- ポジション
- 【経理スタッフ】有休取得率80％以上／残業20h／退職金／創業90年のケーブルメーカー
- 仕事内容
- ・仕訳入力
・経費精算
・領収書作成
・売掛入金処理
・支払処理
・手形管理
・月次/年次決算
・固定資産管理
・予算作成
・銀行折衝 等
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
経理業務に携わった経験をお持ちの方（経験年数：不問）
- 想定年収
- 430万円 ～ 610万円
IPOの求人・転職情報の3ページ目
求人検索結果 全10873件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 総務人事/部長補佐/丸紅グループ
- 仕事内容
- 総務部長と連携をとっていただきながら、
総務部所掌業務（総務、人事、システム、法務、コンプライアンス等）全般を担当頂きます。
■労務関連
勤怠管理、給与関連、福利厚生、労働安全衛生
※顧問社労士契約あり
■総務関連
出張・交際費管理、株主総会・取締役会対応、
■システム関連
通信システム、基幹システム
■人事業務
各種法令改正対応、社内規程の制定・改廃
■コンプライアンス管理 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・管理部門での実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（課長職以上）
＜歓迎＞
・コンプライアンス・業法対応、社内規程整備の経験
・商社系の企業で管理業務の経験のある方
＜求める人物像＞
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・自ら考えて、行動できる方
・将来的に部長職を担う意欲のある方
・伴走型で上司を支えられる姿勢（率直に意見・助言ができること）
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円
＜経営企画＞上場×家賃保証事業を展開/～1000万円
225136- ポジション
- 経営企画◆成長中の総合保証会社/スタンダード上場／WLB◎※弊社紹介実績多数有
- 仕事内容
- 1. 経営企画（メイン）
▼ 業務内容
管理会計・計画策定
予実管理、レポート提供
年間予算策定
中期経営計画の策定
事業推進・戦略策定
無形商材の収益チェック（プライシング）
営業提案のサポート
M&A（年1件程度）、ベンチャーとの提携
社内ビジネスコンテスト（ESP）の運営
2. IR（投資家向け広報／社長と連携）
▼ 業務内容
機関投資家との面談（バックアップ中心）
決算説明資料の作成（年4回）
機関投資家・個人投資家説明会の調整
3. PR（広報）
▼ 業務内容
コーポレートサイト（法務ページ等）の運営・更新
プレスリリース、サステナビリティ関連情報の公開
メディア取材対応
会社案内／社内報の編集
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・経営企画／経理財務／事業推進など、組織の数字を確認してきたご経験
・PowerPoint／Excel／Wordを使った資料作成スキル
【歓迎】
・業務、またはシステムコンサルティングのご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 法務担当者※未経験者歓迎【東証プライム上場・大手食品メーカー】
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
当社の総務部法務室にて、当グループ企業全てを対象とした法務関連業務に携わって頂きます。
例えば、契約審査及び係争等対応、下請法（取違法）関連調査対応、法改正の社内周知、社内法務関連セミナーの企画運営など幅広くご対応いただきます。また、適正により知的財産関連業務にも携わっていただきます。
【当室詳細】
■英語、中国語に長けた方、下請法（取違法）、知財関連法に長けた方など、それぞれが強みを持つ様々な方が在籍されています。ご自身の強みをいかして頂きつつ新たな経験を積んで法務パーソンとして成長できる環境です。
・契約審査（NDA、売買契約、業務委託契約、産廃契約、その他）
・係争等対応（訴訟対応、債権回収対応、事業部からの法律相談対応、その他）
・行政調査対応（立入調査時の社内フォロー、その他）
・法改正対応（社内周知活動、その他）
・社内法務関連セミナー企画運営（社内周知・啓蒙活動のためのセミナー・相談会等の企画運営、その他）
・知的財産関連業務（現時点では、不正競争防止法、著作権法、商標法関連業務を想定）
※上記全ての業務に携わっていただくわけではなく、適正やご経験に応じて仕事内容を決定していきます。
※転勤 については当面無を予定しています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・法務関連業務３年以上
・法科大学院（ロースクール）卒業
- 想定年収
- 479万円 ～ 709万円
- ポジション
- 【財務経理】/東京駅直結/成長著しいM＆A仲介企業/連結グループ10社の経理業務/未経験の方・将来CxO・管理部長を目指したい方歓迎！※カジュアル面談可
- 仕事内容
- 【定常業務（例）】
財務系
■損益管理（PJ別収支・管理会計）
■予実管理（事業計画・KPI策定）
■キャッシュフロー管理（日々のキャッシュフローの予測と管理）
■レポーティング業務（対銀行・対経営陣）
■資金調達・資本戦略の立案（銀行融資、等）
■固定資産管理（固定資産の登録、管理、減価償却計算）
■請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用）
■税務申告業務（顧問税理士と連携しながら）
■グループ連結業績の集計と報告業務
■内部統制の強化（経理プロセスの見直しと改善提案）
【企画業務（例）】
★資本政策・財務戦略の立案
★税メリットの検討と税務戦略の立案推進
★組織課題解決
★既存業務の効率化
【未経験者の方の業務実績】
入社1年目（未経験）：
損益管理（PJ別収支・管理会計）・システム導入（経理）・キャッシュフロー管理（日々のキャッシュフローの予測と管理）・子会社月次決算・固定資産管理（固定資産の登録、管理、減価償却計算）・消費税区分の検討・納税処理（法人税、消費税）・既存業務の効率化（請求書発行業務の効率化/ワークフロー）他多数
入社3年目（未経験/新卒）：
税務申告業務・レポーティング業務（対銀行・対経営陣）・管理（PJ別収支・管理会計）・組織管理（部下8名統括）・既存業務の効率化（経費システム導入/業務標準化）他多数
【変更の範囲】
なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・社会人経験が1年以上ある方
※未経験者～経験者まで幅広く募集しておりますのでご気軽にご応募ください！
【求める人物像】
・財務会計領域のプロフェッショナルになりたい方（CFO、経営管理部長、投資担当者）
・当事者意識を持って、組織をより良くしたい方（課題解決型）
・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感）
・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神）
・数値にもとづいたコミュニケーションができる方（論理的思考力）
・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- 経理部長候補～部長※東証スタンダード上場/フレックス/年休125日/残業少
- 仕事内容
- 経理部のマネジメントを中心にお任せ致します。
〈主な担当業務〉
▪部門マネジメント
以下は部門の担当業務
▪日常経理業務（仕訳計上、伝票入力、出納管理など）
▪月次・四半期・年次決算
▪連結決算（連結子会社12社）
▪決算開示（上場企業決算対応）
▪各種申告書作成
▪監査法人対応、税理士法人対応
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・上場企業の経理部門での実務及び管理職（マネージャー、課長以上）の経験を有し、会計知識とともに月次決算から四半期決算、年次決算に至る一連の経理業務を実行可能
・税務知識（申告書の作成だけでなく税務の理論的な理解）
・有価証券報告書作成の経験
・連結決算の経験
【歓迎（WANT）】
・不動産会社や投資関連の会社での経理経験、あるいは相当する知識を有する方
・IPO経験
・簿記1級
・税理士資格
・公認会計士資格
・M＆A、新規事業展開に経理として対応した経験
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,400万円
- ポジション
- ※会計士・税理士・簿記１級取得者歓迎※経理部長候補～部長※東証スタンダード上場/フレックス/年休125日/残業少
- 仕事内容
- 経理部のマネジメントを中心にお任せ致します。
〈主な担当業務〉
▪部門マネジメント
以下は部門の担当業務
▪日常経理業務（仕訳計上、伝票入力、出納管理など）
▪月次・四半期・年次決算
▪連結決算（連結子会社12社）
▪決算開示（上場企業決算対応）
▪各種申告書作成
▪監査法人対応、税理士法人対応
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】※以下いずれかに該当する方
・簿記1級
・税理士資格（未登録、科目合格の方も可）
・公認会計士資格（未登録、科目合格の方も可）
【歓迎（WANT）】
・不動産会社や投資関連の会社での経理経験、あるいは相当する知識を有する方
・IPO経験
・M＆A、新規事業展開に経理として対応した経験
- 想定年収
- 1,200万円 ～ 1,400万円
福岡市内の税理士法人での税務スタッフ求人です。
151675- ポジション
- ※新規エントリー受付停止※税務スタッフ
- 仕事内容
- ＝税務全般＝
・記帳代行、会計データ入力
・月次・年次決算報告書作成
・各種税務申告書作成
・税務相談
※ご本人のご志向によって、将来的に巡回業務などにも携わっていただきます。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 福岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・日商簿記2級をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
・会計事務所でのご経験者、または一般事業での経理経験者、金融機関出身経験者など
※ご経歴や資格などに応じて柔軟に検討します。お気軽にご応募くださいませ。
- 想定年収
- 350万円 ～ 450万円
- ポジション
- 人事採用（人材開発コーディネーター） 【大阪梅田本社勤務・リモート勤務可】
- 仕事内容
- ▼職務内容
人材開発部門（採用・育成・HRBP・人事企画）がミッションを遂行するための「縁の下の力持ち」として、効率的な採用活動や研修運営を支援するオペレーション業務全般を担うポジションです。
単なる事務担当の枠組みを超え、業務プロセスの改善を通じて会社を縁の下から支え、「生産性を高めるエキスパート」として高みを目指せます。
経営層とのやり取りも日常的に発生しますが、「他者への敬意」を実践する当社では、サポートに対して感謝の言葉をかけられることも多く、非常にやりがいのある職場です。
▼主な役割
人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。
【具体的には】
・ 採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など
・ アルバイト・派遣採用業務
- 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務
・ HROps（人事オペレーション）業務
- 研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備）
- 人事関連のデータ入力・管理
- 他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援
・ 業務改善
- 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【求めるスキル・経験】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
① 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安）
② 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験
③ 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること。
※当社ではGsuiteを利用しています。
④ Excelのマクロ、もしくはGAS（Google Apps Script）について理解していること。他者が作ったものを使用している等、抵抗感が無い方。
【歓迎】
・ 人材採用実務経験
・ ATS（採用管理システム）の使用経験・ 業務プロセスの改善に携わったご経験
・ GAS（Google Apps Script）を使用して業務改善をされたご経験
・ その他、高度なエンジニアとしてのスキルを保有していること
【求める人物像】
・ 「縁の下の力持ち」として、他者のサポートにやりがいを感じられる方
・ ルーチンワークを「こなす」だけでなく、常により良い方法を考え、主体的に改善できる方・ スピード感と正確性を持ち、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・ 当社のカルチャーである「他者への敬意」を体現できる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
- ポジション
- 【プライム上場企業】法務担当※安定した落ち着きメーカー/残業が少ない/キャリアパス豊富
- 仕事内容
- ■各種契約書の審査／ドラフト作成、 締結済み契約書の保管管理、 法律相談
■コーポレートガバナンス施策企画推進、 委員会事務局
■コンプライアンス研修企画／運営、社内コンプライアンスルール設計、制定
■海外拠点リスク調査／対策指示／とりまとめ、 リスクマップの作成／見直し
■株式売出し、 業務提携における法務支援等のコーポレートアクション対応業務
■株主総会事務局、 取締役会事務局
■争訟対応窓口（社内と社外との橋渡し、資料作成、訴訟・労働審判出頭等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 埼玉県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・企業法務実務経験2年以上
【歓迎】
・製造業での就業経験
・IR、SR、CSR担当経験（コーポレートガバナンス業務の推進にあたり、役立つ素養となります。）
- 想定年収
- 560万円 ～ 650万円
- ポジション
- ※新規応募停止※経理（管理部全般）※IPO準備企業／売上好調／フレックス◎／年休125日
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞
▼会計・財務経理【メイン業務】
・月次・四半期・年次決算の早期化
・経理業務プロセスの改善
・日次財務経理業務（仕訳入力、固定資産管理、債権債務管理等）
・新事業等における会計論点の整理、各部門との調整と連携
・税理士対応
・監査法人対応
・証券会社対応
・業務マニュアルの作成
※適宜下記経理以外の業務の発生の可能性もございます。
▼人事労務
▼総務
▼法務
▼内部監査
▼開示
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・経理の実務経験をお持ちの方（目安：2.3年以上）※会計事務所出身者歓迎
・Excel等を用いた資料作成スキル
【歓迎】
・複数のバックオフィス領域の経験
【求める人物像】
・正確性とスピードを意識して業務を進められる方
・未整備な仕組みにも柔軟に対応できる方
・IPOという大きな目標に向かって挑戦したい方
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 【虎ノ門】税務会計スタッフ/柔軟な働き方が可能/税務＋αの経験が積める環境がございます！
- 仕事内容
- スキル、ご経験に応じて業務を割り振りいたします。税務関連でも一般的な法人税務から海外税務、組織再編など小規模な組織ながらかなり幅広いです。
【具体的には】
・一般法人に対する税務会計業務
・グループ通算制度の導入・運用支援
・組織再編・M&Aの策定・実施
・各種税務相談・経営コンサルティング
・相続関連コンサルティング
※クライアントの業種は多岐にわたります。売上規模は1億以下の企業も数社ございますが、10億円から100億円の中堅中小企業がメインです。中には、1,000億円以上の売上高を持つ上場企業も数社含まれます。
※担当件数は、法人が10件前後です。個人についても、クライアント企業の代表者の確定申告を10件前後、分担してご担当いただきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・税理士資格、または税理士試験4科目以上の合格（免除科目を含む）
・公認会計士
※実務経験は不問です。
【歓迎条件】
・会計事務所で実務経験がある方
- 想定年収
- 528万円 ～
- ポジション
- 広報・IR ※東証プライム企業
- 仕事内容
- IR・広報企画室にて下記業務に携わっていただく予定です。
【会社の顔】である広報・IR業務に未経験からチャレンジできます！
【詳細】
・決算発表に向けた書類作成/アポ調整
・適時開示
・投資家対応
・ホームページ作成、更新
・各種メディア対応
・株主総会対応 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
◆未経験の方からのご応募も歓迎致します◆
＜必須条件＞
◆PCスキル（Excel,Word,PowerPoint）
＜歓迎要件＞
◇語学力(英語)をお持ちの方
◇IR業務のご経験者
◇経理財務に関する基礎知識をお持ちの方
＜求める人物像＞
・外交的な方
・業務に対して慎重な姿勢を持って対応できる方
・出張対応が可能な方
- 想定年収
- 350万円 ～ 700万円
- ポジション
- 人事企画オープンポジション_マネージャー候補※東証プライム上場のメガベンチャー/リモート・フレックス可
- 仕事内容
- 【具体的なポジションと業務イメージ】
以下の4つの領域から、強みが発揮できる領域をメインミッションとして設定し、マネージャー候補としてお迎えします。
※複数の領域を横断して担当いただくことも可能です（例：人材開発×組織開発など）
① 人材開発領域
●経営戦略と連動したタレントマネジメントの推進をお任せします。
・重要ポジションの育成を計画的に行うための仕組みづくり（サクセッションプランの策定・推進・候補者管理）
・人材戦略会議（タレントマネジメントに関する議論）の設計、ファシリテーション
・次世代リーダー育成のための企画・推進
●研修の企画・推進をお任せします。
・階層別研修の企画・推進・ファシリテーション
・自律的に成長し学び続ける文化の醸成
② 人事企画領域
●組織の成長を支える人事制度や運用プロセスの企画・推進を担います。
・組織や人の成長、当社の競争力向上に繋げるための人事制度（評価・報酬・グレード）を実現するための課題の特定、制度企画
・制度浸透のためのシステムやプロセス整備・推進
・制度運用におけるマネジメントやイレギュラー対応など
③ 組織開発領域
●強い組織をつくるために組織の関係性をより良くするための仕組みづくりや推進を担っていただきます。
・月次・半期のエンゲージメントサーベイの企画・推進
・サーベイ結果を活用した組織開発に関する施策の立案・推進
・FFS理論（Five Factors & Stress）を活用したチームビルディングやマネジメント支援など
【ポジションの魅力】
●急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って解決のためのアクションの企画から推進まで担っていただきます。成長にともなって向き合う課題も変化するため、人事としての幅を広げていただけます。
●事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
●データ利活用やAIの活用なども推進していきます。まだ発展途上であり、今後更に活用を推進したいと考えており、チャレンジいただける機会が豊富です。
●募集部署は、組織開発、人材開発、人事制度など、幅広い役割を担っており、プロジェクトベースで業務を持つことが多いため、幅広い観点で人事課題に触れていただきやすく、多様な人事業務に携わっていただける環境です。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
●事業成長を後押しするような人事施策企画・実行に関するご経験
●上記いずれかの領域におけるご経験3年以上
●抽象度が高く、正解のない環境で人事施策における課題を整理した上で施策を提案し、あらゆるステークホルダーをと連携しながらプロジェクトを推進されたご経験
●1000名以上の企業での人事としてのご経験
●組織マネジメントのご経験
【求める人物像】
●大規模組織における人事課題に対し、戦略的な視点から解決策を企画・提案し、実行までを推進できる方
●事業成長に貢献したいという強い意欲を持ち、タレントマネジメントや組織開発を通じて、組織全体の変革をリードできる方
●現状維持に満足せず、常に改善と変革を追求するマインドを持ちの方
●不確実性の高い状況下でも主体的に課題解決に取り組み、周囲を巻き込みながら成果を出せるリーダーシップお持ちの方
●データに基づいた分析力と、円滑なコミュニケーション能力で、多様なステークホルダーと協働できる方
- 想定年収
- 750万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 総務経理部長候補 KSPコミュニティへ出向/神奈川県勤務/多様なオーナー企業をまとめる中核ポジション
- 仕事内容
- ・オーナー会議・取締役会等の運営（資料作成・報告・議事録対応）
・オーナー企業への報告業務（運営・修繕・テナント状況など）
・経理業務のチェック（支払処理・収支管理・予実報告）
・人事関連業務（採用、入退社対応、労務手続き）
・近隣住民説明会（年2回）の企画・運営
・施設運営に関わる総務業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
総務・会計の両業務に柔軟に対応できる方
【歓迎スキル】
簿記２級を取得しているか、同等の実務経験があること。
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 経理財務【リーダー候補】◆業界トップクラスのシェアを誇るIPO準備企業◆完全週休2日制/年休120日◆
- 仕事内容
- 上場に向けた準備をしている弊社にて経理業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
・会計仕訳の計上、チェック
・新しいシステムの導入
・資料管理、業務フローの整理
・連結決算対応
・社内で連携
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・経理業務のご経験のある方
・日商簿記検定2級
【歓迎（WANT）】
・税理士事務所・会計事務所での勤務経験のある方
・日商簿記検定1級をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 【人事】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎
- 仕事内容
- ◆新卒または中途採用関連業務
まずは中途採用のメイン担当者として、求人管理、面接調整、エージェント対応、応募者対応などを中心に担っていただきながら、新卒採用業務についても部分的にサポートいただく想定です。
ご経験・スキル・ご希望等によって、人事諸制度の企画・立案などに携わっていただくチャンスもございます。
また、定期的なローテーションにより、制度面だけでなく、労務や海外人事の業務にも携わっていただき、人事として幅広い経験を積んでいただく想定です。
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・新卒または中途採用関連の業務経験
【歓迎要件】
・製造業における人事業務経験
※将来的には他事業所（製造拠点）の人事業務へのローテ―ションの可能性あり
- 想定年収
- 450万円 ～ 750万円
- ポジション
- 【経理/相模駐在】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎
- 仕事内容
- ・一般会計業務（固定資産管理・経費精算を含む）
・原価計算業務（実地棚卸など棚卸資産管理を含む）
・現預金管理
・監査及び調査対応（監査法人・税務当局 等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・経理業務経験3年以上
・MS-Excel/Word/PowerPointを業務使用できるスキル
【歓迎要件】
・ERS（統合基幹システム）を使った工場経理のご経験
・日商簿記検定2級以上
・普通自動車運転免許
- 想定年収
- 450万円 ～ 750万円
- ポジション
- 【人事マネージャー/岐阜】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎
- 仕事内容
- 1) 事業所内の労務管理の統轄業務
2) 全社賃金業務の統轄
3) 人事方針課題に関する制度企画
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 岐阜県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
人事・労務のマネジメント業務経験
【歓迎要件】
製造業にて工場人事業務の経験
人事制度企画や労使折衝の実務経験
- 想定年収
- 850万円 ～
- ポジション
- 【広報IR】◆国内トップシェアを誇るプライム上場の自動車部品メーカー/リモート・フルフレックス◎
- 仕事内容
- ・IR・SR窓口担当として株主・投資家取材対応
・企業リリース作成、プレゼンテーション資料作成
・決算、決算説明会、株主総会の運営とシナリオ・資料作成
・国内外機関投資家とのエンゲージメント（海外ロードショウ含む）
・統合報告書の作成 等
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・IR(SR)の実務経験2年以上
・経理・財務部門で実務経験5年以上で、IR・SR経験はなくともロジカルに株主・投資家とコミュニケーションができる方
【歓迎要件】
・製造業のIR・SR経験
・外部公表を行ったリリース資料、プレゼンテーション資料作成経験
・語学力（英語）
・会計知識（簿記2級相当以上）
- 想定年収
- 700万円 ～ 950万円
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新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
バックオフィス担当者 （総務・ITサポート・法務サポート等）/基本リモート・フレックス/IPO準備中(225448)
バックオフィス担当者 （総務・ITサポート・法務サポート等）/基本リモート・フレックス/IPO準備中/日本最大級の塾検索サイトを運営
355万円 ～ 480万円
コーポレートマネージャー/基本リモート勤務・フレックス/IPO準備中/日本最大級の塾検索サイトを運営(225445)
コーポレートマネージャー/基本リモート勤務・フレックス/IPO準備中/日本最大級の塾検索サイトを運営
720万円 ～ 1,003万円
25年9月に分社化/立ち上げフェーズの管理部長候補/シニア歓迎/働きやすさ◎/～1200万円+SO付(221777)
管理部長候補(フルフレックス制/リモート可/～1200万/会社分割による新設企業 ）
800万円 ～ 1,200万円
人事（厚生チーム）/大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可(225687)
給与厚生事業部 厚生チーム※大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可/福利厚生充実
529万円 ～ 748万円
人事（給与社保）/大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可(225689)
給与厚生事業部 給与チーム※大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可/福利厚生充実
529万円 ～ 748万円
人事（グループ人事支援チーム）/大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可(225611)
グループ人事支援事業部 グループ人事支援チーム※大手総合商社グループ/スーパーフレックス/リモート可/福利厚生充実
529万円 ～ 748万円
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