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上場グループ★有名ゲームタイトル制作会社より人事採用担当の募集！/フレックスもありWLB◎

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ポジション: 人事採用担当/フレックス/KADOKAWAグループ/有名ゲームタイトル制作

仕事内容: 【業務詳細】
・新卒採用
・中途採用
・派遣スタッフ採用
・求人票作成
・入社受け入れ関連業務
・採用関連契約
・新卒研修手配
・人事、総務・庶務関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

採用管理システム：HRMOS

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社における採用業務実務経験（人材紹介会社キャリアアドバイザー経験者も歓迎）
・企画、提案、改善を粘り強く行えること
・上記以外の人事、総務・庶務業務についても積極的に取り組めること

【歓迎（WANT）】
・エンタメ、IT、クリエイティブ系の企業での実務経験
・ゲーム・アニメ・漫画に関心が高いこと
・コミュニケーション力が高く、バランスの良い方
・就業規則等人事関連規程・法律に理解があること
・人事企画、給与労務業務の実務経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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【名古屋】ブランド力に定評あり/上場企業で経理求人/管理職候補

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ポジション: 経理課長候補【名古屋/東京】※上場

仕事内容: 経理課長候補として、月次、四半期、年度決算及び開示等上場企業の経理業務全般をお任せいたします。

【具体的業務】
・月次、四半期、年度決算に伴う基礎データ作成及び仕訳起票、承認業務
・開示業務全般
・監査法人対応
・経理に関わる業務改善全般
・新規の商流に伴う会計論点の検討

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理経験のある方（5年程度）
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・上場企業での経理業務経験
・日商簿記2級以上
・監査法人対応
・公認会計士
・税理士

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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会計コンサルタント/ワークライフバランス◎/フルリモート可/フレックス有

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ポジション: 【会計コンサルタント※公認内部監査人対象※】ワークライフバランス◎/フルリモート可/フレックス有）/※J-SOX・内部監査のアウトソーシングを中心とした業務をお任せします

仕事内容: 本件募集は、ガバナンス・コンサルティング業務に従事したい公認内部監査人です。業務内容は以下になります。
【会計業務】
・J-SOX支援（アウトソーシング、構築、改善）
・内部監査支援
・IPO支援
・業務改善支援

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
公認内部監査人資格保有者
※実務経験は問いません。社会人経験者、実務経験者は優遇します。

想定年収: 400万円～ 1,200万円

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7時間勤務/在宅勤務可！創業40年の老舗化粧品メーカーから経理人材の募集です！

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ポジション: 【経理担当者】実働7時間/在宅勤務有/創業40年の老舗企業/業績好調

仕事内容: ・freee会計を用いた仕訳・記帳業務
・月次決算業務
・年次決算業務（税理士と連携）
・経費精算
・支払業務
・納税業務
・請求書発行（経理での発行は現在のところ5件以下）
・売掛金・買掛金管理
・法定調書関連業務（freee会計の機能利用や税理士と連携）
・経営者への経理・財務情報の提供（主に月次決算の試算表提出）
・税理士への情報提供、質問対応
※月次は基本的に社内で完結し、判断に迷うものは税理士に相談することが可能です。
※入社後は既存メンバーが業務内容を共有・サポートします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理実務経験
・月次決算業務に携わったことのある方
・日商簿記3級以上

【歓迎要件】
・年次決算に携わったご経験
・日商簿記2級以上
・freee会計の使用経験（メインソフトとして）
・通販ビジネスでの経理経験
・複数社の経理を対応した経験

想定年収: 420万円～ 600万円

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【新宿】監査（会計士）働きやすさ◎/600-1000万円

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ポジション: 【東京】監査・アドバイザリー（会計士）

仕事内容: コンサルティングファームグループの監査領域をお任せします。

クライアント特色：
製造業・サービス業を中心とした地元中堅企業が主ですが、IPO準備企業が増加しており大手監査法人を避けるクライアントニーズにマッチした監査提供が出来ている。

一人当たりの担当件数：3～4社

終業時間や退社時間：月140時間、現場17時半

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
監査業務に関する知識
＜歓迎要件＞
IPO経験
※求める人材像
・クライアント及びチーム間でコミュニケーションを取れる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・会計処理に関して、クライアントと協議・判断のできる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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MBS(毎日放送)グループ/経理担当/リモート可/フレックス制/時短勤務可/副業可/子育て世代歓迎

227106

ポジション: 経理担当(リモート週2.3日/フレックス制/残業10時間未満/MBSグループ参画)

仕事内容: 経理担当として、日常業務から月次決算まで一貫して携わっていただきます。
単なる入力作業ではなく、数字の背景を理解しながら進める実務が中心です。
実務経験を活かしつつ、より広い視点で経理に関わりたい方に適したポジションです。

■具体的な業務例：
・日常経理業務：仕訳入力、freeeを用いた会計処理
・月次決算業務：月次締め、勘定科目や数値の妥当性確認
・請求書発行、支払管理
・税理士との連携、決算関連資料の作成
・経理業務フローの改善、効率化の検討

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・経理の実務経験3年以上
・仕訳業務を自走できる方
・月次決算に関わる実務経験（補助でも可）

■歓迎要件：
・税理士事務所での実務経験
・一人で月次決算を担当してきた経験
・経理業務の整理や改善に主体的に取り組んだ経験
・freeeを使用した経理実務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理課長候補/シニア歓迎！

227458

ポジション: 経理課長候補/グロース上場企業/シニア歓迎

仕事内容: ご経験に応じて総務業務全般をお任せします。

・月次・年次決算（子会社10社含む）
・連結決算、親会社への提出資料作成
・数値取りまとめ、業績モニタリング
・監査法人対応
・有価証券報告書
・開示業務
・経理業務の標準化／改善提案
・会計ソフト（スーパーストリーム→次年度MJS）
・連結ソフト（TKC→次年度ビズフォーキャスト）
・仕訳入力、勘定科目管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上場企業にて連結決算もしくは開示資料作成経験の実務経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・税務業務、開示業務、有価証券報告書作成業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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◆経理メンバー／業界最大手／グループ全体1.5万人（58拠点/40事業）／リモート◎／年休129日

227648

ポジション: 経理メンバー（人材ビジネス最大手企業/ポテンシャル人材歓迎/リモート可/年休129日）

仕事内容: ご経験・スキルを考慮のうえ、配属先および担当業務を決定いたします。
配属先としては、本社経理、グループ経理、事業部経理のいずれかのチームを想定しており、入社後まずは既存メンバーと共に日次～月次の経理業務からお任せする想定です。

■具体的な業務例
①マイナビ単体およびグループ会計・税務業務（ご経験・適性に応じ決定）
・マイナビおよびグループ会社の月次、四半期、年次決算
（事業部単位で債権管理や収支管理を行っており、経理部門として事業部へ適切な処理のために運用改善や指導を行っています。
　収益認識や固定資産、金融商品などの会計知識や、消費税などの税制を理解した対応が求められます。）
・月次での損益分析資料の作成（各担当事業部ごと）
・開示業務（連結計算書類）
・監査法人対応
・グループ会社の財務諸表分析、グループ企業内の会計処理統一
・予算、中期経営計画の策定
・予実比較レポートの作成および会議資料の取りまとめ
・マイナビおよびグループ会社の四半期、年次での法人税、消費税等の税金計算、監査対応
・組織再編の税務対応
・国際取引の税務対応

②経理システム運用
・経理関連システムのマスタや権限の運用管理
・経理関連システム導入・改修等による業務改善の遂行

③管理部門として、適切な処理への運用改善及び事業部への指導
事業部との経理処理の関連する業務の構築や打合せなども、スキルに応じて早い時期からお任せしていきます。
中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。

※経験やスキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・一般企業での経理業務経験（2年以上）

【歓迎】
・会計士、税理士資格もしくは日商簿記1級
・連結決算の経験
・決算業務、会計監査対応の経験
・開示資料作成経験

想定年収: 430万円～ 600万円

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【経営企画スペシャリスト】パレスホテル東京/社長直下・経営中枢から事業成長を牽引

227956

ポジション: 【経営企画スペシャリスト】パレスホテル東京/社長直下・経営中枢から事業成長を牽引

仕事内容: ■具体的には
・収支見込作成
・予算実績管理
・中期経営計画策定、推進、進捗確認
・新規事業案検討～実行
・全社にかかわる業務サポート
・グループ会社の経営管理など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画、事業企画またはこれらに近しいポジションでの就業経験をお持ちの方
または
・財務諸表を読み解き、分析した経験をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 850万円

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【上場子会社】インフラ系の事業を展開する上場企業のグループ会社の情シス求人です

227750

ポジション: 社内システム担当（課長代理）管理部門内の情報システム担当（社内SE・インフラエンジニア業務） ※東急グループ/プライム上場子会社/リモートワーク◎/残業20H以内

仕事内容: ■仕事内容
社内システムおよび総務業務を中心に担当し、自社で導入しているシステムの運用・管理・設計を行います。
また、社内IT環境の安定運用と改善を担い、システムやネットワークの管理・保守を行い、社員の業務効率化を支援するITサポートも担当します。さらに、社内導入システムのプロジェクト推進や、Web関連のデザイン調整もお任せします。

＜具体的な業務内容＞
各種社内システムの運用・管理（稟議、勤怠、アカウント管理、タスク管理など）
社内SE・インフラエンジニア業務（ネットワーク・サーバーの運用、保守）
入社時のPCセットアップやOA機器の準備・資産管理
入社システム研修の実施
アカウント管理（Windows ID、M365、各種システムのアクセス権設定）
社内ポータルサイトの管理・運用
社内ポータルやWebページのCSSコーディング・デザイン調整
セキュリティ対策（多要素認証、権限管理）
社内ヘルプデスク対応（M365関連、PC設定、ネットワーク障害など）
IT資産管理（PC、SIM、スマホ、モニター等）
新規システム導入や改善プロジェクトの推進
総務担当社員のサポート業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
コミュニケーション能力（社内問い合わせ対応）
基本的なITリテラシー（PC設定、ネットワークの基礎知識）
Microsoft 365（M365）の利用・管理経験
Windows OSの操作およびアカウント管理経験
社内システム運用やヘルプデスク対応の経験

＜歓迎スキル＞
サーバー・ネットワーク機器の設定・管理経験
社内ポータルサイトの運用経験（CSS作成）
IT資産管理の知識（PC、OA機器、SIM、スマホなど）
セキュリティ関連知識（認証、アクセス制御）
プロジェクト推進やPM/PL経験
さくらのレンタルサーバー設定経験
CMS(Contents Management System)の設定・運用経験（ConnectCMSなど）
CSSのコーディング・デザイン調整スキル

＜求める人物像＞
問題解決力があり、主体的に業務改善に取り組める方
チームワークを重視し、総務や他部門と円滑に連携できる方
新しいシステムやツールの導入に積極的な方

想定年収: 600万円～ 650万円

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経理/グロース上場企業/急成長中企業！

227837

ポジション: ※未経験歓迎※経理/グロース上場企業/ビジネス特化型オンライン英会話サービスで急成長中のEdTech企業！

仕事内容: 【概要】
当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

基本的な経理業務はもちろん、業務フローの最適化など専門的な経理業務に携わっていただきます。

具体的な仕事内容
●月次、四半期、年次決算及び連結決算対応
●税務申告書作成
●会社法計算書類、事業報告の作成
●監査法人対応
●M&A等実施した場合の子会社管理
●その他付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （必須）
・簿記2級または簿記2級相当の知識のある方
※会計士の勉強をされている方も歓迎です！業務とバランスを取りながらご就業も可能です。

（歓迎）
・上場企業における経理・財務の経験

【求める人物像】
●学ぶ意欲があり、積極的に新しいことに取り組めること

想定年収: 400万円～ 550万円

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東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/FP&A経営管理スタッフ

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ポジション: FP&A経営管理スタッフ（DTC担当）

仕事内容: コンサルティングビジネスに関わる以下の経営管理ロール/業務のうち、ご志向や適性に合わせて担当頂きます

【60％】・コンサルティングファーム及び関連子会社の経営管理・業績管理（計数管理業務）
　経営層（経営企画、COO、CFO、事業部長等の執行役員）に対する管理会計及び財務領域のレポーティング及びアドバイザリー業務
　業績データ（PL、各種KPI）の収集、予実分析、予測・シミュレーション等のAd hocな分析
　プロジェクト収益管理ルールの企画・導入支援、プロジェクト収益モニタリング
　パイプライン管理（営業指標管理）
　業績会議体の運営支援（資料作成・ファシリテーション・報告・議事録作成）
【15％】・コンサルティングファームの予算策定支援
　予算策定のインフラ・業務企画・構築、PMO事務局
　予算案の取り纏め（データ収集・集計・分析・調整）
【15％】・経営管理・業績管理の業務企画及びデジタル化対応
　経営管理体制の高度化・効率化を目指した施策の企画・実行、業務企画及び運用オペレーション構築・改善
　業績管理帳票の設計・開発・実装
　BIツール・PowerBI・PowerQuery等による自動化・ビジュアライゼーションツールの企画・導入
　システムリプレイスに伴う経営基盤の再構築及びチェンジマネジメントの企画・実行
【5％】・コンサルティングファームの投資案件管理
　投資管理事務局として投資委員会の運営、ROIモニタリング、業績影響分析
【5％】・全社横断プロジェクトへの参画や組織貢献活動・所属部門の運営サポート

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

■出社/在宅勤務
想定出社頻度　2日/週
※週2日のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております
　
■担当法人
DTC

■英語使用場面
担当いただくポジション・ロールにより頻度や場面が異なります（ご経験、ご志向により調整可能です）
・基幹システム及び会計システムはGlobal標準の仕様であり、リプレイスや改修時には英文のドキュメントの読み込みや、担当ポジションによってはGlobal担当者とコミュニケーションいただく機会があります
・Global担当者に向けた業績レポートを担当するポジションにおいては、月次で直接のコミュニケーションが生じます

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■MUST
＜経験＞
・経営企画・業績管理の経験（経験2年以上）
　管理会計・財務会計、計数管理、KPI集計分析、業績モニタリング

＜スキル＞
・基本的なファイナンス・スキル
　数値感覚のある方（簿記2級相当もしくは同等の業務経験のある方）
・ビジネスレベルのMicrosoftOffice系スキル
　経営会議向けのドキュメンテーションスキル（PowerPoint・上級）
　業績管理ツールの開発・改修を想定した表計算・ショートカットスキル（Excel上級：lookup、Index×much、Pivot）
・ロジカルシンキング
　課題分析・論点整理・ファシリテーション含む（経営層に対する説明、調整を日常的に行うため）
・語学力
　英語での読み書き会話ができる方（TOEIC600点目安）

想定年収: 510万円～ 780万円

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スタンダード上場企業より経理(課長候補)/リモート/残業少/事業急拡大中

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ポジション: 経理（課長候補）◆スタンダード上場/リモートワーク可/残業20時間/オフィス環境◎

仕事内容: ・単体決算業務（月次・四半期・年次）
・開示資料作成、監査法人・税理士対応
・財務関連業務（銀行折衝、資金管理等）
・業務改善、経理体制・ルールの構築
・M&Aや組織再編に伴う会計・業務フロー対応
・子会社管理業務（連結決算対応含む）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社または会計事務所・税理士法人等での経理実務経験（目安3年以上）
・月次決算業務に一部でも携わった経験　（仕訳入力、残高確認、資料作成補助など、担当範囲は問いません）
・日商簿記2級以上、または同等の知識・実務経験
・基本的なPCスキル（Excel等）

【歓迎条件】
・子会社管理や連結決算に携わった経験
・経営層や他部署と連携しながら業務を進めた経験
・新しい業務や変化を前向きに楽しめる方
※業界経験や上場企業経験は問いません。

想定年収: 500万円～ 750万円

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総務人事/創業70年超の安定企業/働き方良好

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ポジション: ※新規エントリー受付停止【ワークライフバランス良好/創業70年超/安定企業/柔軟な働き方】人事総務

仕事内容: これまでのご経験やスキルに合わせて人事・総務関連の下記のような業務をお任せ致します。（全てをお任せするのではなく、スキルやご経験、ご意向に応じてお任せいたします）

＜具体的には＞

*採用関連業務

＊総務に関する事項
建設業にかかる届出、申請、許認可等
登記・公告
固定資産管理（支払・資産計上、減価償却費計上、除却）
リースに関する事項（契約、解約･廃棄、管理）
各種税金の申告及び支払（自動車税、固定資産税、事業所税等）
商標に関する事項（申請、管理）
入札事項

＊ⅠＳＯ事項（9001）
品質方針・品質目標・部門教育計画・全体教育計画・マネジメントレビュー等の報告

＊株式に関する事項
株主総会の設営、召集、議事録の作成・保管
株式発行、回収、廃棄および管理に関する事項
自己株式買入・消却に関する事項
株主対応

＊コンプライアンス事項　　　　　　　　　　　　　
法令・社内規程・行動規範・行動基準・社会規則・社会ルール等、遵守すべき基準の策定
遵守すべき基準に係る社内教育の策定
契約書等文書の文書審査・起案・修正・締結の為の指導・交渉
コーポレートガバナンスに関する各種法務業務
訴訟手続きに関する事項

＊リスクマネジメント事項　　　　　　　　　　　　　　
リスクマネジメント体制強化のための施策立案

＊環境に関する事項　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
会社としての環境に対する取組方針策定・推進

＊所有ビル事項
ビル管理会社との折衝
ビル修繕全般管理

＊労働災害事項
事故対応に関する業務
死亡による特別弔慰に関する業務
身体の障害による災害に関する業務

＊庶務に関する事項
社外の慶弔・見舞・寄付・贈答
社員等の慶弔・見舞・寄付・贈答
各種事故対応
警察・消防署等官公庁および警備会社との折衡

＊損害保険契約に関する事項・生命保険契約に関する事項
新規契約・契約更新

＊社外広報に関する事項
マスコミ対応
ホームページ管理

＊お客様対応に関する事項
各種問合せ及びクレーム（苦情）に対する適切な対応とこれらに対する調査、回答
不当要求事案に対する適切な対応方法の指示、指導

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事総務実務経験

※業務内容に記載のある全ての知識や経験はご応募時は必須ではございません

想定年収: 400万円～ 550万円

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【創業以来黒字経営】グローバル展開/売り上げ好調/平均勤続年数12年/電子部品の総合商社/経理財務

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ポジション: 経理財務（管理職候補）◆海外製電子部品を扱う老舗グローバル商社/定着率高い/所定労働7時間30分/ワークライフバランス良好

仕事内容: ・日常経理業務
・月次決算
・年次決算
・支払業務（銀行振込）
・資金繰り、資金調達
・メンバーマネジメント
※ご経験・ご志向に応じて、連結決算や子会社の決算、M&A関連業務もお任せ致します。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算補助までのご経験をお持ちの方
・後輩育成やリーダー経験をお持ちの方

【歓迎】
・製造業でのご経験
・財務業務のご経験
・マネジメントのご経験

想定年収: 550万円～ 750万円

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【急募！】経営管理部長（経理財務・開示メイン）/グロース上場企業/急成長中企業！

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ポジション: 【急募！】経営管理部長（経理財務・開示）グロース上場企業/ビジネス特化型オンライン英会話サービスで急成長中のEdTech企業！

仕事内容: ■具体的な業務
●開示業務
●M&Aを含む財務戦略の策定・戦略立案及び実行・管理
●財務報告、予算編成、キャッシュフロー管理の監督
●投資家および取引先との関係構築
●財務リスクの評価と管理
●経営陣への財務分析およびアドバイスの提供
●資本投資の決定や資金調達戦略の策定
●税務戦略の策定とコンプライアンスの確保

※決算等の実務業務はメンバーの方がメインで対応しており、同ポジションの方には開示業務、財務業務、M＆A
、部署のマネジメント等をメインでお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■応募資格（必須）
・開示業務のご経験

■応募資格（歓迎）
・上場企業での勤務経験
・財務領域のご経験（財務分析能力および戦略的思考等）
・国際的な財務報告基準（IFRS）に関する知識
・M&Aや資金調達の経験

想定年収: 950万円～ 1,200万円

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採用担当(新規上場/～650万/リモート有/積極採用活動中)

223905

ポジション: 採用担当(新規上場/～650万/リモート有/積極採用活動中)

仕事内容: 入社後は採用業務をご担当いただきます。将来的には、ご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦可能です。
■業務例
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ～下記いずれかのご経験～
・事業会社での採用経験 2年以上
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上

想定年収: 500万円～ 650万円

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人事マネージャー(新規上場/～800万/採用や人事企画)

223906

ポジション: 人事マネージャー(新規上場/～800万/採用や人事企画)

仕事内容: 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。
まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。
当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。

■業務例
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社で、採用・研修・人事制度等、いずれかの領域で実務のみならず企画立案などもされていた方

想定年収: 630万円～ 800万円

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大手コンサルティングファーム/研修ポジション/リモートワーク50％可能

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ポジション: 人材開発担当スタッフ※HD出向

仕事内容: 成長中のグループ会社を束ねる組織（KPMGアドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の人材育成施策の運営を支えるスタッフとして、研修プログラムの運営サポートから受講者対応、LMS管理までを幅広く担当していただきます。人材開発チームの一員として、マネジャーの指導のもと、研修の円滑な実施と受講者体験の向上を目指します。

l 研修プログラムの運営のサポート（講師・会場調整、資料準備、当日運営支援）
l 研修申請・受講登録に関する事務処理および受講者・関係部署との連絡調整
l eラーニング/研修コンテンツ配信管理、LMSの運用サポート（受講状況の管理・集計等）
l 研修後アンケート集計、受講データ分析・報告書作成補助
l 管理職層の研修関連サポート（スケジュール調整、資料作成補助など）
l チーム内の業務改善提案、社内外ベンダーとの調整業務

少なくとも、当面は以下の既存研修プログラムに携わっていただきます。

l グループ全体・階層別の重要研修
l グループ全体の新卒・第二新卒研修

新卒・第二新卒の１年後フォローアップ研修

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
※株式会社KPMG FASへの入社後、グループ会社 KPMGアドバイザリーホールディングス株式会社へ出向となります（本ポジションは全員出向、本籍はKPMG FASとなります）。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【スキル要件】
・事業会社や研修会社での研修運営・教育関連の事務局経験（1年以上）
・ Excel・PowerPointを用いた基本的な資料作成・データ集計スキル
・関係者との円滑なコミュニケーション・調整力
・正確性を重視した事務処理能力
【歓迎要件】
・ LMS（Learning Management System）の管理・運用経験
・ eラーニングや研修コンテンツの制作・配信サポート経験
・講師調整や研修当日の運営補助経験
・社内研修企画や教育プログラム開発の補助経験
・英語力（メール対応・資料読解レベル）

想定年収: 500万円～ 800万円

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大手コンサルティングファーム/人材開発担当マネジャー候補

227456

ポジション: 人材開発担当マネジャー候補※HD出向

仕事内容: 成長中のグループ会社を束ねる会社（KPMGアドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の経営戦略・人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策を企画推進いただきます。

また、ニーズ把握から研修プログラム、コンテンツを企画・設計するとともに、運営、受講者サポート等の研修デリバリーを実行推進し、効果測定・分析等を通じて研修の品質を保つとともに改善提案・実行推進いただきます。

l 人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策の企画推進
l 研修プログラム、コンテンツの企画・設計
l 研修運営、受講生サポート
l eラーニング/研修コンテンツ制作（動画/スライド等）、配信、LMS管理
l 効果測定・分析を行い、研修の品質を保つとともに、と改善提案・実行を推進

入社当初は、以下の既存研修プログラムの企画・設計・運営に携わっていただきます。

l グループ全体の新卒・第二新卒研修
l 新卒・第二新卒のフォローアップ研修その他、グループ全体の戦略に基づく研修

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
※株式会社KPMG FASへの入社後、グループ会社 KPMGアドバイザリーホールディングス株式会社へ出向となります（本ポジションは全員出向、本籍はKPMG FASとなります）。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【スキル要件】
・事業会社又はコンサルティング会社（教育研修会社を含む）において、以下のような人材育成・能力開発に関連する施策を企画・運営した経験がある方。
- 経営層、管理職等クラスを含む研修企画・運営等
- 研修内でのファシリテーション
・経営目線で考える姿勢、経営層を含む社内外との高度なコミュニケーション能力、社内を巻き込む推進力・調整力（複数部門横断の施策をリードした経験など）
- 基本的なデータ集計（Excel/PowerPoint）と運営力（調整/段取り）

【歓迎要件】
・あらゆる新テーマに対し、ゼロからのコンセプト設計、研修企画を行った経験
・社員500名以上の成長フェーズの企業での経験
・ eラーニング/著作ツールやLMS導入・運用経験
・英語力（メール・日常会話）

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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