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ポジション
☆管理グループマネージャー(法務・総務領域)※IPO準備中
仕事内容
Luupでは、新しいインフラづくりを支えるコーポレート機能を企画し、実行・構築いただける方を募集します。

当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート/管理業務の実務家を求めています。

具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート/管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート/管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。

【具体的な業務内容】
・コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築
・取締役会や株主総会などの機関運営
・上場準備(社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等)
・契約管理、機関法務、株主対応
・労務業務、庶務業務
・内部統制やJ-soxの補助

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
・スタートアップから社会の公器を目指すうえで重要であるコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築をリードできる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
<経験>
・上場会社(または上場会社の子会社)での管理業務(総務、法務、労務のいずれかまたは複数)の経験が少なくとも3年以上あること
または
・上場を目指すスタートアップ企業で管理業務全般に触れた経験があること

【歓迎】
<経験>
・5名以上のチームマネジメント経験
・株主対応の経験

<スキル>
・会社法や労基法等を含む基礎的なビジネス法務知識

【求める人物像】
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方
・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
<未経験歓迎>経理スタッフ◆東証グロース上場/リモート・フレックス有/服装髪型自由/副業可能
仕事内容
入社後、部長をはじめとするチームメンバーがOJT形式で丁寧にサポートしながら業務をキャッチアップいただきます。

■入社後の想定業務
- 決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
- 開示業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等)
- 日常経理業務(仕訳起票、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等)
- 子会社経理支援(業務フロー構築、決算支援)
- 経理業務フローの構築・改善

■下記については、ご志向に応じてゆくゆくお任せしたいと考えています。
- 監査法人、顧問税理士とのコミュニケーション
- 税効果会計
- 予算策定、予実管理(予実差異分析および分析結果からの改善提案)
- 管理会計制度の構築と運用
- 資金繰り、資金管理
- 人材育成、チームマネジメント

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
- 経理業務に携わりたい方

【歓迎】
- 簿記3級以上

【求める人物像】
- yutoriのカルチャーに興味のある方
- 素直で誠実な方
- 新しいことやスピード感のある変化に対してポジティブに受け止め、柔軟に対応できる方
- チャレンジ精神があり、主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
- 関係者を巻き込んで業務に取り組み、最後までやり切ることができる方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【人財戦略チーム】人事担当/フルフレックス/リモート週4可能/残業少なくWLB◎
仕事内容
【中途採用】
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用
・エージェントとのリレーション
・採用面接
・入社受け入れ

【新卒採用】
・会社説明会
・インターンシップの企画・運営
・採用面接
・新卒入社時研修の企画・運営

【評価】
・評価制度の運用
・評価者研修
・評価制度の改善・アップデート

【教育】 ・オンボーディングカリキュラムの運用・改善
・既存社員向け教育体系・研修の企画・運用

【その他組織開発】
・各施策の企画、運用(表彰制度、交流イベントなど)

※労務業務は親会社ラバブルマーケティンググループに在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事経験2年以上
・評価、教育、組織開発領域で何かしらの実務経験が1年以上ある方

想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経営企画スタッフ【大阪or東京】◆未経験者 歓迎◆先進的なITサービスの開発に取り組むDaigasグループ中核会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆
仕事内容
企画部は、本部全体の事業計画・収支管理を統括する“事業運営の中枢” であり、さらに 業界動向調査・マーケティング戦略立案・広報・要員計画の策定・育成 などを通じて、組織の成長を牽引する役割を担います。
入社後は、以下の業務を担当いただきます。

【コア業務】
・事業収支計画の作成および実績管理
各部の事業計画を横断的に集約し、経営判断の基盤となる統括数値を作成・管理する。
・業界動向・政策動向の調査、事業機会の発掘
AI・SaaS・ローコード等のトレンドや政策の動きから事業機会を発見し、経営へインプット。
・マーケティングおよび商品・サービス戦略の企画立案・推進
本部の成長戦略に基づき、マーケティング視点から顧客や市場に対して最適なアプローチを設計。
・マーケティング・プロモーション企画の推進と実行
プロモーション施策の企画・実行により、本部ブランドの向上および受注増加を支援。
・広報・PR活動の企画推進
社外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献。
・要員配置・育成計画の企画立案・推進
事業成長に必要なリソース計画を策定し、本部長とともに組織の最適化を推進。
・広報・PR活動の企画推進
社外への発信を通じて、ブランド価値向上・採用力向上へ貢献。

【新規事業領域との連携(特徴)】
商品開発・事業開発の推進に対し、新規事業領域と強く連携いただきます。
・市場動向の提供
・投資計画・収益性評価
・マイルストーン管理 など

【魅力】
■経営に最も近いポジションで成長できる
事業計画・収支管理を通じて、「事業がどのように成長し、利益を生むのか」を本質レベルで理解でき、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
■多様な領域に関与できる
マーケティング、プロモーション、要員計画、広報、業界調査など、通常は複数部署に分かれる機能を横断的に経験できるため、市場価値が高いスキルを習得できます。
■新規事業の立ち上げにも関与できる
技術部・新規事業推進部と連携し、AI・SaaS・業務変革・レベニューシェアなど未来型ビジネスの事業開発 に関わる機会があります。

【強み】
・企画・数字・戦略・調整 という4領域を横断する稀有なポジション
・若手でも大きな裁量を持ち、成長スピードが速い
・経営層・本部長層と直接議論できる環境
・新規事業領域と連携し、事業を“創る側”にまわる経験ができる
・市場変化(AI・SaaS・ローコード等)を踏まえた先進的な取り組みに触れられる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・計数管理・予実管理のご経験(経営企画/事業企画/営業企画/経理部門ご出身の方など)
・自発的に関係者との調整、コミュニケーションが取れる方
・Excel/PowerPoint を用いた資料作成スキル

【歓迎】
・事業計画・KPI管理・予算策定に関わった経験
・マーケティング企画・プロモーション企画の経験
・技術部や開発組織との折衝経験
・IT業界/SI業界での経験
・収支モデル(利用料・レベニューシェア等)の理解
想定年収
560万円 ~ 730万円
ポジション
【経理総務スタッフ】日商簿記3級以上実務未経験歓迎/着信認証プラットホームのサービス
仕事内容
・月次/四半期/年次決算業務サポート
・管理会計(予実管理)業務サポート
・採用サポート
・総務業務(庶務)
・資料作成、データ入力、書類整理
・その他、役員や事業部のサポート

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・日商簿記3級以上の資格

【歓迎要件】
・月次~年次決算経験者(サポート含む)
想定年収
324万円 ~ 480万円
ポジション
【管理部マネージャー(経理メイン)】設立60年/残業少/駅直結/WLB◎で長期就業が叶う
仕事内容
管理部門のマネージャー(マネージャー候補)として、まずは経理財務周りのオペレーション運営・整備から入り、ゆくゆくは管理部門全体の統括をお願いする想定です。
大枠のオペレーションは整っている一方、改善・効率化の余地も多く、守りを固めながら仕組みを磨けるフェーズのポジションです。

■経理・財務業務(税理士との連携あり)
・月次、年次決算の統括及び精度向上
・支払及び入金管理、金融機関対応
・税務調査における中心的な対応(事前準備、資料提出、当局との折衝)
・記帳処理の内製化に向けた体制構築及び運用
・税務申告のチェック
・管理会計、予実管理の仕組みづくり


■人事・労務(社労士との連携あり)
・勤怠、給与計算及び各種保険手続きの統括
・評価制度及び報酬体系の整備と運用
・人事規定及び就業規則の改定対応
・採用業務のサポート

■総務
・契約書管理、社内規定の整備
・オフィス運営、備品及び設備管理
・株主総会及び取締役会の議事運営
・社内文書、情報管理体制の整備
・免許更新業務

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・決算業務の実務経験
・マネジメント経験
・日商簿記2級以上の資格
・Excelや会計ソフトを活用した実務スキル
・税理士や社労士など外部専門家との折衝経験

■歓迎要件
・DX化、内製化プロジェクトの経験
・バックオフィス改革経験

■求める人物像
・財務経理だけでなく、管理部門の統括に前向きな方
・現場に入り込み、自ら手を動かしながら改善及び仕組み化を進められる方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【未経験歓迎】内部監査担当者※東証プライム上場グループ※リモート勤務可能※フルフレックス
仕事内容
入社後は段階的に業務をお任せします。

① 業務監査(入社後メイン)
・全国百貨店店舗への監査(2年に1回の定期監査)
・小売業務における内部ルール遵守状況の確認
・衛生管理、防火対応、サプライチェーンにおける公正取引の確認
・監査結果の取りまとめ、レポート作成
※1店舗あたり最大2泊程度の出張あり

② コーポレート監査・外商監査(将来的に)
・本社部門を対象とした業務・統制監査
・外商取引に関する監査業務
・経営層へのフィードバック・改善提案

③ ITガバナンス/情報セキュリティ領域(今後強化)
・IT統制、情報セキュリティ、アセット管理等の監査
・外部コンサルと連携しながら監査品質の向上に関与
※現時点では専門性は不問。将来的に内製化を目指しています。


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須のスキル・経験】
※未経験者歓迎です
・2泊3日の店舗出張可能な方(全国にある店舗に監査しに出張に行っていただくことがあります)
・PCスキル。文章をレポートする能力。
・モニタリング・インタビューを行うコミュニケーションスキル。
・コーポレートガバナンス、内部統制に関する一般的な知識。

【あれば尚可のスキル・経験】
・外部監査機関、内部監査人としての実績がある方
・企業の内部統制部門経験がある方
・法務知見・コンプライアンス知見のある方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
労務担当(リーダー候補)※IPO準備中※リモートワーク可/年間休日128日
仕事内容
■給与計算業務
毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。

【日々の業務イメージ】
毎月25日の給与支給日に向けて、給与計算を実施。「この計算プロセス、もっと効率化できないか?」──その問いを持ち続け、業務改善を提案します。あなたの改善提案が、明日から実装される──そんな日常が、ここにあります。

■日常経理業務
勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用など。社員が安心して働ける環境を、データで支えます。

【日々の業務イメージ】
勤怠データを分析し、長時間労働の兆候を早期発見。「この働き方、本当に社員にとって最適?」──データを通じて、組織の健康状態を見守ります。あなたの気づきが、社員の働きやすさを変えます。

■社会保険手続き
入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整など。正確性とスピードの両立を追求します。

【日々の業務イメージ】
新しく入社した社員の社会保険手続きを迅速に完了。「手続きが早くて助かりました!」──社員からの「ありがとう」が、直接聞こえる仕事です。

■労務規程の整備・運用
就業規則、各種規程の整備・改定。法改正への対応はもちろん、「もっと社員にとって働きやすい規程にできないか」を常に考えます。

【日々の業務イメージ】
法改正に対応した就業規則の改定を実施。ただし、法令対応だけでなく、「この規程、本当に社員にとって分かりやすい?」──社員視点で、規程を進化させます。あなたの視点が、組織を変えます。

■労働環境の改善提案
社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案。データと対話を通じて、組織をもっと良くしていきます。

【日々の業務イメージ】
社員からの相談を通じて、組織の課題を発見。「この課題、どう解決すれば組織がもっと良くなる?」──労務の視点から、改善提案を行います。あなたの提案が、組織を前に進めます。

■労務システムの運用・改善
勤怠管理システム、給与計算システムの運用と改善提案。「もっと効率化できないか」「もっと使いやすくできないか」を追求します。

【日々の業務イメージ】
システムを使いながら、「ここ、もっと使いやすくできるはず」と気づいたら、すぐに改善提案。あなたの気づきが、業務効率を変えます。

■労務データの分析・活用
勤怠データ、残業データなどを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への報告や、人事施策への活用も行います。

【日々の業務イメージ】
労務データを分析し、組織の健康状態をレポート。「この数字、経営層にどう伝えれば意思決定に活きる?」──データを通じて、経営を支えます。あなたのデータが、会社の未来を創ります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・労務業務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど)

【歓迎】
・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識
・労務システム(勤怠管理、給与計算システムなど)の導入・運用経験
・就業規則や各種規程の整備・改定経験
・労務データの分析・活用経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
想定年収
420万円 ~ 550万円
ポジション
労務(マネージャー候補)※IPO準備中※リモートワーク可/年間休日128日
仕事内容
■労務組織の構築とマネジメント
現在2名の労務チームを、次のステージに向けて強化します。現在既に在籍するマネージャーと共に、メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案──労務組織全体をリードします。

【日々の業務イメージ】
メンバーと1on1を実施し、成長をサポート。「どうすれば、メンバーがもっと成長できるか?」──チームマネジメントを通じて、労務組織を強化します。

■労務戦略の立案と実行
次のステージに向けた労務戦略を立案し、実行します。「IPOに向けて、どんな労務体制が必要か?」「組織拡大に伴い、どんな労務の仕組みが必要か?」──経営層と対話しながら、労務戦略を描きます。

【日々の業務イメージ】
事業会議に向けて労務戦略を提案。「次のステージに向けて、この労務体制が必要です」──あなたの労務戦略が、経営判断を支えます。

■労務業務全般の推進と高度化
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程の整備──労務業務全般を推進し、さらに高度化します。業務の効率化、精度向上、システム導入──実務にも対応いただきながら、労務業務のレベルを引き上げます。

【日々の業務イメージ】
労務業務の課題を発見し、改善策を立案・実行。「この業務フロー、もっと効率化できるはず」──あなたの改善提案が、労務業務を進化させます。

■IPO準備業務の推進
IPOを見据えた労務体制の構築を推進します。労働時間管理の高度化、労務コンプライアンスの徹底、労務監査対応──上場準備に必要な労務体制を整備します。

【日々の業務イメージ】
監査法人との労務監査対応を実施。「現状は、上場基準に適合していると言えるか?」──IPO準備の最前線で、労務を担います。

■労務データの分析・活用と経営層への報告
労務データを分析し、組織の健康状態を可視化。経営層への定期報告を通じて、経営判断を支えます。「この労務データから、どんな経営判断ができるか?」──データを通じて、経営を支えます。

【日々の業務イメージ】
労務データを分析し、経営会議で報告。「この離職データから、組織改善が必要と判断します」──あなたの労務データが、経営判断を支えます。

■労働環境の改善と制度設計
社員が最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境を創るため、制度設計や改善提案を行います。「次のステージに向けて、どんな制度が必要か?」──労務の視点から、組織を進化させます。

【日々の業務イメージ】

新しい人事制度の労務面での実現可能性を検証。「この制度、労務的に実現可能か?」──労務の専門性を活かし、制度設計を支えます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・労務業務の実務経験5年以上
・労務業務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等)の幅広い経験

【歓迎】
・労務チームのマネジメント経験
・IPO準備企業、または上場企業での労務経験
・社会保険労務士資格
・労務戦略の立案・実行経験
・労務システムの導入・運用プロジェクトのリード経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
想定年収
510万円 ~ 650万円
ポジション
管理本部長/取締役CFO候補/シニア歓迎!/グロース上場
仕事内容
担当者コメントに記載の通り、内部統制、ガバナンス強化を目的とした再建のミッションに参画頂きますが、ご経験に応じて下記の経理財務業務をお任せします。

・内部統制、ガバナンス強化
・連結決算(海外子会社を含む)
・開示業務
・財務戦略の立案と実行
・予実実績管理
・海外子会社管理業務 等
           
【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理財務を中心とした管理部門統括のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・公認会計士の方
・同業界または近いフェーズや規模でのご就業経験をお持ちの方
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理担当※東証プライム上場、世界トップシェアの総合化学メーカー/育成枠での募集/リモート勤務可、実働7.5時間
仕事内容
連結決算または国内決算に係る以下の業務を担当して頂きます。社内関係部署や海外子会社とのコミュニケーションの機会が多く、決算・開示・税務申告といった経理部のコア業務からプロジェクトまで幅広い業務の経験を積むことが出来ます。

・四半期・中間及び年度末決算業務(連結・単体)
・法定開示業務(決算短信、有価証券報告書・半期報告書、計算書類等)
・法人所得税申告書作成

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・経理部門での1年以上の財務会計(財務諸表の作成等)または法人税申告書(各種別表)作成の実務経験
・日商簿記2級以上保有
・抵抗感なく英語でのメールや簡単な日常会話ができる方

<尚可条件>
・会計事務所や税理士法人等での1年以上の勤務経験
・海外留学、海外勤務や海外在住経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【丸の内/グローバル人事】人事未経験から海外人事のプロを目指す/三菱商事100%出資の安定性
仕事内容
三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務(国際間人事異動)における給与・厚生制度運用/企画業務をお任せします。

以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえながら担当頂く予定です。

<給与・厚生制度運用>
・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務(月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等)
・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り(各種案内、個別相談への対応)
・海外現地納税のサポート(会計士等現地担当者とのやり取り含)
・社内外関係者との調整・相談

<企画業務>
・三菱商事の海外給与(諸手当等)規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案
・オペレーション効率化・DX施策検討

※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。

【変更の範囲】会社が命じた分野の業務(配置転換あるいは転勤、他社出向を含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
(1)社会人経験2年以上(職種・業種問わず)
(2)主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方(そうした経験がある方)
(3)文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方

【歓迎資格】
TOEIC550点以上歓迎
想定年収
475万円 ~ 633万円
ポジション
経理担当職※週2~3日在宅可、フレックスあり
仕事内容
スキルやご希望を踏まえ、以下の業務を行って頂きます。
■本社部門の起票する伝票チェックや子会社の財務諸表チェック
■月次および四半期決算業務、連結決算業務
■税務申告書の作成
■法定開示書類の作成
■海外子会社管理  など

【業務内容の補足】
・経験や知識に応じて担当割りを行う一方で、定期的にジョブローテーションを行うため幅広く決算業務を経験することができます。
・海外事業に興味のある方には、海外関連の業務も担当頂けます。(例:グローバルミニマム課税への対応、新規海外事業の経理支援、現地の会計・税務専門家との議論)
・決算早期化やDX推進による業務効率化・高度化の検討など、新しい取組も積極的に行っています。
・新しいことにチャレンジしたいという意欲のある方には、プライム市場上場企業における専門的な実務経験を積む機会があります。


*尚、適性に応じ会社の指示する業務へ異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須経験(いずれか必須)>
・年次決算経験(事業会社の経理、監査法人、会計事務所・税理士事務所等)
・法人税に関する税務業務経験


<歓迎資格・経験>
・公認会計士(短答式試験合格含む)、税理士(科目合格含む)、日商簿記2級の資格
・連結決算業務の経験
・法定開示書類作成業務の経験
・TOEIC600点相当の英語力
・海外子会社管理の経験
・問題意識を高く持ち、困難な課題を解決した経験
・普通自動車免許(AT限定可)
※本職種において、日常業務で運転することはありません。
※運転免許を保有されていない場合、入社後に取得をお願いすることがあります。
想定年収
410万円 ~ 820万円

223893
ポジション
採用担当(メンバー~リーダークラス)※1970年創業老舗ITベンダー/実働7.5H・フレックス可
仕事内容
・採用計画の立案と分析、レポート(求める人物像設計、評価項目・基準設計、採用プロセス設計、KPI設定、進捗共有 等)
・母集団の形成(ダイレクトリクルーティング活用、イベント出展、ナビ掲載、紹介エージェント、WEBマーケ、リファラル、説明会開催 等)
・採用オペレーションの実施(応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等)
・受入フォロー(内定式、内定者研修 等)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれか必須】
・新卒採用/中途採用、または人事領域のご経験
・企画、マーケティング等に関わるご経験
・コンサルティング/IT業界に関わるご経験 上記いずれかの経験を5年程度有すること
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
池袋支店:税務スタッフ【実働7時間/残業少なめ/相続への挑戦も可能】
仕事内容
・企業の記帳代行
・税務申告書の作成
・税務相談
・来客対応
・電話対応

※ご経験やスキルを考慮しお任せいたします。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・会計事務所にて1~2年ご経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上

※お人柄重視の選考となります。
想定年収
345万円 ~ 800万円
ポジション
池袋支店:税理士【実働7時間/ワークライフバランス重視の法人/相続への挑戦も可能】
仕事内容
・企業の記帳代行
・税務申告書の作成
・税務相談
・来客対応
・電話対応

※ご経験やスキルを考慮しお任せいたします。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・税理士

※お人柄重視の選考となります。
想定年収
510万円 ~
ポジション
<新規エントリー受付停止>法務担当者※未経験者歓迎【東証プライム上場・大手食品メーカー】
仕事内容
【雇入れ直後】
当社の総務部法務室にて、当グループ企業全てを対象とした法務関連業務に携わって頂きます。
例えば、契約審査及び係争等対応、下請法(取違法)関連調査対応、法改正の社内周知、社内法務関連セミナーの企画運営など幅広くご対応いただきます。また、適正により知的財産関連業務にも携わっていただきます。

【当室詳細】
■英語、中国語に長けた方、下請法(取違法)、知財関連法に長けた方など、それぞれが強みを持つ様々な方が在籍されています。ご自身の強みをいかして頂きつつ新たな経験を積んで法務パーソンとして成長できる環境です。

・契約審査(NDA、売買契約、業務委託契約、産廃契約、その他)
・係争等対応(訴訟対応、債権回収対応、事業部からの法律相談対応、その他)
・行政調査対応(立入調査時の社内フォロー、その他)
・法改正対応(社内周知活動、その他)
・社内法務関連セミナー企画運営(社内周知・啓蒙活動のためのセミナー・相談会等の企画運営、その他)
・知的財産関連業務(現時点では、不正競争防止法、著作権法、商標法関連業務を想定)

※上記全ての業務に携わっていただくわけではなく、適正やご経験に応じて仕事内容を決定していきます。
※転勤 については当面無を予定しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※以下いずれかに該当する方
・法務関連業務3年以上
・法科大学院(ロースクール)卒業
想定年収
479万円 ~ 709万円
ポジション
経理担当◆東証プライム◆働きやすさ◎(リスモートワーク率高/サテライトオフィス有/フルフレックス制/副業可)
仕事内容
・個別決算業務:2013年度よりIFRS任意適用
 -社内関連部門とコミュニケーションをとり、経理面での助言・支援を行いながら個別決算を行う。
・決算開示資料の作成業務
 -月次、四半期決算を行い社内報告資料を作成する。
 -社内関連部門と連携し社外開示資料(計算書類、有価証券報告書等)を作成する。
・新規案件等に関する社内関連部門への会計・税務面からの助言・支援
・会社法決算対応
・J-SOX対応
・会計監査対応

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・以下いずれかのご経験・スキル
 -公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方
 -税理士(あるいは科目合格者)の方
 -決算の実務経験 5年以上(簿記1級以上の資格または知識)
・ビジネスレベルの英語力(メール、資料確認が中心)習得中といったポテンシャルでも可

【歓迎要件】
・上場企業での経理経験、会計監査対応経験
・会計監査法人での経験
想定年収
770万円 ~ 1,150万円
ポジション
【※実務未経験可/大手グループ企業/実働7時間/ワークライフバランス良好】発注取引管理担当(購買関連)
仕事内容
スキルやご経験にあわせて下記のような業務をお任せいたします。
※グループ会社(親会社)の発注取引を管理する購買部門への出向を前提としております。
※入社当初は下記(1)からのスタートを想定しております。

<具体的な業務>
(1)発注取引管理
   発注取引先の登録・管理
   発注見積の精査・承認、発注書の発行
   原価低減等の利益管理策の立案・推進
   発注取引の納期管理、納品物の検収

(2)取引契約管理
   発注先との取引基本契約手続
   個人情報取扱業務に係る契約手続
   業務プロセスに係る内部統制

(3)請求書業務
   オンラインで受領した請求書の受付処理
   支払へ向け売上管理部門や財務局と連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※実務未経験者も可です。
※お人柄重視の選考になります。

<必須条件>
・基本的なPCスキル(Microsoft Officeの基本操作、ファイル管理、ビジネスメール)
・コミュニケーションスキル(主に社内の多くの関係者と連携)
・スケジュール管理スキル(社内関係者と納期を守り業務を進行)

<歓迎条件>
・事務、総務、財務、発注取引管理経験尚可
・数字の確認に対して几帳面な方
・事業会社で売上や原価の計上に携わってきた方
・日商簿記2級保有者
・IT(情報通信技術)を理解し、適切に活用する意欲のある方
・業務効率化へ向けたRPAツールやAIの活用に興味関心が高い方

<人物像>
・新しい情報を業務に活かすため、自己成長を求める向上心がある
・納期管理など粘り強く業務を遂行するため、責任感が強い
・複数の業務を並行して効率的に対応するため、マルチタスク能力を持つ
想定年収
350万円 ~ 450万円

経理②

225889
ポジション
経理マネージャー候補/商用車サイトを運営の成長中企業
仕事内容
・月次/四半期/年次決算業務
・税務対応(税理士との連携)
・事業別損益管理、KPIレポーティング
・売上・仕入・経費管理
・日々の支払・請求業務
※ご志向により業務プロセスの整備・標準化、デジタル化による効率化などをお任せします。

▼想定ミッション
<短期>
・月次/年次決算の早期化
・入出金管理・請求業務の正確性向上
・事業の収益構造と会計処理の把握/運用/改善
<中期>
・経理業務の自動化/効率化(システム、SaaS活用の最適化)
・管理会計構築
・事業損益管理、KPI可視化による経営判断の早期化/精度向上支援
・中期経営計画と紐づく財務戦略立案のサポート


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理主任クラスの経験(ある程度の領域を管轄した経験)

【歓迎】
・リテールビジネスの経験
・経理マネージャー経験

【求める人物像】
・プロフェッショナルとして信頼を積み上げる姿勢
・指示待ちではなく主体的に動けるスタンス
・言語化・定義化・ドキュメント化が得意
・建設的に議論し、チームで成果を出せる
想定年収
600万円 ~ 800万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

デジタルメディアを運営する企業よりコーポレートマネージャーの募集です!(224180)

コーポレートマネージャー IPO準備中/M&Aで事業拡大◎/世界的な経済誌を発行するメディアカンパニー

700万円 ~ 1,000万円

経理管理(法務・総務・情シス)部長候補/法務メイン/東証グロース上場~更なる企業価値向上へ~(225906)

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1,000万円 ~ 1,500万円

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人事マネージャー候補/IPO準備中/リモート中心・フルフレックス/世界一を目指す注目のベンチャー企業

600万円 ~ 1,200万円

経営企画部長候補/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ/プライムへの市場鞍替え(226037)

※confidential※経営企画部長候補(~1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ)

1,000万円 ~ 1,500万円

人事部長候補/東証グロース上場/企画・戦略メイン/既存ビジネス高成長・プライムへの市場鞍替えも視野(225901)

※confidential※人事部長候補(~1500万/東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ)

1,000万円 ~ 1,500万円

経営企画/東証グロース上場/既存ビジネス高成長/プライム移行も視野/財務会計からのキャリアチェンジ◎(226039)

※confidential※経営企画(東証グロース上場/既存ビジネス高成長・更なる企業価値向上へ)

800万円 ~ 1,200万円

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