- ポジション
- 社外取締役【顧問】※月数日の勤務/遠方在住OK/建設業界に人脈のある方歓迎
- 仕事内容
- 工事部門に関わる
・事業の戦略的アドバイス
・リスク管理
・技術的サポート
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
◆普通自動車第一種運転免許
◆１級建築施工管理技士
◆監理技術者
- 想定年収
- ～
IPOの求人・転職情報の13ページ目
求人検索結果 全11091件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 契約法務担当スタッフ（大丸松坂屋百貨店法務部へ出向）／リモート勤務可能／フルフレックス制／東証プライム上場※弁護士も歓迎
- 仕事内容
- 下記業務を幅広くお任せいたします。
【法務業務】
・契約審査
・一般法務相談
・知財管理
・訴訟対応
・Ｍ＆Ａ
・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート
などを中心に、ご経験やご活躍に応じて、企業法務全般をご担当いただきます。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■３年程度以上の法務・コンプライアンス実務経験者
（契約審査その他一般法務、コンプライアンスの業務経験)
【歓迎要件※必須ではありません】
■内部通報制度事務局の実務経験者
■株主総会、会社法及び金商法領域の実務経験者
■弁護士資格保有者、法科大学院修了者
■ＩＴ・デジタル業界の経験者
■金融・決済業界の経験者
■人事・労務領域の実務経験者
■上場企業経験者
- 想定年収
- 540万円 ～ 830万円
- ポジション
- 営業管理 /経理事務/ 総務【大阪勤務 / リモート可】
- 仕事内容
- 経営管理部は、親会社・子会社を含むグループ全体の管理機能を担い、総務、法務、営業管理、情報システムを中心に健全な経営基盤を築いています。
グループ全体の各事業部と連携をとりながら、全社の経営を支え、事業部が安心して挑戦できる環境を提供します。
主業務として請求業務や契約管理、各オペレーション管理など、幅広い業務を担当いただきます。
丁寧な指導と徹底したサポート体制で未経験の方でも確かなスキルを身に付けていただくことが可能です。
【具体的には】
・ 請求業務（発行・管理）のオペレーション実行/改善
・ 契約管理のオペレーション実行および改善
・ 進捗管理 etc…
請求業務や申込書/契約書の管理は基本的にシステム(主にSalesforce）を活用しています。（一部Excel対応有）
業務範囲は多岐に渡り、全部署と密なコミュニケーションを通じて業務の実行や改善に取り組んでいきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・Excel（関数） / Wordを使える方
【歓迎条件】
・営業事務、バックオフィス経験がある方
・経理経験ある方や、簿記三級をお持ちの方
【求める人物像】
・経営理念に共感いただける方
・仕事に対しての当事者意識を高く持てる方
・会社への帰属意識を持ち、組織への貢献意欲の高い方
・継続的な成長意欲を持ち、日々ご自身をアップデートできる方
・短期視点ではなく、中長期の視点で組織づくりを考えられる方
・ホスピタリティのある方
- 想定年収
- 330万円 ～ 460万円
不動産再活用事業/高い収益性/経理募集/残業少
228976- ポジション
- 【経理担当】残業ほぼなし/学歴不問/年休127日/不動産再活事業で豊富な実績
- 仕事内容
- ・会計ソフト入力
・ネットバンキングの操作（振込業務や設定）
・月次決算
・出金伝票や入金通知書等の作成（ワークフローシステム使用）
・証憑のファイリング
・法定調書の作成及び申告
・固定資産税や不動産取得税の管理
・償却資産申告書の作成及び申告
・税務申告書の作成補助（科目内訳書の作成）
・e-Tax及びeLTAXを使用しての税金の納付
・顧問税理士対応
・会計監査対応
・資金繰り表の作成
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・月次決算のご経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- 人事（採用）／年収590万円〜1280万円
- 仕事内容
- グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等）を担っていただきます。
【具体的業務】
・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施
・各種人事制度の企画立案、実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：
・企業での人事、採用業務経験5年以上
■歓迎要件：
・製造業または外資系企業での人事経験
- 想定年収
- 590万円 ～ 1,280万円
経理担当【東証プライム上場子会社】リモート・フレックス
225151- ポジション
- 【三菱商事100％子会社】経理担当／将来の管理職候補
- 仕事内容
- 【入社直後】
・経理関連：会計税務、予算管理、債権債務・資産（在庫・固定資産）管理等
・財務関連：決済業務、資金管理、外為業務（L/C決済、為替等）
・その他 ：三菱商事連結決算、営業相談窓口対応、監査法人対応、税務調査対応
【変更の範囲】
当社における総合職業務全般
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞※①もしくは②のいずれかに該当する方
①
・財務会計・管理会計業務、何れかの従事経験を目安10年有し、会計・税務及び決算の基本を理解していること。
・日商簿記3級以上（2級以上が望ましい）
・職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル
②
・会計士、税理士
＜歓迎＞
・貿易取引に対する基本的理解を有すること
・英語力（TOEIC 600点以上）
・事業会社で連結納税申告の実務経験
・国際会計基準（IFRS）に関する知識
・商社業界での経理経験
・内部統制やリスク管理（審査）経験を有すること
- 想定年収
- 630万円 ～ 850万円
経理コンサルタント/リモートワーク可
229431- ポジション
- 【経理コンサルタント】未経験歓迎！研修制度◎リモートOK★年休124日
- 仕事内容
- 入社後3〜4ヶ月：CBC研修（Cashmo Boot Camp）
未経験の方が3ヶ月で実務レベルに到達できるよう、
クラウドツール「マネーフォワードクラウド」などを活用し、まずは経理業務を行いながら、日商簿記2級相当の知識・会計入力スキルを身につけていきます。
・会計のデータ入力
・書類作成（予算表など）
・お客様対応、書類整理
経理業務で誤解されがちな、「会計入力＝ルーティーン業務」ではなく、プロフェッショナルなコンサルタントとして業務を遂行するために不可欠な 「実務的な会計スキル」 を習得していただく為、将来も安心のキャリアが描けます。
研修後：配属は複数パスあり。財務・導入・コンサル領域へ幅広く挑戦できる！
CBCでは多様なスキルを磨ける環境の為、卒業後は以下いずれも可能です。
・経理代行部門：中小企業の仕組みづくり支援
・システム導入コンサル：会計システムの改善提案・要件整理
・財務コンサル部門：経営者と直接対話しながら財務改善支援
“単なる経理代行 “ではなく、どの角度からでも企業の課題解決に携わる事が出来ます！
【CBC卒業後は「財務コンサル」「導入コンサル」の土台を生かしてこのような業務にも挑戦していただけます！】
・計画立案
・経営計画策定
・資金繰りやM＆Aに関するアドバイス など
・クライアント先の業務改善・IT導入支援
意欲とスキル習熟度に応じて、より高い専門性が求められるコンサル部門へキャリアアップできます！
【変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合がございます。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
学歴不問 / 未経験OK
★業界／職種未経験歓迎
★29歳以下の方
＼1つでも当てはまる方はぜひご応募を！／
◎未経験だが経理に関わるコンサルティング業務に興味がある
◎成長意欲やチャレンジ精神がある方
◎臨機応変に対応することが得意
◎未経験でも成長できる環境で働きたい
- 想定年収
- 350万円 ～ 469万円
- ポジション
- 【新規応募停止】人事マネージャー※グループ会社間の人事制度の統一をお任せします/～1400万/業績右肩上がりのベンチャー
- 仕事内容
- 人事業務全般を担当していただきますが、特に人事制度の導入を担っていただきたいです。
【具体的な業務内容】
＜人事戦略・グループ統括＞
経営方針に基づく人事戦略の策定・実行（単体およびグループ会社）
人事体制・業務プロセスの構築
関連会社3 社の人事業務（方針・運用）のとりまとめ、標準化・効率化
各社管理部門との連携および調整
＜労務管理＞
就業規則・各種社内規程の整備・運用
勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括（労務士と連携）
グループ会社を含む労務相談
＜評価・報酬制度＞
人事評価・報酬制度の設計、運用、見直し（グループ共通化を含む）
昇給・昇格・賞与プロセスの管理
＜採用＞
中途採用を中心とした採用活動の主導
入退社手続きおよびオンボーディングプロセスの設計・運用
＜管理部門・外部連携＞
人事業務全般の実務対応（プレイングマネージャーとしての役割）
社労士、採用エージェント等の外部パートナー管理
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
採用・評価制度の実務経験
中小規模組織（10～50 名程度）での人事運営経験
関係者と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション力
＜尚可＞
グループ会社を含む人事管理・とりまとめ経験
人事制度（評価・報酬・等級）の設計・改定経験
管理部門（総務・経理等）と連携した業務経験
社労士資格または同等の知識
英語を用いた業務経験（メール・簡単な会話レベル）
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,400万円
- ポジション
- 経理担当者【土岐工場】／年収490万円〜720万円
- 仕事内容
- 事業部全体の経理担当としてサポートしていただけます。
※事業部としては新設となります。
【具体的業務】
・経理業務全般：主に月次決算資料作成
・経理データからの問題点抽出
・在庫、資材品管理への監査
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：
・経理業務経験者（3年以上）
・簿記2級
- 想定年収
- 490万円 ～ 720万円
- ポジション
- 知財法務部【契約社員】
- 仕事内容
- 知財に関する契約法務をメインに対応をお願いします。
【具体的には】
・契約業務（顧客との委任契約、海外事務所との業務委託契約など国内外の各種契約書の作成、レビュ
ーなど）
・法律相談（職務発明、知財相談など）
・外部弁護士との相談・調整業務
・その他（事務所規程の作成及び修正、業務関連法令の所内研修・外部講演）
・上記業務に付随する一切の業務 など
【変更の範囲】なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
◇企業もしくは特許事務所での知財法務のご経験（目安：5年以上）
【歓迎】
◇国内外（和文・英文）知財関連契約の実務経験（契約相談、契約書作成、契約内容審査、交渉支援など）
◇ビジネスレベルでの語学力を有する方
- 想定年収
- 300万円 ～ 500万円
- ポジション
- 【経理】テレワーク制度有/東証プライム上場企業
- 仕事内容
- カジノ市場にて世界トップシェアを誇る上場会社である当社にて、入社後まずは買掛金・売掛金・経費支払・固定資産・資金管理・連結決算業務等の日常経理、税務申告書作成といった決算関連業務をお任せ致します。
【キャリアステップについて】
当社経理財務部では、上記日次業務から連結決算・有価証券報告書作成までローテーション制を引いております。
そのため、国際税務業務や決算短信・有価証券報告書作成業務といった業務も将来的にお任せ予定。
それら業務に必要な知識・スキルはメンバーから学んでいただける環境です。
プライム上場かつグローバル企業のため、安定した地盤で幅広いスキル習得し業務できる体制となっております。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・簿記2級または、経理業務の経験3年以上お持ちの方
※会計士・税理士・監査法人の経験や経理事務経験者歓迎です。
【歓迎条件】
・語学力（英語・ポルトガル語）をお持ちの方
【求める人物像】
・幅広い経理業務を学びたいという意欲をお持ちの方
・社内外の関係者とコミュニケーションをしっかり取れる方
- 想定年収
- 370万円 ～ 530万円
- ポジション
- 人事総務※マネージャー候補
- 仕事内容
- 人事総務として、キャリア・ご経験に合わせた業務からお任せいたします。
将来的には、マネージャーとしての役割を担っていただくことを期待しています。
・労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険管理など）
・社内規程の整備、従業員代表との規程協定、意見聴取
・取引先調査（反社チェック）
・立替経費確認
・各種重要会議体（経営会議、取締役会、株主総会、コンプライアンス・リスクマネジメント委員会）の準備運営
・会社行事の準備
・健康診断手配
・コンプライアンス研修の立案
・給与・賞与計算業務、人事評価の管理業務
・事務所管理（移転、管理会社対応、備品管理等）
・その他総務庶務業務 等
労務・総務の専門性を軸にしながら、
将来的には制度運用・マネジメント・人事企画寄りのキャリアへ広げていくことも可能性としてございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社の人事総務としてご経験がある方（労務業務のご経験）3年以上
・Word、Excelスキル
【歓迎条件】
・社労士資格を保有している方
・衛生管理者の資格を保有している方
・上場企業の人事総務としての経験がある方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人事スタッフ／400～440万円
- 仕事内容
- 当社の人事担当として、以下の業務をお任せします。
【具体的業務】
■新卒・中途採用の企画・運営（求人媒体選定、応募者対応、面接調整、選考実施）
■内定者フォロー、入社手続き対応
■社員研修の取りまとめ・運営（階層別研修、スキルアップ研修など）
■給与計算、年末調整、社会保険手続き など
※採用・研修をメインに従事いただき、労務管理に携われるゼネラリストとして活躍いただける環境です
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■人事総務or営業のご経験のある方
【歓迎要件】
■給与計算等の労務管理業務のご経験のある方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力（理解力、表現力、共感力）が高く、受け身ではなく主体的に対人関係が図れる
・几帳面（正確性が求められ、仕事の細部に心配りができる）
・杓子定規にならず、柔軟な考え方ができる
・労基法や労働・社会保険関係の法律や条文を読むのに苦手意識がない
- 想定年収
- 400万円 ～ 440万円
- ポジション
- 資金課＜課長職＞【上場グループ企業/年間休日120日以上】
- 仕事内容
- 同社の財務部資金課にて下記業務をお任せします。
管理職として期待される重要ポジションです。
以下業務のマネジメント
・資金管理（資金計画、資金繰、資金調達、グループ内金融）
・出納業務（債権債務管理、経費立替金支払、入金支払処理）
・外為業務（為替リスクヘッジ、外貨支払）
・与信管理、金融機関対応、監査対応など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・日商簿記２級以上
・上記業務内容のご経験
・マネジメント経験３年以上
【歓迎】
・マネジメント経験
・TOEIC600点以上
- 想定年収
- 750万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人事担当（採用・労務）※1916年創業ニッチトップ商社/実働7.5h/残業10時間程度/リモート週1◎将来的に幅広い人事領域に携われます◎
- 仕事内容
- 採用業務をメインに下記人事領域の業務を徐々に担っていただきます。
少人数のグループであることから人事に関わる幅広い業務を経験でき、将来的にはマネジメント職も担う活躍を期待しています。
人事領域のスペシャリストを目指せ、人事グループメンバーでフォローしながら業務を進めていきますのでご安心ください。
・採用/異動/退職関連業務
・教育研修企画/実施業務
・給与/賞与支給関連業務
・退職金/企業年金関連業務
・社保/税務関連業務
・賞罰関連業務
・人事考課関連業務
・人件費予算編成業務
・福利厚生関連業務
・CYDAS（人事システム）運用業務
※社会保険及び給与関連の業務はアウトソーサーに委託
【変更の範囲】企業が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・普通運転免許をお持ちの方※人事イベントや新卒関連、各署への提出物等で運転の機会が想定されます。
＜下記2点のいずれか＞
・事業会社での人事採用経験をお持ちの方（新卒、中途どちらのご経験でも構いません）
・人事領域（教育／給与／社保など）いずれかのご経験
【歓迎要件】
・労務関連やそのほか人事領域のご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 480万円 ～ 620万円
- ポジション
- 【未経験OK】経理スタッフ※実働7時間
- 仕事内容
- ご入社いただく方のスキルに合わせて、できるところからお任せします。
・電話対応・来客対応
・月次・年次決算業務・代理店・取引先への支払業務
・社員給与・賞与・退職金支払業務
・保険代理店業務
・売掛金、買掛金管理
・前受金・口座残高管理
・税金支払い
・貸金業務
・会計ソフトへの入力
・各種集計表作成
・全国開催セミナー 見積書・請求書管理
・社内備品リース管理～手配
・採用関連(面接対応)※いずれかは
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・日商簿記3級以上
＜歓迎＞
・経理業務経験
- 想定年収
- 300万円 ～ 470万円
- ポジション
- 法務総務責任者候補※上場企業／退職金あり／リモート＆フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
【総務領域の業務】
●法務業務の統括‧とりまとめ‧推進(マネジメント業務) ‧顧問弁護士‧専門人材と連携の上社内の法務‧契約書対応の統括
‧リスク‧コンプランアインス領域における制度設計‧社内への浸透などの監修
‧社内レギュレーションの設定、業務効率化に向けた法務観点での推進
●現場担当の業務
‧契約書‧規程類の確認
→事業部門‧コーポレート部門からの契約書類関係のレビュー及び弁護士との連携
→社内諸規程の整備および点検
‧法務相談
→新規事業立上げ等による規定の整備等、各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答
→外部弁護士への相談
‧コンプライアンス研修の推進等
‧内部通報（ヘルプライン）対応
‧法務およびコンプライアンスに関する研修の企画‧実施
【総務領域の業務】
●総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務)
・総務業務全般の業務改善及び仕組化（子会社総務業務含む）
・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施
・株主総会等の推進・準備
●現場担当の業務
・インナーブランディング・コミュニケーションの強化（人事部門・経営戦略部門と連携）
・ハッピーアワーや月次全社会議、キックオフイベント等の企画・運営
・株主総会運営、必要なロジ・現場運営
・オフィスレイアウト管理
・購買業務全般、ツール管理・見直しの推進
・防犯防災、BCPに関する統括、運営
・会議ルールの設計
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・法務の実務経験が3年以上ある方
＜歓迎＞
・上場企業での総務・法務部門の対応経験のある方
・コーポレート領域のマネジメント経験のある方
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
- ポジション
- 【総務課長候補】現場統括/内部統制/機関法務/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業
- 仕事内容
- 総務課長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントを担当 していただきます。
IPO準備を進める中で、ガバナンス強化・コンプライアンス管理・業務効率化を推進し、会社全体の運営基盤を強化する重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
✔ 株主総会・取締役会の運営サポート
└ 株主総会・取締役会のスケジュール調整・議事録作成・招集通知の作成
✔ 社内規程・コンプライアンス管理
└ IPO準備に伴う社内規程の見直し・改定・運用管理
└ リスクマネジメント・内部統制の強化
✔ 総務業務の統括・業務フローの最適化
└ 契約書・押印管理、社内備品・ファシリティ管理
└ DX推進・ペーパーレス化による業務改善
✔ 労務・安全衛生管理
└ 産業医対応・健康診断の運営、ハラスメント対策の推進
└ 労働環境の整備・ストレスチェックの実施
✔ チームマネジメント・組織体制の強化
└ 総務チームの業務分担の最適化・業務フローの標準化
└ 経営層や各部署との連携による組織運営の強化
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
✔ 総務業務の実務経験（3年以上）
✔ 株主総会・取締役会の運営経験がある方
✔ 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル
【歓迎条件】
✔ IPO準備企業・上場企業での総務経験
✔ コンプライアンス・リスク管理の経験
✔ 総務・管理部門のDX推進・ペーパーレス化の経験
✔ 株主対応・投資家向けレポート作成経験
✔コミュニケーション力・クリティカルシンキング力
【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業務最適化をリードできる方
✔ IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応を推進したい方
✔ 他部門・経営陣と連携し、組織の生産性向上や企業価値向上に貢献できる方
✔ チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる方
✔ 将来的に総務部長・管理部門責任者として、企業の経営を支えるポジションを目指している方
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
- ポジション
- 人事担当(新卒採用メイン)【みなとみらい勤務｜リモート勤務可能】
- 仕事内容
- 新卒採用担当として、新卒採用業務全般をお任せします。
■採用計画の立案・運用
■母集団形成（学校訪問、媒体管理）
■会社説明会の企画・運営
■応募者・内定者フォロー など
将来的には、新卒採用に限らず人事領域全般に関わりながら、幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。
【入社後は・・・】
入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただきます。
従来の手法にとらわれず、ご自身の経験や専門性を活かして業務改善や施策検討にも関わっていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用業務経験または人材業界での営業経験（RA・CA・RPO等不問）
・基本的なPCスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎】
・タレントマネジメントシステムの管理経験がある方
【求める人物像】
・コミュニケーションを大切にする方
・変化に柔軟に対応できる方
・自発的に考えて行動できる方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- 経理【管理職候補】／550万円～780万円
- 仕事内容
- 経理部の管理職として経理業務全般をお任せします。
【職務内容】
・月次決算業務
・連結決算業務
・管理会計の運用及び構築
・製造原価管理、製造原価分析
・監査法人対応
・予実編成／予実管理／業績管理
・税効果会計、税理士事務所との連携
・資金繰り、財務分析
・その他、会計・決算関連業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・経理実務経験を5年以上且つ決算書作成経験
・原価計算の実務経験
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・内部統制の構築、運用経験
・メーカーでの経理経験
・上場企業での経理経験
・必要なOA スキル
- 想定年収
- 550万円 ～ 780万円
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優良ベンチャー企業より人事担当求人です(227185)
人事担当者（リーダー候補）＜事業拡大期/月平均残業10～15時間程度/IPO検討中/~700万＞
500万円 ～ 700万円
【HRBP/人材開発】プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/従業員3万人 (225700)
人事担当（組織人材開発/HRBP）※東証プライム・日系グローバル企業/実働7.5H（モバイル事業担当）
500万円 ～ 700万円
【国内経理】東証プライム/グローバル製薬メーカー/福利厚生充実/会計士・税理士在籍(225281)
経理担当◆東証プライム◆働きやすさ◎（リスモートワーク率高／サテライトオフィス有／フルフレックス制/副業可）
770万円 ～ 1,150万円
経理スタッフクラス求人／残業6時間以内／～420万円(218269)
経理スタッフ ※成長中のIPO企業
420万円 ～ 600万円
プライム上場の総合不動産会社での経理担当課長/給与～900万円/年休129日/在宅勤務有(228602)
【大阪or東京】経理サブマネージャー◆業績好調、M&A・海外投資に積極的なプライム上場企業◆
700万円 ～ 900万円
プライム上場の総合不動産会社での経理チーフ/給与～750万円/年休129日/在宅勤務有(227176)
【大阪or東京】経理チーフ◆業績好調、M&A・海外投資に積極的なプライム上場企業◆
550万円 ～ 750万円
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
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