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ポジション
【大阪or東京】秘書 【年間休日120日以上/14年連続の売上増/業界経験不問】
仕事内容
【具体的には】
・スケジュール管理
・出張予約
・社用車運用の手配
・シフトの作成補助
・経費精算
・物品購入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・秘書のご経験

【求める人物像】
・社内のメンバーとコミュニケーションを取る機会もあり、黙々と事務ワークを行いたい方よりは、人と接しながらフットワーク軽く業務に取り組みたい方
・縁の下の力持ちとして、一緒に働くメンバーや事業をフォローしていきたいというホスピタリティがある方を募集します。
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪or東京】総務 【年間休日120日以上/14年連続の売上増/IPO準備中/業界経験不問】
仕事内容
・会社内外との契約の管理
・文書や固定資産、消耗品等の管理
・オフィスや店舗など、社内の共通インフラの整備・管理
・情報システムや、情報セキュリティーの整備・管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・総務の業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内のメンバーとコミュニケーションを取る機会もあり、黙々と事務ワークを行いたい方よりは、人と接しながらフットワーク軽く業務に取り組みたい方
・縁の下の力持ちとして、一緒に働くメンバーや事業をフォローしていきたいというホスピタリティがある方を募集します。
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事企画担当~リーダー候補※東証プライム・日系グローバル企業/リモート週1/実働7.5H
仕事内容
ご経験・ご志向に応じて以下業務をお任せいたします。

①人事制度企画・設計
・ 全社的な人事制度(評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など)の企画・設計・導入・運用
・ 従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用
・ 人材育成・定着に関する課題特定および課題解決に向けた施策の立案・実行
・ タレントマネジメントプログラムの企画・設計・導入・運用:人材発掘、育成、配置、評価、登用に関する戦略的なプログラムを開発・推進
・ 報酬制度、ストックオプション制度、従業員持株会などの企画・設計・導入・運用
・ AI活用による人事領域の生産性向上に向けた企画・推進
※最初はタレントマネジメント領域の制度立案・運用をメインにご担当いただき、ご本人の意向や適性に応じて、評価・報酬等の領域へ業務範囲を拡大していく可能性があり

②グローバル人事企画
・ グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析
・ 海外拠点との連携・調整

③社内対応
・ 従業員や他部門からの問い合わせ対応
・ 人件費管理(CFO室、財務経理部との連携)

④その他
・ 特命業務
・ チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加・推進(プロジェクトマネジメントを含む)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験(目安3年以上)
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎要件】
・課題設定、問題解決スキル
・ロジカルコミュニケーションスキル
・コンサルティングファームでの就業経験
想定年収
750万円 ~ 1,250万円
ポジション
総務部長候補/IPO準備中/フレックスあり
仕事内容
主な担当業務は以下の通りです
 (ご経験やスキルに応じて応相談・他兼務いただく可能性もございます)

1. 総務業務
■役員会(取締役会等)運営事務局
■株主総会運営事務局
■登記関連業務
■株式管理業務
■規程等管理業務
■開示資料作成
■オフィスマネジメント業務

2. IPO 関連業務
■上場申請・審査資料作成
■東証、証券会社、関東財務局等の対応
■内部統制システム構築
■連結対象子会社(現在3社)の経営管理体制構築のサポート 等

組織のピープルマネジメント:3~4名を想定
※ご経験・スキルの応じて、一部兼務や部分出向をお願いする可能性があります。詳細につきましては、選考時にご案内申し上げます。

(業務内容の変更範囲)当社業務全般他 会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要要件】
・上場会社もしくは IPO 準備会社の総務部等(管理職)での経験が5年以上の方(上場会社の場合は所属部署が法務関連業務であれば尚可)
・日本語のWriting Skill の高い方(又は文章を書くのが好きな方)
・PC スキル(Excel、Word、PowerPoint)中級以上

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力を有し、仲間と協力して仕事を進められる方
・自己の成長に対して貪欲で、学ぶ意欲の高い方
・好奇心旺盛で行動力があり、新たなことにチャレンジすることが好きな方
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
健康推進室リーダー候補※東証プライム・日系グローバル企業/リモート週1/実働7.5H
仕事内容
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの企画・運営
・従業員向け健康相談窓口の運営、企業医師面談の実施

・衛生委員会の運営
・労働災害に関する問い合わせへの対応
・感染症対策の企画・運営

・社員のメンタルヘルスケア教育の企画・実施
※チーム内のPJTや、チーム外の他部署が実施するPJTへの参加、プロジェクトマネジメントをお願いする場合があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
- 事業会社での人事業務経験
・労働関係法令の基礎知識
・労使関係業務の経験(例:休職者の対応)
・複数のステークホルダーと連携し業務を推進する能力
・変化の激しい環境や不確実な状況にも対応できる能力

【歓迎要件】
・ 産業保健業務経験
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
経理財務※上場グループ/7期連続売上好調※
仕事内容
■業務内容:
経理財務担当として、日々の経理業務に加え、資金繰り表・銀行折衝(借入額増額交渉など)を主にご担当いただきます。

■業務詳細:
具体的には下記を想定しております。
◇月次
└現金管理
└試算表作成(クラウドサービスを使用しております)
└融資依頼
└給与計算(データの取り込み)
└親会社へのレポーティング(受注情報、仕入情報、販売情報、在庫数など)
└取締役会の事務局として書類作成その他

◇四半期
└四半期決算(親会社依頼書類の作成も含む)
└監査法人の対応

◇年次
└法定調書、給与支払報告書の入力と提出(毎年1)
└労務保険の申告(毎年5月)
└決算書類作成

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須条件:
・一通りの経理業務のご経験
・コミュニケーションを苦手としない方(若手社員からの問合せ、当社代表とのやりとりが多いため)

■歓迎条件:
・財務業務のご経験
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
【六本木】人事総務※フルフレックス/残業月10~20時間程度/在宅ワーク週1回★上場企業と法律専門家集団に裏打ちされた盤石な事業基盤★
仕事内容
<人事労務の領域>
・中途採用、新卒採用
・入退社対応
・勤怠管理/給与計算
・社会保険等社内手続き関連
・社内規程/制度等の企画~運用
※基本的に社労士と連携して行っていただきます。

<総務・秘書アシスタント>
・貸与品(デバイス等)の発注管理
・アカウント管理
・社内問合せ対応
・社内外イベント運営サポート
・お礼状等の書類/提案資料の作成等
・秘書業務に付随する調べもの等
※経理業務は発生いたしません。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・採用の実務経験が3年以上ある方
■歓迎要件
・スタートアップ・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・主体性を持ち幅広い業務に線引きせず前向きに取り組んでいただける方
・スピード感を持って変化を楽しみ柔軟に対応できる方
想定年収
500万円 ~ 550万円
ポジション
【税理士】コーディネーター(事業承継・税務相談等)
仕事内容
~価値創造事業部法人ソリューショングループにてコンサルティング業務や税務業務に携わっていただきます。~

■事業承継
■相続・資産税
■個別相談の対応
■社内税務対応 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
税理士資格
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
財務会計コンサルタント(公認会計士)/FAS・会計アドバイザリー・税務、海外案件幅広くご経験を積むことが可能です
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

1)M&Aトランザクション・アドバイザリー
・株式価値算定業務
・財務・税務デューデリジェンス業務 PMI業務

2)会計アドバイザリー
・内部統制構築支援
・国際会計基準導入支援
・企業再編・再生支援
・不正調査支援

3)海外コンサルティング業務
・現地法人設立に向けた会計税務スキーム構築
・現地法人の本社向け財務報告支援
・連結決算体制の構築支援
・国際税務対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・公認会計士資格

【歓迎要件】
・英語力(TOEIC700点以上)のある方
・海外での業務にチャレンジしてみたい方
・監査法人でのインチャージ経験
・明るくコミュニケーション能力のある方
・海外出張が可能な方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理事務/300万円~
仕事内容
・日常業務・・・会計伝票入力、立替経費精算、切手印紙管理、売上入金管理、請求書発行、契約書管理
・月次業務・・・買掛金等支払、決算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
~未経験歓迎~

【歓迎】
・企業での経理業務経験をお持ちのかた
・経理業務に挑戦してみたいかた
・簿記3級もしくは簿記2級保有者
想定年収
300万円 ~
ポジション
財務課長候補
仕事内容
銀行窓口として銀行との折衡(金額・期間・金利の交渉)
管理会計、事業部門別損益の管理
月次試算表、資金繰表、経理管理資料の管理
予算実績分析

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
マネジメント経験
管理会計の経験
経理、労務、法務業務経験をお持ちの方(業界問わず)
経営、事務企画のご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
総務課長候補
仕事内容
事業計画に基づく採用戦略の策定、実行
勤怠管理、社会保険手続きの管理監督、労務問題への対応
従業規則等の改定、労使協定の管理
安全衛生管理体制の強化

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
マネジメント経験
人事・総務に関する実務経験
労働基準法、労働関連法規に関する深い知識
社会保険手続きの一連の実務経験と管理能力
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【人事責任者候補】HRBP(戦略人事)/エムスリーグループ/ハイブリッド勤務可
仕事内容
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。

・人事戦略・制度設計
・経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
・経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
・組織・人材開発
・事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行
 特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディングに注力
・組織全体のエンゲージメント、モチベーション向上施策の実施
・組織文化の醸成
・バリュー(価値観)に基づいた組織文化づくり
・社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備
・社内コミュニケーション施策の企画・実行、働き方のデザイン
・HRチームマネジメント
・HRユニット(中途採用担当3名、労務担当2名、総務1名)のマネジメント
・採用戦略の立案・実行
・労務管理全般

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
以下すべての実務経験をお持ちの方
・人事制度の企画
・組織開発
・人材開発
・チームマネジメント
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
労務担当/350~560万円
仕事内容
・給与計算:月次・年末調整を含む勤怠データ取りまとめ・計算業務
・社会保険手続き:加入・喪失手続き、各種証明書発行など
・勤怠管理:システム登録・承認フロー運用
・就業規則管理
その他、人事労務関連業務のサポート全般労働契約
・雇用契約書の作成、就業規則の整備・改定。
・安全衛生管理
・健康診断、職場環境の安全対策。
・福利厚生、相談窓口対応、メンタルヘルス支援。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算を始めとする労務業務経験が3年以上ある方
・基本的なパソコンスキル

【求める人物像】
・社会保険手続き経験
・労働基準法を始めとする労働関連の法律に精通している方
・人事システム運用経験をお持ちの方
・数字管理や正確性が求められる事務作業が得意な方
想定年収
350万円 ~ 560万円
ポジション
採用担当/350~560万円
仕事内容
新卒、中途、外国人、障がい者採用の一連業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・採用計画の策定
・求人活動
・応募者対応
・選考業務
・内定・入社手続き
・採用後フォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
~未経験歓迎~
【必須】
・人事部で何かしらの経験がある方

【歓迎要件】
・直近で新卒・中途採用の業務経験
・労務経験者
・飲食業界経験者

【求める人物像】
・大人数の採用実務をこなした経験がある人
・東京、大阪を中心に年10日程度の出張が可能な方
・変化に柔軟に対応できる方
・他部門との連携が必要なため、コミュニケーション能力がある方
・人事・採用の仕事にやりがいを感じている方
想定年収
350万円 ~ 560万円
ポジション
【経理スタッフ/未経験・第二新卒歓迎】IPO準備中※3期黒字売上10億円突破/リモート・フレックスあり
仕事内容
ご経験やご志向性に応じて下記業務を中心にお任せいたします。(基本的には仕分けや経費精算等からお任せすることを想定しております。)

・経理財務オペレーション
- 日次業務(仕訳入力、経費精算管理、預金管理)
- 月次・年次決算業務(試算表作成、勘定科目内訳書作成)
- 支払業務、債権債務管理
- 税理士対応(税務申告のサポート)

・将来的なIPOに向けての準備
- 決算早期化に向けた業務フローの見直しと改善
- J-SOX対応(文書化、運用整備)
- 監査法人対応、証券会社審査対応
- 開示資料(Ⅰの部等)の作成

・グローバル・管理会計
- 海外現地法人の経理体制のセットアップ(現地会計事務所との連携を含む)
- グローバル連結決算のフロー構築
- 予実管理、予算策定支援
- 部門別損益管理の仕組み化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理経験1年以上または簿記2級

【歓迎スキル】
・決算に携わったことのある方
想定年収
360万円 ~ 500万円
ポジション
人事労務◆世界有数の総合物流機器メーカー/三菱重工Gで安定◎
仕事内容
<職務内容>
・人事制度の企画・運用に関する業務(異動、昇格、評価)
・タレントマネジメントシステム・人事システムの運用に関する業務
・労務管理に関する業務(労働時間管理、組合対応、個別労務対応等)
・福利厚生に関する業務

【部門のビジョン・ミッション】
1.エンゲージメント向上のため、変化を恐れず、機敏に働きがい改革に取り組む
2.多様性が尊重され、安全で衛生的な職場環境を構築する
3.人的資本経営に基づく各種活動の展開やグローバル活動を促進する

【部門における当社ならではのやりがい・魅力】
働き方・働きがい改革を推進する中で、様々な人事関連施策が立ち上がっています。結果として、えるぼしやプラチナくるみん等も取得でき、男性・女性問わず働きやすい環境を整備中です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・労務管理に関する基本的な知識
・人事制度の構築または運用経験
・労働組合との交渉経験
・Excel等を用いたデータ管理スキル

【歓迎】
・社内関係者(法務・経理など)との連携経験
・就業規則の改定経験
・人事システム(例:Generalist、obic7、カオナビ、SmartHR等)の使用経験
・大学院卒、大卒
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
※新規エントリー受付停止人的資本戦略・組織開発担当(従業員意識調査を通じた組織変革推進)<東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎>
仕事内容
◇組織開発関連業務
・従業員意識調査の設計・システム運用
・グループ全体の組織課題の抽出と改善施策の企画
・各部門への改善施策の実行支援(ファシリテーション・伴走支援)

◇人的資本戦略関連業務
・人的資本開示に向けたデータ分析(例:男女賃金格差、従業員構成)
・関係部署との連携による対策の立案・実行
・次期人的資本戦略立案に向けた現状分析、課題抽出、改善提案

【ミッション】
・グループ経営戦略と連動した人的資本戦略の実効性をより高めるために、Glicoグループ統一の従業員意識調査を導入し、HRBPと連携して組織課題の抽出、部門に対する改善支援
・人的資本戦略の立案やステークホルダーと中長期的な信頼関係を構築するための人的資本データの分析と開示

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人財開発領域(採用、タレントマネジメント、制度企画、組織開発など)に関する幅広い経験・知識・スキル
・従業員サーベイの設計・運用経験(組織開発面での部門支援経験含む)
・定量・定性データ分析スキル(Excel、BIツール、統計知識など)

【歓迎】
・人的資本開示に関する知識・実務経験
・組織開発コンサルティング経験
・社内外ステークホルダーとの調整・推進力
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
【大阪市/法務】100年企業の転換点。法務を「管理」から「経営の直轄」へ|残業平均月10h・在宅可
仕事内容
下記の内容から、契約書作成、審査、表示(パッケージ)のチェックに従事していただきます。
その後、スキルに応じて、仕事の割振りを行います。

【法務部の業務内容】
・契約書作成、審査
・営業部門への各種法律相談
・登記関係の補助業務(国内・海外)
・簡易な知的財産調査
・原産地証明・該非判定書など通関関係資料の作成
・各種法律調査案件への対応
・訴訟・紛争関係の補助業務(書類作成など)
・表示(パッケージ)のチェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】※以下いずれかを満たす方
・3年以上の企業法務の経験者
・弁護士有資格者

【優遇】
・英語力(TOEIC 730点以上)
・ビジネス法務検定2級以上

【求める人物像】
・各事業会社の営業部門や上司のニーズを真摯に把握しようとする姿勢をお持ちの方
・顧客志向で対応できる方
・コミュニケーション能力がある方
・業務効率を考えて業務を推進できる方
・素直な人
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【葉山】会計主任(マネージャー候補)/車通勤可能/リモート可/フレックス/英語力活かしたい方◎
仕事内容
■経理部門の主任業務(伝票処理、出納、仕訳、決算、税務申告処理、資産管理、内閣府報告等)のマネジメント
■経理部門のグループマネジメント

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理業務経験5年以上(事業会社、事務所いずれも可能)
・決算及び監査対応経験
・日商簿記2級以上(同等資格も可)
・英語の読み書きに抵抗がないこと(メール対応中心)

【歓迎要件】
・公益財団法人会計の経験
・グループ単位以上のマネージメント経験
想定年収
450万円 ~ 600万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

【金融業界出身者向け】税務コンサルタント/福岡(225357)

【リモート・フレックス相談可/スキルアップが可能/定着率高/未経験者採用】税務コンサルタント/福岡

380万円 ~ 1,000万円

【新卒採用リーダー候補】東証プライム上場/IT業界/残業少で働きやすい環境(225605)

新卒エンジニア採用(リーダー候補)※プライム上場/リモート可・平均残業時間10時間

450万円 ~ 590万円

【新卒採用担当】東証プライム上場/IT業界/残業少で働きやすい環境・リモートワークも可(225606)

新卒エンジニア採用担当 ※プライム上場/リモート可・平均残業時間10時間

300万円 ~ 450万円

池袋駅直結のオフィス/週1リモートOK、残業ほぼなしの経理スタッフ募集(224796)

【東池袋】経理スタッフ/リモート可/決算内製化・新システム稼働フェーズのコアメンバー

400万円 ~ 550万円

【東証スタンダード上場企業】フレックスタイム制/リモート活用/サービス認知度◎(225744)

【経理課/リーダー候補】東証スタンダード上場/リモート勤務×フレックス制度/スキルアップが叶う環境です

450万円 ~ 550万円

【人財戦略チーム】人事・採用担当/フルフレックス/リモート週4可能/WLB◎(225724)

【人財戦略チーム】人事・採用担当/フルフレックス/リモート週4可能/残業少なくWLB◎

400万円 ~ 600万円

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