- ポジション
- 人事総務担当【高級外車正規ディーラー｜車通勤可能｜残業少なめ｜ワークライフバランス◎】
- 仕事内容
- ・給与計算、社会保険対応
・採用補助
・文書管理
・資料作成、記録管理
・その他庶務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■人事、労務の経験が1年以上ある方
- 想定年収
- 390万円 ～ 550万円
神奈川県のIPOの求人・転職情報の5ページ目
求人検索結果 全395件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 【横浜勤務】労務事務担当※未経験歓迎/リモート週2～3日程度可能/フルフレックスタイム制
- 仕事内容
- ◆下記業務をお任せします。
【主な業務内容】
①「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック～データ精査
②給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収
③住民税「決定通知書」チェック～退職の場合の「異動届」電子申請
④「年末調整申告書」のチェック～データ精査、再調整
⑤税金滞納等による給与照会、給与差押 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・Excel（SUM、IF、VLOOKUP関数）
【歓迎要件】
・英語できる方尚可（英文証明書作成やグローバル対応が入る為）
- 想定年収
- 319万円 ～ 360万円
建築×ITの急成長ベンチャー/人事採用担当の募集
222845- ポジション
- 採用人事担当/建築×ITの急成長中ベンチャー企業
- 仕事内容
- 現在組織を急拡大させていく中心として採用を加速させる採用責任者のポジションをお任せいたします。
【現状 / 直近やっていただきたいこと（想定）】
・採用人事
- 採用ファネルの構築、運用
- 募集職種、募集要項の管理
- 各種採用媒体、エージェントとの調整
- スカウティング
- 採用広報
・各種人事オペレーション
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
人事のご経験（原則3年以上）
- 人事未経験の場合はスタートアップ（シリーズA〜pre IPOのフェーズのご経験）に3年以上所属し他ご経験があり、人事キャリアを構築したい方は特例として可とします。
＜歓迎＞
- 採用設計・採用関連業務のご経験のある方
- HRBP経験のある方
- エンジニアの中途採用のご経験がある方
- スタートアップ（シリーズA〜pre IPOのフェーズ）のご経験のある方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 【人事（主任クラス）】◆NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎
- 仕事内容
- 人事主任として、人事にまつわる業務全般をお任せします。特に現在はカーブアウト直後の変革期にあり、当社の事業特性や組織文化に合わせた人事基盤の構築・再整備が急務となっております。
既存のNECグループから引き継いだ人事・労務のベースを踏まえ、能動的に仕組みを作り上げていく推進役としての活躍を期待します。
※入口から全てお任せするというわけではなく、ご経験に応じて業務範囲は決定いたします。
【ミッション】
カーブアウト企業として、既存の制度・労務体制を当社向けにアレンジ・最適化し、強固な人事基盤を構築いただきます。
【具体的な業務内容】
◆労務管理・労政業務（メイン）
・勤怠管理、給与計算関連業務（※今後も実務は外注予定のため、連携・チェック・管理を担当）
・休職・復職、異動、退職などの各種手続き、社員情報の管理
・衛生委員会運営、産業医との連携など安全衛生管理
・就業規則、各種規程の管理・改定（法改正対応含む）
・36協定など労働関係法令に基づく届出対応
◆人事制度・労務基盤の再構築・導入
・NECから引き継いだ人事制度（等級、評価、報酬など）や労務管理体制について、当社の組織フェーズや事業に最適化するための見直し、企画、立案、導入推進
・制度改定に伴う従業員説明会や研修資料の作成、周知徹底
・タレントパレット導入を見据えた、人事データの活用促進およびデータ整備
◆労務相談・トラブル対応
・社員からの労務に関する相談対応
・ハラスメント、懲戒などの問題が発生した場合の初期対応および解決に向けた対応
◆その他
・必要に応じて採用・教育業務のサポート（ご興味や適性に応じてお任せする可能性があります）
・人事関連のシステム（タレントパレット導入予定）の運用・改善サポート
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・労政や労務管理のご経験
【歓迎要件】
・メーカーにおける人事経験
・人事制度における改革経験
- 想定年収
- 575万円 ～ 791万円
- ポジション
- 人事労務政策※売上高1兆以上・大型IPOを目指すメーカー※リモートワーク週3～4回
- 仕事内容
- 労務政策（労働組合対応や労務諸課題対応）の中心的役割を担っていただくとともに、将来あるべき姿まで構想し、実現するまでをGritいただきます。
・労働組合とのリレーションシップ
・人事総務関連各部署、国内各拠点総務やビジネスユニットと連携し、直面する労務諸課題への対応
・経営トップス、人事総務関連部署と連携し、労務政策の将来を構想し、実現までを担当
・（場合により）退職金、年金制度の企画・立案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都,神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・3年以上の人事労務業務の経験
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point）
【歓迎条件】
・労務政策に関わる業務経験者
・本社機能として、労使折衝業務の管理職、リーダーないし主担当としての業務経験者
・労働組合役員経験者
- 想定年収
- 740万円 ～ 1,220万円
- ポジション
- 【confidential/人事部長候補】プライム上場企業/業績好調
- 仕事内容
- 人事部長候補として下記の業務をお任せいたします。
・人事業務全般の管理業務
・グループ会社の管理業務
・中途採用業務
・人事制度企画業務
・労務管理業務
人事業務を横断的に統括いただくことを想定しておりますが、短期的には中途採用業務と人事制度企画業務を軸にお任せする想定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事としてのご経験（目安10年以上程度）
・中途採用のご経験
【歓迎条件】
・ベンチャー企業にて横断的に人事業務に取り組まれたご経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 管理部門スタッフ（将来的なチームリーダー候補）◆社員の定着率◎/年間休日125日/残業月5時間程度
- 仕事内容
- 経営管理室にて、下記を含む管理部門業務全般を幅広く担当いただきます。
・入退社手続き、社会保険事務、給与計算の補佐
・販売管理(売上実績の集計、出張旅費等の精算管理)＊月初はこちらの業務ボリュームが増えます
・請求業務、支払業務、債権管理
・書類押印対応、受付電話対応、名刺や備品の発注管理
・定期健康診断やストレスチェックの実施
・その他管理業務全般
※入社後は、上記のうち、販売管理業務と入退社手続き、社会保険事務、総務をメイン業務としてご担当いただきます。
※給与計算や社会保険手続きは内製化しています。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
■必須：
・社会保険手続き対応、給与計算業務のご経験がある方
■歓迎：
・総務、営業事務、経理(日次決算)などの実務経験がある方
・中小企業で幅広く管理部門業務へ携わっていた方
- 想定年収
- 372万円 ～ 458万円
- ポジション
- 【横浜勤務】人事・労務担当/大手上場グループ/グローバル企業/フルフレックス
- 仕事内容
- 管理本部人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。
・給与/賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務
・法改正に伴う規則改正業務
・衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務
・福利厚生制度管理および企画業務
・海外赴任関係業務（ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算）
・将来的には労働組合交渉窓口、人事制度・企画立案をお任せします。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・給与/社保および勤怠管理業務のご経験者
・基本的なWord、Excel（SUM関数、VLOOKUP関数、ピポッド 等）経験
■歓迎要件
・労働組合の交渉窓口経験者、人事・福利厚生制度管理／企画立案などの経験
■求める人物像
・チームワークを重んじて仕事ができる方
・相手の立場になって考え、サポートすることができ、積極的にかかわりを持つことが好きな方
- 想定年収
- 630万円 ～ 800万円
- ポジション
- 【採用担当】定年65歳◆スカパーJSAT社発スタートアップ企業/急成長中の宇宙ビジネス！
- 仕事内容
- ● 求人票作成、媒体選定・掲載管理（母集団形成）
● 採用エージェント対応
● 面接調整・選考プロセスの運営・内定者フォロー
● 採用管理システム(HRMOS)を用いた選考管理
● 採用広報や会社説明の企画・実施
● 採用戦略の立案・実行
● 採用活動に関する改善提案、データ分析 等
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須／MUST】
●中途採用業務の実務経験（目安2年以上）
●採用エージェントや候補者との折衝・調整経験
【歓迎／WANT】
●入社時または新人研修の企画・実行経験
●採用戦略の立案・実行
●オンボーディング施策の企画経験
●HRMOSを利用した採用管理の経験
●英語を使用した業務経験
【求める人物像】
●採用をリードし、主体的に改善や仕組みづくりに取り組める方
●複数のステークホルダーと円滑に業務を進めることができる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- 労務総務リーダー候補 ※大学発AIベンチャー/IPO準備中企業/創業6期目で黒字化達成
- 仕事内容
- 本ポジションでは、労務業務を中心に、総務・庶務などのバックオフィス業務も必要に応じてサポートしていただきます。ベンチャーならではの組織体制の中で、管理部門全体を支えるやりがいと裁量を持てるポジションです。
【具体的な職務内容】
・労務関連業務の管理
- 勤怠管理（打刻確認、アラート対応、労働時間集計など）
- 社会保険・労働保険の手続き（入退社時の手続き含む）
- 給与計算の準備及び計算結果の確認（外部社労士との連携）
- 就業規則・社内制度の運用・改定
- 労働関連法の遵守および改正の対応
- 社員の安全衛生管理
・総務関連業務
- 備品管理、社内設備の整備、オフィス環境の整備
- 来客・電話・郵便物対応
- 社内イベントの運営、福利厚生制度の運用
【変更の範囲】会社の定める業務全般
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務の実務経験 3～5年以上（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算などいずれかの経験がある方）
・外部社労士や関係部署と連携しながら、正確かつ丁寧に業務を進められる方
・基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Office）
【歓迎】
・人事・総務・法務などの実務経験がある方
・スタートアップでの業務経験、または成長フェーズの組織への興味
・柔軟性があり、労務以外のバックオフィス業務にも前向きに取り組める方
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
- ポジション
- 【人事（課長クラス）】◆NECグループから独立・創業/安定基盤×成長環境◎
- 仕事内容
- 人事課長として、人事にまつわる業務全般をお任せします。特に現在はカーブアウト直後の変革期にあり、当社の事業特性や組織文化に合わせた人事基盤の構築・再整備が急務となっております。
既存のNECグループから引き継いだ人事・労務のベースを踏まえ、能動的に仕組みを作り上げていく推進役としての活躍を期待します。
【ミッション】
カーブアウト企業として、既存の制度・労務体制を当社向けにアレンジ・最適化し、強固な人事基盤を構築いただきます。
【具体的な業務内容】
◆労務管理・労政業務（メイン）
・勤怠管理、給与計算関連業務（※今後も実務は外注予定のため、連携・チェック・管理を担当）
・休職・復職、異動、退職などの各種手続き、社員情報の管理
・衛生委員会運営、産業医との連携など安全衛生管理
・就業規則、各種規程の管理・改定（法改正対応含む）
・36協定など労働関係法令に基づく届出対応
◆人事制度・労務基盤の再構築・導入
・NECから引き継いだ人事制度（等級、評価、報酬など）や労務管理体制について、当社の組織フェーズや事業に最適化するための見直し、企画、立案、導入推進
・制度改定に伴う従業員説明会や研修資料の作成、周知徹底
・タレントパレット導入を見据えた、人事データの活用促進およびデータ整備
◆労務相談・トラブル対応
・社員からの労務に関する相談対応
・ハラスメント、懲戒などの問題が発生した場合の初期対応および解決に向けた対応
◆その他
・必要に応じて採用・教育業務のサポート（ご興味や適性に応じてお任せする可能性があります）
・人事関連のシステム（タレントパレット導入予定）の運用・改善サポート
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・労政や労務管理の豊富な知見
・労務相談や労務トラブルの対応経験
・人事制度における改革経験
【歓迎要件】
・メーカーにおける人事経験
・社労士資格
・カーブアウト企業での経験
- 想定年収
- 668万円 ～ 1,169万円
- ポジション
- 【平塚勤務】総務/管理職候補◆プライム上場◆日本が誇る世界的ゴムメーカー/過去最高益更新・創業以来初の1兆円超え◆弊社からのご紹介実績多数！
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】
・ファシリティマネジメント業務（土地、建物、設備、備品などの管理）
・重要文書・印章の管理
・規則および全社要領の運用管理
・総務関係設備投資の総括管理
・渉外対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・ファシリティマネジメントの知識・業務経験
＜歓迎＞
・宅地建物取引士、防火・防災管理者、安全管理者などの資格保有者
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- 【東証プライム上場】人事（労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダーまたは担当者）CHR2406
- 仕事内容
- ソニーグループ各社（ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社）における労務・評価・報酬・等級制度、賃金施策等の企画・運用を担うチームの中核として実務及び関連PJのリーディング等をお任せします。
■担当予定の業務内容
主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。
【労務領域】
・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
【報酬】
・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
【共通】
・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当
・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応
・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル―プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都,神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること
【歓迎】
・人事諸制度の企画・立案・運用などの経験
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
・グローバルに臆せずコミュニケーションが出来ること
・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験がある
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある
・TOEIC:750点以上
- 想定年収
- 500万円 ～ 1,200万円
大手小売業より労務アシスタントマネージャー募集です！
222728- ポジション
- 【労務アシスタント・マネージャー】フルフレックスタイム制/週1在宅勤務可能/外資系企業
- 仕事内容
- ・役員,正社員,契約社員,パート社員の給与計算および支払処理（月給者約700名、時給者最大約5,000名）
・上記に付随する社会保険、所得税、住民税の処理および公的機関への申告、電子申請
・人件費に関する会計処理（月次～年度決算）
・退職金制度（確定給付および確定拠出）に関する手続き（運営管理機関および退職者対応）
・内部統制監査および外部（税務署や年金機構）の調査対応
・人事・給与関連システムの運用、管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須スキル】
・給与計算、所得税、社会保険・労働保険、退職金に関連する知識
・給与会計に関する知識
・勤怠管理の経験
・事業規模：1000人規模での給与支払、社会保険業務経験
・人事システム、給与支払システムに関する基本知識
【歓迎スキル】
・給与支払システム導入経験 歓迎
- 想定年収
- 550万円 ～ 600万円
経理課長/横浜/CFO候補
224838- ポジション
- 【経理課長】CFO候補/横浜/
- 仕事内容
- 急成長中の企業において、以下の経理業務を統括していただきます。
本社およびグループ子会社の月次・年次決算業務管理
会計方針・経理ルールの整備と統一化
経理チームのマネジメント（プレイングマネージャー）
仕訳、帳簿、売掛・買掛管理、支払・入金管理のレビュー
税理士・会計士との連携
新規事業・M&A対応に伴う会計論点整理・処理フロー構築
経営層へのレポート、財務部門・監査との連携
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
事業会社での経理経験（5年以上）
チームマネジメント経験（2名以上）
月次・年次決算の実務経験
日商簿記2級以上または同等の会計知識
上場企業またはIPO準備企業での経理・会計対応経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
財務課長/横浜
224875- ポジション
- 【横浜】財務課長/急成長拡大企業
- 仕事内容
- 日々の資金の動きを「見える化」し、スムーズな経営判断を支援する業務です。
日繰り表の作成・更新・差異分析
各拠点からの入出金予定の情報収集ととりまとめ
支払予定の整理および期日管理
金融機関・経理部門との調整業務
事業部門とのコミュニケーションによるキャッシュフロー予測精度の向上
将来的には月次・四半期の資金計画にも携わっていただけます
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
企業における日次資金繰り管理・日繰り表作成の実務経験（1年以上）
Excel（関数・VLOOKUP・ピボット等）を用いた業務経験
社内外との調整・情報収集の経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
経理部長/横浜/CFO候補
224836- ポジション
- 【経理部長】CFO候補/横浜/急成長中の企業
- 仕事内容
- 急成長中の企業において、以下の経理業務を統括していただきます。
本社およびグループ子会社の月次・年次決算業務管理
会計方針・経理ルールの整備と統一化
経理チームのマネジメント（プレイングマネージャー）
仕訳、帳簿、売掛・買掛管理、支払・入金管理のレビュー
税理士・会計士との連携
新規事業・M&A対応に伴う会計論点整理・処理フロー構築
経営層へのレポート、財務部門・監査との連携
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
事業会社での経理経験（5年以上）
チームマネジメント経験（2名以上）
月次・年次決算の実務経験
日商簿記2級以上または同等の会計知識
上場企業またはIPO準備企業での経理・会計対応経験
- 想定年収
- 840万円 ～ 1,200万円
財務部長/横浜/管理部門責任者
224868- ポジション
- 【横浜】財務部長/管理部門責任者/急成長中の企業
- 仕事内容
- グループ会社を含む全社予実管理体制の構築と統括
各事業部・プロジェクトの収支構造の分析と改善提案
中長期の財務戦略・キャッシュフロー戦略の策定
経営層との連携によるPL/BS/CF戦略の一体管理
経営判断に必要な財務レポーティングの企画・実施
関係会社間の内部取引整理、連結管理の強化
資金繰り管理、運転資金・投資資金の最適化
必要に応じて金融機関や投資家とのコミュニケーション
IPOを見据えた財務ガバナンスの整備支援
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
企業財務または経営企画領域におけるマネジメント経験
予実管理・中期経営計画・財務分析に関する深い知識
複数法人の財務/会計/経営データの統合管理経験
上場企業または上場準備企業における財務責任者経験
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,380万円
- ポジション
- 【東証プライム上場】法務担当
- 仕事内容
- ■担当予定の業務内容
・ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業の遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供
・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応
・倫理的でサステイナブルな企業活動を実現するためのコンプライアンス施策の立案・実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・法務の実務経験（3年以上）
※経験年数はあくまで目安であり、ご担当された案件の数量、難易度、関与度などを重視しております。
【歓迎】
・日本又は米国の弁護士資格
・M&A関連の契約サポート経験
・ピープルマネジメント/プレーイングマネージャー経験（マネジメントと実務両輪でのご経験）
- 想定年収
- 500万円 ～ 1,500万円
- ポジション
- 管理・財務会計（CFO候補）
- 仕事内容
- ・財務三表（PL／BS／CF計算書）の作成、分析
・株主資本等変動計算書の作成
・財務会計および管理会計の実務運用
・KPI管理、予算策定・予実管理業務
・経営層への財務報告および意思決定支援
・将来的なCFOとしての財務戦略立案、資金計画、内部統制強化
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・財務三表（PL／BS／CF）の作成経験
・株主資本等変動計算書等の作成経験
・財務会計・管理会計に関する実務経験（目安：５年程度以上）
・KPI管理、予算策定・予実管理の経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
神奈川県の
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新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
経理財務課長候補【横浜勤務/残業5h程度/7.75h勤務/開示・連結にも挑戦可/グロース上場企業】(221824)
経理財務課長候補【横浜勤務/開示・連結にも挑戦可/残業5h程度/グロース上場企業】
450万円 ～ 700万円
【横浜市勤務/上場子会社】住宅建設企業より総務リーダー候補◆年間休日120日◆土日休みの募集です(224396)
総務リーダー候補◆年間休日120日◆土日休み
400万円 ～ 550万円
【横浜市勤務/上場子会社】住宅建設企業より経理財務◆年間休日120日◆土日休みの募集です(224337)
経理財務◆年間休日120日◆土日休み
400万円 ～ 650万円
知的財産業務／大手鉄鋼グループ企業／フルフレックス(225127)
知的財産業務【JFEグループ企業｜WLB◎】
500万円 ～ 1,200万円
川崎支店/税務スタッフ/経験者募集/リモート・フレックス有/福利厚生充実/残業少なめ(213651)
【川崎支店】税務スタッフ/経験者募集【リモート・フレックス有/福利厚生充実/残業少なめ】
420万円 ～ 800万円
＼川崎市勤務／働き方重視の人にオススメ♦社内雰囲気◎♦安定志向の方向け！(225358)
【川崎勤務】総務担当※平均残業時間10時間未満！/業績安定/創業50年以上の老舗企業！
300万円 ～ 600万円
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