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ポジション
【品川/KOKUYO】法務(グローバル/戦略法務)|事業と経営に伴走する次世代法務リーダーポジション/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、コクヨグループの事業活動を法務の専門性から支え、法的リスク管理を基盤としながら、将来的には事業・経営の意思決定に伴走し、持続的な成長を後押しする役割を担います。
事業環境の変化やグローバル展開の加速により、「リスクを取らないこと自体がリスクとなり得る」局面が増えています。
そのような環境の中で、法務部門には、単にリスクを指摘する存在ではなく、法務の強みを活かして事業・経営課題を整理・分析し、どのように進めれば実現できるかを共に考え、形にしていく役割が求められています。

<主な業務内容>
□国内外の契約書審査・作成、各種法律相談対応 
□新規事業、事業提携、M&A、事業再編等に関する戦略法務対応
□各事業部門と連携した法的リスクの特定・整理、および対応方針の検討 
□事業推進における法的論点の整理、代替案・進め方の検討
□コンプライアンス施策の企画・実行
□グローバル展開に伴う法令対応、海外グループ会社への法務支援
※まずはスキルに合わせたミッション等のアサインを行い、実務を通じて事業理解を深めていただき、将来的には、経営や事業の意思決定により近い立場で、法務の視点から全社・グループ横断の課題解決をリードする役割を期待しています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆応募要件
事業会社または法律事務所における法務実務経験

◆歓迎要件
・グローバル案件、新規事業、M&A等に関する法務対応経験
・事業部門と近い距離での業務経験
・英語での契約書レビュー・コミュニケーション経験

<こんな方歓迎>
□ 法律知識の提供にとどまらず、事業や経営の課題を自分事として捉え、解決に向けて伴走できる方
□ 法的なリスクを踏まえつつ、「できない理由」ではなく「どうすれば進められるか」を考え、提案できる方
□ 新規事業や前例のないテーマに対しても、好奇心を持ち、試行錯誤を楽しめる方
□ 事業部門や経営層と粘り強く対話し、信頼関係を築きながら物事を前に進められる方
□ 将来的に、法務の専門性を活かして、事業や経営を支えるリーダーとして活躍したいという志向をお持ちの方
※現時点でのマネジメント経験は問いません。実務と挑戦を通じて、段階的に役割を広げていただくことを想定しています。
想定年収
670万円 ~ 945万円
ポジション
【品川/KOKUYO】経営企画・全社戦略推進|中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジション/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、コクヨグループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジションです。計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営や部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、実際に戦略を形にしていく役割を期待しています。まずは実務レベルでの戦略立案・分析・プロジェクト推進からスタートし、将来的には、全社視点での経営戦略の策定・推進をリードする次世代の経営企画リーダーとして活躍していただくことを想定しています。

<主な業務内容>
□中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理 
□市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討
□全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント 
□経営会議・取締役会の企画・運営支援(資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ)
□各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 
□全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等)
□M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等) 
□各部門との調整・合意形成 □経営層への報告・提言
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。

<将来的に期待する役割>
□中期経営計画の策定における中核的役割 
□事業戦略推進における全社横断プロジェクトのリード 
□経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた戦略提案・意思決定支援 
□各事業本部長との連携による事業変革の推進 □経営企画領域における次世代リーダーとしての役割発揮

<こんな方歓迎>
□戦略を「作る」だけでなく、現場に入り込んで「実行」まで推進することに意欲がある方 
□経営陣や事業部門長と対等に議論し、論理的に提案・合意形成ができる方 
□複雑な経営課題を構造化し、優先順位をつけながら解決策を導ける方 
□「なぜこの戦略が必要なのか」「どうすれば実現できるか」を考え、周囲を巻き込みながら前に進められる方 
□完成された環境ではなく、変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に経営企画領域を全社横断でリードしたい方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での経営企画・戦略立案経験(中期経営計画策定、事業戦略立案等) 
■経営コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 
■事業開発・新規事業立案の実務経験 
■全社または部門の予算策定・管理経験

◆歓迎要件
■中期経営計画の策定・運用経験 
■部門横断プロジェクトの推進・マネジメント経験 
■M&A・PMI関連業務の経験
■事業変革プロジェクトへの参画経験 
■財務・会計の知識(ROE、ROIC等の経営指標の理解) 
■データ分析・市場分析の実務経験

想定年収
670万円 ~ 1,000万円
ポジション
【経理(課長候補)】清水建設G◇残業少なめ/年休124日/時間スライド勤務/転勤なし
仕事内容
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・決算整理仕訳、勘定科目残高管理
・法人税、消費税等の税務申告書の作成または補助業務
・税理士、監査法人との折衝・対応
・その他、財務諸表作成、会計方針の検討、税務調査対応など
・メンバーの業務レビュー・指導も含めたチームマネジメント

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・経理業務5年以上(決算対応主担当、申告書作成業務、税理士対応等)
・マネジメント経験

■歓迎条件
・いずれかの資格(簿記2級、建設業経理士1・2級)
・税務申告書作成経験、税理士とのやりとり
・DX化のご経験
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
経理担当課長相当(将来の部長候補)/大手上プライム上場グループ/再生エネルギー事業展開/フレックス可能
仕事内容
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。

・日次業務のチェック
・決算業務(月次・四半期・年次・連結)
・税務業務
・監査対応
・管理会計

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・年次決算取りまとめ経験をお持ちの方

【歓迎】
・上場基準での経理経験
・連結決算経験(被連結決算含む)
・管理会計経験
・インフラ・エネルギー業界での経験
・日商簿記1級レベル、税理士・会計士などの勉強経験
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
【経理(主任候補)】清水建設G◇残業少なめ/年休124日/時間スライド勤務/転勤なし
仕事内容
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・決算整理仕訳、勘定科目残高管理
・法人税、消費税等の税務申告書の作成または補助業務
・税理士、監査法人との折衝・対応
・その他、財務諸表作成、会計方針の検討、税務調査対応など
・メンバーの業務レビュー・指導も含めたチームマネジメント

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・経理業務5年以上(目安:年次決算を主担当レベルで担われたご経験)
・リーダー経験

■歓迎条件
・いずれかの資格(簿記2級、建設業経理士1・2級)
・税務申告書作成経験、税理士とのやりとり
・DX化のご経験
想定年収
580万円 ~ 680万円
ポジション
<未経験歓迎>採用担当◆プライム上場グループ◆土日休み・残業少なめ◆転勤なし
仕事内容
飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム事業を展開する同社にて、採用担当をお任せします。※中途採用もしくは新卒採用のどちらをメインでご担当いただくかは、ご志向やご経験によって、選考を通じて検討していく想定です。

<具体的には…>
・求人票の検討、作成
・求人媒体および採用目標の管理・運用
・会社説明会対応(資料作成~日程調整~説明会実施)
・エージェントとの信頼関係構築
・選考対応(日程調整~当日のアテンド~選考結果通知)
・内定フォロー(内定通知~内定承諾~入社までの期間)
・入社時研修
・採用マーケティング
・グループ会社の人事担当者との連携 など

※年間の採用計画としては、中途採用20~30名程度、新卒採用10~20名程度の想定です。
※募集職種としては、営業職5割、技術職4割、管理部門系1割程度です。
   
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■必須条件:<第二新卒・業界職種未経験歓迎!>
~営業や顧客折衝経験をお持ちで、人事へチャレンジしたい方大歓迎!~
・社内外と円滑にコミュニケーションがとれる方
・業務に対して前向きに取り組むことができる方

■歓迎条件:
・採用関連業務のご経験(アシスタントも可)
・営業、販売といった対人折衝のご経験

■求める人物像
・「人事としてこういったことがしたい!」といった想いがある方
・社内外の関係者と良好なコミュニケーションがとれる方
・既存の業務に対して「なぜ?」を考え、そして実行に移せる方
想定年収
380万円 ~ 480万円
ポジション
経理担当(子会社担当)※東証グロース/エンタメ企業/実働7.5h/残業少
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。
できるところからお任せいたしますのでご経験のない業務があっても問題ございません。

・勘定情報の集計・分析
・原価表管理
・請求処理業務
・印税・原稿料・経費などの支払業務
・売上、在庫管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務や経理事務のご経験(目安1年以上)

【歓迎要件】
・出版業界のご経験
・売上/原価に関するご経験
・簿記2級以上をお持ちの方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【フルリモート・時短OK】経理スタッフ/おいしいおやつの定期便事業/残業少/フレックス
仕事内容
経営・事業基盤のさらなる強化に向け、バックオフィス体制の拡充を進めています。
今回のポジションでは、経理領域を中心に担っていただきます。

<主な業務内容>
・月次決算、年次決算
・売掛金、買掛金管理
・経費精算
・税理士対応

<入社後のキャリアイメージ>
ご入社後は月次決算をお任せしながら、経理のパートの方への仕分けチェック等を実施していただきます。
最終的には年次決算までお任せし、経理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・必須スキル
-3年以上の経理実務経験(年次決算の主導経験)
-会計ソフト(マネーフォワード等)の利用経験
-税理士との連携経験(資料提供や質疑応答の経験)

・歓迎スキル
-製造業における原価計算の基礎知識
-スタートアップや中小企業でのバックオフィス業務経験
-公認会計士資格またはそれに準ずる会計・監査の知見
-資金繰り管理や支払い処理など、財務実務の経験

・求める人物像
-少人数の環境でも主体的に業務を進められる方
-実務をしっかり回しながら、業務の仕組み化や効率化にも意欲的に取り組める方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理(~750万円/地域密着型でトップシェア/落着き系◎/優良ファンド支援)
仕事内容
・精算システム対応含む、グループ各社の会計伝票起票 ・経理業務における業務フローおよび業務マニュアルの作成 ・月次報告資料の作成・共有および質疑対応
・グループ連結決算のルール策定および確定に向けた監査法人、税理士対応

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・MicrosoftExcelの操作スキル
・民間企業における月次決算の経理業務経験
・会計システムの利用経験

■歓迎要件(あれば尚可)
・日商簿記3級資格
・給与計算・労務管理に付随する業務経験
・不動産領域における業務経験
・メンバーマネジメントの経験
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
経理(チーフ候補)/IPO準備/リモートワーク可/働き方良好
仕事内容
※スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。

・月次・年次決算業務(試算表の作成、管理会計資料の作成など)
・計算書類作成
・決算短信・有価証券報告書作成
・監査法人対応
・連結決算
・税務業務(税務業務自体はアウトソーシングしています)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・年次決算の経験

<歓迎条件>
・IPO準備関連の経験
・開示資料(短信・有報など)の作成経験(補助も可)
・連結決算業務の経験
・海外企業との取引にあたっての会計・税務の経験がある方
・原価計算の経験
・マネジメント、リーダー経験

※全てを満たす必要はございません
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
【東京/管理職】知的財産部_商標課
仕事内容
【具体的な業務内容】
・チームマネジメント
・国内外の商標関連業務全般
・海外子会社案件
・外国商標の権利化業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募必須要件】
・弁理士資格
・事業会社での商標実務経験(目安5年以上)
・マネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力と法律を扱う上での緻密さ及び慎重さのバランス感覚と柔軟性がある方
想定年収
1,040万円 ~
ポジション
経営企画(海外子会社管理メイン/リモート・フレックス充実/東証プライム)
仕事内容
海外子会社管理を中心に、経営企画業務を担当いただきます。
■業務例
・子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制対応(海外含む)
・コーポレートガバナンスの推進、強化
・当社グループ全体の経営戦略の立案支援、推進
・グループ全体/個別事業の戦略の立案支援、予算策定、とりまとめ及び業績管理、分析
・各種会議体運営(取締役会等)
・その他各種プロジェクトへの参画
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・事業会社で経営企画や経理経験のある方
・海外子会社管理のご経験
■英語について
読み書きの対応可能な方
(英会話対応可能な方は歓迎です)
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理部(将来の管理職候補)【上場グループ子会社/ニッチトップで業績安定/残業少なく落ち着いた環境です】
仕事内容
【雇入れ直後】
・会計システムへの入力・締め処理などの運用管理
・決算業務(月次・四半期・年次)
・税務申告での雑務(税金計算は顧問税理士へアウトソーシングしていますので、内訳書の作成などがメインです)
・会計監査対応(四半期・年次)
・法改正対応
経理部のメンバーでフォローしますので、徐々に慣れていただければと思います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・年次決算業務経験
・税務の知識
・日商簿記2級

<歓迎>
・会計監査対応のご経験
・税理士や会計士など外部との連携経験
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
経理(主計)担当※プライム上場/年次決算から開示・連結へ広げられるポジション/所定7時間
仕事内容
ご経験に応じて、下記業務の中からお任せ致します。

■個別決算対応(日常経理業務・月次・四半期・年次決算業務)
■連結決算対応(連結パッケージ作成・子会社との連携)
■開示対応(決算短信・有価証券報告書・半期報告書・臨時報告書等作成、確認・開示関連のスケジュール管理、他部署との調整)
■会計監査対応
■私募ファンド(SPC等)の会計業務(記帳業務のセットアップ・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携)
ゆくゆくは以下のような経理業務を担っていただくことも可能です。
■管理会計業務(予算策定・予実管理)
■海外子会社対応
■税務業務(税務論点検討・顧問税理士法人との連携・税務関連書類対応)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかに該当する方
・年次決算(補助も可)のご経験
・公認会計士、税理士(科目合格の方も含む)資格をお持ちの方

【歓迎】
・不動産金融、不動産ファンド業界経験者
・日商簿記2級
・上場企業での経理経験
・私募ファンドの経理経験

【求める人物像】
業務経験のみではなく、採用においては以下の点も大切にしています。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・ご自身の担当業務以外についても興味を持ち、積極的に携われる方
・弊社の経営理念や行動規範に共感できる方
想定年収
700万円 ~ 2,000万円
ポジション
【労務リーダー】入社日に有給休暇20日付与/評価制度充実/リモート可・フレックスタイム制
仕事内容
より強固な組織づくりを目指し、人事チームの強化を図るため、新たなメンバーを募集することになりました。

■仕事の魅力
└経営の意思決定への関与: 人件費推移の分析や社会保険料の最適化など、数字の側面から経営をサポートできます。
└組織基盤の構築: 既存フローの形骸化を防ぎ、法改正や働き方の多様化に合わせた「一歩先」の労務環境を設計できます。
└専門性の深化と横展開: 給与計算を入り口に、人事評価制度の運用改善や労務DX(システム刷新)など、プロジェクト単位の仕事に携われます。

■業務内容
└給与計算・社会保険業務の総括: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの正確な遂行
└労務コンプライアンス体制の構築: 労働基準法、安全衛生法等に基づいた社内規程(就業規則等)の整備・改定
└DX推進: 勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイス、業務プロセスの自動化
└労務相談・トラブル対応: 従業員のメンタルヘルス対応や、労働問題発生時の法的スキームに基づいた解決支援
└行政対応: 労働基準監督署などの調査対応、および各種報告書の作成・提出

※人事労務freeeを使用しております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【東京】法務職
仕事内容
【具体的な職務内容】
契約関連業務: 不動産賃貸借契約を中心に、各種契約書の作成・リーガルチェック、雛形の整備。
トラブル・紛争対応: 現場で発生するトラブルへの法的助言、解決に向けたスキームの検討。
コンプライアンス体制の構築: 社内規程の整備、法令遵守(宅建業法等)に向けた運用ルールの策定・浸透。
外部専門家との連携: 顧問弁護士との窓口業務および高度な法的判断を要する案件の相談。

【このポジションのやりがい】
・ 法務部の立ち上げをお任せし、その後次世代の育成もお任せする予定です。
・法律の枠に閉じこもるのではなく、営業のスタンスを理解した上で「どうすれば実現できるか」を共に考える、事業推進のパートナーとしての手応えを感じられます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・企業法務における一連の実務経験を有し、主体的に業務を遂行できる方
・組織の立ち上げ・体制構築に携わったご経験、もしくは強い関心・意欲をお持ちの方

<歓迎条件>
・不動産業界での法務経験(賃貸借契約の知識)
・弁護士資格
・マネジメント経験

<求める人物像>
・会社のリスクを守りつつも、どうすれば成約できるかを営業担当と一緒に考えられる「柔軟な思考」をお持ちの方。

想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
総務リーダー【リモート可/IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】
仕事内容
下記業務におけるメンバーフォロー、マネジメント
業務改善、仕組み化

【オンサイト領域】
Slackでの社内問い合わせ対応
社員サポート、ファシリティ/オフィス環境整備
来客対応、物品管理
社内トラブルの一次対応・調整


【バックオフィス領域】
社内規程の整備・運用
反社チェック、持株会事務局運営
データ/フォルダ管理、各種集計業務
管理部門と連携した業務改善
【その他】※ゆくゆく携わっていただく可能性があります。

オフィス移転などのプロジェクト対応
海外拠点のアドミン支援(翻訳ツール活用可)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須スキル】
・総務/バックオフィス領域での実務経験(目安5年以上)
・複数業務を並行して進めた経験
・基本的なITリテラシー(Google Workspace/Slack等)

【歓迎スキル】
・スタートアップ/ベンチャー企業での総務経験
・上場準備・上場フェーズでのバックオフィス経験
・ファシリティ管理、オフィス移転などのプロジェクト経験

【求める人物像】
・形が決まっていない業務にも柔軟に対応できる
・自ら考え、必要なアクションを起こせる
・アスエネのMVVに共感できる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【東京】管理部門管理者候補(部長・課長ポジション) ※安定基盤の危機管理会社
仕事内容
管理部門管理者候補(部長・課長ポジション)として、管理部業務全般(人事・総務・経理・IT・法務)を幅広く管轄いただきます。
実務は担当者が中心で行うため、制度や業務の方針決め、指示出し・承認など、マネジメント業務中心に管理部門の業務を担っていただきます。

担当業務例)
・人事制度、社内規程の整備・運用
・勤怠管理等の承認業務
・システム・設備導入に伴う運用体制の構築
・管理部門全体のマネジメント業務 など

【入社後のキャリア】
現管理職の後継者としての採用です。
入社後~1年弱は課長(部長)候補として、現担当者からの業務引き継ぎを行いながら、会社全体への理解を深めていただきます。
その後は、課長から部長へと、早期のキャリアアップを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■管理部門でのご経験(人事・総務・経理・IT など)

【歓迎条件】
■マネジメント経験

想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【港区】シニアアカウンタント/リモート可/外資系企業クライアント
仕事内容
シニアアカウンタントとして、外資系クライアントの会計および税務コンプライアンスを管理する重要な役割を担う。高い専門知識、優れたコミュニケーション能力、日本の会計・税務規制に関する深い理解が求められる。

主な業務内容:
1.会計業務:
o月次・四半期・年次財務諸表の作成を管理
o記帳業務を行い、日本基準(日本GAAP)および必要に応じてIFRSに準拠させる
o勘定科目の照合・レビューを行い、正確性と完全性を確保

2.税務コンプライアンス:
o法人税申告書、消費税申告書、その他税務関連報告書の作成
oクライアントに対する日本の税務規制に関するアドバイスおよび税務効率化戦略の提案
o税務調査の対応および税務当局との折衝

3.クライアント対応・アドバイザリー:
o担当する外資系クライアントの主要な窓口となる
o給与計算、社会保険、労務費管理に関するアドバイスを提供
oクライアントが日本の会計および規制要件を理解できるよう支援

4.チーム連帯・リーダーシップ:
oジュニアアカウンタントの指導・育成
o税務・監査などの他部門と連携し、総合的なクライアント支援を提供

5.業務改善:
o社内業務フローおよびクライアント業務の改善点を特定し、実施
oクライアントのニーズに応じた会計ソフトやツールの導入を支援

•勤務環境: 外資系クライアントと関われるダイナミックで支援的な職場
•勤務形態: 柔軟な働き方(ハイブリッド勤務の可能性あり)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
[必須]
•会計業務経験5年以上
•日本GAAP、税法、給与計算プロセスに関する知識
•会計ソフト(Xero、Oracle、ERPシステム等)の使用経験
•日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル(読み書き・会話)

[歓迎]
•IFRSおよびUS GAAPの知識
•移転価格やコストプラス方式での請求経験
•日本の労働法や社会保険制度に関する知識
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
法務担当【大手商社グループ・リモートワーク可】
仕事内容
□ 契約法務(英文契約書含む)
□ 訴訟・紛争対応(国際仲裁等も含む)
□ 貿易関連に関する法的サポート
□ 新会社設立やM&Aに伴う法的サポート(スキーム検討からクロージングまで一貫して関わることが可能)
□ 事業投資先(北中米・ASEAN等全世界にわたる)への法的サポート
□ コンプライアンス施策の立案・実行、個別コンプライアンス事案への対応等

【変更の範囲】会社の指示する範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・企業法務の実務経験をお持ちの方(事業会社経験不問/経験年数目安3年以上)
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方
想定年収
750万円 ~ 1,200万円

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【老舗50年】◆法務室長/英語力/連結子会社50社/フレックス・リモート可能/※東証プライム上場(225382)

☆法務室長(部長級)☆※急募※/英語力も活かせる!連結子会社50社(国内6社、海外44社)/フレックス・リモート週3日可能/老舗50年独立系部品メーカー/国内外業績好調!※東証プライム上場

1,100万円 ~ 1,500万円

【老舗50年】【東京】経理(税務・経理全般)/連結子会社50社/※東証プライム上場(223711)

【老舗50年】◆税務(税務中心+経理)/連結子会社50社(国内6社、海外44社)/フレックス◎/独立系部品メーカー/国内外業績好調!※東証プライム上場

550万円 ~ 1,050万円

【老舗50年】IR担当人材(IR広報・投資家対応)/連結子会社50社/※東証プライム上場(218532)

【老舗50年】◆IR担当(メンバー/管理職候補)<IR広報・投資家対応>/連結子会社50社(国内6社、海外44社)/フレックス・リモート週3日可能/独立系部品メーカー/国内外業績好調!※東証プライム上場

500万円 ~ 1,100万円

内部監査メンバー/国内外連結子会社50社/フレックス・リモート◎/※東証プライム上場(212660)

【老舗50年】◆監査担当(業務監査・会計監査・IT監査※ご経験に応じお任せ)/連結子会社50社(国内6社、海外44社)/フレックス◎/独立系部品メーカー/国内外業績好調!※東証プライム上場

600万円 ~ 1,000万円

積極採用中のコンサル会社/人事企画ディレクターー/キャリア採用(212837)

人事企画ディレクター/組織設計と制度運用の中核を担うポジション

1,000万円 ~ 1,300万円

経理(部長候補)/プライム上場グループ/年間休日125日以上(土日祝)/平均勤続年数15.4年(228205)

経理(部長候補)/プライム上場グループ/年間休日125日以上(土日祝)/男性の育児休業取得実績あり/平均勤続年数15.4年

750万円 ~ 1,000万円

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