長候補として業務をお任せします。

当社は第二成長期にあり、中期経営計画に基づき、さらなる事業拡大を進めていくフェーズにあります。
そのため連結決算業務や決算開示関連といった守りの強化だけではなく、戦略的なM&Aや経営基盤となる管理会計の構築など攻めの強化も必要です。
ご経験やご希望によって、幅広い業務にチャレンジできる環境にあります。

メンバーのマネジメントを含め部門の方向性についても一緒に検討をいただきたいと思っております。

<業務内容>
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
・監査法人対応
・予実管理等の管理会計業務
・財務経理にかかる承認等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・親会社側での連結決算業務、開示資料作成業務のご経験(目安2〜3年)

<歓迎>
・監査法人勤務経験(会計士)
・マネジメント経験がある方(役職・管理職ではなくてもプロジェクト単位でも構いません)
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
人材開発・組織開発企画担当/総合インフラサービス市場創造を支える企業/東証プライム上場/年間休日124日
仕事内容
●人財開発領域のプロジェクト参画、担当範囲での企画・実装と成果管理
 ・リーダーシップ/マネジメントスタイル刷新(目標課題のカスケードダウン・アビリティマネジメント能力向上)
 ・CSVへのシステムデザイン思考・人的ネットワーク強化(越境学習・異分野を束ねた企画・起案の促進)

●組織開発領域のプロジェクト参画、担当範囲での企画・実装と成果管理
 ・心身のウェルネス向上/心理的資本の強化(DE&I推進・両立支援領域・エンゲージメント向上)

●グループ共通の人財特性把握の枠組みと運用方法の立案・検証・実装プロセスへの参画
 ・多面的な軸によるグループ人財のコンピテンシーとポテンシャルの可視化(価値創造人財の能力要素整理、システム管理のしくみづくり)

●属性多様化の目標達成への個社支援策およびグループ共通課題解決への施策立案・検証・実装プロセスへの参画
 ・上流工程組織・意思決定層における属性多様化(属性多様化のターゲットポジション設定・人的資本経営開示指標との連携・施策展開)

●インフロニア人財戦略の事業会社に対するカスケードダウン/社外への情報発信にかかる業務支援
 ・中計策定・更新、人的資本投資全体管理、統合報告書編纂
 ・M&A実施時の人事DD/PMI、規程反映対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人財開発領域における企画・運営のテーマリーダー(自社の若手・中堅・職場リーダークラスを対象とした育成課題の特定・解決策の検討・社外パートナーとの交渉を自律的に遂行した経験;目安3年以上;従業員1,000名以上規模の事業会社における係長相当経験尚可)
・上記以外の人事業務経験(目安2年以上;下記組織開発領域に限らない)
※社会人経験10~15年を想定

【歓迎要件】
・事業部門における業務経験(目安3年以上)
・組織開発領域における企画・運営の主担当(DE&I推進またはエンゲージメント向上に関するテーマで従業員全体を対象とした施策の立案・実行を自律的に遂行した経験;目安2年以上)
想定年収
750万円 ~ 900万円
ポジション
人事戦略(採用・人財流動化)企画担当/総合インフラサービス市場創造を支える企業/東証プライム上場/年間休日124日
仕事内容
●グループ採用戦略と事業各社採用課題の理解に基づく活動手法およびグループ入社に際しての導入プログラムの企画・実装と進捗管理
・多様な人財獲得のための採用プロセス再構築(ターゲット層ごとの採用チャネル最適化・ボトルネックの解消)
・グループ合同入社行事企画・実行

●グループ内出向・人財公募・キャリア開発の方針理解に基づく施策の立案・検証・実装プロセスへの参画
・グループ内の出向課題解決(グループ会社間異動時の障壁解消・リテンション)
・ポスティング/キャリア登録プール活用によるポジション充足(ポテンシャル層任用のしくみ・機会に備えて研鑽する文化形成)
・キャリア開発指針設計/新たなポジションに対する意欲喚起(多様なキャリアパスの設計・キャリアチャレンジの取り組み方法の確立・浸透

●HD従業員のIN-OUTに伴う各種業務の窓口対応および情報管理の実行とプロセス改善
・HD採用広報・採用管理
・HD入退社・異動・従業員情報管理(オンボーディング対応を含む)

●HD人事制度運用・規程管理、外部公表データの取得・整理、人材戦略部における経費予算とりまとめと実績管理・見通しアップデート
・HD規定・外部公表データ・部内予実管理、J-SOX、人事部長連絡会事務局

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・新卒採用・キャリア採用における実務担当(本社人事またはHRBPとして採用計画から選考・クロージングまでの一連のプロセスに従事して主体的にプロセス改善に取り組んだ経験;目安2年以上;年間100名以上規模の採用経験尚可)
・上記以外の人事業務経験または広報関連業務経験(目安1年以上;下記キャリア開発・社内人財公募領域に限らない)

【歓迎要件】
・事業部門における業務経験(目安3年以上)
・キャリア開発・社内人財公募の実務担当(目安1年以上)
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
※未経験応募可※【大阪拠点】労務コンサルタント(社労士補助)
仕事内容
給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。

◆給与計算チーム
・給与計算及び付随業務
・労務関係各種手続き
・労使問題相談
・電話対応 等

◆コンサルチーム
・助成金コンサルティング
・助成金の支給申請
・労務顧問
・就業規則策定
・電話対応 等

※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。
【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
◆以下いずれかに、1つでも該当する方
・クライアントとのコミュニケーションを伴う業務経験がある方
・社労士資格を勉強中の方
・社労士事務所で実務経験のある方
・助成金支給申請の経験者
※資格の有無は問いません。

◆OAスキル:Word、Excelの基本操作

【歓迎】
◆社労労士を目指されている方
◆チームワークを大切にできる方
◆積極的に仕事に取り組める方
想定年収
320万円 ~ 500万円
ポジション
税理士@大阪・東京/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/昇給年2回
仕事内容
当社の税理士資格保有者として、不動産・金融領域における税務戦略の立案・実行を担当し、社内及びグループ企業の資産運用の最適化を支援していただきます。また、専門家として顧客への税務コンサルティング(税理士業務に該当しない領域)や社内の税務知識向上を推進する役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 資産運用・不動産事業に関する税務会計の側面からのアドバイス
例えば、、、
・投資用不動産の取得・売却に関する収支・シミュレーションに基づいた事業戦略の提案。
・顧客の資産構造を踏まえた法人化・事業承継に関する財務戦略の助言。
・相続・贈与対策における資産運用の方向性や財務上のメリット・デメリットに関するコンサルティング(※税務相談は資格者のみ)。
・法人設立時の最適な事業スキームおよび資本政策に関するアドバイス。
・M&A・事業承継に伴う税務リスクの分析と財務面からの対応策の提案。 など

2. 社内向け税務知識の教育・研修(専門知識の横展開)
社員向け税務基礎研修の実施:(不動産税務、法人税、相続税など)
営業・財務部門向けの税務リテラシー向上プログラムの企画・運営。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・税理士資格をお持ちの方
・節税対策・相続対策・法人化支援などの実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・資産運用・不動産投資に関する知識・実務経験
・M&A・事業承継に関わる税務アドバイザリー経験
・IPO準備企業での税務戦略立案経験
・税務調査対応・監査法人対応の経験
・税務教育・研修の企画・実施経験

【求める人物像】
・単なる申告業務に留まらず、不動産・金融事業の成長戦略や資産運用の最適化に対し、税務の観点から戦略的に貢献することに強い意欲を持つ方。
・税務リスクの管理を徹底し、IPO準備を見据えたガバナンス強化を担うことにコミットできる方。

【内製化と組織指導力】
・外部顧問から社内への税務機能の内製化を主導し、体系化された税務管理体制をゼロから構築できるアントレプレナーシップを持つ方。
・営業部門や財務部門など、社内全般に対して税務知識研修を企画・実施し、専門知識をわかりやすく横展開できる指導力と教育マインドを持つ方。

【高度な調整能力と倫理観】
・税理士法を遵守し、お客様の顧問税理士との関係性や、社内各部門のニーズを踏まえ、専門家としての適切な線引きと貢献を両立できる高度な調整能力を持つ方。
・高い専門的な倫理観と公正性を持ち、会社のコンプライアンス維持に貢献できる方。
想定年収
900万円 ~ 1,500万円
ポジション
【大阪市/経理】上場企業/創業120年以上/M&Aを加速する成長企業
仕事内容
経営戦略センター財経室にて、グループ全体の経理・財務業務に従事いただきます。
具体的には:
・単体決算業務…月次・年次決算、原価計算、固定資産管理、法人税・消費税申告
・連結決算業務…M& A 等に伴う多様な資本連結処理への対応、国内外子会社連結に伴う様々な調整項目への対応( 連結決算システム( S TR AVI S ) 使用) 。
・開示業務…決算短信、有価証券報告書、招集通知の作成( 開示システム( 宝印刷) 使用) 。
・資金管理・出納業務…資金調達・運用・管理、出納関連業務
・グループ会社管理…事業本部管理部ならびに各社の管理部門と連携しながらグループ会社経理業務の効率化、適正化支援の実施。グループ会社会計監査、内部統制監査の実施。
※経験、能力により、様々な業務を担当しつつ、部門をマネジメントしていく立場へとステップアップしていただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で3 年以上の経理実務経験をお持ちの方
・会計事務所にて税理士補助経験を3 年以上有する方

【歓迎】
・上場企業もしくはそれに準ずる事業会社にて経理決算実務経験
をお持ちの方
・枠組みにとらわれず常に課題意識を持って働ける方
・幅広く興味関心を持ち、新しいことへも躊躇せずチャレンジできる方
・学歴 : 大学卒以上
・語学力 : 日常会話レベル
・歓迎資格: 公認会計士; 税理士; 日商簿記2 級
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
経理マネージャー候補(800~1300万/フルフレックス/リモート/業界NO1/IPO視野)
仕事内容
部長と連携し、単体・連結決算や開示とりまとめ、IFRS対応、監査法人対応の他、会計論点の整理、管理会計との連携等、幅広い業務に従事します。
■業務例
当社グループ月次連結財務諸表の管理:
・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
・IFRS特有の会計処理(収益認識、リース、金融商品等)の適切な運用と管理

月次予実分析と経営報告:
・IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定
・KPI分析(EBITDA等)を含む、経営会議資料の作成・報告

四半期・年次報告と監査対応:
・IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類(有価証券報告書等)、経営報告資料の作成・報告
・監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行

高度会計論点の主導(重点項目):
・企業結合会計: M&A案件発生時における取得関連処理(Purchase Price Allocation)の実行・レビュー
・のれんの減損テスト: IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位(CGU)のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導
・税効果会計: IFRSベースの一時差異(特にPPAや評価性引当金由来)の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断
・税務申告書のレビュー

管理会計部門・事業部門との連携:
・IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携
・新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・上場企業にて一連の経理実務経験をお持ちの方
・公認会計士資格をお持ちで監査法人や事業会社、会計アドバイザリー等でのご経験をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
ポジション
財務※管理職候補/500~800万円
仕事内容
・財務戦略の立案、実行
・資金調達、金融機関折衝
・資金繰り管理
・予算管理、予実管理
・グループ子会社の財務管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・財務諸表の深い理解と分析能力
・マネジメント経験

【歓迎】
・簿記2級以上の資格または同等の知識
・事業会社の資金調達に関する経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【東京新本社】総務(総務課)
仕事内容
1. 社内規程・ルール制定等
既存の規程の改定・修正を担当いただきます(法改正にともなう規程の見直しや業務や、改定が必要な規程等を見極め順次修正していきます)。
新規制定や大きな改定については上司(総務課長)がおこない、そのサポートとして業務を進めていただくことを想定しています。

2. 福利厚生全般 担当
まずは新本社(東京オフィス)で管理する福利厚生の運用を担当いただきます。
徐々に社宅管理を含め他拠点で管理する福利厚生の運用をお任せして、ゆくゆくは新規導入から運用、既存運用まで福利厚生に係る全般を担当いただきたいと考えています。

■業務の流れ
新規企画立案⇒導入⇒運用⇒日々管理⇒課題抽出⇒改善

■魅力(楽しさ/やりがい/特徴)
・総務経験浅めで応募可能
・40代の上司のもと、本社総務の幅広い経験を積むことができます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・社会人(正社員就業)経験2年以上
・何かしらの管理部門、総務関連業務経験があること(1年以上)
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【総合職】経営監査室(内部監査) ☆リモート・フレックス勤務可能
仕事内容
<内部監査>
○当社内および子会社への内部監査の実施(テーマ監査、拠点監査、J-SOX監査、等)
 ・評価範囲の選定、リスクの識別・評価
 ・個別監査計画の策定
 ・往査、内部統制の整備・運用状況等を評価、監査
 ・監査結果のとりまとめ、報告書の作成・報告等

<システム監査>
○当社内のシステム監査の実施(テーマ監査、J-SOX監査、等)
 ・上記、内部監査の項目と同じ

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
<内部監査>
◯以下のいずれかの業務経験
 ・事業会社での内部監査、経理、法務、リスク管理実務
 ・監査法人、コンサルティング会社での実務(監査業務、内部統制構築)
<システム監査>
◯以下のいずれかの業務経験
 ・システム監査実務
 ・情報システムの企画、開発、運用、保守、コンサルティングの実務

【歓迎】
・指導的立場で2年以上のご経験
・公認会計士、CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)の資格保有者が望ましい
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事(採用)/大阪
仕事内容
制度設計、教育・研修、採用等を行う人事総務部 人材開発・戦略課にて、中途採用をメインに採用業務をご担当いただきます。
将来的には人事全般をフォローできるようになっていただきたいです。

★仕事内容(今回の募集ポジション)
中途採用での採用業務全般をご担当いただきます。
・採用要件定義
・書類選考~面接調整、面接実施
・採用媒体/採用手法の選定
・一部新卒採用のサポート
・その他、採用に関する業務

その他、将来的には下記業務にも携わる可能性があります。
人事領域に興味がある方歓迎です!

<制度設計>
社内の人事制度企画/設計/運用業務
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務

<教育・研修>
他部門(営業・工場)などと連携し、人材育成施策を企画等
将来的には全社的なタレントマネジメントの仕組み作りに関わっていただきたく思います。
・階層別・部門別教育等人材育成の企画・支援・管理
・ジョブローテーションの管理・支援 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須条件>
経験:採用のご経験

<歓迎条件>
・人事制度設計ご経験者
・人事業務全般のご経験
・社内外の人に親身に対応できる方
・エクセルでのデータ処理経験が豊富な方
・仕事において変化・柔軟な対応を楽しめる方
・主体的に他部署に働きかけ、協力して物事をやり遂げた経験のある方
・経営層からの提言について制度として形にしてみたいと思う方
想定年収
432万円 ~ 531万円
ポジション
人事(人事制度設計)/大阪
仕事内容
人事制度設計を行う人事総務部 人材開発・戦略課での募集です。

<仕事内容:人事制度設計>
社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<歓迎条件>
・人事制度設計ご経験者
・人事業務経験3年以上
・社内外の人に親身に対応できる方
・エクセルでのデータ処理経験が豊富な方
・仕事において変化・柔軟な対応を楽しめる方
・主体的に他部署に働きかけ、協力して物事をやり遂げた経験のある方
・経営層からの提言について制度として形にしてみたいと思う方
想定年収
432万円 ~ 531万円
ポジション
経理課長候補 WLB◎/年間休日126日
仕事内容
・月次、年次決算
・税務申告書作成
・日常出納、資金繰り管理
・資金調達(グループ会社からの調達が中心です)
・中期経営計画策定 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・決算業務、出納業務のご経験がある方

【歓迎】
・税務申告、事業計画策定のご経験のある方
想定年収
650万円 ~ 780万円
ポジション
【契約法務・リーガル】弁護士資格・実務経験を活かす/入社半年で子会社の一次オーナーに/フレックス・在宅勤務可/エンタメ上場企業/社内インハウス弁護士も4名在籍
仕事内容
■雇入れ直後
・グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック対応
・グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口
・グループ知財管理

■変更の範囲
会社の定める業務(グループ会社の定める業務含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
※以下全てに該当する方
・大学の法学部卒もしくは法科大学院卒の方
・事業会社での法務経験3年以上、又は弁護士資格保有者(経験歴不問)

■求める人物像
・当社の「Speed is King」という価値観に共感し、変化の激しい環境や新しい経験をポジティブに捉え楽しめる方
・積極的に周囲とコミュニケーションをとり関係者を巻き込みながら、業務を円滑に推進できる方
・情報が不十分な状況でも、自ら必要な情報を取りに行き、粘り強く結論まで導き出す、やり抜く覚悟をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 680万円
ポジション
ファイナンスマネージャー【大手上場グループ/外資系/働き方◎/年間休日121日】
仕事内容
当社は製造業の日米合弁企業として、財務・会計領域を統括する ファイナンスマネージャー を募集しています。
製造業における 原価計算(Cost Accounting)経験を必須 とし、財務報告、税務、予算管理等をリードできる方を求めています。

■財務報告・コンプライアンス
・月次・四半期・年次の財務諸表を US GAAPおよびJ-GAAP に基づき作成・管理
・日本本社および米国親会社への連結報告業務
・内部統制の維持・強化と、法令・会計基準への遵守
・外部監査対応および監査法人との調整

■原価計算・製造業ファイナンス
・標準原価の設定・更新および差異分析(材料費・加工費・製造間接費)
・製造原価の算定、在庫評価、棚卸差異の管理
・歩留・生産性分析、製品別/プロセス別の収益性分析
・オペレーション部門(生産、SCM等)との協働による改善提案
・製造原価の月次締め処理およびレポーティング

■ビジネスパートナーリング
・CAPEX(設備投資)の評価、ROI分析、シナリオプランニング
・SCM、オペレーション、調達、営業など関連部門との連携

■予算管理・フォーキャスト
・年次予算編成、四半期予測(Forecast)のリード
・予算差異分析および改善提案

■資金管理
・資金繰り・キャッシュフロー管理銀行および資金運用の最適化

■税務(Tax)
・法人税、消費税、地方税等の申告書作成および提出(必要に応じて税理士と連携)
・移転価格文書化(Documentation)や国際税務リスクの管理
・税制改正のモニタリングと税務リスクの軽減提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
奈良県
必要な経験・能力
【必須要件】
・原価計算(Cost Accounting)に関する実務経験(製造業)
・製造業における 7年以上の経理・財務実務経験
・税務(法人税、消費税、移転価格等)の実務経験
・簿記 2級以上(または同等の会計知識)
※日本語がネイティブレベルであれば、国籍不問

【歓迎要件】
・簿記 1級以上(または同等の会計知識)
・USCPA、JCPA、CMAなどのプロフェッショナル資格
・多国籍企業、または日米合弁企業での勤務経験
・SAP、Oracle等のERPシステムの使用経験
・小規模チームのマネジメント経験
・英語力(読み、書き、話す)

【求めるコンピテンシー】
・高いリーダーシップおよびステークホルダーマネジメント能力
・多文化環境での柔軟なコミュニケーション力
・オーナーシップ、誠実性、問題解決能力
・戦略的思考と実行力のバランス
想定年収
800万円 ~ 1,000万円

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