- ポジション
- 人事責任者候補【リモートワーク可能/親会社が上場企業・IPO準備中】※お子さんいる方も働きやすい環境です！
- 仕事内容
- ●人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント
●当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）
●採用戦略の策定、実行
●経営陣および事業責任者との調整・折衝
●次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担は検討
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
●100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
●ピープルマネジメント経験（5名以上）
●経営層または事業責任者との調整・レポート経験
●経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力
【歓迎】
●スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎）
●複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験
●~500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験
●組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見
●IPO準備にかかわった経験
【求める人物像】
●フットワーク軽く企画行動できる人
●調整力・巻き込み力が高く、経営～各部門の対話を通じて最適解を導ける方
●強いオーナーシップを持ち、経営に対して提言ができる人
●問題に対して指示・命令ではなく、仕組みで解決出来る人
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円
