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ポジション
経理スタッフ◆創業90年のプライム上場企業/非上場経理のご経験から開示・連結に挑戦できます
仕事内容
事業拡大に向け、JGAAP・IFRS(連結)の経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
 ◎子会社(160名程度)の月次決算・年次決算
 ◎予算管理業務◎IFRSに基づく連結財務諸表、有価証券報告
 書等の開示書類作成一般事業会社の経理から連結開示まで、幅広い業務を担当頂けます。
 安心して提案ができます。
★単純作業ではなく、経理のスペシャリストとして幅広い経験を積んで頂くことが可能です。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
経理実務経験3年以上度(連結開示経験は不問)

【歓迎】
・法人税/税効果会計/退職給付会計/金融商品会計等の知識
・連結決算/IFRSの経験・知識を付けたい意欲を持っている方
・「会社法:計算書類、金商法:四半期短信、四半期報告書、有価証券報告書」開示経験
・日商簿記検定2級

想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
【財務スタッフ~リーダー】東証プライム/7時間30分勤務/業績好調のテック系企業/フレックスタイム/財務未経験者歓迎
仕事内容
・資金調達、運用管理
・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析
・金融機関折衝
など

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での財務業務の実務経験をお持ちの方
・事業会社での資金調達関連業務の実務経験をお持ちの方
・事業会社での経理経験があり、財務業務への興味関心をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
内部監査(東証グロース上場/リモート週2.3日/フルフレックス制/国内トップシェアのセキュリティメーカー)
仕事内容
■内部統制(J-SOX)に関する業務
・内部統制評価(J-SOX)の年間基本計画立案
・内部統制文書化(業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー)
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制報告書の作成
・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝

■内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施
・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ
・監査役との協議およびコミュニケーション

(変更の範囲)会社の定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・事業会社での内部統制(J-SOX)整備・評価に関するご経験(2年以上)
・監査法人やコンサル会社での内部統制(J-SOX)整備支援、評価に関するご経験

■歓迎スキル
・経理や法務など、事業会社における管理部門での業務経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
IR担当【東証プライム上場│リモート・フレックス可│「食べログ」「価格.com」など多数のメディアを展開】
仕事内容
IR活動に関する業務
・決算説明会等のIRイベント企画・運営
・IRツール(決算説明資料・データブック・その他補足資料)の企画、作成
・機関投資家、セルサイドアナリストとのコミュニケーション
・市場データや、他社等における各種IR情報の調査・社内共有
・コーポレートサイトIRページの企画設計・アップデート・情報発信

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験
以下いずれかの実務経験(2~3年程度(目安))
・上場会社でのIR実務経験
・経理財務や経営企画等での実務経験
・証券会社、銀行その他の金融機関での法人営業経験

■歓迎経験
・IR関連業務やIRに付随する数字の管理・作成業務経験のある方
・インターネット関連事業の知識、業界動向への理解・関心
・海外投資家対応(メール問合せ、面談対応)が可能な英語力

想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理メンバー ※プライム上場企業/国内トップシェア/安定企業/フレックス◎/弊社からの入社実績あり
仕事内容
最初は連結決算補助からスタート頂き、徐々に下記をお任せしていきます。

・上場会社での決算、予算、税務など経理業務全般
・将来的には事業部・本部・グループ会社(海外あり)と連携して連結決算を行い会計監査対応、開示(有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信ほか)まで幅広く担当していただき、キャリアアップを目指していただきます。
※業務機能としては、全社統括を経理部が行い、工場や地方拠点等の月次業務は別の部署が一部経理業務を担当しております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務経験者(単体決算業務)3年程度(事務所出身の方も歓迎致します)

【歓迎】
・上場企業(製造業)でのご経験
・親会社側での連結決算のご経験
・事業会社での開示業務経験者(有価証券報告書、決算短信、適時開示など)
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理課長候補/プライム上場G/医療機器メーカー~国内トップシェア~/年間休日125日以上~
仕事内容
これまでのご経験を活かしつつ、上場グループ水準の実務に携わることができます。

・部門マネジメント
・決算業務(月次・四半期・年次・連結)
・連結パッケージ対応
・予算管理
・原価計算(製造業特有の管理会計)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経理経験年数:8年以上(月次~年度決算業務経験、会計基準、連結決算実務経験含む)
・会計ソフトやERPシステムの実務使用経験
・月次・年次決算におけるシステムを活用した業務経験
※会計ソフトはFX4クラウドを使用

<歓迎>
原価計算業務に従事し理解している
・IT部門との連携による業務効率化・システム改善の推進経験
・マネジメント経験(年数不問)
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
【人事採用担当】リモート・フレックス/若年層の間で急成長するスニーカー特化型モバイルマーケットプレイスを運営/IPO準備企業
仕事内容
戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。
また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First/Beyond Imagination/One Teamの体現を期待します。

・担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般
・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証(採用広報含む)
・採用計画に基づくsourcingアクション全般(人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など)
・採用目標に対するKPI設計、管理
・新卒採用活動の企画および実務
・管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における中途採用もしくは新卒採用の実務経験
・人材エージェント等での営業もしくはCA/RA業務経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理責任者(~1400万/年商800億円超/IPOや連結決算等に従事)
仕事内容
グループの経理・財務組織の統括に受持いただきます。
■業務例
・経理課メンバーのマネジメント、外部会社への指示・プロジェクト管理 
・IFRS/JGAAPの会計論点の監査法人との調整を含む会計監査対応全般
・月次・四半期・年度決算の統括・連結財務諸表、連結CF計算書作成の統括
・開示資料作成の統括(決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等)
 ※英文開示対応を含む

~その他上場準備を進めているため、足元では特に以下のような課題対応を推進いただきたい~
 ・経理財務部の業務全体の見直し、業務の効率化
 ・月次連結決算の早期化
 ・その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の
作成などの上場準備作業全般の補助
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<下記ずれ化のご経験>
・上場またはIPO準備企業での開示やIの部含む一連の経理経験(連結決算含む)
・公認会計士資格をお持ちで、監査法人や事業会社、コンサルファーム等での会計や監査に関する経験をお持ちの方
※英語の使用経験は問いません。
想定年収
1,200万円 ~ 1,400万円
ポジション
経理シニアマネージャー(部長候補)/グロース上場/創立40年以上の老舗ICTサービス企業
仕事内容
・連結・単独決算(月次・四半期・半期・年度)
・開示資料作成(有価証券報告書、半期報告書、決算短信等)
・子会社管理
・監査法人対応
・業績管理
・チーム、メンバーのマネジメント及び育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理チームのマネジメント経験5年以上

【歓迎】
・上場企業での経理業務経験
・監査法人との折衝、調整の経験
想定年収
616万円 ~ 751万円
ポジション
【人事制度】主任※上場グループ安定メーカー※年間休日131日/住宅手当有/残業20時間程度/社員食堂有
仕事内容
日清紡HDの連結子会社として無線通信機器や放送・映像機器等の製造販売を担う当社にて、『人事企画の立案・運用』を担当していただきます。

【詳細】
■データを活用したタレントマネジメントといった人事業務
■処遇制度の運用・見直し
■組織改編
■制度見直し
■労働組合との折衝といった労政業務に関する業務
■人事企画立案・運用
※会社と社員双方にとって最適なものをめざし、経験や職位にかかわらずグループ全体で意見交換、相談をしながら案件を遂行しています。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■人事部門での制度立案経験
■後輩指導経験(人事考課の経験なくとも歓迎です!)

【歓迎】
■数値分析、Excel関数活用、人事システム活用を積極的に進めていく意欲のある方
想定年収
610万円 ~ 700万円
ポジション
総務主任候補※上場グループ安定メーカー※年間休日131日/住宅手当有/残業20時間程度/社員食堂有
仕事内容
当社の人事総務部総務グループにて、主に資産管理、他福利や秘書業務等の業務を担当いただきます。各業務において、ご自身が主体となって関係者と調整(管掌役員への提案等)を行い、案件を遂行いただきます。

【詳細業務】
◆資産管理:保有している土地・建物・設備等の固定資産や備品、賃貸借契約をしている事務所並びにゴルフ会員権の維持・管理など
◆その他福利・庶務・秘書業務他:従業員の福利に関する業務全般、社員食堂等の運営管理、全社行事の企画立案・実行、各種会議の運営、人事総務部の予実算管理、役員に関する行事等の立案・実行など

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■総務部門での経験(目安3年以上)
■資産管理の実務経験
■リーダーとして、各種業務の取纏めや部下育成を行った経験のある方

■資格
建築物環境衛生管理技術者 尚可
想定年収
550万円 ~ 670万円
ポジション
経理スタッフ(大手プライム上場グループ/残業少な目で働きやすい環境)
仕事内容
日常的な仕訳入力から月次決算に向けた請求書チェックや仕訳作成など、基本的な経理実務に携わっていただきます。まずは当社の業務フローを覚えていただき、正確かつスピーディーな処理をおこなっていただくことを期待しています。

■具体的な業務例
・日次の仕訳データ入力、証憑整理
・売掛金の管理(入金確認、消込処理)
・買掛金の管理(請求書チェック、仕訳データ作成)
・立替経費精算の不備チェック
・科目残高照合、振替伝票入力

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・事業会社での仕訳入力、経費精算、売掛・買掛金管理の実務経験(1~3年程度)
・Excel(VLOOKUP関数やピボットテーブルに抵抗がない、または学ぼうとする意欲がある方)

■歓迎要件(尚可):
・日商簿記2級、または同等の知識をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 500万円
ポジション
人事総務リーダー候補/グロース企業/残業20-30h程度/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営
仕事内容
同社の人事総務リーダーとして下記の業務をご担当いただきます。

株主総会、取締役会の運営補助(招集通知の作成、議事録作成)
・オフィス管理・ファシリティマネジメント
・契約書管理、リーガルチェックのサポート
・捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応(社内のリスク管理リスクの改善・運用)
・福利厚生制度の運用・改善(各種制度の企画・見直し)
・社内イベントの運営(社員総会、表彰)
・社内外の関係者との調整業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須スキル〉
・株主総会関連の業務をコアメンバーとして推進した経験
・契約書リーガルチェック経験(法務業務の知見がある方)
・事業会社(300名以上)での総務チームでの3年以上の就業経験
・役員クラスへの業務報告、レポート経験

〈歓迎スキル〉
・ファシリティマネジメントの経験(オフィス)
・以下の施設管理、安全衛生関連の資格保有者
第一種衛生管理者
ビル管理士(建築物環境管理衛生技術者)
防火・防災管理者
安全管理者
電気主任技術者・エネルギー管理士
ビジネス法務検定、行政書士などの資格保持者
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
労務(プレイングリーダー候補)/給与社保手続きのシステム化をしてくださる方歓迎します/グロース上場/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営
仕事内容
現在1名で実施している人事労務分野のタスクリーダー(担当責任者)としての業務を想定しております。

◎入社後は…
人事・労務の全体像をご理解いただきプレイングリーダーとして実務とスタッフのマネジメントを担っていただくことを期待しております。

・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成
・社会保険、所得税・住民税にかかる処理
・入退社手続き
・マイナンバー管理
・健康診断等の手続き
・制度構築等
・その他法規、制度対応

【働く魅力】
・労務部門全体の業務に取り組むため、領域内外問わず知識を深めることができます。
・経営層、従業員の双方と直接連携しながら業務に取り組むことできます。
・成長フェーズの企業で担当領域において従来の業務のブラッシュアップ(改善)や成長実現に向けた新たな業務への挑戦ができます!

【得られる経験】
・従業員、経営層、社労士、行政機関など、社内外の人とのコミュニケーション能力が得られます。
・業務へのスピード感や経営視点でのプロジェクト進行を経験できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社(200名以上)での給与計算の経験
・社会保険に関する手続きの経験
・税金の管理業務の経験
・年末調整業務の経験

【歓迎】
・勤怠システムでの労務管理経験
・給与計算システム(給与奉行)を使用しての給与計算経験
・従業員管理システム(カオナビ)の使用経験

【求める人物像】
・裁量を持って業務に取り組みたい方
・スピード感をもって業務を推進できる方
・改善活動や環境を整えることにやりがいを感じられる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理スタッフ/買掛~決算まで幅広く担当/大手玩具メーカーグループ/上場グループ
仕事内容
下記業務を幅広くお任せします。

・買掛金計上業務(会計システム入力) 
(タカラトミーからの仕入れ、社外取引を含む)
・未払金支払 
・経費精算 
・仕訳や消費税チェック業務
・売掛金や入金処理業務(売上データと入金データの照合消込作業)、請求書発行作業(請求額と売上データの確認作業)
・月次、四半期、年次決算 ・資金・預金管理など
・税務実務 等

【基幹システム】
・GLOVIA(グロービア)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経理実務経験のある方
・日商簿記3級以上
※決算未経験の方も対象です

■歓迎要件
・月次・年次決算業務に一部でも携わったご経験
・税務・資金管理の経験

※決算業務はチームで分担しており、マニュアル・OJT体制も整っています。
想定年収
460万円 ~ 720万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※人事【健康経営・DEI推進/経験者枠】所定労働7時間◆SOMPOホールディングス100%子会社◆
仕事内容
【当グループのミッション】
経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。

【具体的な業務内容】
これまでの経験を活かしながら、
「1.健康経営推進 企画立案~実行」
「2.DEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進」
「3.HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。
ただし、
「4.採用業務、エンゲージメント向上施策」についても携わっていただく可能性があります。

1.健康経営推進 企画立案~実行
当社では健康経営を推進しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。
衛生委員会の運営やストレスチェック等の法定業務から、健康経営推進のための企画立案実施までをご担当いただきます。

・健康経営推進に関する企画(研修・各種施策)、実行
・衛生委員会の運営事務局
 ・健康診断対応、産業医対応
 ・ストレスチェックの企画・実行・集計分析、結果に基づく組織改善支援
 ・健康経営度調査票の作成・申請
 ・メンタルヘルス・フィジカルヘルスの不調者からの相談受・休復職者対応

2.DEI(障害者)活躍推進  採用~定着育成支援
 ※「障害の社会モデル」の考えに準拠し、当社では「障害者」と表記しています。
 障害者スタッフの採用から定着支援、必要に応じ育成・指導の支援を担当いただきます。

 ・障害者スタッフの募集から採用までの一連の活動
  └各種支援機関や特別支援学校等との連携
└募集要項の作成・面接
└配属先の検討・業務検討支援
・社内配属部門への支援(メンバーが活躍できるための環境整備や業務遂行支援)
・障害者スタッフの定着支援

3 .HRBP機能の強化  
今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。
 ・事業部との定期的なコミュニケーション  
 ・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画(課題の分析、採用、配置、育成)

4.採用業務、派遣スタッフの募集や契約管理・エンゲージメント向上施策  

 ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など
 ・採用候補者との面談、クロージング
 ・採用候補者へのフォローアップ
 ・各部門の経営層や管理職との連携
 ・オンボーディング施策の企画・運用・効果検証等
 ・社内イベントの企画・立案・運営
 ・派遣スタッフの募集・契約管理
 ・経営会議等の会議体への各種資料作成
 ・その他付随する業務

※変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
社員数100名以上の企業において、以下①~③のうち最低1つ以上
中核的なメンバーとして企画、対応されたご経験が3年以上の方
①健康経営
②DEI推進に関する経験
③休復職者対応&メンタルヘルス対応

【歓迎】
<資格>
・社会保険労務士、衛生管理者資格
・メンタルヘルスマネジメント検定2級以上

<経験>
・障害者雇用や健康経営に関する企画・実行経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力
 役員から一般社員まで相手にあったコミュニケーションで折衝できる方
・主体性・自律性
 受け身ではなく主体性を持って自律的に業務遂行できる方
・問題解決力
 従来の踏襲ではなく、戦略的に考え、チャレンジする意欲のある方
・柔軟性
 突発的な課題においても柔軟に臨機応変に対応できる方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
経理リーダー候補/会員数10万人以上の医療メディア/将来的なIPOを目指しています/残業少
仕事内容
・月次~年次決算業務
・請求書管理
・仕分伝票入力
・各種税務対応(最終的な実務はアウトソースしております。)
・その他、付随する業務全般

☆決算業務を中心に、これまでのご経験に応じてご担当頂きます。
☆その他、人事労務(勤怠管理、給与社保等)の業務も一部携わって頂く事を想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・年次決算業務のご経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【内部監査】◆WLB良好◎/東証プライム上場/冷凍食品メーカー売上高ランキングNo.1/定着率も高く働きやすい企業です!
仕事内容
■内部監査及びその準備業務
 ・国内事業所:35事業所/年
 ・海外事業所:1事業所/年
 ※月4日程の出張がございます。
■監査業務に関わる関係各部署との打ち合わせ
■監査調書など関係書類のアップデート

【変更の範囲】
会社が定める業務。グループ会社への出向/転勤の可能性もございますが、数年後に持株会社へ帰任するといった人事ローテーションを行っています。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・内部監査業務経験(3年以上)

【歓迎要件】
・内部監査資格取得者
・公認内部監査人(CIA)
・内部監査士

【求める人物像】
・海外拠点数の多い国の言語(英語、中国語)能力がある方
・コミュニケーション能力の高い方
・出張が多いので、出張への順応性がある方
想定年収
660万円 ~ 870万円
ポジション
<財務経験者歓迎>財務経理※プライム上場企業/業界トップクラス/実働7時間/月平均残業20時間程度/リモート可能(週2~3日程度)/フレックスタイム制
仕事内容
経理業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていく予定です。

<具体的には>
・持株会社の単体決算あるいは連結決算業務(決算調整仕訳の作成、監査資料作成、監査対応含む)
・持株会社あるいは子会社の会計処理、予算集計、税務申告、税務処理の照会対応
・国内外子会社の管理(決算準備、監査対応、税務)
・各種管理資料、会議体付議資料等作成
・持株会社あるいは子会社の関連業務の効率化・デジタル化関連プロジェクト参画 等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・財務の実務経験(目安3年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、pptなど)

【歓迎要件】
・上場企業での連結決算業務経験者
・税務処理・申告経験者
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
労務本部長クラス/立ち上げ期/リモート/残業20時間程度/
仕事内容
・労務管理業務
・総務、庶務業務の管理統括
・雇用、契約周り業務(入退社、業務委託者手続き対応)
 L社保、労災対応、各種契約書の作成、チェック
・人事制度、規程などの定期見直し
・社労士など関係各所との連携、調整


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■労務業務一連経験ある方


【歓迎】
■労務業務における管理職・リーダー経験
■スタートアップ、ベンチャー、メガベンチャー企業での就業経験
■総務部門における管理職・リーダー経験2年以上
想定年収
500万円 ~ 700万円

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